女性職場(chǎng)潛規則
職場(chǎng)是人生的演繹，所以無(wú)論你是職場(chǎng)新人，還是高層管理；無(wú)論你是外企白領(lǐng)，還是國企領(lǐng)導，都是職場(chǎng)這段人生的主角。有些規則，知道總比不知道好，因為這就是生活。
女性職場(chǎng)潛規則1
日本，人口加速減少，“少子化”現象愈加嚴重，這是日本人口面臨的嚴峻現實(shí)。
但在嚴峻的人口形勢下，日本社會(huì )、特別是職場(chǎng)，卻并未形成支持和包容女性生育的氛圍——據日本《每日新聞》3日披露了一封特殊的道歉信，丈夫為身為幼兒園老師的妻子未按規定順序懷孕，違反幼兒園規定，影響幼兒園工作的“自私行為”致信道歉。道歉信在日本引發(fā)熱議，職場(chǎng)女性紛紛吐槽，指出“女性生育排隊”在日本職場(chǎng)并非個(gè)案，而是普遍的潛規則。
廣州日報全媒體記者溫俊華編譯
“對不起，我妻子‘插隊’懷孕了�！痹趯�(xiě)給日本《每日新聞》的道歉信中，日本一名年輕丈夫訴說(shuō)了自己和妻子的苦惱。這名丈夫描述，28歲的妻子在愛(ài)知縣的一家私人幼兒園工作，當她發(fā)現自己懷孕并告知幼兒園主管后，受到“自私地打破規則”的嚴厲指責。
為避免多名老師同時(shí)懷孕，對幼兒園運營(yíng)產(chǎn)生影響，“幼兒園主管為每位女員工規定了相應的生育時(shí)間表，其中潛規則是，資歷淺的員工不能在資深員工之前生育”。丈夫寫(xiě)道，妻子在得知自己懷孕后悶悶不樂(lè )，非常焦慮，盡管自己與妻子一起就此事向主管當面道歉，主管還是在所有員工面前指責妻子“自私”“破壞規矩”。
出生率下降、托兒機構長(cháng)期人手短缺，由于同時(shí)戳中這兩個(gè)痛點(diǎn)，這篇報道在日本引起了很大反響：為什么一代人放棄了生育？
日本職場(chǎng)：懷孕羞恥
從報道引發(fā)大量討論可知，在日本職場(chǎng)，“排隊懷孕”的情況并不鮮見(jiàn)，甚至可謂普遍。一般來(lái)說(shuō)，工作時(shí)間長(cháng)的人享有“優(yōu)先懷孕”的權利。若有人破壞這種“潛規則”，那么將受到用人單位的埋怨和譴責。
一名26歲的女員工爆料稱(chēng)，自己在東京一家化妝品公司工作，入職之初，自己收到一份來(lái)自女上司的“生育時(shí)間表”，表上詳細列出每位女性員工的生育時(shí)間，這份時(shí)間表同時(shí)發(fā)給另外22名女員工。按照時(shí)間表，這名女子被要求等到35歲才能懷孕�！白运降男袨閷⑹艿綉土P�！蔽募䦟�(xiě)道。
但在日本職場(chǎng)的觀(guān)念中，恐怕不需有人為此負責。相反，“女性員工懷孕耽誤工作、增加同事負擔，需要向大家道歉”才是社會(huì )共識�！芭抨爲言小�、勸說(shuō)墮胎、勸說(shuō)辭職、直接辭退、“孕婦騷擾”在日本職場(chǎng)很常見(jiàn)，歧視案例比比皆是。
有報道認為，植根于日本職場(chǎng)的“工作狂文化”，是造成懷孕受歧視的原因之一。報道指出，懷孕或哺乳期女性可以豁免加班，令同事“羨慕妒忌”。另一方面，通常日本企業(yè)不會(huì )因為懷孕員工生育而額外雇用人手，懷孕員工的工作需由其他同事分擔，造成“懷孕制造麻煩”“懷孕羞恥”的普遍觀(guān)念。
20xx年，一名供職于一家日本醫學(xué)機構的女員工懷孕后要求上級安排自己從事較為輕松的工作，反而被借機降職降薪，該員工以歧視為由將雇主告上法庭，日本最高法院最終判決雇主違法，需賠償員工約9300英鎊的精神損失費。此案一度被稱(chēng)為日本“反孕婦騷擾”的里程碑，但后續影響卻并未如預期，日本“孕婦騷擾”依舊盛行。
育兒支持：承諾變空話(huà)
社會(huì )觀(guān)念難改、職場(chǎng)生育氛圍惡劣限制職場(chǎng)女性生育，日本首相安倍晉三上臺之初力推“女性經(jīng)濟學(xué)”、增加育兒支持措施的承諾進(jìn)展甚微，幾成空話(huà)。據報道，日本公立和私人托兒機構長(cháng)期人手短缺，兒童缺乏養護，以至于對“道歉信”這樣的新聞，部分讀者對幼兒園持理解態(tài)度。
據媒體報道，日本東京20xx年的“待機兒童”(指兒童因父母工作或疾病等原因符合保育園入園條件，卻因為滿(mǎn)員而無(wú)法入園)人數達8466人。20xx年，日本保育員的缺口大致為74000人，如果按一位保育員照看6名兒童計算，日本約有44萬(wàn)兒童“無(wú)園可上”。
雖“無(wú)園可上”，但帶孩子上班更是不可能。去年11月，日本熊本市議會(huì )女議員緒方夕佳因試圖帶7個(gè)月大的兒子參加會(huì )議而受到處分。熊本市議會(huì )議長(cháng)澤田昌作發(fā)給她一份“書(shū)面警告”，批評她帶娃開(kāi)會(huì )“問(wèn)題嚴重”，要求“下不為例并充分反省”。當時(shí)，緒方被迫把兒子托付給朋友，獨自一人返回會(huì )場(chǎng)。因這段插曲，當天會(huì )議推遲40分鐘召開(kāi)。緒方20xx年當選市議員，她說(shuō)自己之所以帶娃開(kāi)會(huì )，意在“體現那些追求育兒工作兩不誤的女性所面臨的困境”。
女性職場(chǎng)潛規則2
職場(chǎng)女性在職場(chǎng)中已經(jīng)扮演者越來(lái)越重要的角色，但每個(gè)地方都有它的游戲規則，所以職場(chǎng)女性要走好自己在職場(chǎng)中的每一步也要遵守這些女性職場(chǎng)潛規則。職場(chǎng)“潛規則”不是娛樂(lè )圈中的權色交易，而是除個(gè)人才能力外的其他隱性?xún)?yōu)勢。
下面舉例幾種教你在職場(chǎng)的生存之道。
第一. 掌握你命運的人是老板
職場(chǎng)是一個(gè)用權力來(lái)劃分等級的地方，擁有最高權力的老板，完全掌握你的命運。而你的直屬上司則部分掌握你的命運。其余的同事們，他們只是掌握你的情緒而已。所以，對一個(gè)女人而言，事情就變得很簡(jiǎn)單。只要誰(shuí)掌握老板就等于掌握了別人的命運。而如果你老是被情緒控制，則等于把自己的命運交到同事手里。要不被老板控制是很難的，但至少，你要學(xué)會(huì )不受同事的影響。
第二. 切勿輕信他人
職場(chǎng)是一個(gè)利益交換的場(chǎng)所，品德好的人往往樹(shù)敵眾多，而壞人卻順風(fēng)順水。你可以不學(xué)壞人那樣去害人，但至少要有保護自己的能力。別人要來(lái)害你，最簡(jiǎn)單的方式是利用你的善良，其次是因為你輕信于人。而在職場(chǎng)中，信任往往應該有尺度。站在自己的立場(chǎng)上，守住應該有的利益，相信應該相信的話(huà)，這才能活得更好。
第三. 做得多不如說(shuō)得多
在職場(chǎng)里，有些人明明做了很多，卻不懂表現，以至于沒(méi)人知道，甚至功勞被人搶走，這種人就算累得半死，也是不會(huì )有半分功勞的，因為上司壓根看不見(jiàn)她。而另一些人，事情還沒(méi)做，就先說(shuō)得天下皆知。于是不管她們做不做得成，有沒(méi)有做，都成了領(lǐng)導眼里的紅人。職場(chǎng)的現實(shí)就是這樣，做得多不如說(shuō)得多，做得好不如說(shuō)得好。
第四. 偽善的人不是異類(lèi)
很多女孩子都會(huì )覺(jué)得，身邊同事都太假了，像是戴著(zhù)面具做人。而實(shí)際上，這種偽善的人在職場(chǎng)中是主流，所以一個(gè)實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)的人反而成了異類(lèi)。別把職場(chǎng)中偽善的人當成怪胎，他們每說(shuō)一句謊話(huà)，都是有好處的，而你做不到他們那么虛偽，是一種缺憾。所以在職場(chǎng)中，你或者學(xué)會(huì )說(shuō)謊話(huà)，或者學(xué)會(huì )沉默。
第五. 不為小事生氣
女性在職場(chǎng)里，很容易為小事情生氣。然而，小事情往往是最難分出對錯的，所以就把大量的精力糾結于此，弄得天怒人怨，最后還不了了之。實(shí)際上，小事情并不會(huì )改變你的職場(chǎng)命運，就算爭贏(yíng)了也不會(huì )讓你得到什么好處。相反，過(guò)于糾纏細節，會(huì )令你得罪許多人，也會(huì )讓同事對你的好感降低。
第六. 對敵人一定要斗到底
職場(chǎng)里輸家往往不是沒(méi)有手段和智謀，而是太容易心軟了。真正的贏(yíng)家，是沒(méi)有心軟的資格的。許多人在職場(chǎng)里都是有競爭對手的，而女孩子往往會(huì )是失敗的那一個(gè)。絕不是因為她們沒(méi)有手腕和智謀，而是因為女孩太容易心軟。職場(chǎng)里，最困擾女性的，往往是受感情的控制。當對手畏縮了，可憐了，就放棄一舉拿下的機會(huì )，反而患得患失，最后讓人逆轉局面。真正的勝利者，并沒(méi)有太多的技巧，只不過(guò)把該做的事情做到底而已。
第七. 不是每個(gè)機會(huì )都值得嘗試的
女性在職場(chǎng)里最大的問(wèn)題并非是要不要往上爬，而是如何抵御誘惑。許多人不是沒(méi)有機會(huì )，而是機會(huì )太多，不曉得如何選擇。職場(chǎng)里的機會(huì )，至少有一半是陷阱，它們不是在幫你，而是拖住你前進(jìn)的步伐。所以，當機會(huì )來(lái)臨的時(shí)候，一定要弄清楚，這是在推你，還是在拉你。
第八. 所有想混日子的人，都會(huì )被工作忙到累死
混日子并不是一種生活，而是一種待遇。在職場(chǎng)里，老板給你錢(qián)換取你的勞力，獲得薪水的同時(shí)，你就必須要干活。而只有那些擁有權力的人，才可以白拿工資瞎混日子。而在底層的小人物，日子是靠熬而不是混，手中沒(méi)有權力，當然沒(méi)資格混吃等死。
把握好潛規則的分寸，充分發(fā)揮你的智慧，才能夠在職場(chǎng)生活中如魚(yú)得水。
女性職場(chǎng)潛規則3
加拿大女性職場(chǎng)潛規則一：才貌出眾遭遇上司性騷擾
女人要是長(cháng)相太出眾沒(méi)有錯，可是作為女白領(lǐng)如果長(cháng)得太漂亮未免是件好事。因為白領(lǐng)女性經(jīng)常與公司老總面對面交流工作，很容易遭遇色狼上司的性騷 擾。女白領(lǐng)既想守身如玉，又想保留這份來(lái)之不易的工作，那還真的比較難。所以，很多女白領(lǐng)容易患上抑郁癥，這種病因來(lái)自于她的工作環(huán)境和人文環(huán)境。也是很 多女白領(lǐng)最頭痛的事。
加拿大女性職場(chǎng)潛規則二：相貌平平為反復整容而苦惱
女人長(cháng)相平平?jīng)]有錯，因為發(fā)膚身體乃父母所賜嘛！可是，作為高薪小資的女白領(lǐng)如果長(cháng)相平平未免是件好事！同樣身為女白領(lǐng)說(shuō)不定長(cháng)相平平的那位收 入遠遠低于長(cháng)相漂亮的女白領(lǐng)呢！因為，某些職位特征決定了相貌漂亮的女性更具有優(yōu)勢。比如公關(guān)部經(jīng)理、外企翻譯、銷(xiāo)售部經(jīng)理。這些職業(yè)都是與不同企業(yè)高級 人才打交道的，也是一個(gè)企業(yè)的咽喉部門(mén)，一個(gè)漂亮女職員從事這些職業(yè)的話(huà)，可能在某些時(shí)候能給企業(yè)帶來(lái)更大利益。同時(shí)，相貌平平的女白領(lǐng)雖然有著(zhù)較高薪 水，穿著(zhù)時(shí)尚奢華的服飾�？墒亲约浩狡降拈L(cháng)相橫豎看著(zhù)都有種糟蹋昂貴服飾的感覺(jué)。因此，她們會(huì )花大代價(jià)去整容，成天都會(huì )琢磨著(zhù)如何把自己弄成個(gè)章子怡，張 曼玉。掙錢(qián)不容易啊，最后卻把大把錢(qián)往美容院送，想想真不劃算�？墒�，這筆錢(qián)花也得花，不花也得花！于是，她們會(huì )為無(wú)窮盡的整容而奔波舍財！一個(gè)字 “煩”。
加拿大女性職場(chǎng)潛規則三：缺乏鍛煉身材臃腫苦不堪言
女白領(lǐng)大多擁有價(jià)格不菲的私家車(chē)，她們過(guò)著(zhù)出門(mén)車(chē)代步，進(jìn)門(mén)坐沙發(fā)的日子。諾大的北京市開(kāi)著(zhù)車(chē)上班也會(huì )花掉你2、3小時(shí)。會(huì )算賬的人都明白她們 除了上班，根本沒(méi)有更多時(shí)間享受體育鍛煉的樂(lè )趣。于是白領(lǐng)美女就會(huì )出現職業(yè)�。罕热绱驪P，小腹長(cháng)出游泳圈，螺旋腿……女人的身材那就是她的第二張 臉，沒(méi)有好身材的白領(lǐng)妹妹不知道內心有多么苦惱痛苦！拿著(zhù)大把鈔票也買(mǎi)不到適合自己的時(shí)裝，于是她們都會(huì )拼命去減肥，可是往往越減越肥，因此這也是她們最 為煩惱痛苦的事！
加拿大女性職場(chǎng)潛規則四：職場(chǎng)競爭大擔心男同事?lián)岋埻?/p>
上海乃國際大都市，匯聚全國各地乃至世界各地的職場(chǎng)精英。要想在這里立足發(fā)展，不付出“血的代價(jià)”是不可能的。這是一個(gè)相對男權社會(huì )，很多頂尖 職業(yè)負責人往往是男性的天下！因為女性從業(yè)過(guò)程存在太多麻煩。比如：結婚、懷孕、生產(chǎn)、照顧家人……這一系列事情需要女人付出太多時(shí)間和精力，因此很多企 業(yè)存在歧視女性因素。所以，作為一個(gè)在北京混的女白領(lǐng)工作壓力比男白領(lǐng)更大、更多！她們隨時(shí)都擔心自己被炒魷魚(yú)！成天都忙碌于工作和科研之中，乃至于出現 不同程度的女性職業(yè)病。
加拿大女性職場(chǎng)潛規則五：相互攀比車(chē)、房檔次經(jīng)濟精神很受累
相信很多北京女白領(lǐng)都有著(zhù)自己的代步車(chē)，可是女性的虛榮心注定她們不甘心買(mǎi)一輛比別人差的代步車(chē)！于是她們寧可少買(mǎi)幾件高檔服飾也要比拼自己時(shí) 尚靚的酷車(chē)。車(chē)子高檔與否好像與此人的情調，素質(zhì)成正比。這個(gè)現象在白領(lǐng)一族非常常見(jiàn)的事。無(wú)疑也給女白領(lǐng)帶來(lái)更大經(jīng)濟壓力。再有，很多來(lái)北京混的女白領(lǐng) 都是白手起家，要想在北京買(mǎi)一套住房雖然不算難事�？墒�，價(jià)格不菲的高檔住宅成了女白領(lǐng)相互比拼實(shí)力的標準。因此僅僅擁有住房的女白領(lǐng)真還算不上身份高貴 者。買(mǎi)高檔住宅并非易事，要在北京買(mǎi)高檔住宅沒(méi)有幾百萬(wàn)還真別去想。因此，女白領(lǐng)之間的相互攀比讓她們受到重重經(jīng)濟壓力。
加拿大女性職場(chǎng)潛規則六：制服式工作服遮蓋了女性的嫵媚
很多公司都要求統一著(zhù)裝，這個(gè)規定讓愛(ài)美的女白領(lǐng)也苦惱不已！眼看自己妙曼的身材，不凡的氣質(zhì)沒(méi)有機會(huì )展現，真是感到非常遺憾和無(wú)奈！再說(shuō)了， 白領(lǐng)們工作都很忙，大多數時(shí)間都待在公司，因此幾乎很難有機會(huì )穿著(zhù)時(shí)尚服飾。成天穿著(zhù)一板一眼的制服式工作裝游走于時(shí)尚潮流的國際大都市，相信再美麗的女 人也會(huì )擔心別人笑話(huà)自己像個(gè)“土八路”。
加拿大女性職場(chǎng)潛規則七：生活枯燥單調缺乏時(shí)尚情趣
白領(lǐng)女性工作節奏太快，她們來(lái)不及去享受生活中更多美好時(shí)光。成天忙碌奔波于家與公司之間，稍有空余時(shí)間都用在睡覺(jué)以及努力充電之上了！因為激 烈的職場(chǎng)競爭不允許她們有半點(diǎn)懈��！同為新新時(shí)尚類(lèi)人群，可是她們沒(méi)有更多精力去泡吧、K歌、品茗。哪怕逛街都是犧牲自己休息時(shí)間去拼血！
加拿大女性職場(chǎng)潛規則八：言行舉止呆板遭人嘲笑
高級管理員工時(shí)時(shí)處處都得注意自己的言行舉止，因此很多女白領(lǐng)可能連當今流行什么語(yǔ)言，流行什么玩意，什么服飾，化妝品……都很少有機會(huì )接觸。因此在生活中難免遭遇“古板臉”名號。甚至問(wèn)些讓人發(fā)笑的問(wèn)題，遭遇別人嘲笑。
加拿大女性職場(chǎng)潛規則九：高強壓力工作無(wú)暇顧及親情
要想當好白領(lǐng)，要想永遠拿高薪，不付出血的代代價(jià)是很難辦到的。因此，女白領(lǐng)們除了要干好手頭的工作，還得不停為自己充電提升能力！否則社會(huì )要淘 汰，公司要炒魷魚(yú)。于是她們工作之余她們還需要參加各種各樣的培訓班，以此提高自己適應社會(huì )的能力。所以她們時(shí)常內疚自己沒(méi)有時(shí)間孝敬父母，融且親情。
加拿大女性職場(chǎng)潛規則十：情感走入低谷懸崖成為超級剩女
正因為女白領(lǐng)具備以上困擾，因此她們個(gè)人情感這塊空地便無(wú)人問(wèn)津了，乃至于成為人超級剩女，那都是常事。再有，女白領(lǐng)個(gè)人素質(zhì)高年齡也不小，挑來(lái)選去，最后是高不成低不就，剩在閨中也成為當今大多女白領(lǐng)最大的煩惱！
職場(chǎng)女性：7招遠離辦公室潛規則騷擾
職業(yè)女性在工作單位里遇到的多是男性上司，在現實(shí)中大多數上司是正派的；但同樣有一些男性上司居心不良，作風(fēng)和行為并不正派。防人之心不可無(wú)，這里的7招幫助你避免少數不正派男性上司的潛規則騷擾。
招數1：不輕易接受特殊關(guān)照
上司出差回來(lái)，特地給你帶一些精致的小擺設、可口的小吃食或其他小禮品；調整工作時(shí)，把你安排在比較清閑和舒適的位置上；在分配單位宿舍時(shí)，與你條件差不多的其他人都是二三人一間，而你獨自住了單間；在獎金補貼方面也對你特別的優(yōu)待等等。
遇見(jiàn)特殊關(guān)照時(shí)，多考慮一下：這些特殊照顧是因為你的工作表現嗎？上司為什么要給你這種特別關(guān)照？沒(méi)有合理的原因，不要輕易接受。輕易接受上司的特別關(guān)照，一方面容易引起其他同事的疑心，使自己處于是非中心；另一方面，一旦上司有不良之圖，你就會(huì )嘴短手軟，失去抵抗的勇氣。
招數2：不向上司提“非常”要求
在工作中有經(jīng)過(guò)自己努力仍克服不了的困難，可通過(guò)正常途徑向上司提出，以求得解決。但在個(gè)人事情上不要經(jīng)常提出違反常規的要求，如一般職工每月都要輪到5個(gè)夜班，而你沒(méi)有特殊的理由，卻要求不上夜班；通常是要有一定的學(xué)歷和工作年限才有資格評審技術(shù)職稱(chēng)，而你學(xué)歷不夠或年限不足，又沒(méi)有特殊的貢獻，卻硬要上司給你破格評審……。提出非分的要求，往往給不良上司的非分圖謀以合理的理由。
招數3：不時(shí)常向上司傾吐孤獨
女性如何面對職場(chǎng)潛規則
由于社會(huì )的各種壓力，導致職場(chǎng)上競爭十分的激勵。甚至猶如一場(chǎng)殘酷的戰爭，需要運用自己的智慧去獲取勝利，才能取得成功，女性如何面對職場(chǎng)潛規則，OL白領(lǐng)麗人必備指南。
1、在職場(chǎng)中一定要時(shí)刻保持笑容在臉上，親和力才能大大的提高，并且在為人處事上要謙和與禮貌，學(xué)會(huì )去虛心的想他人和前輩學(xué)習。俗話(huà)說(shuō)“三人行必有我師焉”，無(wú)論自己多么的有才華，也還是需要聽(tīng)取他人的意見(jiàn)和想法。
2、對于職場(chǎng)麗人而言要善于察言觀(guān)色，學(xué)會(huì )看上司的臉上以及工作伙伴的臉色和情緒。不要到處說(shuō)他人的是非和壞話(huà)，做小人，挑撥離間只會(huì )讓自己遭到他人的排擠，甚至在工作上也不會(huì )得到他人的幫助，學(xué)會(huì )“多聽(tīng)、少說(shuō)”。
3、職場(chǎng)新人在工作中服飾一定要得體，太過(guò)華麗和耀眼的服飾只會(huì )讓人覺(jué)得你是一個(gè)“空花瓶”。要做一個(gè)內外兼具的女性，才能讓自己的自信更好的散發(fā)出來(lái)。一定要時(shí)刻充實(shí)自己的內在修養。
4、尊重他人，控制自己的情緒。在工作失敗的時(shí)候，不要過(guò)多的抱怨，要學(xué)會(huì )自我批評，重新站起來(lái)去面對，正確面對自己的失敗，并且尊重他人，珍惜他人的工作成果，學(xué)會(huì )去贊揚別人的.成就。
5、要規劃好自己的工作目標。學(xué)會(huì )在工作中彰顯自己的長(cháng)處，但是又不能太過(guò)。要學(xué)會(huì )尺度的把握，還要學(xué)會(huì )掌握到更多的人脈關(guān)系，有人脈才能夠讓自己的工作效率更好的體現出來(lái)，人際關(guān)系一定不能缺少。
如何預防職場(chǎng)潛規則
1、切勿輕信他人
職場(chǎng)是一個(gè)利益交換的場(chǎng)所，品德好的人往往樹(shù)敵眾多，而壞人卻順風(fēng)順水。你可以不學(xué)壞人那樣去害人，但至少要有保護自己的能力。別人要來(lái)害你，最簡(jiǎn)單的方式是利用你的善良，其次是因為你輕信于人。而在職場(chǎng)中，信任往往應該有尺度。站在自己的立場(chǎng)上，守住應該有的利益，相信應該相信的話(huà)，這才能活得更好。
白領(lǐng)女性職場(chǎng)潛規則
第一：才貌出眾 遭遇上司性騷擾
女人要是長(cháng)相太出眾沒(méi)有錯，可是作為女白領(lǐng)如果長(cháng)得太漂亮未免是件好事。因為白領(lǐng)女性經(jīng)常與公司老總面對面交流工作，很容易遭遇色狼上司的性騷擾。女白領(lǐng)既想守身如玉，又想保留這份來(lái)之不易的工作，那還真的比較難。所以，很多女白領(lǐng)容易患上抑郁癥，這種病因來(lái)自于她的工作環(huán)境和人文環(huán)境。也是很多女白領(lǐng)最頭痛的事。
第二：相貌平平 為反復整容而苦惱
女人長(cháng)相平平?jīng)]有錯，因為發(fā)膚身體乃父母所賜嘛!可是，作為高薪小資的女白領(lǐng)如果長(cháng)相平平未免是件好事!同樣身為女白領(lǐng)說(shuō)不定長(cháng)相平平的那位收入遠遠低于長(cháng)相漂亮的女白領(lǐng)呢!因為，某些職位特征決定了相貌漂亮的女性更具有優(yōu)勢。比如公關(guān)部經(jīng)理、外企翻譯、銷(xiāo)售部經(jīng)理。這些職業(yè)都是與不同企業(yè)高級人才打交道的，也是一個(gè)企業(yè)的咽喉部門(mén)，一個(gè)漂亮女職員從事這些職業(yè)的話(huà)，可能在某些時(shí)候能給企業(yè)帶來(lái)更大利益。同時(shí)，相貌平平的女白領(lǐng)雖然有著(zhù)較高薪水，穿著(zhù)時(shí)尚奢華的服飾�？墒亲约浩狡降拈L(cháng)相橫豎看著(zhù)都有種糟蹋昂貴服飾的感覺(jué)。因此，她們會(huì )花大代價(jià)去整容，成天都會(huì )琢磨著(zhù)如何把自己弄成個(gè)章子怡，張曼玉。掙錢(qián)不容易啊，最后卻把大把錢(qián)往美容院送，想想真不劃算�？墒�，這筆錢(qián)花也得花，不花也得花!于是，她們會(huì )為無(wú)窮盡的整容而奔波舍財!一個(gè)字“煩”。
第三：缺乏鍛煉 身材臃腫苦不堪言
女白領(lǐng)大多擁有價(jià)格不菲的私家車(chē)，她們過(guò)著(zhù)出門(mén)車(chē)代步，進(jìn)門(mén)坐沙發(fā)的日子。諾大的北京市開(kāi)著(zhù)車(chē)上班也會(huì )花掉你2、3小時(shí)。會(huì )算賬的人都明白她們除了上班，根本沒(méi)有更多時(shí)間享受體育鍛煉的樂(lè )趣。于是白領(lǐng)美女就會(huì )出現職業(yè)�。罕热绱驪P，小腹長(cháng)出游泳圈，螺旋腿……女人的身材那就是她的第二張臉，沒(méi)有好身材的白領(lǐng)妹妹不知道內心有多么苦惱痛苦!拿著(zhù)大把鈔票也買(mǎi)不到適合自己的時(shí)裝，于是她們都會(huì )拼命去減肥，可是往往越減越肥，因此這也是她們最為煩惱痛苦的事!
給職場(chǎng)女性的建議：9個(gè)美麗潛規則
陸琪，勵志作家、暢銷(xiāo)書(shū)作家、編��；著(zhù)有《潛伏在辦公室》等。他說(shuō)職場(chǎng)是“老板公敵”，說(shuō)情感是“男人公敵”，說(shuō)成功是“所有成功者的公敵”。在任何時(shí)候，他都只為小人物說(shuō)話(huà)。
1. 切勿輕信他人
職場(chǎng)是一個(gè)利益交換的場(chǎng)所，品德好的人往往樹(shù)敵眾多，而壞人卻順風(fēng)順水。你可以不學(xué)壞人那樣去害人，但至少要有保護自己的能力。別人要來(lái)害你，最簡(jiǎn)單的方式是利用你的善良，其次是因為你輕信于人。而在職場(chǎng)中，信任往往應該有尺度。站在自己的立場(chǎng)上，守住應該有的利益，相信應該相信的話(huà)，這才能活得更好。
2. 偽善的人不是異類(lèi)
很多女孩子都會(huì )覺(jué)得，身邊同事都太假了，像是戴著(zhù)面具做人。而實(shí)際上，這種偽善的人在職場(chǎng)中是主流，所以一個(gè)實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)的人反而成了異類(lèi)。別把職場(chǎng)中偽善的人當成怪胎，他們每說(shuō)一句謊話(huà)，都是有好處的，而你做不到他們那么虛偽，是一種缺憾。所以在職場(chǎng)中，你或者學(xué)會(huì )說(shuō)謊話(huà)，或者學(xué)會(huì )沉默。
3. 掌握你命運的人是老板
職場(chǎng)是一個(gè)用權力來(lái)劃分等級的地方，擁有最高權力的老板，完全掌握你的命運。而你的直屬上司則部分掌握你的命運。其余的同事們，他們只是掌握你的情緒而已。所以，對一個(gè)女人而言，事情就變得很簡(jiǎn)單。只要誰(shuí)掌握老板就等于掌握了別人的命運。而如果你老是被情緒控制，則等于把自己的命運交到同事手里。要不被老板控制是很難的，但至少，你要學(xué)會(huì )不受同事的影響。
4. 做得多不如說(shuō)得多
在職場(chǎng)里，有些人明明做了很多，卻不懂表現，以至于沒(méi)人知道，甚至功勞被人搶走，這種人就算累得半死，也是不會(huì )有半分功勞的，因為上司壓根看不見(jiàn)她。而另一些人，事情還沒(méi)做，就先說(shuō)得天下皆知。于是不管她們做不做得成，有沒(méi)有做，都成了領(lǐng)導眼里的紅人。職場(chǎng)的現實(shí)就是這樣，做得多不如說(shuō)得多，做得好不如說(shuō)得好。
職場(chǎng)潛規則：給女性職場(chǎng)的十五條建議
導語(yǔ)：成功呈概率分布，關(guān)鍵是你能不能堅持到成功開(kāi)始呈現的那一刻。
1、你要記住，在職場(chǎng)里可以不做壞人，但至少別那么善良;也可以善良，但至少別那么容易相信人。
職場(chǎng)時(shí)一個(gè)利益交換的場(chǎng)所，品德好的人往往樹(shù)敵眾多，而壞人卻順風(fēng)順水。你可以不學(xué)壞人那樣去害人，但至少要有保護自己的能力。
別人要來(lái)害你，最簡(jiǎn)單的方式是利用你的善良，其次是因為你輕信于人。而在職場(chǎng)中，信任這種東西往往應該有尺度。
站在自己的立場(chǎng)上，守住應該有的利益，相信應該相信的話(huà)，這才能活的更好。
2、你要記住，在職場(chǎng)上，偽善的人不是異類(lèi)。而像你這樣，不會(huì )說(shuō)假話(huà)偽裝自己的，才是異類(lèi)。
很多女孩子都會(huì )覺(jué)得，身邊同事都太假了，像是帶著(zhù)面具做人。而實(shí)際上，這種偽善的人在職場(chǎng)中是主流，所以一個(gè)實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)的人反而成了異類(lèi)。
別把職場(chǎng)中偽善的人當成怪胎，他們每說(shuō)一句謊話(huà)，都是有好處的，而你做不到他們那么虛偽，是一種缺陷。
所以在職場(chǎng)中，你或者學(xué)會(huì )說(shuō)謊話(huà)，或者學(xué)會(huì )沉默。
3、你要記住，能干不能干自有公論，但最后升職加薪的，總是最有關(guān)系背景的那個(gè)人。
女性在職場(chǎng)，往往很糾結別人對自己的評價(jià)。我們也經(jīng)常會(huì )聽(tīng)到，某人能干，或者某人不能干的討論。以至于有人會(huì )問(wèn)，究竟自己要多能干才能升職。
事實(shí)上，能干不能干是人們口頭的評價(jià)，在職場(chǎng)中并不能起到多大的作用�？纯粗�?chē)�，真正升職加薪撈到好處的，往往不是最能干的，而是最有手腕、最有背景的人�?/div>
最新女性職場(chǎng)潛規則
今天小編就為大家解析一下女性職場(chǎng)潛規則。
一、才貌出眾遭遇上司騷擾女人要是長(cháng)相太出眾沒(méi)有錯，可是作為女白領(lǐng)如果長(cháng)得太漂亮未免是件好事。
因為白領(lǐng)女性經(jīng)常與公司老總面對面交流工作，很容易遭遇色狼上司的騷擾。女白領(lǐng)既想守身如玉，又想保留這份來(lái)之不易的工作，那還真的比較難。
所以，很多女白領(lǐng)容易患上抑郁癥，這種病因來(lái)自于她的工作環(huán)境和人文環(huán)境，也是很多女白領(lǐng)最頭痛的事。
二、相貌平平為反復整容而苦惱女人長(cháng)相平平?jīng)]有錯，因為發(fā)膚身體乃父母所賜嘛!
可是，作為高薪小資的女白領(lǐng)如果長(cháng)相平平未免是件好事!
同樣身為女白領(lǐng)說(shuō)不定長(cháng)相平平的那位收入遠遠低于長(cháng)相漂亮的女白領(lǐng)呢!
因為，某些職位特征決定了相貌漂亮的女性更具有優(yōu)勢。比如公關(guān)部經(jīng)理、外企翻譯、銷(xiāo)售部經(jīng)理。這些職業(yè)都是與不同企業(yè)高級人才打交道的，也是一個(gè)企業(yè)的咽喉部門(mén)，一個(gè)漂亮女職員從事這些職業(yè)的'話(huà)，可能在某些時(shí)候能給企業(yè)帶來(lái)更大利益。
同時(shí)，相貌平平的女白領(lǐng)雖然有著(zhù)較高薪水，穿著(zhù)時(shí)尚奢華的服飾。
可是自己平平的長(cháng)相橫豎看著(zhù)都有種糟蹋昂貴服飾的感覺(jué)。
因此，她們會(huì )花大代價(jià)去整容，成天都會(huì )琢磨著(zhù)如何把自己弄成個(gè)章子怡，張曼玉。掙錢(qián)不容易啊，最后卻把大把錢(qián)往美容院送，想想真不劃算。
可是，這筆錢(qián)花也得花，不花也得花!于是，她們會(huì )為無(wú)窮盡的整容而奔波舍財!一個(gè)“煩”。
三、缺乏鍛煉身材臃腫苦不堪言女白領(lǐng)大多擁有價(jià)格不菲的私家車(chē)，她們過(guò)著(zhù)出門(mén)車(chē)代步，進(jìn)門(mén)坐沙發(fā)的日子。
女性的職場(chǎng)潛規則是什么
女性的職場(chǎng)潛規則是什么?女性的內省能力較之男性發(fā)達，因為傳統的制約，女性在生活，特別是職業(yè)生涯中，具有很強的“劣等感”，職業(yè)女性常�？浯笞约旱牧觿莺腿觞c(diǎn)，傾向于這樣的考慮：自己什么都不行，因而很容易轉入消沉。
女性的職場(chǎng)潛規則是什么?女性的內省能力較之男性發(fā)達，因為傳統的制約，女性在生活，特別是職業(yè)生涯中，具有很強的“劣等感”，職業(yè)女性常�？浯笞约旱牧觿莺腿觞c(diǎn)，傾向于這樣的考慮：自己什么都不行，因而很容易轉入消沉。
下面由小編為您帶來(lái)女性的職場(chǎng)潛規則是什么的詳細內容，希望能為您帶來(lái)幫助。
從討厭自己，到萎靡不振、聽(tīng)天由命的過(guò)程里，職業(yè)女性的視野開(kāi)始變得越來(lái)越狹窄，自己的長(cháng)處和優(yōu)勢都看不見(jiàn)了。比如，“工作不能和男人比，女人太傻了�！薄芭斯ぷ骶褪钦覀�(gè)事情做，不能認真，還得依靠男人去拼�！薄芭⒆觿e在工作上折騰，把家和孩子弄好了就可以了�！�
或許你會(huì )認為女性自我“劣等感”令人沮喪，其實(shí)，這種“劣等意識”是狼性心理的動(dòng)力源泉。心理學(xué)認為人具有補償劣等感的心理傾向，具有力圖彌補缺點(diǎn)的天性，只要你意識到這種“補償劣等感”的心理特征，你就可以把自己由于“劣等意識”而導致的悲觀(guān)、無(wú)奈變?yōu)檫M(jìn)一步完善自己的奮斗契機。
實(shí)際上每個(gè)人都非常渺小，無(wú)論男人，還是女人，每個(gè)人的奮斗實(shí)際上就是不斷地彌補自身劣等感，并在彌補過(guò)程中艱難成長(cháng)的過(guò)程。
孟子說(shuō)：“故天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為�！泵献拥挠^(guān)點(diǎn)其實(shí)不僅是在說(shuō)道理，而是與人的心理規律非常吻合，我們只有在發(fā)現自身弱點(diǎn)、覺(jué)得自己被“劣等意識”折磨的時(shí)候，我們才真正找到了奮起直追的成長(cháng)的機會(huì )。
職場(chǎng)女性晉升潛規則：巧用男性思維
相別上的差異，讓職場(chǎng)中男女的處事方法，有著(zhù)一定的差異，想要從長(cháng)期占據職場(chǎng)主動(dòng)位置的男性群體中，分得半壁江山，職場(chǎng)女性想晉升，不妨巧用男性思維，像男性那樣思考和行事，更完美的達成職場(chǎng)游戲規則。
直接要求
女性通常害怕遭到拒絕，所以很難說(shuō)出自己心里真正的要求。在職場(chǎng)中，當提案遭到主管退回時(shí)，對女性而言即代表絕對否定，沒(méi)有機會(huì );對男性而言，拒絕卻代表了仍有許多其他的可能性，現在遭到拒絕，以后還有機會(huì )，可以換個(gè)方式再接再厲，根據問(wèn)題點(diǎn)重新修正提案，總有被接受的機會(huì )。因此，女性應該轉換自己敏感、脆弱、太過(guò)注重人際關(guān)系的特點(diǎn)，重新規劃生活目標，相信自己有能力成功，將失敗與挫折視為下一次機會(huì )。
掌握表達的技巧
開(kāi)會(huì )是最有效的溝通方式之一，要讓高層主管在有限的時(shí)間與注意力中專(zhuān)心傾聽(tīng)，你的報告必須簡(jiǎn)短有力。主管期待聽(tīng)到精彩的十分鐘，而非口羅嗦又沒(méi)組織的三十分鐘。女性可以訓練自己的報告技巧，學(xué)習如何自信地傳達聲音，以直接有力的`開(kāi)場(chǎng)白加上自信堅定地回答問(wèn)題。在會(huì )議報告中留下深刻印象，就有機會(huì )獲得主管的青睞。
不要期待每個(gè)人都是朋友
當有同事直接向你表示：除公事外，無(wú)意與你建立所謂的“朋友”關(guān)系時(shí)，女性的反應通常會(huì )感覺(jué)受傷，接下來(lái)也間接影響彼此工作上的合作與支援。對于這種狀況，男性的反應常是無(wú)所謂，今天在會(huì )議中處于競爭對立的立場(chǎng)，明天卻一起去唱卡拉OK，公私?jīng)芪挤置�，兩者無(wú)關(guān)，也不會(huì )產(chǎn)生矛盾。即使彼此不是朋友，只要工作上能配合、共同達成目的，就可以合作。夾雜私人感情在工作里，反而會(huì )影響工作效率。
五大女性職場(chǎng)潛規則，教你如何應對
話(huà)說(shuō)有女人的地方就有“潛規則”，女性朋友想要玩轉職場(chǎng)的話(huà)，就得首先了解那些女性職場(chǎng)潛規則，同時(shí)還得掌握應對職場(chǎng)潛規則的方法，這樣才能保證你在職場(chǎng)順風(fēng)順水。
女性必知5個(gè)職場(chǎng)潛規則
1、切勿輕信他人
職場(chǎng)是一個(gè)利益交換的場(chǎng)所，品德好的人往往樹(shù)敵眾多，而壞人卻順風(fēng)順水。你可以不學(xué)壞人那樣去害人，但至少要有保護自己的能力。別人要來(lái)害你，最簡(jiǎn)單的方式是利用你的善良，其次是因為你輕信于人。而在職場(chǎng)中，信任往往應該有尺度。站在自己的立場(chǎng)上，守住應該有的利益，相信應該相信的話(huà)，這才能活得更好。
2、偽善的人不是異類(lèi)
很多女孩子都會(huì )覺(jué)得，身邊同事都太假了，像是戴著(zhù)面具做人。而實(shí)際上，這種偽善的人在職場(chǎng)中是主流，所以一個(gè)實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)的人反而成了異類(lèi)。別把職場(chǎng)中偽善的人當成怪胎，他們每說(shuō)一句謊話(huà)，都是有好處的，而你做不到他們那么虛偽，是一種缺憾。所以在職場(chǎng)中，你或者學(xué)會(huì )說(shuō)謊話(huà)，或者學(xué)會(huì )沉默。
3、掌握你命運的人是老板
職場(chǎng)是一個(gè)用權力來(lái)劃分等級的地方，擁有最高權力的老板，完全掌握你的命運。而你的直屬上司則部分掌握你的命運。其余的同事們，他們只是掌握你的情緒而已。所以，對一個(gè)女人而言，事情就變得很簡(jiǎn)單。只要誰(shuí)掌握老板就等于掌握了別人的.命運。而如果你老是被情緒控制，則等于把自己的命運交到同事手里。要不被老板控制是很難的，但至少，你要學(xué)會(huì )不受同事的影響。
4、不為小事生氣
女性在職場(chǎng)里，很容易為小事情生氣。然而，小事情往往是最難分出對錯的，所以就把大量的精力糾結于此，弄得天怒人怨，最后還不了了之。實(shí)際上，小事情并不會(huì )改變你的職場(chǎng)命運，就算爭贏(yíng)了也不會(huì )讓你得到什么好處。相反，過(guò)于糾纏細節，會(huì )令你得罪許多人，也會(huì )讓同事對你的好感降低。
哪些女性在職場(chǎng)中易被潛規則
職場(chǎng)中，在異性領(lǐng)導手下做事，那些想出人頭地能夠干成一番事業(yè)的女人，希望自己的工作成就能夠得到領(lǐng)導的賞識和贊揚。然而，讓職業(yè)女性最為頭痛的事情并不是自己的能力不夠，而是既想跟領(lǐng)導保持親近的人際關(guān)系，又怕被異性領(lǐng)導當成了潛規則的獵物。其實(shí)，也不是所有的男上司都是好色之徒，也不是所有的女性都會(huì )成為異性上司的獵取目標，要知道通常蒼蠅是不盯無(wú)縫雞蛋的，只有符合以下幾個(gè)條件的女性，才有可以成為被異性領(lǐng)導潛規則或獵取的對象。
一、貪慕虛榮并把錢(qián)財看得高于一切的女人。
如果本身就心術(shù)不正，既羨慕有錢(qián)人過(guò)著(zhù)花天酒地和燈紅酒綠的生活，又嫉妒有權人可以發(fā)號施令或謀私的特權，還怨恨自己無(wú)權無(wú)錢(qián)的生活狀態(tài)，把虛榮心建筑在能夠嫁入豪門(mén)或成為“官二代”的太太，所以，這樣的女人會(huì )把權和錢(qián)看得高于一切，為了得到別人的錢(qián)或得到更高的職位，她會(huì )不擇手段跟領(lǐng)導拉關(guān)系，跟上司套近乎。她會(huì )設計機會(huì )能夠跟上司同睡在一張床上。
二、剛進(jìn)單位的'女大學(xué)生或涉世未深的女孩。
剛進(jìn)單位工作的女孩，往往都不太有工作經(jīng)驗，從心底里想著(zhù)最好能有老師傅言傳身教，問(wèn)題是這樣的女孩往往又是嚴重缺乏防狼之心的，經(jīng)不起批評更受不得表?yè)P，批評容易產(chǎn)生沮喪心理，而受到上司的表?yè)P又往往會(huì )自以為了不起容易產(chǎn)生飄飄然的感覺(jué)。年輕人這樣的特性很容易被不懷好意的上司利用，于是，會(huì )感到上司很親和，沒(méi)有架子，以至自己陷入了上司精心布置的陷阱還渾然不知。
三、性觀(guān)念開(kāi)放或試圖以此作敲門(mén)磚的女人。