質(zhì)問(wèn)１「志望動(dòng)機／なぜこの會(huì )社で働きたいと思いましたか？」

　　なぜ、その仕事をその會(huì )社でしたいのかを、自分の言葉で伝えたい。採用側もいちばん関心を持っている質(zhì)問(wèn)です。何となく...もダメだし、マニュアル通りの答えでは相手の興味を誘うことができません。あなたなりの答えを用意しましょう。

　　問(wèn)題1：志愿動(dòng)機/為什么想在這個(gè)公司里工作？

　　用自己的語(yǔ)言來(lái)表達為什么想在這個(gè)公司里做這樣的工作，這對于雇用方來(lái)說(shuō)是最關(guān)心的問(wèn)題。以無(wú)意中不由得這樣的理由來(lái)作為回答是不行的，千篇一律的沒(méi)有特點(diǎn)的回答也不能引起對方的興趣，所以準備一下自己獨有的回答吧！

　　質(zhì)問(wèn)２「退職理由／前の勤め先を辭めた理由は？」

　　すぐ辭めてしまう人は採用したくないというのが、企業(yè)側のホンネ。辭めた理由を正直に伝えるだけでなく、「こう働きたい」「こう生きたい」と前向きな姿勢をアピール。はっきりとした目的の上で辭職したことを伝えましょう。

　　問(wèn)題2：退職理由/辭去之前的工作的理由是什么？

　　作為企業(yè)一方是不會(huì )想采用馬上就辭職的職員的。不只是要誠實(shí)的表達辭職的理由，要傳達出我想要這樣工作，我想要這樣生活這樣積極的心態(tài)，有一個(gè)清晰的目的才辭職了，要積極表達出這樣的理由。

　　質(zhì)問(wèn)３「職務(wù)経験／これまで経験した仕事は？」

　　応募する仕事と同じような経験がある場(chǎng)合は、具體例を出してアピールすべきところ。どのくらい働いたのか？実績(jì)はどうだったのか？など。ただし成績(jì)をひけらかしたり、前の會(huì )社の悪口は言わないように

　　問(wèn)題3：工作經(jīng)驗/以前做過(guò)相關(guān)工作嗎？

　　如果有過(guò)和應聘工作相關(guān)的工作經(jīng)驗時(shí)，應該舉出具體例子，工作了多久，實(shí)際成績(jì)如何等。只是在炫耀自己成績(jì)的同時(shí)，不要說(shuō)前公司的壞話(huà)。

　　質(zhì)問(wèn)４「自己PR／あなたの長(cháng)所はどこですか？」

　　自己分析して再確認したありのままの自分を見(jiàn)てもらえるように正直に話(huà)しましょう。それでも自分の良さがわからなかったら（恥ずかしかったら）、いままでに友人や職場(chǎng)での評価を引用する方法もあります。

　　問(wèn)題4：自己的特點(diǎn)/你的優(yōu)點(diǎn)有哪些？

　　自我分析再確認后誠實(shí)的說(shuō)出真實(shí)的自己吧，如果不知道自己的優(yōu)點(diǎn)在哪里（不好意思的話(huà)），可以引用來(lái)自于之前朋友或職場(chǎng)的評價(jià)。

　　質(zhì)問(wèn)５「抱負?質(zhì)問(wèn)／それでは最後に何かありませんか？」

　　「ありません」はいけません。採用側があなたが入社してからの働きぶりを想像できるような、細かい內容の質(zhì)問(wèn)や抱負を語(yǔ)りましょう。

　　問(wèn)題5：希望/問(wèn)題（那么最后還有什么要說(shuō)的嗎？）

　　回答沒(méi)有是不行的。說(shuō)一些你入職后工作相關(guān)的一些詳細內容的問(wèn)題或希望吧！