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行政工作計劃書(shū)

工作計劃是,對一定時(shí)期的工作預先作出安排和打算時(shí),工作中都制定工作計劃,工作計劃實(shí)際上有許多不同種類(lèi),它們不僅有時(shí)間長(cháng)短之分,而且有范圍大小之別。從計劃的具體分類(lèi)來(lái)講,比較長(cháng)遠、宏大的為“規劃”,比較切近、具體的為“安排”,比較繁雜、全面的為“方案”,比較簡(jiǎn)明、概括的為“要點(diǎn)”,比較深入、細致的為“計劃”,比較粗略、雛形的為“設想”,無(wú)論何種稱(chēng)謂,這些都是計劃的范疇。

行政工作計劃書(shū)1

  市工商行政管理行政成本控制推進(jìn)實(shí)施方案為認真貫徹落實(shí)《云南省人民政府關(guān)于在全省縣級以上行政機關(guān)推行效能政府四項制度的決定》、《云南省行政機關(guān)行政成本控制制度實(shí)施辦法》及《西雙版納州工商行政管理系統行政成本控制推進(jìn)方案》,根據我局《貫徹實(shí)施效能政府四項制度的實(shí)施方案》,制定本推進(jìn)實(shí)施方案。

  一、指導思想行政成本控制在省、州工商局統一領(lǐng)

  導下,按照行政管理權限,分級負責、歸口管理,堅持經(jīng)費保障與行政成本控制相結合,行政責任與加強監督相結合原則,結合工商財務(wù)“四化”建設目標,著(zhù)眼于自身建設,進(jìn)一步規范財務(wù)收支活動(dòng),厲行節約、節儉理政,降低行政成本支出,在嚴格控制一般性支出的基礎上,集中有限資金實(shí)現“三個(gè)到位”“六個(gè)好”工作目標,圓滿(mǎn)完成“五項指標”、“六項重點(diǎn)工作”任務(wù),為創(chuàng )建效能工商建設提供經(jīng)費保障。

  二、行政成本控制主要內容及目標

  從嚴控制機構編制和財政供養人員,因公出國(境)經(jīng)費零增長(cháng),公務(wù)用車(chē)購置經(jīng)費零增長(cháng),經(jīng)省局批準修建的辦公樓外,樓堂館所一律不新建,會(huì )議、慶典、和出省考察經(jīng)費壓縮20%。

  三、主要措施

  (一)嚴格控制機構編制和財政供養人員

  1、按照機構改革工作計劃,擬完成市局的新“三定”工作,科學(xué)規范設置基層工商所、工商分局的內設機構和人員編制。

  2、從嚴加強機關(guān)機構和人員編制管理。涉及機構設置、人員編制、領(lǐng)導職數配備干部等事項,按規定程序和權限上報州局審批后執行,做到不超編進(jìn)人,不超職數、超規格配備領(lǐng)導干部。

  3、在“新三定”基礎上,按照州局的要求做好完善機構編制管理與財政預算管理相互配套協(xié)調工作,全面推行機構編制實(shí)名制,實(shí)現行政編制數、實(shí)有人員數、財政供養數相對應,杜絕虛報人員、車(chē)輛等基礎信息冒領(lǐng)財政資金情況發(fā)生,嚴格控制財政供養人員規模。

  4、市局紀檢監察部門(mén)要會(huì )同人事教育部門(mén)在“三定”期間,加大機構改革監督檢查工作力度,為進(jìn)一步加強機構編制管理提供紀律保障。

  (二)強化部門(mén)預算約束及執行控制,規范本單位財務(wù)收支活動(dòng)。

  1、堅持“先預算,后支出”管理方式,科學(xué)編制部門(mén)預算,在全系統推行“部門(mén)預算管理”模式,大額資金的支出,做到先預算審批,后支出,加強預算執行的嚴格性和合理性。

  2、根據“行政成本控制”有關(guān)規定細化相關(guān)配套制度,嚴格執行財經(jīng)紀律,堅持“集體當家、民主理財、一支筆審批”的管理原則,規范本單位財務(wù)管理,確保會(huì )計核算信息真實(shí)、準確、完整;加強賬戶(hù)管理,嚴禁公款私存,堅決取締“小金庫”。年底及時(shí)公開(kāi)公用經(jīng)費及大宗項目經(jīng)費收支情況,確保預算經(jīng)費的執行公開(kāi)、透明。

  (三)加強公務(wù)用車(chē)購置和使用管理

  1、遵循公務(wù)用車(chē)配備和使用管理規定,嚴格公務(wù)用車(chē)編制管理。,公務(wù)用車(chē)必須在編制內購買(mǎi)、配備和使用,提倡購買(mǎi)節能環(huán)保型車(chē)輛;車(chē)輛調配、報廢和變價(jià)出售等處置必須逐級做到先按程序上報,再按州局的批復執行,嚴格執行統一保險、定點(diǎn)維修制度;購置、維修和保養須在統一招標采購指定的單位進(jìn)行;嚴格按照《市工商局車(chē)輛管理制度》加強管理,降低成本。

  2、嚴格報批程序,控制購車(chē)成本。為實(shí)現系統內新購車(chē)輛合理配置,確保購置經(jīng)費“零增長(cháng)”的成本控制目標,全市工商系統公務(wù)用車(chē)購置及成本控制指標納入州局統一管理。因工作需要確需購置公務(wù)用車(chē)的,必須逐級上報,待省局上報省政府機關(guān)事務(wù)管理局審批后執行。

  (四)嚴格控制會(huì )議慶典的數量、規模、規格和經(jīng)費嚴格控制會(huì )議數量、會(huì )期、規模和參會(huì )人數,嚴格履行會(huì )議經(jīng)費預算編報、會(huì )前審批、會(huì )后決算制度;要嚴格執行有關(guān)會(huì )議費開(kāi)支范圍和標準的規定,凡不屬會(huì )議開(kāi)支范圍的費用,不得在會(huì )議費中報銷(xiāo);提倡就地開(kāi)會(huì )和召開(kāi)無(wú)食宿會(huì );計劃財務(wù)室建立會(huì )議經(jīng)費支出臺帳,確保壓縮20%的目標實(shí)現。嚴格慶典審批制度。今年原則上不在舉辦慶典等活動(dòng)。(責任部門(mén):財務(wù)室、辦公室、后勤服務(wù)中心)

  (五)從嚴控制因公出國(境)團組、人員和經(jīng)費

  1、按照因公出國(境)經(jīng)費納入年度內預算管理及經(jīng)費先行審批的管理規定,全市工商系統工作人員無(wú)論參加何種類(lèi)型的因公出國(境)團組,凡出訪(fǎng)、出國(境)經(jīng)費屬于單位自理或部分自理的,其出訪(fǎng)計劃、經(jīng)費預算必須先行上報州局審核,報經(jīng)省外辦、省財政廳按規定程序審批后方能成行,不報批者,視為違紀。

  2、嚴格執行“報帳制”,市局財務(wù)部門(mén)必須在國家規定的支出標準內辦理審批、核銷(xiāo)手續。不得核銷(xiāo)與公務(wù)活動(dòng)無(wú)關(guān)的開(kāi)支和計劃外發(fā)生的費用,不得核銷(xiāo)虛假費用開(kāi)支,對每筆因公出國、出境經(jīng)費均應建立專(zhuān)帳進(jìn)行核算,堅決制止因公出國(境)旅游行為。

  (六)嚴格控制出省考察,規范經(jīng)費審批報銷(xiāo)手續嚴格控制出省考察。嚴禁組織目的性、針對性不強的考察,切實(shí)減少出省考察團組和人數,因工作需要,確需出省考察的,事前必須制定詳細考察計劃,報上級部門(mén)審批。

行政工作計劃書(shū)2

  xx年已經(jīng)過(guò)去了。人事行政部的工作按照***總****年年初定下的“****”的工作思路,在部門(mén)分管領(lǐng)導***的綜合協(xié)調與重點(diǎn)工作親自打頭陣的前提下,總的來(lái)說(shuō),我們認為基本達到了公司要求,同時(shí)還有很多不足之處。我們將在****年,根據***對部門(mén)的工作要求與目標,秉著(zhù)“*******”的企業(yè)精神逐一去努力完成。

  先將部門(mén)****年全年工作總結如下:

  一、 政府項目申報與社會(huì )榮譽(yù)爭取方面:

  (1)***年度****市高新技術(shù)企業(yè)成功認定

  優(yōu)惠政策:企業(yè)所得稅由25%降為15%征收;企業(yè)享受人才引進(jìn)優(yōu)惠政策;企業(yè)的對外宣傳無(wú)形資產(chǎn)增值;其他重大科技資金項目的支撐條件(如科技小巨人、火炬計劃等);

  (2)****區****中心成功認定

  優(yōu)惠政策:最高直接資金資助****萬(wàn)元;其他重大科技資金項目申請時(shí)加分;可申請認定國家級、市級企業(yè)技術(shù)中心;企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)機構的設立,可直接向工商行政管理部門(mén)登記注冊;經(jīng)營(yíng)期在十年以上的企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)機構的科研及小試、中試生產(chǎn)用地,從生產(chǎn)之日起三年內通過(guò)土地有償使用取得土地使用權的,可向新區政府申請緩交土地使用費、土地出讓金;企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)機構的科研及小試、中試生產(chǎn)用房,從生產(chǎn)之日起三年內按規定繳納的契稅,由財政部門(mén)給予財政補貼50%;獨立核算的企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)機構和設立國家級、市級企業(yè)技術(shù)中心的高新技術(shù)企業(yè),其發(fā)生的研究開(kāi)發(fā)費用,可在稅前按實(shí)列支;非獨立核算的技術(shù)開(kāi)發(fā)機構,經(jīng)財政、稅務(wù)部門(mén)批準,可按企業(yè)銷(xiāo)售額的10%提取技術(shù)開(kāi)發(fā)費用;企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)機構從事技術(shù)轉讓、技術(shù)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)和與之相關(guān)的技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)取得的收入,按有關(guān)規定免征營(yíng)業(yè)稅;對企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)機構從境外引進(jìn)經(jīng)有關(guān)部門(mén)認定的先進(jìn)專(zhuān)有技術(shù)所支付的技術(shù)轉讓、使用費,可按有關(guān)規定免征營(yíng)業(yè)稅,對上述支付的費用中應征收企業(yè)所得稅的部分可給予5%的財政專(zhuān)項補貼;對在****高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域投資額占其總投資額的比重不低于70%的企業(yè),可比照執行高新技術(shù)企業(yè)的財政扶持措施,并可按當年總收益的3%提取風(fēng)險補償金,用于補充以前年度和當年的投資性虧損。風(fēng)險補償金余額可按年度結轉,但其金額不得超過(guò)當年年末凈資產(chǎn)的10%;

  (3)****市****獎****已獲批、****區****獎**等獎已獲批;

  ***市和***區科技進(jìn)步獎是為了獎勵在本市/本區科學(xué)技術(shù)進(jìn)步活動(dòng)中做出突出貢獻的個(gè)人、組織,是地區性科學(xué)領(lǐng)域的政府最高榮譽(yù),可以顯著(zhù)提升企業(yè)和企業(yè)領(lǐng)導人的對外形象和社會(huì )地位,也無(wú)形中增加企業(yè)綜合競爭力;

  (4)***基金驗收完畢且通過(guò)

  ***年度國家***基金已于****年****月份最終驗收完畢,合計獲得資金款項****萬(wàn)元,在財務(wù)部門(mén)的大力配合下,該項目完整驗收通過(guò);該項目是政府部門(mén)對科技型中小企業(yè)的肯定和直接資金支持,可以為企業(yè)在經(jīng)濟活動(dòng)中和申報其他資金項目時(shí)候加分;

  (5)****萬(wàn)****合同順利認定

  在財務(wù)部大力配合下,順利認定了公司與合作伙伴****萬(wàn)元的技術(shù)合同,為公司節省相關(guān)稅收近****萬(wàn)元;

  (6)****市高新技術(shù)成果轉化項目獲批,項目最高等級:****級

  享受稅收減免、人才引進(jìn)、貸款貼息等多項政府政策;高新技術(shù)成果可作為無(wú)形資產(chǎn)參與轉化項目投資,成果價(jià)值占注冊資本的比例可達35%;對經(jīng)認定的高新技術(shù)成果轉化項目,自認定之日起三年內,政府返還項目用地的土地使用費、土地出讓金;免收購置生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)用房的交易手續費和產(chǎn)權登記費,部分房產(chǎn)契稅可作為政府的補貼返還;免征建設過(guò)程中的上水、排水、煤氣增容費和供配電貼費;經(jīng)認定的擁有自主知識產(chǎn)權的高新技術(shù)成果轉化項目,則從認定之日起五年內,營(yíng)業(yè)稅和企業(yè)所得稅、增值稅的地方收入部分,由財政按規定列收列支返還;之后三年,由財政按規定列收列支返還50%;在滬注冊并繳納企業(yè)所得稅的企業(yè)(包括外商投資企業(yè)),用1997年1月1日以后企業(yè)稅后利潤投資于經(jīng)認定的高新技術(shù)成果轉化項目,形成或增加企業(yè)的資本金,且投資合同超過(guò)五年的,與該投資額對應的已征企業(yè)所得稅地方收入部分,由財政列收列支在第二年度返還企業(yè);

  (4) 限于硬件條件,食堂雖然能保障員工的日常所需,但是在用餐環(huán)境、飯菜質(zhì)量、口味、營(yíng)養搭配角度與員工心中的非常滿(mǎn)意程度,還存在差距。

  (5) 公共區域的軟硬件辦公設備設施應該加強主動(dòng)定期檢查,確保公共資源有效合理利用;員工宿舍的衛生、安全、家具家電設施應加強主動(dòng)定期檢查,確保公司財產(chǎn)不丟失、不破壞,保證員工生活環(huán)境質(zhì)量。

  新的一年已經(jīng)來(lái)到,****年的成敗得失已是過(guò)往,****部將針對****年工作中的亮點(diǎn)繼續保持和加強,針對工作中不足將進(jìn)行針對性的完善與改進(jìn),立足于****總提出的“****”,做好****年度的行政后勤與人力資源工作。

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