人力資源簡(jiǎn)歷模板1

　　自我評價(jià)

　　3年勞資人事工作經(jīng)驗，熟練掌握各項政策和工作流程，具有現代企業(yè)人力資源管理理念。

　　個(gè)人信息

　　姓名：XXX 性別：XXX 年齡：XXX歲

　　E-mail：XXXXXXXXXX 聯(lián)系電話(huà)：XXXXXXX

　　地址：XXXXXX大街XXX號 郵編：XXXXXX

　　工作經(jīng)驗

　　XXX年XXX月——現在 XXXXXXX發(fā)展有限公司 人力資源專(zhuān)員

　　職責：

　　主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。

　　任職期間對崗位職責進(jìn)行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道；

　　策劃和組織招聘展會(huì )，并參與校園招聘活動(dòng)；

　　為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶(hù)等手續；

　　熟悉國家勞動(dòng)法規和外企人力資源管理制度，與國家相關(guān)政府職能部門(mén)建立良好的關(guān)系；

　　辦公設備的管理以及后勤采購的管理工作；

　　XXX年XXX月——XXX年XXX月 XXXX股份有限公司 人事部助理

　　職責：

　　協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程；

　　對職位進(jìn)行分析及員工滿(mǎn)意度調查；

　　負責員工的招聘及培訓工作；

　　參與四金的辦理，員工績(jì)效考核方案的設計；

　　負責用工退工手續，合同的管理，員工考勤/出差的統計，人事報表的制作；

　　教育背景

　　XXX年XXX月——XXX年XXX月 XXX大學(xué) XXX經(jīng)濟 本科

　　職業(yè)特長(cháng)和技能

　　熟練使用各種辦公軟件；

　　熟悉國家的各項勞動(dòng)政策法規，

　　對人力資源的相關(guān)工作深入了解，與國家相關(guān)政府職能部門(mén)保持良好關(guān)系；

　　有勞動(dòng)局頒發(fā)的勞資人員上崗證書(shū)，ISO9000質(zhì)量認證中心頒發(fā)的內部審核員合格證書(shū)。

　　期望工資與上班時(shí)間望有機會(huì )面談。

人力資源簡(jiǎn)歷模板2

　　個(gè)人信息

　　XXX

　　目前所在地：海珠區民族：漢族

　　戶(hù)口所在地：廣州身材：161 cm kg

　　婚姻狀況：已婚年齡：27

　　培訓認證： 誠信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類(lèi)型：普通求職

　　應聘職位：人力資源：人力資源、行政/后勤、

　　工作年限：5職稱(chēng)：

　　求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求：20xx--3500希望工作地區：廣州

　　個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱(chēng)：起止年月：20xx-04 ～ 20xx-08廣州金榜圖書(shū)銷(xiāo)售有限公司

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：

　　擔任職務(wù)：人力資源部副經(jīng)理

　　工作描述：一、制定人力資源管理各項制度

　　1、制定公司人力資源管理的相關(guān)制度，并組織實(shí)施

　　2、根據公司發(fā)展的實(shí)際情況對人力資源管理的各項制度適時(shí)地進(jìn)行修訂與完善

　　二、招聘管理

　　1、根據公司發(fā)展計劃及人員需求，組織做好員工招聘、調動(dòng)、晉升、辭退等工作事宜;

　　2、對面試人員進(jìn)行初試。

　　三、培訓管理

　　1、組織制定公司的培訓計劃并監督實(shí)施;

　　2、培訓效果的跟進(jìn)及總結。

　　四、績(jì)效考核管理

　　制定前線(xiàn)部門(mén)的績(jì)效考核制度并組織實(shí)施。

　　五、薪酬福利管理

　　1、負責前線(xiàn)部門(mén)的薪資核算;

　　2、為員工辦理社會(huì )保險及公積金事宜。

　　六、勞動(dòng)關(guān)系管理

　　1、受理員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜并予以及時(shí)妥善地解決;

　　2、組織勞動(dòng)合同的簽訂工作;

　　3、組織各項活動(dòng)，豐富員工生活。

　　★ 工作業(yè)績(jì)：在金榜將近5年的工作時(shí)間內，曾任職銷(xiāo)售部門(mén)文員、總經(jīng)辦培訓專(zhuān)員、行政人事部人事專(zhuān)員、行政部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理、日閱堂項目人事經(jīng)理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨立出來(lái)，建立起了一套較為適合公司發(fā)展的人力資源制度，使以單純的處理事務(wù)性工作為主的人事部門(mén)轉化為較為全面的人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務(wù)部門(mén)。

　　離職原因：個(gè)人發(fā)展

　　志愿者經(jīng)歷：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)

　　最高學(xué)歷：大專(zhuān)畢業(yè)日期：20xx-07-01

　　所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：行政管理所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：

　　受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構)專(zhuān) 業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號

　　20xx-0920xx-07華南師范大學(xué)行政管理助理企業(yè)培訓師證書(shū)

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)：英語(yǔ) 一般

　　國語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：精通

　　工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

　　總結為以下3個(gè)方面：

　　1、工作經(jīng)驗：在職5年期間從事過(guò)銷(xiāo)售、行政、人力資源管理等崗位，從事人力資源工作已有將近4年的時(shí)間，有3年主管工作經(jīng)驗。

　　2、工作能力：在人力資源六大模塊有實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗，其中招聘、員工關(guān)系模塊實(shí)操能力較強;熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律法規;有良好的溝通協(xié)調能力，有親和力，有較強的工作承壓能力，適應力及學(xué)習能力強。

　　3、思想品德：工作認真負責，思想積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德觀(guān)念。

人力資源簡(jiǎn)歷模板3

　　◆ 基本資料

　　姓名：

　　性別：女

　　目前所在： 廣州

　　年 齡： 23

　　戶(hù)口所在： 揭陽(yáng)

　　國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚

　　民 族：漢

　　◆ 求職意向

　　人才類(lèi)型： 在校學(xué)生

　　應聘職位： 人力資源

　　工作年限： 0

　　職 稱(chēng)：

　　求職類(lèi)型： 實(shí)習

　　可到職日期： 隨時(shí)

　　月薪要求： 面議

　　希望工作地區： 廣州,深圳,

　　◆ 工作經(jīng)歷

　　廣州城市職業(yè)學(xué)院

　　起止年月：XX-11 ～ XX-12

　　公司性質(zhì)：

　　所屬行業(yè)：

　　擔任職位： 廣州人才招聘會(huì )工作人員

　　工作描述： 工作就參加學(xué)校安排的各種畢業(yè)生招聘會(huì ),場(chǎng)地布置工作,以及給企業(yè)提供后臺服務(wù)。

　　◆ 教育背景

　　畢業(yè)院校： 廣州城市職業(yè)學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 大專(zhuān)

　　畢業(yè)日期： XX-07

　　專(zhuān) 業(yè) ： 人力資源管理

　　◆ 語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)： 英語(yǔ) 較差

　　粵語(yǔ)水平： 一般

　　其它外語(yǔ)能力：

　　國語(yǔ)水平： 良好

　　◆ 工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

　　有很強的適應能力,耐心.,而且溝通能力良好,有責任心。業(yè)余時(shí)比較喜歡做些有氧運動(dòng)，如健身。

　　◆ 個(gè)人自傳

　　經(jīng)過(guò)兩年的在校學(xué)習，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解 ,但只能說(shuō)在理論上的,所以我希望貴方能夠給我一個(gè)寶貴的實(shí)習機會(huì ),讓我可以通過(guò)自身積極主動(dòng)的努力,更好地實(shí)踐理論,充實(shí)自己,提升自己的能力,并在工作中為單位做出貢獻, 希望貴方能夠給我這個(gè)寶貴的實(shí)習機會(huì ),謝謝!