英語(yǔ)口語(yǔ)面試技巧
面試是通過(guò)書(shū)面、面談或線(xiàn)上交流（視頻、電話(huà)）的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過(guò)面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經(jīng)過(guò)組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。在特定場(chǎng)景下，以面試官對應聘者的交談與觀(guān)察為主要手段，由表及里測評應聘者的知識、能力、經(jīng)驗和綜合素質(zhì)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動(dòng)。面試是公司挑選職工的一種重要方法。
1、注意英語(yǔ)時(shí)態(tài)的變化運用
空乘英語(yǔ)應聘者在參加英語(yǔ)面試前大都作過(guò)充分的語(yǔ)言知識的準備與練習。那么在眾多的英語(yǔ)語(yǔ)法規則中為什么要單獨強調時(shí)態(tài)的運用呢?其一是因為由于和漢語(yǔ)的表達習慣不同，這是一個(gè)口語(yǔ)中極其常見(jiàn)的錯誤。但同時(shí)來(lái)說(shuō)，時(shí)態(tài)又是比較基本的語(yǔ)法點(diǎn)，一旦用錯，會(huì )讓面試官對面試者的英語(yǔ)能力產(chǎn)生質(zhì)疑。其二是因為在面試過(guò)程中，往往會(huì )涉及到很多關(guān)于個(gè)人經(jīng)歷，教育背景，工作經(jīng)驗，職業(yè)規劃等方面的問(wèn)題，因此在表述某件事情或是某個(gè)想法的時(shí)候，一定要注意配合正確的時(shí)態(tài)，否則就會(huì )造成差之毫厘，失之千里的后果。
2、尊重個(gè)人及文化差異
任何面試都帶有一定程度的主觀(guān)性。也就是說(shuō)面試官是否欣賞你也可能成為最后的決定性因素。因此在英語(yǔ)面試的過(guò)程中，應當盡量避免由于對英語(yǔ)語(yǔ)言的駕馭能力不足，而引發(fā)的不敬甚至冒犯。
具體而言，主要有兩種做法要特別注意避免。首先是要避免使用過(guò)于生僻的單詞，或是地方俚語(yǔ)之類(lèi)接受群體相對比較小的表達方式。因為這種表達方式很有可能造成聽(tīng)者的困惑與曲解。
其次則是要避免過(guò)多，過(guò)于主觀(guān)地談及宗教文化或時(shí)事政治方面的問(wèn)題。不少面試者出于第一項提到的急于展示英語(yǔ)水平的目的，或是想給面試官留下深刻印象的目的，常常會(huì )犯這個(gè)錯誤。
3、以英語(yǔ)為載體，展示工作才能
與英語(yǔ)考試的口試不同，面試人員通常是由航空公司的人事主管，空乘部門(mén)主管或公司高層組成，他們更關(guān)心和器重的是你的專(zhuān)業(yè)知識和工作能力，而英語(yǔ)此時(shí)只是一種交流工具，或者說(shuō)是你要展示的眾多技能中的一種，因此要切忌為說(shuō)英語(yǔ)而說(shuō)英語(yǔ)，有些人就怕自己的英語(yǔ)減分，為了希望給面試官留下英語(yǔ)水平高的印象，常常會(huì )大量的使用事先準備好的花哨的詞匯及句式，而真正針對面試官所提問(wèn)題的、與工作有關(guān)的個(gè)人見(jiàn)解卻很少。最后除了得到一句英語(yǔ)不錯的夸獎之外，恐怕很難有理想的收獲。
研究生面試英語(yǔ)口語(yǔ)的技巧范文
1. 自我介紹(self-introduce)
Good morning. I am glad to be here for this interview. First let me introduce
myself. My name is xxx, 24. I come from xxxxxx,the capital of xxxxxxxProvince. I graduated from the xxxxxxx department of xxxxxUniversity in July ,2001.In the past two years I have been prepareing for the postgraduate examination while I have been teaching xxxxxin NO.xxxxmiddle School and I was a head-teacher of a class in junior grade two.Now all my hard work has got a result since I have a chance to be interview by you .
I am open-minded ,quick in thought and very fond of history.In my spare time,I have broad interests like many other youngers.I like reading books, especially those about xxxxxxx.Frequently I exchange with other people by making comments in the forum on line.In addition ,during my college years,I was once a Net-bar technician.So, I have a comparative good command of network application.I am able to operate the computer well.I am skillful in searching for information in Internet.I am a football fan for years.Italian team is my favorite.Anyway,I feel great pity for our country’s team.
小升初英語(yǔ)口語(yǔ)面試技巧
經(jīng)歷過(guò)改革后，石家莊的目前不可避免的會(huì )有面試的環(huán)節，相信家長(cháng)們都會(huì )了解，英語(yǔ)的面試是最難得，但是成功更加親睞有準備的人，下面的'文章總結的就是英語(yǔ)面試過(guò)程中的常用句式，很實(shí)用呢，如果孩子去石家莊外國語(yǔ)學(xué)校面試也許就用得上了。
開(kāi)頭
1 開(kāi)頭總結式
- Today we are here to talk about...Before we start, I'd like you meet me...
- Before I start our presentation, let's take a brief look at the agenda...
- I shall be offering a brief analysis of...
- the subject of my presentation is...
- I shall be speaking today about..."
- My presentation concerns...
- Today we are here to give a speech on...
- Thank you for giving me the opportunity to tell you about me...
2 引起聽(tīng)眾的興趣
- My presentation will help solve a problem that has puzzled people for years...
MBA面試英語(yǔ)口語(yǔ)面試技巧
隨著(zhù)MBA報名人數的逐年增加，MBA復試一般改為差額復試，考生復試的成績(jì)如何直接影響到其是否被錄取。MBA復試一般分為專(zhuān)業(yè)課復試與英語(yǔ)復試，而英語(yǔ)復試主要是口語(yǔ)測試。由于從2005年起研究生入學(xué)考試英語(yǔ)筆試部分取消了聽(tīng)力，因此，研究生復試中除了傳統的口語(yǔ)測試外，很多學(xué)校增加了聽(tīng)力部分。這里跨考教育特別邀請了中央財經(jīng)大學(xué)多年的博士生、碩士生與MBA英語(yǔ)復試考官馮玉紅和溫劍波老師，為大家介紹一下研究生英語(yǔ)復試的備考。一般性備考：總結常見(jiàn)熱門(mén)話(huà)題
無(wú)論參加哪種形式的口語(yǔ)考試，說(shuō)一口流利、準確的英語(yǔ)都是通過(guò)考試的關(guān)鍵所在。因此，語(yǔ)言的基本功與長(cháng)期的口語(yǔ)素材積累至關(guān)重要。一般性備考可以分為下面幾個(gè)部分：
1.應試材料的準備
為了準備口語(yǔ)考試，可以準備一些材料，如《英語(yǔ)中級口語(yǔ)教程》、《四、六級英語(yǔ)口語(yǔ)應試》等。當然如果確定參加哪種英語(yǔ)口試，又了解其口語(yǔ)考試的形式與內容，選擇針對其考試的口語(yǔ)材料更為有效，如雅思口語(yǔ)、托�？谡Z(yǔ)等。
2.制定復習計劃
根據備考時(shí)間與所要參加的口試類(lèi)型制定復習計劃�？梢悦刻鞙蕚湟粋�(gè)話(huà)題，話(huà)題的內容最好是熱門(mén)話(huà)題或�？荚�(huà)題。常見(jiàn)口語(yǔ)話(huà)題總結如下：Laid-off worker'sproblem、Reformsofhousingpolicy、Goingabroad、Globalization、Informationage、Environmentalprotectionandeconomicdevelopment、Onlinelearning、2008Olympic,Beijing、Economiccrisis。熱點(diǎn)話(huà)題在報紙、雜志上大多可以找到，也是很多考試寫(xiě)作部分常出的題目，因此也可以參照考研或四、六級作文范文。但切忌全篇背誦所找到的材料，最好只借用其中某些素材，然后用自己的.語(yǔ)言重新整理。
英語(yǔ)口語(yǔ)面試技巧解答
面試前的準備:
面試前要先預想會(huì )問(wèn)的問(wèn)題，并準備謹慎而有條理地回答。事先有準備的人，表情和肢體語(yǔ)言比較篤定從容，且具備較好的回應能力。大學(xué)畢業(yè)生由于缺乏面試經(jīng)驗，可事先找朋友練習面試技巧。面試時(shí)最好提前10分鐘到達地點(diǎn)，先去洗手間放松一下，整理一下思路，還可最后檢查一下自己的儀容，整理因擠公車(chē)而弄亂的發(fā)型，女士還可趁機補補妝。
面試時(shí)的禮儀:
面試務(wù)必要準時(shí)，一進(jìn)公司就是的開(kāi)始，對人要客氣有禮，秘書(shū)或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應關(guān)掉手機和傳呼機，若當著(zhù)主考官的.面關(guān)掉，更可顯出你的誠懇。注意自己坐姿，節制不該有的小動(dòng)作。與主考官保持視線(xiàn)的接觸，但不要緊盯著(zhù)對方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。
面試時(shí)的應對:
仔細聆聽(tīng)對方的問(wèn)題，審慎回答，不要太簡(jiǎn)略，切忌只回答"是的"、"好"、"對的"、"沒(méi)問(wèn)題"等無(wú)法使內容更生動(dòng)的字句，要完整并舉實(shí)例說(shuō)明，但要避免冗長(cháng)。
若對應征公司不了解，不妨坦誠相告，以免說(shuō)錯而得不償失。
當對方問(wèn)你"你能為公司做什么時(shí)"，若無(wú)法馬上回答，可先請問(wèn)對方這份工作上最重要的內容是什么，你好就這些部分來(lái)回答。
英語(yǔ)口語(yǔ)中的面試技巧
不少同學(xué)將擇業(yè)的目光瞄準外資企業(yè)，而要進(jìn)外企工作，當然首要的條件就是外語(yǔ)流利，雖然大學(xué)畢業(yè)生經(jīng)過(guò)多年的學(xué)習已經(jīng)練就了極強的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力，但一到英語(yǔ)面試關(guān)，不少操著(zhù)一口蹩腳英語(yǔ)的同學(xué)就紛紛落馬。
專(zhuān)家指出，盡管提高英語(yǔ)口語(yǔ)表達能力需要日積月累地下工夫，不可以在短時(shí)間內一蹴而就，但碰到臨近面試這種緊要關(guān)頭，還是需要掌握一定面試技巧，突擊訓練一下口語(yǔ)，為可能問(wèn)到的問(wèn)題做好充分準備，以解燃眉之急。
據了解，雖然各外企的英語(yǔ)面試形式各異，但基本流程是差不多的。
不同階段準備重點(diǎn)不同
第一輪面試，會(huì )從你的個(gè)人出發(fā)，詢(xún)問(wèn)一些有關(guān)個(gè)人的問(wèn)題，比如請你用英語(yǔ)作自我介紹，這個(gè)階段對應聘者的英語(yǔ)口語(yǔ)水平要求不是很高，能熟悉一些日常會(huì )話(huà)即可。還有些公司也會(huì )有一部分英語(yǔ)筆試，比如中英互譯的項目，主要考查應聘者基本的語(yǔ)言運用能力。
進(jìn)入第二輪面試，從個(gè)人情況介紹轉向專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。比如應聘市場(chǎng)部，則應聘者通常會(huì )被要求談一談以往最成功的案例，或者自身的業(yè)務(wù)強項等。另外，應聘技術(shù)類(lèi)崗位的人才應該熟悉本專(zhuān)業(yè)的英文術(shù)語(yǔ)，能夠用英文與國際專(zhuān)家交流合作，因此建議理工類(lèi)人才應該注意專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)的準備。
而最后一輪面試，將是對英語(yǔ)口語(yǔ)能力的極大挑戰。因為，最后一輪面試一般是和公司總裁級的人物面對面進(jìn)行交流，外企的總裁一般是外國人，當然面試也就變成全英語(yǔ)的了。專(zhuān)家提醒，總裁詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題一般會(huì )和公司的精神、企業(yè)文化有關(guān)，建議應聘者可以在了解企業(yè)精神文化的基礎上事先準備一份英文底稿并熟記，在交談時(shí)就能比較流暢。
英語(yǔ)口語(yǔ)面試技巧
不少同學(xué)將擇業(yè)的目光瞄準外資企業(yè)，而要進(jìn)外企工作，當然首要的條件就是外語(yǔ)流利，雖然大學(xué)畢業(yè)生經(jīng)過(guò)多年的學(xué)習已經(jīng)練就了極強的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力，但一到英語(yǔ)面試關(guān)，不少操著(zhù)一口蹩腳英語(yǔ)的同學(xué)就紛紛落馬。
專(zhuān)家指出，盡管提高英語(yǔ)口語(yǔ)表達能力需要日積月累地下工夫，不可以在短時(shí)間內一蹴而就，但碰到臨近面試這種緊要關(guān)頭，還是需要掌握一定面試技巧，突擊訓練一下口語(yǔ)，為可能問(wèn)到的問(wèn)題做好充分準備，以解燃眉之急。
據了解，雖然各外企的英語(yǔ)面試形式各異，但基本流程是差不多的。
不同階段準備重點(diǎn)不同
第一輪面試，會(huì )從你的個(gè)人出發(fā)，詢(xún)問(wèn)一些有關(guān)個(gè)人的問(wèn)題，比如請你用英語(yǔ)作自我介紹，這個(gè)階段對應聘者的英語(yǔ)口語(yǔ)水平要求不是很高，能熟悉一些日常會(huì )話(huà)即可。還有些公司也會(huì )有一部分英語(yǔ)筆試，比如中英互譯的項目，主要考查應聘者基本的語(yǔ)言運用能力。
進(jìn)入第二輪面試，從個(gè)人情況介紹轉向專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。比如應聘市場(chǎng)部，則應聘者通常會(huì )被要求談一談以往最成功的案例，或者自身的業(yè)務(wù)強項等。另外，應聘技術(shù)類(lèi)崗位的.人才應該熟悉本專(zhuān)業(yè)的英文術(shù)語(yǔ)，能夠用英文與國際專(zhuān)家交流合作，因此建議理工類(lèi)人才應該注意專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)的準備。
而最后一輪面試，將是對英語(yǔ)口語(yǔ)能力的極大挑戰。因為，最后一輪面試一般是和公司總裁級的人物面對面進(jìn)行交流，外企的總裁一般是外國人，當然面試也就變成全英語(yǔ)的了。專(zhuān)家提醒，總裁詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題一般會(huì )和公司的精神、企業(yè)文化有關(guān)，建議應聘者可以在了解企業(yè)精神文化的基礎上事先準備一份英文底稿并熟記，在交談時(shí)就能比較流暢。
英語(yǔ)口語(yǔ)面試技巧解答
面試前要先預想主考官會(huì )問(wèn)的問(wèn)題，并準備謹慎而有條理地回答。事先有準備的人，表情和肢體語(yǔ)言比較篤定從容，且具備較好的回應能力。大學(xué)畢業(yè)生由于缺乏面試經(jīng)驗，可事先找朋友練習面試技巧。面試時(shí)最好提前10分鐘到達地點(diǎn)，先去洗手間放松一下，整理一下思路，還可最后檢查一下自己的儀容，整理因擠公車(chē)而弄亂的發(fā)型，女士還可趁機補補妝。
面試時(shí)的禮儀:
面試務(wù)必要準時(shí)，一進(jìn)公司就是面試的開(kāi)始，對人要客氣有禮，秘書(shū)或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應關(guān)掉手機和傳呼機，若當著(zhù)主考官的面關(guān)掉，更可顯出你的誠懇。注意自己坐姿，節制不該有的小動(dòng)作。與主考官保持視線(xiàn)的'接觸，但不要緊盯著(zhù)對方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。
面試時(shí)的應對:
仔細聆聽(tīng)對方的問(wèn)題，審慎回答，不要太簡(jiǎn)略，切忌只回答"是的"、"好"、"對的"、"沒(méi)問(wèn)題"等無(wú)法使內容更生動(dòng)的字句，要完整并舉實(shí)例說(shuō)明，但要避免冗長(cháng)。
若對應征公司不了解，不妨坦誠相告，以免說(shuō)錯而得不償失。
當對方問(wèn)你"你能為公司做什么時(shí)"，若無(wú)法馬上回答，可先請問(wèn)對方這份工作上最重要的內容是什么，你好就這些部分來(lái)回答。
英語(yǔ)口語(yǔ)面試技巧準備
不少同學(xué)將擇業(yè)的目光瞄準外資企業(yè)，而要進(jìn)外企工作，當然首要的條件就是外語(yǔ)流利，雖然大學(xué)畢業(yè)生經(jīng)過(guò)多年的學(xué)習已經(jīng)練就了極強的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力，但一到英語(yǔ)面試關(guān)，不少操著(zhù)一口蹩腳英語(yǔ)的同學(xué)就紛紛落馬。
專(zhuān)家指出，盡管提高英語(yǔ)口語(yǔ)表達能力需要日積月累地下工夫，不可以在短時(shí)間內一蹴而就，但碰到臨近面試這種緊要關(guān)頭，還是需要掌握一定面試技巧，突擊訓練一下口語(yǔ)，為面試官可能問(wèn)到的問(wèn)題做好充分準備，以解燃眉之急。
據了解，雖然各外企的英語(yǔ)面試形式各異，但基本流程是差不多的。
不同階段準備重點(diǎn)不同
第一輪面試，會(huì )從你的個(gè)人簡(jiǎn)歷出發(fā)，詢(xún)問(wèn)一些有關(guān)個(gè)人的問(wèn)題，比如請你用英語(yǔ)作自我介紹，這個(gè)階段對應聘者的英語(yǔ)口語(yǔ)水平要求不是很高，能熟悉一些日常會(huì )話(huà)即可。還有些公司也會(huì )有一部分英語(yǔ)筆試，比如中英互譯的項目，主要考查應聘者基本的語(yǔ)言運用能力。
進(jìn)入第二輪面試，從個(gè)人情況介紹轉向專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。比如應聘市場(chǎng)部，則應聘者通常會(huì )被要求談一談以往最成功的案例，或者自身的業(yè)務(wù)強項等。另外，應聘技術(shù)類(lèi)崗位的人才應該熟悉本專(zhuān)業(yè)的英文術(shù)語(yǔ)，能夠用英文與國際專(zhuān)家交流合作，因此建議理工類(lèi)人才應該注意專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)的準備。
而最后一輪面試，將是對英語(yǔ)口語(yǔ)能力的極大挑戰。因為，最后一輪面試一般是和公司總裁級的人物面對面進(jìn)行交流，外企的總裁一般是外國人，當然面試也就變成全英語(yǔ)的了。專(zhuān)家提醒，總裁詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題一般會(huì )和公司的精神、企業(yè)文化有關(guān)，建議應聘者可以在了解企業(yè)精神文化的基礎上事先準備一份英文底稿并熟記，在交談時(shí)就能比較流暢。
英語(yǔ)口語(yǔ)面試技巧
◇運用地道的英語(yǔ)表達
examiner: what subject are you studying?你學(xué)什么專(zhuān)業(yè)？
遇到這個(gè)問(wèn)題，考生都會(huì )覺(jué)得異常簡(jiǎn)單，回答的方式無(wú)外乎：i’m studying...，i’m majoring in...，my major is...，或者my subject is...。當然，這些回答方式都沒(méi)有錯。但是老外的回答更多是：i’m doing something at my university.用“be動(dòng)詞+doing”來(lái)表示自己學(xué)什么專(zhuān)業(yè)就是很地道的表達。你可以說(shuō)：
candidate: i’m doing business management at renmin university.我在人民大學(xué)讀商業(yè)管理專(zhuān)業(yè)。
◇答案要有一定的長(cháng)度
examiner: do have any brothers or sisters?你有親兄妹嗎？
此時(shí)，我們只回答”yes, i do.”或者“no, i don’t.”是不妥的.。大家可以思考一下：如何能使答案充實(shí)起來(lái)，并保證一定的長(cháng)度呢？由于現在大多數考生都是獨生子女，沒(méi)有親兄妹，很多人一時(shí)只會(huì )反應出一個(gè)“no”。然而表哥表姐我們或許都是有的，那么類(lèi)似“only child(獨生子女)”和“cousin(表兄妹)”的關(guān)鍵詞都是我們可以加入的細節。因此，如果這樣回答就顯得好多了：
candidate: no, i don’t. i’m the only child of my family. but i have a cousin, with whom i grew up. so i never felt lonely. 不，我是家里的獨生子。但是我有一個(gè)表哥和我一起長(cháng)大，所以我從沒(méi)感到過(guò)孤獨。
外企面試英語(yǔ)口語(yǔ)技巧
如何在外企英語(yǔ)面試中脫穎而出？如何有效的運用英語(yǔ)口語(yǔ)技巧在外企英文面試中打動(dòng)面試官？在外企口語(yǔ)面試中應該避免哪些內容？外企面試看種什么樣的英語(yǔ)證書(shū)？……我們請到了上海外教網(wǎng)的英語(yǔ)外教william hill先生（美國）為我們簡(jiǎn)要談?wù)勍馄笥⒄Z(yǔ)面試競爭力的問(wèn)題。william hill先生曾任某知名外企上海分公司人力資源經(jīng)理。
1、流利而準確的英語(yǔ)表達能力將成為你的職場(chǎng)競爭力。
外企英語(yǔ)面試和雅思托福等出國考試不一樣。前者是競爭型測試，后者是通過(guò)型測試。也就是說(shuō)，參加出國考試的通過(guò)人數沒(méi)有名額限制，你只要能力足夠高，發(fā)揮得足夠好，就能夠pass。然而外企招聘卻是有名額限制的，只有優(yōu)于他人的應聘者才可能在外企英文面試中脫穎而出。
專(zhuān)業(yè)而熟練的職業(yè)技能結合流利的口語(yǔ)表達、清晰的英語(yǔ)思維、地道的英語(yǔ)發(fā)音、準確而恰當的俚語(yǔ)運用、跨文化溝通技巧等將成為你應聘外企的主要競爭力。外教william hill先生告訴我們：“i interviewed a lot of candidates in shanghai, a few of which did impress me deeply with veteran skills. i was surprised at their spoken english because they appeared to be a chinese american. i just couldn''''''''t decline them.”
在多人競爭某一職位時(shí)，簡(jiǎn)單的“可以理解的”初級英語(yǔ)層次顯然不能夠凸顯個(gè)人實(shí)力。william hill先生建議應聘者不妨關(guān)注一下自己的英語(yǔ)表達和發(fā)音，中國式英語(yǔ)是應該避免的，多了解你即將應聘的外企的國家文化，因為每個(gè)國家的文化不同會(huì )使面試過(guò)程的氛圍也不同。相對來(lái)講美國企業(yè)的面試比較relaxing，有點(diǎn)像一般的聊天，只不過(guò)聊的內容不是普通的“閑聊”。如果在外企英文面試中能準確地融入一些該國的`俚語(yǔ)，則你的面試過(guò)程將會(huì )非常的愉快。
2、外企招聘時(shí)看重哪些英語(yǔ)證書(shū)？
如果外企的面試官是老外的話(huà)，那么國內的一些英語(yǔ)考試如cet4、cet6、tem4、tem8等可能作用并不明顯，除了老外不了解這些考試外更多的在于這些考試并沒(méi)有對考生的口語(yǔ)能力進(jìn)行測試。關(guān)于這個(gè)問(wèn)題william hill說(shuō)：“i don''''''''t think candidates with those certificates are up to par, because what we focus on is the
communicating ability. and, as is known, cet and tem don''''''''t seem to test one''''''''s speaking skills. but
he who owns an ielts or toefl certificate may be preferred.”可見(jiàn)雅思、托福等出國英語(yǔ)證書(shū)可能在一定程度上增強應聘者的競爭力。
常見(jiàn)典型問(wèn)題拆招：
3、關(guān)于介紹自己的：could you say something about yourself? could you sell yourself within a few minutes?
這個(gè)問(wèn)題可以說(shuō)是大眾問(wèn)題了，通過(guò)這個(gè)問(wèn)題，面試官一方面大致把握一下你的英語(yǔ)水平，一方面找到和你交流的突破點(diǎn)，探尋本質(zhì)，打破沙鍋是人力資源經(jīng)理的一慣作風(fēng)，因此回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)務(wù)必事實(shí)求是，否則后面很可能無(wú)法自圓其說(shuō)。不過(guò)這個(gè)問(wèn)題其實(shí)也不復雜，外教william hill告訴我們說(shuō)與其說(shuō)這個(gè)是測試應聘者的問(wèn)題，不如說(shuō)是應聘者賣(mài)弄自己英語(yǔ)的大好機會(huì )，so don''''''''t miss the boat！
你可以從以下幾個(gè)方面突出自己：職業(yè)技能強項，該技能的深入程度，該技能完成過(guò)的項目以及自己其他相關(guān)方面的深入研究和學(xué)習、探索，注意突出個(gè)性。請不要在自己的姓名、年齡、畢業(yè)學(xué)校、興趣愛(ài)好等方面浪費時(shí)間，也不用再把你的簡(jiǎn)歷背誦一遍，因為老外已經(jīng)看過(guò)你的cv了。時(shí)間可以根據情況控制在2-3分鐘的樣子。注意外企英語(yǔ)面試是口頭表達的過(guò)程，建議在隨后的互動(dòng)過(guò)程中多多使用口語(yǔ)化的表達，盡量讓自己融入整個(gè)對話(huà)（conversation），而不是在教條式的背誦文章。
4、關(guān)于應聘動(dòng)機的：why do you wanna work for us? what makes you come here today?
面試官想了解一下你的求職動(dòng)機，看看你對公司是否有所了解。顯然這個(gè)功課是你來(lái)面試之前就應該做好的，所以千萬(wàn)別說(shuō)開(kāi)始面試了還不知道這個(gè)公司是做什么的。請在回答這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候充滿(mǎn)信心，不要說(shuō)是來(lái)試試的（you really wanna take a try?），如果能事先將公司信息整理好并梳理一下和自己的職業(yè)技能相結合來(lái)介紹，則可謂perfect response。
5、關(guān)于你的弱點(diǎn)：what do you think is your greatest weakness? may i know it?
注意后面那句是客氣的，千萬(wàn)別說(shuō)no，也別說(shuō)"i don''''''''t think i have any weakness"�？陀^(guān)地評價(jià)一下自己確實(shí)存在但對工作并不重要的缺點(diǎn)是一個(gè)不錯的辦法，當然別忘了要提一下你將采取什么樣的辦法來(lái)克服或彌補自己的缺點(diǎn)。
6、關(guān)于你過(guò)去的工作：how do you like your last job? why did ya leave your last job?
面試官想通過(guò)你對過(guò)去的工作的看法，了解你對今后的工作態(tài)度。如果你說(shuō)你不喜歡你過(guò)去的工作，那么你將面臨“既然不喜歡為什么卻會(huì )選擇”這樣的難題，最終結果是“缺乏判斷力或者沒(méi)有主見(jiàn)”。事實(shí)上你既然做過(guò)以前的工作，那么應該多少還是比較喜歡的，不妨談?wù)勥^(guò)去的工作特點(diǎn)和你所負責的主要任務(wù)，但要突出過(guò)去的工作趨于平淡且失去挑戰性，你可以在更艱巨的任務(wù)和崗位中發(fā)揮能力。同時(shí)面試官極有可能問(wèn)你以前的同事和上司的一些問(wèn)題，切記不要把責任歸咎到別人身上。
7、關(guān)于你將來(lái)的打算：how long do you propose to work here?
這個(gè)問(wèn)題對職場(chǎng)老手來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直就是a piece of cake。簡(jiǎn)潔的幾句話(huà)表達出你希望在這個(gè)公司一直工作下去即可，同時(shí)要體現出你的上進(jìn)心，渴望與公司一起發(fā)展和進(jìn)步，不斷提升自己。
8、反問(wèn)的機會(huì )：ok, now if you have any questions, please feel free to ask me.
“nope, i have none, thanks!”這樣的回答就完全錯了。抓住這個(gè)機會(huì )，把事先準備好的問(wèn)題和盤(pán)托出，多了解一些關(guān)于公司發(fā)展、職位要求、員工培訓、員工晉升、員工福利等方面的問(wèn)題。
其實(shí)外企英語(yǔ)面試并沒(méi)有什么特別之處，話(huà)題內容上也跳不出中文面試的框框，無(wú)非是用英語(yǔ)來(lái)表達而已。在某些特定職位的招聘上，可能外企更看重的是個(gè)人的職業(yè)能力而對英語(yǔ)表達要求甚低；或者在某些特定的條件下沒(méi)有太多的競爭者，應聘者不需要具備非常好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力就可拿到offer。但這些情況并不影響我們對自身競爭力的提升，卓越的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力必將為你的職場(chǎng)生涯帶來(lái)裨益。
一些可能用得上的俚語(yǔ)表達：
注意:
1、up to par 達到標準。
2、i won''''''''t let the cat out of the bag. 我會(huì )嚴守秘密。
3、get on the ball 開(kāi)始（做事）
4、a piece of cake 形容非常容易
5、face the music 勇于承擔責任