學(xué)生會(huì )部長(cháng)面試問(wèn)題
面試是通過(guò)書(shū)面、面談或線(xiàn)上交流（視頻、電話(huà)）的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過(guò)面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經(jīng)過(guò)組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。在特定場(chǎng)景下，以面試官對應聘者的交談與觀(guān)察為主要手段，由表及里測評應聘者的知識、能力、經(jīng)驗和綜合素質(zhì)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動(dòng)。面試是公司挑選職工的一種重要方法。
學(xué)生會(huì )部長(cháng)面試問(wèn)題1
大學(xué)生入學(xué)生會(huì )會(huì )有一些面試，下面一些是學(xué)生會(huì )部長(cháng)面試問(wèn)題參考，希望對你有所幫助。
1、為何要當校學(xué)生會(huì )干部?
2、如果這次你沒(méi)有被選上怎么辦?
3、你認為你自己有哪些優(yōu)點(diǎn)，那些缺點(diǎn)，你比較適合做哪些工作?
4、假如組織上安排你和一個(gè)與你有矛盾、有競爭的同學(xué)共事，你如何處理?在日常生活中，出現這樣的事情你是如何處理的?試舉例說(shuō)明，學(xué)生會(huì )部長(cháng)競選問(wèn)題及答案。 5、假如讓你組織一次新老生學(xué)習經(jīng)驗交流會(huì )，你如何進(jìn)行?
6、你是新上任的學(xué)生會(huì )副主席，根據主席團的決議給下屬各部門(mén)安排工作，在會(huì )上同時(shí)有幾個(gè)下屬部門(mén)提出理由不能執行，使你很難堪你該怎么辦?
7、你作為學(xué)生干部在工作中碰到上級的某一批示精神與實(shí)際情況不一致、發(fā)生矛盾時(shí)，你將如何處理?
8、你注意觀(guān)察過(guò)籃球架嗎?籃球架的高度比1層樓高，比2層樓低，籃球架的高度對你有什么啟發(fā) ?
9、作為副職，在和主管你的學(xué)生干部研究問(wèn)題時(shí)，你認為自己的意見(jiàn)正確，提 出后卻不被采納，面對這種情況，你如何處理? 10、為什么有的部門(mén)能“三個(gè)臭皮匠賽過(guò)一個(gè)諸葛亮”，而有的部門(mén)則是“三個(gè)和尚沒(méi)水喝”。對待后一種情況，如果你去上任，該怎樣處理? 11、當前有人對實(shí)施的“末位淘汰制”，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施? 12、如果你遇到了挫折你將怎么辦?
13、有人說(shuō)“誰(shuí)在背后不議人，誰(shuí)人背后無(wú)人議”對此你是怎么理解的?
14、在與領(lǐng)導相處的過(guò)程中，部屬難免有時(shí)要受領(lǐng)導的批評。在大多數情況下。這種批評是對的，但也不排除領(lǐng)導者有時(shí)會(huì )做出錯誤的批評。在這種情況下，部屬應采取什么樣的態(tài)度?
15、古人云：公生明，廉生威。請結合實(shí)際談?wù)勀愕目捶ā?/p>
16、你的一個(gè)好友因某事突然成為眾矢之的。你如何處理與他的關(guān)系問(wèn)題? 17、如果在你是一名校學(xué)生會(huì )生活部長(cháng)，有要好的同學(xué)和朋友在寢室抽檢中要被通報批評，向你求情怎么辦?
18、都說(shuō)工作中同學(xué)關(guān)系很難相處?你如何看待?如你被任用后你如何和同學(xué)相處?
19、你有一個(gè)很好的工作設想，你經(jīng)過(guò)實(shí)際調查認為這個(gè)設想既科學(xué)又可行，但你的領(lǐng)導和同事們很固執，你采取什么辦法說(shuō)服他們與你合作?
20、在完成某項工作時(shí)，你認為領(lǐng)導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎么做?
21、如果通過(guò)這次競聘任用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現你根本不適合在學(xué)生會(huì )工作，你怎么辦?
22、在你朋友當中，有兩位朋友由于發(fā)生一些矛盾而中斷往來(lái)，如果需要協(xié)調他們之間的關(guān)系，你會(huì )如何做?
23、你的工作得到同事的認可，而卻得不到領(lǐng)導的認同，應該怎么辦?
24、作為工作人員，在和主要領(lǐng)導研究問(wèn)題時(shí)，你認為自己的意見(jiàn)正確，提出后
卻不被采納，面對這種情況，你如何處理?
25、如果你的工作出現失誤，給校學(xué)生會(huì )造成不良影響和損失，你認為該怎么辦? 26、如果你有一位固執武斷的領(lǐng)導，你會(huì )經(jīng)常提合理化建議嗎? 27、遇到挫折你會(huì )怎么做?
28、如果你做的一項工作受到上級領(lǐng)導的表?yè)P，但主管你的學(xué)生干部卻說(shuō)是他做的，你該怎樣?
29、長(cháng)期從事比較瑣碎的事會(huì )喪失進(jìn)取心，談?wù)勅绾伪３诌M(jìn)取心?
30、假如你晚上要去送一個(gè)出國的同學(xué)去機場(chǎng)，可學(xué)生會(huì )臨時(shí)有事非你辦不可，你怎么辦?
31、假設你在學(xué)生會(huì )工作，成績(jì)比較突出，得到領(lǐng)導的肯定，學(xué)生會(huì )競選演講稿《學(xué)生會(huì )部長(cháng)競選問(wèn)題及答案》。但同時(shí)你發(fā)現有些同學(xué)越來(lái)越孤立你，你怎么看這個(gè)問(wèn)題?你準備怎么辦?
32、經(jīng)過(guò)這次面試，我們認為你不適合當學(xué)生干部，決定不任用你，你自己認為有那些原因?
33、你得到提拔后A同學(xué)對你十分熱情，言聽(tīng)計從B同學(xué)反應冷漠，不言不語(yǔ)C同學(xué)冷言冷語(yǔ)，你如何處理與3人的關(guān)系?
34、你手頭上有許多重要的工作，你的領(lǐng)導又交給你一件任務(wù)，而你沒(méi)有多余的時(shí)間，你如何處理這件事情?
35、你在學(xué)生會(huì )主席和副主席或部長(cháng)和副部長(cháng)(既領(lǐng)導和被領(lǐng)導)之中喜歡哪一種?
36、外地高校學(xué)生干部要來(lái)我校參觀(guān)、學(xué)習，你如何組織會(huì )議?
37、無(wú)規矩不成方圓，然而強調規矩有時(shí)又不利于創(chuàng )新，請你談?wù)勔幘睾蛣?chuàng )新二者之間的辯證關(guān)系?
38、作為一名學(xué)生干部，如何解決好學(xué)習和工作的關(guān)系?舉例說(shuō)明。 39、對于“活到老學(xué)到老”這句話(huà)你怎么看?
40、有調查結果顯示，絕大多數中國人認為“缺乏誠信”已成為社會(huì )一大問(wèn)題，請問(wèn)你怎么看待這件事情?
41、有人認為一個(gè)人發(fā)展必須靠機遇，但也有人說(shuō)機遇可遇不可求，最終還要靠實(shí)力，你怎么看?
42、好習慣像資本滾雪球越滾越大，壞習慣像負債越背越重，談?wù)勀銓α晳T的看法?
43、最能概括你的三個(gè)詞語(yǔ)，請舉例說(shuō)明!
44、獅子和狐貍商量分工，狐貍搜尋獵物，獅子負責捕殺，兩人合作很好，平分獵物，但狐貍覺(jué)得沒(méi)有他去找獵物獅子就不能捕殺到獵物，他的功勞較大，應該多分點(diǎn)，后來(lái)狐貍自己去捕殺獵物，結果給狼吃了，談?wù)勀銓@個(gè)故事的看法? 45、請你談?wù)勅绾卧诠ぷ鲌F體中當好“配角”?
學(xué)生會(huì )部長(cháng)面試問(wèn)題2
1、你覺(jué)得學(xué)習與工作矛盾嗎？說(shuō)說(shuō)你是怎樣處理學(xué)習與工作之間的關(guān)系的。（你平時(shí)還喜歡干其他事情嗎？）
學(xué)習和工作不矛盾，因為學(xué)習是提高自身的素質(zhì)和知識，使得自己更好地完成工作，這個(gè)是互補的。（舉例：平時(shí)我還喜歡唱歌跳舞、打球跑步、積極參加同學(xué)聚會(huì )和聯(lián)誼活動(dòng)）
2、與你一起來(lái)面試的同學(xué)給了你什么感覺(jué)？
他們都很優(yōu)秀，給我感覺(jué)很棒，但是我覺(jué)得我也有自己的優(yōu)勢，因為我的自信和我的才能，以及善于和同學(xué)們更好溝通的能力，所以我是不會(huì )遜色于他們的。
3、說(shuō)說(shuō)你認為是什么使你能來(lái)到這里競選？（職務(wù)）
是一種對工作的責任心，鍛煉自己的勇氣，以及一種能夠完成任何事情的自信心和恒心，這些都是我的來(lái)競選的動(dòng)力和底蘊。
4、假如你當選后競選的職務(wù)后，你就成為我們學(xué)生的代表，那你認為作為形象代表，應該注意什么？
應該注意的個(gè)人的學(xué)習、生活方面以及對人處事應該更加地認真、細心、專(zhuān)注，處處為我們學(xué)生會(huì )著(zhù)想，為我們學(xué)生爭取更多發(fā)展自我的機會(huì )。
5、如果成為了學(xué)生會(huì )一名社團部委員，你覺(jué)得自己的職責或義務(wù)有什么變化？
我覺(jué)得作為一名委員，我肩負的責任更多了，要做的事情也就更多了，我的職責逐漸演變成帶領(lǐng)我們的成員更好地完成我們的任務(wù)，更好地輔助學(xué)校工作，更好地解決同學(xué)們的疑難問(wèn)題。
6、做學(xué)生會(huì )工作會(huì )比較忙，你對你和你身邊較為清閑的同學(xué)的兩種生活方式有什么感想？
我個(gè)人覺(jué)得一旦我接受了這份工作，擔任這份職務(wù)，那么我就會(huì )全心全力做好它，傾注我的所有才能和熱情，至于我的同學(xué)他（她）選擇了清閑是他（她）對人生另外一種的追求，盡管和我的不同，但是也是他（她）意愿，所以我們能夠很好地相處和互助。
7、你認為中學(xué)生活除了學(xué)業(yè)和學(xué)生會(huì )工作，還可以多些什么？
我還可以多參加校園的各種活動(dòng)，比如籃球賽啊，唱歌文藝大賽啊之類(lèi)，總之能使我生活更加精彩豐富的活動(dòng)我都會(huì )積極去參加的。
8、你認為做學(xué)生干部最重要的是什么？
最重要的就是要和身邊的同學(xué)搞好關(guān)系，人際關(guān)系是一個(gè)大問(wèn)題，搞好了和同學(xué)之間關(guān)系不僅使我的工作能夠順利快速完成，也能使我的課外活動(dòng)有了更多的選擇。
9、你覺(jué)得學(xué)生會(huì )社團部的重點(diǎn)應定位在哪？
重點(diǎn)應定位于管理好社團工作活動(dòng)，因為眾多社團的活動(dòng)室比較繁瑣的，也是多姿多彩的，我們必須對其進(jìn)行規范化，對其進(jìn)行引導，使它更能豐富同學(xué)們的課外生活。
10、你覺(jué)的學(xué)生會(huì )的工作苦不苦？你是怎樣看的？
我覺(jué)得學(xué)生會(huì )的工作雖然苦，但是確實(shí)鍛煉我們意志身心以及我們精神的好地方，讓我們提前找到自己的責任感，學(xué)會(huì )如何自律如何去溝通、如何去管理。
11、是什么吸引你想加入學(xué)生會(huì )社團部？
是學(xué)生會(huì )那份對同學(xué)們認真負責的熱情，對學(xué)校輔助工作的決心吸引了我
12、你在面對部分學(xué)生抱怨學(xué)生會(huì )時(shí)，你是怎樣做的？
我會(huì )挺身而出，對同學(xué)們進(jìn)行思想交流，盡量把我們的想法和規劃向同學(xué)介紹清楚，讓同學(xué)們對我們的工作有信心，更加支持我們今后的工作。
學(xué)生會(huì )部長(cháng)面試問(wèn)題3
1、你有一個(gè)非常好的工作設想，你經(jīng)過(guò)實(shí)際調查認為這個(gè)設想既科學(xué)，又可行，但你的部長(cháng)和其他人很固執，你采取什么辦法說(shuō)服他們與你合作？
2、談?wù)勀銓ν苾?yōu)（或團日活動(dòng)）的看法和設想
3、你組織一次活動(dòng)，當你們要去下一個(gè)目的地的時(shí)候，有一部分同學(xué)有了不同意見(jiàn)，但是其他同學(xué)還是愿意按照原來(lái)的計劃進(jìn)行的，而你要負責他們的安全，這時(shí)你怎么處理？
4、你從朋友那里聽(tīng)說(shuō)了一個(gè)很好的旅游活動(dòng)，你組織好同學(xué)去了�？傻搅四抢飬s發(fā)現沒(méi)有那么有趣，但同學(xué)們都到了，這時(shí)你要怎么辦才能讓這次活動(dòng)比較成功？
5、假如有一次，你帶著(zhù)我們學(xué)院的志愿者去到一個(gè)社區里面進(jìn)行義務(wù)勞動(dòng)，但是當你去到社區辦公室的時(shí)候發(fā)現主要的負責人不在，而辦公室里面的其他人對 這次的活動(dòng)不知情，這時(shí)候你會(huì )令這次的志愿者活動(dòng)繼續下去？
6、學(xué)院舉辦一個(gè)模擬招聘會(huì )，假如你是策劃者之一，學(xué)院原來(lái)是打算找外面的人員過(guò)來(lái)做面試官的，但是由于聯(lián)系工作上出了問(wèn)題，導致找不到公司人員過(guò)來(lái)做面試官，這時(shí)你會(huì )怎樣解決面試官人員的安排問(wèn)題。
7、在一次活動(dòng)中需要組織拉拉隊，但同學(xué)們的激—情不高，不愿意喊出來(lái)，這時(shí)你會(huì )怎么做？
8、你組織班里去了某地燒烤，因為你是第一次去燒烤，全體人員去到那里的時(shí)候才發(fā)現已經(jīng)沒(méi)有足夠的位置讓你們一起燒烤了，這時(shí)你怎么辦？
9、如果學(xué)院要組織一次外出學(xué)習的活動(dòng)，學(xué)院只負責車(chē)費，要求找一個(gè)免費又又教育意義的地方，請問(wèn)你怎么去找？
10、我們開(kāi)展活動(dòng)的時(shí)候最需要的是參與的人要多，但人員的調動(dòng)很困難，如果你要組織一次比較枯燥的活動(dòng)，比如不適合工程學(xué)院的作文比賽，你要怎樣去調動(dòng)同學(xué)的積極性，讓他們參與進(jìn)來(lái)（活動(dòng)金費有限）
11、如果你的上級的意見(jiàn)和更上一級的意見(jiàn)出現矛盾，你執行哪個(gè)命令呢？
12、談?wù)勛约旱膬?yōu)勢，為什么來(lái)組織部面試。如不被錄用，你有何打算？如果被錄用你打算怎樣開(kāi)展工作？
13、來(lái)組織部面試之前有沒(méi)有做什么準備工作？你對組織部的了解有多少？
14、以前有沒(méi)有做過(guò)學(xué)生干部，有沒(méi)有什么收獲或者是體會(huì )？
15、假設由你負責組織的一次培訓，要開(kāi)展一個(gè)講座，邀請了一位專(zhuān)家，在培訓開(kāi)始前一天晚上，那位專(zhuān)家打電話(huà)來(lái)說(shuō)有事耽擱，不能及時(shí)來(lái)了，你準備怎么處理？
學(xué)生會(huì )部長(cháng)面試問(wèn)題匯總
面試是通過(guò)書(shū)面、面談或線(xiàn)上交流（視頻、電話(huà)）的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過(guò)面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經(jīng)過(guò)組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。下面是小編給大家帶來(lái)的學(xué)生會(huì )部長(cháng)面試問(wèn)題匯總，希望能幫到大家！
學(xué)生會(huì )部長(cháng)面試問(wèn)題1
1、對學(xué)生會(huì )這個(gè)組織有何認識？
學(xué)生會(huì )是學(xué)生中的重要組織，是團結學(xué)生的基礎，是聯(lián)接學(xué)校與學(xué)生的紐帶。
2、學(xué)生會(huì )干部的工作是什么？
學(xué)生會(huì )干部的工作： 要從體現學(xué)校要求、實(shí)現組織意圖，與同學(xué)們的愿望相結合，在找到平衡點(diǎn)的方式上，發(fā)揮個(gè)人能力，幫助同學(xué)們增進(jìn)對學(xué)校、組織的理解； 反映同學(xué)需求； 以積極有效的方式增強組織凝聚力，努力開(kāi)展工作。
3、如何處理好本身學(xué)習、生活與兼職學(xué)生會(huì )工作的關(guān)系？
本專(zhuān)業(yè)學(xué)習不能放松，保持正常生活規律，以減少其他課余活動(dòng)及超前預習專(zhuān)業(yè)課等方式，來(lái)保證用于學(xué)生會(huì )工作的時(shí)間。
4、參加學(xué)生會(huì )工作對個(gè)人有何意義？
增加社會(huì )活動(dòng)經(jīng)驗與閱歷，提高組織活動(dòng)能力，增強人際溝通能力和說(shuō)服、交流技巧，樹(shù)立個(gè)人公眾形象，為將來(lái)適應社會(huì )工作建立基礎。
5、如何認識學(xué)生會(huì )干部競選活動(dòng)？
競選是公開(kāi)、公平、公正展示能力的活動(dòng)，成功會(huì )履行好職責，落選也不泄氣，從自已作好開(kāi)始。
面試技巧：
面試，不可能涉及復雜的道理，主要考察的是兩方面：一是對這個(gè)組織、這項工作、這種身份的認識及決心； 二是整體形象：姿態(tài)、表情、語(yǔ)言等，要敢于對視評委，表述語(yǔ)氣堅定自信，輔以一定手式。事前，先于人前站立試講幾次，使自已習慣于眾人面前站立大聲說(shuō)話(huà)。
學(xué)生會(huì )部長(cháng)助理面試問(wèn)題
導語(yǔ)：主試人從以往痛苦的經(jīng)歷中體會(huì )到，新進(jìn)社團的大學(xué)生很多沒(méi)有意識到他們剛進(jìn)入社團大多是要做一些瑣碎的、常規的工作，以下是小編為大家整理分享的學(xué)生會(huì )部長(cháng)助理面試問(wèn)題，歡迎閱讀參考。
學(xué)生會(huì )部長(cháng)助理面試問(wèn)題
1、請做一下自我介紹。
分析：在面試剛開(kāi)始時(shí)要求面試者做自我介紹是一個(gè)非常普遍的程序。有時(shí)面試者的問(wèn)題就是從他們的自我介紹中得出的。在做自我介紹時(shí)，誠實(shí)非常重要，不要試圖通過(guò)任何形式來(lái)隱藏自己過(guò)去的一些經(jīng)歷或者事件，也不應該自吹自擂，夸張自己的學(xué)識和能力。
回答：面試的時(shí)候首先介紹一下自己的專(zhuān)業(yè)，班別等個(gè)人基本情況,先談一下你對這個(gè)部門(mén)的的看法，然后再說(shuō)說(shuō)能為這個(gè)部門(mén)做的工作,最好有一些建設性的提議,這樣評委看出你面試前有做準備，而且對他們的社團有興趣，有興趣才可以把部門(mén)的工作做好。所以這樣就很容易通過(guò)了!但一般有時(shí)間限制，要注意!
2、你為什么認為自己有能力勝任這個(gè)工作?
分析：這是一個(gè)典型的無(wú)固定答案的問(wèn)題，給面試者提供了一個(gè)機會(huì )，展示自己勇于接受挑戰的個(gè)性。主考官也可對面試者的動(dòng)機和信心有所了解。
回答：我具有你們所要求的技能，所以我能勝任這一工作。一旦錄用，我將全力以赴為之努力。
3、你最大的優(yōu)缺點(diǎn)是什么，對你的工作會(huì )有什么影響?
分析：回答這個(gè)問(wèn)題的難點(diǎn)在于面試者既不能把優(yōu)點(diǎn)說(shuō)得不像優(yōu)點(diǎn)，又不能把缺點(diǎn)說(shuō)得過(guò)于嚴重。有一點(diǎn)面試者應該牢記在心：從你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的價(jià)值觀(guān)和自我評價(jià)的尺度。
學(xué)生會(huì )部長(cháng)的面試問(wèn)題
加入學(xué)生會(huì )是一件有意義的事，不僅能鍛煉處事能力，還有豐富社會(huì )，為以后的就業(yè)帶來(lái)幫助。下面由小編為您整理出的學(xué)生會(huì )部長(cháng)的面試問(wèn)題，一起來(lái)看看吧。
1、為何要當校學(xué)生會(huì )干部？
2、如果這次你沒(méi)有被選上怎么辦？
3、你認為你自己有哪些優(yōu)點(diǎn)，那些缺點(diǎn)，你比較適合做哪些工作？
4、假如組織上安排你和一個(gè)與你有矛盾、有競爭的同學(xué)共事，你如何處理？在日常生活中，出現這樣的事情你是如何處理的？試舉例說(shuō)明。
5、假如讓你組織一次新老生學(xué)習經(jīng)驗交流會(huì )，你如何進(jìn)行？
6、你是新上任的學(xué)生會(huì )副主席，根據主席團的決議給下屬各部門(mén)安排工作，在會(huì )上同時(shí)有幾個(gè)下屬部門(mén)提出理由不能執行，使你很難堪你該怎么辦？
7、你作為學(xué)生干部在工作中碰到上級的某一批示精神與實(shí)際情況不一致、發(fā)生矛盾時(shí)，你將如何處理？
8、你注意觀(guān)察過(guò)籃球架嗎？籃球架的高度比1層樓高，比2層樓低，籃球架的高度對你有什么啟發(fā)？
9、作為副職，在和主管你的學(xué)生干部研究問(wèn)題時(shí)，你認為自己的意見(jiàn)正確，提出后卻不被采納，面對這種情況，你如何處理？
10、為什么有的部門(mén)能“三個(gè)臭皮匠賽過(guò)一個(gè)諸葛亮”，而有的部門(mén)則是“三個(gè)和尚沒(méi)水喝”。對待后一種情況，如果你去上任，該怎樣處理？
11、當前有人對實(shí)施的“末位淘汰制”，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施？
12、如果你遇到了挫折你將怎么辦？
13、有人說(shuō)“誰(shuí)在背后不議人，誰(shuí)人背后無(wú)人議”對此你是怎么理解的？