面試英語(yǔ)指南1

　　第一、面對英語(yǔ)面試，學(xué)生一定要提高自身的英語(yǔ)表達和運用能力，展現自我的風(fēng)采。

　　在英語(yǔ)考試中，基本上都有自我介紹這一環(huán)節，而這也是考官了解考生最直接的方式，一個(gè)好的自我介紹就可以讓考官對學(xué)生印象深刻，就可以讓學(xué)生增色不少。而這一切的前提都需要學(xué)生具備良好語(yǔ)言表達能力。只有具備的良好的語(yǔ)言表達能力，學(xué)生才可以將自我介紹做好，并適時(shí)發(fā)揮自身語(yǔ)言的魅力。

　　在給孩子進(jìn)行英語(yǔ)口語(yǔ)測試的時(shí)候，我們不難看出，很多小朋友回答問(wèn)題都很機械化，沒(méi)有自身的特點(diǎn)。假設每個(gè)學(xué)生都是這樣子去回答考官的問(wèn)題，學(xué)生想要從中突出自身特點(diǎn)，為考官留下深刻印象，就顯得相對困難。因此，學(xué)生如果想在英語(yǔ)面試中獲勝，就不能僅僅背誦幾篇精美的文章，而是要切切實(shí)實(shí)的提高自身英語(yǔ)語(yǔ)言運用能力，提高自身的英語(yǔ)表達能力，展現出自我的風(fēng)采，才能給考官留下深刻的印象，為取得高分埋下伏筆!

　　第二、拓充英語(yǔ)知識面，了解各種熱門(mén)話(huà)題諸如：音樂(lè )、體育等相關(guān)知識。形成自我觀(guān)點(diǎn)和看法。

　　在自我介紹中，學(xué)生常常會(huì )說(shuō)到自己的興趣愛(ài)好等內容，這時(shí)就需要學(xué)生對相關(guān)的知識進(jìn)行相應的拓展，展現自身的英語(yǔ)能力。而展現自我英語(yǔ)能力的一個(gè)重要前提，就是對這些內容需要學(xué)生有一定的知識面，了解相關(guān)知識背景。才能夠將其運用到英語(yǔ)語(yǔ)言中。

　　第三、在英語(yǔ)考試中，學(xué)生要敢于表達、勇于發(fā)言，運用口語(yǔ)技巧，屢清思路。

　　應對英語(yǔ)面試，學(xué)生一定要樹(shù)立敢于表達，勇于發(fā)言的信心。并且培養邏輯能力，屢清思路。分清回答問(wèn)題的次、重點(diǎn)。運用口語(yǔ)表達技巧，突出重點(diǎn)，把自身英語(yǔ)能力表現得淋漓盡致。才能夠讓自己在英語(yǔ)面試中獲勝。

　　總之，針對英語(yǔ)面試，同學(xué)學(xué)習一定要有針對性和有目的性的學(xué)習，根據自身在英語(yǔ)面試中的弱項，查漏補缺。

面試英語(yǔ)指南2

　　一、英語(yǔ)面試一般有三輪：

　　第一輪面試一般由公司人力資源部的人員擔任考官，他們會(huì )從你的個(gè)人簡(jiǎn)歷出發(fā)，詢(xún)問(wèn)一些有關(guān)個(gè)人的問(wèn)題，比如請你用英語(yǔ)做一個(gè)自我介紹。有些公司也會(huì )有一部分英語(yǔ)筆試，主要考查應聘者基本的語(yǔ)言運用能力。

　　第二輪面試則由部門(mén)主管經(jīng)理出面，這時(shí)候有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問(wèn)題成了面試的重點(diǎn)，所以英語(yǔ)面試也從個(gè)人情況轉向了專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。比如應聘市場(chǎng)部，則應聘者通常會(huì )被要求談一談以往最成功的一個(gè)案例，或者自身的業(yè)務(wù)強項等。

　　如果前面都很順利，那么，最后一輪面試一般就是和公司的總裁面對面了。外企的總裁一般是老外，當然面試就變成全英語(yǔ)的了�？偛迷�(xún)問(wèn)的問(wèn)題一般會(huì )和公司的精神、企業(yè)文化有關(guān)。

　　二、面試中最需要自信

　　普華永道人力資源部經(jīng)理姜周紅介紹說(shuō)，一般在進(jìn)行英語(yǔ)面試時(shí)，多是希望考查應聘者聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)的實(shí)際操作能力。小組討論是英語(yǔ)面試的重要一環(huán)，一般來(lái)說(shuō)，小組討論形式的面試其目的主要是要了解應聘者在團體中的工作反應。進(jìn)一步說(shuō)，面試官更多的是希望了解應聘者面對指責的態(tài)度。

　　姜周紅說(shuō)，在外企的面試中，除了筆試之外，面試中的英語(yǔ)部分以考查應用能力為主，所以應聘者在面試當中最需要的是自信、敢說(shuō)。不妨盡量采用簡(jiǎn)短明了的詞匯來(lái)表達自己的意思。另外，切忌在面試當中抬高自己貶低別人�；卮饐�(wèn)題盡量自然，并作為小組成員之一在自己的負責范圍內答題，也不要重復其他應聘者的答案。說(shuō)話(huà)要流利，思維要連貫，層次要清晰，不要夾雜中文，可以用“well”、“however”這樣的過(guò)渡詞來(lái)給自己停頓和思考，同時(shí)，也使得自己的表述顯得口語(yǔ)化一些。

　　三、面試前了解一下企業(yè)文化

　　新橙英語(yǔ)培訓中心專(zhuān)業(yè)商務(wù)面試課程教師chie建議說(shuō)，學(xué)生的先期準備主要是個(gè)人情況和業(yè)務(wù)方面。專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)的準備要充足，有時(shí)會(huì )被要求用英語(yǔ)解釋一個(gè)專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)或解答一個(gè)技術(shù)問(wèn)題。所以，在面試前不妨去公司的英文網(wǎng)站了解一下企業(yè)文化，這對與老板面談會(huì )有幫助的。

　　chie介紹說(shuō)，英語(yǔ)面試目前的趨勢是通常設在一個(gè)類(lèi)似于接待室的地方，而非特別準備的會(huì )場(chǎng)，由2-3個(gè)人負責面試。

　　外國人作為考官進(jìn)行面試時(shí)，由于他們與我們的思維方式、習慣以及文化有所差別，因此必須熟悉他們的理解方式和語(yǔ)言表達方式。不同公司對外語(yǔ)水平的要求不同，有的只具備用外語(yǔ)接聽(tīng)電話(huà)的水平即可，也有的要求用外語(yǔ)從事一般性工作。因此，應聘者必須準確了解應聘公司的外語(yǔ)使用程度和目的等信息后，再做出相應的對策。