求職的心態(tài)與技巧
求職,是利用自己所學(xué)的知識和技能,來(lái)向企事業(yè)單位尋求為其創(chuàng )造物質(zhì)財富和精神財富,獲取合理報酬,作為物質(zhì)生活來(lái)源的一種過(guò)程。心理過(guò)程是不斷變化著(zhù)的、暫時(shí)性的,個(gè)性心理特征是穩固的,而心理狀態(tài)則是介于二者之間的,既有暫時(shí)性,又有穩固性,是心理過(guò)程與個(gè)性心理特征統一的表現。一個(gè)健全的心態(tài)比百種智慧更有力量。
求職多技巧花錢(qián)有學(xué)問(wèn)積極的心態(tài)至關(guān)重要
包裝的誤區
在求職時(shí)的自我包裝上,存在兩種誤區:一是沒(méi)意識到包裝可以錦上添花。相反,也有同學(xué)忽略平時(shí)的實(shí)力積累,在自我形象包裝和簡(jiǎn)歷制作上“走火入魔”。
中國傳媒大學(xué)一位碩士研究生向新東方副校長(cháng)徐小平求教,她學(xué)習成績(jì)不錯,卻長(cháng)久沒(méi)有找到理想工作。徐小平認為,重要原因之一是她打扮得如同村姑,土里土氣像一本沒(méi)人喜歡的“舊雜志”。
“你不斷苦讀,以多年光陰勤加學(xué)習,學(xué)得一身本事。你認為只要自己精益求精,終將獲得世人肯定。結果他們只看你的外套、你的鞋子、你的牙齒,然后就做出結論--即使他們明白外表欺人的'道理!
“該花的錢(qián)一定要花”。2002年,《中國大學(xué)生就業(yè)雜志》調查顯示,40的大學(xué)生愿意為就業(yè)花1000元以上。但是由于很多同學(xué)對求職技巧了解少,對怎么花錢(qián)不夠清楚,賠了夫人又折兵。
一家著(zhù)名的服飾公司總裁曾說(shuō):“(面試時(shí))并不是要穿名牌才能留下好印象,我也看過(guò)很多人知道如何搭配服飾,把便宜的衣服穿得很有味道!
簡(jiǎn)歷的誤區
“有的竟寄希望于紅色紙張能一下吸引招聘經(jīng)理的目光,”微軟(中國)有限公司人力資源經(jīng)理王瑾在介紹求職學(xué)生投遞簡(jiǎn)歷的誤區時(shí)說(shuō),“(這樣的簡(jiǎn)歷)會(huì )作為紅牌被罰下。還有的女生投資拍寫(xiě)真集,大膽出位得讓人瞠目結舌。
“在簡(jiǎn)歷里,有的同學(xué)借用自傳的形式,先自我陶醉寫(xiě)一首抒情詩(shī),意圖博得好感,然后才開(kāi)始干癟的正文,這樣越發(fā)顯得不夠專(zhuān)業(yè)!
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作不得法的現象普遍存在。京東方科技集體人事部經(jīng)理趙啟光指出:“與企業(yè)無(wú)關(guān)或專(zhuān)業(yè)沒(méi)有關(guān)系的內容沒(méi)有必要講。有些同學(xué)稱(chēng)自己會(huì )開(kāi)車(chē),難道是希望做司機嗎?”
一些學(xué)生對目標企業(yè)沒(méi)有足夠的研究,就東奔西走,四撒簡(jiǎn)歷,這種廣種薄收的方式自然抬高了求職成本。加之很多企業(yè)的信息不夠透明,更加重了求職者的負擔。奔波了四個(gè)月的何杰小姐就慨嘆:“因為學(xué)校遠離市區,每次面試都比較辛苦。很多單位去了以后才發(fā)現離期望值太遠,白跑一趟!比绻诔鞘兄g,她的交通費用,又豈止二三百元?
別小看了人際關(guān)系
記者在采訪(fǎng)中感覺(jué)到,很多學(xué)生小看了人際關(guān)系。人際關(guān)系對于找工作有多重要?世界高科技公司屈指可數的女總裁西蒙回答說(shuō):“我將這個(gè)重要性評為五星級!彼ㄗh,年輕人在找工作時(shí),必須到處打聽(tīng),讓大家都知道你在找工作,“通過(guò)關(guān)系引薦而找到工作的人實(shí)在是不計其數”,很多空缺的崗位并沒(méi)有公開(kāi)。這些不難理解,假設去別的城市找工作,如果有親戚朋友家可以借宿的話(huà),光住宿費就可以省一大筆。
哈佛大學(xué)招生人員在研究中發(fā)現,大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)取得的成就85靠積極、健康、科學(xué)的心態(tài),只有15與能力和天分有關(guān)。無(wú)獨有偶,對《財富》雜志評出的500家頂尖公司的高級執行官的調查也表明:94的人認為他們成功的最主要因素是心態(tài)。
有關(guān)人士建議,大學(xué)生必須以積極心態(tài),更充分地準備、更努力地學(xué)習,積極儲備實(shí)踐經(jīng)驗,才能在畢業(yè)時(shí)以最少的花費找到理想歸宿。
編者按
新一輪的就業(yè)高潮即將來(lái)臨,面對嚴峻的就業(yè)形勢,近年來(lái),不少大學(xué)畢業(yè)生在求職過(guò)程中遭遇陷阱,F在,本報講述一個(gè)真實(shí)故事,希望能為正在找工作的人們提供借鑒,預防上當受騙。
求職多技巧花錢(qián)有學(xué)問(wèn) 積極的心態(tài)至關(guān)重要
當我看到這些求職者的簡(jiǎn)歷里的那些照片時(shí),目瞪口呆。一位企業(yè)人事經(jīng)理對女畢業(yè)生“寫(xiě)真簡(jiǎn)歷”的評價(jià),很有可能讓她們耗費的幾百塊錢(qián)制作費付之東流。的確,畢業(yè)生在求職時(shí)存在著(zhù)許多誤區,如果不注意這些問(wèn)題,其結果很可能是事倍功半。
包裝的誤區
在求職時(shí)的自我包裝上,存在兩種誤區:一是沒(méi)意識到包裝可以錦上添花。相反,也有同學(xué)忽略平時(shí)的實(shí)力積累,在自我形象包裝和簡(jiǎn)歷制作上“走火入魔”。
中國傳媒大學(xué)一位碩士研究生向新東方副校長(cháng)徐小平求教,她學(xué)習成績(jì)不錯,卻長(cháng)久沒(méi)有找到理想工作。徐小平認為,重要原因之一是她打扮得如同村姑,土里土氣像一本沒(méi)人喜歡的“舊雜志”。
“你不斷苦讀,以多年光陰勤加學(xué)習,學(xué)得一身本事。你認為只要自己精益求精,終將獲得世人肯定。結果他們只看你的外套、你的鞋子、你的牙齒,然后就做出結論--即使他們明白外表欺人的道理!
“該花的錢(qián)一定要花”。2002年,《中國大學(xué)生就業(yè)雜志》調查顯示,40%的大學(xué)生愿意為就業(yè)花1000元以上。但是由于很多同學(xué)對求職技巧了解少,對怎么花錢(qián)不夠清楚,賠了夫人又折兵。
一家著(zhù)名的服飾公司總裁曾說(shuō):“(面試時(shí))并不是要穿名牌才能留下好印象,我也看過(guò)很多人知道如何搭配服飾,把便宜的衣服穿得很有味道!
簡(jiǎn)歷的誤區
“有的.竟寄希望于紅色紙張能一下吸引招聘經(jīng)理的目光,”微軟(中國)有限公司人力資源經(jīng)理王瑾在介紹求職學(xué)生投遞簡(jiǎn)歷的誤區時(shí)說(shuō),“(這樣的簡(jiǎn)歷)會(huì )作為紅牌被罰下。還有的女生投資拍寫(xiě)真集,大膽出位得讓人瞠目結舌。
幸福不能等待—從《當幸福來(lái)敲門(mén)》看求職心態(tài)與面試技巧(1)

幸福不能等待—從《當幸福來(lái)敲門(mén)》看求職心態(tài)與面試技巧
2006年有一部十分勵志的影片——《當幸福來(lái)敲門(mén)》,每當高校BBS上有人因為求職不順而發(fā)帖抱怨時(shí),跟帖的人里總會(huì )有人提到這部影片,為自己也為同在為找工作而備受折磨的同學(xué)鼓勁,對彼此說(shuō),像電影里的Chris那樣,堅持下去,幸福一定就在不遠的地方。
威爾史密斯大概是我唯一可以記得住名字的黑人明星,但是從前印象中都是他或燦爛或狡黠的笑容,從沒(méi)想過(guò)他可以將一個(gè)掙扎在生活的困苦中的人演繹得如此細膩。不知大家是否注意到影片中的一個(gè)細節,威爾史密斯有很多奔跑的`鏡頭,或者說(shuō),主人公Chris總是在奔跑。這讓我想起影片剛為國內觀(guān)眾所知時(shí)的另一個(gè)中文譯名——《追擊幸!。的確,幸福往往不是等來(lái)的,相反我們總是需要跟在它后面跑,尤其當你想要一些與眾不同的東西時(shí),更要加足馬力,努力去追。
夢(mèng)想是好的,但要適合自己
失誤的夢(mèng)想,只會(huì )導致失敗。Chris本來(lái)是一個(gè)推銷(xiāo)員,賣(mài)一種很昂貴又不是太實(shí)用的醫療儀器,他的生活很失敗,家人每天都為房租和各種各樣的賬單而愁眉不展。其實(shí),Chris的窘境并非別人的錯,是他自己當初的夢(mèng)想失誤導致了今天的結果——他并不了解醫療器械,卻將自己的全部積蓄拿來(lái)做醫療器械的代理銷(xiāo)售。不懂行情、不懂需求、不懂地區差異,什么都不懂,結果一切都跟夢(mèng)想中的幸福背道而馳。
香港生意人有一種通識,即做生不如做熟,對自己不了解的領(lǐng)域,在介入之前一定要三思。當然,作為新人,職場(chǎng)的很大一部分魅力正是緣于它的完全陌生,不過(guò)我們依然希望找到自己比較適合的位置,只有這樣才能更好地“發(fā)揮我所長(cháng)”。
幸福不能等待—從《當幸福來(lái)敲門(mén)》看求職心態(tài)與面試技巧(1)
2006年有一部十分勵志的影片——《當幸福來(lái)敲門(mén)》,每當高校BBS上有人因為求職不順而發(fā)帖抱怨時(shí),跟帖的人里總會(huì )有人提到這部影片,為自己也為同在為找工作而備受折磨的同學(xué)鼓勁,對彼此說(shuō),像電影里的Chris那樣,堅持下去,幸福一定就在不遠的地方。
威爾史密斯大概是我唯一可以記得住名字的黑人明星,但是從前印象中都是他或燦爛或狡黠的笑容,從沒(méi)想過(guò)他可以將一個(gè)掙扎在生活的困苦中的人演繹得如此細膩。不知大家是否注意到影片中的一個(gè)細節,威爾史密斯有很多奔跑的鏡頭,或者說(shuō),主人公Chris總是在奔跑。這讓我想起影片剛為國內觀(guān)眾所知時(shí)的另一個(gè)中文譯名——《追擊幸!。的確,幸福往往不是等來(lái)的,相反我們總是需要跟在它后面跑,尤其當你想要一些與眾不同的東西時(shí),更要加足馬力,努力去追。
夢(mèng)想是好的,但要適合自己
失誤的夢(mèng)想,只會(huì )導致失敗。Chris本來(lái)是一個(gè)推銷(xiāo)員,賣(mài)一種很昂貴又不是太實(shí)用的醫療儀器,他的生活很失敗,家人每天都為房租和各種各樣的賬單而愁眉不展。其實(shí),Chris的窘境并非別人的錯,是他自己當初的夢(mèng)想失誤導致了今天的結果——他并不了解醫療器械,卻將自己的全部積蓄拿來(lái)做醫療器械的代理銷(xiāo)售。不懂行情、不懂需求、不懂地區差異,什么都不懂,結果一切都跟夢(mèng)想中的幸福背道而馳。
面試技巧--求職心態(tài)三要素
面試,直接決定著(zhù)是否能夠成功得到這份工作。在面試中有很多問(wèn)題值得我們注意。剛畢業(yè)的大學(xué)生由于面試的機會(huì )少,在求職面試時(shí)可能會(huì )產(chǎn)生恐懼、緊張心理,而不能充分的發(fā)揮自己的才能,下面為大家介紹一下面試中心態(tài)的問(wèn)題。
1、樂(lè )觀(guān)向上
人們時(shí)常把當今的世界稱(chēng)為競爭的時(shí)代,大到國與國之間的對抗,小到人與人之間的競爭。競爭沖擊著(zhù)人們的事業(yè)和生活,沖擊著(zhù)人們的意識和思想,在求職擇業(yè)上亦是如此。如果在激烈的競爭中,沒(méi)有樂(lè )觀(guān)向上的拼搏精神以及強烈的進(jìn)取欲望,是很難獲得成功的。相反如果您是一位樂(lè )觀(guān)向上、積極進(jìn)取的求職者,總是能把每一個(gè)面試機會(huì )看成是千載難逢的好機會(huì ),可遇而不可求,是新的成功在向您招手。
2、直面面對
直面面對是一位成功者的基本素質(zhì),無(wú)論是成功還是失敗,只要自己付出了,努力了,就肯定會(huì )有收獲,哪怕是拿錢(qián)買(mǎi)教訓,吃虧長(cháng)見(jiàn)識也是值得的。有這種心態(tài)的求職者在面試時(shí)就會(huì )不怕挫折、不怕失敗,從而會(huì )大大增強面試時(shí)的自信心,這樣在應對主考官的提問(wèn)時(shí),也會(huì )回答自如、理直氣壯。即使遇到比自己各方面能力都強的競爭者,都不會(huì )自慚形穢。有了這種積極的.求職心態(tài),求職者一定會(huì )表現出極大的勇氣和耐力,努力去尋找自己理想的工作崗位,直到自己成功為止。
3、不卑不亢
產(chǎn)生這種態(tài)度的求職者首先表現出對自己極度的自信,他們會(huì )認為現在的應聘是雙向選擇,用人單位有權利去選擇我們畢業(yè)生,而我們畢業(yè)生同樣也有資格和權利去挑選一個(gè)適合自己專(zhuān)業(yè)和特長(cháng)發(fā)揮的用人單位。
求職多技巧花錢(qián)有學(xué)問(wèn),積極的心態(tài)至關(guān)重要
包裝的誤區
在求職時(shí)的自我包裝上,存在兩種誤區:一是沒(méi)意識到包裝可以錦上添花。相反,也有同學(xué)忽略平時(shí)的實(shí)力積累,在自我形象包裝和簡(jiǎn)歷制作上“走火入魔”。
中國傳媒大學(xué)一位碩士研究生向新東方副校長(cháng)徐小平求教,她學(xué)習成績(jì)不錯,卻長(cháng)久沒(méi)有找到理想工作。徐小平認為,重要原因之一是她打扮得如同村姑,土里土氣像一本沒(méi)人喜歡的“舊雜志”。
“你不斷苦讀,以多年光陰勤加學(xué)習,學(xué)得一身本事。你認為只要自己精益求精,終將獲得世人肯定。結果他們只看你的外套、你的鞋子、你的牙齒,然后就做出結論--即使他們明白外表欺人的道理!
“該花的錢(qián)一定要花”。2002年,《中國大學(xué)生就業(yè)雜志》調查顯示,40%的大學(xué)生愿意為就業(yè)花1000元以上。但是由于很多同學(xué)對求職技巧了解少,對怎么花錢(qián)不夠清楚,賠了夫人又折兵。
一家著(zhù)名的服飾公司總裁曾說(shuō):“(面試時(shí))并不是要穿名牌才能留下好印象,我也看過(guò)很多人知道如何搭配服飾,把便宜的衣服穿得很有味道!
簡(jiǎn)歷的誤區
“有的竟寄希望于紅色紙張能一下吸引招聘經(jīng)理的目光,”微軟(中國)有限公司人力資源經(jīng)理王瑾在介紹求職學(xué)生投遞簡(jiǎn)歷的誤區時(shí)說(shuō),“(這樣的簡(jiǎn)歷)會(huì )作為紅牌被罰下。還有的女生投資拍寫(xiě)真集,大膽出位得讓人瞠目結舌。
“在簡(jiǎn)歷里,有的同學(xué)借用自傳的形式,先自我陶醉寫(xiě)一首抒情詩(shī),意圖博得好感,然后才開(kāi)始干癟的正文,這樣越發(fā)顯得不夠專(zhuān)業(yè)!
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作不得法的現象普遍存在。京東方科技集體人事部經(jīng)理趙啟光指出:“與企業(yè)無(wú)關(guān)