勞動(dòng)保障工作計劃1

　　一、指導思想

　　以完善公共就業(yè)服務(wù)體系為重點(diǎn)，努力改善就業(yè)環(huán)境，提高就業(yè)質(zhì)量；以健全社會(huì )保障機制為重點(diǎn)，努力縮小城鄉保障差異，提高農村的保障水平；以推進(jìn)勞動(dòng)合同制度為重點(diǎn)，努力構建和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，維護勞動(dòng)者的合法權益；以創(chuàng )建文明行業(yè)為重點(diǎn)，努力改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷提升勞動(dòng)保障工作的社會(huì )滿(mǎn)意度，樹(shù)立勞動(dòng)保障隊伍好學(xué)、團結、敬業(yè)、親和的良好形象。充分發(fā)揮勞動(dòng)保障工作在構建社會(huì )主義和諧社會(huì )進(jìn)程中的基礎性作用，推進(jìn)我區新郊區新農村建設。

　　二、工作目標

　　1、繼續推進(jìn)新增就業(yè)崗位，確保新增本地勞動(dòng)力就業(yè)崗位3萬(wàn)個(gè)，其中非農就業(yè)6000人，城鎮失業(yè)登記數控制在市政府規定14430個(gè)以?xún)取?/p>

　　2、完成農民工職業(yè)技能培訓1.5萬(wàn)人，其中本區戶(hù)籍農村富余勞動(dòng)力3000人。

　　3、自主開(kāi)發(fā)30個(gè)青年就業(yè)實(shí)習基地，實(shí)習人數達到20xx人。

　　4、新增非正規就業(yè)勞動(dòng)組織800戶(hù)，新增就業(yè)崗位20xx個(gè)，非正規就業(yè)勞動(dòng)組織轉制為企業(yè)40戶(hù)。

　　5、進(jìn)一步加大鎮保推進(jìn)力度，年內爭取全面完成原鎮、村辦改制企業(yè)由農保向鎮保的轉移工作，鎮保參保人數達到10萬(wàn)人。

　　6、逐步提高征地養老人員養老生活費標準，適當提高高齡老人生活費補貼，減輕征地養老人員高額醫藥費負擔。

　　7、進(jìn)一步擴大綜保覆蓋面，綜保參保人數38萬(wàn)，月均參保人數33.93萬(wàn)。

　　8、推進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)合同制度，勞動(dòng)合同簽訂率達到95%以上。

　　三、重點(diǎn)工作

　　促進(jìn)就業(yè)方面：

　　1、推進(jìn)積極的就業(yè)政策，進(jìn)一步強化政府促進(jìn)就業(yè)的責任體系。

　　會(huì )同有關(guān)部門(mén)共同細化和推進(jìn)雙困人員就業(yè)援助、非農就業(yè)專(zhuān)項資金管理、招商引資與促進(jìn)本地勞動(dòng)力就業(yè)、加強職業(yè)技能培訓等方面的辦法和措施，強化就業(yè)政策的績(jì)效評估；進(jìn)一步深化新增就業(yè)崗位工作，提高就業(yè)質(zhì)量和水平。

　　2、健全就業(yè)服務(wù)體系，提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。

　　建立勞動(dòng)力資源庫，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；建成區域性公共就業(yè)服務(wù)信息化網(wǎng)絡(luò )，提高就業(yè)服務(wù)的及時(shí)性和有效性；建成職業(yè)介紹分中心浦江職介所，加強世博動(dòng)遷人員的就業(yè)服務(wù)工作；進(jìn)一步深化職業(yè)指導進(jìn)社區、進(jìn)學(xué)校工作，擴大職業(yè)指導范圍，提高職業(yè)指導質(zhì)量。

　　3、培育創(chuàng )業(yè)氛圍，推進(jìn)以創(chuàng )業(yè)促進(jìn)就業(yè)。

　　制訂和落實(shí)適合我區特點(diǎn)和促進(jìn)自主創(chuàng )業(yè)的扶持政策，切實(shí)解決創(chuàng )業(yè)難的瓶頸問(wèn)題；充分發(fā)揮專(zhuān)家志愿團的作用，進(jìn)一步加強開(kāi)業(yè)指導工作和服務(wù)工作，提供良好的開(kāi)業(yè)指導和融資貸款服務(wù)。

　　4、完善職業(yè)技能培訓網(wǎng)絡(luò )，以培訓促進(jìn)就業(yè)。

　　完善我區的職業(yè)培訓網(wǎng)絡(luò )化建設，開(kāi)發(fā)適合我區產(chǎn)業(yè)結構特點(diǎn)、勞動(dòng)者需求的培訓項目，實(shí)施政府購買(mǎi)培訓成果。針對青年失業(yè)群體，開(kāi)發(fā)青年就業(yè)實(shí)習基地。推進(jìn)以市場(chǎng)為導向，實(shí)行用工單位下單、培訓機構接單，政府買(mǎi)單的訂單式培訓，使企業(yè)的用工需求與勞動(dòng)者的技能培訓緊密聯(lián)系。

　　社會(huì )保障方面：

　　1、梳理和分析社會(huì )保障歷年遺留問(wèn)題，逐步完善社會(huì )保障體系。

　　注重了解群眾的社會(huì )保障需求，梳理社會(huì )保障遺留問(wèn)題，重點(diǎn)解決本區部分農轉非人員的納保問(wèn)題；研究分析市級涵養林、片林、吳涇化工區環(huán)保項目等征用地人員的社會(huì )保障納保問(wèn)題，提出切實(shí)可行的對策和建議。

　　2、建立農民和征地養老人員的養老金增長(cháng)機制，提高保障水平。

　　規范農�；�金和征地養老資金的征繳和管理，確保社會(huì )保險基金的安全保值；探索建立農民和征地養老人員養老金的合理增長(cháng)機制，重點(diǎn)提高高齡無(wú)保障、低保障老人的保障待遇；建立征地養老人員高額醫藥費的減負機制，提高征地養老人員的生活水平。

　　3、進(jìn)一步推進(jìn)農保向鎮保轉移工作，提高農民社會(huì )保險層次。

　　繼續做好征地農轉非的審核申報工作，尤其是要積極配合做好虹橋綜合交通樞紐開(kāi)發(fā)過(guò)程中農民的落實(shí)保障工作；深化鎮村改制企業(yè)從農保轉入鎮保的政策宣傳和推進(jìn)工作，研究制訂相關(guān)的配套政策，確保該項工作的穩妥平穩；開(kāi)展農保區級統籌方案的調研，設想于年起將務(wù)農人員的養老保險建立全區統一的征繳和發(fā)放標準，切實(shí)提高農副業(yè)從業(yè)人員的保障水平。

　　4、進(jìn)一步做好綜保擴覆工作，加強對來(lái)滬從業(yè)人員的管理和服務(wù)。

　　針對本區來(lái)滬從人員的不斷增加的現狀，進(jìn)一步加大綜保政策的宣傳力度，加大資金的征繳力度，維護來(lái)滬人員的合法權益。加強對來(lái)滬從業(yè)人員的就業(yè)服務(wù)，拓展綜�？ǖ姆�務(wù)功能，為從業(yè)人員提供良好的就業(yè)保障服務(wù)。

　　勞動(dòng)力市場(chǎng)監管方面：

　　1、推進(jìn)勞動(dòng)合同制度，提高勞勞動(dòng)合同簽訂率。

　　積極實(shí)施《全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度實(shí)施三年行動(dòng)計劃》，加強對用人單位實(shí)施勞動(dòng)合同制度的指導和服務(wù)；加強對勞動(dòng)合同法律法規的宣傳和培訓，深入社區和企業(yè)舉辦現場(chǎng)咨詢(xún)和有針對性的宣傳活動(dòng)，增強用人單位和勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同意識；進(jìn)一步加大對用人單位簽訂勞動(dòng)合同情況的執法監察力度，及時(shí)查處違法行為，切實(shí)提高勞動(dòng)合同簽訂率，力爭實(shí)現我區各類(lèi)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達到95%以上。

　　2、加大勞動(dòng)保障監察力度，探索建立企業(yè)勞動(dòng)保障誠信機制。

　　建立健全勞動(dòng)保障法律法規進(jìn)社區進(jìn)企業(yè)的長(cháng)效機制，加強對企業(yè)的分類(lèi)指導和服務(wù)；堅決查處企業(yè)的違法違規行為，從重打擊嚴重侵害勞動(dòng)者權益的行為，通過(guò)實(shí)施分片集中監察以及開(kāi)展專(zhuān)項整治等行動(dòng)，規范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序；推行勞動(dòng)保障誠信制度，研究制訂誠信企業(yè)的評定標準和激勵政策，提升用工單位的勞動(dòng)保障責任意識。

　　3、健全勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調機制，提高勞動(dòng)爭議仲裁機構的專(zhuān)業(yè)化水平。

　　以協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系為主線(xiàn)，加強對企業(yè)改制轉制、動(dòng)遷、裁員過(guò)程中勞動(dòng)關(guān)系處理動(dòng)態(tài)的跟蹤和指導，切實(shí)減少群體性勞動(dòng)爭議；創(chuàng )新勞動(dòng)仲裁機構的運作機制，提高仲裁員隊伍專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化程度；推廣區、鎮、村三級勞動(dòng)爭議調解網(wǎng)絡(luò )建設，加大勞動(dòng)關(guān)系調解力度。

　　4、深化勞動(dòng)力市場(chǎng)監管預警機制，維護勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩定。

　　積極推行勞動(dòng)力市場(chǎng)監管一體化工作機制，探索建立一口受理模式；建立行政執法事務(wù)部門(mén)內部抄報和外部通報制度，及時(shí)糾正和處理勞動(dòng)用工的違法行為；進(jìn)一步加強勞動(dòng)保障信訪(fǎng)工作責任制，穩妥處理各類(lèi)歷史遺留問(wèn)題，及時(shí)預防和化解突發(fā)問(wèn)題，維護社會(huì )穩定。

　　隊伍建設方面：

　　1、深化政風(fēng)行風(fēng)和行政效能建設，爭創(chuàng )文明行業(yè)。

　　繼續推進(jìn)勞動(dòng)保障系統三優(yōu)一滿(mǎn)意創(chuàng )建活動(dòng)，昂揚滿(mǎn)腔熱情、腳踏實(shí)地的工作精神和堅持以人為本的服務(wù)理念，實(shí)施政風(fēng)行風(fēng)建設和督查并重，開(kāi)展服務(wù)質(zhì)量跟蹤調查，加大對典型情況的通報力度和對查實(shí)問(wèn)題的處理力度，努力形成政風(fēng)行風(fēng)、行政效能建設的長(cháng)效機制；進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障宣傳工作，不斷提高群眾的滿(mǎn)意度，努力爭創(chuàng )文明行業(yè)。

　　2、深入開(kāi)展理論和業(yè)務(wù)知識培訓，提升干部隊伍的綜合能力。

　　加強勞動(dòng)保障工作的理論研究工作，營(yíng)造干部隊伍主動(dòng)學(xué)習、善于學(xué)習的良好氛圍，提高干部隊伍分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力推動(dòng)勞動(dòng)保障各項工作的正常健康發(fā)展；著(zhù)眼于勞動(dòng)保障事業(yè)的可持續發(fā)展，進(jìn)一步整合局系統人力資源；加強基層勞動(dòng)保障服務(wù)機構工作人員、就業(yè)援助員、勞動(dòng)監察協(xié)管員隊伍建設，全面提升勞動(dòng)保障隊伍形象。

　　3、進(jìn)一步健全法制機制建設，提高依法行政水平。

　　嚴格依法行政，進(jìn)一步完善業(yè)務(wù)流程、操作規范和工作標準，通過(guò)業(yè)務(wù)素質(zhì)考核等措施，推動(dòng)勞動(dòng)保障系統業(yè)務(wù)工作法制化、規范化、標準化；認真做好勞動(dòng)保障行政復議和行政訴訟案件的處理工作；加大勞動(dòng)保障法制宣傳工作，進(jìn)一步提高宣傳覆蓋面和宣傳實(shí)效。

勞動(dòng)保障工作計劃2

　　當前已進(jìn)入年中，正處于各項工作承上啟下、全力攻堅的關(guān)鍵時(shí)期，全局干部職工要把思想認識、精神面貌、作風(fēng)干勁調整到最佳狀態(tài)，克難奮進(jìn)，搶抓快干，超額完成今年各項任務(wù)，全力推進(jìn)勞動(dòng)保障事業(yè)向前發(fā)展。

　　（一）進(jìn)一步強化“提升爭先”意識，切實(shí)增強做好勞動(dòng)保障工作的責任感、使命感。

　　剛剛結束的市委四屆十一次全會(huì )，主題是貫徹省委李源朝書(shū)記在XX調研時(shí)的講話(huà)精神。市委提出：面對當前的發(fā)展形勢和競爭態(tài)勢，全市上下要進(jìn)一步解放思想、創(chuàng )新克難，堅持“全面提升、全力爭先”不動(dòng)搖，堅持“兩高一爭”不動(dòng)搖，掀起加快發(fā)展的新熱潮，邁出建設小康的新步伐，確保全年目標超額完成，確保XX在蘇南經(jīng)濟板塊的地位。勞動(dòng)保障部門(mén)作為關(guān)系全局的重要工作部門(mén)，市委、市政府高度重視、寄予厚望，社會(huì )普遍關(guān)注、期望更高，全局上下必須堅決貫徹市委重要部署，緊緊圍繞全市“兩率先”、“兩步走”大局，在提升爭先中體現地位，在創(chuàng )新克難中求得作為。

　　提升爭先要體現在促進(jìn)工作上。這幾年，勞動(dòng)保障部門(mén)一直在自加壓力、拉高標尺，為全市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局多作貢獻。在社保擴面征繳上，我們提出社�；�金持續收支平衡目標，社保繳費基數每年以2個(gè)億的幅度增長(cháng)；在擴大就業(yè)再就業(yè)上，城鎮就業(yè)人數每年新增近5000人；在小康目標設定上，我市三大社會(huì )保險覆蓋率指標比全省高出了3-4個(gè)百分點(diǎn)。近兩年來(lái)的實(shí)踐證明，這些目標是完全可以實(shí)現的，市委、市政府對我們的工作是滿(mǎn)意的，也是充分肯定的。我們有爭先的基礎，更要有提升的信心和決心，下半年要繼續把“提升爭先”作為標竿，勇挑重擔、敢于加壓，對年初既定目標，要堅決完成，力爭超額。

　　提升爭先要體現在創(chuàng )新突破上。通過(guò)這次先進(jìn)性教育活動(dòng)和多次座談會(huì )反饋的意見(jiàn)，目前，全局從領(lǐng)導干部到普通職工，都或多或少存在著(zhù)開(kāi)拓創(chuàng )新的意識不強、攻堅克難的勇氣不足等問(wèn)題。有的部門(mén)和同志滿(mǎn)足于已有成績(jì)、滿(mǎn)足于照搬上級套路、滿(mǎn)足于走走面上形式，工作的主動(dòng)性、敏銳性有待于進(jìn)一步增強；有的碰到難題就擱淺，或者強調客觀(guān)原因，或者選擇繞道走，不能沉下心來(lái)動(dòng)腦筋想辦法。對上述問(wèn)題，大家不僅要正視，更要下定決心克服。今后一個(gè)時(shí)期，困擾我們工作、考驗我們思維的問(wèn)題和矛盾還將不斷出現，照搬守舊只會(huì )走入死角，只有不斷創(chuàng )新才能實(shí)現突破。特別是當前，一定要在建立社�；�金良性運轉機制、擴大就業(yè)長(cháng)效機制、勞動(dòng)關(guān)系和諧促進(jìn)機制上取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，以工作的創(chuàng )新突破體現提升爭先。

　　提升爭先要體現在惠及群眾上。結合機關(guān)行風(fēng)評議和先進(jìn)性教育活動(dòng)的開(kāi)展，上半年全局在完善政策、規范程序、便民利民上做了大量工作，也取得了實(shí)際成效。但對照市委、市政府的要求和群眾的期望，我們還有很大差距�；菁叭罕娛俏覀兏黜椆ぷ鞯某霭l(fā)點(diǎn)，也是工作的最終目的。隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的深入和國企改制的基本結束，今后我們的服務(wù)工作將越來(lái)越多地直接面對廣大職工，勞動(dòng)保障各項政策的出臺實(shí)施直接關(guān)系到他們的切身利益。因此，我們不僅要使政策更加透明、程序更加規范，也要使服務(wù)更加優(yōu)化、作風(fēng)更加優(yōu)良。按照這一要求，醫保政策的完善還大有潛力可挖，就業(yè)困難群體幫扶還大有可為，窗口單位服務(wù)還大有提升空間。

　　（二）進(jìn)一步加大重點(diǎn)工作的推進(jìn)力度，確保勞動(dòng)保障整體工作再提升。

　　一是就業(yè)再就業(yè)要再提升。新增城鎮就業(yè)2.5萬(wàn)人、農村勞動(dòng)力轉移6萬(wàn)人是今年市政府為民辦首件實(shí)事，城鎮登記失業(yè)率是全面建設小康社會(huì )的重要控制指標。從上半年進(jìn)展情況看，就業(yè)再就業(yè)工作全面完成了時(shí)序進(jìn)度，其中農村勞動(dòng)力轉移完成了全年八成目標，登記失業(yè)率也實(shí)現持續回落。但也應該看到，就業(yè)數量增長(cháng)的同時(shí)，職工的就業(yè)穩定性并不高，勞動(dòng)力市場(chǎng)上“招”、“聘”兩旺，既可能是繁榮，也可能是“假象”。對此，大家要認真研究，不能僅盯住就業(yè)的“數字”，更要考慮如何提高就業(yè)的質(zhì)量。另外，據上半年的調查，目前“雙下崗、雙失業(yè)”等就業(yè)困難群體數量還相當“可觀(guān)”，顯然這是一個(gè)動(dòng)態(tài)的數字，但我們“不挑不揀，及時(shí)上崗”的口號提了多年，如果每次摸底都還有大量的困難群體未能實(shí)現就業(yè)，說(shuō)明我們的工作還不到位�，F在街道、社區勞動(dòng)保障平臺人員齊備，經(jīng)費有保障，每年還都有一系列的優(yōu)惠扶持政策出臺，年底要實(shí)現就業(yè)再就業(yè)工作新的提升、新的突破。農村勞動(dòng)力轉移重心在年頭，但下半年也不能放松，要注意抓鞏固、防反彈，目標上堅決完成，力爭超額。

　　二是社保擴面增收要再提升。全市擴面征繳動(dòng)員會(huì )后，擴面工作得到很大推動(dòng)，市區每周新擴面人數在500人以上，但核準基數工作還不盡理想，尚未完成必成指標的時(shí)序進(jìn)度。上周市政府專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取了市直社保擴面征繳工作情況匯報，會(huì )上明確，今年核定社保繳費基數的必成指標就是22.5億元�；�于上半年進(jìn)展情況，下半年必須采取超常規的措施才能確保目標完成。三季度是關(guān)鍵的“發(fā)力追趕”期，要進(jìn)一步加大擴面稽查工作力度，把上半年缺口的五個(gè)百分點(diǎn)補回來(lái)，9月份必須達到序時(shí)進(jìn)度。擴面督查工作就是以社�？跔款^，各部門(mén)抽調人員必須保證到位，并適當與稽查組力量進(jìn)行整合，增強合力，減少重復勞動(dòng)。七、八月份是高溫季節，擴面工作組的同志在做好防暑降溫的同時(shí)，要深入一線(xiàn)全力擴面，敢打必勝，保持擴面的良好勢頭。

　　三是維權工作要再提升。維權工作要堅持以抓預防、抓制度規范、抓正面引導為主，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧。勞動(dòng)監察要在做好日常執法監察、督促社保擴面的同時(shí)，把更多精力放在推進(jìn)勞動(dòng)保障誠信制度和“和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)”創(chuàng )建實(shí)施工作上，確保實(shí)施的第一年取得明顯成效。農民工工資支付等維權工作要與建設等相關(guān)職能部門(mén)加強協(xié)作，研究長(cháng)效機制。勞動(dòng)仲裁要充分發(fā)揮制度的效應，在提高仲裁質(zhì)量和效率上挖潛力。特別要重視集體勞動(dòng)爭議案件的處理工作，切實(shí)維護企業(yè)和社會(huì )的穩定。服務(wù)企業(yè)改制要做到善始善終，特別是在全市破產(chǎn)、改制基本結束的敏感時(shí)期，要主動(dòng)、及早考慮可能涉及到勞動(dòng)保障部門(mén)的工作事項，防止陷于被動(dòng)。

　　四是勞動(dòng)保障各項工作都要再提升。高技能人培養工作要繼續緊抓不放，并積極探索新的培養機制；企業(yè)工資調控工作要加強，要借工資集體協(xié)商推進(jìn)之力，使企業(yè)職工、特別是一線(xiàn)職工的收入有較大幅度增長(cháng)；隨軍家屬安置工作要加強督促、跟蹤落實(shí)，為爭創(chuàng )“雙擁模范城”作貢獻；“12333”咨詢(xún)系統建設要加快進(jìn)度，確保如期開(kāi)通；第二批黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)要保質(zhì)保量完成好，黨風(fēng)廉政建設、文明行業(yè)創(chuàng )建等都要常抓不懈，爭取更大成效。

　　（三）進(jìn)一步提高工作的主動(dòng)性和創(chuàng )造性，確保全局各項部署貫徹落實(shí)到位。

　　首先，要增強工作的主動(dòng)性。全局上下都要牢固樹(shù)立大局意識，對涉及多個(gè)部門(mén)的事項要主動(dòng)溝通、主動(dòng)協(xié)調，不能簡(jiǎn)單地把矛盾和問(wèn)題往上推。要善于做有心人，保持敏感性，發(fā)現苗頭性的問(wèn)題及早解決，不能任之發(fā)展造成隱患。要增強責任心，善于解決矛盾和問(wèn)題，對工作中遇到的疑難問(wèn)題，要善于分析、理出頭緒，明白癥結在哪里，按照政策應該怎么辦、應該誰(shuí)來(lái)辦、應該何時(shí)辦。要有時(shí)效觀(guān)念，雷厲風(fēng)行，決不能采取拖延戰術(shù)，更不能采取“鴕鳥(niǎo)”政策聽(tīng)之任之。

　　其次，要增強工作的創(chuàng )造性。新的形勢下，我們在執行政策過(guò)程中，既要注重解決當前的突出矛盾，又要注重探索建立長(cháng)效機制；既要注重完成目標任務(wù)，又要注重把經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗、被證明行之有效的工作措施上升為政策性的規定；既要善于拿出“應急”辦法，處理“棘手”問(wèn)題，又要注重把“急風(fēng)暴雨式”的工作方法，轉變?yōu)橥晟浦贫�、建立機制和提升管理能力；既要注重考核量化指標（如就業(yè)總量、社保擴面等），又要注重對工作內在質(zhì)量（如就業(yè)的穩定性、勞動(dòng)關(guān)系和諧程度等）的考核。從而使我們的工作能夠不斷地探索新規律，掌握新方法，減少盲目性，提高科學(xué)性。

　　第三，要增強工作的協(xié)調性。勞動(dòng)保障部門(mén)在保護勞動(dòng)者合法權益、協(xié)調各方面的利益關(guān)系、維護社會(huì )穩定、構建和諧社會(huì )方面擔負著(zhù)重要職責，必須把增強工作的協(xié)調性擺上更加突出的位置。一是要正確把握政策的出臺時(shí)機和推行力度。在制定和出臺政策時(shí)，要把維護群眾的根本利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在調查研究的基礎上掌握基本情況，妥善協(xié)調各方面的利益關(guān)系。二是要正確處理涉及群眾利益的矛盾糾紛。要堅持依法辦事，按政策規定幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題。即使一時(shí)難以解決的，也要做好說(shuō)明解釋工作。三是妥善處理突發(fā)事件。要大力開(kāi)展矛盾糾紛排查調處，制定完善因來(lái)信來(lái)訪(fǎng)問(wèn)題而造成突發(fā)事件的處置預案和工作制度，加快建立反應靈敏，運轉高效的突發(fā)事件的應急處置工作網(wǎng)絡(luò )和管理體系。

勞動(dòng)保障工作計劃3

　　20xx年，**鄉勞動(dòng)保障所工作指導思想是：以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，深入貫徹全區20xx年人事勞動(dòng)和社會(huì )保障工作會(huì )議精神，緊緊圍繞區局下達的各項目標任務(wù)，以全民創(chuàng )業(yè)為主線(xiàn)，以促進(jìn)就業(yè)、再就業(yè)為重點(diǎn)，開(kāi)拓進(jìn)娶務(wù)實(shí)重干、統籌兼顧、創(chuàng )優(yōu)爭先，為全鄉經(jīng)濟和社會(huì )事業(yè)發(fā)展做出新貢獻。

　　一、廣開(kāi)招商渠道，狠抓項目建設。

　　充分挖掘全鄉的社會(huì )資源，積極開(kāi)展親情招商；不斷優(yōu)化企業(yè)人力資源服務(wù)，鼓勵引導轄區內的工商企業(yè)加快產(chǎn)業(yè)一體化步伐，注重產(chǎn)業(yè)鏈條上下游項目引進(jìn)，開(kāi)展以商招商；通過(guò)鄉農村信息化綜合服務(wù)中心，建立網(wǎng)絡(luò )平臺，多渠道搜集各類(lèi)招商信息；以勞務(wù)輸出為抓手，積極與務(wù)工人員所在企業(yè)加強聯(lián)系，建立新的招商紐帶；同時(shí)，積極到沿海發(fā)達地區招商，在重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)地區狠下工夫，爭取有項目落地；力爭全年收集有價(jià)值的招商信息10條以上，引進(jìn)投資500萬(wàn)元以上的企業(yè)2個(gè)以上。

　　二、完善基礎設施，狠抓隊伍建設。

　　從硬件建設著(zhù)手，堅持高起點(diǎn)規劃，高標準定位，搞好鄉所的基礎建設，改善辦公條件，進(jìn)一步加強勞動(dòng)保障資料的規范管理，力爭年內實(shí)現辦公信息化。進(jìn)一步加強思想政治學(xué)習和業(yè)務(wù)知識學(xué)習，著(zhù)力提高全所工作人員的綜合素質(zhì)，為完成各項目標任務(wù)提供強有力的隊伍保障。圍繞貼近群眾、方便群眾、服務(wù)群眾的理念，發(fā)揮好**、**、**三個(gè)村級勞動(dòng)保障站的功能，使服務(wù)體系更加完善，更加規范。

　　三、深入推進(jìn)全民創(chuàng )業(yè)，切實(shí)搞好各項服務(wù)。

　　繼續開(kāi)展好“萬(wàn)人幫扶”活動(dòng)，通過(guò)深入宣傳發(fā)動(dòng)，落實(shí)扶持政策，加強具體指導，切實(shí)為有創(chuàng )業(yè)意愿的人員、返鄉農民工、失地農民、復退軍人等社會(huì )群體提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù)，再掀全民創(chuàng )業(yè)新熱潮。發(fā)放小額貸款200萬(wàn)元以上，培育創(chuàng )業(yè)典型40人以上，建設全民創(chuàng )業(yè)園區1個(gè)。

　　四、強化職業(yè)技能培訓，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)。

　　我們將充分發(fā)揮勞動(dòng)就業(yè)信息主渠道的作用，和局有關(guān)部門(mén)密切配合，積極開(kāi)展農村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓，廣泛搜集勞務(wù)用工信息，力爭全年培訓勞動(dòng)力800人以上，輸出勞動(dòng)力3000人以上，下崗失業(yè)人員再就業(yè)300人以上，全年城鎮新增就業(yè)1100人以上，基本消除零就業(yè)家庭。

　　五、強化服務(wù)理念，樹(shù)好行業(yè)形象。

　　全面推行工作日志制度和禁酒令，嚴格落實(shí)考勤制度、首問(wèn)責任制、限時(shí)辦結制，制訂勞動(dòng)保障文明服務(wù)十條規范，對前來(lái)辦事的群眾堅持文明接待，高效服務(wù)，扎扎實(shí)實(shí)為群眾辦實(shí)事，轉變工作作風(fēng)，樹(shù)立良好的行業(yè)形象。

　　此外，統籌做好勞動(dòng)監察、城鎮居民醫療保障參保擴面、信息宣傳、失地老年人生活補貼發(fā)放、人事勞動(dòng)信訪(fǎng)穩定等工作，圓滿(mǎn)完成區局和鄉黨委、政府交辦的其他工作。