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汽車(chē)行業(yè)簡(jiǎn)歷

我國現有的汽車(chē)保有量中,安裝有車(chē)聯(lián)網(wǎng)設備的汽車(chē)卻不足10%。路況數據、售后保險、汽車(chē)保養與維修、車(chē)主社交等多個(gè)領(lǐng)域都需要是互聯(lián)網(wǎng)對接的,這個(gè)領(lǐng)域的機遇吸引了各種創(chuàng )投們開(kāi)始不斷涌入這個(gè)領(lǐng)域。汽車(chē)后市場(chǎng)火爆的原因其一是中國目前的汽車(chē)保有量巨大,其二我們的汽車(chē)消費層次是不斷提升的,由此帶來(lái)了投資的機會(huì )。

汽車(chē)行業(yè)簡(jiǎn)歷1

  本人誠懇老實(shí),熱情大方并且能吃苦耐勞。對汽車(chē)銷(xiāo)售有著(zhù)濃厚的興趣,在東風(fēng)日產(chǎn)弘盛專(zhuān)營(yíng)店工作一年,讓我了解了4s店的操作流程,掌握了一定的汽車(chē)構造知識與銷(xiāo)售技巧,增強自己的溝通表達能力,鍛煉自己能吃苦耐勞的毅力與團隊合作精神,絕對服從公司的管理,只有不斷地提升自己,才能充分發(fā)揮自身的潛能。

  團隊之間要做好計劃、組織、管理、協(xié)調四要素才能充分地發(fā)揮團隊力量。xx年xx月至xx月,在伍福汽配城任市場(chǎng)部專(zhuān)員,對汽車(chē)用品有了一定的了解。

汽車(chē)行業(yè)簡(jiǎn)歷2

  基本信息

  姓 名: 宋先生 性 別: 男

  婚姻狀況: 已婚 民 族: 漢族

  戶(hù) 籍: 湖北-襄樊 年 齡: 31

  現所在地: 廣東-廣州 身 高: 170cm

  希望地區: 廣東-廣州、 湖北-武漢、 廣東-東莞、 廣東-深圳

  希望崗位: 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-設備經(jīng)理/主管

  工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-車(chē)間經(jīng)理/主管

  工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-維修工程師

  尋求職位: 設備管理、 生產(chǎn)主管、 維修工程師

  待遇要求: 可面議 要求提供住宿

  最快到崗: 隨時(shí)到崗

  更新日期:20xx-06-29

  教育經(jīng)歷

  20xx-09 ~ 20xx-07 襄樊學(xué)院 機械制造 大專(zhuān)

  培訓經(jīng)歷

  20xx-XX ~ 20xx-XX 上海 FANUC機器人有限公司 FANUC機器人課程 《機器人技術(shù)與操作》證書(shū)

  工作經(jīng)驗

  ***公司名稱(chēng)(20xx-XX ~ 20xx-06)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 汽車(chē)、摩托車(chē)及零配件

  擔任職位: 制造課長(cháng) 崗位類(lèi)別: 生產(chǎn)經(jīng)理/主管

  工作描述: 1,現場(chǎng)品質(zhì)改善的統籌,定期召集相關(guān)部門(mén)人員共同檢討,找出解決品質(zhì)問(wèn)題的方法,對解決方法的執行進(jìn)行及監督。生產(chǎn)現場(chǎng)的革新改善,鼓勵所有人員提出改善方案,定期對改善方案進(jìn)行總結,有較好的改善方案進(jìn)行實(shí)行,并鼓勵所有人員參與此活動(dòng)

  2.成本控制的對應,在標準時(shí)間內完成生產(chǎn)目標數,盡量減少材料和不良的浪費,使用動(dòng)作分析法進(jìn)行檢討,把生產(chǎn)能力提升,作業(yè)工時(shí)盡量控制到最低。確保交貨期的準確,平衡工序,確保材料準時(shí)到位,做成生產(chǎn)進(jìn)度表給各相關(guān)者進(jìn)行跟進(jìn),嚴格按客戶(hù)交期交貨。

  3,突發(fā)事件的處理。作業(yè)標準書(shū)、作業(yè)要點(diǎn)書(shū)作成及實(shí)施跟蹤 。制造現場(chǎng)4M、5S、目視化、標準化、看板管理; Q、C、D、M,S管理;不良分析及改善報告作成及標準化實(shí)施推進(jìn)

  4,生產(chǎn)負荷計劃作成、推進(jìn)、檢討; 新機種導入準備工作; 課內年度開(kāi)支計劃、副資材使用計劃及采購計劃作成;

  5,安全生產(chǎn)的對應,定期帶著(zhù)相關(guān)管理者對所有的生產(chǎn)場(chǎng)所進(jìn)行巡查及確認,有安全隱患及時(shí)提出并改善,F場(chǎng)5S的對應,定期帶著(zhù)相關(guān)管理者對生產(chǎn)場(chǎng)所進(jìn)行5S確認,時(shí)時(shí)對現場(chǎng)進(jìn)行整理,保持現場(chǎng)的物品擺放做到三定,監督現場(chǎng)5S執行狀況,使工作場(chǎng)所時(shí)刻保持整潔干凈。

  6,人員的培訓工作對應,員工及管理者的多能化培訓,使員工及管理者的能力提升, 每月人員的需求計劃作成,人員招聘的統籌等。

  ***公司名稱(chēng)(20xx-XX ~ 20xx-01)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 汽車(chē)、摩托車(chē)及零配件

  擔任職位: 保全課長(cháng) 崗位類(lèi)別: 設備經(jīng)理/主管

  工作描述: 1.本人負責設備科人員工作的管理. 任務(wù)分配工作業(yè)績(jì)考核.善于運用日本的全員保全式的設備管理模式, 設備故障分析并提交8D設備改善報告.做好生產(chǎn)設備日常維護工作,及時(shí)處理設備故障.

  2, 根據庫存情況提交備件采購審購表, 對常用備件的消耗進(jìn)行監控. 對備件的申購進(jìn)行審批.設備常用易損件計劃作成,備件的驗收與急購備件的提交.審批備件采購的必要性,合理性..及消耗品需求預算與成本的管理.

  3.制定完善新設備安裝和改造計劃流程方案建立健全、不斷完善的各項規章制度.如:日常管理、人事管理、績(jì)效管理、有效合理的團隊策略使生產(chǎn)節拍穩步提升,安全、成本、品質(zhì)、效益都超額達到公司預期目標。

  4. 按設備保養手冊和設備說(shuō)明書(shū)監控制訂保養,計劃及保養實(shí)施情況.指導操作工完成設備使用及簡(jiǎn)單保養工作.做好日常設備的巡視檢查工作及時(shí)發(fā)現問(wèn)題,處理隱患.做好預防性保養,維護工作,解決疑難故障.降低公司總停機工時(shí)及設備原因造成的總報廢量.

  5.沖壓生產(chǎn)線(xiàn)與機器人焊接生產(chǎn)線(xiàn)的調試,設備點(diǎn)檢確認,對焊接比較熟悉,如二氧化碳保護焊,會(huì )操作機器人,特別是調節焊接機器人的軌跡。安川[YASKAWA]弧焊機器人的示教及法那科[FANUC]點(diǎn)焊機器人故障維修及夾具在生產(chǎn)中遇到故障維修。與等離子焊接機器人工裝夾具改進(jìn),示教及編程。生產(chǎn)線(xiàn)流程的布置與合理的確認. 善長(cháng)工裝夾具改造和調試,熟悉電阻焊和機器人焊接參數的調試。

  6.設備故障數據收集及統計分析。設備的改善或設備異常的判斷和處理及負責公司電氣機械設備維修保養計劃制定。

  7.新員工培訓如:(安全預防.設備故障分析方法. 預防保全的實(shí)施計劃.設備目視管理辦法.及TPM,5S,KYT,TPS)培訓工作.

  離職原因: 調整工作環(huán)境,尋求更高的一個(gè)人生平臺,施展自我才華

  ***公司名稱(chēng)(20xx-XX ~ 20xx-XX)

  公司性質(zhì): 合資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 汽車(chē)、摩托車(chē)及零配件

  擔任職位: 維修工程師 崗位類(lèi)別: 焊接機械工程師

  工作描述: 1.負責焊裝車(chē)間機器人調試或地板總成自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn),線(xiàn)上有[小原]手動(dòng)焊鉗, 瑞士 ABB機器人示教及編程,故障排除。設備故障分析. 預防保全的實(shí)施.設備目視管理.

  2.每周組織各相關(guān)部門(mén)對車(chē)身的焊接缺陷進(jìn)分析并改善,及車(chē)身設備安裝進(jìn)度及調試中出現的問(wèn)題與各部門(mén)進(jìn)行溝通或編寫(xiě)設備操作,保養程 序,及組織制定設備點(diǎn)檢保養,項修,大修計劃,

  3.設備重大故障事后分析和頻發(fā)故障的對策制作.(TPM,5S,KYT,UEP)推廣工作,20xx年4月參加本公司小松沖壓機,800,1500,3500噸自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)設備安裝。與新車(chē)型導入工作準備,夾具安裝的調試,產(chǎn)品焊接尺寸精度確認.溶深切割試驗,焊縫的示教等。熟悉FANUC、MOTOMAN、KUKA等機器人系統的調試/示教工作;

  4.熟悉汽車(chē)車(chē)身電阻點(diǎn)焊、弧焊等焊接工藝.自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)設備的導入,安裝,調試工作;投產(chǎn)后從事設備日常管理維護改善工作,包括:生產(chǎn)中突發(fā)故障排除,維持安定開(kāi)動(dòng)率;預防維護,故障原因源頭分析對應;應生產(chǎn)線(xiàn)要求對設備控制進(jìn)行改進(jìn),提高效率;備品計劃及采購。部品定期更換計劃的制定實(shí)施等具備知識:熟悉。點(diǎn)焊,搬運機器人(YASKAWA,FANUC)及氣動(dòng)控制(SMC);懸掛焊槍控制系統(OBARA)

  5.新員工培訓如:(安全預防.設備故障分析方法. 預防保全的實(shí)施計劃.設備目視管理辦法.及TPM,5S,KYT,UEP)培訓工作.

  離職原因: 合同期滿(mǎn)

  技能專(zhuān)長(cháng)

  專(zhuān)業(yè)職稱(chēng):

  計算機水平: 中級

  計算機詳細技能:

  技能專(zhuān)長(cháng): 1.多年設備維護和管理工作實(shí)踐,可以從事動(dòng)力設備部門(mén)管理針對不同的設備結構性能特點(diǎn)采用不同的維護和管理辦法,努力減少在設備方面消耗費用,精通工業(yè)多種設備機械維護。如;能準確判斷出機械故障,有較強的故障排除能力?瑟毩⒕S修:油壓沖壓機,機器人,等離子焊接機器人,點(diǎn)焊機機器人,車(chē)門(mén)包邊機,折彎機,剪板機, 富士,豐和,數控設備等, 車(chē)床,銑床,磨床,刨床,搖臂鉆床,對液壓與氣動(dòng)有較深維修經(jīng)驗,并針對一些反復出現故障問(wèn)題的機臺,想辦法進(jìn)行改善處理,防止問(wèn)題重復出現。能看懂油路圖和機械圖,對電阻焊,二氧化碳保護焊,與夾具的維護,與機器人的示教及編程或機床導軌產(chǎn)刮,研磨,與夾具定位有一定經(jīng)驗。對于汽車(chē)白車(chē)身的焊接工藝和質(zhì)量很熟悉.焊接工藝編制.焊接調試.工裝夾具調試.驗收. 可獨立維修四柱液壓機,框架液壓機,的裝配和維修工作,熟悉各種液壓原理和控制方式,對液壓系統故障處理等非常熟悉。

  2,能編制設備相關(guān)管理制度,設備操作規程和保養指導書(shū),編制相應的管理程序,編制設備體系控制表格和三級保養計劃,并執行計劃,實(shí)施目標管理;收集,審核,分析設備各種記錄報表,原始數據信息及時(shí)解決各種隱患,防止故障發(fā)生,熟悉各種傳感器和氣動(dòng)元件(SMC,CKD)的原理和運用.

  3 、對工廠(chǎng)設施維護,和管理工作有豐富經(jīng)驗,曾在東莞京濱汽車(chē)電噴裝置有限公司派遣日本培訓;設備保全技能實(shí)習或日本全員生產(chǎn)維修。安全預防.設備故障分析方法. 預防保全的實(shí)施計劃.設備目視管理辦法.及TPM,5S,KYT.能編寫(xiě)各種設備保全方案,設備操作規程,保養程序及安全知識”。了解豐田生產(chǎn)管理方式(TPS)及TOYOTAway成本管理,能熟練運用生產(chǎn)LINE 中的7種浪費進(jìn)行工程改善。熟悉企業(yè)安全預防知識”

  4.負責人員管理.任務(wù)分配工作考評.做好生產(chǎn)設備日常維護工作,及時(shí)處理設備故障.按定額考核備件的消耗情況.對常用備件的消耗進(jìn)行監控,對備件的申購進(jìn)行審批.按設備保養手冊和設備說(shuō)明書(shū)監控制訂保養,計劃及保養實(shí)施情況.根據庫存情況提交備件采購審購表,負責備件的驗收與急購備件的提交.審備件采購的必要性,合理性.指導操作工完成設備使用及簡(jiǎn)單保養工作.做好日常設備的巡視檢查工作及時(shí)發(fā)現問(wèn)題,處理隱患.做好預防性保養,維護工作,解決疑難故障.降低公司總停機工時(shí)及設備原因造成的總報廢量.

  語(yǔ)言能力

  普通話(huà): 流利 粵語(yǔ): 一般

  英語(yǔ)水平: 口語(yǔ)一般

  日語(yǔ): 良好 英語(yǔ): 良好

  求職意向

  發(fā)展方向: 設備制造與汽車(chē)制造業(yè)

  其他要求:

汽車(chē)行業(yè)簡(jiǎn)歷3

  有幸從事代表著(zhù)京濱汽車(chē)電噴裝置有限公司全球工廠(chǎng)最為先進(jìn)的自動(dòng)化生產(chǎn)線(xiàn)的工作,不斷吸收了當前汽車(chē)制造業(yè)界最為先進(jìn)的設備管理經(jīng)驗,20xx年度在相關(guān)同事的共同努力下,積極地發(fā)現并改善設備中存在的問(wèn)題,提高設備的生產(chǎn)節拍,維持了本崗位區域的設備可動(dòng)率保持在98%以上,加工合格率達99%,安全傷害率控制在零,并加強對新進(jìn)人員的教育,使本科室全員具備了一定的應急處理能力及綜合技能水平;個(gè)人根據負責區域的設備特點(diǎn),主持成員做成了將近二百三拾份的作業(yè)標準書(shū),全員個(gè)人的技能也得到一定的增長(cháng),不僅對機器人的日常維護操作,設備的故障排查;而且還參加并通過(guò)了歐姆龍、三菱、smc、ckd等廠(chǎng)家的培訓,結合tps、pdca等京濱公司獨有的管理經(jīng)驗,曾在京濱汽車(chē)電噴裝置公司遣日本培訓;設備保全技能實(shí)習或日本全員生產(chǎn)維修!昂(jiǎn)稱(chēng)TPM設備自主保全知識了解豐田生產(chǎn)管理方式(TPS)及TOYOTAway成本管理,能熟練運用生產(chǎn)LINE 中的7種浪費進(jìn)行工程改善。

汽車(chē)行業(yè)求職簡(jiǎn)歷封面

標簽:求職簡(jiǎn)歷封面 時(shí)間:2021-03-15
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  一些求職者自身條件求職可能不會(huì )一帆風(fēng)順,于是就在個(gè)人簡(jiǎn)歷上做文章,將個(gè)人簡(jiǎn)歷不斷潤色,增光添彩。比如說(shuō)求職者的工作經(jīng)驗不是很豐富,就在個(gè)人簡(jiǎn)歷上編造出自己在一些不錯的用人單位上工作過(guò),或者求職者的學(xué)歷不是很高,就在個(gè)人簡(jiǎn)歷上吹噓自己在學(xué)校里獲得過(guò)什么獎勵。這種在個(gè)人簡(jiǎn)歷上胡編亂造的`求職信息在個(gè)人簡(jiǎn)歷中是一個(gè)大忌,招聘官閱人無(wú)數是謊言就會(huì )被看穿,最后只會(huì )讓招聘官對這種個(gè)人簡(jiǎn)歷十分反感。個(gè)人簡(jiǎn)歷需要以誠信為本,不然就失去了個(gè)人簡(jiǎn)歷本來(lái)的意義。

  偶爾有些求職者向用人單位投遞潤色過(guò)度的個(gè)人簡(jiǎn)歷,收到了面試邀請,對于這種情況求職者可謂是欣喜萬(wàn)分。不過(guò)不要高興得太早,過(guò)度潤色的個(gè)人簡(jiǎn)歷只會(huì )讓求職者在面試中露出馬腳。在面試中招聘官一定會(huì )按照個(gè)人簡(jiǎn)歷提問(wèn)求職者一些問(wèn)題,面對提問(wèn)求職者一定破綻百出,這時(shí)候招聘官也就知道求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷并非句句屬實(shí)了。

汽車(chē)行業(yè)求職簡(jiǎn)歷封面

汽車(chē)行業(yè)求職簡(jiǎn)歷模板

標簽:求職簡(jiǎn)歷模板 時(shí)間:2020-11-11
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  不要認為只要個(gè)人簡(jiǎn)歷打造的完美,自我形象不重要,F在用人單位十分看重求職者的個(gè)人形象,用人單位職員的形象有時(shí)候需要代表用人單位的形象。于是招聘人員在篩選人才時(shí)也十分重視形象較好的求職者,好的形象能夠為你獲得更大的面試機會(huì )。

  個(gè)人信息

  yjbys

  性 別: 男

  民 族: 漢族 年 齡: 34

  婚姻狀況: 已婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 汽車(chē)技術(shù)

  主修專(zhuān)業(yè): 機械制造類(lèi) 政治面貌: 團員

  畢業(yè)院校: 貴陽(yáng)學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間: 2006年6 月

  最高學(xué)歷: 本科 電腦水平: 精通

  工作經(jīng)驗: 十年以上 身 高: 167 cm 體重:65公斤

  現所在地: 新羅區 戶(hù) 籍: 上杭縣

  求職意向

  期望從事職業(yè): 汽車(chē)行業(yè) 期望薪水: 6000-8000

  期望工作地區: 新羅區 上杭縣 期望工作性質(zhì): 全職

  最快到崗時(shí)間: 面談 需提供住房: 不需要

  教育/培訓

  教育背景: 培訓經(jīng)歷:

  培訓機構: 上海孟特 ( 2017年2月 - 2017年4月 )

  課程名稱(chēng): 孟特4S店高級管理課程 證書(shū):

  課程描述: 孟特專(zhuān)家團隊在積累了10年經(jīng)銷(xiāo)商集團輔導經(jīng)驗后,將歷年來(lái)研發(fā)的解決方案進(jìn)行升級并進(jìn)一步整合;其中“i-DOS智能汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商運營(yíng)方法”依據當中的工作屬性進(jìn)一步分解成:PCS,Performance Checking System,工作效益檢查系統與CRS,Competition Reforming System,行業(yè)競爭力提升系統,升級后的PCS與CRS將能夠更清晰的幫助經(jīng)銷(xiāo)商團隊開(kāi)展執行力檢查的工作以及業(yè)務(wù)競爭力提升改善的活動(dòng),再者,“e-TOP全崗位線(xiàn)上學(xué)習與認證激勵”也進(jìn)行了升級,e-TOP當中的“認證激勵”功能從e-TOP當中分離出來(lái)作為新服務(wù)項目“HRM人才力”當中的'功能,自此e-TOP升級為“EMS知識力”服務(wù),EMS專(zhuān)注于學(xué)習與考試的專(zhuān)項,將能夠幫助經(jīng)銷(xiāo)商團隊擁有更好的學(xué)習效果。

汽車(chē)行業(yè)簡(jiǎn)歷封面模板

標簽:簡(jiǎn)歷封面模板 時(shí)間:2020-11-02
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  在相同學(xué)歷條件下,一定要在簡(jiǎn)歷中體現自己的優(yōu)勢來(lái)。比如說(shuō),有的同學(xué)把自己“英語(yǔ)二、四級”、“計算機二級”、獲得過(guò)什么資格證都標在了簡(jiǎn)歷的封面上,這樣招聘者看簡(jiǎn)歷一目了然,一下就把這份簡(jiǎn)歷挑出來(lái)了。相反的,有的同學(xué)用了一兩頁(yè)A4紙定自薦信,用了諸如“吃苦耐勞工作勤奮”之類(lèi)的字眼形容自己,根本體現不出自己的特點(diǎn),因為這些評價(jià)適用于每個(gè)求職者。另一位招聘負責人建議,寫(xiě)自薦信可將主要特長(cháng)、簡(jiǎn)歷的段落詞句用加黑、加粗的.字體顯示,便于瀏覽。

  開(kāi)門(mén)見(jiàn)山介紹自己;在某報業(yè)集團人力資源部,記者看到了一位雙學(xué)士的求職簡(jiǎn)歷;在長(cháng)達十頁(yè)的簡(jiǎn)歷中,第一頁(yè)是封面,第二頁(yè)是一整頁(yè)的自薦信,第三頁(yè)是一整頁(yè)的學(xué)校介紹,第四頁(yè)是一整頁(yè)的專(zhuān)業(yè)介紹,第五頁(yè)才介紹個(gè)人基本情況。“翻到第五頁(yè)才找到我們想看的東西。”招聘負責人表示,直接把個(gè)人情況表格放到最前面去,才是最簡(jiǎn)潔的做法。

  這位負責人還說(shuō),有的新聞專(zhuān)業(yè)的學(xué)生復印了大量的實(shí)習作品放在簡(jiǎn)歷里,其實(shí)沒(méi)有必要。因為報社在招聘時(shí),看重的是見(jiàn)報文章的質(zhì)量而非數量,比如文章是否有一定的獨到見(jiàn)解、是否為獨立署名,這樣才更能體現出一個(gè)新聞專(zhuān)業(yè)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。他還表示,成績(jì)單、各種證書(shū)的復印件要備齊,這樣比空泛地寫(xiě)自己有多少優(yōu)點(diǎn)要有力得多。

  以下是由YJBYS簡(jiǎn)歷網(wǎng)小編J.L為您整理推薦的汽車(chē)行業(yè)簡(jiǎn)歷封面模板,更多簡(jiǎn)歷模板請關(guān)注簡(jiǎn)歷網(wǎng)。

汽車(chē)行業(yè)求職簡(jiǎn)歷范文

標簽:求職簡(jiǎn)歷范文 時(shí)間:2020-10-27
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  汽車(chē)行業(yè)求職簡(jiǎn)歷中的求職意向一定不能缺少,這是非常重要的一部分,很多招聘者都是根據求職意向來(lái)劃分個(gè)人簡(jiǎn)歷,如果不明確基本上就作廢了,不要將求職意向寄托給招聘方,他們一般不會(huì )為一個(gè)求職者浪費太多的時(shí)間。

  篇一:汽車(chē)行業(yè)求職簡(jiǎn)歷范文

  個(gè)人信息

  yjbys

  國籍:中國

  目前所在地:廣州

  民族:漢族

  戶(hù)口所在地:佛山

  身材:174 cm 80 kg

  婚姻狀況:未婚

  年齡:21 歲

  培訓認證:

  求職意向及工作經(jīng)歷

  人才類(lèi)型:畢業(yè)生

  應聘職位:機械/設備維修類(lèi):汽車(chē)生產(chǎn)操作工   汽車(chē)類(lèi) 汽車(chē)銷(xiāo)售   汽車(chē)類(lèi) 小車(chē)維修工

  工作年限:0職稱(chēng):無(wú)職稱(chēng)

  求職類(lèi)型:全職可到職-隨時(shí)

  月薪要求:1000以下希望工作地區:廣州 佛山

  個(gè)人工作經(jīng)歷:

  公司名稱(chēng):***CS店

  起止年月:XX-05 ~ XX-05

  公司性質(zhì):所屬行業(yè):

  擔任職務(wù):銷(xiāo)售業(yè)代

  工作描述:

  離職原因:

  公司名稱(chēng):廣州盛華信息公司起止年月:XX-03 ~ XX-09

  公司性質(zhì):所屬行業(yè):

  擔任職務(wù):電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)員

  工作描述:

  離職原因:

  公司名稱(chēng):佛山日產(chǎn)特約維修點(diǎn)起止年月:XX-06 ~ XX-09

  公司性質(zhì):所屬行業(yè):

  擔任職務(wù):維修學(xué)徒

  工作描述:

  離職原因:

  教育背景

  畢業(yè)院校:廣州市工程技術(shù)學(xué)院

汽車(chē)行業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

標簽:個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 時(shí)間:2020-09-10
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  汽車(chē)行業(yè)簡(jiǎn)歷中在工作經(jīng)歷上對于用人單位來(lái)說(shuō),他們想看到的并不是冗長(cháng)的工作內容,而是想要看到工作的成果。從其結果上,才能看出真正的能力。因此也要以結果說(shuō)話(huà),重點(diǎn)突出于目標職位有關(guān)的工作成就。

  篇一:汽車(chē)行業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

  個(gè)人信息

  yjbys

  性  別:男

  民  族:漢族

  政治面貌:入黨積極分子

  出華誕期:1992年05月

  婚姻狀況:未婚

  學(xué)  歷:大專(zhuān)

  高中畢業(yè)學(xué)校:雙峰縣第五中

  畢業(yè)時(shí)間:2010年06月

  現就讀學(xué)院:湖南科技經(jīng)貿職業(yè)學(xué)院

  所學(xué)專(zhuān)業(yè):汽車(chē)電子技術(shù)

  電腦水平:熟練

  聯(lián)系電話(huà):

  E-mail:www.ruiwen.com/jianli

  求職意向

  工做類(lèi)型:全職

  單位性質(zhì):汽車(chē)4s店

  期望行業(yè):服務(wù)業(yè)、汽車(chē)制造與維護、配件、用品

  期望職位:

  工做地點(diǎn):不限

  期望月薪:2500~4500

  教育經(jīng)歷

  2007—2010年雙峰縣第五中學(xué)校

  2010—至今湖南科技經(jīng)貿職業(yè)學(xué)院

  工做經(jīng)驗

  2010年7—9月在浙江溫州汽車(chē)維修店學(xué)習汽車(chē)電器

  證書(shū):

  c1機動(dòng)車(chē)駕照

  自我評價(jià)

  本人性格直率、開(kāi)朗、創(chuàng )新意識強、能吃苦耐勞,工做中能夠細致認真擔任,社會(huì )能力強,:具有較強的組織能力、團隊合做能力。在校進(jìn)修期,認真完成了學(xué)院安排的'課程,現進(jìn)修了汽車(chē)電子技術(shù)的各門(mén)基礎課程,成績(jì)優(yōu)異。在學(xué)校中還積極參加學(xué)生工作,具有優(yōu)良的團隊協(xié)做精神。

汽車(chē)行業(yè)簡(jiǎn)歷模板

標簽:個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 時(shí)間:2020-09-08
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  很多招聘官在選汽車(chē)行業(yè)簡(jiǎn)歷的時(shí)候,最不想看到的就是虛假的內容,不要企圖用假的信息來(lái)欺騙,也不要低估了對方的智商,畢竟在招聘方面他們的經(jīng)驗更多。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中要有事實(shí)說(shuō)話(huà),也要懂得用數據說(shuō)明加以佐證,提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的可信度,則也能讓對方所青睞。

  篇一:汽車(chē)行業(yè)簡(jiǎn)歷模板

  個(gè)人信息

  yjbys

  性  別:男

  民  族:漢族

  政治面貌:入黨積極分子

  出華誕期:1992年05月

  婚姻狀況:未婚

  學(xué)  歷:大專(zhuān)

  高中畢業(yè)學(xué)校:雙峰縣第五中

  畢業(yè)時(shí)間:2010年06月

  現就讀學(xué)院:湖南科技經(jīng)貿職業(yè)學(xué)院

  所學(xué)專(zhuān)業(yè):汽車(chē)電子技術(shù)

  電腦水平:熟練

  聯(lián)系電話(huà):

  E-mail:www.ruiwen.com/jianli

  求職意向

  工做類(lèi)型:全職

  單位性質(zhì):汽車(chē)4s店

  期望行業(yè):服務(wù)業(yè)、汽車(chē)制造與維護、配件、用品

  期望職位:

  工做地點(diǎn):不限

  期望月薪:2500~4500

  教育經(jīng)歷

  2007—2010年雙峰縣第五中學(xué)校

  2010—至今湖南科技經(jīng)貿職業(yè)學(xué)院

  工做經(jīng)驗

  2010年7—9月在浙江溫州汽車(chē)維修店學(xué)習汽車(chē)電器

  證書(shū):

  c1機動(dòng)車(chē)駕照

  自我評價(jià)

  本人性格直率、開(kāi)朗、創(chuàng )新意識強、能吃苦耐勞,工做中能夠細致認真擔任,社會(huì )能力強,:具有較強的組織能力、團隊合做能力。在校進(jìn)修期,認真完成了學(xué)院安排的課程,現進(jìn)修了汽車(chē)電子技術(shù)的各門(mén)基礎課程,成績(jì)優(yōu)異。在學(xué)校中還積極參加學(xué)生工作,具有優(yōu)良的團隊協(xié)做精神。

汽車(chē)行業(yè)工作簡(jiǎn)歷

標簽:求職簡(jiǎn)歷范文 時(shí)間:2020-09-05
【yjbys.com - 求職簡(jiǎn)歷范文】

姓名: 翁** 身高: 168cm
性別: 男 就業(yè)時(shí)間: 2009-07-01
民族: 漢族 學(xué)歷: 本科
出生年月: 1986-07-06 所學(xué)專(zhuān)業(yè): 交通運輸
籍貫: 浙江寧波 現居住地: 浙江寧波
婚姻狀況: 未婚 手機: 158********
身份證: 330*************** E-mail:
自我評價(jià)具有進(jìn)取精神和團隊精神,有較強的動(dòng)手能力,同時(shí)具有一定的社會(huì )交往能力,有優(yōu)秀的組織和協(xié)調能力良好協(xié)調溝通能力,適應力強,反應快、積極、靈活,愛(ài)創(chuàng )新!提高自己,適應工作的需要。在學(xué)習中,我注重理論與實(shí)踐的結合,己具備了相當的.實(shí)踐操作能力,熟練操作計算機辦公軟件,很強的事業(yè)心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰,所以我希望找一份與自身知識結構相關(guān)的工作,如二手車(chē)評估、收購、銷(xiāo)售可以有更大的空間來(lái)證明自己,發(fā)展自己! 求職意向期望工作性質(zhì):全職 期望工作地點(diǎn):州區,江東區,海曙區 期望工作行業(yè):交通/運輸/物流 期望工作職位:客戶(hù)服務(wù)專(zhuān)員/助理,市場(chǎng)策劃,市場(chǎng)助理 期望工作待遇:2500元/月 到崗時(shí)間:面談 工作經(jīng)驗2009-07-01至2010-07-01 公司名稱(chēng):寧波途眾汽車(chē)服務(wù)有限公司 公司性質(zhì):民營(yíng)/私營(yíng)企業(yè) 公司規模:500人以上 職位名稱(chēng):二手車(chē)評估師 部門(mén):業(yè)務(wù)部 證明人信息:******** 工作描述:二手車(chē)評估 收購 銷(xiāo)售 售后服務(wù) 離職原因:工作主要偏向于銷(xiāo)售,本人不太喜歡做銷(xiāo)售
教育背景2006-09-01至2010-07-01學(xué)校名稱(chēng):浙江農林大學(xué) 所學(xué)專(zhuān)業(yè):交通運輸 專(zhuān)業(yè)描述:主修課程:機械設計基礎、運籌學(xué)、汽車(chē)構造、汽車(chē)電器與電子控制技術(shù)、汽車(chē)運用工程、汽車(chē)運輸企業(yè)管理、物流工程、二手車(chē)評估和汽車(chē)服務(wù)工程。本人在校成績(jì):前10%擔任職位:系學(xué)生會(huì )主席
培訓經(jīng)歷
技能專(zhuān)長(cháng)技能名稱(chēng):國家注冊二手車(chē)評估師(中級) 技能描述:能獨立對二手車(chē)輛進(jìn)行評估 并出具評估報告 技能名稱(chēng):汽車(chē)維修工(高級) 技能描述:對事故車(chē)具有一定排除故障能力 技能名稱(chēng):汽車(chē)估損師 技能描述:對汽車(chē)碰撞程度具有較好的估損能力 技能名稱(chēng):辦公室軟件應用(高級) 技能描述:能熟練操作辦公軟件

汽車(chē)行業(yè)求職簡(jiǎn)歷英文

標簽:英文簡(jiǎn)歷范文 時(shí)間:2020-08-31
【yjbys.com - 英文簡(jiǎn)歷范文】

  在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)很多求職者認為內容越多越好,于是將個(gè)人簡(jiǎn)歷活活編寫(xiě)成了個(gè)人論文。要知道招聘官不是大學(xué)導師,沒(méi)有興趣看長(cháng)篇大論,這種繁復的個(gè)人簡(jiǎn)歷最后只會(huì )被招聘官扔到垃圾桶里。個(gè)人簡(jiǎn)歷最好只用一頁(yè)紙,求職者可以在這一頁(yè)紙中將你想表達的都表達出來(lái)。這時(shí)想要在這一頁(yè)紙上做到表達內容豐富就必須要做到言簡(jiǎn)意賅,這種內容豐富話(huà)語(yǔ)簡(jiǎn)潔突出重點(diǎn)的才是招聘官想要看到的'個(gè)人簡(jiǎn)歷。

  在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)求職者一定要注意自己的板式,很多求職者為了方便就將網(wǎng)上個(gè)人簡(jiǎn)歷的板式直接用在個(gè)人簡(jiǎn)歷上,這種格式化的個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中是非常不討喜的,因為招聘官每天都要瀏覽數以萬(wàn)計的個(gè)人簡(jiǎn)歷,對于板式格式化的個(gè)人簡(jiǎn)歷早就審美疲勞了。想要讓招聘官眼前一亮就要打造不同板式用在個(gè)人簡(jiǎn)歷上。

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  yjbys

  Sex Male

  Birthday November,8th,

  Nationality Han dynasty

  English Name yjbys

  Nativeplace Beijing

  Telephone

  Present Address No.29 Beisanhuan Road, Xicheng District, Beijing

  ASSUMED OFFICE

汽車(chē)行業(yè)求職簡(jiǎn)歷表格

標簽:求職簡(jiǎn)歷表格 時(shí)間:2020-08-18
【yjbys.com - 求職簡(jiǎn)歷表格】

  一份高質(zhì)量簡(jiǎn)歷,不僅需要含有豐富的個(gè)人信息,同時(shí)它的影響力與表達能力也應該迎合招聘企業(yè)的用人需求。如招聘企業(yè)需要招募哪些方面的人才,他們所從事的發(fā)展方向又是什么,絕大多數簡(jiǎn)歷本身看起來(lái)是沒(méi)有任何毛病的,只不過(guò)這些簡(jiǎn)歷在書(shū)寫(xiě)過(guò)程中,所著(zhù)重的創(chuàng )作方向有所區別,這也就導致了遞交至招聘企業(yè)手中的簡(jiǎn)歷多少有些題不對意,在這種情形下,即便招聘企業(yè)憐惜人才,想要將其錄用,也會(huì )礙于發(fā)展方向的不同,忍痛割?lèi)?ài)將這些求職者踢出局。

  下面是yjbys小編分享的汽車(chē)行業(yè)求職簡(jiǎn)歷表格,更多內容請訪(fǎng)問(wèn)(www.ruiwen.com/jianli)。

姓    名: yjbys 性    別:    
出生年月: *** 聯(lián)系電話(huà):     
學(xué)    歷: 大專(zhuān) 專(zhuān)    業(yè):    
工作經(jīng)驗:  9年 民    族:  
畢業(yè)學(xué)校: 湖南工商管理專(zhuān)修學(xué)院  
住    址: ***
電子信箱: www.ruiwen.com/jianli
自我簡(jiǎn)介:
1本人在汽車(chē)行業(yè)從事近10年工作經(jīng)歷,分別在多家品牌轎車(chē)4S店和轎車(chē)廠(chǎng)家工作的經(jīng)歷,熟知主機廠(chǎng)與經(jīng)銷(xiāo)商間管理銜接并對轎車(chē)4S店營(yíng)運各環(huán)節的運作流程很熟練并在相關(guān)崗位上作出一定成績(jì)。
2本人有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)功底和較強的邏輯思維能力,具備品牌、廣告、營(yíng)銷(xiāo)、公關(guān)四方面策略撰寫(xiě)及提案的成功經(jīng)驗,可獨立撰寫(xiě)重大項目提案;
3具有獨立市場(chǎng)分析及資訊處理能力,有敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué),良好的人際關(guān)系協(xié)調及組織協(xié)調能力;
4具極強的人際溝通能力與組織協(xié)調能力,具備良好的溝通、領(lǐng)導和團隊管理能力,能承受工作壓力和協(xié)同團隊共同完成工作;
5工作積極主動(dòng),有強烈的責任心、為人誠懇踏實(shí),良好職業(yè)操。
求職意向:
目標職位:  
目標行業(yè): 汽車(chē)·摩托車(chē)(制造·維護·配件·銷(xiāo)售·服務(wù)) | 家電業(yè) | 化工
期望薪資: 面議
期望地區: 株洲 | 衡陽(yáng) | 湘潭 | 長(cháng)沙 | 常德
到崗時(shí)間: 面談
工作經(jīng)歷:
2009.8-2010.12 天津***集團
市場(chǎng)部策劃總監
職責和業(yè)績(jì):
1. 負責市場(chǎng)行業(yè)信息、客戶(hù)群體信息的搜集、調研與市場(chǎng)預測。
2. 對競爭品牌產(chǎn)品的性能、價(jià)格、促銷(xiāo)手段、廣告策略等的收集、整理和分析。
3. 參與制訂銷(xiāo)售計劃、促銷(xiāo)政策、銷(xiāo)售人員激勵政策,幫助實(shí)現企業(yè)銷(xiāo)售目標。
市場(chǎng)推廣方面:
1. 策劃市場(chǎng)開(kāi)發(fā)戰略,制定市場(chǎng)廣告宣傳計劃并組織實(shí)施,設計制作各種宣傳用品。
2. 策劃市場(chǎng)活動(dòng)、促銷(xiāo)活動(dòng)和公關(guān)方案,并組織實(shí)施。
3. 建立和維系與各合作方、客戶(hù)方的良好關(guān)系,獲取各類(lèi)優(yōu)勢資源,以推廣品牌和產(chǎn)品。
4. 合理進(jìn)行廣告媒體。
5.協(xié)助制定運營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)方案。
2007.1-2008.12 浙江溫嶺廣州***4S店、***4S店兩店
副總
職責和業(yè)績(jì):
1、主要負責行政、銷(xiāo)售、市場(chǎng)以及客戶(hù)考核等日常運營(yíng)工作。
2、公司業(yè)務(wù)流程的完善,提高運營(yíng)效率和公司盈利能力,提高市場(chǎng)份額。
3、公司外部關(guān)系維護、提高客戶(hù)和員工滿(mǎn)意度,滿(mǎn)足公司長(cháng)期發(fā)展目標。
2006.1-2006.12 上海永達浙江路橋***4S店項目籌建部
市場(chǎng)部
職責和業(yè)績(jì):
1、負責臺州地區市場(chǎng)建店前景分析。
2、根據兩家品牌廠(chǎng)家的營(yíng)銷(xiāo)風(fēng)格制定臺州地區推廣方案并執行。
2004.7-2005.12 浙江***汽車(chē)制造公司
市場(chǎng)部
職責和業(yè)績(jì):
1、參與設計銷(xiāo)售渠道設計及論證工作,并培訓銷(xiāo)售經(jīng)理展開(kāi)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )建設。
2、擬定年度企業(yè)品牌形象宣傳推廣計劃,負責實(shí)施處理年度計劃相關(guān)事情。3、負責與外界媒體的聯(lián)絡(luò )與溝通,促進(jìn)媒體對企業(yè)的關(guān)注和報道,加強企業(yè)文化的建設、本品牌的推廣工作。
4、塑造企業(yè)品牌形象,提升企業(yè)品牌著(zhù)名度,營(yíng)造良好的氛圍和發(fā)展環(huán)境,傳播企業(yè)文化。
5、負責市場(chǎng)發(fā)展趨勢調研,競爭車(chē)型的的調查分析并提出市場(chǎng)分析報告。
6、審核和把控各種宣傳頁(yè)、宣傳畫(huà)等宣傳招牌,審核各種文字稿件。
7、負責本品牌市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作的.周、月總結、計劃的書(shū)寫(xiě)、整理,并報市場(chǎng)部經(jīng)理審核。
8、負責公司各項活動(dòng)方案的審核、實(shí)施監視、活動(dòng)總結及報批手續。
2002.7-2004.7 浙江臺州***4S店
市場(chǎng)部
職責和業(yè)績(jì):
1、市場(chǎng)分析:包括自店到店、集客、潛在、成交等;同品對手分析、競品分析等。以確定自店的市場(chǎng)定位與顧客細分,為公司的銷(xiāo)售與服務(wù)運營(yíng)決策提供數據支持。
2、營(yíng)銷(xiāo)計劃:在公司的運營(yíng)決策下,進(jìn)行具體營(yíng)銷(xiāo)計劃的制定與運營(yíng)部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)方案的指導。
3、營(yíng)銷(xiāo)組織:針對具體的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),進(jìn)行活動(dòng)的策劃、組織、協(xié)調、評估等工作。
具體工作:
1、通過(guò)活動(dòng)策劃,在4S店所在區域擴大影響,吸引新的潛在客戶(hù)來(lái)店看車(chē),增加新車(chē)銷(xiāo)售的機會(huì )。
2、通過(guò)活動(dòng)策劃,在已購車(chē)的老客戶(hù)中,提高客戶(hù)忠誠度。一是讓老客戶(hù);氐昃S修、保養,甚至介紹身邊朋友來(lái)店維修保養,增加售后產(chǎn)值。二是提高老客戶(hù)轉介紹率,增加新車(chē)銷(xiāo)售。
3、不定期參加當地的各種汽車(chē)嘉年華、車(chē)展,目的也是提高本店在當地消費者中的知名度,并且通過(guò)車(chē)展的機會(huì ),增加本店新車(chē)的銷(xiāo)量。
4、根據本店在當地的推廣需求,選擇合適的媒體進(jìn)行宣傳。一般可以選擇的媒體有:大眾媒體(汽車(chē)分類(lèi)版)、專(zhuān)業(yè)媒體(包括網(wǎng)絡(luò )、雜志)、廣播、電視、樓宇廣告等新媒體。根據自己4S店汽車(chē)品牌的定位,選擇適合的媒體進(jìn)行宣傳。跟媒體的相關(guān)編輯保持良好關(guān)系,經(jīng)?l(fā)本店的一些新聞類(lèi)稿件,通過(guò)軟性宣傳,達到廣告的目的。
5、維護廠(chǎng)家品牌建設。
教育培訓:
1999.9-2002.5 湖南工商管理專(zhuān)修學(xué)院
大專(zhuān)
專(zhuān)業(yè):
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
專(zhuān)業(yè)描述與主修課程:
本人在校就讀市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)主要課程:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、管理學(xué)、管理運籌學(xué)、微觀(guān)經(jīng)濟學(xué)、宏觀(guān)經(jīng)濟學(xué)、統計學(xué)、會(huì )計學(xué)原理、財務(wù)報告分析、技術(shù)經(jīng)濟學(xué)、管理信息系統、運營(yíng)管理、市場(chǎng)調查與預測、全球營(yíng)銷(xiāo)、營(yíng)銷(xiāo)策劃、消費心理學(xué)、電子商務(wù)、商務(wù)談判、企業(yè)戰略管理等專(zhuān)業(yè)基礎和專(zhuān)業(yè)課程知識。


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汽車(chē)行業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格

標簽:個(gè)人簡(jiǎn)歷表格 時(shí)間:2020-08-15
【yjbys.com - 個(gè)人簡(jiǎn)歷表格】

  在現實(shí)社會(huì )中職位的招聘并不一定要是有營(yíng)銷(xiāo)方面的人才,但是人才具有較高的營(yíng)銷(xiāo)能力也必然具有應聘的優(yōu)勢。求職者所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷本身就是對自己的一種營(yíng)銷(xiāo),能夠將自己成功的推銷(xiāo)出去,也就是求職成功了。因此在個(gè)人簡(jiǎn)歷上,也能夠體現出個(gè)人營(yíng)銷(xiāo)能力方面的素質(zhì)。

  邏輯能力是人才的基本素質(zhì)之一,在個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)中也是最能體現出來(lái)的一點(diǎn)。像是個(gè)人簡(jiǎn)歷上的一些語(yǔ)言使用可以體現出語(yǔ)言邏輯,還有個(gè)人簡(jiǎn)歷內容的表述上也能夠體現邏輯能力。那么,在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,就要之一這些方面的讓個(gè)人簡(jiǎn)歷的邏輯更通順。

  個(gè)人簡(jiǎn)歷本身就屬于一種文章,通過(guò)語(yǔ)言組織、用詞用語(yǔ),不僅可以提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量,還能夠現實(shí)出自己的寫(xiě)作技巧水平。像是一些文職工作,在寫(xiě)作技巧上要求的比較高,那么在個(gè)人簡(jiǎn)歷也有必要來(lái)現實(shí)出這方面的素質(zhì)。

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姓    名: yjbys 性    別:    
出生年月: *** 聯(lián)系電話(huà): ***
學(xué)    歷:   專(zhuān)    業(yè):  
工作經(jīng)驗:   民    族:
畢業(yè)學(xué)校: ***
住    址: ***
電子信箱: www.ruiwen.com/jianli
自我簡(jiǎn)介:
 
求職意向:
目標職位: 油漆·鈑金
目標行業(yè): 汽車(chē)·摩托車(chē)(制造·維護·配件·銷(xiāo)售·服務(wù))
期望薪資: 面議
期望地區: ***
到崗時(shí)間: 1周內
工作經(jīng)歷:
20xx ***4S店  噴漆主管
   職責和業(yè)績(jì):
作好車(chē)間的文明生產(chǎn),勞動(dòng)紀律和安全生產(chǎn),監督員工必須嚴格按照安全操作規程進(jìn)行操作,并落實(shí)“三不落地”與5S管理。
   1.做好車(chē)間的工具,設備,輔助材料的管理,每月對車(chē)間的易損耗物品進(jìn)行申購與跟蹤。
   2.負責員工技術(shù)指導以及協(xié)調個(gè)班組之間的溝通工作。
   3.接車(chē)時(shí)在工單上簽名以及確認時(shí)間,按照公平,公開(kāi)的原則根據各班組的工作量及技術(shù)特點(diǎn),在努力提高生產(chǎn)效率的前提下,合理派工,并完成車(chē)間調度看板管理的工作。
   4.與S/A維修組,質(zhì)檢員保持聯(lián)系,掌握車(chē)間車(chē)輛的維修進(jìn)度,完成調度看板的更改,把維修進(jìn)度即使反饋到S/A。
   5.每天負責各班組表單填寫(xiě)的完成狀況,并落實(shí)責任。
   6.負責組織本車(chē)間的車(chē)輛維修過(guò)程檢驗及完成檢驗工作,并對噴漆車(chē)間作業(yè)負最終的管理職責。
    7.負責生產(chǎn)過(guò)程中對維修人員進(jìn)行技術(shù)指導和處理有關(guān)的技術(shù)問(wèn)題。
    8.在服務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導下開(kāi)展技術(shù)與培訓工作。
    9.當維修車(chē)輛出現維修內容變更時(shí),負責各班組提交的《維修項目申請表》與《交期變更申請表》的審核
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  職責和業(yè)績(jì):
1.協(xié)助服務(wù)經(jīng)理開(kāi)展各項工作。
2.每天早上跟蹤各班組長(cháng)的.工作安排,并落實(shí)班組長(cháng)職責。
3.作好車(chē)間的文明生產(chǎn),勞動(dòng)紀律和安全生產(chǎn),監督員工必須嚴格按照安全操作規程進(jìn)行操作,并落實(shí)“三不落地”與5S管理。
 4. 負責員工技術(shù)指導以及協(xié)調個(gè)班組之間的溝通工作。
  5. 做好車(chē)間的工具,設備,輔助材料的管理,每月對車(chē)間的易損耗物品進(jìn)行申購與跟蹤。
  6.接車(chē)時(shí)在工單上簽名以及確認時(shí)間,按照公平,公開(kāi)的原則根據各班組的工作量及技術(shù)特點(diǎn),在努力提高生產(chǎn)效率的前提下,合理派工,并完成車(chē)間調度看板管理的工作。
  7.與S/A維修組,質(zhì)檢員保持聯(lián)系,掌握車(chē)間車(chē)輛的維修進(jìn)度,完成調度看板的更改,把維修進(jìn)度即使反饋到S/A。
  8.每天負責各班組表單填寫(xiě)的完成狀況,并落實(shí)責任。
  9.負責組織本車(chē)間的車(chē)輛維修過(guò)程檢驗及完成檢驗工作,并對噴漆車(chē)間作業(yè)負最終的管理職責。
  10.在服務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導下開(kāi)展技術(shù)與培訓工作。
    11.負責生產(chǎn)過(guò)程中對維修人員進(jìn)行技術(shù)指導和處理有關(guān)的技術(shù)問(wèn)題。
    12.當維修車(chē)輛出現維修內容變更時(shí),負責各班組提交的《維修項目申請表》與《交期變更申請表》的審核
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