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網(wǎng)上的個(gè)人簡(jiǎn)歷

找到了合適職位后,最好按照招聘方要求的方式進(jìn)行投遞。有些公司會(huì )在網(wǎng)上公布格式統一的職位申請表,要求填寫(xiě)后發(fā)送;還有公司不希望應聘者用附件形式發(fā)簡(jiǎn)歷等等。按照招聘方要求在第一時(shí)間投遞簡(jiǎn)歷,將會(huì )較為順利地進(jìn)入篩選程序,并搶占先機。盡可能了解招聘方的聯(lián)系方式、聯(lián)系人姓名,在簡(jiǎn)歷投遞后通過(guò)電話(huà)、郵件等方式積極主動(dòng)與招聘方聯(lián)系,詢(xún)問(wèn)應聘結果。

網(wǎng)上的個(gè)人簡(jiǎn)歷1

  如果能在不同的時(shí)間、場(chǎng)合,用上合適的簡(jiǎn)歷類(lèi)型,肯定有助于你的求職。這里介紹幾種類(lèi)型的個(gè)人網(wǎng)上簡(jiǎn)歷:

  1.時(shí)序型

  這是最普通也是最直接的簡(jiǎn)歷類(lèi)型,即從你最近的經(jīng)歷開(kāi)始,逆著(zhù)時(shí)間順序逐條列舉個(gè)人信息。這種簡(jiǎn)歷清晰、簡(jiǎn)潔,便于閱者閱讀。一份按時(shí)間順序排列的簡(jiǎn)歷應包括目的、摘要、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。

  按時(shí)間順序寫(xiě)的簡(jiǎn)歷一般適用于以下情況:

  ·你的工作經(jīng)歷能很好地反映出相關(guān)工作技能不斷提高。

  ·你有一段可靠的工作記錄表明你獲得到不斷的調動(dòng)與提升。

  ·你最近所擔任的職務(wù)足以體現你的優(yōu)勢。

  2.功能型

  這是一種不太常用但往往很有效的簡(jiǎn)歷。它強調你的資歷與能力,并對你的專(zhuān)長(cháng)和優(yōu)勢加以一定的分析和說(shuō)明。工作技能與專(zhuān)長(cháng)是功能型簡(jiǎn)歷的核心內容。一份功能型簡(jiǎn)歷一般包括目的、成績(jì)、能力、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等幾部分。

  你可根據自己的實(shí)際情況選擇使用功能型簡(jiǎn)歷,它一般適用于:

  ·你的部分工作經(jīng)歷及技能與求職目的無(wú)關(guān)。

  ·你只想突出那些與應聘職務(wù)相關(guān)的內容。

  ·你是一個(gè)應屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。

  ·你的工作經(jīng)歷有中斷,或存在特殊問(wèn)題。

  3.復合型

  該型簡(jiǎn)歷是時(shí)間型和功能型的結合運用。你可以按時(shí)間順序列舉個(gè)人信息,同時(shí)刻意突出你的成績(jì)與優(yōu)勢。一份復合型簡(jiǎn)歷一般包括目的、概況、成績(jì)、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。

  復合型簡(jiǎn)歷能最直接地體現你的求職目的。它一般適用于:

  ·你是一個(gè)應屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。

  ·你曾有過(guò)事業(yè)的顛峰。

  ·你既想突出成就與能力,又想突出你的個(gè)人經(jīng)歷。

  4.業(yè)績(jì)型

  業(yè)績(jì)型簡(jiǎn)歷以突出成績(jì)?yōu)橹,因此一般將“成?jì)”欄直接提到“目的”欄后。一份業(yè)績(jì)型簡(jiǎn)歷一般包括:目的、成績(jì)、資歷、技能、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等。

  5.目的型

  除了上述幾種主要的類(lèi)型外,簡(jiǎn)歷也可以完全根據求職目的來(lái)安排。只要適應于具體情況,目的型簡(jiǎn)歷可以是上述類(lèi)型中任意一種(一般多為復合型)。

  目的型簡(jiǎn)歷一般適用于特定職業(yè)的求職,對工作在特定領(lǐng)域的求職者較為有用,如教師、電腦工程師、律師等。

網(wǎng)上的個(gè)人簡(jiǎn)歷2

  市面上一般的面試官不會(huì )看簡(jiǎn)歷 ,會(huì )當面問(wèn)你的簡(jiǎn)歷內容,所以對付面試官面試 的用見(jiàn)解易懂的 簡(jiǎn)歷 ,如表格形式的就一目了然。而如果是要預約(把簡(jiǎn)歷對外寄出)的就最好制作得精美一點(diǎn),表現出自己的心思和對待該份工作的態(tài)度。另外針對所應聘不同職業(yè)在簡(jiǎn)歷上也有不同側重點(diǎn)

  隨便到網(wǎng)上找個(gè)簡(jiǎn)歷表,關(guān)鍵的不是簡(jiǎn)歷的樣子,而是里面的內容要怎么寫(xiě)。介紹自己的工作經(jīng)驗很重要,現在單位都要求有工作經(jīng)驗的。注意要有針對性的填寫(xiě),最好先了解一下要應聘的公司,再針對他們的需要來(lái)填寫(xiě)自己的簡(jiǎn)歷,成功率會(huì )更高。

  簡(jiǎn)歷格式的使用者絕大多數是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或者是那些應聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現出求職者價(jià)值的資信。例如演員、歌手或音樂(lè )家、外科醫生、以及律師或注冊會(huì )計師或許也使用這種類(lèi)型。不要怕在簡(jiǎn)歷里面寫(xiě)電話(huà)或現在的工作單位。換工作都是很正常的事情,招聘最簡(jiǎn)潔的方式是電話(huà)而不是email。所以,留下的通信方式越多越好。

  作簡(jiǎn)歷當然要考慮一下其他同學(xué)的經(jīng)驗了,怎么做網(wǎng)上簡(jiǎn)歷,小編也曾借了兩份來(lái)參考,但是小編是比較注重創(chuàng )意的,小編的簡(jiǎn)歷并沒(méi)有像大多數簡(jiǎn)歷一樣,寫(xiě)得很長(cháng),生怕遺漏了什么。小編突出了簡(jiǎn)潔的特點(diǎn),整個(gè)簡(jiǎn)歷只有兩頁(yè)。小編當時(shí)使用的是一種很貴的紙,大概要8元錢(qián)一張,一張紙對折作為一份簡(jiǎn)歷之用。

  為了使公司了解你申請的是哪個(gè)職位,并對你有更多的印象,發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候,都應該寫(xiě)一封 求職 信并同時(shí)發(fā)出。發(fā)任何簡(jiǎn)歷都應該寫(xiě)求職信,這是被許多求職者忽略的原則。 求職信應該:有足夠的內容推銷(xiāo)自己,但要控制長(cháng)度,不要讓別人為了看信和簡(jiǎn)歷把屏幕翻好幾遍; 求職信 和簡(jiǎn)歷的表格都應該用文本格式(txt)來(lái)寫(xiě)

  最好簡(jiǎn)單明了。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗,優(yōu)先來(lái)陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗和技術(shù)。制作電子簡(jiǎn)歷應該沒(méi)有錯誤,盡可能在寄出簡(jiǎn)歷之前,一個(gè)字一個(gè)字地檢查一遍,標點(diǎn)符號也不能落下。否則會(huì )被認為是一個(gè)粗心的人,在激烈的競爭中就可能被淘汰。

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