教師崗前培訓總結
老師又作教師、師長(cháng)、導師等，是一種職業(yè)，古已有之，指傳授學(xué)生知識的人員，有各種教育類(lèi)型（如語(yǔ)文、數學(xué)等），班主任也為老師之一；也泛指在某方面值得學(xué)習和能夠給大家帶來(lái)一定正確知識和指導，有能力的人。新職工培訓是指對新職工進(jìn)行的導向性培訓，又稱(chēng)“崗前培訓”。其目的是使新職工了解和掌握企業(yè)的基本情況，對他們進(jìn)行職業(yè)道德、基礎技術(shù)理論、生產(chǎn)工藝和實(shí)際操作技術(shù)、勞動(dòng)紀律等方面的教育，使他們初步了解企業(yè)的生產(chǎn)、工作特點(diǎn)，自覺(jué)遵守企業(yè)各項規章制度，接受企業(yè)文化�？偨Y是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項目
教師崗前培訓總結1
今天舉行了我縣20xx年特崗教師崗前培訓，今年我縣招錄的中小學(xué)特崗教師一百多人參加了本次培訓。
領(lǐng)導安排我擔任初中班的班主任，初中班的各科教師共46人，其中只有4名男教師，其余都是女教師，這種男女的性別比超出了此前我印象中分布情況，小學(xué)教師的性別比也是如此。以前瀏覽網(wǎng)頁(yè)的時(shí)候了解到在大學(xué)中的女大學(xué)生比男大學(xué)生多，那么在就業(yè)的時(shí)候，適合女大學(xué)生選擇的職業(yè)，報考和錄取的人數多也是正�，F象，但性別比如此失調，本人認為此現象并不正常，也會(huì )對教育的發(fā)展產(chǎn)生不良影響。
一、性別失調的原因分析
男女教師的比例失調的原因是多方面的，也許和以前網(wǎng)絡(luò )上出現的現行的教育制度更加適合女生的發(fā)展有關(guān)。小學(xué)生中的男學(xué)生比女生更加活潑好動(dòng)，更渴望獲得更多的動(dòng)手機會(huì )，不管是語(yǔ)文課、數學(xué)課、自然課、社會(huì )課等，但是由于廣大農村學(xué)校教育硬件資源和軟件資源的匱乏，加上現有的師資有待進(jìn)一步提高等，實(shí)行的大班額上課禁錮了男學(xué)生“好動(dòng)”的天性，女生天生比較“文靜”，更適合在大班額的教學(xué)現狀。盡管各地都不同程度地實(shí)行了新課改，但是并沒(méi)有改變舊體制下的教學(xué)的本質(zhì)，不管實(shí)行哪種新課改的教學(xué)模式，都只是或多或少地解放了學(xué)生，還是教學(xué)進(jìn)度決定了每堂課要學(xué)習多少文本內容，教師根據教學(xué)進(jìn)度安排學(xué)生進(jìn)行所謂的自主、合作、探究學(xué)習，很難實(shí)現學(xué)生根據自己的興趣選擇學(xué)習內容，在教師的指導下，逐漸拓展和興趣相關(guān)的內容，進(jìn)而完成有關(guān)學(xué)習內容�，F在農村的小學(xué)科學(xué)課是很難按要求開(kāi)課的，社會(huì )課也難以保證，學(xué)生動(dòng)手的機會(huì )更少。戶(hù)外活動(dòng)更難開(kāi)展，因為學(xué)生的安全是壓倒一切的，誰(shuí)也不能保證進(jìn)行戶(hù)外活動(dòng)不出問(wèn)題，多一事不如少一事，誰(shuí)還去組織課外活動(dòng)。男孩下課在校園跑跳打鬧是不提倡的，活潑好動(dòng)的男學(xué)生更難適應學(xué)校的學(xué)習生活，逐漸對學(xué)習失去興趣，所以小學(xué)和初中往往是女學(xué)生成績(jì)比男學(xué)生好，得到更多表?yè)P和榮譽(yù)，激發(fā)出更多的內驅力而學(xué)得更好；男生則由于好動(dòng)時(shí)常犯點(diǎn)小錯受到老師的批評，較少獲得老師的關(guān)注和期待，如此造成惡性循環(huán)，男學(xué)生的學(xué)習興趣一點(diǎn)點(diǎn)被磨掉，所以小學(xué)和初中階段輟學(xué)較多的是男學(xué)生。在高中雖然男生的成績(jì)有所抬頭，但由于基礎薄弱等原因而無(wú)力挽回大局。
二、男女教師性別比例失調造成的影響
現在農村的小學(xué)、初中學(xué)生基本上都是留守兒童，父母長(cháng)期在外地打工，因此他們更多的是缺乏父愛(ài)和母愛(ài)，尤其是父愛(ài)，因為支撐一家生活重擔的人往往是男人。學(xué)生可以從母親和女教師獲得母愛(ài)，農村的男生更難從父親處獲得父愛(ài)，隨著(zhù)男教師數目的減少，男學(xué)生更難從男教師處獲得“男性之愛(ài)”，對男學(xué)生男性的性格形成，培養男性的陽(yáng)剛之氣更加不利。也許會(huì )造成更嚴重的“陰盛陽(yáng)衰”，更難在社會(huì )上找到男子漢，可能會(huì )出現更多的“娘娘腔”。我不敢更多地想象會(huì )出現什么后果。其次，男性的思維方式、處世風(fēng)格等和女性是有很大不同的，長(cháng)期受女教師的影響，對這些方面的發(fā)展是不利的。
令我感到欣慰的是，通過(guò)批改他們的前測卷，他們書(shū)寫(xiě)的功夫還是不錯的，一些特崗教師的字很好，書(shū)寫(xiě)很規范，比我想的要好得多。這批特崗教師絕大部分都是本科，他們有系統的學(xué)科知識，充滿(mǎn)了活力，如果在工作中得到及時(shí)有效地引導，他們會(huì )發(fā)揮出應有的作用，對農村教育的發(fā)展起到很大的促進(jìn)作用。他們是在新的教育理念下培養出來(lái)的大學(xué)生，應該具有新的教學(xué)理念和系統的教育學(xué)、心理學(xué)的知識，他們以后很可能會(huì )成為新課改的中流砥柱。我心中隱隱的有這樣的一個(gè)擔憂(yōu)，他們會(huì )不會(huì )在現在功利教育的束縛下，漸漸失去自己的活力和思想，唯教育行政的指令是瞻。
教師崗前培訓總結2
作為即將上崗的新教師，我參加了 20xx 年 8 月 10 日的新教師崗 前培訓。短暫的教師培訓使我受益匪淺，感觸頗多，同時(shí)也令我豁然 開(kāi)朗，從一場(chǎng)場(chǎng)精彩的講座中，我更進(jìn)一步了解和掌握了今后工作的 發(fā)展方向和目標。
一些些鮮活的實(shí)例和豐富的知識內涵及精湛的理論 闡述，使我的教育教學(xué)觀(guān)念進(jìn)一步得到更新。下面就談?wù)勎覍π陆處?培訓的點(diǎn)滴體會(huì )
這次培訓的內容總共分為兩大部分：一是教育教學(xué)的培訓；二是 法律法規的培訓。
教育教學(xué)培訓中盧宏為我們講解師德師風(fēng)， 如何在教育中遵紀守 法。在講述中讓我們了解德清教育的基本情況和發(fā)展前進(jìn)，了解了如 何對學(xué)生進(jìn)行管理，了解了如何建立良好的師生關(guān)系。他還將自己成 功的經(jīng)驗與我們分享，讓我們體會(huì )到教師自身需要不斷充實(shí)和提高。
給孩子一碗水，自己就要準備一桶水這樣一個(gè)道理。
其次，張青云談到教師是人類(lèi)靈魂的工程師，是天底下最崇高的 職業(yè)，幼兒教師是教育的先導，是孩子的啟蒙老師。我們都知道，最 初的教育對孩子的將來(lái)有深遠的影響，我們是明天花朵的培育者，張 局長(cháng)用四十多年的教肓經(jīng)驗感悟大家。如今，我實(shí)現了我的夢(mèng)，成為 幼兒教師，我覺(jué)得很幸福，我終于有 了施展抱負的舞臺。
再次，張升發(fā)向我們再次陳述師德師風(fēng)及師愛(ài)，盡自己的能力做 到“老吾老以其人之老，幼吾幼以其人之幼"的教育大愛(ài)，并且要用 一顆寬大的心對待孩子的錯誤。想教好學(xué)生，新教師首先要有一個(gè)良 好的心態(tài)，然后給自己一個(gè)合適的定位。從小事做起，一點(diǎn)一滴的做 好教育工作， 根據我們幼兒的年齡特征和發(fā)展水平去教育， 引導他們， 使他幻不但健康的成長(cháng)，還能健康成人。第二，要不斷學(xué)習。學(xué)習對 于我們這些年輕人來(lái)說(shuō)，是一件非常容易的事情。但最重要的是怎么 把學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，還要學(xué)習每位教師的優(yōu)秀品質(zhì)和實(shí)踐經(jīng)驗。
對我們年輕的新教師來(lái)說(shuō)，我們肩上的擔子是沉甸甸的。這充分 的體現了我們新教師職業(yè)道德的具體表現和期望。
師德中要求我們教 師為人師表，敬業(yè)愛(ài)崗，熱愛(ài)學(xué)生，嚴謹治學(xué)。
最后，曾加祥向我們講教師應遵循的法律法規。幼兒園這片凈土 是教師和小朋友們的圣地。因此就需要教師做到依法執教。
這次培訓就像一場(chǎng)急時(shí)雨， 讓我們幼教工作者及時(shí)的了解了相關(guān) 的法律法規。通過(guò)一些實(shí)際案例，讓我知道怎么樣去面對發(fā)生在幼兒 園的一些糾紛，消除幼兒園內存在的不安全因素，保證幼兒是在一個(gè) 和諧、 安全的環(huán)境下生活和學(xué)習， 對幼兒進(jìn)行安全教育是非常重要的， 提高幼兒自我保護能力也十分必要。
總之， 通過(guò)這幾位專(zhuān)家用他們淵博的文化給學(xué)員們講述深奧的知 識， 講得通俗易懂， 讓我深受啟發(fā)， 他們給我留下了許多思考和啟發(fā)。
我愿做孩子的導航員！我也會(huì )努力成為一名優(yōu)秀的幼兒教師。
教師崗前培訓總結3
作為一名即將踏入講臺的新教師，我很感激學(xué)校為我們安排的入職培訓。這次培訓的內容非常全面、緊湊，既有教學(xué)常規、班級管理、青年教師培養、教案書(shū)寫(xiě)，也有教學(xué)科研、備課、聽(tīng)課等等。通過(guò)培訓，我對世紀中學(xué)的領(lǐng)導班子、教師團隊以及校園文化有了更加深入的了解，也感受到了世紀中學(xué)這個(gè)大家庭的溫暖。培訓期間，我除了準時(shí)聽(tīng)講座、交教案、聽(tīng)老教師講課外，還有很大的收獲�，F將這次的培訓總結如下：
首先，培訓使我對教師這一職業(yè)有了更加清楚的認識。在培訓中，孫桂平老師談到教師的職業(yè)神圣在自我上，即自我的幸福感、自我的自信心。仔細體會(huì )和琢磨她的話(huà)，覺(jué)得很有分量、很有道理。這也使我對教師這一職業(yè)有了更深的思考和認識:教師是文化的傳遞者�！皫熣�，所以傳道、授業(yè)、解惑也”，這是從知識傳遞的角度來(lái)反映教師的重要性。教師是榜樣，學(xué)高為師，身正為范所強調的就是這個(gè)意思。作為一名教師，還應該富有愛(ài)心，并且這份愛(ài)應該是無(wú)私的、平等的，教師要善于發(fā)現每一位學(xué)生的閃光點(diǎn) 和心理變化。
其次，就自身的更新優(yōu)化而言，聽(tīng)取周睿老師的報告后我樹(shù)立了終身學(xué)習的目標，并且真正認識到了在工作中再學(xué)習、再教育的重要性。古語(yǔ)有云：“學(xué)，然后知不足;教，然后知困�！苯滩�、教法每時(shí)每刻都在更新、都在變化，而我自己現有的知識卻是有限的，倘若不主動(dòng)學(xué)習，就很難把教材上的知識完整地、全面的傳授給學(xué)生。因此，我認為教師只有樹(shù)立“活到老 學(xué)到老”的終身教育思想，才能跟上時(shí)代前進(jìn)和知識發(fā)展的步伐，才能勝任復雜而又富有挑戰性的教育工作。我們常說(shuō)：“要給學(xué)生一碗水，教師就要有一桶水�！钡�，我認為教師還不僅僅是一桶水那么簡(jiǎn)單，教師應該有源頭的 溪流，“問(wèn)渠那得清如許，為有源頭活水來(lái)�！敝挥胁粩鄬W(xué)習，不斷充實(shí) 自己的知識，不斷更新自己的教育觀(guān)念，不斷否定自己，才能不斷進(jìn)步，擁有的知識才能像泉水般沽沽流出。
再次，是教學(xué)技能和方法上的收獲。對于新教師，悉心備課上好每一節課是必須要抓住的主線(xiàn)與核心。備課時(shí)，不僅要備教材，還要備學(xué)生、備教法，注重學(xué)生的個(gè)別差異。只有在這些方面下功夫，做到有的放矢，教學(xué)才會(huì )有成效。
最后，常懷一顆謙卑的心。一方面，作為一名新教師，一定要多利用閑暇時(shí)間聽(tīng)本學(xué)科老教師的課，學(xué)習他們豐富的教學(xué)經(jīng)驗，主動(dòng)向他們學(xué)習、請教教學(xué)中的問(wèn)題;另一方面，要真誠的向學(xué)生學(xué)習，傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)和建議，幫助他們克服學(xué)習中的困難，做到“從學(xué)生中來(lái)，到學(xué)生中去”，和學(xué)生一起成長(cháng)。
我想說(shuō)，培訓讓我成長(cháng)了很多，提高了很多，同時(shí)這次培訓也吹響了我教師生涯起點(diǎn)的號角。新的起點(diǎn)需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導，這次培訓就是一面很好的旗幟，在思想、行動(dòng)和實(shí)踐上給我以切實(shí)的引導和鼓勵�！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索�！痹诮窈蟮墓ぷ髦�，我將以本次培訓精神作為指導，以實(shí)際行動(dòng)為世紀中學(xué)的發(fā)展貢獻力量。