文員個(gè)人發(fā)展方向
個(gè)人發(fā)展計劃指結合員工崗位需要及個(gè)人發(fā)展意向,雙方經(jīng)溝通達成的促使員工自身素質(zhì)、技能提高的發(fā)展計劃,可以包括參加培訓、特別指導、指派特別項目、崗位輪換等。員工發(fā)展計劃是企業(yè)提高員工整體素質(zhì)、培養群體人才的有效措施,也是企業(yè)開(kāi)發(fā)潛在人才、留住優(yōu)秀人才的有效手段。一個(gè)企業(yè)只有搞好員工發(fā)展計劃,才能得到長(cháng)遠的發(fā)展。
文員的職業(yè)生涯規劃發(fā)展方向
文員是目前需求量最多的崗位之一,也是文職管理類(lèi)工作的入門(mén)崗位,而且現在的文員種類(lèi)繁多,如:
1、行政文員,主要負責后勤等等;
2、跟單文員,顧名思義就是跟單;
3、會(huì )計文員,會(huì )計部的;當然是做會(huì )計的啦;
4、生產(chǎn)文員、跟生產(chǎn)的;
5、試衣文員,主要身材好,像貌不差,當衣?lián)蔚?
6、翻譯文員,主要要求會(huì )外語(yǔ)。
總之,根據部門(mén)不同及公司性質(zhì)不同,所需文員往往也不同。
還有一種分類(lèi):文員一般分為基層文員和主辦文員:
基層文員又稱(chēng)普通文員,基本從事一些很簡(jiǎn)單且繁瑣事務(wù)性的工作,比較適合那些沒(méi)有工作經(jīng)驗的畢業(yè)生。
主辦文員又稱(chēng)高級文員,這種一般扮演的角色都是領(lǐng)導的參謀,對于一些部門(mén)內重大決策性的問(wèn)題提供參考意見(jiàn)。
當文員的知道文員工作看似輕松,去做著(zhù)一些繁鎖的工作,每天如此?扇諒鸵蝗,我們都會(huì )想到一個(gè)問(wèn)題:我該如何發(fā)展?畢竟文員是青春活,估計有老文員的公司也沒(méi)幾家吧。
文員的職業(yè)發(fā)展方向一般有兩條路:
第一、文職行政類(lèi)發(fā)展,那么可以從初級文員——高級文員——執行文員——行政部門(mén)主管這個(gè)路線(xiàn),這之中需要積累文秘所需的各種技能和素養,更需要對所在工廠(chǎng)甚至行業(yè)的`了解,以及事事考慮周全執行完美的能力。
一般來(lái)說(shuō),文員會(huì )沿著(zhù)經(jīng)理助理,行政經(jīng)理的發(fā)展軌跡發(fā)展。但文員工作相對簡(jiǎn)單,對工作能力的提升上作用不大,如果不能在三年之內獲得一個(gè)提升的機會(huì ),很容易產(chǎn)生職業(yè)危機。
文員的職業(yè)生涯發(fā)展方向
文員是目前需求量最多的崗位之一,也是文職管理類(lèi)工作的入門(mén)崗位,而且現在的文員種類(lèi)繁多,如:
1、行政文員,主要負責后勤等等;
2、跟單文員,顧名思義就是跟單;
3、會(huì )計文員,會(huì )計部的;當然是做會(huì )計的啦;
4、生產(chǎn)文員、跟生產(chǎn)的;
5、試衣文員,主要身材好,像貌不差,當衣?lián)蔚?
6、翻譯文員,主要要求會(huì )外語(yǔ)。
總之,根據部門(mén)不同及公司性質(zhì)不同,所需文員往往也不同。
還有一種分類(lèi):文員一般分為基層文員和主辦文員:
基層文員又稱(chēng)普通文員,基本從事一些很簡(jiǎn)單且繁瑣事務(wù)性的工作,比較適合那些沒(méi)有工作經(jīng)驗的'畢業(yè)生。
主辦文員又稱(chēng)高級文員,這種一般扮演的角色都是領(lǐng)導的參謀,對于一些部門(mén)內重大決策性的問(wèn)題提供參考意見(jiàn)。
當文員的知道文員工作看似輕松,去做著(zhù)一些繁鎖的工作,每天如此?扇諒鸵蝗,我們都會(huì )想到一個(gè)問(wèn)題:我該如何發(fā)展?畢竟文員是青春活,估計有老文員的公司也沒(méi)幾家吧。
文員的職業(yè)發(fā)展方向一般有兩條路:
第一、文職行政類(lèi)發(fā)展,那么可以從初級文員——高級文員——執行文員——行政部門(mén)主管這個(gè)路線(xiàn),這之中需要積累文秘所需的各種技能和素養,更需要對所在工廠(chǎng)甚至行業(yè)的了解,以及事事考慮周全執行完美的能力。
一般來(lái)說(shuō),文員會(huì )沿著(zhù)經(jīng)理助理,行政經(jīng)理的發(fā)展軌跡發(fā)展。但文員工作相對簡(jiǎn)單,對工作能力的提升上作用不大,如果不能在三年之內獲得一個(gè)提升的機會(huì ),很容易產(chǎn)生職業(yè)危機。