應聘簡(jiǎn)歷空白表格
應聘，是指接受聘問(wèn)，接受聘請。應聘時(shí)用人單位向求職者發(fā)出聘用要求，求職者根據自身的需要，是對用人單位的聘用要求進(jìn)行回應的一種行為。應聘前應做好各種心理準備，包括社會(huì )需求、職業(yè)選擇，薪金等。但是在應聘中不要過(guò)度包裝簡(jiǎn)歷，招聘市場(chǎng)的激烈競爭使求職者在簡(jiǎn)歷上做足了功夫，過(guò)度的渲染反而會(huì )失去機會(huì )。提出合理的薪資要求，從細節觀(guān)察公司的風(fēng)格、發(fā)展階段和經(jīng)濟狀態(tài)，做出比較準確的預測。
基本情況
姓名 性別 民族 照片
籍貫 政治面貌 出生日期
現所在地 婚姻狀況 健康狀況
聯(lián)系電話(huà) 電子郵箱
求職意向
外語(yǔ)水平 計算機水平
其他專(zhuān)業(yè)技能 特長(cháng)愛(ài)好
教育培訓經(jīng)歷
起止年月 畢業(yè)院校 所學(xué)專(zhuān)業(yè)/課程 學(xué)歷/學(xué)位
工作經(jīng)歷
起止年月 公司名稱(chēng) 職位 主要職責 離職原因
所獲獎項證書(shū)
取得時(shí)間 評定機構 證書(shū)內容 職稱(chēng)/技術(shù)等級 備注