個(gè)人信息一般是在個(gè)人簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭部分，是最為重要的內容，求職者投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷就是讓對方認識自己，個(gè)人信息中的姓名、性別、年齡、通訊方式缺一不可。 雖然說(shuō)現在不提倡性別歧視，但是很多職位工作對性別要求很高，此項目一定要寫(xiě)清楚。另外，還需要注意聯(lián)系方式，通訊地址要準確，電話(huà)號碼的寫(xiě)完之后要檢查一下。

　　據相關(guān)調查顯示很多用人單位在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候只看教育信息，從教育信息中看到求職者的學(xué)歷，還可以看到求職者的專(zhuān)業(yè)方向，以及受教育的具體時(shí)間。在當今社會(huì )激烈的競爭中，學(xué)歷以及專(zhuān)業(yè)方向是競爭綜合實(shí)力的關(guān)鍵要點(diǎn)。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷教育信息時(shí)，還需要注意寫(xiě)作順序，一般選擇倒序的方式。

　　在求職者看來(lái)興趣不過(guò)就是自己喜歡哪些東西，在求職中似乎不重要，那么可以隨便寫(xiě)嗎?當然不行，招聘官從興趣愛(ài)好中可以看出很多信息，比如求職者的精神面貌、性格特點(diǎn)、軟技能實(shí)力等等。此外，個(gè)人簡(jiǎn)歷中的基本內容還包括有硬技能實(shí)力、獲獎情況、工作經(jīng)歷、應聘職位等等，同樣關(guān)系到個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。要從整體上提高個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量，就要從這些方方面面入手。

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　　一份個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅有限，每一個(gè)項目中的內容要做到簡(jiǎn)潔、精煉，很多人的興趣都非常廣泛，但也不能將所有的興趣愛(ài)好都寫(xiě)上去， 一般挑兩三條重要的寫(xiě)上去。另外還要注意一點(diǎn)，個(gè)人簡(jiǎn)歷上的興趣愛(ài)好最好是具體，例如愛(ài)好體育活動(dòng)要具體哪項體育活動(dòng)，不具體的興趣愛(ài)好寫(xiě)上去知識累贅而已。

　　社會(huì )的發(fā)展可提供給人類(lèi)精神方面享受的活動(dòng)多種多樣，那么求職者們可以具有的.興趣愛(ài)好也非常多，諸如唱歌、看書(shū)、繪畫(huà)、打牌、運動(dòng)等等，都可以成為興趣愛(ài)好。而寫(xiě)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上的興趣愛(ài)好必須要是積極向上，諸如繪畫(huà)、運用、下棋等等這種愛(ài)好都是積極向上的，而想電腦優(yōu)秀、打牌這種愛(ài)好就不必了。

　　一個(gè)人的興趣愛(ài)好可以有很多，但是做的好的愛(ài)好卻不是很多，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上所寫(xiě)的興趣愛(ài)好要是自己的強項。愛(ài)好誰(shuí)都能有，而只有強項愛(ài)好才可作為求職的優(yōu)勢。

　　個(gè)人簡(jiǎn)介是簡(jiǎn)歷的最基本部分。這是你進(jìn)行自我推銷(xiāo)的一個(gè)至關(guān)重要的組成部分，因為它可以通過(guò)你自己強有力的聲音講述你的`人生經(jīng)歷。以下是兩個(gè)例子：

　　在對財務(wù)招聘產(chǎn)生興趣之前，我做了七年的會(huì )計�，F在，我和數千名求職者建立的關(guān)系幫助我為自己的雇主和客戶(hù)物色到了合適的人選，并邀請他們加入。

　　沒(méi)有行話(huà)——只是一段簡(jiǎn)單的人生經(jīng)歷。這位招聘專(zhuān)員顯然是信心十足——而他/她為什么不應該是這樣?只是邀請這位招聘專(zhuān)員回答幾個(gè)問(wèn)題。你會(huì )發(fā)現，這位招聘專(zhuān)員在過(guò)去的每一份工作中表現都很突出，因此完全有理由保持自信。

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目前所在： 廣州 年　　齡： 29 
戶(hù)口所在： 江西 國　　籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族
培訓認證： 未參加  身　　高： 176 cm 
誠信徽章： 未申請  體　　重： 60 kg 
人才測評： 未測評   
我的特長(cháng)： 
求職意向

人才類(lèi)型： 普通求職　
應聘職位： 教師：兼職會(huì )計課程教師，會(huì )計：財務(wù)
工作年限： 3 職　　稱(chēng)： 初級
求職類(lèi)型： 兼職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 1000--1500 希望工作地區： 廣州,廣東省,
工作經(jīng)歷

廣東省華立學(xué)院　　 起止年月：2008-07 ～ 至今
公司性質(zhì)： 其它　　所屬行業(yè)：教育/培訓/院校
擔任職位： 會(huì )計與管理類(lèi)學(xué)科專(zhuān)業(yè)教師
工作描述： 1、主授《財務(wù)成本管理》、《財務(wù)會(huì )計》、《管理學(xué)》、《物流管理》、《稅法》、《稅務(wù)會(huì )計》等專(zhuān)業(yè)學(xué)科。
2、擔任班主任行政事務(wù)。
離職原因： 目前在職
廣州龍頭商貿有限公司　　 起止年月：2007-03 ～ 2008-07
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：機關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì )團體
擔任職位： 總經(jīng)理助理
工作描述： 1、作為公司總經(jīng)理的直接助理，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司整體管理工作與企業(yè)發(fā)展規劃。包括日常管理安排、公司管理規范、公司發(fā)展規劃、新立部門(mén)拓展建設等工作；
2、全面負責公司行政與人事部門(mén)工作。包括公司整體管理制度建立、人員招聘、職位規劃安排、薪酬績(jì)效管理、人事考勤、員工發(fā)展交流等工作。
3、負責公司新設部門(mén)的全面預算及分析、經(jīng)營(yíng)規劃等工作。
離職原因： 找一段時(shí)間加強自己的財務(wù)及管理專(zhuān)業(yè)職能
江西凌峰棉麻紡織實(shí)業(yè)有限公司　　 起止年月：2003-07 ～ 2004-08
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位： 財務(wù)會(huì )計
工作描述： 1、從事公司財務(wù)部基本財務(wù)工作、工資核算、財務(wù)電算化、電子商務(wù)工作；
2、協(xié)助工廠(chǎng)辦公室行政工作與人事管理工作，包括工廠(chǎng)制度的修正、公司檔案、人員檔案管理等。
離職原因： 讀研深造

　　在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中往往有一些求職者想讓招聘官了解自己，將個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫(xiě)的像論文這么長(cháng)，幾張紙都裝不下的內容招聘官怎么能有興趣看呢?要知道招聘官是個(gè)很辛苦的工作，要在最短的時(shí)間招聘最有能力做好這份工作的人才。每天瀏覽不計其數的個(gè)人簡(jiǎn)歷，最想看到的當然是言語(yǔ)精簡(jiǎn)能將求職信息濃縮在一頁(yè)紙上的個(gè)人簡(jiǎn)歷。有主有次，讓招聘官一眼就能看到求職者想表達重點(diǎn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷最能博得招聘官的青睞。

　　在個(gè)人簡(jiǎn)歷的排版上很多求職者都選擇了格式化的'編排，這種千篇一律個(gè)人簡(jiǎn)歷的板式對招聘官來(lái)說(shuō)提不起任何興趣，在求職中中規中矩的個(gè)人簡(jiǎn)歷非常缺乏競爭力。因此這種時(shí)候建議求職者可以參考格式化的排版加以創(chuàng )新變成讓招聘官眼前一亮的個(gè)人簡(jiǎn)歷。這種方式在求職中非常占優(yōu)勢。也能為求職者贏(yíng)得面試機會(huì )。

　　在求職中，要做的第一件事就是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上同樣也需要有自信心。自信在求職中是不可缺少的一部分，能夠通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)體現出來(lái)。

　　用人單位在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，會(huì )考慮到多方面，不如說(shuō)求職者的態(tài)度。求職的態(tài)度是一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題，不如說(shuō)你在面對新的`工作方面，沒(méi)有足夠的信息，不敢承擔則人。招聘官從你的個(gè)人簡(jiǎn)歷中看到了膽怯，那么錄用人才的時(shí)候，也會(huì )因為你的膽怯而疑慮，如此一來(lái)就可能會(huì )喪失一次機會(huì )。展現出自己的自信息，也是求職的態(tài)度之一，可以顯示出求職的決心。

　　自信也是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的需要，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中必然需要通過(guò)自身的一些特長(cháng)來(lái)凸顯優(yōu)勢，而如果你連自己都沒(méi)有，這些特長(cháng)又該從何而來(lái)呢?

　　在求職的之前樹(shù)立好自信心，從而才能更好的挖出自己的潛力來(lái)，也能夠獲得更多的求職優(yōu)勢，進(jìn)而順利的獲得心儀的職位。當然，求職者在保持自信心方面，也要注意萬(wàn)不可出現自負的情況。

　　一封簡(jiǎn)歷開(kāi)頭就有錯別字，如果你做了簡(jiǎn)歷后從開(kāi)頭做了檢查那么會(huì )在這種明顯的位置上出現錯誤嗎?所以說(shuō)開(kāi)頭是非常重要的因為它就相當于一個(gè)態(tài)度方面的標志，這就如同一個(gè)人穿的衣服一樣，看這個(gè)人穿的像個(gè)流氓一樣，你還會(huì )認為他的本質(zhì)好到哪里去嗎?不管實(shí)際狀況怎么樣，起碼大多數人會(huì )根據這一點(diǎn)去做判斷的。為此外觀(guān)方面的情況也是非常重要的，不能以為自己的亮點(diǎn)多么有威力就不在乎是否有錯別字或者詞語(yǔ)使用不正確。

　　排版亂七八糟，有些簡(jiǎn)歷里的內容從開(kāi)頭到結尾僅僅就一段話(huà)，而且里面的標點(diǎn)符號特別有意思，居然只有一個(gè)句號就是最后一句話(huà)，前面的標點(diǎn)符號全部都是逗號。雖然說(shuō)這可能是求職者的習慣而不是態(tài)度問(wèn)題，但是作為招聘者可不一定會(huì )這么認為，他認為你應該分段進(jìn)行針對性的描述并且在標點(diǎn)符號方面按照正規要求做。另外，欄目順序胡亂排列也反應態(tài)度極為不認真，本來(lái)工作經(jīng)歷要放在前面的位置上但是你的工作經(jīng)歷出現在靠后位置，總之沒(méi)有按照規范布置版塊所以這也屬于一種妨礙招聘者的'行為，不考慮招聘者的便利這還不能說(shuō)明你的態(tài)度極為不認真嗎?