社團面試技巧1

　　很多同學(xué)進(jìn)了大學(xué)都想進(jìn)學(xué)生會(huì )鍛煉自己的能力，那我們在面試的時(shí)候要怎么做呢？下面整理了一些可能會(huì )問(wèn)到的問(wèn)題，大家可以參考一下。

　　1.你認為外聯(lián)部的人要有些什么品質(zhì) 答：誠實(shí)守信，堅定不移，能夠吃苦，待人熱情，語(yǔ)言得體。

　　2.你入了外聯(lián)部后準備接下來(lái)怎么做 答：首先認真執行上級布置的任務(wù)，爭取在最短的時(shí)間內熟悉自己的工作，并且開(kāi)始主動(dòng)聯(lián)系外界資源，我知道外聯(lián)部很重要的是為學(xué)生會(huì )的各項活動(dòng)提供資金來(lái)源，所以先與有可能的企業(yè)或機構建立起聯(lián)系，并且對它們進(jìn)行深入了解，以便開(kāi)展今后的工作。

　　3.你認為外聯(lián)部是做什么的 答：處理學(xué)生會(huì )與外部機構的溝通問(wèn)題，為學(xué)生會(huì )各項活動(dòng)提供資金來(lái)源。

　　4.現在只有部長(cháng)和副部長(cháng)的職位 你要競爭哪個(gè)？？為什么？？？ 答：副部長(cháng)。并不是對自己的能力有所懷疑，但是畢竟這是我第一次進(jìn)入外聯(lián)部。這是一個(gè)非常重要的部門(mén)，任何一個(gè)計劃的制定都要求有極高的品質(zhì)。而我并沒(méi)有足夠的經(jīng)驗完成這些，但是我相信我有足夠的能力對部長(cháng)的計劃方針進(jìn)行修改和提出有效的建議。

　　5.為什么選擇來(lái)學(xué)生會(huì )，為什么選擇來(lái)這個(gè)部室？ 答：因為我喜歡和我能夠勝任這里的工作�？傊�是為了發(fā)展，為了自己和這個(gè)集體，希望在這里得到想要的鍛煉，也相信我自己能夠為這個(gè)集體作出貢獻。

　　6.有什么愛(ài)好、特長(cháng) 如實(shí)回答。在可能的情況下會(huì )讓你進(jìn)行才藝展示，所以千萬(wàn)不要無(wú)中生有�？梢酝怀鲈谙嚓P(guān)工作上的特長(cháng)，比如寫(xiě)作和計算機

　　7.覺(jué)得自己有什么缺點(diǎn)？ 不能因為不愿意表現自己的缺點(diǎn)就不說(shuō)，因為那代表你對自己沒(méi)有總結。連你自己都不了解，缺乏觀(guān)察力�；蛘咦屓苏J為你很自負、不好相處。因此盡量回答“我正在克服……”之類(lèi)，這些缺點(diǎn)最好是在某種程度上也是有益的。在初試的時(shí)候一般就問(wèn)這樣的問(wèn)題，主要作到誠實(shí)，語(yǔ)言表達流利，態(tài)度端正。

　　8.你覺(jué)得自己可以勝任哪方面的工作？ 如果是很外向，善于交際的話(huà)，應該是說(shuō)部室之間的交流和聯(lián)誼問(wèn)題。如果性格比較內向嚴謹的話(huà)，就適合內部的事務(wù)，相關(guān)的組織和管理問(wèn)題。

　　9.你是不是擔當過(guò)相應的職務(wù)，有相關(guān)的經(jīng)驗？ 有的話(huà)，當然比較好，可以說(shuō)出自己的經(jīng)驗還要教訓總結。如果沒(méi)有，就照實(shí)回答，覺(jué)得不利的話(huà)，可以說(shuō)自己接受過(guò)相關(guān)的指導。

　　10.假如集體中有你不喜歡的人，你怎么辦？ 這考驗人的交際能力和團體協(xié)作能力，應該是盡量和別人合作，化解誤解。

　　11.你進(jìn)學(xué)生會(huì )的目的是什么？

　　12.你對學(xué)生會(huì )的理解和認識？

　　13.如果你進(jìn)了學(xué)生會(huì )，怎么處理好學(xué)習和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系？

　　14.談?wù)勀阍��?jīng)組織或參加活動(dòng)的經(jīng)驗和教訓。

　　15.對你影響最深的一句話(huà)。

　　16.對你影響最深的一個(gè)人。

社團面試技巧2

　　一、面試前的準備工作

　　不少學(xué)生會(huì )選擇同時(shí)參與多個(gè)社團的面試，這樣固然能獲得更多面試鍛煉的機會(huì )，在一定程度上擴大自己的選擇面。但事實(shí)上，如果沒(méi)有認真做好充分的面試準備，即使參加再多面試最終也多以失敗告終。

　　因此，在面試前，不妨作以下準備工作：

　　1、 嘗試了解各社團及其部門(mén)。

　　在面試時(shí)被問(wèn)到對社團的了解，如果確實(shí)不知道，一般不會(huì )扣分，但如果能說(shuō)出些一二來(lái)，無(wú)疑能大大地加分。最好的途徑是向曾經(jīng)在該 社團工作的師兄師姐了解情況，不是籠統地問(wèn)好或不好，因為那樣沒(méi)有意義，而是要去了解這些社團平常在學(xué)校所扮演的角色和舉行的主要活動(dòng)，進(jìn)一步去了解在該 社團里各部門(mén)的職能、工作內容等，最終選出感興趣的和適合自己的社團。注意即使是同樣名字的部門(mén)，在不同的社團里其職能很可能是不一樣的，例如：社聯(lián)的 “人力資源部”主要負責在大型活動(dòng)中各項工作人手的安排;而勤管的“人力資源部”則是負責兼職的面試和做兼職同學(xué)的日常管理。

　　2、 準備好發(fā)言提綱。

　　如果你不是表達能力特別強的話(huà)，建議還是要在面試前親自寫(xiě)一份發(fā)言稿，這比只是在心里默念默記效果好得多。很多人在面試前成竹在胸，真正 發(fā)言時(shí)腦海卻一片空白，這就是發(fā)言?xún)热轀蕚洳怀浞炙�致。雖然面試官的問(wèn)題千變萬(wàn)化，但“自我介紹”是絕對逃不掉的，尤其是第一輪面試，“自我介紹”講得是 否流暢自然，是面試官對你第一印象的重要衡量標準，很大程度上決定你是否能進(jìn)入下一輪。另外，可以試著(zhù)推測面試官可能會(huì )問(wèn)到的問(wèn)題，寫(xiě)下自己對這些問(wèn)題回 答的思路，并不斷完善。

　　3、想象面試的情景，適當調整自己。

　　面試前，不妨把自己融入面試的場(chǎng)景中，設想會(huì )不會(huì )有什么突發(fā)的情況，如果有自己應如何應對。另外，穿什么去面試，面試時(shí)用怎樣的語(yǔ)氣語(yǔ)調，哪些平常不好的習慣要收斂這些都要納入考慮范圍。

　　二、面試注意事項

　　1、禮貌是首要，一旦第一印象毀了，后面表現再好也很難彌補。但同時(shí)又要保持自然，不 卑不亢，不拘謹，不做作。

　　2、穿著(zhù)整潔得體，不過(guò)分隆重，也不過(guò)分隨意，背心和短褲慎選，拖鞋忌選。

　　3、無(wú)論在外面等候面試多久多累，在進(jìn)入面試那一刻開(kāi)始，就要保證自己有飽滿(mǎn)的精神與 熱情，也不要主動(dòng)把不滿(mǎn)的情緒顯現在面試官面前。

　　4、與面試官要有足夠的對視。你可以害羞，但不要讓面試官覺(jué)得你不尊重他。

　　5、表達簡(jiǎn)潔有力，如果總是以一兩個(gè)字來(lái)回應，會(huì )被認為對問(wèn)題不重視;而如果說(shuō)話(huà)篇幅 太大，也會(huì )被認為說(shuō)話(huà)抓不住重點(diǎn)，引起厭煩。

　　6、脫稿。帶稿面度或者內容寫(xiě)在手上，都會(huì )被認為對面試不重視或是表達能力有問(wèn)題，這 無(wú)疑是“自殺式”的行為，無(wú)論你的語(yǔ)言有多華麗。

　　7、說(shuō)話(huà)要用正常的語(yǔ)速語(yǔ)調，語(yǔ)言要生活化一點(diǎn)，不要文縐縐的弄得和官方語(yǔ)言一樣，讓 面試官感受到你說(shuō)話(huà)的親切感，而不是在背稿。

　　8、一般面試者不會(huì )只有你一個(gè)，因此在當其它面試者回答問(wèn)題時(shí)，你也要仔細聆聽(tīng)，不能東張西望，也不要隨便打斷插話(huà)。

　　9、小動(dòng)作要收斂，注意細節。東張西望、翹腿、身體左搖右晃、雙手趴在桌面上(這樣一 來(lái)不禮貌，二來(lái)容易將自己的緊張暴露，最好是將雙手平放在兩膝不讓面試官看見(jiàn))這 些小動(dòng)作都很可能影響你的結果。

　　10、語(yǔ)言行為大方而得體，綻放光芒的同時(shí)收斂鋒芒，氣場(chǎng)過(guò)弱或是過(guò)強甚至蓋過(guò)面試官都 是不明智之舉。

　　延伸閱讀：學(xué)生會(huì )各部門(mén)職責

　　秘書(shū)處：負責學(xué)生會(huì )活動(dòng)經(jīng)費的管理、學(xué)生會(huì )檔案整理、學(xué)生會(huì )會(huì )議的記錄等。

　　學(xué)習部：檢查各班早晚自習出勤率，收授課表授課日志考察同學(xué)們的考勤情況，安排不及格學(xué)生進(jìn)行補考和重修考試等。

　　組織部：做好團員的發(fā)展工作，團員證的注冊和管理工作，做好團員登記、團費收繳、團員組織關(guān)系轉接等工作策劃團組織生活風(fēng)貌的主題團日等活動(dòng)

　　文藝部：策劃和組織學(xué)校大型文藝匯演和比賽。如元旦文藝匯演等。

　　體育部：組織各類(lèi)體育活動(dòng)，球賽、體育競技比賽等，對各個(gè)班級在體育方面有特長(cháng)的同學(xué)組織相關(guān)訓練，選取拔優(yōu)秀的運動(dòng)員組成系田徑隊、足球隊等。

　　信息(新聞)部：為學(xué)生會(huì )以及學(xué)校舉辦的各個(gè)活動(dòng)拍攝照片、視頻，文字新聞采集與編輯、網(wǎng)頁(yè)更新、平面設計、照片與視頻的后期處理工作。

　　外聯(lián)部：為學(xué)生會(huì )各項活動(dòng)籌集資金。

　　宣傳部：主要通過(guò)各種海報、噴繪的設計，不斷探尋更有創(chuàng )意的宣傳方式，為學(xué)院設計出更多新穎的宣傳品。

　　女生部：通過(guò)舉辦各種講座和活動(dòng)來(lái)關(guān)注女生的學(xué)習、生活和心理健康，豐富女生的課余生活。

　　衛生部：配合系部、學(xué)工處、后勤總公司等部門(mén)重點(diǎn)抓好學(xué)生宿舍、教室、食堂和校園的環(huán)境衛生。

　　紀檢部：對班級平時(shí)的課堂情況(曠課、請假等)，進(jìn)行不定時(shí)的檢查，并記錄檢查結果，上報學(xué)校。對寢室的生活安全，違規電器檢查。不定期分配有關(guān)人員到寢室進(jìn)行抽查，檢查是否有使用大功率電器(熱得快、電飯煲等)的現象。

社團面試技巧3

　　面試前的準備工作

　　不少學(xué)生會(huì )選擇同時(shí)參與多個(gè)社團的面試，這樣固然能獲得更多面試鍛煉的機會(huì )，在一定程度上擴大自己的選擇面。但事實(shí)上，如果沒(méi)有認真做好充分的面試準備，即使參加再多面試最終也多以失敗告終。

　　因此，在面試前，不妨作以下準備工作：

　　嘗試了解各社團及其部門(mén)。

　　在面試時(shí)被問(wèn)到對社團的了解，如果確實(shí)不知道，一般不會(huì )扣分，但如果能說(shuō)出些一二來(lái)，無(wú)疑能大大地加分。最好的途徑是向曾經(jīng)在該社團工作的師兄師姐了解情況，不是籠統地問(wèn)好或不好，因為那樣沒(méi)有意義，而是要去了解這些社團平常在學(xué)校所扮演的角色和舉行的主要活動(dòng)，進(jìn)一步去了解在該 社團里各部門(mén)的職能、工作內容等，最終選出感興趣的和適合自己的社團。但是要注意，即使是同樣名字的部門(mén)，在不同的社團里其職能很可能是不一樣的哦~

　　準備好發(fā)言提綱。

　　如果你不是表達能力特別強的話(huà)，建議還是要在面試前親自寫(xiě)一份發(fā)言稿，這比只是在心里默念默記效果好得多。很多人在面試前成竹在胸，真正發(fā)言時(shí)腦海卻一片空白，這就是發(fā)言?xún)热轀蕚洳怀浞炙�致。雖然面試官的問(wèn)題千變萬(wàn)化，但“自我介紹”是絕對逃不掉的，尤其是第一輪面試，“自我介紹”講得是 否流暢自然，是面試官對你第一印象的重要衡量標準，很大程度上決定你是否能進(jìn)入下一輪。另外，可以試著(zhù)推測面試官可能會(huì )問(wèn)到的問(wèn)題，寫(xiě)下自己對這些問(wèn)題回答的思路，并不斷完善。

　　想象面試的情景，適當調整自己。

　　面試前，不妨把自己融入面試的場(chǎng)景中，設想會(huì )不會(huì )有什么突發(fā)的情況，如果有自己應如何應對。另外，穿什么去面試，面試時(shí)用怎樣的語(yǔ)氣語(yǔ)調，哪些平常不好的習慣要收斂……這些都要納入考慮范圍。

　　面試時(shí)會(huì )遇到的問(wèn)題

　　1、 你對xx社團是怎么看的?

　　2.、你為什么要加入XX部門(mén)?(判斷溝通能力和口才) 你對XX部了解有多少?

　　回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在XX部門(mén)多多學(xué)習等等﹔此時(shí)可以稍稍夸一下XX部，但切記一定要誠懇，不然可是會(huì )畫(huà)蛇添足，得不償失哦!所以建議你可以坦承的說(shuō)出自己的動(dòng)機，不過(guò)用語(yǔ)還是要思考一下。

　　3、你高中階段有沒(méi)有擔任什么職務(wù)，這些工作對你影響?你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問(wèn)題是什么?

　　這個(gè)主要看應聘者有沒(méi)有經(jīng)驗，如果有當然好，沒(méi)有就回答沒(méi)有，要不會(huì )問(wèn)你擔任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好!

　　4、談?wù)勀慵尤隭X部門(mén)的優(yōu)勢?

　　回答這個(gè)問(wèn)題一定要說(shuō)自己在這些方面的特長(cháng)，切不可以想到說(shuō)什么，沒(méi)有重點(diǎn)。

　　5、如果你進(jìn)了xx社團，怎么處理好學(xué)習和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系?

　　這個(gè)問(wèn)題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長(cháng)把我帶入這個(gè)優(yōu)秀的集體，首先我會(huì )很尊敬他，我相信學(xué)生會(huì )的干部都有我值得學(xué)習的地方，我會(huì )很虛心的向他們學(xué)習，并盡我的努力去完成學(xué)生會(huì )的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學(xué)長(cháng)和朋友!

　　6、談?wù)勀阍��?jīng)組織或參加活動(dòng)的經(jīng)驗和教訓

　　有經(jīng)驗談經(jīng)驗，如果沒(méi)有可以談?wù)勀阋?jiàn)到一些失敗對你的啟發(fā)，切不可說(shuō)沒(méi)有，沒(méi)有經(jīng)歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀(guān)察力。

　　7、 對你影響最深的一句話(huà)。

　　如果你實(shí)在想不起來(lái)，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話(huà)都可以，當然你要理解著(zhù)句話(huà)，能講出道理來(lái)!

　　8、你最崇拜誰(shuí)?或對你影響最深的一個(gè)人

　　最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)。不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。不宜說(shuō)崇拜自己。不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關(guān)系。最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著(zhù)自己、鼓舞著(zhù)自己。

　　9.一場(chǎng)長(cháng)跑比賽中，當最后經(jīng)過(guò)你努力你超過(guò)了最后一名，那么你是第幾名?

　　我盡全力的完成了比賽，無(wú)論結果如何，我超越了自己，我就是勝利者，這類(lèi)問(wèn)題沒(méi)固定答案，其實(shí)就看你的反應如何了。

　　10、你有什么業(yè)余愛(ài)好?

　　業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)，這是招聘問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè )、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。最好能有一些戶(hù)外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。

　　11、談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)。

　　不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。不宜說(shuō)出嚴重影響所應聘工作的缺點(diǎn)。不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)�？梢哉f(shuō)出一些對于所應聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

　　12、 談一談你的一次失敗經(jīng)歷

　　不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。不宜說(shuō)出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結果應是失敗的。宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說(shuō)明僅僅是由于外在客觀(guān)原因導致失敗。失敗后自己很快振作起來(lái)，以更加飽滿(mǎn)的熱情面對以后的工作。

　　13、對XX部門(mén)的工作，你有哪些可預見(jiàn)的困難?

　　不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行�？梢試L試迂回戰術(shù)，說(shuō)出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的�！�

　　14、與上級意見(jiàn)不一是，你將怎么辦?

　　一般可以這樣回答“我會(huì )給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì )服從上級的意見(jiàn)�！�

　　15、 你希望與什么樣的上級共事?

　　a. 通過(guò)應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既是一個(gè)陷阱，又是一次機會(huì )。

　　b. 最好回避對上級具體的，多談對自己的要求。

　　c. 如“作為剛步入大學(xué)的新生，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專(zhuān)長(cháng)就可以了�！�

　　16如果你這次沒(méi)有進(jìn)入XX部門(mén)，你會(huì )怎么辦呢?

　　“如果這次未能當選，我會(huì )一如既往地努力做好本職工作，同時(shí)積極支持學(xué)生會(huì )的各項工作。我也會(huì )一如既往地加緊學(xué)習，充實(shí)自己，提高自己，下一次我依然會(huì )來(lái)競選。那時(shí)，再接受老師和同學(xué)們的檢閱。我一定會(huì )交一份滿(mǎn)意的答卷!” 記得最后結束要說(shuō)“謝謝!” 總之問(wèn)的問(wèn)題一般不是是非問(wèn)題沒(méi)有標準答案，你往高標準上回答，說(shuō)點(diǎn)好聽(tīng)的，一般就OK。

　　面試注意事項

　　1、禮貌是首要，一旦第一印象毀了，后面表現再好也很難彌補。但同時(shí)又要保持自然，不卑不亢，不拘謹，不做作。

　　2、穿著(zhù)整潔得體，不過(guò)分隆重，也不過(guò)分隨意，背心和短褲慎選，拖鞋忌選。

　　3、無(wú)論在外面等候面試多久多累，在進(jìn)入面試那一刻開(kāi)始，就要保證自己有飽滿(mǎn)的精神與熱情，也不要主動(dòng)把不滿(mǎn)的情緒顯現在面試官面前。

　　4、與面試官要有足夠的對視。你可以害羞，但不要讓面試官覺(jué)得你不尊重他。

　　5、表達簡(jiǎn)潔有力，如果總是以一兩個(gè)字來(lái)回應，會(huì )被認為對問(wèn)題不重視;而如果說(shuō)話(huà)篇幅太大，也會(huì )被認為說(shuō)話(huà)抓不住重點(diǎn)，引起厭煩。

　　6、脫稿。帶稿面度或者內容寫(xiě)在手上，都會(huì )被認為對面試不重視或是表達能力有問(wèn)題，這無(wú)疑是“自殺式”的行為，無(wú)論你的語(yǔ)言有多華麗。

　　7、說(shuō)話(huà)要用正常的語(yǔ)速語(yǔ)調，語(yǔ)言要生活化一點(diǎn)，不要文縐縐的弄得和官方語(yǔ)言一樣，讓面試官感受到你說(shuō)話(huà)的親切感，而不是在背稿。

　　8、一般面試者不會(huì )只有你一個(gè)，因此在當其它面試者回答問(wèn)題時(shí)，你也要仔細聆聽(tīng)，不能東張西望，也不要隨便打斷插話(huà)。

　　9、小動(dòng)作要收斂，注意細節。東張西望、翹腿、身體左搖右晃、雙手趴在桌面上(這樣一來(lái)不禮貌，二來(lái)容易將自己的緊張暴露，最好是將雙手平放在兩膝不讓面試官看見(jiàn))這些小動(dòng)作都很可能影響你的結果。

　　10、語(yǔ)言行為大方而得體，綻放光芒的同時(shí)收斂鋒芒，氣場(chǎng)過(guò)弱或是過(guò)強甚至蓋過(guò)面試官都是不明智之舉。