英文的簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)
海選都是通過(guò)網(wǎng)上篩選要害詞來(lái)決定的,專(zhuān)業(yè)、GPA、名次、 英語(yǔ) 能力、 自我評價(jià) ,甚至是行文表述上都有要害詞,所以 求職 者一定要在這幾個(gè)方面下功夫,在情況屬實(shí)的前提下,仔細加工。假如導師是泰斗,就一定要強化在導師的指導下進(jìn)行的工作,假如GPA很高,那么開(kāi)門(mén)見(jiàn)山就把這一項寫(xiě)出。簡(jiǎn)歷中有很多要害詞和非凡用法有其特定表達方式,不宜亂用。
自我評價(jià)是緊緊圍繞著(zhù)所應聘的職位展開(kāi),向招聘人員展示你與該職位非常匹配,您的技能和資質(zhì)與所應聘的職位相符,是該職位的不二人選。 自我評價(jià)部分也可以叫做“個(gè)人綜述”、“能力綜述”或者“簡(jiǎn)歷概述”等,可以包括求職意向、職業(yè)目標、能力特長(cháng)、豐富經(jīng)驗、取得成就、資質(zhì)證書(shū)等內容。
寫(xiě)自我評價(jià)的原則 真實(shí)。求職者書(shū)寫(xiě)“自我評價(jià)”時(shí),千萬(wàn)不要有虛假成分,夸大自己的能力、優(yōu)點(diǎn)或工作經(jīng)驗等。 不卑不亢,要說(shuō)明問(wèn)題,不要滿(mǎn)天喊口號,連自己都不相信的評價(jià)估計對方更不會(huì )相信。 不要主觀(guān)羅列自己的優(yōu)點(diǎn),仔細閱讀招聘方的廣告后,根據用人要求一條一條對應來(lái)寫(xiě),要有針對性;文字平實(shí)可信不夸張,避免“熟悉互聯(lián)網(wǎng)及相關(guān)知識”、“精通英語(yǔ)”之類(lèi)詞句。 突出閃光點(diǎn)。如果沒(méi)有重點(diǎn),或者過(guò)于大眾化,那么很難讓自己出挑。hr在擇才時(shí)希望看到你是否有閃光之處,與所應聘的職位有無(wú)聯(lián)系。因此,建議求職者仔細羅列自己的工作經(jīng)歷,回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢,挖掘出自己與眾不同之處,以突出自我的優(yōu)勢,最好輔以具體事例證明,否則不可信。 不要提到你的業(yè)余愛(ài)好、抱負、對公司的感想等,語(yǔ)言簡(jiǎn)練。
自我評價(jià)屬于概括性描述,用簡(jiǎn)短的詞匯總結自身的技能、專(zhuān)長(cháng),向hr展示自己的綜合素質(zhì)及特點(diǎn),可以包括:技能/專(zhuān)長(cháng)總結、個(gè)人資歷總結、興趣愛(ài)好描述、溝通協(xié)調能力總結、……等等。通常來(lái)說(shuō),語(yǔ)言盡量不要過(guò)于口語(yǔ)化,在描述自己的學(xué)習能力、團隊合作精神等方面用語(yǔ)應嚴謹、平實(shí),讓hr在閱讀簡(jiǎn)歷時(shí)能夠充分感覺(jué)你對這份工作的誠懇態(tài)度。