在招警面試中通過(guò)題 型表現出來(lái)的主要有六種能力，即綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、應變能力、人際交往的意識與技巧、求職動(dòng)機與擬任崗位的匹配性、言語(yǔ)表達能力。其中以綜 合分析能力是考察的重點(diǎn)，也是難點(diǎn)。許多考生由于綜合分析能力沒(méi)有把握好，最終遺憾折戟，因此成為許多人心中的傷痛和陰影。那么綜合分析能力就真的是我們 想象中那么難嗎?其實(shí)并不是如此，只是你沒(méi)有掌握合適的方法和技巧而已，今天中公招警考試網(wǎng)就幫助大家理清思路，用什么的方式更好的掌握綜合分析能力，來(lái)戰勝心中的恐懼，以此來(lái)取得一個(gè)良好的成績(jì)。

　　首先明確綜合分析能力按照出題的內容來(lái)分大致的幾類(lèi)，第一類(lèi)時(shí)政現象類(lèi)，第二類(lèi)時(shí)政政策類(lèi)，第三類(lèi)哲理類(lèi)。分清 楚題型以后則是想到作答的總體思路是什么，就是提出觀(guān)點(diǎn)論證觀(guān)點(diǎn)落實(shí)觀(guān)點(diǎn)。雖然綜合分析能力的所以題目都是這樣的一個(gè)解題思路，但是依據每種類(lèi)型 的題目，解答的具體細節上還是有著(zhù)較大的不同，這就需要同學(xué)們既要抓住每種題型的共性，同時(shí)更是要學(xué)會(huì )每種題型的特殊性。

　　今天主要以時(shí)政現象類(lèi)來(lái)做一個(gè)分析，對于時(shí)政現象類(lèi)提出觀(guān)點(diǎn)就是要抓住題目問(wèn)題中的核心和本質(zhì)，那么怎樣抓住問(wèn)題的核心和本質(zhì)，這有兩種方法，第一 種則是自身的積累多了解新聞、一些論壇等對我們現在面臨的一些問(wèn)題有一個(gè)全面的了解，第二種則是學(xué)習我們總結的一些資料，這些資料是整個(gè)的教育的研發(fā)部和 一線(xiàn)教師的心血，比較權威和完善。同時(shí)在這個(gè)過(guò)程中各位考生還要學(xué)會(huì )綜合歸類(lèi)，相同涵義的事件歸為一類(lèi)，這樣更容易抓住問(wèn)題的本質(zhì)。

    招警面試指導：面試答題閃光點(diǎn)6步歸納

　　平鋪直敘地回答問(wèn)題，給考官的印象會(huì )很平淡，當然考官給的分數也就很一般了�？忌�要想獲得理想的分數，應當在答題中適當地展示閃光點(diǎn)，引起考官的注意和認可。

　　1.慷慨陳詞，抑揚頓挫。

　　無(wú)論是結構化面試還是無(wú)領(lǐng)導小組討論，或者是其他的面試方式，考生可以像演講一樣闡述觀(guān)點(diǎn)，注意語(yǔ)調的抑揚頓挫，聲音洪亮、清晰，富有激情，充滿(mǎn)自信，能引起考官的共鳴，讓考官覺(jué)得該考生是一個(gè)能讓別人從心底感動(dòng)的人。

　　2.名言警句，畫(huà)龍點(diǎn)睛。

　　在面試回答問(wèn)題或者無(wú)領(lǐng)導小組討論時(shí)，適當地使用名言警句，可以起到畫(huà)龍點(diǎn)睛的作用，使自己的觀(guān)點(diǎn)和論證更具有說(shuō)服力，讓考官覺(jué)得考生知識淵博、思維嚴謹，以及具有較好的語(yǔ)言組織能力。但名言警句不可以使用泛濫，更不可誤用，否則會(huì )適得其反。

　　3.肢體語(yǔ)言，合理運用。

　　手勢、表情等肢體語(yǔ)言可以適度地使用，能夠起到無(wú)聲勝有聲的效果，使考生的回答更富有感染力。最好能與考官進(jìn)行眼神交流，表現出對考官的尊重，獲取考官的好感。應當注意的是，肢體語(yǔ)言不宜過(guò)多，動(dòng)作也切忌夸張，否則會(huì )被認為是賣(mài)弄。

　　4.專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，巧妙穿插。

　　國家要靠制度來(lái)依法治國和依法行政，作為公務(wù)員，要懂法、守法、用法，要關(guān)心國家政治大事，因此能用法律和政治術(shù)語(yǔ)來(lái)回答問(wèn)題，能使考生的.回答上升到一個(gè)高度，體現出考生法制觀(guān)念強和政治素質(zhì)過(guò)硬，具備從事公務(wù)員從政的基本要求。

　　如何順利通過(guò)招警考試面試，語(yǔ)言表達是極其重要的部分，今天，為大家分享招警考試面試備考要素語(yǔ)言表達。

　　語(yǔ)言表達

　　考生在大腦中有了清晰的提綱之后，就要想辦法把這些知識條理清楚地表達出來(lái)，在表達的過(guò)程中，語(yǔ)言表達能力就顯得很重要了，考生要盡量做到言之有理、言之有物、言之有序。 我建議考生做到以下幾點(diǎn)：

　　第一，聲音洪亮，注重開(kāi)頭和結尾�？忌�最好在謙虛嚴謹的基礎上達到引人入勝的目的，也就是你的開(kāi)場(chǎng)要有一定的吸引力。

　　第二，內容非常重要，言之有物�？忌�可通過(guò)舉例子的方式，列舉一些你熟知的事情也可以聯(lián)系自身�？忌�既可以從大的方面來(lái)思考問(wèn)題，也可以把話(huà)題變得小而貼近生活，需要考生注意的是在回答問(wèn)題時(shí)盡量避免說(shuō)空話(huà)、套話(huà)，爭取做到嚴肅而不失幽默，深刻又有道理。

　　第三，注重語(yǔ)言表達形式�？忌�在面試時(shí)所使用的語(yǔ)言可介于書(shū)面語(yǔ)和口語(yǔ)之間。建議考生在表述的過(guò)程中適當地使用比喻、排比、引用、反復等修辭手法，同時(shí)注意過(guò)渡詞、句的使用，以加強語(yǔ)言的`條理性和連貫性。

　　第四，注意表達的語(yǔ)氣和普通話(huà)的使用�？忌�在考場(chǎng)上絕對不要出現因為發(fā)音不準而影響與考官交流的情況。另外，在表達的過(guò)程中需要考生注意的是要把握好語(yǔ)調的抑揚頓挫和語(yǔ)氣的輕重緩急。

　　總之，要想取得面試的成功，考生要不斷地積累和學(xué)習各個(gè)方面的知識，總體上提高自身的綜合素質(zhì)。最后預祝參加面試的考生朋友能夠順利過(guò)關(guān)，實(shí)現自己的理想!

　　在招警考試面試中，如何把握要領(lǐng)，運用技巧，獲得好成績(jì)呢?這是需要技巧的，今天，中公招警考試網(wǎng)為大家總結了7大特性，大家要好好掌握。

　　1、觀(guān)點(diǎn)的正確性

　　在招警面試答問(wèn)中，觀(guān)點(diǎn)是其靈魂，觀(guān)點(diǎn)不正確，所答一切都是徒勞。觀(guān)點(diǎn)的正確性是答問(wèn)的基礎，所以要使答問(wèn)觀(guān)點(diǎn)不出錯，就必須加強對黨的路線(xiàn)方針政 策及政治、時(shí)事、理論的學(xué)習。如面試題：“你是新上任的副鎮長(cháng)，根據鎮政府的決議給下屬安排工作，在會(huì )上同時(shí)有幾個(gè)下屬提出理由不能執行，使你很難堪，你 該怎么辦?”正確的做法是虛心聽(tīng)取群眾的不同意見(jiàn)，認真調查了解各方面的情況，如所提問(wèn)題確實(shí)有道理，可暫不實(shí)行，切忌強調面子，一時(shí)沖動(dòng)，一棍子打死， 這是正確對待群眾意見(jiàn)的大問(wèn)題。如果回答為“剛上任，應體現‘三把火’的特點(diǎn)，為樹(shù)立自己的威望，說(shuō)一不二，可施加壓力，不允許提反面意見(jiàn)”，則是錯誤 的。

　　2、要點(diǎn)的準確性

　　對每一個(gè)招警面試題都應該首先弄清回答應把握的'要點(diǎn)，明確從幾個(gè)方面來(lái)說(shuō)明面試考題，思考準備時(shí)理清思路，要點(diǎn)準確，要做到不含糊、不羅嗦、不龐 雜，要直截了當，重點(diǎn)突出。如招警面試題：“你作為領(lǐng)導干部在工作中碰到上級的某一批示精神與本地實(shí)際情況不一致、發(fā)生矛盾時(shí)，你將如何處理?”思考準備 時(shí)可明確三點(diǎn)：一是對上級批示精神要認真學(xué)習研究，領(lǐng)會(huì )實(shí)質(zhì)，把好政策關(guān);二是樹(shù)立全局觀(guān)念，部署工作，服從大局，立足于同黨中央保持一致，做到令行禁 止;三是如發(fā)現上級批示中確有不符合本地、本部門(mén)實(shí)際情況的問(wèn)題，可向上級領(lǐng)導機關(guān)提出改進(jìn)建議和實(shí)施意見(jiàn)。

　　　2014浙江招警考試面試三招助你成功為警

　　在招警面試考試中，考官有九大測評要素，其中之一“自我情緒控制”就指出，在受到較強刺激或處于不利情景中時(shí)，能保持自己情緒的穩定，并約束自己行為反應的能力。這里雖然沒(méi)有明確指出考生應具備自信，但是在面試考場(chǎng)上，自信可以說(shuō)是眾多面試測評要素中最基礎的一個(gè)，它的重要性有時(shí)候甚至超過(guò)了綜合分析能力、言語(yǔ)理解與表達能力等重要要素，一個(gè)人如果自己都不相信自己，又如何獲得考官的青睞。那么如何增強自己的自信心呢，在這里專(zhuān)家給你支幾招。

　　招數一：不打無(wú)準備之仗;

　　俗話(huà)說(shuō)，知己知彼百戰百勝。充足的自信，當然也來(lái)源于充分的準備。只有對面試的流程、面試的題型、以及各類(lèi)題目的答題思路有了清晰的了解和掌握之后，才能有十分的把握。無(wú)論你還有多長(cháng)時(shí)間面試，都趕緊忙起來(lái)吧，一分一秒都是寶貴的時(shí)間。一個(gè)月有一個(gè)月的安排，一周有一周的打算。凡事預則立，不預則廢。當你有了足夠多的知識儲備和對面試的充分了解之后，自信一定會(huì )伴隨你左右。

　　招數二：我最優(yōu)秀;

　　與自信相對的膽怯，也就是說(shuō)要想獲得自信，那就必須克服膽怯，克服恐懼。我們去參加面試，是一個(gè)完全陌生的環(huán)境，陌生的.人物，所以對這種陌生感產(chǎn)生膽怯也是自然。但是，這種膽怯卻往往會(huì )影響我們的發(fā)揮，影響考官對我們的印象。所以，克服陌生膽怯，勢在必行。

　　有一個(gè)辦法，心理暗示對此很有幫助。對于這種對陌生的恐懼，一方面可以暗示自己，對于自己來(lái)說(shuō)，別人是陌生的，但是從另一個(gè)角度來(lái)看，對于對方，自己也是一個(gè)陌生人。既然大家彼此都是陌生人，那么大家就都是平等的，也沒(méi)必要恐懼對方;另一方面，也可以回想自己以前成功的例子，回想朋友、父母對你的認可，以此來(lái)暗示自己很優(yōu)秀，一定能夠通過(guò)此次面試。

　　2014招警考試面試技巧之現象類(lèi)綜合分析題

　　在招警考試面試中，對于廣大考生來(lái)說(shuō)，如何答好綜合分析題型一直是大家比較糾結的一個(gè)話(huà)題。接下來(lái)中公教育的專(zhuān)家就為你支招，助你輕松應對!

　　面試綜合分析題型的答題思路和答題技巧，這些屬于方法論層面的知識，要知道面試關(guān)鍵還是要靠在考生的“真刀真槍”的“真功夫”來(lái)的，所以，

　　綜合分析題的素材來(lái)源十分廣，結合歷年招警面試真題的梳理，可以將面試中綜合分析的內容分為現象類(lèi)和觀(guān)點(diǎn)類(lèi)。下面就重點(diǎn)分析下考生在考場(chǎng)上如何應對現象類(lèi)綜合分析題。

　　一般出題的素材來(lái)源于當前社會(huì )上的時(shí)政熱點(diǎn)，但是這些熱點(diǎn)大都是與人民群眾切身利益密切相關(guān)的話(huà)題，具有非敏感性的特點(diǎn)。比如“小悅悅事件”、“中 國式過(guò)馬路”、“紅豆局長(cháng)”、“霧霾”、“莫言獲諾獎”、“就業(yè)難”，“民工荒”等，主要是通過(guò)這些事件來(lái)考查考生透過(guò)現象抓本質(zhì)的能力，也就是說(shuō)在面試 中考生要通過(guò)對事件的深入分析來(lái)找到問(wèn)題的“癥結”所在，為后面的解決問(wèn)題做鋪墊。

　　例如，當題本中出現“毒大米”、“蘇丹紅”、“瘦肉精”等類(lèi)似的社會(huì )現象時(shí)，面試中考生在開(kāi)頭部分就可以直入主題、開(kāi)門(mén)見(jiàn)山地指出這實(shí)際上反映了目 前我國面臨的食品安全問(wèn)題，這其實(shí)就相當于一個(gè)亮觀(guān)點(diǎn)、表態(tài)度的過(guò)程，在這部分，考生要盡量做到言簡(jiǎn)意賅，不拖泥帶水，用精煉簡(jiǎn)潔的言語(yǔ)來(lái)刺激考官的.視聽(tīng) 神經(jīng)。接下來(lái)就進(jìn)一步分析論證自己提出的觀(guān)點(diǎn)�？忌�可圍繞題目中的某一個(gè)或幾個(gè)問(wèn)題擴展開(kāi)來(lái)，以點(diǎn)帶面進(jìn)一步分析目前我國食品安全問(wèn)題的現狀、惡劣影響、 以及這些問(wèn)題頻發(fā)的原因等，通過(guò)各種方式多視角來(lái)證明你在開(kāi)篇中所提的觀(guān)點(diǎn)，這其實(shí)就是分析論證的過(guò)程。有了問(wèn)題，并且也知道了問(wèn)題的危害性和發(fā)生的原 因，接下來(lái)就是如何來(lái)化解問(wèn)題環(huán)節了。那么，在這部分的闡述考生可以針對上面的原因一一對號入座提出相應的對策措施，或者是運用主體分析法，從食品安全漏 洞的每一個(gè)環(huán)節入手(比如企業(yè)、消費者、政府、社會(huì )等)，查漏補缺，提出富有針對性的解決措施出來(lái)。這實(shí)際上就是一個(gè)落實(shí)觀(guān)點(diǎn)、解決問(wèn)題的過(guò)程。最后，考 生可以結合自身來(lái)做適當補充升華，比如在以后的日常生活中要加強自我保護意識和維權意識，以自己的實(shí)際行動(dòng)為營(yíng)造良好的食品安全環(huán)境貢獻綿薄之力。

　　2014浙江招警考試面試制勝需注意(下)

　　上一期我們?yōu)榇蠹抑v述了招警考試面試制勝需要注意的幾點(diǎn)，如：抽簽學(xué)會(huì )謙讓、候場(chǎng)保持安靜、敲門(mén)靈活冷靜、站姿挺拔自信、問(wèn)好面面俱到，今天，繼續為大家講述幾點(diǎn)招警面試制勝需要注意的方面。

　　一、聽(tīng)題認真仔細

　　招警面試形式多樣，有的會(huì )提供題本，而有的則采用聽(tīng)題答題的形式，這就要求考生務(wù)必消除緊張情緒，集中注意力認真聽(tīng)題目和主考官的其他要求。中公教育專(zhuān)家提醒考生切忌詢(xún)問(wèn)與考試無(wú)關(guān)的問(wèn)題，切忌違背主考官要求，否則，還未開(kāi)口答題，就已經(jīng)印象極差。

　　二、記錄簡(jiǎn)單有序

　　為保障考生更好地作答，幫助記憶，通常會(huì )發(fā)放筆紙供考生簡(jiǎn)單書(shū)寫(xiě)作答思路或提綱。記錄題目和考試要求時(shí)，要學(xué)會(huì )關(guān)鍵詞記錄法，可以在考前形成自己的記錄習慣，切忌在草稿紙上亂寫(xiě)亂畫(huà)、折疊或無(wú)意間撕毀題本和草稿紙。

　　三、退場(chǎng)禮貌輕柔

　　無(wú)論整體考試感覺(jué)如何，要堅持善始善終，而這一點(diǎn)往往是廣大考生最易忽略的。很多考試在收到主考官“請考生離場(chǎng)”的指令后，長(cháng)舒一口氣，坐姿立刻松垮，拔腿就跑，既沒(méi)有表示感謝也沒(méi)有將桌椅、題本、筆紙等擺放整齊，更有甚者弄出極大噪音，都會(huì )將之前的印象毀于一旦。

　　四、眼神堅定有力

　　眼睛，是心靈的窗戶(hù)。面試過(guò)程中，眼神要保持與考官們自然的交流，尤其在作答時(shí)，不要一直盯著(zhù)題本或腳尖，應自信從容地說(shuō)出你的理解和想法，展現自我思想，一個(gè)自信的眼神一定會(huì )征服考官，也能讓考官覺(jué)得選擇你進(jìn)入機關(guān)工作，是明智之舉。

　　熟悉各類(lèi)環(huán)節的答題要點(diǎn)是考生面試成功的基礎，是知識量的積累;多看、 多做題目，不斷總結不足，積累解題經(jīng)驗是促使知識由量變到質(zhì)變的催化劑。故而“多練、多寫(xiě)、多總結”是考生全面提升自身面試技巧的必要環(huán)節，各位考生要結 合理論知識，多在實(shí)戰中不斷將理論內化成能力，真正實(shí)現能力的升華。 人際交往意識與技巧題

　　1.你主持召開(kāi)單位各系統的績(jì)效考核研討會(huì )，會(huì )上各部門(mén)的發(fā)言積極性都不高，建議也是蜻蜓點(diǎn)水，氣氛很沉悶，這時(shí)一位老同事突然站出來(lái)指責你，說(shuō)你主持的會(huì )議就是浪費大家的時(shí)間，見(jiàn)此局面，與會(huì )的領(lǐng)導立刻中止了會(huì )議。會(huì )后，你該怎么辦?

　　【參考答案】

　　績(jì)效考核研討會(huì )的氣氛沉悶以及老同事的指責，充分說(shuō)明我對本次會(huì )議的領(lǐng)會(huì )和準備工作還不夠細致，還存在著(zhù)很多不足。我也不會(huì )因為一兩次的工作失誤而灰心喪氣，而是認真反思本次工作的失誤，找出會(huì )議失敗的原因以及個(gè)人在工作中的差距。

　　首先，主動(dòng)向領(lǐng)導承認錯誤，接受領(lǐng)導的批評，向領(lǐng)導保證，在今后的工作中，既要注重把握重點(diǎn)，還要注重把握細節，力求把每一件事情做得扎扎實(shí)實(shí)，妥妥帖帖。

　　其次，從對績(jì)效考核本質(zhì)的理解和把握、召開(kāi)座談會(huì )的目的、會(huì )議流程的設計、會(huì )議議題的.提出等方面，認真查找不足。與各部門(mén)的負責人、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行交流，認真聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，多采納他們的可行性建議。

　　最后，向領(lǐng)導再次深刻反思工作中的失誤，把我對績(jì)效座談會(huì )的一些思考和看法，向領(lǐng)導進(jìn)行匯報，征求領(lǐng)導的建議和指導。如果領(lǐng)導還讓我繼續主持績(jì)效考 核的座談會(huì )，我則會(huì )在深刻領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導指示的基礎上，遵照領(lǐng)導的指示，做好應該做好的工作環(huán)節，比如，重新設計會(huì )議的流程、會(huì )議議題提出的技巧以及座談會(huì )各個(gè) 環(huán)節的把握等。我相信，只要能夠充分認識個(gè)人存在的不足，積極想辦法，采取正確的措施解決問(wèn)題，我一定會(huì )能夠勝任座談會(huì )主持的角色的。

　　對于通過(guò)了招警考試筆試的考生來(lái)說(shuō)，面試已然成為決定成敗的關(guān)鍵，而如何能夠順利的通過(guò)這座獨木橋，就需要一定的面試技巧了，今天，中公教育專(zhuān)家為各位考生答疑解惑：招警面試，既拼硬實(shí)力也拼軟實(shí)力，考生們要好好備考，爭取順利抵達成公的彼岸。

　　何為“硬實(shí)力”?就是指具體的答題內容。招警考試面試題目的答題內容要著(zhù)重注意兩個(gè)方面：邏輯性與專(zhuān)業(yè)性。面對一道面試題目，通�？忌�要針對題目?jì)热莅l(fā)表一段自己的觀(guān)點(diǎn)與看法，答題時(shí)間一般為2-3分鐘。兩到三分鐘的時(shí)間里，其實(shí)是可以表達很多內容的，如何使自己表達的所有內容都能夠被考官們明確接收到呢? 這就需要表述的具有邏輯性。試想一下，你表述了很多內容，但卻缺乏條理性，考官聽(tīng)得稀里糊涂，那么可想而知，你的分數肯定不會(huì )很理想。所以，讓考官清楚的接收到你的想法是至關(guān)重要的，這就需要答題的邏輯性。

　　一方面要注重思維的內在邏輯性。例如，可以按照時(shí)間順序展開(kāi)表述，在回答組織管理題型時(shí)通常會(huì )用到，分別從事前、事中和事后進(jìn)行回答。另外，如果要回答解決問(wèn)題的對策時(shí)，通常要先分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，透過(guò)原因再找到有針對性的解決辦法，這就是思維的內在邏輯性的體現。

　　另一方面，要學(xué)會(huì )使用邏輯詞。比如“第一點(diǎn)、第二點(diǎn)、第三點(diǎn)”、“首先、其次、然后、最后”等等，通過(guò)邏輯詞的使用，將答題內容劃分為幾個(gè)層次，這樣也會(huì )使得答題內容具有邏輯性。除了要做到具有邏輯性之外，還需要增加答題內容的專(zhuān)業(yè)性。在答題過(guò)程中適當地融入一些專(zhuān)業(yè)詞匯、專(zhuān)業(yè)知識等，來(lái)向考官展示你的專(zhuān)業(yè)能力。具有專(zhuān)業(yè)性的回答，會(huì )幫助你在眾多考生當中脫穎而出。

　　在招警考試面試中， 考生在經(jīng)過(guò)培訓或者自己根據視頻學(xué)習過(guò)之后，有了一定的答題思路，基本能夠完整地將一道題答出來(lái)。然而，卻有不少考生認為這樣就達到火候了。實(shí)際上，考生 在這個(gè)階段最顯著(zhù)的一個(gè)缺點(diǎn)就是，答題過(guò)于模板化。而答題模板化的具體表現就是語(yǔ)句銜接不自然，流露出明顯的“答題步驟”。 下面舉個(gè)例子，讓考生更加明白。

　　例題：如果你是一名新入職人員，有的老同志認為你資歷淺，經(jīng)常刁難你，排擠你，你會(huì )怎么辦?

　　根據“態(tài)度原因化解避免”的答題思路，有考生會(huì )做出這樣的回答： 作為新人，入職后進(jìn)入單位，由于大家對自己性格不夠了解，對自己能力不清楚，所以受到老同志的刁難或者排擠，我認為是非常能夠理解的。

　　我被大家刁難和排擠的原因主要是：

　　第一，存在工作態(tài)度的問(wèn)題;

　　第二，工作方法存在問(wèn)題;

　　第三，存在工作中不夠細致謹慎的問(wèn)題。

　　我會(huì )采取以下方式來(lái)解決：

　　第一，擺正自己的工作態(tài)度??

　　第二，多向他人請教，學(xué)習更有效率的工作方法，更科學(xué)先進(jìn)的工作方式?? 第三，認真對待工作中的任何一件事情??

　　我相信，經(jīng)過(guò)我的努力，我一定能夠解決我被老同志刁難和排擠這個(gè)問(wèn)題。在以后的工作中，我也會(huì )??。

　　對于此類(lèi)的回答，雖然也有其條理?yè)Q和內在的邏輯性，但是前后之間總是有一些讓人質(zhì)疑之處。例如，既然被老同志刁難和排擠是正常的，非常能夠理解的，那么后面為什么還要去解決問(wèn)題呢?

　　所以，問(wèn)題出在考生并沒(méi)有相應的銜接語(yǔ)。所以才會(huì )令人質(zhì)疑。