勞動(dòng)保障站工作總結1

　　20xx年，在鄉黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在縣局部門(mén)的業(yè)務(wù)指導下，鄉勞動(dòng)保障事務(wù)站結合我鄉實(shí)際情況，認真貫徹落實(shí)縣人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局工作會(huì )議精神及日常工作安排，團結務(wù)實(shí)，努力工作，圓滿(mǎn)完成了各項工作任務(wù)，現將具體工作開(kāi)展情況匯報如下：

　　一、加強勞動(dòng)保障政策宣傳工作

　　鄉黨委、政府高度重視勞動(dòng)保障政策宣傳工作，多次利用召開(kāi)各種會(huì )議進(jìn)行傳達和貫徹落實(shí)。我們通過(guò)宣傳單、標語(yǔ)等方式及時(shí)正確宣傳貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策和國家勞動(dòng)保障法律法規，營(yíng)造了良好的社會(huì )輿論環(huán)境，提高了廣大勞動(dòng)者維權意識，促進(jìn)了地方和諧穩定勞動(dòng)關(guān)系的建立和社會(huì )經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展。

　　二、立足本職，努力工作

　　為求職人員提供就業(yè)信息，指導和推薦就業(yè)；對轄區內勞動(dòng)力資源進(jìn)行摸底、調查、登記；辦理就業(yè)失業(yè)登記證等。截止到11月30日，我鄉勞動(dòng)保障事務(wù)站今年新增發(fā)放就業(yè)失業(yè)登記證23冊。組織陽(yáng)光工程培訓2次，培訓人員320人次。全年勞務(wù)輸出1980人，其中省外185人，引進(jìn)人才13人。

　　完成城鎮居民醫療保險工作。城鎮居民醫保工作由于城鎮居民大多人戶(hù)分離，聯(lián)系困難，加之居民知情率低導致投保率低。我們結合本鄉實(shí)際，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議進(jìn)行安排部署，廣泛動(dòng)員，我們又采取進(jìn)村講解、入戶(hù)辦理等方法，擴大居民醫療保險投保面，完成參保57人，完成了既定目標，得到上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)認可。

　　完成新型農村養老保險工作。截止20xx年9月30日，我鄉參保繳費人數為4435人，參保率為95.8%，其中續檄4391人，續保率為97.7%。，新參44人。60周歲以上1257人，參保率100%；共收繳保費490100元。

　　按時(shí)填報各種統計報表，包括月報、季報、年終報表及專(zhuān)項調查報表。加強企業(yè)退休人員社會(huì )化管理及生存鑒定工作。認真接待和辦理群眾來(lái)訪(fǎng)。

　　三、存在不足和下步努力方向

　　一年來(lái)，雖然較好地完成了各項工作任務(wù)，也取得了較好成績(jì)，但由于城鎮居民醫療保險和新型農村養老保險工作涉及千家萬(wàn)戶(hù)，有些群眾不認識、不認可，還需要在明年的工作中繼續努力，加強宣傳，積極引導，發(fā)揚成績(jì)，克服不足，使我鄉勞動(dòng)保障工作更上新臺階。

勞動(dòng)保障站工作總結2

　　xx社區地處成都北大門(mén)，川陜路、三環(huán)路、熊貓大道從社區縱橫穿過(guò)，社區地理條件優(yōu)越，交通十分便捷，通訊方便，經(jīng)濟發(fā)展迅速，社區幅員面積0.67平方公里�，F有兩個(gè)居民小組，常住人口600余人。xx年xx社區勞動(dòng)保障站工作在市、區、街道有關(guān)部門(mén)的督導和社區兩委班子的領(lǐng)導下，認真做好各項工作，并順利完成了各項目標任務(wù)，現將勞動(dòng)保障站工作情況總結如下：

　　一、制定全年工作計劃

　　為促進(jìn)城鄉充分就業(yè)，社區領(lǐng)導非常重視，建立健全了勞動(dòng)保障機構，居委會(huì )主任擔任勞動(dòng)就業(yè)工作領(lǐng)導小組組長(cháng)，設有勞動(dòng)保障的專(zhuān)職、兼職干事。為了讓這一年的工作更好的開(kāi)展，在年初，社區勞動(dòng)保障站就按照上級的有關(guān)要求制定了本年的工作計劃，保證全年的工作順利開(kāi)展。

　　二、 充分就業(yè)工作

　�。ㄒ唬┳龊檬�業(yè)人員登記、就業(yè)工作

　　社區勞動(dòng)保障站人情接待來(lái)登記的有就業(yè)愿望的失業(yè)人員、失地農民，詳細登記他們的就業(yè)愿望和相關(guān)信息，做到社區失業(yè)人員狀況“六個(gè)清”（即失業(yè)原因清，社保關(guān)系清，就業(yè)意愿清，技能特長(cháng)清，就業(yè)去向清）。及時(shí)的為來(lái)登記的失業(yè)人員介紹適合的工作。截至年末，社區共登記失業(yè)人員5人，去年結轉1人，再就業(yè)6人，失業(yè)人員的再就業(yè)率達100%。積極配合富士康群康科技公司的招聘，到社區進(jìn)行了宣傳動(dòng)員，并在社區的網(wǎng)站上進(jìn)行了宣傳。

　�。ǘ�）勞動(dòng)力培訓工作

　　xx年社區勞動(dòng)保障站組織轄區內有培訓愿望的局面進(jìn)行了一次集中培訓，參加職業(yè)技能培訓的80人都取得了合格證書(shū)，并實(shí)現就業(yè)60人，就業(yè)率達75%。

　�。ㄈ�）網(wǎng)格化管理工作

　　認真做好網(wǎng)格化管理工作，對社區內的單位進(jìn)行入戶(hù)調查，督促轄區內用人單位與勞動(dòng)者簽訂用工合同，購買(mǎi)社會(huì )保險或綜合保險，及時(shí)的相應的用工信息反饋給上級有關(guān)部門(mén)。

　�。ㄋ模┙衲晟鐓^購買(mǎi)保險數為：城鄉居民養老保險16-59歲、60歲以上兩個(gè)階段購買(mǎi)人數125人，但數據統計不完全，因社保局出具的票據上出現一些問(wèn)題，12月以后居民都是自行到街道購買(mǎi)，社區沒(méi)有得到確切的數據；少兒互助保險：基本保險：32人，大病補充險：14人；醫療保險工作還未結束，但到目前為止，已有200余人購買(mǎi)基本保險，大病補充險也接近100人。

　�。ㄎ澹╇S訪(fǎng)回訪(fǎng)工作

　　對失業(yè)人員、用人單位，不定期的隨訪(fǎng)回訪(fǎng)，詳細的記錄隨訪(fǎng)回訪(fǎng)的具體內容，裝入相應的盒子存檔。

　�。�六）加強宣傳相關(guān)政策

　　社區會(huì )及時(shí)的將新的政策文件告知給社區的局面和用人單位，讓他們了解新的政策。并專(zhuān)門(mén)設立政策咨詢(xún)室，轄區內單位或居民有不明白的政策問(wèn)題，都可以來(lái)詳細咨詢(xún)。

　　三、 實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理

　　xx社區xx年4月進(jìn)行了實(shí)名制入戶(hù)點(diǎn)調查，共有戶(hù)數為848戶(hù)（其中包括農村187戶(hù)，城鎮661戶(hù)），調查人數為1747人（其中包括農村465人，城鎮1282人，城鎮失業(yè)人員14人）。xx年4月開(kāi)始實(shí)行實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理。xx年社區代管的拆遷人員分別入住荊竹和昭覺(jué)社區，社區重新進(jìn)行了調查和統計，截止到技能12月底，實(shí)名制勞動(dòng)力總人數為475人，其中451人已就業(yè)，非經(jīng)濟活動(dòng)人口20人，未就業(yè)的5人，就業(yè)率95%。

　　四、 做好各項數據的錄入工作，并及時(shí)上報各項報表資料

　　按時(shí)的將各項數據錄入到電腦和網(wǎng)上，保證數據及時(shí)的上傳。做好勞動(dòng)保障站的各種統計報表，并及時(shí)上報給上級有關(guān)部門(mén)，保證他們掌握社區內的基本情況。

　　五、 以后的工作開(kāi)展

　　xx年，xx社區勞動(dòng)保障站的工作非常順利的開(kāi)展，并取得了一定的成績(jì)，圓滿(mǎn)完成了上級下達的各項任務(wù)。在以后的工作中，勞動(dòng)保障站會(huì )一如既往的努力工作，爭取更好的為社區內的用人單位和居民朋友服務(wù)好，更出色的完成各項目標任務(wù)。

勞動(dòng)保障站工作總結3

　　今年以來(lái)，江口街道勞動(dòng)保障站緊緊圍繞街道黨工委、辦事處年初提出的目標任務(wù)和市人社局的工作要求，克服人手緊、任務(wù)重等困難，積極開(kāi)展工作，保證了全年各項任務(wù)的圓滿(mǎn)完成�？偨Y一年來(lái)所做的工作，主要有以下幾方面：

　　一、深化充分就業(yè)街道創(chuàng )建工作，加強就業(yè)服務(wù)和引導，盡可能緩解和化解企業(yè)招工難及農村就業(yè)困難人員就業(yè)難等實(shí)際困難。

　　今年來(lái)，繼續認真貫徹落實(shí)XX市人民政府《關(guān)于創(chuàng )建“充分就業(yè)市”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》等有關(guān)文件精神，圍繞深化充分就業(yè)街道創(chuàng )建這一主線(xiàn)，堅持擴大就業(yè)和穩定就業(yè)“兩手抓”，創(chuàng )新理念，把握重點(diǎn)，立足就業(yè)增長(cháng)和創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)，積極組織100多家企業(yè)參加市局舉辦的各類(lèi)招聘會(huì )30多場(chǎng)次，及時(shí)發(fā)布企業(yè)用工信息1500多條，為企業(yè)提供職業(yè)介紹360多人次，使街道的充分就業(yè)創(chuàng )建工作取得了更加明顯成效，全街道52個(gè)村、3個(gè)居委會(huì )在去年全部創(chuàng )建成功為“充分就業(yè)村（社區）”的基礎上，通過(guò)各村勞動(dòng)保障協(xié)理員的共同努力，更加完善了就業(yè)、再就業(yè)臺帳，并全部實(shí)現了計算機微機化管理。摸清了全街道農村勞動(dòng)力、城鎮勞動(dòng)力、“4050”人員、失業(yè)人員、失地農民、低收入家庭等情況，分門(mén)別類(lèi)建立基礎臺帳，完善了工作平臺，其他各項創(chuàng )建工作也做得更加完善，使我街道的城鄉勞動(dòng)力就業(yè)率不斷提高。目前，街道城鄉勞動(dòng)力就業(yè)率已達到99.2%，農村低保家庭勞動(dòng)力就業(yè)率達到 99.33 %，分別比上年末提高0.2和0.3個(gè)百分點(diǎn)，推動(dòng)了街道的就業(yè)、再就業(yè)工作健康、持續發(fā)展。

　　二、推進(jìn)企業(yè)社會(huì )保險、農村城鄉居民養老保險、失地人員養老保險和城鄉居民醫療保險參保覆蓋面。

　　一是熱情為企業(yè)職工和農村居民提供各種咨詢(xún)服務(wù)，及時(shí)為符合條件的參保人員辦理好社會(huì )保險有關(guān)手續。

　　二是我們專(zhuān)門(mén)組織召開(kāi)了二次由各村勞動(dòng)保障協(xié)理員、會(huì )計參加的動(dòng)員會(huì )和業(yè)務(wù)培訓會(huì )，并根據市政府要求把責任和任務(wù)分解落實(shí)到各村，同時(shí)采用走訪(fǎng)企業(yè)和給企業(yè)發(fā)送短信等形式，要求、督促企業(yè)積極參加職工社會(huì )保險，確保全年社保擴面任務(wù)圓滿(mǎn)完成。今年，街道全年新增養老保險參保人數達2200人，其中企業(yè)職工新增養老保險參保人數1000多人，新增城鄉居民養老保險和失地人員養老保險參保人數達1200人。

　　到目前止，街道本地戶(hù)籍人員的養老保險參保率已達87.3%，其他各類(lèi)保險除工傷保險外都基本完成市局下達的擴面指標。同時(shí)，我們還完成了XX市戶(hù)籍人員未參保人員信息核查9737人次，信息登記完成率達到100%，還辦理了老農保退保手續200多份，受理各類(lèi)參保人員資格認定合計為12000多人次。

　　三、及時(shí)處理和協(xié)調好勞資糾紛，切實(shí)維護勞動(dòng)者合法權益，確保社會(huì )穩定。

　　一是做好日常投訴案件的接待和處理工作，到目前已受理處理勞資糾紛和勞動(dòng)爭議案件200多起，其中有檔案記錄在案的有103件，包括涉及勞動(dòng)報酬案件42件，工傷補償案件61件，共涉及人數127人次，涉案金額207.3萬(wàn)元，其中勞動(dòng)報酬12.2萬(wàn)元，工傷賠償195.1萬(wàn)元，目前都已結案。

　　二是協(xié)助處理好因企業(yè)關(guān)閉等引起職工群體上訪(fǎng)案件4件，總涉及職工人數634人，涉及拖欠工資及經(jīng)濟補償金等累計總金額達513萬(wàn)元，其中寧波米斯克電子有限公司涉及職工531人，拖欠工資及經(jīng)濟補償金等412萬(wàn)元；奉化納米多電鍍有限公司電鍍車(chē)間涉及職工13人，拖欠工資12萬(wàn)多元；奉化博鑫源陶瓷有限公司涉及職工31人，拖欠工資 47萬(wàn)元；寧波泓盾金屬制品有限公司涉及職工59人，拖欠工資42萬(wàn)元，目前這4件群體案件經(jīng)過(guò)協(xié)調有2件已得到妥然解決，還有2件正在進(jìn)入司法程序，職工情緒穩定。

　　三是繼續協(xié)調處理好去年因企業(yè)關(guān)閉、停產(chǎn)等引發(fā)的群體性拖欠工資事件的后續處理工作（順星沖件、光輝印花、褀瑞織造和榮利機械），協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好倒閉企業(yè)的資產(chǎn)評估、資產(chǎn)拍賣(mài)和職工上訪(fǎng)的解釋協(xié)調等善后處理工作，到目前，已收回去年由街道墊付的職工工資款40.73萬(wàn)元，尚有35.27萬(wàn)元正在按法律程序追回。

　　四、加強勞動(dòng)保障監察力度，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，以促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧和社會(huì )穩定。

　　今年來(lái)，一是我們通過(guò)街道信息平臺、有線(xiàn)電視及懸掛橫幅等方式積極向企業(yè)宣傳勞動(dòng)保障方面的法律法規，向街道所屬的800多家企業(yè)的法定代表人、人事干部及會(huì )計等有關(guān)人員發(fā)送勞動(dòng)保障書(shū)面審查、勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì )保險參保、按時(shí)發(fā)放職工工資等內容的信息6次，共計發(fā)送3600多條信息，還懸掛宣傳橫幅2條。

　　二是明確目標，責任到人，街道與各企業(yè)主尤其是一些租賃企業(yè)和職工較多的企業(yè)簽訂了《防范和處置拖欠工資目標責任書(shū)》700多家。

　　三是完成了對780家企業(yè)進(jìn)行的勞動(dòng)保障年度書(shū)面審查和履行社會(huì )責任進(jìn)行評價(jià)，嚴格把關(guān)，對不符合要求的限期整改；四是健全和完善了街道勞動(dòng)保障監察“兩網(wǎng)化”管理工作，并對每個(gè)網(wǎng)格的勞動(dòng)保障監察員和協(xié)管員進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)培訓，全部持證上崗，嚴格執法，使街道“兩網(wǎng)化”管理工作更上了一個(gè)新臺階，得到了XX市人社局的肯定，今年已接待了寧波、舟山、金華等市的監察系統領(lǐng)導前來(lái)參觀(guān)考察，受到了他們的一致好評。

　　四是發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)解決。對于勞動(dòng)者投訴的案件從沒(méi)發(fā)生推諉或把案件上交給市其他有關(guān)部門(mén)等情況，全年去市勞動(dòng)監察隊投訴或去市勞動(dòng)仲裁的案件比上年有所減少；對于市勞動(dòng)監察隊或其他部門(mén)交辦的案件都能及時(shí)認真的去處理好，反饋結案率達到100％。

　　五、配合上級有關(guān)部門(mén)開(kāi)展做好“企業(yè)關(guān)愛(ài)職工，職工熱愛(ài)企業(yè)”

　　“雙愛(ài)”活動(dòng)啟動(dòng)及企業(yè)和諧指數調查測評等項工作，推薦羅蒙制衣、可星電子和奧迪斯丹等20家企業(yè)作為示范企業(yè)，并通過(guò)了XX市、XX市二級人社局等部門(mén)的考評驗收，勞動(dòng)關(guān)系和諧指數綜合測評得分名列全市前茅。同時(shí)積極配合和協(xié)助街道總工會(huì )、民政、殘聯(lián)、司法所等部門(mén)做好有關(guān)職工維權、殘疾人低保戶(hù)參保援助、人民司法調解、新農合參保等各項工作。

　　六、當前存在的主要問(wèn)題有：

　　一、對本轄區內各企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況掌握還不夠清楚，有些方面工作還不夠深入，對企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不善而導致企業(yè)關(guān)閉甚至企業(yè)主逃逸的事件雖也有提前預知，但我們對企業(yè)主除了督促以外，沒(méi)有切實(shí)可行的制約措施，給以后工作帶來(lái)被動(dòng)。

　　二、對企業(yè)服務(wù)、監督等有待進(jìn)一步提高，部分小企業(yè)不與職工簽訂勞動(dòng)合同、規章制度不健全、超時(shí)加班不付加班費及拖欠職工工資等現象仍然存在

　　三、社保擴面的宣傳、發(fā)動(dòng)和督促工作做得還不夠，大部分企業(yè)的職工參加社會(huì )保險的比例仍然偏低，完成率尤其是工傷保險參保數離市局下達的任務(wù)數還有一定距離。

　　四、就業(yè)培訓方面，高等級技能人才短缺，就業(yè)結構性矛盾依然存在，企業(yè)招用工難與勞動(dòng)力就業(yè)難的現象交替出現，企業(yè)培訓與崗位要求不對口，促進(jìn)就業(yè)和創(chuàng )業(yè)的政策體系尚需進(jìn)一步健全和完善。

　　七、下步工作計劃：

　　一、繼續深入細致地做好勞動(dòng)就業(yè)工作，確保就業(yè)質(zhì)量，從以平臺建設促就業(yè)，以培訓促就業(yè)，以創(chuàng )業(yè)促就業(yè)，以政策扶持促就業(yè)，以重點(diǎn)項目促就業(yè)和以重點(diǎn)困難幫扶促就業(yè)六方面入手，切實(shí)提高保障站就業(yè)服務(wù)水平；同時(shí)繼續抓好充分就業(yè)街道創(chuàng )建復評工作，對照評價(jià)內容和要求，收集補全好各種臺賬資料，確保充分就業(yè)街道創(chuàng )建工作不斷完善和提高。

　　二、繼續抓好《社會(huì )保險法》等法律法規的宣傳、貫徹和落實(shí)工作，進(jìn)一步完善社會(huì )保障服務(wù)制度，提高社保參保率。同時(shí)要按照政府引導和居民自愿參保相結合的原則，加強社保政策宣傳等有效措施，完成市政府下達擴面考核指標，擴大社會(huì )保險覆蓋面。三是完善社保信息系統建設，加強對社保經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)培訓，及時(shí)把未參保人員的信息發(fā)送給各村和企業(yè)，引導和督促各村和企業(yè)積極參保，以確保街道本地戶(hù)籍人員養老保險參保率達到90%以上。

　　三、加強勞動(dòng)保障監察力度，加大巡查范圍，進(jìn)一步推進(jìn)“兩網(wǎng)化”建設，同時(shí)要完善和健全各村、企業(yè)的基層勞動(dòng)保障協(xié)理員、監察協(xié)管員調解工作體系和工作機制，實(shí)行企業(yè)用工動(dòng)態(tài)監測點(diǎn)制度，密切關(guān)注用工量大、經(jīng)營(yíng)情況不穩定企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系狀況，一旦發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)介入、協(xié)調處理，盡量把問(wèn)題化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)，堅決杜絕群體性勞資糾紛案件發(fā)生。要認真做好職工的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作，努力維護勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì )和諧穩定。

　　四、強化農村農民工和企業(yè)職工的技能培訓，健全和完善面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)教育培訓制度，讓更多的人特別是那些就業(yè)困難人員都學(xué)會(huì )一技之長(cháng)，促進(jìn)他們都能充分就業(yè)。

　　五、要加強自身隊伍建設，加強業(yè)務(wù)知識培訓，努力建設一支勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效的工作隊伍，為發(fā)展民生、構建和諧社會(huì )作出應有貢獻。