時(shí)間稍縱即逝，我們又將打開(kāi)新的篇章，尋求新的工作機會(huì )，這時(shí)是不是該好好寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷了呢？簡(jiǎn)歷要怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家收集的怎樣寫(xiě)好簡(jiǎn)歷的自我評價(jià)，希望能夠幫助到大家。

怎樣寫(xiě)好簡(jiǎn)歷的自我評價(jià)1

　　10企工作經(jīng)驗，5以上的管理經(jīng)驗，良好的溝通能力及團隊協(xié)調能力；良好的工作態(tài)度及主動(dòng)性，良好的溝通能力，原則性強；具有良好的職業(yè)道德，誠實(shí)及正直，能高標準地要求自己遵守道德行為和紀律，在任何時(shí)候維護公司的利益和機密；具有良好的團隊合作精神，能適應緊張、有壓力的工作環(huán)境。

怎樣寫(xiě)好簡(jiǎn)歷的自我評價(jià)2

　　我是平面設計專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，我熱愛(ài)我的專(zhuān)業(yè)，因為學(xué)設計可以繪畫(huà)出自己的理念，讓更多人感覺(jué)到你的快樂(lè )。大學(xué)四年期間，通過(guò)不斷學(xué)習理論和操作知識與參加假期社會(huì )實(shí)踐，自覺(jué)得自己的綜合素質(zhì)在很大程度上得到了提高。具有了一定的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗，和不斷超越自己。

　　在思想道德修養方面。本人具有良好的道德修養，并且有堅定的政治方向。我熱愛(ài)祖國，熱愛(ài)人民，堅決擁護共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，不斷提高自己的政治覺(jué)悟和道德修養，嚴格遵守國家憲法及其它各項法律規定。同時(shí)我遵守社會(huì )公德，愛(ài)護公共財產(chǎn)，團結同學(xué)，樂(lè )于助人，并以務(wù)實(shí)求真的精神熱心參予學(xué)校的公益宣傳和愛(ài)國主義活動(dòng)，有良好的集體榮譽(yù)感。

　　在學(xué)習方面。本人以專(zhuān)業(yè)為主體，其他科目知識為輔。大學(xué)四年認真學(xué)習各科專(zhuān)業(yè)課程，已基本掌握專(zhuān)業(yè)知識以及與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的知識體系。期間一些公司委托我設計的海報和名片得到了采納。另外，我非常注重英語(yǔ)能力的培養，每天早上堅持起來(lái)晨讀，注重英語(yǔ)口語(yǔ)能力的培養。大學(xué)期間順利通過(guò)英語(yǔ)四六級考試。

　　時(shí)間流逝得如此之快，我們很快就要開(kāi)啟找工作的生活，現在這個(gè)時(shí)候，寫(xiě)好一份簡(jiǎn)歷就十分有必要了！簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？下面是小編為大家收集的怎樣寫(xiě)好簡(jiǎn)歷的自我評價(jià)，希望對大家有所幫助。

怎樣寫(xiě)好簡(jiǎn)歷的自我評價(jià)1

　　4年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗；樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗，熱愛(ài)生活，誠實(shí)守信；做事有熱情和決心，具有較強的學(xué)習能力，敢于面對挑戰；良好的人際關(guān)系處理和溝通能力，較強的組織領(lǐng)導能力；有良好的團隊合作精神，嚴謹的工作作風(fēng)；踏實(shí)穩重，有較強的進(jìn)取心和責任心。

怎樣寫(xiě)好簡(jiǎn)歷的自我評價(jià)2

　　10企工作經(jīng)驗，5以上的管理經(jīng)驗，良好的溝通能力及團隊協(xié)調能力；良好的工作態(tài)度及主動(dòng)性，良好的溝通能力，原則性強；具有良好的職業(yè)道德，誠實(shí)及正直，能高標準地要求自己遵守道德行為和紀律，在任何時(shí)候維護公司的利益和機密；具有良好的團隊合作精神，能適應緊張、有壓力的工作環(huán)境。

怎樣寫(xiě)好簡(jiǎn)歷的自我評價(jià)3

　　從畢業(yè)到工作這六年多來(lái)，積累了一定的工作經(jīng)驗，更堅定了要用自己不懈的努力勇攀高峰，之所以離開(kāi)陪我成長(cháng)的公司，不為別的，只為給自己一個(gè)機會(huì )去迎接更大的挑戰。我天性樂(lè )觀(guān)，性格開(kāi)朗，誠懇踏實(shí)，溝通能力強，侍人真誠。專(zhuān)業(yè)崗位經(jīng)驗豐富，敢于負責任，接收新事物的能力較強，相信一句話(huà)：活到老學(xué)到老。

怎樣寫(xiě)好簡(jiǎn)歷的自我評價(jià)4

　　屬實(shí)干、學(xué)習型的職員：有5年的賬務(wù)處理、成本核算經(jīng)驗，熟練使用ERP/OFFICE/金碟等軟件，對工作細心，耐心；忠誠敬業(yè)，勤奮上進(jìn)，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德；思維活躍，有較強的學(xué)習能力和創(chuàng )新精神；善于溝通，具有良好的團隊精神，能承受一定的工作壓力．

    大凡寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，最頭痛的莫過(guò)于自我評價(jià)這部分了。有些人這部分不敢填寫(xiě)，怕寫(xiě)不好反而弄巧成拙。其實(shí)，自我評價(jià)如果簡(jiǎn)潔得當，也是很能夠幫助自己從眾多簡(jiǎn)歷中勝出的。
    簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)的“自我評價(jià)”部分遵循以下3條原則：

    ◆實(shí)事求是　簡(jiǎn)歷的真實(shí)性是人事經(jīng)理一致的要求。在求職者書(shū)寫(xiě)“自我評價(jià)”時(shí)，千萬(wàn)不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點(diǎn)或工作經(jīng)驗等。經(jīng)驗豐富的HR很容易通過(guò)求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實(shí)。一旦語(yǔ)句讓人感覺(jué)到浮夸，HR往往會(huì )不露聲色地把求職者的簡(jiǎn)歷淘汰出局。

    ◆找到真正的閃光點(diǎn)　很多人的自我描述沒(méi)有重點(diǎn)，或者過(guò)于大眾化，難以讓自己出挑。人事經(jīng)理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無(wú)聯(lián)系。因此，建議在寫(xiě)自我描述之前，仔細羅列自己的工作經(jīng)歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優(yōu)勢。

    以此次刊登的簡(jiǎn)歷為例，該求職者應聘公關(guān)關(guān)系的`職位，從人事經(jīng)理的角度來(lái)看，他希望看到你是否有極強的溝通能力、項目協(xié)調能力，以及是否有創(chuàng )意等。但是，這位應聘者只側重于一個(gè)方面，這就比較可惜。

　在寫(xiě)求職信時(shí)應該注意以下幾個(gè)要點(diǎn)：

　　1 對招聘單位名稱(chēng)的準確稱(chēng)呼：這可以立刻拉近你與招聘單位的距離，使招聘單位感受到你的誠意。。

　　2 說(shuō)出自己的姓名：當然一開(kāi)始就要自報姓名，避免讓看信的人總在想：“你到底是誰(shuí)? ”

　　3 說(shuō)明自己獲取招聘信息的渠道：比如說(shuō)“我在××人才網(wǎng)站上看到貴公司刊登的招聘廣告，……”等等。

　　4 說(shuō)明自己要應聘的`職位：這樣好讓招聘單位有的放矢地關(guān)注你適合的那個(gè)職位的特征。

　　5 陳述自己的大致情況：顯然這是不可缺少的，但無(wú)需太唆。

　　6 明確自己有能力、有興趣、有信心勝任：若要別人肯定你，你就要首先肯定你自己，而且是絲毫不加掩飾地明確肯定你自己。

　　7 恰當地贊美招聘單位：最好能根據一些具體情況來(lái)進(jìn)行贊美，如了解的情況太少，就可以說(shuō)：“我認為貴公司十分重視人才。”

　　8 誠懇表明希望獲得 面試 的機會(huì )：寫(xiě) 求職信 的唯一目的就是為了獲得 面試 的機會(huì )，主動(dòng)說(shuō)出要求獲得 面試 的機會(huì )，總比不說(shuō)要好。

　　9 信的結尾要表明“希望能為貴公司效力”：體現出自己為該公司服務(wù)的強烈愿望。

　　10 落款、日期：這當然是要有的。

　　11 聯(lián)系電話(huà)：讓你的聯(lián)系電話(huà)無(wú)處不在。

　　最后需要注意的是，以上所有內容必須在一頁(yè)紙內寫(xiě)完。

　　想進(jìn)外企，英文簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)好，那可是你的敲門(mén)磚，寫(xiě)好英文簡(jiǎn)歷，一定要注意以下幾點(diǎn)：

　　一、千萬(wàn)別哆哆嗦嗦

　　語(yǔ)言簡(jiǎn)練。對于求職者來(lái)講，目的明確、語(yǔ)言簡(jiǎn)練是其簡(jiǎn)歷行之有效的基礎。如在教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上，如體育等。這樣不會(huì )有效，別人也沒(méi)耐心看。

　　二、千萬(wàn)別搞錯順序

　　包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡(jiǎn)歷大體一致。第二部分為教育背景(EDUCATION)，必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反，也就是說(shuō)，是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫(xiě)起，至于低至何時(shí)，則無(wú)一定之規，可根據個(gè)人實(shí)際情況安排。

　　三、切記把技能寫(xiě)清楚

　　在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規則，即從當前的工作崗位寫(xiě)起，直至求職者的.第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱(chēng)，自身的職位、技能寫(xiě)清楚。把社會(huì )工作細節放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì )填補工作經(jīng)驗少的缺陷，例如，您在做團支書(shū)、學(xué)生會(huì )主席等社會(huì )工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng)，聯(lián)系過(guò)什么事，參與過(guò)什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì )有什么驚天動(dòng)地的成就。當然如果您有就更好了。

　　四、切記列舉所獲獎勵和發(fā)表的作品

　　將自己所獲獎項及所發(fā)表過(guò)的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jì)。書(shū)寫(xiě)上獎學(xué)金一項一行。另外，大多數外企對英語(yǔ)(或其他語(yǔ)種)及計算機水平都有一定的要求，個(gè)人的語(yǔ)言水平、程度可在此單列說(shuō)明。

一封有效的求職信應該重點(diǎn)突出。應聘者能干什么，優(yōu)勢在哪里，謀求什么職位應當一目了然。很多應聘者競爭力很強，寫(xiě)起簡(jiǎn)歷來(lái)卻沒(méi)有突出重點(diǎn)。如果一份簡(jiǎn)歷看上去適合任何單位、任何職位，它給人的印象就是求職者不能確定自己的工作目標。一名人力資源部經(jīng)理告訴我，假如有個(gè)應聘者同時(shí)對兩個(gè)完全不同的職位感興趣，那么他肯定兩份工作都干不好。所以，如果你想申請多個(gè)職位，務(wù)必準備幾份不同的簡(jiǎn)歷。

　　第二個(gè)錯誤是缺乏營(yíng)銷(xiāo)戰略，這個(gè)錯誤非常普遍。很少有應聘者把求職看成一項推銷(xiāo)活動(dòng)。具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)觀(guān)念的人，會(huì )動(dòng)用各種銷(xiāo)售工具，獲取決策者的信任。你的求職信實(shí)際上是一份市場(chǎng)銷(xiāo)售書(shū)，目的是把你帶到下一輪面試中去。把你的'工作經(jīng)歷設想成銷(xiāo)售工具，意味著(zhù)你在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候首先考慮了讀者的購買(mǎi)需求。求職信上每個(gè)詞都要表明你能滿(mǎn)足他們的需求：幫他們解決問(wèn)題，節省時(shí)間和金錢(qián)，增加利潤或改善客戶(hù)關(guān)系。

　　可以說(shuō)每100封簡(jiǎn)歷中，有90封都缺乏工作業(yè)績(jì)的陳述。過(guò)去的工作成績(jì)是雇主評判你未來(lái)表現的依據。工作業(yè)績(jì)能刺激雇主迫不及待搶在競爭對手之前給你打電話(huà)。為了達到最大效果，業(yè)績(jì)必須量化成金錢(qián)、百分比或者數字，量化的業(yè)績(jì)比空洞地敘述業(yè)績(jì)更可靠、具體和客觀(guān)�；�點(diǎn)時(shí)間琢磨你的業(yè)績(jì)陳述，可為工資談判時(shí)增添砝碼。

　　最后一個(gè)錯誤是格式不當。通常寫(xiě)簡(jiǎn)歷有三種格式：時(shí)間型、功能型和混合型。按時(shí)間順序寫(xiě)簡(jiǎn)歷最為簡(jiǎn)便，也有助于讀者清楚知道你在什么時(shí)候在哪里做過(guò)什么工作。當你仍然在同一行業(yè)同一工種求職，或者你最近的工作經(jīng)歷最能體現你成績(jì)時(shí)，采用時(shí)間型簡(jiǎn)歷比較恰當。但時(shí)間型簡(jiǎn)歷不能很好表現你的可塑性。假如你要換一個(gè)行業(yè)，最好采取功能型。把能展現你的韌性和適應能力的工作經(jīng)歷放在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭，給讀者深刻的第一印象。不過(guò)，功能型簡(jiǎn)歷一旦設計不好，會(huì )顯得冗雜晦澀，讓人覺(jué)得你有意隱瞞什么。解決這個(gè)問(wèn)題的方法就是用混合型。這是最難寫(xiě)的，但也最能傳遞你的品牌信息的簡(jiǎn)歷。

　　在準備自己的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷時(shí)，應該要注意

　　什么呢?

　　要點(diǎn)：

　　結構要求：簡(jiǎn)歷的內容不要太多，一頁(yè) A4

　　紙的最好，不要超過(guò)兩頁(yè)�？梢愿缴弦粡垈�(gè)人照，

　　照片要端正樸素，一般是正面免冠近照，尺寸不 要放得太大，千萬(wàn)不要用大頭貼代替。簡(jiǎn)歷在排

　　版結構上要注意層次清晰，主次分明。一般以表 格式為主，前面是求職者的個(gè)人信息，后面是經(jīng)

　　歷，個(gè)人特長(cháng)，獲得榮譽(yù)等等。

　　內容要求：在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，語(yǔ)言精確簡(jiǎn)潔。

　　簡(jiǎn)要描述自己的性格特點(diǎn)和個(gè)人興趣愛(ài)好，如果 和要求無(wú)關(guān)也可不寫(xiě)。專(zhuān)業(yè)技能的說(shuō)明，要符合

　　客觀(guān)事實(shí)，不能盲目夸大。有時(shí)負責面試的人會(huì )

　　考查這部分，不實(shí)說(shuō)明人品有問(wèn)題。個(gè)人特長(cháng)或

　　者參加過(guò)的社會(huì )活動(dòng)，參與的一些項目等，在面 試中易被問(wèn)到。如果寫(xiě)了自己并不擅長(cháng)的內容，

　　面試要吃虧。在寫(xiě)獲得的.獎勵時(shí)，用具體的數字

　　來(lái)描述。比如曾經(jīng)獲得過(guò)某某稱(chēng)號，后面標注此

　　稱(chēng)號全市共幾人，英語(yǔ)六級是在某年某月通過(guò) 的，是在某月某日在什么刊物上發(fā)表的。當負責

　　面試者看到時(shí)，會(huì )給他留下嚴謹、細致的印象。

　　運用數據說(shuō)話(huà)顯得有力度。

　　文法要求：要通過(guò)標題和小標題來(lái)分清層 次，沒(méi)有必要的語(yǔ)言一律不要，寫(xiě)好后請他人看

　　看，看看意思是不是明晰;有的簡(jiǎn)歷中融入了個(gè)

　　人信念，就是一句人生信條，如果覺(jué)得好，可以

　　寫(xiě)進(jìn)去，浮夸或者作秀就不要了;每句話(huà)不要太 長(cháng);如果你的硬筆書(shū)法很好也可以手寫(xiě)，然后復