商業(yè)銀行面試問(wèn)題
面試是通過(guò)書(shū)面、面談或線(xiàn)上交流（視頻、電話(huà)）的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過(guò)面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經(jīng)過(guò)組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。在特定場(chǎng)景下，以面試官對應聘者的交談與觀(guān)察為主要手段，由表及里測評應聘者的知識、能力、經(jīng)驗和綜合素質(zhì)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動(dòng)。面試是公司挑選職工的一種重要方法。
浙江泰隆商業(yè)銀行面試經(jīng)驗及面試問(wèn)題分享
今天去了泰隆客戶(hù)經(jīng)理一面，之前向在泰隆工作的同學(xué)了解了下，他說(shuō)一面是群面，然后我就準備著(zhù)群面。。。然后趕著(zhù)車(chē)12點(diǎn)到了路橋，1點(diǎn)50開(kāi)面，幸運的第一組，不過(guò)這組點(diǎn)名出來(lái)7個(gè)人，這時(shí)就覺(jué)得有異常了，因為之前同學(xué)說(shuō)的小組面試是10人，果然是經(jīng)驗不可靠，進(jìn)去后發(fā)現是結構化面。。。先1分鐘自我介紹，還好之前有想到萬(wàn)一，有準備過(guò)，背了一遍。。。然后是按順序一人一個(gè)必答，很常規的問(wèn)題，不難答，再之后按著(zhù)簡(jiǎn)歷順序問(wèn)，一般是針對簡(jiǎn)歷出的問(wèn)題，有點(diǎn)細，不過(guò)也不難。面試官都挺和藹，相比較信用社、國企的面試壓力小多了，心態(tài)放平，不要有壓力，一般不會(huì )失常。希望給想進(jìn)泰隆的同鞋們有個(gè)參考。
另?yè)f(shuō)泰隆的客戶(hù)經(jīng)理任務(wù)挺重，壓力也大，并不是一般工農建中的概念，這更像是在創(chuàng )業(yè)。需要你有無(wú)限的熱情和精力，望各位想做泰隆客戶(hù)經(jīng)理的.同鞋仔細想想自己是否適合這份工作。。。不要工作之后后悔，泰隆對于有能力(除了你自己的，還要想想直接做客戶(hù)經(jīng)理你的資源能否完成存款任務(wù))和毅力的孩子還是不錯的，流失快意味著(zhù)你機會(huì )也多。
威海市商業(yè)銀行面經(jīng)，面試問(wèn)題
先是問(wèn)家是哪里的` 應聘那里 接下來(lái)是自我介紹，然后問(wèn)了2個(gè)問(wèn)題，一個(gè)是利率自由化對商業(yè)銀行的影響，第二個(gè)是你提了一個(gè)介意，很好，但是會(huì )增加同事的工作量，你怎么處理？