行政經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷1

　　個(gè)人信息。

　　姓 名： 陳先生

　　性 別： 男

　　婚姻狀況： 已婚

　　民 族： 漢族

　　戶(hù) 籍： 四川-達縣

　　年 齡： 26

　　現所在地： 廣東-東莞

　　身 高： 168cm

　　希望地區： 廣東-深圳、 廣東-東莞、 廣東-廣州

　　希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管

　　行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管

　　工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-跟單員

　　物流/采購類(lèi)-采購專(zhuān)員/助理

　　尋求職位： 行政人事主管、 行政人事助理、 跟單員

　　待遇要求： 可面議

　　最快到崗： 隨時(shí)到崗

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-XX ～ 20xx-XX 達州市達師校 文科 中專(zhuān)

　　培訓經(jīng)歷

　　20xx-XX ～ 20xx-XX 深圳市瑞峰盈 ISO90xx：20xx 內審員資格證

　　20xx-XX ～ 20xx-XX 達州市八益駕校 機動(dòng)車(chē)駕駛 駕駛證，貨運資格證

　　20xx-XX ～ 20xx-XX 深圳寶安網(wǎng)聯(lián)電腦專(zhuān)修學(xué)校 CAD

　　工作經(jīng)驗

　　至今4年0月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作

　　***公司名稱(chēng) (20xx-XX ～ 至今)

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 家具、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位： 行政人事經(jīng)理 崗位類(lèi)別： 人力資源總監

　　工作描述：

　　1、負責本部門(mén)日常運作和管理并協(xié)助總經(jīng)理對各部門(mén)綜合協(xié)調。

　　2、負責公司制度的完善和修改，并按照公司規章制度對各部門(mén)執行情況進(jìn)行監督檢查。

　　3、對公司人資狀況進(jìn)行分析制定出符合公司實(shí)際的人資方案并具體實(shí)施。

　　4、對公司各部門(mén)工作按照公司考核制度進(jìn)行考核，并建檔。

　　5、負責建立人資檔案，規范人事工作。

　　6、根據公司實(shí)際情況制定出相應的培訓計劃并實(shí)施。

　　7、根據公司相關(guān)規定對保安、食堂、宿舍進(jìn)行監管并對不足項進(jìn)行整改。

　　8、負責公司消防安全及生產(chǎn)安全的培訓、監管并參與事故調查處理。

　　9、負責調配監管辦公用品和勞保用品的使用情況。

　　XX、配合總經(jīng)理做好公司企業(yè)文化，讓員能擁有一顆感恩的心。

　　11、不定期的和員工心與心的交流，增加員工歸屬感。

　　12、組織各類(lèi)活動(dòng)豐富員工的業(yè)余生活，從而增強員工凝聚力和團隊合作意識。

　　***公司名稱(chēng) (20xx-xx ～ 20xx-XX)

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔任職位： 行政/人事主管 崗位類(lèi)別： 人力資源總監

　　工作描述：

　　1、 負責本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行各部門(mén)的綜合協(xié)調，完善、健全和落實(shí)公司規章制度

　　2、 代表公司解決勞動(dòng)爭議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟

　　3、 負責對公司各勞動(dòng)崗位勞動(dòng)力流動(dòng)安排作出合理分析，確保工作崗位的合理性和準確性，杜絕勞動(dòng)力的浪費

　　4、 做好考核、考察工作，建立人事資料檔案，規范人事工作程序

　　5、 做好員工勞動(dòng)紀律管理，抽查員工勞動(dòng)紀律執行情況

　　6、 負責對員工進(jìn)行心理溝通和思想教育，及時(shí)開(kāi)導并幫助解決員工的各種心理問(wèn)題、工作問(wèn)題及生活問(wèn)題

　　7、 根據公司制度對公司保安、飯堂、宿舍進(jìn)行管理

　　8、 負責對員工勞動(dòng)保護用品定額和計劃管理工作

　　9、 參與職工傷亡事故的調查處理，提出處理意見(jiàn)

　　XX、對公司的會(huì )議主持接待.場(chǎng)地準備.通知.簽到.會(huì )議記錄與紀律.以及會(huì )后的跟進(jìn)工作

　　11、不定期舉行各種活動(dòng)及聚餐，增加公司的凝聚力和員工對公司的歸屬感及榮譽(yù)感

　　***公司名稱(chēng) (20xx-xx ～ 20xx-xx)

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔任職位： 人事助理 崗位類(lèi)別： 人事專(zhuān)員

　　工作描述：

　　1、負責員工的招聘、錄用及解聘、辭退以及內部調動(dòng)等，負責全司員工勞動(dòng)合同及人事檔案的統一管理，及時(shí)辦理勞動(dòng)合同的簽定、續簽、解除或終止，協(xié)助處理有關(guān)勞動(dòng)爭議

　　2、根據公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，負責員工教育培訓工作，提高員工素質(zhì)

　　3、負責公司員工社會(huì )保險的購買(mǎi)，處理工傷事故及辦理手續

　　4、負責公司5S的推行及持續改善

　　5、按計劃訂購和發(fā)放衛生用品、文具用品、勞保用品并登記

　　6、協(xié)助行政主管管理與監督后勤工作(保安、宿舍、飯堂、清潔工、車(chē)輛及水電管理)

　　7、執行各項規章制度，完成領(lǐng)導交辦的其他工作

　　***公司名稱(chēng) (20xx-xx ～ 20xx-xx)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔任職位： 生產(chǎn)跟單 崗位類(lèi)別： 跟單員

　　工作描述： 根據公司生產(chǎn)訂單結合各部門(mén)力量控制產(chǎn)品質(zhì)量，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，及與各供應商之間溝通協(xié)作。在公司工作期間工作效率得到了上級主管領(lǐng)導的認可與肯定。

　　技能專(zhuān)長(cháng)

　　專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)： 開(kāi)車(chē)

　　計算機水平： 初級

　　計算機詳細技能： 能熟練操作Word文檔 Excel表格 WPS20xx及 Powerpoint 電腦的組裝與維修CAD繪圖

　　技能專(zhuān)長(cháng)： 能熟練操作電腦，在人事行政工作崗位上已有四年多的工作經(jīng)驗，在行政人事工作中能獨擋一面。能獨立推行7S活動(dòng)，對ISO90xx：20xx了解，有ISO內審資格證。對工廠(chǎng)各個(gè)模塊運作了解。特別對布絨玩具、手袋、制衣工藝流程了解。

行政經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷2

　　姓名： 王先生 性別： 男

　　婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族

　　戶(hù)籍： 四川-達縣 年齡： 30

　　現所在地： 廣東-東莞 身高： 167cm

　　希望地區： 廣東-東莞、 廣東-惠州、 廣東-深圳

　　希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管

　　行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管

　　行政/人事類(lèi)-招聘經(jīng)理/主管

　　尋求職位： 人事經(jīng)理/主管、 培訓經(jīng)理、 行政經(jīng)理

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-08 ～ 20xx-06 西昌學(xué)院 行政管理 大專(zhuān)

　　培訓經(jīng)歷

　　20xx-09 ～ 20xx-10 東莞時(shí)代光華管理培訓學(xué)院 如何選、育、用、留人才 無(wú)證書(shū)

　　20xx-05 ～ 20xx-06 東莞時(shí)代光華管理培訓學(xué)院 5S與TPM務(wù)實(shí) 培訓證書(shū)

　　20xx-11 ～ 20xx-05 東莞中心人才市場(chǎng) 人力資源管理師培訓 國家人力資源管理師資格證

　　20xx-10 ～ 20xx-10 深圳先鋒顧問(wèn)機構 企業(yè)如何應對最新勞動(dòng)合同法 培訓證書(shū)

　　20xx-10 ～ 20xx-10 萬(wàn)江勞動(dòng)分局 中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施要點(diǎn) 培訓無(wú)證書(shū)

　　**公司 (20xx-08 ～ 至今)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 印刷、包裝

　　擔任職位： 人事行政經(jīng)理 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　1：決定公司勞動(dòng)人事政策，執行總經(jīng)理賦予的特殊任務(wù)等。

　　2：負責廠(chǎng)方與政府各部門(mén)的相關(guān)事務(wù)溝通，協(xié)調，處理。

　　3：依據公司發(fā)展戰略，開(kāi)發(fā)人力資源，滿(mǎn)足企業(yè)人力需求，使之符合公司整體的戰略方向。

　　4：監督公司日常行政事務(wù)的開(kāi)展，日常行政文件的審核和批準，確保公司的大政方針得到具體落實(shí)。

　　5：負責指導、管理、監督人事行政部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jì)效考核和獎勵懲罰事項。

　　6：指導下屬做好招聘，培訓，安全管理，考勤管理，工傷處理，員工入職離職管理，車(chē)隊管理，后勤及宿舍管理等工作。

　　7：統籌公司員工勞動(dòng)合同簽定，到期續簽，解除合同等相關(guān)事務(wù)

　　8：負責部門(mén)間工作溝通、協(xié)調及員工勞資關(guān)系處理。

　　9:根據公司實(shí)際情況，完善公司文娛設施，建立環(huán)境留人的良好企業(yè)文化氛圍。

　　**公司 (20xx-07 ～ 20xx-08)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 機械制造、機電設備、重工業(yè)

　　擔任職位： 人事行政部高級主管 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　1.依照公司發(fā)展策略統籌規劃公司(分公司)用人規劃，人員配置，薪資標準，績(jì)效評定，考勤管理等體系,著(zhù)眼公司長(cháng)遠發(fā)展,以勞動(dòng)合同法等法律法規為準繩,主導制定公司內部可行有效的行政操作指引文件及員工手冊。

　　2.負責公司高層職位獵頭招聘及臺港澳(外國人)來(lái)司就業(yè)手續完善工作,參與高層決策。

　　3.督導下屬完成公司人力項目管理及改善工作;完善公司組織架構的合理配置。

　　4.推導企業(yè)文化,搞好硬件建設,豐富員工業(yè)余文化生活;保證公司管理體制健全發(fā)展。

　　5.積極推行6S/工業(yè)安全/ISO質(zhì)量管理體制,主導相關(guān)部門(mén)不斷改善現場(chǎng)管理。

　　6.檢查考核人事部員工的工作情況，并負責所屬人員薪資，職位調動(dòng)的初核。

　　7.檢查，督導公司各項人事制度的執行，以及各項工作計劃進(jìn)展情況，并采取必要的對策，協(xié)調提高各部門(mén)專(zhuān)業(yè)工作效率。

　　8.建立良好公共關(guān)系，做好后勤等相應的服務(wù)工作，為企業(yè)育人留人創(chuàng )造良好的空間。

　　9.負責Rohs,TS16949,SA8000體系的建立與完善.

　　10.向副總經(jīng)理匯報相關(guān)工作，完成副總經(jīng)理賦予的其他工作。

　　**公司 (20xx-07 ～ 20xx-06)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 家具、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位： 人事主管 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1.全權負責整個(gè)公司的現場(chǎng)(網(wǎng)絡(luò ))招聘及初試;申請外國人(臺港澳人員)招聘必備手續辦理;獵頭招聘高級管理人才面試管理,行政/保安后勤管理.

　　2.人力資源六大模塊的實(shí)施.督導下屬做好新進(jìn)人員入職培訓及工業(yè)安全崗前培訓工作.嚴格按照ISO要求開(kāi)展系統維護.

　　3.督導下屬做好公司員工工傷保險的辦理工作,親自處理勞動(dòng)法規及工廠(chǎng)涉外事項.

　　4.薪資福利管理,在公司塬有的薪資管理體制上進(jìn)一步完善并做出長(cháng)遠的薪資架構系統.人員晉升/在職人員培訓管理.擬定全年的培訓計劃及培訓方案,

　　5.企業(yè)文化策劃執行.積極組織公司各類(lèi)文藝活動(dòng)/旅游/抽獎/康體比賽.

　　離職塬因： 公司變革

　　技能專(zhuān)長(cháng)

　　專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)： 高級

　　計算機水平： 高級

　　計算機詳細技能： 1：熟悉常用辦公軟件。

　　2：能夠處理電腦系統常見(jiàn)故障。

　　3：熟悉公司寬帶，局域網(wǎng)絡(luò )維護，共享平臺建立，服務(wù)器管理技能。

　　技能專(zhuān)長(cháng)： 1：系統掌握人力資源六大模塊專(zhuān)業(yè)技能;專(zhuān)業(yè)理論。積累了豐富的人力資源實(shí)操工作經(jīng)驗。

　　2：熟悉聘用外國人，臺港澳居民來(lái)中國境內就業(yè)的申辦程序及手續辦理。

　　3：對《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》;《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》;《個(gè)人所得稅法》;《工會(huì )法》;《民法通則》;《安全生產(chǎn)法》;《職工帶薪年休假條例》;《廣東省工傷保險條例》《廣東省工傷管理條例》,《廣東省工資支付管理條例》;《勞動(dòng)保障監察條例》等法律性條文并積累了豐富的實(shí)戰工作經(jīng)驗.

　　4：主導多次勞動(dòng)爭議仲裁案件勝訴。曾多次代表公司處理員工因公/非因公受傷索賠協(xié)商,員工因突發(fā)疾病死亡索賠糾紛處理，員工索要加班費等勞資糾紛處理。

　　5：對員工因(曠天違反公司規章制度處罰怠工\開(kāi)除)有過(guò)錯等塬因解除勞動(dòng)關(guān)系有豐富的實(shí)戰工作經(jīng)驗。

　　6：擅長(cháng)規劃及起草企業(yè)內部的行政管理文件(如員工手冊,企業(yè)工資支付條例,考勤管理體制，處罰規定,辭職/辭煺規定,安全管理,培訓協(xié)議，保密協(xié)議,勞動(dòng)合同等規章制度)在不違背勞動(dòng)合同法及地方行政法規的前提下有約束力且成為有效文件.維護企業(yè)運行體系的同時(shí)保障員工利益.

　　7：非常熟悉人事管理作業(yè)流程(如:擬定招聘計劃,企業(yè)招聘人員注意事項,新進(jìn)/在職人員培訓,考勤稽查等),對網(wǎng)絡(luò )/現場(chǎng)招聘及高級人才篩選,獵頭招聘均有實(shí)操工作經(jīng)驗.

　　8：有豐富的行政后勤實(shí)操管理工作經(jīng)驗(例:外包飯堂監管,員工宿捨管理,保安安全管理,人員物料放行管理，6S落實(shí))

　　9：對W-MART,ICTI，K'OLLS,SA8000、OHSAS18000等外國客戶(hù)驗廠(chǎng)(企業(yè)評估)有扎實(shí)的應對工作經(jīng)驗。

　　10:對公司寬帶網(wǎng)絡(luò )維護，郵件，服務(wù)器，共享平臺建立及局域網(wǎng)管理，有一定的實(shí)操經(jīng)驗。

　　語(yǔ)言能力

　　普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 一般

　　英語(yǔ)水平： 英語(yǔ)專(zhuān)業(yè) CET-4 口語(yǔ)一般

　　英語(yǔ)： 良好

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 1：求職大型港資企業(yè)，臺資企業(yè)，跨國公司的人力資源管理職位。能夠提供良好的職場(chǎng)發(fā)展空間。

　　2：人事經(jīng)理/主管 行政經(jīng)理/主管 行政/人事類(lèi)其他相關(guān)職位

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價(jià)： 1.本人具備良好的職業(yè)道德,忠于公司,忠于職業(yè).個(gè)人品行端正，責任心強,辦事穩重、處事果斷、雷厲風(fēng)行、顧全大局.

　　2.專(zhuān)業(yè)的管理知識+專(zhuān)業(yè)的工作經(jīng)驗+豐富的實(shí)戰能力,必能為貴公司提供專(zhuān)業(yè)的高標準服務(wù)水平.

　　3.良好的工作心態(tài)+靈敏的反應能力及表達能力+超強的使命責任感,勢必有能力提高貴公司的全面建設.

　　4.對企業(yè)文化組織,宣傳策劃頗有經(jīng)驗(曾多次主持公司大型文藝活動(dòng))

行政經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷3

　　基本信息：

　　姓名： XXX 國籍： 中國

　　目前住地： 廣州 民族： 漢族

　　戶(hù) 籍 地： 湖南 身高體重： 155 cm 47 kg

　　婚姻狀況： 已婚 年齡： 28 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類(lèi)型： 普通求職

　　應聘職位： 人力資源經(jīng)理/主管：人事行政經(jīng)理、行政經(jīng)理/主任/主管：人事行政主管、總裁助理/總經(jīng)理助理：總經(jīng)理助理

　　工作年限： 10 職稱(chēng)： 中級

　　求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)

　　月薪要求： 3500--5000 希望工作地區： 廣東省 廣州 廣州

　　工作經(jīng)歷： 公司名稱(chēng)： 廣州市荷樂(lè )詩(shī)皮革制品有限公司起止年月：20xx-03 ～ 20xx-12公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具

　　擔任職務(wù)： 行政經(jīng)理

　　工作描述： 主要負責人員招聘與配置,人員培訓,公司規章制度的制訂、修訂、執行、監督；公司薪酬方案的制訂、執行。負責各種勞資、人事行政關(guān)系協(xié)調處理；負責行政(飯堂/宿舍/車(chē)隊/保安/機電機械)管理工作；全廠(chǎng)安全、消防衛生管理。負責公司員工福利的推廣及企業(yè)文化活動(dòng)。

　　離職原因：

　　公司名稱(chēng)： 廣州市精良線(xiàn)路板有限公司起止年月：20xx-07 ～ 20xx-12

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備

　　擔任職務(wù)： 人事行政主管兼ISO9001管理者代表

　　工作描述： 人力資源的招聘與配置工作；開(kāi)發(fā)培訓課程；計劃、修訂、執行人事行政管理制度；績(jì)效考核的全面實(shí)施跟進(jìn);勞資、人事行政關(guān)系協(xié)調；行政(飯堂/宿舍/車(chē)隊/保安)管理工作；全廠(chǎng)5S活動(dòng)的推廣及ISO9000質(zhì)量管理體系推動(dòng)、持續改進(jìn)、對外聯(lián)絡(luò )等工作。離職原因：

　　公司名稱(chēng)： 番禺某首飾有限公司起止年月：20xx-03 ～ 20xx-05

　　公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品

　　擔任職務(wù)： 人事助理、主管

　　工作描述： 主要負責：人員招聘，人員培訓，制訂公司規章制度，匯報各部門(mén)對工廠(chǎng)制度的執行情況。負責工廠(chǎng)安全、消防、衛生,負責公司后勤行政管理(食堂/保安/車(chē)隊/機電)。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 中國人民大學(xué)繼續教育

　　最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 畢業(yè)日期： 20xx-10-01

　　所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 人力資源管理 第二專(zhuān)業(yè)：

　　培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號

　　20xx-03 20xx-10 中國人民大學(xué)（電大） 人力資源管理 大學(xué)畢業(yè) 1000272009060004892006-04 20xx-04 天津市長(cháng)城認證中心 ISO9001：20xx內審員資格培訓 內審員資格證書(shū) GWTC-20xx-F-0559

　　20xx-10 20xx-01 廣州人才交流中心 人力資源管理 獲得國家勞保部頒發(fā)的證書(shū) 0719000006300014

　　20xx-12 20xx-12 東省職業(yè)經(jīng)理人聯(lián)合協(xié)會(huì ) 培訓師培訓 培訓師培訓結業(yè)證書(shū) BT0613下載個(gè)人簡(jiǎn)歷空白表格，找個(gè)人簡(jiǎn)歷范文模板？請訪(fǎng)問(wèn)：.geren-jianli

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般

　　國語(yǔ)水平： 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 一般

　　工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

　　本人責任心極強，具有良好的溝通、協(xié)調能力，執行能力；對人力資源管理六大模塊熟悉，對招聘、培訓開(kāi)發(fā)、績(jì)效考核、薪酬福利、企業(yè)文化建立等有實(shí)操經(jīng)驗；熟悉國家勞動(dòng)法規；熟練操作各類(lèi)辦公軟件；對5S、ISO9001、ISO140001認證熟悉并有推廣經(jīng)驗；熟悉行政后勤管理。

　　詳細個(gè)人自傳

　　勤勞，務(wù)實(shí)是我的工作宗旨，認真，細心是我的工作態(tài)度，把工作做得更好是我的工作目標，新的工作是我新的挑戰！