編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，很多人都不是很在意其篇幅，求職者總是認為篇幅并不影響其內涵。話(huà)雖如此，但在實(shí)際的求職中，個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅也是比較重要的一個(gè)影響細節。一來(lái)，個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅直接影響其整體的美觀(guān)，二來(lái)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇幅也會(huì )影響其閱讀性。

　　編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷基本上都要打印出來(lái)，這也是編寫(xiě)制作個(gè)人簡(jiǎn)歷需要注意的細節部分。比如說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷打印選紙、打印的字跡效果，還有個(gè)人簡(jiǎn)歷本身在打印上排版與風(fēng)格上。雖然不會(huì )影響內涵，但是在求職中也是不可忽視的加分要點(diǎn)。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)上，也有一些非常重要的'語(yǔ)言使用的細節上，首先就是一些專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)上，一定要準確無(wú)誤。其次是語(yǔ)言的表達上，要能表達好才能實(shí)現的自身突出的優(yōu)勢。另外，在語(yǔ)言的使用上，也要注意稱(chēng)謂方面的問(wèn)題，比如說(shuō)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中一般都是以第三人稱(chēng)來(lái)寫(xiě)，很少會(huì )使用第一人稱(chēng)。

　　我們的個(gè)人簡(jiǎn)歷的任何的一個(gè)部分的填寫(xiě)都必須要做到規范，因為不規范的個(gè)人簡(jiǎn)歷往往是企業(yè)的HR們最先 pass掉的。但是如何的做到再寫(xiě)我們的工作經(jīng)歷的時(shí)候的規范性呢，首先就是我們要按照時(shí)間的順序填寫(xiě)，如果我們的工作經(jīng)歷比較多，我們應該分條標號的填寫(xiě)，這樣才能顯的我們的個(gè)人簡(jiǎn)歷更加的有條理性，也更加方便企業(yè)的HR們的游覽也閱讀。

　　第二大要點(diǎn)就是寫(xiě)工作經(jīng)歷的時(shí)候要有選擇性的填寫(xiě)，很多人認為自己的工作經(jīng)歷十分的多，都一一的寫(xiě)上，其實(shí)這樣是十分不好的，因為在很多的HR們看來(lái)，寫(xiě)的簡(jiǎn)單明了的是他們最喜歡看到的，而繁冗拖沓的都是十分的不愿意去認真的游覽的.。第三大要點(diǎn)就是寫(xiě)工作經(jīng)歷不是越多了越好，自己的工作經(jīng)歷多的說(shuō)明自己的定性不好，不能堅持下一份工作，這樣的工作簡(jiǎn)歷是第一個(gè)被淘汰的。最后一個(gè)到點(diǎn)就是我們的工作經(jīng)歷一定要寫(xiě)在點(diǎn)子上，企業(yè)看中的不是工作經(jīng)歷而是工作中學(xué)到的能力。因此不要舍本逐末。

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　　簡(jiǎn)歷的作用，在于使一個(gè)陌生人在很短的時(shí)間內了解你的基本情況，就好象是一個(gè)故事梗概，吸引他(他們)繼續看下去。因此要特別注意內容的完整和全面，以使對方對你有盡可能有比較全面的印象。

　　而簡(jiǎn)歷的語(yǔ)言要準確，不要使用拗口的語(yǔ)句和生僻的字詞，更不要有病句，錯別字。外文要特別注意不要出現拼寫(xiě)和語(yǔ)法錯誤，一般招聘人員考察應聘者的'外語(yǔ)能力就是從一份履歷開(kāi)始的。同時(shí)行文也要注意準確、規范，大多數情況下，作為實(shí)用型文體，句式以簡(jiǎn)明的短句為好，文風(fēng)要平實(shí)、沉穩、嚴肅，以敘述、說(shuō)明為主，動(dòng)輒引經(jīng)據典、抒情議論是不可取的。

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