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述職述廉報告怎么寫(xiě)

述職,就是要報告學(xué)習、思想、工作、作風(fēng)的情況,特別是貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策和決議的情況和完成本人職責范圍內的工作情況;述廉,就是要報告抓黨風(fēng)廉政建設的情況和帶頭執行廉潔從政規定的情況以及對親屬、身邊工作人員加強教育、嚴格要求的情況。報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃,每完成一項任務(wù),一般都要向上級寫(xiě)報告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問(wèn)題以及今后工作設想等,以取得上級領(lǐng)導部門(mén)的指導。

述職述廉報告怎么寫(xiě)1

  各位領(lǐng)導、各位同志:

  我叫xx,男,漢族,今年33歲。于20xx年8月下旬經(jīng)組織派遣至花生辦擔任紀律檢查員職務(wù)工作至今,雖在短短的數月時(shí)間里,能夠積極進(jìn)入工作狀態(tài),掌握本職工作。深入學(xué)習貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān),認真落實(shí)上級各項工作部署,以提高自身素質(zhì),增強工作能力為基礎,牢牢把握中心工作,認真履行職責,較好地完成了各項工作,現述職如下:

  一、加強學(xué)習,不斷提升自身素質(zhì)

  一、是加強自身的學(xué)習,把學(xué)習踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)為根本,以艱苦奮斗、廉潔奉公為重點(diǎn),認真開(kāi)展權力觀(guān)自我教育,增強權為民所用的責任感;同時(shí),以學(xué)習正反典型為內容,不斷警醒自己該干什么和不干什么,從而較好地把握人生的軌跡,堅定了正確的政治方向,在政治上、思想上和行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致,積極協(xié)助“一把手”搞好工作,保證我單位的工作安排部署和目標任務(wù)全面落實(shí)和完成。二、是積極參加黨組中心組和所在支部的理論學(xué)習,結合學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)的開(kāi)展,深入學(xué)習了黨的十七大精神,科學(xué)發(fā)展觀(guān)的系統理論,進(jìn)一步增強了對科學(xué)發(fā)展觀(guān)的深刻內涵和精神實(shí)質(zhì)的理解,堅定了踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)的決心和信心。三、是加強了業(yè)務(wù)學(xué)習。學(xué)習了紀律條令和《南陽(yáng)市機關(guān)工作人員轉變作風(fēng)“十禁止”》規定處理辦法等重要黨內法規和文件以及涉及所分管業(yè)務(wù)的常規知識。通過(guò)學(xué)習不斷充實(shí)和豐富自己,努力使自己從業(yè)務(wù)上的“門(mén)外漢”轉變?yōu)椤伴T(mén)內漢”,更好地適應工作需要。

  二、履行職責,踏實(shí)工作

  (一)切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設責任制。

  自己按照“一把手負總責,分管領(lǐng)導各負其責”的原則,認真協(xié)助抓好黨風(fēng)廉政責任制的落實(shí)工作。簽訂了廉政責任書(shū),將黨風(fēng)廉政建設工作列入目標責任制,量化考核,做到責任明確,措施具體,檢查考核到位,促進(jìn)了廉政責任制的落實(shí),促使我單位干部的廉潔自律意識不斷提高,工作中勤政廉潔,確保了干部職工“能干事、干好事、不出事”,全年未發(fā)生任何違紀現象。

  (二)干部作風(fēng)整頓活動(dòng)有序開(kāi)展。

  在全縣開(kāi)展的干部作風(fēng)整頓活動(dòng)中,我單位結合當前環(huán)保隊伍作風(fēng)方面存在的實(shí)際問(wèn)題,廣泛征求意見(jiàn),針對存在的問(wèn)題和不足,談?wù)J識,找差距,開(kāi)展自查自糾,扎實(shí)有效地 開(kāi)展各階段的工作。在學(xué)習查找階段,始終抓住提高思想認識,深入對照檢查、深入剖析做工作;在分析檢查階段,堅持“開(kāi)門(mén)整風(fēng)”,集中排查本部門(mén)在“抓落實(shí)”方面和干部職工在“庸懶散冷”方面的突出問(wèn)題;在全面整改階段,抓住重點(diǎn)解決問(wèn)題做工作。通過(guò)各階段的整頓,干部職工精神面貌煥然一新。

  三、切實(shí)加強廉潔自律

  作為一名紀檢組長(cháng)、專(zhuān)職紀檢干部,我清醒地認識到自己肩上的擔子和責任。在日常工作生活中,注重學(xué)習黨的有關(guān)紀律和廉政規定,自覺(jué)加強思想道德修養,常常用“自重、自省、自警、自勵”去勉勵自己,用“慎初、慎微、慎獨、慎友”去警醒自己。一方面認真落實(shí)廉潔從政有關(guān)規定。嚴格執行《中共中央紀委關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規定》,逐條對照認真自查,沒(méi)有違反規定的行為。另一方面嚴格執行廉潔自律的有關(guān)規定,注重黨性修養,在思想上、行動(dòng)上始終同黨中央保持高度一致;嚴格要求自己,不用公款大吃大喝和高消費,沒(méi)有收受現金、有價(jià)證券和支付憑證的行為;自覺(jué)遵守規章制度,注意管住自己的手,做到不該拿的不拿,不該要的不要;管住自己的嘴,做到不該吃的不吃,不該說(shuō)的不說(shuō);管住自己的腿,做到不該去的地方不去。并經(jīng)常和班子成員、其他同志進(jìn)行談心交流,開(kāi)展批評與自我批評,自覺(jué)接受組織和群眾的監督。

  四、存在的不足和下一步打算

  回顧今年的工作,雖然取得不了一些成績(jì),但也還有很多不盡人意的地方。一是在學(xué)習上不全面,缺乏自覺(jué)學(xué)習和系統學(xué)習的意識;二是工作中隨意性較大,缺少計劃性,抓廉政教育和監督檢查多,深入企業(yè)調查研究少;三是工作方法有待改進(jìn),工作中缺乏開(kāi)拓創(chuàng )新精神。四是監督力度還有不到位的地方;五是自身建設有待加強。

  以上缺點(diǎn)和不足,我將在今后的工作中及時(shí)改進(jìn),牢固樹(shù)立服務(wù)意識,廉潔意識,大局意識,時(shí)時(shí)處處嚴格要求,努力工作,忠于職守,爭取做一名合格的紀檢監察干部。

  述職人:

  20xx年xx月xx日

述職述廉報告怎么寫(xiě)2

  在工作中堅持原則、勤奮務(wù)實(shí)、秉公執紀、清正廉潔,積極投身黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作中,充分發(fā)揮紀檢監察職能作用,機關(guān)效能建設獲全市優(yōu)勝單位,行風(fēng)建設取得優(yōu)異成績(jì),有力促進(jìn)了各項工作的開(kāi)展,著(zhù)重作了以下工作。

  一、抓學(xué)習、重教育、使黨風(fēng)廉政建設工作扎實(shí)深入地開(kāi)展起來(lái)。

  我十分重視對黨員干部的黨性觀(guān)念和政治理論教育,注重從思想基礎抓起,做到循序漸進(jìn)。一是積極組織進(jìn)行中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實(shí)施綱要》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)實(shí)施綱要)的教育和貫徹落實(shí),結合住房公積金管理工作實(shí)際組織制定出落實(shí)《實(shí)施綱要》和市委《實(shí)施辦法》的工作方案,將具體內容分解到各個(gè)處室和相關(guān)責任人,強化監督、強化責任、狠抓落實(shí)。

  二是是狠抓黨風(fēng)廉政建設工作的落實(shí),組織制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政建設的實(shí)施意見(jiàn)》和《黨風(fēng)廉政建設實(shí)施辦法》,細化了黨風(fēng)廉政建設責任制,形成了明確責任、實(shí)行一崗雙責、一級抓一級、層層抓落實(shí)的監督機制。今年進(jìn)行廉政教育談話(huà)36人次,使黨員干部經(jīng)常保持清正廉潔、紀律嚴明、風(fēng)清氣正和積極向上的精神狀態(tài)。

  二、建制度、強管理,使住房公積金管理工作安全規范、有度運行。

  我認真堅持“健全制度、強化管理、嚴肅紀律、高度統一”工作原則,把健全制度、規范管理作為管好、用好住房公積金的基矗首先協(xié)助黨組完善和細化領(lǐng)導班子學(xué)習和議事制度。制定了黨內民主生活會(huì )、領(lǐng)導班子科學(xué)民主決策和誶事制度。制定了黨內民主生活會(huì )、領(lǐng)導班子科學(xué)民主決策和會(huì )議制度。使中心領(lǐng)導班子民主集中制原則體系進(jìn)一步完善,科學(xué)民主決策機制更加成熟。

  第二,完善和細化公積金業(yè)務(wù)管理程序。在去年完善制度的基礎上,先后又完善細化了公積金代款辦法和程序、公積金繳存辦法和程序、公積金支取辦法和程序、網(wǎng)絡(luò )安全管理等制度,使中心工作秩序有章可循,業(yè)務(wù)開(kāi)展有法可依、程序規范,有效避免了各種風(fēng)險的發(fā)性。第三,組織制定廉政勤政工作制度,物后組織制定了《領(lǐng)導干部行為準則》、《加強領(lǐng)導干部思想建設、維護團結工作規范》,《干部任中和離任審計規定》、《廉政談話(huà)制度》、《評廉述廉制度》、《嚴肅查處“不作為、亂作為”等違紀問(wèn)題暫行辦法》和《效能建設實(shí)施方案》、《行風(fēng)建設實(shí)施方案》,《政務(wù)公開(kāi)透明實(shí)施方案》,使中心黨風(fēng)廉政建設進(jìn)一步規范化、制度化。

  三、促行風(fēng)、提效能,積極優(yōu)化住房公積金服務(wù)環(huán)境。

  我緊緊圍繞“強化素質(zhì),積極服務(wù)”行風(fēng)建設這一主線(xiàn),大力抓好公積金管理工作人員的思想作風(fēng)建設,認真落實(shí)市委“為民、務(wù)實(shí)、清廉“的要求,為廣大群眾提供了優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)。一是不斷深化工作職能和推進(jìn)首問(wèn)責任制。組織制定了《關(guān)于優(yōu)化服務(wù)環(huán)境工作人員行為規范》,修訂完善了新工作程序,嚴格履行了首問(wèn)責任制。經(jīng)常教育工作人員對服務(wù)對象熱情接待,認真解答問(wèn)題,耐心引導辦事過(guò)程,制做了有關(guān)公積金政策和辦事程序卡,實(shí)現了辦理公積金業(yè)務(wù)一次性告知。

  二是大力提高服務(wù)水平,實(shí)行”一站式辦公。按照“馬上辦、熱心辦、辦得好”的有關(guān)要求,組織督導工作人員做到了首問(wèn)必接、首問(wèn)必答,負責到底,群眾滿(mǎn)意;緦(shí)現了公積金業(yè)務(wù)查詢(xún)、歸集、提娶個(gè)人住房公積金貸款一條龍服務(wù)的“一個(gè)窗口辦理、一站式審批”,使各項業(yè)務(wù)流程內部循環(huán),不讓群眾跑冤枉路。

  三是不斷提高工作效率,組織實(shí)施了公積金業(yè)務(wù)限時(shí)辦結制,對符合住房公積金提取條件且材料齊全的干部職工,完全做到了國務(wù)院《公積金管理條例》規定的三個(gè)工作日內辦結;個(gè)人申請住房公積金購房貸款符合條件且手續齊全的十五個(gè)工作日內辦結,受到了群眾的好評。

  四是努力轉變工作作風(fēng),積極推行上門(mén)服務(wù)。對辦理住房公積金歸集、提娶貸款業(yè)務(wù)大戶(hù)和行動(dòng)不便的服務(wù)對象,組織工作人員主動(dòng)與其約定時(shí)間上門(mén)審驗資料和辦理相關(guān)手續,精簡(jiǎn)辦事程序,減少辦事時(shí)間,今年組織上門(mén)服務(wù)18個(gè)單位,830余人次,受到了河北大學(xué)、農業(yè)大學(xué)、中心醫院、國稅局等單位干部職工好評。

  五是積極接受群眾監督,不斷改進(jìn)工作。結合x(chóng)xx市委開(kāi)展的領(lǐng)導干部“學(xué)、樹(shù)、保、促”主題教育活動(dòng),組織中心精干人員親自帶隊深入36個(gè)機關(guān)、修正事業(yè)單位宣傳住房公積金有關(guān)政策法規,認真傾聽(tīng)群眾心聲;先后兩次組織40多名行風(fēng)社會(huì )民主評議員來(lái)中心檢查、指導和評議工作;向服務(wù)對象發(fā)征求意見(jiàn)卡600余張,廣泛征求群眾意見(jiàn)。并整理歸類(lèi)44條,建立了落實(shí)臺賬和制定了整改措施,有力地促進(jìn)了各項工作的開(kāi)展。

  四、清正廉潔,能正確使用手中權力。

  在工作中發(fā)揮表率作用,正確運用手中權力,履行領(lǐng)導干部的職責。凡是要求別人做到的,自己率先做到。時(shí)刻把群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意、擁護不擁護、支持不支持、高興不高興作為衡量自己世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)是否高尚的標準,保持良好的自控能力。嚴格維護和遵守政治紀律,自覺(jué)接受監督。平時(shí)做到自覺(jué)、自盛自警、自勵、嚴以律己,勤政廉潔。在生活上注重節儉,對用車(chē)、住房、配備辦公用品、通訊工具等方面嚴格按時(shí)要求辦理,加強對配偶子女、親戚朋友和身邊人工作人員的教育管理。不接受超標準接待,不搞特殊化。嚴格按照《領(lǐng)導干部廉潔自律的暫行規定》等制度,在群眾中自覺(jué)維護自身和黨的形象,認真抓好分管的各項工作。

  述職人:

  20xx年xx月xx日

述職述廉報告怎么寫(xiě)

標簽:述職述廉報告 時(shí)間:2021-04-28
【yjbys.com - 述職述廉報告】

  述職述廉報告是領(lǐng)導干部對自己在一定時(shí)期內履行崗位職責和廉潔從業(yè)情況所進(jìn)行的嚴肅認真的敘述和自我評價(jià)。述職述廉報告寫(xiě)得如何,既是組織對述職者進(jìn)行實(shí)地考察的重要依據,也是對述職者得一種特殊的有一定難度的論文考試。從述職述廉報告,能從一個(gè)側面了解一個(gè)領(lǐng)導干部的工作思路、創(chuàng )新意識、進(jìn)取精神、務(wù)實(shí)作風(fēng)、領(lǐng)導水平、品行和個(gè)性、綜合分析能力、理論和文字水平及口頭表達能力。通過(guò)述職述廉,本人對一定時(shí)期的工作進(jìn)行回顧、解剖和思考,可以起到自己考核自己、自己認識自己、自己教育自己、自己管理自己的作用。就領(lǐng)導干部如何撰寫(xiě)個(gè)人述職述廉報告,應從以下幾個(gè)方面考慮。

  一、基本格式

  述職報告沒(méi)有固定的寫(xiě)作模式,根據不同類(lèi)型和主旨,可以靈活安排結構。一般由標題、抬頭、正文、落款四部分組成。

  1、標題

  述職報告的標題,常見(jiàn)的寫(xiě)法有兩種:

  (1)文種式標題,只寫(xiě)《述職述廉報告》。

  (2)公文式標題,姓名+時(shí)限+事由+文種名稱(chēng),如《×××2004年至2005年述職述廉報告》。

  2、抬頭

  (1)書(shū)面報告的抬關(guān),寫(xiě)主送單位名稱(chēng)。

  (2)口述報告的抬頭,寫(xiě)對聽(tīng)者的稱(chēng)謂,如“各位代表”、“各位同志”、“各位領(lǐng)導,同志們”等。

  3、正文

  述職報告的正文,由開(kāi)頭、主體、結尾三部分組成。

述職述廉報告格式怎么寫(xiě)

標簽:述職述廉報告 時(shí)間:2021-04-28
【yjbys.com - 述職述廉報告】

  述職述廉報告是領(lǐng)導干部對自己在一定時(shí)期內履行崗位職責和廉潔從業(yè)情況所進(jìn)行的嚴肅認真的敘述和自我評價(jià)。述職述廉報告寫(xiě)得如何,既是組織對述職者進(jìn)行實(shí)地考察的重要依據,也是對述職者得一種特殊的有一定難度的論文考試。從述職述廉報告,能從一個(gè)側面了解一個(gè)領(lǐng)導干部的工作思路、創(chuàng )新意識、進(jìn)取精神、務(wù)實(shí)作風(fēng)、領(lǐng)導水平、品行和個(gè)性、綜合分析能力、理論和文字水平及口頭表達能力。通過(guò)述職述廉,本人對一定時(shí)期的工作進(jìn)行回顧、解剖和思考,可以起到自己考核自己、自己認識自己、自己教育自己、自己管理自己的作用。就領(lǐng)導干部如何撰寫(xiě)個(gè)人述職述廉報告,應從以下幾個(gè)方面考慮。

  一、基本格式

  述職報告沒(méi)有固定的寫(xiě)作模式,根據不同類(lèi)型和主旨,可以靈活安排結構。一般由標題、抬頭、正文、落款四部分組成。

  1、標題

  述職報告的標題,常見(jiàn)的寫(xiě)法有兩種:

  (1)文種式標題,只寫(xiě)《述職述廉報告》。

  (2)公文式標題,姓名+時(shí)限+事由+文種名稱(chēng),如《×××2004年至2005年述職述廉報告》。

  2、抬頭

  (1)書(shū)面報告的抬關(guān),寫(xiě)主送單位名稱(chēng)。

  (2)口述報告的抬頭,寫(xiě)對聽(tīng)者的稱(chēng)謂,如“各位代表”、“各位同志”、“各位領(lǐng)導,同志們”等。

  3、正文

  述職報告的正文,由開(kāi)頭、主體、結尾三部分組成。

  (1)開(kāi)頭

  開(kāi)頭,又叫引語(yǔ),一般寫(xiě)清一定時(shí)期的任職情況、分管的工作、崗位職責和考核期內的目標任務(wù)情況及個(gè)人認識,對自己工作盡職和是否稱(chēng)職的整體估價(jià),確定述職范圍和基調。這部分要寫(xiě)得簡(jiǎn)明扼要,給聽(tīng)者一個(gè)大體印象。

個(gè)人述職述廉報告怎么寫(xiě)

標簽:述職述廉報告 時(shí)間:2020-11-26
【yjbys.com - 述職述廉報告】

  述職述廉報告是領(lǐng)導干部對自己在一定時(shí)期內履行崗位職責和廉潔從業(yè)情況所進(jìn)行的嚴肅認真的敘述和自我評價(jià)。述職述廉報告寫(xiě)得如何,既是組織對述職者進(jìn)行實(shí)地考察的重要依據,也是對述職者得一種特殊的有一定難度的論文考試。從述職述廉報告,能從一個(gè)側面了解一個(gè)領(lǐng)導干部的工作思路、創(chuàng )新意識、進(jìn)取精神、務(wù)實(shí)作風(fēng)、領(lǐng)導水平、品行和個(gè)性、綜合分析能力、理論和文字水平及口頭表達能力。通過(guò)述職述廉,本人對一定時(shí)期的工作進(jìn)行回顧、解剖和思考,可以起到自己考核自己、自己認識自己、自己教育自己、自己管理自己的作用。就領(lǐng)導干部如何撰寫(xiě)個(gè)人述職述廉報告,應從以下幾個(gè)方面考慮。

  一、基本格式

  述職報告沒(méi)有固定的寫(xiě)作模式,根據不同類(lèi)型和主旨,可以靈活安排結構。一般由標題、抬頭、正文、落款四部分組成。

  1、標題

  述職報告的標題,常見(jiàn)的寫(xiě)法有兩種:

  (1)文種式標題,只寫(xiě)《述職述廉報告》。

  (2)公文式標題,姓名+時(shí)限+事由+文種名稱(chēng),如《××××年至××××年述職述廉報告》。

  2、抬頭

  (1)書(shū)面報告的抬關(guān),寫(xiě)主送單位名稱(chēng)。

  (2)口述報告的抬頭,寫(xiě)對聽(tīng)者的稱(chēng)謂,如“各位代表”、“各位同志”、“各位領(lǐng)導,同志們”等。

  3、正文

領(lǐng)導個(gè)人述職述廉報告怎么寫(xiě)

標簽:述職述廉報告 時(shí)間:2020-11-21
【yjbys.com - 述職述廉報告】

  述職述廉報告是領(lǐng)導干部對自己在一定時(shí)期內履行崗位職責和廉潔從業(yè)情況所進(jìn)行的嚴肅認真的敘述和自我評價(jià)。述職述廉報告寫(xiě)得如何,既是組織對述職者進(jìn)行實(shí)地考察的重要依據,也是對述職者得一種特殊的有一定難度的論文考試。從述職述廉報告,能從一個(gè)側面了解一個(gè)領(lǐng)導干部的工作思路、創(chuàng )新意識、進(jìn)取精神、務(wù)實(shí)作風(fēng)、領(lǐng)導水平、品行和個(gè)性、綜合分析能力、理論和文字水平及口頭表達能力。通過(guò)述職述廉,本人對一定時(shí)期的工作進(jìn)行回顧、解剖和思考,可以起到自己考核自己、自己認識自己、自己教育自己、自己管理自己的作用。就領(lǐng)導干部如何撰寫(xiě)個(gè)人述職述廉報告,應從以下幾個(gè)方面考慮。

  一、基本格式

  述職報告沒(méi)有固定的寫(xiě)作模式,根據不同類(lèi)型和主旨,可以靈活安排結構。一般由標題、抬頭、正文、落款四部分組成。

  1、標題

  述職報告的標題,常見(jiàn)的寫(xiě)法有兩種:

  (1)文種式標題,只寫(xiě)《述職述廉報告》。

  (2)公文式標題,姓名+時(shí)限+事由+文種名稱(chēng),如《×××2004年至2005年述職述廉報告》。

  2、抬頭

  (1)書(shū)面報告的抬關(guān),寫(xiě)主送單位名稱(chēng)。

  (2)口述報告的抬頭,寫(xiě)對聽(tīng)者的稱(chēng)謂,如“各位代表”、“各位同志”、“各位領(lǐng)導,同志們”等。

  3、正文

  述職報告的正文,由開(kāi)頭、主體、結尾三部分組成。

述職述廉報告怎么寫(xiě)詳解

標簽:述職述廉報告 時(shí)間:2020-11-13
【yjbys.com - 述職述廉報告】

  導語(yǔ):《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》充分體現黨的創(chuàng )新精神,推出多項創(chuàng )造性制度,述職述廉便是其中之一。那述職述廉報告怎么呢?下面就由小編為大家帶來(lái),歡迎參考借鑒!

  一、(一)述職報告的含義

  述職報告是領(lǐng)導干部依據自己的職務(wù)要求,就一定時(shí)期內的任期目標,向選舉或任命機構、 上級領(lǐng)導機關(guān)、主管部門(mén)以及本單位的干部群眾,匯報自己履行崗位責任情況的書(shū)面報告, 是干部管理考核專(zhuān)用的一種文體。

  述職報告雖以“報告”為名,跟作為黨政主要公文的“報告”卻不是同類(lèi)文體,內容、功能 和作者身份都有很大不同。述職報告的內容包括任職期間所取得的工作成績(jì)、不足和失誤之 處以及存在的主要問(wèn)題,跟總結倒有不少相似之處。

  述職報告可分為年度述職報告、階段述職報告、任期述職報告等類(lèi)型。

  (二)述職報告的作用

  隨著(zhù)我國干部人事制度改革的進(jìn)一步深化和公務(wù)員制度的實(shí)行,作為民主考核干部程序中的 一個(gè)重要環(huán)節,領(lǐng)導干部的述職越來(lái)越顯出其重要的意義。述職報告作為述職的文本,其作 用主要體現在以下幾個(gè)方面:

  1.撰寫(xiě)述職報告是完善干部管理制度的一項重要措施

  在崗位職責明確的前提下,要求擔任一定職務(wù)的領(lǐng)導干部定期撰寫(xiě)述職報告,便于干部管理 部門(mén)對領(lǐng)導干部的理論水平、道德品質(zhì)、文化修養、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行全面細致的考察,以便根 據干部自身的發(fā)展趨勢,有計劃有目的地進(jìn)行選拔、培養、使用干部,減少或避免使用干部 中的主觀(guān)性和盲目性。

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