求職信開(kāi)頭怎么寫(xiě)1

　　想要寫(xiě)好一封求職信，開(kāi)頭處不容忽視。如何寫(xiě)好個(gè)人求職信？求職信開(kāi)頭怎么寫(xiě)？如果你存有疑惑，下文將為你詳細講解，希望大家從中找到求職信寫(xiě)作技巧。

　　歸納起來(lái)，個(gè)人求職信的開(kāi)頭有以下幾種形式：

　　1、概述式。用一句話(huà)概括你具備的最重要的求職資格和工作能力。

　　2、提名式。提及一位建議你到用人單位求職且為用人單位所熟悉和尊崇的人(記住連名帶姓寫(xiě)上，后面可稱(chēng)呼其職銜或官銜，也可以稱(chēng)先生或女士)。

　　3、提問(wèn)式。針對用人單位的需要和目標，提出一個(gè)設問(wèn)，然后表示你真誠希望自己能夠幫助他們實(shí)現目標。

　　4、應征式。說(shuō)明你通過(guò)什么途徑看到用人單位的招聘廣告，并肯定自己的條件基本滿(mǎn)足廣告提出的要求

　　5、獨創(chuàng )式。用一個(gè)新奇的、能表現你在某些方面才華的句子開(kāi)頭，但申請的職位必須是那種需要豐富想像力的類(lèi)型，如廣告文案、平面設計、裝橫設汁、工業(yè)設計、藝術(shù)總監等。

　　下面一些實(shí)例是較為成功的第一句話(huà)，可供參考：

　　A、貴公司營(yíng)銷(xiāo)部的歐陽(yáng)先生告訴我，你們需要一位能干的市場(chǎng)調查員。

　　B、如需要每分鐘能打75個(gè)字和速記125個(gè)字的秘書(shū)，請來(lái)電。

求職信開(kāi)頭怎么寫(xiě)2

　　一、開(kāi)頭：

　　求職信的開(kāi)頭一定要指出您要來(lái)公司的興趣點(diǎn)，并想作為他們空缺職位的工作人員。這將使你的求職信顯得有條理性，同時(shí)使招聘經(jīng)理能夠更好地了解各種招聘渠道的作用，給招聘公司留下一個(gè)好印象。

　　如：“我從《***職位快訊》上看到貴公司正在招聘***職位，我寄上簡(jiǎn)歷敬請斟酌�！�

　　二、重點(diǎn)：對申請職位的認識和符合職位個(gè)人才能和經(jīng)驗的展示

　　信的第二部分簡(jiǎn)單介紹一下自己的才能，尤其是能滿(mǎn)足公司的需求。沒(méi)有必要特別說(shuō)明，因為履歷表就能體現出來(lái)這些。你強調的是，你將有利于公司的發(fā)展這部分。不要在信中表示你會(huì )因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會(huì )是你的個(gè)人成就。盡可能地少用人稱(chēng)代詞“我”，要讓人感到你想表達的是“我怎樣才能幫你�！�

　　三、要點(diǎn)：聯(lián)系方式寫(xiě)清楚

　　在示職信中給出你電話(huà)預約面試的可能時(shí)間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯(lián)系的最佳方式。

　　四、結尾：感謝他們閱讀并考慮你的應聘。

　　寫(xiě)求職信戒四誤：

　　通過(guò)寫(xiě)信求職是一常見(jiàn)方式，但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率。

　　1、不夠自信，過(guò)于謙虛

　　求職者應當在信中強調自己強項，即使不可避免地要說(shuō)明自己的弱項，也沒(méi)有必要時(shí)那么坦率。

　　2、主觀(guān)意愿，推理不當

　　許多求職者為了取悅于招聘單位，再三強調自己的成績(jì)，而不知有關(guān)經(jīng)驗與能力對職位的重要性。

　　3、語(yǔ)氣過(guò)于主觀(guān)

　　對于招聘單位來(lái)講，他們大都喜歡待人處世比較客觀(guān)與實(shí)際的人，因而求職者在信中盡量要避免用“我認為”，“我覺(jué)得”，“我看”，“我想”等字眼。

　　4、措辭不當，造成反感

　　寫(xiě)求職信很敏感用詞不當，例如：我這樣的人前來(lái)應聘，你一定會(huì )喜出望外。他們看到你這句話(huà)，怎能不感到厭惡呢？