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培訓自我鑒定

培訓(training)指的是通過(guò)培養加訓練使受訓者掌握某種技能的一種方式。 培訓主要以技能傳遞為主,時(shí)間則側重上崗前,通過(guò)一定的教育訓練技術(shù)手段,達到預期的水平提高目標,提升戰斗力、個(gè)人能力以及工作能力。由于大部分的知識傳播或轉移將由現代電子媒體系統完成,因而使教育培訓者能有時(shí)間進(jìn)行知識更新、教學(xué)創(chuàng )新。其一是將原始信息或知識進(jìn)行加工、處理和包裝,使之成為人們容易和樂(lè )于接受的“產(chǎn)品”形式;其二是在綜合分析原有知識的基礎上,提出新觀(guān)點(diǎn)、新理論和新方法,創(chuàng )建新的知識體系。因此,教育培訓工作者將由“知識傳播者”

培訓自我鑒定1

  為期一個(gè)月的全省國稅系統稽查業(yè)務(wù)培訓班學(xué)習即將結束,按照要求作自我鑒定如下:

  在政治上,深刻領(lǐng)會(huì ),把學(xué)習17大精神貫穿學(xué)習、工作、生活的始終,切實(shí)加強自身思想建設、潛力建設和作風(fēng)建設,正確認識國情、黨情,堅持解放思想,銳意創(chuàng )新,抓住機遇,真抓實(shí)干,以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)黨的17大精神。更加堅信了中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導下中華民族走向繁榮昌盛。

  在學(xué)習上,嚴格要求自我,憑著(zhù)對知識的強烈追求,刻苦鉆研,勤奮好學(xué),態(tài)度端正,目標明確,基本上掌握稅務(wù)稽查專(zhuān)業(yè)知識,稅收政策、會(huì )計知識,以及有關(guān)行政法律、法規,工作方法的靈活運用等方方面面的知識和技能。做到了理論聯(lián)系實(shí)際,除了稅務(wù)稽查專(zhuān)業(yè)知識,稅收政策和會(huì )計知識,行政法律、法規的學(xué)習外,還注意各方面知識的擴展,廣泛的涉獵其他學(xué)科的知識,從而提高了自身的思想、文化素質(zhì),稅務(wù)稽查專(zhuān)業(yè)知識潛力,為成為一名優(yōu)秀稅務(wù)稽查工作人員而不懈奮斗,都要透過(guò)自我的刻苦努力。在生活上,養成了良好的生活習慣,生活充實(shí)而有條理,有嚴謹的生活態(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風(fēng),為人熱情大方,誠實(shí)守信,樂(lè )于助人,擁有自我的良好出事原則,能與各地學(xué)員和睦相處;用心參加培訓中心組織的各項活動(dòng)。

  不足之處就是人際交往潛力較差,我在今后的學(xué)習生活中必須會(huì )不斷的鍛煉完善自我,透過(guò)系統化、理論化的學(xué)習,學(xué)到了很多的知識,更重要的是如何以較快速度掌握稅務(wù)稽查專(zhuān)業(yè)知識,稅收政策、會(huì )計知識,以及有關(guān)行政法律、法規,工作方法的靈活運用等方方面面的知識和技能。爭取作一名優(yōu)秀的稅務(wù)稽查工作人員。

培訓自我鑒定2

  xx年,在區委的領(lǐng)導和上級法院、人大、政協(xié)及社會(huì )的廣泛關(guān)注與監督下,在院長(cháng)的帶領(lǐng)下,通過(guò)廣大法官和其他干警共同努力以及各機關(guān)、部門(mén)協(xié)力配合、幫助下,我所分管的立案和民事審判工作沿著(zhù)預定的改革目標順利推進(jìn):多元化糾紛解決機制得到進(jìn)一步鞏固和完善,訴訟案件及執行案件、上訴發(fā)改案件繼xx年突降之后保持平穩態(tài)勢,新的上訪(fǎng)明顯減少,迅速推進(jìn)了法官職業(yè)化,積極營(yíng)造良好司法環(huán)境,使xx人民法院工作品位得以明顯提升,絕大部分相應的審判工作指標保持在地區前列,為社會(huì )穩定、和諧及經(jīng)濟的發(fā)展作出了應有的貢獻。中政委領(lǐng)導、最高人民法院、省政法委、省高級人民法院、市中級人民法院和區委等,對xx多元調解經(jīng)驗給予高度評價(jià)和肯定。特別是xx法院的"法院附設多元調解"的理論成果和實(shí)踐效果贏(yíng)得了中外專(zhuān)家、實(shí)務(wù)界和司法屆的廣泛贊譽(yù)。

  一、工作實(shí)績(jì)

  在履行分管業(yè)務(wù)庭審判管理、隊伍管理、政務(wù)管理和黨組、審委會(huì )等職責外,拓展性地開(kāi)展了以下工作:

  1、積極探索和實(shí)踐多元化解決糾紛機制,取得全國空前的成效,進(jìn)而帶動(dòng)全院工作進(jìn)入了一個(gè)嶄新的歷史階段。

  xx年,xx法院先后被最高人民法院指定為"歐盟-聯(lián)合國開(kāi)發(fā)計劃署司法成本與效率試點(diǎn)法院"和"司法公開(kāi)試點(diǎn)法院"。xx年8月18日--19日,我和立案庭馬學(xué)彥庭長(cháng)在最高院參加了最高院申報的社科基金項目《司法效率改革的有效途徑探索》和歐盟-聯(lián)合國開(kāi)發(fā)計劃署項目《提高司法效率工作指南》論證會(huì )和寫(xiě)作分工會(huì ),并被確定為八名作者之一。

  以上這些,都是最高人民法院對xx經(jīng)驗給予的充分肯定。

  經(jīng)過(guò)對其他地區多元調解先進(jìn)法院的考察、比較和通過(guò)各種渠道了解,我們的多元化調解工作在理論和實(shí)效方面,仍然遠遠領(lǐng)先于國內其他法院。

  2、持續推進(jìn)法官職業(yè)化建設。

  首先,通過(guò)多元調解和繁簡(jiǎn)分流,使審判業(yè)務(wù)庭的案件難度增大,促使民商事法官的自然優(yōu)化。今年年初以來(lái),8名民商事法官陸續被其他機關(guān)和上級機關(guān)"遴選",占一線(xiàn)審判法官的25%。但是,由于法院的結構優(yōu)化和訴訟案件對職業(yè)化的要求,我院的法院專(zhuān)業(yè)水準沒(méi)有降低,依然堅持"少數精英法官審判少數疑難案件"的法官職業(yè)化道路。在艱難困苦的司法環(huán)境背景下,民商事法官依然圓滿(mǎn)完成了審判工作任務(wù)。

  其次,繼續堅持由主管院長(cháng)、庭長(cháng)列席的正規合議制度,案件庭前研討制度、當庭宣判制度、判后答疑制度,并加強裁判論理的公開(kāi)審判制度。在制度基礎上,營(yíng)造職業(yè)法官平臺。

  第三,繼續發(fā)揮審判學(xué)會(huì )作用,《xx審判》會(huì )刊(雙月刊)發(fā)刊、法官論壇和每周三下午召開(kāi)審判學(xué)會(huì )等學(xué)術(shù)活動(dòng)運行正常。不僅解決了部分疑難案件和一些法律前沿問(wèn)題,更重要的是在全院范圍內形成了濃厚的學(xué)術(shù)氣氛和良好的工作氛圍及良好的風(fēng)氣。

  第四,加強管理。首先是審判管理。今年深化了合議制度創(chuàng )新、實(shí)行庭前會(huì )議、審判學(xué)會(huì )研討、當庭宣判、判后答疑和加強裁判論理等"陽(yáng)光審判"制度。

  第二是隊伍管理。一年來(lái),干警無(wú)一人違法違紀。

  第三是政務(wù)管理。在協(xié)調相關(guān)庭室業(yè)務(wù)配合及后勤保障的同時(shí),嚴格要求分管庭室的政務(wù)管理工作。明令禁止分管庭室拉贊助、私設小金庫等違法、違紀行為。

  3、自主優(yōu)化創(chuàng )新審判環(huán)境取得良好效果

  首先,通過(guò)我院法院工作網(wǎng)站,進(jìn)行宣傳、建立溝通和工作的平臺。 其次,以審判學(xué)會(huì )為主體,和北華大學(xué)建立緊密協(xié)作關(guān)系,包括建立學(xué)生實(shí)習基地、互派專(zhuān)業(yè)人員作專(zhuān)題講座、共同申請科研項目等,實(shí)現法律資源優(yōu)勢互補。

  第三,打造法律人共同體。首先,和北華大學(xué)聯(lián)手,建立學(xué)生實(shí)習基地、互邀講座、共同研發(fā)科研課題和以審判學(xué)會(huì )為平臺的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。其次,邀請上級法院法官、律師、法律工作者、企業(yè)法律顧問(wèn)等,到院里參觀(guān)交流,彼此加強溝通理解,特別是對多元調解改革中,司法資源重新配置和故意利益平衡的打破帶來(lái)的各種新問(wèn)題,獲得了廣泛的理解和支持。第四,組織法院部分法官在審判工作之余進(jìn)企業(yè)、軍營(yíng)、社區、鄉鎮村等,通過(guò)巡回審判等方式進(jìn)行法律和改革的宣傳活動(dòng)。

  4,以人為本,建立服務(wù)設施

  在立案大廳和多元調解大廳,我們設立了法律援助窗口(和法律援助中心律師遠程義務(wù)法律咨詢(xún)等服務(wù))、訴訟流程咨詢(xún)窗口、多元調解咨詢(xún)窗口、設

  立訴訟導引服務(wù),并設觸摸屏、訴前提示欄、報刊閱覽、休息席等等服務(wù)項目。

  5、自身建設

  (1)被省高院評委吉林省專(zhuān)家法官。

  (2)參與最高院申報的社科基金項目《司法效率改革的有效途徑探索》和歐盟-聯(lián)合國開(kāi)發(fā)計劃署項目《提高司法效率工作指南》的寫(xiě)作工作

  二、問(wèn)題和未來(lái)打算

  首先,法官職業(yè)化推進(jìn)過(guò)程中的很多措施的落實(shí)還有部分仍然沒(méi)有到位。原因是:一方面,有些措施本來(lái)在設計中就是先務(wù)虛后務(wù)實(shí)的;另一方面,新的法官理論素質(zhì)、法律素質(zhì),職業(yè)道德素質(zhì)都很高,但是法律意識的培養,法律經(jīng)驗的積累等方面,不可能是一蹴而就的,因此諸如當庭宣判等制度不能馬上全面落實(shí)到位。

  其次,對多元調解的總結性工作有待于進(jìn)一步深化。主要是總結經(jīng)驗的親歷性,導致搞總結的人必須了解改革、理解改革的精髓,而目前尚沒(méi)有組織成立這樣的寫(xiě)作團隊。

  再次,在對外銜接的很多方面,沒(méi)有落實(shí)到位。一方面原因是個(gè)人精力有限、法院資源有限。另一方面是我本人對務(wù)虛性的工作重視不夠。

  第四、司法公開(kāi)具體措施有待進(jìn)一步深化和日常落實(shí)。

  第五、司法服務(wù)有待進(jìn)一步完善。例如法律援助窗口的建設問(wèn)題。 今后的工作重點(diǎn)是進(jìn)一步狠抓落實(shí),工作做到虛實(shí)結合。

  首先對多元調解組織具體指導和調研有待進(jìn)一步深入探討。在院內民事審判工作走上正軌后,把便民訴訟和多元化解決糾紛機制進(jìn)一步完善,并爭取在盡可能短的時(shí)間內發(fā)揮作用。同時(shí),審判工作向延伸審判服務(wù)提高審判工作質(zhì)量、提高審判工作效率和擴大審判的社會(huì )效果方面有所轉移。

  其次,對多元化解決糾紛機制的總結探討應當抓緊進(jìn)行。

  再次,探索新的法官管理模式,如法官的集約化管理機制。陽(yáng)光審判的落實(shí),需要管理設施及機制的創(chuàng )新。集約化管理應當是節約司法資源、提高工作效率和提高審判質(zhì)量的有益嘗試。

  第四,加強學(xué)術(shù)研討。目前,新的糾紛不斷出現,法律知識也在不斷更新,因此,為適應未來(lái)審判工作需要,必須未雨綢繆,加強學(xué)習和研討,以適應未來(lái),為法官的進(jìn)一步獨立創(chuàng )造條件。

  今后的工作內容是紛繁復雜的,總之在未來(lái)的工作中,必須加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習,提高司法能力,積極進(jìn)取,加倍努力,忠實(shí)地履行職責,力爭上游,一定出色地完成黨和人民交給我的各項任務(wù),決不辜負黨和人民的信任。

培訓自我鑒定3

  20xx年X月X日至X月X日,根據區黨委的安排,我參加了XX縣20xx年科級領(lǐng)導干部培訓班學(xué)習,透過(guò)學(xué)習既使我增長(cháng)了理論素養、開(kāi)拓了視野、磨練了意志,提升了處理與解決實(shí)際問(wèn)題的潛力,又培養了良好的學(xué)習習慣,主要收獲如下:

  一是透過(guò)這次學(xué)習培訓,開(kāi)拓視野,激發(fā)了自身奮發(fā)向上的潛能。學(xué)習了《領(lǐng)導干部職場(chǎng)心理減壓》、《農村經(jīng)濟問(wèn)題與組織化》、《深入學(xué)習貫徹兩項法規,爭當勤政廉政表率》、《公務(wù)政務(wù)禮儀》、《領(lǐng)導干部學(xué)習力問(wèn)題研究》與觀(guān)看《保密工作常識》專(zhuān)題片等課題,授課老師及領(lǐng)導們結合自身的知識修養、工作經(jīng)驗及實(shí)踐中所見(jiàn)所聞,生動(dòng)、形象地傳授其成功的經(jīng)驗、正確的人生價(jià)值觀(guān)、生活小節、創(chuàng )新思維等,給我思想上帶來(lái)了巨大的震撼與沖擊,思想觀(guān)念、思維方式有了非常大轉變。也使自身在政治素質(zhì)、黨性修養、領(lǐng)導科學(xué)、政策水平、組織潛力、公關(guān)禮儀等方面的知識與潛力有了較大的提高

  二是重新認識自我,把學(xué)習放在首位。透過(guò)培訓,使我進(jìn)一步端正了學(xué)習態(tài)度,學(xué)習是增長(cháng)自身潛力,提高自身素質(zhì)的最有效途徑,要注意克服吃老本,固步自封等錯誤傾向,把學(xué)習升華為一種境界、一種職責,自覺(jué)地做學(xué)習的模范。在今后的學(xué)習生活中我將把學(xué)習變?yōu)橐环N愛(ài)好與習慣,善于學(xué)習,勤于思考,使學(xué)習成為安身立命之本。

  三是塑造自我的陽(yáng)光心態(tài),快樂(lè )工作。陽(yáng)光心態(tài)就是自信、感恩、知足、達觀(guān),快樂(lè )工作是一種精神境界、一種理想追求。學(xué)會(huì )減壓,使自我身心健康,學(xué)會(huì )陽(yáng)光心態(tài),對內有益于我們的身體健康,對外有助于營(yíng)造與諧的家庭氛圍與人際關(guān)系。打開(kāi)心靈的窗戶(hù),讓陽(yáng)光照進(jìn)來(lái),我們的生活會(huì )更加精彩。

  四是擺正位置,不斷強化大局意識與職責意識。透過(guò)學(xué)習,自覺(jué)地擺正位置,處理好正職與副職的關(guān)系,提高自身的執行力。要樹(shù)立大局觀(guān),始終持續健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),

  五是加強自身修養,做廉潔自律的表率。要嚴格按照廉政建設要求,自覺(jué)理解監督,始終持續黨的領(lǐng)導干部的優(yōu)秀本色。正確對待權力、名利,樹(shù)立正確的地位觀(guān)、政績(jì)觀(guān)與榮辱觀(guān),不斷提高筑牢拒腐防變與抵御風(fēng)險的潛力。

  透過(guò)這次學(xué)習,使我進(jìn)一步認識到了學(xué)習的重要性與緊迫性,認識到學(xué)習是提高領(lǐng)導干部政治素養與工作潛力以及提高自身創(chuàng )新思維、應對競爭挑戰潛力的迫切需要。因此,只有堅持不懈地學(xué)習,才能為今后更好的工作打下堅實(shí)的基礎。

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