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師德建設小結

從性質(zhì)上講,個(gè)人小結是種介于“公文”與“私文”之間的文體,雖然記錄的是個(gè)人的事,卻帶著(zhù)一絲公文的色彩。從功能上講,個(gè)人小結是特定時(shí)間段內個(gè)人工作和思想狀態(tài)的真實(shí)反映,記錄著(zhù)個(gè)人成長(cháng)發(fā)展的軌跡。從價(jià)值上講,個(gè)人小結既是展示能力素質(zhì)和工作業(yè)績(jì)的重要載體,也是總結經(jīng)驗、發(fā)現不足的有效途徑。

師德建設小結1

  近一段時(shí)間以來(lái),書(shū)市上的暢銷(xiāo)書(shū)中“正宗”和“經(jīng)典”的多起來(lái)了,武打色情之類(lèi)的已然敗下陣來(lái);以交響樂(lè )為旗幟的高雅嚴肅音樂(lè )出現爆棚;《紅巖魂》等展覽觀(guān)者如云、重張的魯迅博物館門(mén)庭若市……令人欣喜地看到社會(huì )風(fēng)氣的良性趨勢,感到“大地微微暖氣吹”。

  在這樣一個(gè)大氣候下,校園文化也在蓬勃發(fā)展。很多學(xué)校教學(xué)秩序井然,呈現出一派良好的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)。勤奮學(xué)習、關(guān)心集體、尊敬師長(cháng)、奮發(fā)向上已成為學(xué)生思想和行動(dòng)的主流。不守紀律、不講文明禮貌的狀況有所改變,比如“小煙民”們有所收斂,結伙打架、作弊逃學(xué)等現象有所扭轉……在推進(jìn)素質(zhì)教育的過(guò)程中,青少年在德智體諸方面正生動(dòng)活潑地健康成長(cháng)。

  教師隊伍經(jīng)歷了90年代初的“下!背钡牟▌(dòng),已經(jīng)趨于穩定。在黨和政府的關(guān)懷下,教師的地位和待遇有了穩步提高;師范院校門(mén)庭冷落的狀況己有所改觀(guān)。一批青年教師迅速成長(cháng),去承接老教師的工作,光大老教師的優(yōu)秀風(fēng)范。

  在這樣一個(gè)背景下,師德問(wèn)題變得異常突出了?梢哉f(shuō)從來(lái)沒(méi)有像現在這樣,學(xué)校教育受到社會(huì )如此的矚目。獨生子女使家長(cháng)對他們的發(fā)展過(guò)度關(guān)心;“望子成龍”的傳統觀(guān)念在今日空前膨脹了。學(xué)校和教師在計劃經(jīng)濟向社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的轉軌中,面臨著(zhù)一系列新的問(wèn)題。

  應該看到,師德受到了新的挑戰,突出反映在以下幾個(gè)方面。

  首先是無(wú)私奉獻與有償勞動(dòng)的沖突。

  教師是辛勤的園丁,多年來(lái)崇尚的是無(wú)私奉獻精神,把自己當做“人梯”,以自己的臂膀學(xué)生肩上科學(xué)的頂峰。但是,今天教師卻面臨著(zhù)如何正確認識和處理發(fā)揚奉獻精神與“有償服務(wù)”的關(guān)系!岸鄤诙嗟谩、“優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬”本來(lái)是無(wú)可非議的,但在有的教師那里竟然出現了“有償輔導”、“有償答疑”之類(lèi)的行為,這就步入“一切向錢(qián)看”的漩渦了。本來(lái),把學(xué)生教會(huì )是教師的職責:課前要備課,課后要輔導(特別是對后進(jìn)生的輔導),是教師責無(wú)旁貸的職分。而今在有的教師那里卻變成了“課上只管教,要會(huì )另收費”或“課上學(xué)不會(huì ),‘家教’另收費”的“有償補償”現象。當教師與學(xué)生之間的關(guān)系浸染了這種商品交易的色彩時(shí),師生之間的關(guān)系就發(fā)生了變化——變成了雇傭關(guān)系,變成了金錢(qián)關(guān)系,師道尊嚴向“五斗米”折了腰;教與學(xué)的關(guān)系曳扭曲了,這不是“傳道、授業(yè)、解惑”,而是變成“傳道、授業(yè)、解惑、收費”了。當然,教師的勞動(dòng)應該是有償的,教師是享受?chē)夜べY的,但把原本該盡的義務(wù)也變成有償行為則是走進(jìn)了誤區,是應予糾正的。對作為一種腦力勞動(dòng)的教師的教育行為,仍然應提倡發(fā)揚無(wú)私奉獻的精神。

  其次,教育首先是一種社會(huì )行為,如果完全變成經(jīng)濟行為,也會(huì )出現許多偏誤。在某些地方,有的“復習資料”滿(mǎn)天飛,賴(lài)以“打通渠道”的就是給推行使用復習資料的教師以“回扣”。有些“輔導班”也給介紹學(xué)生入班的教師以“好處費”!凹医獭爆F象的膨脹與泛濫,也是以其高額酬勞作祟其中的。

  第三,人情與“禮數”的放大,也是一種不正常的經(jīng)濟現象。

  為了使老師對自己的孩子多多關(guān)照,一些深黯人情關(guān)系的家長(cháng)們就非常注意“感情投資”了,逢年過(guò)節都要給老師送禮。如果說(shuō)這樣的“禮數”還算小小不言的話(huà),那么,為了使自己的孩子得到“三好”等榮譽(yù)或“保送”的機會(huì ),有些家長(cháng)可是不惜下大本錢(qián)的!于是乎,一身粉筆末、兩袖清風(fēng)的教師,可要受到新的考驗了。應該說(shuō),在我們教育界潔身自好、不為金錢(qián)所動(dòng)、具有良好師德的教師大有人在,但那種放大了的人情與“禮數”在一些地方的個(gè)別教師中打開(kāi)缺口的事也不是絕無(wú)僅有,這值得引起我們的注意和警惕。

  “學(xué)高為師”,“德高為范”。為人師表者是社會(huì )主義精神文明的體現者與倡行者。學(xué)校的精神文明建設之要,在于加強師德建設,提高教師的思想道德素質(zhì)。教師只有在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下站穩腳根,不斷加強自身修養,才能不做出有損教師形象和學(xué)校聲譽(yù)的事來(lái)。六中全會(huì )《決議》對加強精神文明建設提出了更高、更現實(shí)的要求,也為師德建設指明了方向。我們有理由相信,隨著(zhù)社會(huì )風(fēng)氣的好轉,一支具有良好師德素質(zhì)的教師隊伍必將肩負起培養跨世紀人才的重任;這支教師隊伍也必將成為全社會(huì )的楷模,無(wú)愧于“人類(lèi)靈魂工程師”的神圣稱(chēng)號。

師德建設小結2

  師者,所謂傳道授業(yè)解惑者也。傳道授業(yè)容易,可是教會(huì )學(xué)生做人,學(xué)會(huì )做事,卻并非一朝一夕之功。班級是一個(gè)團體,班主任是核心,班主任不是權威,但是卻必須以足夠的權威去統領(lǐng)這個(gè)團體,班主任不是靠武力和壓力來(lái)征服一個(gè)班級,而是要靠智慧和威信來(lái)統領(lǐng)他們,同時(shí),教育不是萬(wàn)能的,學(xué)生的各不相同使得教無(wú)定法,但是如何能達到不治而治確實(shí)是每個(gè)班主任都應該思索的問(wèn)題。

  學(xué)生是一個(gè)個(gè)活躍的小細胞,但是他們也有不自信的時(shí)候,他們也有懈怠的時(shí)候。我們班級的衛生是由勞動(dòng)委員負責的,可是有一段日子,班級的衛生總是扣分,歸根結底,不是衛生打掃沒(méi)有分配好,就是打掃完以后沒(méi)有保持好,有天早讀,勞動(dòng)委員找到我,說(shuō):“老師,我不準備擔任勞動(dòng)委員了”,我很奇怪,“為什么你不愿意做這項工作呢?”后來(lái)在我的一再追問(wèn)下,他告訴我因為班級總是因為衛生扣分,他很自責,覺(jué)得自己沒(méi)有臉再干下去了,我當時(shí)拒絕了他,我只是問(wèn)他:“愿不愿意為班級服務(wù)?”他點(diǎn)頭,我就幫他一起分析班級衛生扣分的原因,找到了原因,然后讓他幫我解決這個(gè)問(wèn)題,他很輕松的就把衛生打掃的任務(wù)分配好了,然后愿意承擔每天的衛生監督工作,我很信任的把工作交給了他,他高興的走了。其實(shí),學(xué)生在參與班級管理的時(shí)候有很大的積極性,只是缺乏自信心和支持與鼓勵。如果好好的引導,他們能為班級貢獻出很大的力量,同時(shí)也鍛煉了他們的能力。使他們的能力得到全面的發(fā)展,班主任的工作也輕松了許多。

  一個(gè)班級里,總會(huì )有學(xué)習成績(jì)好的學(xué)生,但是部分成績(jì)好的學(xué)生容易犯同一個(gè)毛病,就是驕傲,俗話(huà)說(shuō)就是“一瓶子不滿(mǎn),半瓶子晃蕩”,剛剛聽(tīng)懂了一點(diǎn),就以為自己都會(huì )了,于是在課堂上隨意的回答問(wèn)題,可以做其他的事情,當其他老師給我反映這種情況時(shí),我給他們講了一個(gè)故事,是關(guān)于青蛙和公雞的一個(gè)小寓言,我講完以后還專(zhuān)門(mén)針對班級情況說(shuō),咱們班現在可是還有青蛙呢,我可是希望大家都能成為大公雞,這樣我們人人都是有用之人,每個(gè)人都有自己的用武之地了。我看到那個(gè)同學(xué)低下了頭,我的目的達到了。在以后的課堂上,她很認真,而且改掉了毛病,從此總是穩拿班級第一。然后,我就用“謙虛使人進(jìn)步,驕傲使人落后”提醒她。她說(shuō)她愿意做大公雞,勤勤懇懇,不愿意做浮躁不實(shí)的青蛙。我沒(méi)想到,一個(gè)故事能給她這么大的啟發(fā)。我明白了,原來(lái),老師說(shuō)的每一句話(huà)都可能給學(xué)生帶來(lái)反思和體會(huì )啊,所以,我更覺(jué)得我的一言一行重要了。

  我常常覺(jué)得很累,因為我整天圍著(zhù)三十八個(gè)孩子團團轉,但是同時(shí),我覺(jué)得很充實(shí),他們填補了我的生命,他們也正走著(zhù)我走過(guò)的路,在他們身上,我看到了我過(guò)去的影子,我也看到了我的得失,我不想讓他們像我一樣失去了才知道后悔,所以我現在正努力著(zhù),使他們每個(gè)人都有一個(gè)完美而無(wú)缺憾的少年時(shí)代,進(jìn)而大到擁有一個(gè)無(wú)悔的人生,這是我最大的心愿。我常常用這句話(huà)來(lái)勉勵我自己“贈人玫瑰,手有余香”,而我從事的正是花的事業(yè),我工作,我快樂(lè )。

師德師風(fēng)建設活動(dòng)小結

標簽:工作總結 時(shí)間:2022-10-12
【yjbys.com - 工作總結】

  時(shí)間是看不見(jiàn)也摸不到的,就在你不注意的時(shí)候,它已經(jīng)悄悄的和你擦肩而過(guò),這段時(shí)間里,一定有很多值得分享的經(jīng)驗吧,讓我們好好捋捋,寫(xiě)一份小結吧。那么什么樣的小結才是好的小結呢?下面是小編精心整理的師德師風(fēng)建設活動(dòng)小結,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

  師德,即教師的職業(yè)道德;師風(fēng),即教師的行為作風(fēng)。教師是學(xué)生的行動(dòng)標桿,因此師德師風(fēng)對于一名教師來(lái)說(shuō)是相當重要的。自教育局和學(xué)校聯(lián)合開(kāi)展師德師風(fēng)建設活動(dòng)以來(lái),我作為一名中學(xué)教師積級參于到這次的活動(dòng)中來(lái)。通過(guò)學(xué)習、研討、實(shí)踐等多種活動(dòng)形式,我不但對師德師風(fēng)建設的重要性有了深刻的認識,還在不斷總結的基礎上提升自己思想道德修養和各方面的綜合素質(zhì):

  一、要有一顆滿(mǎn)懷關(guān)愛(ài)的心。師愛(ài)是師德的靈魂。教師對學(xué)生的愛(ài),簡(jiǎn)稱(chēng)為“師愛(ài)”,是師德的核心,即“師魂”。在一定程度上,熱愛(ài)學(xué)生就是熱愛(ài)教育事業(yè)。熱愛(ài)學(xué)生并不是一件容易的事,讓學(xué)生體會(huì )到教師的愛(ài)更困難。林崇德教授認為,“疼愛(ài)自己的孩子是本能,而熱愛(ài)別人的孩子是神圣!”因為教師對學(xué)生的愛(ài)“在性質(zhì)上是一種只講付出不記回報的、無(wú)私的、廣泛的且沒(méi)有血緣關(guān)系的愛(ài),在原則上是一種嚴慈相濟的愛(ài)。這種愛(ài)是神圣的。這種愛(ài)是教師教育學(xué)生的感情基礎,學(xué)生一旦體會(huì )到這種感情,就會(huì )‘親其師’,從而‘信其道’,也正是在這個(gè)過(guò)程中,教育實(shí)現了其根本的功能。因此,成為一名教師后就要對任何一位學(xué)生都充滿(mǎn)關(guān)愛(ài)之心,這是師德之本!

  二、要有良好的心理素質(zhì)。師德是教師職業(yè)理想的翅膀。教師的心理素質(zhì)是在教育教學(xué)活動(dòng)中表現出來(lái)的心理特點(diǎn)。作為教師在整個(gè)教育教學(xué)活動(dòng)中會(huì )遇到各種類(lèi)型的學(xué)生或是學(xué)生家長(cháng),有人理解、有人支持,也有人不理解、還故意為難教師。教師的全部工作就是教書(shū)育人,只有自己首先具備良好的心理素質(zhì)才能更好的面對學(xué)生、引導學(xué)生甚至才能更應對各種類(lèi)型的問(wèn)題學(xué)生給教師出的難題,才能限度地爭取到學(xué)生家長(cháng)、社會(huì )人士的理解與支持。

理學(xué)院“師德建設重點(diǎn)月”工作小結

標簽:辦公室工作總結 時(shí)間:2020-11-10
【yjbys.com - 辦公室工作總結】

  師德師風(fēng)不僅關(guān)系到教學(xué)質(zhì)量的高低,也對學(xué)生的世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、人生觀(guān)的形成有著(zhù)深刻的影響。所以,理學(xué)院黨委十分重視師德建設。

  一、宣傳發(fā)動(dòng),提高認識

  師德是形成良好師風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)的前提和首要條件。一個(gè)師德高尚的教師必定是一個(gè)自覺(jué)進(jìn)行師德修養的人。為此,理學(xué)院黨政領(lǐng)導深刻認識到師德建設的重要性,積極組織開(kāi)展師德學(xué)習和實(shí)踐活動(dòng),要求教師在實(shí)踐中,注重自我學(xué)習、自覺(jué)修煉。院領(lǐng)導以自身良好行為教育和影響教職工,注重提高黨政班子道德修養。針對教師隊伍中存在的問(wèn)題和不足,對照學(xué)校師德規范要求,進(jìn)行剖析和反思,并與部分教師進(jìn)行談心活動(dòng)。領(lǐng)導的榜樣作用,為營(yíng)造全院師德修養的提高奠定了堅實(shí)的基礎。

  二、制度育人,規范行為

  首先,學(xué)院提出“教師教學(xué)工作應注意的若干問(wèn)題”,以引導廣大教師按照規范開(kāi)展教學(xué)工作,用規范的教學(xué)工作促進(jìn)學(xué)生的成長(cháng)。對于學(xué)生評教過(guò)程中反映的`問(wèn)題,學(xué)院領(lǐng)導逐個(gè)談話(huà),給予幫助。

  其次,增加干部、同行和督導聽(tīng)課的內涵,將原來(lái)的單純關(guān)心業(yè)務(wù),拓展為既關(guān)心教學(xué)情況,又關(guān)心育人情況。同時(shí),要求聽(tīng)課者聽(tīng)課后必須與被聽(tīng)課教師進(jìn)行必要的當面交流,通過(guò)交流將教書(shū)育人的要求進(jìn)一步明確和具體化。

  三、開(kāi)展活動(dòng),弘揚師德

  1、配合學(xué)校積極開(kāi)展“教書(shū)育人”、“文明和諧家庭”等評比活動(dòng),認真組織申報,客觀(guān)公正評審,提高活動(dòng)效果,促進(jìn)師德師風(fēng)建設。

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