關(guān)于優(yōu)秀簡(jiǎn)歷1

　　個(gè)人基本簡(jiǎn)歷

　　簡(jiǎn)歷編號：

　　更新日期：

　　姓 名：

　　國籍： 中國

　　目前所在地： 廣州

　　民族： 漢族

　　戶(hù)口所在地： 揭陽(yáng)

　　身材： 177 cm 65 kg

　　婚姻狀況： 未婚

　　年齡： 23 歲

　　培訓認證： 誠信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類(lèi)型： 應屆畢業(yè)生

　　應聘職位： 模具工：繪圖員、技術(shù)員、機械設計/制圖/制造、銷(xiāo)售助理：

　　工作年限： 0

　　職稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)

　　求職類(lèi)型： 全職

　　可到職日期： 隨時(shí)

　　月薪要求： 1000--1500

　　希望工作地區： 東莞 佛山 廣州

　　個(gè)人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱(chēng)： 揭陽(yáng)市彭林工業(yè)區科宇微電機有限公司

　　起止年月：XX-02 ～ XX-04

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)

　　所屬行業(yè)：機械制造與設備

　　擔任職務(wù)： 實(shí)習生

　　工作描述： 熟悉磨床、銑床、鉆床、車(chē)床的操作技能以及拉伸模、沖壓模的加工維修等并了解微電機的生產(chǎn)流程。

　　離職原因： 回學(xué)校

　　公司名稱(chēng)： 東莞偉誠塑膠廠(chǎng)

　　起止年月：XX-07 ～ XX-09

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)

　　所屬行業(yè)：其他

　　擔任職務(wù)： 學(xué)徒

　　工作描述： 學(xué)習了解工廠(chǎng)里的加工生產(chǎn)流程,了解塑膠行業(yè)的發(fā)展情況，包裝各種公仔等

　　離職原因： 回校學(xué)習

　　公司名稱(chēng)： 高要華聯(lián)金屬制品廠(chǎng)

　　起止年月：XX-06 ～ XX-06

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)

　　所屬行業(yè)：機械制造與設備

　　擔任職務(wù)： 實(shí)習生

　　工作描述： 磨刀具、數控機床操作、車(chē)床操作等

　　離職原因： 回校學(xué)習

　　公司名稱(chēng)： 肇慶學(xué)院

　　起止年月：XX-06 ～ XX-06

　　公司性質(zhì)： 國有企業(yè)

　　所屬行業(yè)：教育事業(yè)

　　擔任職務(wù)： 實(shí)習生

　　工作描述： 車(chē)工實(shí)習、鉗工實(shí)習、焊工實(shí)習、硬度測量等

　　離職原因： 回校學(xué)習

　　公司名稱(chēng)： 肇慶工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　起止年月：XX-01 ～ XX-03

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)

　　所屬行業(yè)：教育事業(yè)

　　擔任職務(wù)： 寒假工

　　工作描述： 負責學(xué)校的保衛工作。

　　離職原因： 回校學(xué)習

　　公司名稱(chēng)： 奧迪玩具有限公司

　　起止年月：XX-07 ～ XX-09

　　公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)

　　所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具

　　擔任職務(wù)： 暑假工

　　工作描述： 包裝各種玩具，點(diǎn)錫，插電路板上的各種零件，解決包裝所遇到的問(wèn)題等

　　離職原因： 回校學(xué)習

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 肇慶工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 大專(zhuān)

　　畢業(yè)日期： XX-07-01

　　所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： 模具設計與制造

　　所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：

　　受教育培訓經(jīng)歷：

　　起始年月

　　終止年月

　　學(xué)校（機構） 專(zhuān) 業(yè)

　　獲得證書(shū) 證書(shū)編號 XX-03 XX-06 肇慶工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院 計算機辦公室軟件 全國計算機信息高新技術(shù)考試合格證 XX-09 XX-07 肇慶工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院 模具設計與制造 全國信息化工程師崗位技能證書(shū) ncae

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般

　　國語(yǔ)水平： 良好

　　粵語(yǔ)水平： 良好

　　工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

　　能夠掌握專(zhuān)業(yè)基本技能，cad繪圖、cam輔助設計及pro-e繪圖等

　　榮譽(yù)獎勵

　　XX—XX年 獲 學(xué)院“三好學(xué)生”稱(chēng)號

　　XX—XX年 獲 學(xué)院“三好學(xué)生“稱(chēng)號

　　XX—XX年 獲 系部“優(yōu)秀學(xué)生會(huì )干部”稱(chēng)號

　　興趣與愛(ài)好

　　體育運動(dòng)、文娛活動(dòng)在校期間擔任工程技術(shù)系學(xué)生會(huì )文娛部部長(cháng)，組織過(guò)大型文藝晚會(huì )如：元旦晚會(huì )、迎新晚會(huì )、主持人風(fēng)采大賽（是此次活動(dòng)的創(chuàng )始人）等；也曾擔任過(guò)班里的團書(shū)記，參加團組織的各種活動(dòng)。

　　詳細個(gè)人自傳

　　本人性格開(kāi)朗，積極向上，樂(lè )于與人溝通，喜歡迎接新挑戰；有良好的團隊合作精神、較強的領(lǐng)導與組織能力、較強的責任感和職業(yè)操守、對事物有敏銳的洞察力。

　　個(gè)人聯(lián)系方式

　　通訊地址： 肇慶工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　聯(lián)系電話(huà)： 134xxxxxxxx

　　電子郵件：

關(guān)于優(yōu)秀簡(jiǎn)歷2

　　姓名：性別：男

　　民族：漢族出生年月：1977年9月8日

　　證件號碼：婚姻狀況：已婚

　　身高：176cm體重：75kg

　　戶(hù)籍：廣東湛江現所在地：廣東湛江

　　畢業(yè)學(xué)校：湛江海洋大學(xué)學(xué)歷：專(zhuān)科

　　專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：經(jīng)濟管理畢業(yè)年份：20xx年

　　工作年限：五年以上職稱(chēng)：

　　求職意向

　　職位性質(zhì)：全職

　　職位類(lèi)別：銷(xiāo)售管理-區域銷(xiāo)售總監

　　職位名稱(chēng)：銷(xiāo)售經(jīng)理;

　　工作地區：湛江市;

　　待遇要求：3000元/月需要提供住房

　　到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗

　　技能專(zhuān)長(cháng)

　　語(yǔ)言能力：普通話(huà)標準

　　計算機能力：證書(shū)初級;

　　教育培訓

　　教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷

　　培訓經(jīng)歷：時(shí)間培訓機構證書(shū)

　　20xx年7月-20xx年7月中國人壽保險股份有限公司廣東省國壽系統優(yōu)秀主管,分公司最佳客戶(hù)之星

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司：中國人壽保險股份有限公司

　　公司性質(zhì)：國有企業(yè)

　　所屬行業(yè)：金融業(yè)（投資、保險、證券、銀行、基金）

　　擔任職位：團隊主管,20xx年5月至現在任行政職場(chǎng)經(jīng)理

關(guān)于優(yōu)秀簡(jiǎn)歷3

　　如何書(shū)寫(xiě)出一份1.4分鐘1頁(yè)半的簡(jiǎn)歷？

　　讓簡(jiǎn)歷的關(guān)注要點(diǎn)突出很多人尤其剛剛畢業(yè)的學(xué)生將自己的經(jīng)歷沒(méi)有主次地羅列一大堆，這樣不但讓用人單位看了心煩，還對你個(gè)人造成不佳的印象。簡(jiǎn)歷一定要突出你的能力、成就以及過(guò)去經(jīng)驗，重要的是要明確以下幾點(diǎn)：

　　1、明確你要尋求的是不是這個(gè)職位。只有你明白這個(gè)職位做什么，你要尋求這個(gè)職位才能突出你的經(jīng)歷。第一輪簡(jiǎn)歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標準，只有1/3左右的公司會(huì )給予機會(huì )。

　　2、簡(jiǎn)歷的格式和外表這重要性遠遠超過(guò)人們預料。一份好的簡(jiǎn)歷不僅有主題突出的經(jīng)歷，而且有特點(diǎn)的包裝和格式是吸引注用人單位人事經(jīng)理的主要方面之一。如果使用各種字體格式，如斜體、大寫(xiě)、下劃線(xiàn)、首字突出、首行縮進(jìn)或尖頭等等方式，有重點(diǎn)有節奏地表達思想。有些求職者以為另類(lèi)的簡(jiǎn)歷會(huì )讓人耳目一新，所以往往追求新、廳奇的特色。除非是你尋求的職位有些別樣，最好是在簡(jiǎn)潔、醒目上下功夫，不要過(guò)于花哨，否則適得其反。

　　3、盡可能只有一頁(yè)A4紙，最多不超過(guò)2頁(yè)。A4紙是當前大多數公司使用的文件紙張，具有一定親和力和正式感覺(jué)。千萬(wàn)不要使用A4以下的紙張，除非你明確知道這個(gè)公司的文件是以A4以下如B5紙張為常用文件用紙，否則給人以小氣、寒酸和局促之感。1.4分鐘的時(shí)間充其量也只是人事經(jīng)理會(huì )掃視你的簡(jiǎn)歷。一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷也就是在這一頁(yè)紙主題鮮明的表達給用人單位，用人單位的人事經(jīng)理也就是通過(guò)1.4分鐘，然后用幾秒鐘最多30鈔的第一影響決定是否給你下一個(gè)機會(huì )。因此寫(xiě)得越多，并不代表出你的優(yōu)秀。

　　4、強調出你適合這個(gè)職位的成功經(jīng)驗和經(jīng)歷。如果你應聘的是一個(gè)行政人員，你最好不要過(guò)多地說(shuō)你能做一個(gè)合格的銷(xiāo)售人員。如果你尋求的是一個(gè)具有決策影響力的職位，你不要用可能、也許這樣的詞匯出現在簡(jiǎn)歷上，因為這樣只是讓人感到你不是一個(gè)果斷的人。針對不同的用人單位和不同職位，表現形式不同。比如外企更重視英語(yǔ)和學(xué)校名聲，中國公司看重專(zhuān)業(yè)和戶(hù)口。對于越是熱門(mén)的公司，其往往對在校成績(jì)更關(guān)注。實(shí)戰中，建議制作不同的簡(jiǎn)歷來(lái)突出不同的要點(diǎn)。

　　5、基本的信息不一定全列出來(lái)�；�本信息是指你的姓名、性別、身體素質(zhì)、婚姻、戶(hù)口等個(gè)人信息和社會(huì )屬性?xún)热�。如果用人單位沒(méi)有特別強調必須注明，建議你認為這個(gè)職位應該列出的信息。而且你要學(xué)會(huì )分析用人單位注明的條件是不是一定。有很多用人單位礙于地方政府的要求，注明了求職者必須是本地戶(hù)口，或者必頎是本科以上學(xué)歷。其實(shí)你完全可以不理會(huì )這些要求，大膽去展示你的能力--勝利永遠屬于勇敢者！但是勇敢者要注重策略，對注明要求本地戶(hù)口的外地人才，在簡(jiǎn)歷上不要注明戶(hù)口所在地。這并不是要你欺騙用人單位，只是沒(méi)有必要將你的劣勢沒(méi)有保留地表現出來(lái)。

　　6、注意簡(jiǎn)歷數據準確和表達文字正確。如果一份簡(jiǎn)歷數據失誤和錯別字連篇，可以想象會(huì )帶來(lái)什么樣的后果。求職者即使注意到了這個(gè)問(wèn)題，但有一些小節求職者過(guò)于自信，引用數據時(shí)，有時(shí)候引用的數據具有爭議性，一些文字用法也具有爭議性。具有爭議的數據和文字建議不要輕易用在簡(jiǎn)歷上，容易引來(lái)莫須有的麻煩。另外建議簡(jiǎn)歷中，不要過(guò)多地羅列數據，幾個(gè)足矣，連篇的數據往往讓人事經(jīng)理忽略你的存在。許多人事經(jīng)理說(shuō)："當我發(fā)現錯別字時(shí)我就會(huì )停止閱讀。"所以，簡(jiǎn)歷一定要認真寫(xiě)。人事經(jīng)理總認為錯別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高。因此，用詞帶過(guò)多感情色彩，語(yǔ)言（比如英語(yǔ)）文字表達不規范，過(guò)長(cháng)無(wú)重心，格式不規范是大忌。

　　7、簡(jiǎn)歷要務(wù)實(shí)，不要務(wù)虛。很多求職者在表現個(gè)人能力時(shí)，愛(ài)用團結同事、能給公司帶來(lái)如何如何的效益等等空話(huà)、虛話(huà)。如果你把帶來(lái)的效益最好有具體的措施提要，或者明確的內容。因為你在用這些詞語(yǔ)的時(shí)候，其他的求職者也在用這些詞語(yǔ)，絲毫顯示不出這是你的能力。對剛畢業(yè)的學(xué)生列出所學(xué)課程時(shí)，只把主要的功課列出來(lái)即可，不要無(wú)主次將幾十門(mén)功能全部寫(xiě)出來(lái)。用人單位在意的是你的功能專(zhuān)業(yè)性，而不會(huì )關(guān)心你的基礎課得了多少分。

　　8、最好附有你近期照片。不一定要求有多大多好的相片，至少你保證有一張一寸相片附在簡(jiǎn)歷上。圖文并茂不但是好簡(jiǎn)歷的有效格式，也可以直觀(guān)地讓人事經(jīng)理了解你。很多人甚至推出寫(xiě)真集附在簡(jiǎn)歷上，這就顯得有些過(guò)了。適合的個(gè)人能力和適合的外貌最能打動(dòng)人，缺一不可。

　　9、采用合適的投送方式。簡(jiǎn)歷的設計和內容安排要注意到投送的方式。比如以TXT文本投送，一定要將主要的內容放在前面。有調查表明，通過(guò)email和網(wǎng)站遞交的電子版簡(jiǎn)歷，得到的關(guān)注比通過(guò)郵件要少。平均會(huì )減少23秒左右。此外，有約5%的電子簡(jiǎn)歷會(huì )由于網(wǎng)絡(luò )或其他問(wèn)題沒(méi)有被招聘者看到。因此，建議仍然通過(guò)傳統的郵件方式，除非用人單位明確表示出偏向性。通過(guò)email和網(wǎng)站遞交的電子版簡(jiǎn)歷，在電子病毒為虐的今天，用人沒(méi)有明確說(shuō)明用附件，最好不要用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷。