日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝，許多朋友又將開(kāi)始尋求新的工作機會(huì )，這時(shí)一份好的簡(jiǎn)歷可以起到很好的作用哦。一定要好好重視簡(jiǎn)歷喔！下面是小編整理的標準Word個(gè)人簡(jiǎn)歷模板空白表格，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　拓展：

　　一份個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫(xiě)的好不好，首先給人印象深刻的就是其簡(jiǎn)歷的外在形象，而外在形象所包含的范圍有很多。一來(lái)是簡(jiǎn)歷模板的設計，二來(lái)是簡(jiǎn)歷的字體、編排、標題、字號效果等等，此外，還有個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅，以簡(jiǎn)歷的最終打印的.效果。良好的外在形象可以提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的印象分，而要達到良好的效果在各個(gè)方面都需要做到最好。

　　編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷最為重要的就是其內容，評估一份簡(jiǎn)歷的價(jià)值，尅從其內容的語(yǔ)言表達上來(lái)看。比如說(shuō)， 簡(jiǎn)歷用詞、語(yǔ)法上的準確性，有沒(méi)有出現錯別字，或者表達失誤的情況。此外，個(gè)人簡(jiǎn)歷語(yǔ)言表達上，也要注意技巧性，求職者的優(yōu)勢的能付完全體現出來(lái)，就是靠語(yǔ)言使用表達的技巧。

　　一份有高價(jià)值的個(gè)人簡(jiǎn)歷，更為重要的是要有內涵，大部分的招聘官在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候，都是以其內涵作為篩選的標準。那么，個(gè)人簡(jiǎn)歷的內涵有哪些呢?主要就是求職者的求職實(shí)力，如學(xué)歷、對口專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷、社會(huì )時(shí)間、可遷移技能、興趣愛(ài)好等等。

　　1) 前面一定加地區號，如(86-10)。因為您是在向外國公司求職，您的簡(jiǎn)歷很可能被傳真到倫敦、紐約，大家不知道您的地區號，也沒(méi)有時(shí)間去查，如果另一位求職者的.電話(huà)有地區號，招聘者很可能先和這個(gè)人溝通。另外，國外很流行"user friendly"，即想盡辦法給對方創(chuàng )造便利，尤其是在 找工作 時(shí)，更要加深這一意識。用中國人的思維邏輯來(lái)解釋?zhuān)?quot;是你求他，而不是他求你"。.

　　2) 8個(gè)號碼之間加一個(gè)"-"，如6505-2266。這樣，認讀撥打起來(lái)比較容易，否則，第一次打可能會(huì )看錯位。

　　3) 區號后的括號和號碼間加空格，如 (86-10) 6505-2266。這是英文寫(xiě)作的規定格式，很多人忽略了，甚至不知道。

　　4) 寫(xiě)手機或者向別人通報手機時(shí)，也有一定的規范，要用"4-3-4原則"，如"1380-135-1234"。也有人6個(gè)5個(gè)的念，會(huì )造成兩個(gè)結果：一是字數越多越不容易記全，甚至出錯，降低效率，有的人還念得特快;二是有人總結說(shuō)，這是臺灣人的念法，帶有很濃的地方色彩。我們追求的是國際規范。 .

　　5) 傳真號千萬(wàn)不要留辦公室的，免得辦公室的同事都知道你想跳槽。如果家里有傳真號，最好告訴對方，萬(wàn)一他找不到你，可以發(fā)幾個(gè)字，比較快;將來(lái)對方發(fā)聘書(shū)或材料時(shí)，比較方便。不要等到將來(lái)再給，我們應該從現在起就培養"user friendly"的意識，處處方便對方。

word個(gè)人簡(jiǎn)歷表格模板