（推薦）崗位職責說(shuō)明書(shū)
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編收集整理的崗位職責說(shuō)明書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
崗位職責說(shuō)明書(shū)1
姓名：xxx
崗位：總經(jīng)理助理
班次：xxx
直接上級：總經(jīng)理
直接下級：接待部經(jīng)理、外聯(lián)部經(jīng)理、人事部經(jīng)理
工作時(shí)間：xxx
工作職責：在總經(jīng)理領(lǐng)導下開(kāi)展工作，努力做好總經(jīng)理參謀助手，起到承上啟下的作用
工作原則：溝通迅速準確，協(xié)調有力
工作內容：
1、為公司建立良好的外部商業(yè)環(huán)境，根據公司相關(guān)制度，協(xié)助總經(jīng)理工作，建立保持改善政府、經(jīng)銷(xiāo)商、合作伙伴的公共關(guān)系。負責各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送，請總經(jīng)理審批并轉交有關(guān)部門(mén)處理。
2、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調下屬部門(mén)的關(guān)系，包括業(yè)務(wù)部、門(mén)市部、高端部。
3、組織公司例會(huì )的.召開(kāi)，并做好會(huì )議記錄，將會(huì )議情況上報總經(jīng)理及相關(guān)部門(mén)。
4、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來(lái)信來(lái)訪(fǎng)事宜，及時(shí)處理匯報。
5、負責上級領(lǐng)導機關(guān)或者兄弟單位領(lǐng)導的接待參觀(guān)工作。
6、根據總經(jīng)理的日程安排做好預約工作，在總經(jīng)理公務(wù)出差時(shí)安排好相關(guān)事宜。
崗位職責說(shuō)明書(shū)2
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營(yíng)目標;
2、熟悉人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行團隊組建及培訓;
3、負責公司管理制度的制定、招聘、培訓、薪酬績(jì)效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司各崗位職位說(shuō)明書(shū)、薪酬體系、激勵體系并負責實(shí)施;
5、協(xié)助監督控制各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jì)效管理體系;
6、熟悉公司與經(jīng)銷(xiāo)商間的`人力資源整體規劃;
7、負責部門(mén)的日常事務(wù)管理工作和員工工作考核、激勵及部門(mén)資金的預算和控制等工作;
8、公司安排的其他工作。
崗位職責說(shuō)明書(shū)3
(1)熟悉本大樓裝備的空調型號、操作規程，每天準時(shí)開(kāi)啟和關(guān)閉，對外界和各空調區域的溫度、相對濕度進(jìn)行監測，根據外界天氣變化及時(shí)進(jìn)行空調工況調節，努力使空調區域的溫度、相對濕度符合規定的.數值范圍，并按運行記錄表做好記錄(開(kāi)機前、停機前及每小時(shí)記錄一次運行情況)。
(2)設備開(kāi)、停應須及時(shí)轉換運行狀態(tài)牌，尤其是接到維修人員停機維修通知后，立即掛檢修牌。
(3)值班人員必須掌握設備運行的技術(shù)狀態(tài)，發(fā)現問(wèn)題立即報告領(lǐng)班或主管。發(fā)生緊急故障，領(lǐng)班或主管不在時(shí)，值班人員負責組織力量及時(shí)處理。
(4)做好空調設備維修保養記錄及設備故障記錄。
(5)做好空調和空調機房及控制柜的清潔工作，做到無(wú)污跡、無(wú)灰塵、無(wú)垃圾。
(6)積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習和技術(shù)培訓，提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
(7)值班人員必須嚴守崗位職責，服從指揮，嚴守操作規程。對領(lǐng)班安排的工作負責，不得擅離職守，如離開(kāi)值班室去巡查或抄表必須知照同值人員。
(8)嚴格遵守《員工守則》及公司的各項規章制度。
崗位職責說(shuō)明書(shū)4
1、叉車(chē)司機崗位職責
1、嚴格按照公司的一切規章制度，出現違紀現象，按公司職員工獎懲制度處罰。
2、嚴格執行交接班制度，提前10分鐘接班，接班者未到，交班者不準下班，接班者必須向接班者交代當班的一切情況（包括車(chē)況），接班者認可后，交接班才能生效。
3、上班時(shí)間不準閑聊、看書(shū)、看報或干私活，不準串崗、離崗，嚴禁睡覺(jué)和酒后上崗。
4、嚴格按《叉車(chē)操作規程》使用叉車(chē)。叉車(chē)載貨行駛時(shí)，堅持慢速安全行駛（限速5公里/小時(shí)）。加速時(shí)不得急剎車(chē)或急轉彎。
5、定期對叉車(chē)進(jìn)行檢查、保養，保持叉車(chē)干凈亮潔。檢查范圍包括燃油、冷卻水、機油、空氣濾芯及需潤滑部位等。發(fā)現故障應及時(shí)排除，當事人不能處理的，應及時(shí)向上級主管報告。認真填寫(xiě)維護保養記錄，填寫(xiě)時(shí)做到字跡清晰、內容完整。
6、叉車(chē)不用時(shí)應停放在指定的地點(diǎn)，不得亂停亂放。
7、轉運成品時(shí)要細心操作，防止碰撞及倒堆，以免造成損失。
8、及時(shí)轉運成品磚及窯后廢品，避免影響正常的生產(chǎn)秩序。
9、服從成品倉保管員、窯后管理及質(zhì)檢員的工作安排。成品入庫按成品入庫保管員指定地點(diǎn)碼放，成品出庫按成品出庫保管員對指定的貨物取出。配合車(chē)間雜工將廢品磚轉入回收料庫。
10、完成領(lǐng)導安排的其他臨時(shí)性工作。
2、叉車(chē)司機崗位職責
1、生產(chǎn)準備工作前首先檢查鏟(叉)車(chē)輪胎氣壓，剎車(chē)系統是否符合要求，方向是否靈活，燃料潤滑油是否符合規定要求，裝卸部位是否有不安全隱患等。
2、生產(chǎn)過(guò)程根據指令和生產(chǎn)周轉需要，用鏟(叉)車(chē)將轉運、裝卸物資安放到所在位置。符合搬運裝卸要求。
3、設備維護負責對鏟(叉)車(chē)的日常維護保養，各種油料的填加，故障的排除，輪胎充氣、潤滑系統潤滑，使鏟車(chē)處于良好狀態(tài)。
4、工作質(zhì)量生產(chǎn)安全嚴格執行鏟(叉)車(chē)安全操作規程，杜絕違章鏟運，注意來(lái)往車(chē)輛行人，避免發(fā)生車(chē)輛和人身傷亡事故，不野蠻裝卸，不亂堆亂放保證裝卸物品完整。
5、現場(chǎng)管理現場(chǎng)工作保持環(huán)境整潔，鏟(叉)車(chē)不亂停亂放，按指定的部位停放，無(wú)操作證的.人員杜絕使用本車(chē)，存在不安全因素及時(shí)報告。
3、叉車(chē)司機崗位職責
1.生產(chǎn)準備，工作前首先檢查叉車(chē)輪胎氣壓剎車(chē)系統是否符合要求，方向是否靈活，燃料潤滑油是否符合規定要求，裝卸部位是否有不安全隱患等。
2.生產(chǎn)過(guò)程根據指令和生產(chǎn)周轉需要用叉車(chē)將轉運，裝卸物質(zhì)安放到所在位置，符合搬運裝卸要求。
3.設備維護，負責對叉車(chē)的日常維護保養，各種油料的填加，故障的排除，輪胎充氣潤滑系統潤滑使叉車(chē)處于良好狀態(tài)。
4.工作質(zhì)量，生產(chǎn)安全，嚴格執行叉車(chē)安全操作規程，杜絕違章鏟運，注意廠(chǎng)區來(lái)往車(chē)輛行人避免發(fā)生車(chē)輛和人身傷亡事故，不野蠻裝卸不亂堆亂放，保證裝卸物品完整。
5.現場(chǎng)管理，現場(chǎng)工作保持環(huán)境整潔，叉車(chē)不亂停亂放，按指定的部位停放，無(wú)操作證的人員杜絕使用，本車(chē)存在不安全因素及時(shí)報告。
6.叉車(chē)司機人為造成車(chē)輛損壞及傷及他人和物件，公司將根據情節輕重作出相應處罰。
4、車(chē)間叉車(chē)駕駛員崗位職責
1、必須經(jīng)過(guò)組織培訓，取得合格本車(chē)操作駕駛證后，方能持證上崗。
2、嚴格執行公司“交通安全管理條例”，“物資起重規程”和車(chē)間叉車(chē)作業(yè)指導書(shū)規程作業(yè)。
3、負責對車(chē)間的原紙從供應科庫房?jì)劝垂に囈蟀踩I(lǐng)出到生產(chǎn)場(chǎng)地，負責堆碼，協(xié)助原紙上紙工完成原紙上機。
4、負責車(chē)間內的原紙轉運和剩余原紙的退庫工作。
5、協(xié)助車(chē)間對重型物資的轉運工作和維修設備所需的起重工作。
6、負責對叉車(chē)的維護保養和安全運行。
7、執行車(chē)間各項規章制度，完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
5、叉車(chē)司機崗位職責
1.必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)培訓并取得特種作業(yè)資格證書(shū)；
2.熟悉叉車(chē)機械結構和性能，熟練掌握叉車(chē)駕駛技術(shù)；
3.嚴格遵守叉車(chē)安全操作規程，確保叉車(chē)的安全使用；
4.按作業(yè)規范要求進(jìn)行物資裝卸、搬運和移位；
5.作業(yè)前，檢查叉車(chē)的性能必須完好；
6.作業(yè)期間，必須按規定穿戴勞動(dòng)保護用品；
7.作業(yè)期間，要集中精力，要謹慎駕駛，嚴禁酒后駕駛叉車(chē)；
8.對有損壞貨物、危害生命安全和身體健康的行為，有權制止并提出批評、檢舉和控告；
9.經(jīng)常檢查和維護保養叉車(chē)，確保車(chē)輛的整潔、完好、安全；
10服從安排，完成主管領(lǐng)導、倉庫管理員布置的其他工作。
崗位職責說(shuō)明書(shū)5
職務(wù)概況
職務(wù)名稱(chēng)：人事專(zhuān)員
所屬部門(mén)：人力資源部
定編人數：
直接上級：人力資源經(jīng)理
職務(wù)編號：
薪資等級：
工作職責
一、負責公司招聘、培訓、員工入職離職等工作的綜合管理
二、負責公司員工薪酬、福利、社會(huì )保險等工作的綜合管理
三、做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門(mén)對考勤、獎懲的執行情況
四、上述人事工作聯(lián)絡(luò )以及有關(guān)疑難的解答工作
五、嚴格執行公司《軟件使用制度》，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數據，向上級
領(lǐng)導出具數據分析結果工作權限
一、有對招聘渠道的選擇建議權;
二、對人力資源規劃的建議權;
三、對人力資源需求申請的審核權;
四、對應聘人員資格的審查建議權;
五、對職務(wù)分析工作的調查權;
六、制定、實(shí)施、調整培訓計劃的建議權。
考核項目
一、招聘計劃的可行性和準確性;
二、招聘人員的.及時(shí)性和成功率;
三、職務(wù)分析的準確性和有效性;
四、招聘和培訓費用的有效控制;
五、年度培訓計劃的可行性和實(shí)施的有效性;
六、培訓效果評估的準確性。
任職資格
一、企業(yè)管理、中文、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科;
二、二年以上人力資源開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗;
三、誠實(shí)正直、嚴謹細心、責任心強、思維敏銳、善于溝通;
四、熟練使用辦公軟件，英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力良好。
職業(yè)發(fā)展
可直接晉升的職位人事經(jīng)理
可相互轉換的職位制度稽查員
可升遷至此的職位無(wú)
崗位職責說(shuō)明書(shū)6
買(mǎi)手崗位職責
1、掌握市場(chǎng)的數據和歷史資料;
2、把握準確的數據和信息并進(jìn)行分析，預測市場(chǎng)的流行趨勢;
3、參與產(chǎn)品的設計環(huán)節，與產(chǎn)品設計師分享、分析收集的信息資料及預測結果，共同設計出符合下季市場(chǎng)的產(chǎn)品;
4、與產(chǎn)品設計師一起向供應商提出具體的產(chǎn)品要求，溝通產(chǎn)品的細節問(wèn)題，組織商品的供貨與生產(chǎn);
5、與商品企劃(計劃)人員溝通，制定商品計劃;
6、在世界各地尋找具備低成本、高質(zhì)量的生產(chǎn)型供應商;
7、監督上產(chǎn)和物流(跟單);
8、將手上掌握的新上市商品的全部信息通過(guò)培訓和會(huì )議的方式，向市場(chǎng)部所有零售人員傳達;
9、收集銷(xiāo)售數據與處理問(wèn)題;
10、總結收集到的數據、出現的情況與商品計劃部門(mén)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)一同交流經(jīng)驗和討論問(wèn)題，計劃下一季度的買(mǎi)手任務(wù)。
買(mǎi)手崗位要求
1、準確的把握市場(chǎng)，對時(shí)尚流行、地域消費文化、地區經(jīng)濟水平，都需要掌握數據和歷史的資料;
2、有豐富的案例操盤(pán)經(jīng)驗;
3、對市場(chǎng)的變化有快捷迅速的反映;
4、有較好的`語(yǔ)言表達能力，談判能力和較好的儀表;
5、具有藝術(shù)家的氣質(zhì)和商人的頭腦;
6、有一定的心理承受能力和體力。
買(mǎi)手關(guān)鍵技能
專(zhuān)業(yè)能力
前瞻性眼光人力資源管理時(shí)間分配
個(gè)人能力
溝通外語(yǔ)運用判斷力預測力
買(mǎi)手升職空間
買(mǎi)手→市場(chǎng)主管
買(mǎi)手薪情概況
應屆畢業(yè)生￥3000.00
1年經(jīng)驗￥3000.00
2年經(jīng)驗￥3400.00
3年經(jīng)驗￥4600.00
買(mǎi)手工作內容
1、管理并了解存貨情況，制訂合理的采購計劃;
2、調研行業(yè)里價(jià)格、促銷(xiāo)和其他信息，以制訂公司的價(jià)格體系及活動(dòng)信息;
3、維護及新產(chǎn)品及供應商的相關(guān)信息;
4、跟進(jìn)采購訂單的進(jìn)，與內部客戶(hù)溝通訂單情況，確保及時(shí)供貨;
5、采購合同的評估和管理。
崗位職責說(shuō)明書(shū)7
1.在分管總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務(wù)，生產(chǎn)總監的工作職責。
2.貫徹落實(shí)本部崗位責任制和工作標準，密切與營(yíng)銷(xiāo)、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門(mén)的`工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作;
3.負責組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、安全環(huán)保計劃，定期組織召開(kāi)公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會(huì )，及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調、考核;
4.負責牽頭召開(kāi)公司每周一次調度會(huì )，與營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成;
5.配合技術(shù)開(kāi)發(fā)部參加技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案審定工作，及時(shí)安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競爭力;
6.負責做好生產(chǎn)統計核算基礎管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時(shí)編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設備等有關(guān)統計報表;
7.強化調度管理�？茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節約能源、節約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本;
8.負責組織生產(chǎn)調度員、統計員、計劃員、設備、安全員及車(chē)間級管理人員的業(yè)務(wù)指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比;
9.負責組織擬定本部門(mén)工作目標、工作計劃、并及時(shí)組織實(shí)施、指導、協(xié)調、檢查、監督及控制;
10.按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
崗位職責說(shuō)明書(shū)8
說(shuō)明書(shū)工程師崗位職責
包裝機械說(shuō)明書(shū)編制工程師杭州中亞機械股份有限公司杭州中亞機械股份有限公司1、機械、電氣、機電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、有機械設計背景，熟練使用制圖軟件;
3、熱愛(ài)機械行業(yè)，具備團隊合作精神，有良好的人際溝通能力，有高度的責任心;
4、文筆功底強，具有圖像、視頻處理能力，精通辦公軟件。
說(shuō)明書(shū)工程師崗位
崗位職責說(shuō)明書(shū)9
職位名稱(chēng)：溫泉大廳接待員
職位等級：九級十級
生效日期：
直屬上級：前臺接待主管
直接下級：
職能：前臺接待
部門(mén)：溫泉部
1.主要職責
工作概述―(職位概述)
負責對客的接待工作
主要職責―(職務(wù)的主要工作)
1.直接對溫泉接待主管負責，負責前廳的接待和協(xié)調服務(wù)工作。
2.以良好的儀容儀表和飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)投入工作，主動(dòng)熱情，細致入微地做好迎送禮賓工作。
3.具備較豐富的溫泉酒店行業(yè)的知識，熟悉溫泉前臺的運作情況(例如產(chǎn)品結構、價(jià)格體系、服務(wù)流程等)，以便解答客人咨詢(xún)，幫助客人解決疑難。
4.負責團隊的接待和引領(lǐng)工作，確保團隊接待順暢。
6.負責VIP的接待和引領(lǐng)工作，并提供個(gè)性化服務(wù)，確保VIP的尊貴感受。
7.為來(lái)往賓客開(kāi)啟大門(mén)，對停留在前廳的客人提供服務(wù)，并酌情引導和疏散客人，以免前廳擁擠，維護前廳良好秩序。
8.負責辦理客人委托代辦的事項(例如為客人召的士，拿物品等)。
9.負責控制接待廳的各類(lèi)服務(wù)用品及宣傳資料擺放，及時(shí)填補缺項，并酌情協(xié)助打掃接待廳的衛生。
10.負責每天查報團隊預訂及時(shí)間順序安排情況。
11.負責做好客人的登記建帳手續。
12.負責安排鑰匙的發(fā)放和輸入電腦工作。
13.熟練掌握溫泉的價(jià)格體系，確定各類(lèi)客人的結算價(jià)格，并做好保密工作。
14.收集客人消費單據，輸入電腦累計客帳。
15.協(xié)助收銀員打印消費帳單，并同客人核帳。
16.配合禮賓員/更衣員做好前廳的協(xié)調服務(wù)工作。
17.做好每天接待情況的'累計、匯總并及時(shí)上報給主管或經(jīng)理。
18.協(xié)助做好前臺衛生工作。
19.完成上級領(lǐng)導交辦的其他事項。
2.資格
有二年同等崗位工作經(jīng)驗
大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷身體健康、五官端正、儀表端莊，年齡22―30歲，男身高1.70米以上，女身高1.60米以上
責任心強，善于溝通，團結同事
良好的服務(wù)意識、較強的溝通能力
快速的學(xué)習能力
能承受工作壓力
注重整體的修飾
體態(tài)表現得彬彬有理
精力充沛，能夠獨立完成上級安排的各項工作任務(wù)
主要關(guān)系
主要內部關(guān)系―
部門(mén)經(jīng)理
部門(mén)主管
接待領(lǐng)班
部門(mén)員工
主要外部關(guān)系―對客關(guān)系
特此聲明:我仔細閱讀過(guò)該職位描述,我會(huì )根據相關(guān)要求和規定來(lái)履行職責描述和政策與程序中規定的各項義務(wù)與責任.
崗位職責說(shuō)明書(shū)10
1、組織推進(jìn)項目的市場(chǎng)定位深化工作，并完成“項目產(chǎn)品建議書(shū)”;
2、在項目市場(chǎng)定位的基礎上，制定和實(shí)施項目整體營(yíng)銷(xiāo)計劃、營(yíng)銷(xiāo)費用計劃;
3、制定和實(shí)施項目前期銷(xiāo)售、營(yíng)銷(xiāo)準備工作執行性計劃;
4、制定和實(shí)施施工項目廣告宣傳月計劃及月費用計劃;
5、制定銷(xiāo)售包裝工作內容以及時(shí)間進(jìn)度;
6、負責及召集與策劃公司、廣告公司的對接及營(yíng)銷(xiāo)策略、廣告創(chuàng )意的討論;
7、組織召集銷(xiāo)售代理公司每周項目銷(xiāo)售的例會(huì )，根據項目銷(xiāo)售情況及時(shí)提出調整營(yíng)銷(xiāo)策略方案;
8、負責與項目經(jīng)理部、工程、設計等相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)對接;
9、按月(或階段)及時(shí)編制銷(xiāo)售總結分析報告;
10、監督和協(xié)調策劃公司、廣告公司及媒體廣告發(fā)布計劃的'執行;
11、保持與媒體良好的溝通和聯(lián)系;
12、負責項目的廣告記錄及資料保存;
13、負責廣告合同的內部審批手續、付款手續的辦理;
14、負責項目銷(xiāo)售資料、宣傳資料、宣傳品等的發(fā)外設計、印刷、制作及驗收工作;
15、跟進(jìn)周邊項目銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，了解競爭樓盤(pán)銷(xiāo)售進(jìn)展以及競爭性;
16、關(guān)注并開(kāi)發(fā)新媒體、新推廣方式、積極了解營(yíng)銷(xiāo)廣告行業(yè)創(chuàng )新形式。
崗位職責說(shuō)明書(shū)11
�。�1）在公司業(yè)務(wù)流程運作過(guò)程中以客戶(hù)定單為依據，跟蹤產(chǎn)品（服務(wù)）運作流向并督促定單落實(shí)的情況，
�。�2）嚴格把握“報價(jià)單”，精確地報出產(chǎn)品國際銷(xiāo)售價(jià)格。如發(fā)現報價(jià)單上有疑問(wèn)時(shí)，應及時(shí)上報。
�。�3）負責外貿定單在企業(yè)內部計劃、生產(chǎn)、包裝、運輸等過(guò)程的跟蹤；
�。�4）生產(chǎn)過(guò)程應跟蹤、驗貨，做到質(zhì)量保證。
�。�5）能夠獨立制作整套單據和相關(guān)的檢驗證明等，做好租船訂倉，申請開(kāi)證，催交裝運，辦理保險，商檢報關(guān)及接貨驗收等，并獨立聯(lián)系貨代，將貨物安全送入倉庫
�。�6）及時(shí)通知客戶(hù)和貨代有關(guān)貨物裝運的情況
�。�7）在接到客戶(hù)需求后及時(shí)安排好生產(chǎn)打樣工作。要按照客戶(hù)的要求，并以書(shū)面的形式詳細列出打樣明細單。打樣單上應嚴格注明打樣的.貨號、原料、包裝要求、彩印要求、顏色搭配、產(chǎn)品圖片、嘜頭等以及工藝做法。
�。�8）如打樣需新購原料或輔料，應書(shū)面通知采購部申請購買(mǎi)，如涉及到新模具或其他需要開(kāi)模的樣單，需要總經(jīng)理簽字同意方能答應客戶(hù)。（總經(jīng)理不在時(shí)，由總經(jīng)理指定人員簽字）。
�。�9）樣品完成后，應仔細審核樣品，寄出前，必須先拍照存入電腦檔案。做好產(chǎn)品留樣工作。如果是新客戶(hù)，樣品是否向客戶(hù)收費、收多少、快遞費是預付還是到付，都需要按照公司規定特殊情況需由總經(jīng)理決定。
�。�10）積極主動(dòng)與客戶(hù)保持聯(lián)系，促使客戶(hù)及早下訂單。樣品寄給客戶(hù)之后，應及時(shí)查詢(xún)客戶(hù)是否已經(jīng)收到樣品，確認客戶(hù)樣品收到后，應立即和客戶(hù)聯(lián)系，非�？蜌獾卦�(xún)問(wèn)客戶(hù)對樣品的評價(jià)，詢(xún)問(wèn)客戶(hù)是否有下訂單的可能。
�。�11）對客戶(hù)在銷(xiāo)售和使用過(guò)程中提出或出現的問(wèn)題,應做好記錄，接收客戶(hù)的投訴信息。幫助或聯(lián)系有關(guān)部門(mén)妥善解決，以保證客戶(hù)滿(mǎn)意。
�。�12）催收應收回的款項。
�。�13）退稅核銷(xiāo)要及時(shí)，將所需全套資料送給財務(wù)辦理
�。�14）掌握、了解市場(chǎng)信息，開(kāi)發(fā)新的客源，做好售后服務(wù)。
崗位職責說(shuō)明書(shū)12
商務(wù)專(zhuān)員崗位職責
1、處理合作伙伴的一般商務(wù)事件請求，處理日常商務(wù)工作(訂單處理、返款核算、打款等);
2、處理報價(jià)，客戶(hù)跟蹤、客戶(hù)信用管理等相關(guān)事務(wù);
3、參與和協(xié)助與合作方(包括供應商)的商務(wù)談判、合同及協(xié)議的起草;
4、搜集行業(yè)的'市場(chǎng)信息并進(jìn)行分析整理;
5、協(xié)助商務(wù)活動(dòng)安排。
商務(wù)專(zhuān)員崗位要求
1、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、經(jīng)貿管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、受過(guò)商務(wù)談判、經(jīng)濟法、商務(wù)合同起草等方面的培訓;
3、須具備較強的業(yè)務(wù)執行能力及談判能力;
4、擁有良好的親和力及溝通協(xié)調能力;
5、具有優(yōu)秀的綜合分析能力及觀(guān)察發(fā)現意識，熟悉office等常用辦公軟件的操作;
6、活潑熱情的性格，認真負責的態(tài)度，踏實(shí)勤奮的作風(fēng);
7、熟練掌握IT技術(shù)，熟悉包括信息流網(wǎng)絡(luò )、知識流網(wǎng)絡(luò )、資金流網(wǎng)絡(luò )、物流網(wǎng)絡(luò )、契約網(wǎng)絡(luò )等在內的電子商務(wù)運作平臺;
8、精通包括ERP系統管理，SCM供應鏈管理，CRM客戶(hù)關(guān)系管理等在內的電子商務(wù)管理，了解電子商務(wù)系統的安全、金融電子化的安全等相關(guān)知識，關(guān)注《中華人民共和國電子簽名法》、《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法》、《計算機軟件保護條例》等相關(guān)法律法規。
商務(wù)專(zhuān)員關(guān)鍵技能
專(zhuān)業(yè)能力
業(yè)務(wù)能力IT技術(shù)常用辦公軟件
個(gè)人能力
踏實(shí)勤奮認真負責團隊協(xié)作
商務(wù)專(zhuān)員升職空間
商業(yè)專(zhuān)員→高級商務(wù)專(zhuān)員→商務(wù)經(jīng)理
商務(wù)專(zhuān)員薪情概況
應屆畢業(yè)生￥2500.00
1年經(jīng)驗￥2600.00
2年經(jīng)驗￥2900.00
3年經(jīng)驗￥3900.00
商務(wù)專(zhuān)員工作內容
1、客戶(hù)電話(huà)與網(wǎng)絡(luò )的銷(xiāo)售服務(wù)與客戶(hù)拜訪(fǎng)、初級銷(xiāo)售;
2、收集客戶(hù)有關(guān)信息和需求，不斷開(kāi)發(fā)新客戶(hù);
3、建立客戶(hù)資料及檔案，完成相關(guān)銷(xiāo)售報表;
4、及時(shí)跟蹤及處理客戶(hù)反饋，維護客戶(hù)關(guān)系;
5、相關(guān)市場(chǎng)訊息的挖掘與整理收集。
崗位職責說(shuō)明書(shū)13
1、參與編制主要生產(chǎn)設備的`。維護檢修計劃；
2、參與設施及設備、空氣凈化系統、工藝用水系統和其他與產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)系統的驗證工作；
3、承擔對壓力容器、設備等的定期檢查工作；
4、承擔建立主要生產(chǎn)設備臺賬及技術(shù)檔案；
5、參與有關(guān)部門(mén)協(xié)同對各種設備運行狀況作定期檢查，鑒定評級；
崗位要求：
1、電氣工程、機電一體化、自動(dòng)化、化工機械及其相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、應屆生可以考慮培養使用；
3、有設備管理、設備維護相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn)：臨海杜橋，臨海杜橋到椒江有班車(chē)接送此數據摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求
崗位職責說(shuō)明書(shū)14
保安部組織機構圖
隊長(cháng)（1人）
副隊長(cháng)(1人)
保安室酒店車(chē)場(chǎng)監控室商務(wù)大廈機動(dòng)（頂換班）
保安部崗位職責
一、保安隊長(cháng)
直接上級：總經(jīng)理、副總經(jīng)理
直接下級：副隊長(cháng)、隊員
崗位職責：
�。�1）堅持貫徹執行副總經(jīng)理指示，做為副總經(jīng)理在安全工作上的參謀和助手，對酒店的安全負有督導責任。
�。�2）主持保安部的日常工作、組織、布置、協(xié)調各班的工作。
�。�3）協(xié)助人事部組織開(kāi)展“防火、防盜、防破壞、防自然災害”為中心的四防教育。
�。�4）負責制定健全酒店的安全保衛制度的措施，布置保安部工作計劃安排和檢查落實(shí)情況，審定內部擬定的崗位安全制度、規定，報請副總經(jīng)理批準后實(shí)施。
�。�5）配合公安機關(guān)及其他執法機關(guān)對違法犯罪進(jìn)行調查取證。
�。�6）認真貫徹消防法規，加強對停車(chē)場(chǎng)、消防、監控系統設備的管理，以確保保安部人員和設備處于良好狀態(tài)。
�。�7）維護酒店治安營(yíng)業(yè)秩序，加強對保安部各崗位的安全控制。
�。�8）完成副總經(jīng)理及上級業(yè)務(wù)部門(mén)交辦的各項臨時(shí)性保安工
作。
�。�9）對保安人員的.招聘、錄用、獎懲負責，按照獎懲制度實(shí)施
獎懲。
二、保安部副隊長(cháng)
直接上級：保安隊長(cháng)
直接下級：隊員
崗位職責：
�。�1）隊長(cháng)不在崗時(shí)，代行副隊長(cháng)職權。
�。�2）根據下屬人員的工作表現，有權建設上級獎勵或直接簽單處理。
�。�3）有權直接處理發(fā)生的各種治安問(wèn)題。
�。�4）有要調動(dòng)保安部人員力量處理應急事務(wù)。
�。�5）每天督促各班運行情況。
�。�6）負責對下屬的業(yè)務(wù)培訓。
�。�8）完善消防責任制，組織酒店員工的消防演習。
�。�10）指導車(chē)場(chǎng)、監控室等的崗位工作。
三、巡邏崗
層級關(guān)系
直接上級：隊長(cháng)、副隊長(cháng)
崗位職責：
�。�1）在領(lǐng)班的指導下，對酒店各部位進(jìn)行巡邏警衛工作，要求巡邏中對不安全隱患有敏銳的觀(guān)察能力，能沉著(zhù)機警地應付各種突發(fā)或緊急事件，隨時(shí)保持高度警惕性。
�。�2）巡邏人員要認真負責，提高警惕，注意發(fā)現可疑人物及可疑情況，并制止違反規定的行為。
�。�3）發(fā)現反�；蛞馔馇闆r除及時(shí)向領(lǐng)導報告外，還要采取必要措施，以防止火災事故，破壞行為的發(fā)生。
�。�4）發(fā)現偷盜、鬧事、毆斗、兇殺、放火、投毒、爆炸等犯罪分子，要堅決果斷地采取措施，力爭抓獲犯罪分子。
�。�5）如出現盜竊破壞、兇殺、火災、投毒，以及一切有現場(chǎng)的案件或事件要保護現場(chǎng)，及時(shí)上報，積極向安全部門(mén)提供情況，協(xié)助調查。
�。�6）巡邏人員要邊巡邊查，對重點(diǎn)部門(mén)要害部位要勤檢，如庫房、財務(wù)部、商務(wù)部、重要機房、配電間、總機、油庫、煤氣等，以及無(wú)人值班且有可能發(fā)生問(wèn)題的區域，要多次巡視和認真的檢查。
�。�7）巡邏人員要懂得必要的滅火常識，做到防范予未然，會(huì )使用消防器材，對火災能及時(shí)撲滅。
�。�8）夜間20：00時(shí)注意來(lái)訪(fǎng)客人情況做好內部記錄。
�。�9）嚴格打“巡邏鐘”認真書(shū)寫(xiě)巡邏記錄。
四、大堂車(chē)場(chǎng)崗位
層級關(guān)系
直接上級：隊長(cháng)、副隊長(cháng)
崗位職責：
�。�1）負責維持酒店的大堂秩序和警衛工作，保證大堂的安全，保衛大堂收銀員的安全。
�。�2）掌握進(jìn)出酒店客人動(dòng)態(tài)，勸阻行為怪異，衣冠不整的人進(jìn)入酒店，同時(shí)將發(fā)現的情況向領(lǐng)班匯報。
�。�3）發(fā)現非住店人員及可疑人員，要注意觀(guān)察其行為表現，禮貌查詢(xún)。
�。�4）勸助有礙治安和閑雜人員入店。
�。�5）大堂崗位要密切配合，對可疑人物要通知領(lǐng)班或跟蹤監控，制止客人在大堂沙發(fā)上睡覺(jué)，制止在大堂內發(fā)生任何不正常的事件，制止不按規定路線(xiàn)行走的酒店員工穿越大堂進(jìn)出酒店。
�。�6）發(fā)現情況處理問(wèn)題時(shí)要沉著(zhù)冷靜，態(tài)度和藹，堅持原則，以理服人，以禮待人，樹(shù)立維護酒店的良好形象。
�。�7）在主管和領(lǐng)班等領(lǐng)導下，負責酒店轄區的車(chē)輛管理與警衛工作。
�。�8）保安員應做到熱情禮貌地接待每一位來(lái)酒店的客人，及時(shí)按排車(chē)位。
�。�9）指揮車(chē)輛按酒店規定的路線(xiàn)行駛和停放。
�。�10）巡查所負責范圍內各處，無(wú)異常情況維持車(chē)輛秩序，如無(wú)客人候車(chē)，則禁止其它車(chē)輛上客道停車(chē)，不準為客人私自拉線(xiàn)乘車(chē)。
�。�11）正確處理違反交通管理事件，態(tài)度和氣，以理服人，經(jīng)以禮待人，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告當值主管或領(lǐng)班。
崗位職責說(shuō)明書(shū)15
營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理崗位（崗位級別：高層管理）
直接上級：總經(jīng)理
直接下屬：銷(xiāo)售部經(jīng)理、市場(chǎng)部經(jīng)理
平行部門(mén)：生產(chǎn)、品管、人事等相關(guān)部門(mén)；
公司會(huì )議：公司各類(lèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì )議
任職要求：
●大專(zhuān)以上文化程度，企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，規模企業(yè)高層管理五年以上工作經(jīng)驗，從事銷(xiāo)售管理十年以上實(shí)際工作經(jīng)歷，全面系統的企業(yè)管理知識；豐富的營(yíng)銷(xiāo)理論和營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰經(jīng)驗；
●極強的溝通、協(xié)調、決策、應變能力，全局意識，良好的學(xué)習能力、創(chuàng )新能力；具有良好團隊合作意識、豐富的營(yíng)銷(xiāo)團隊建設與管理經(jīng)驗；
●具有良好的職業(yè)道德，人格魅力、感召力、影響力，極強的工作責任心和事業(yè)心。
管理責任：
1.嚴格帶頭遵守國家有關(guān)法律法規和公司各項規章制度；
2.在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下展開(kāi)工作，受總經(jīng)理的委托，全面負責公司營(yíng)銷(xiāo)管理工作，并對總經(jīng)理負責；
3.參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策，組織制定公司營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展戰略，編制年度營(yíng)銷(xiāo)計劃；
4.制訂年度銷(xiāo)售目標、科學(xué)分解銷(xiāo)售目標、完成銷(xiāo)售目標、制訂營(yíng)銷(xiāo)管理的各種制度、規定和內部機構設置；
5.組建一支有朝氣、有活力、有戰斗力的營(yíng)銷(xiāo)團隊，確保全年銷(xiāo)售目標的`完成；
6.每月按時(shí)向總經(jīng)理匯報營(yíng)銷(xiāo)計劃的實(shí)施情況，市場(chǎng)變化、具體業(yè)務(wù)的進(jìn)展；
7.負責組織對所屬部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行聘用、考核、調配、晉升、懲罰、解聘與培訓；
8.負責公司整體市場(chǎng)規劃、市場(chǎng)調研與銷(xiāo)售預測、網(wǎng)絡(luò )建設、品牌建設，重要客戶(hù)管理，嚴格控制銷(xiāo)售費用、廣告費用預算及銷(xiāo)售成本的控制；
9.負責協(xié)調銷(xiāo)售與財務(wù)、生產(chǎn)、品管、物流、行政等部門(mén)的相關(guān)工作；
10.負責審批營(yíng)銷(xiāo)人員的借款、差旅費等；
11.組織收集市場(chǎng)銷(xiāo)售信息、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息、客戶(hù)反饋信息、競爭對手戰略分析；
12.負責組織、推行、檢查和落實(shí)銷(xiāo)售部、市場(chǎng)部各項工作質(zhì)量與進(jìn)度；定期和不定期召開(kāi)各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)工作會(huì )議；
13.企業(yè)商業(yè)機密受?chē)曳杀Ｗo，嚴守公司商業(yè)機密是每一位員工的職責，不得將任何情況向外透露，不得將公司客戶(hù)資料向同行透露或據為己有，如造成公司損失的將追究相關(guān)法律責任；
14.按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。
工作權力：
1.受總經(jīng)理委托全面負責營(yíng)銷(xiāo)管理工作，對營(yíng)銷(xiāo)各項工作進(jìn)行組織、指揮、協(xié)調、控制、監督的權力；
2.有對營(yíng)銷(xiāo)中心的組織結構、人事任免、獎勵、處罰、晉升的權力；
3.有合理使用和調配營(yíng)銷(xiāo)中心一切資源的審批權；有在規定范圍內重大業(yè)務(wù)公關(guān)費用的審批權（一次性最高3萬(wàn)元）；
4.定期或不定期召開(kāi)各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)工作會(huì )議的權力；
5.有隨時(shí)檢查、督促營(yíng)銷(xiāo)中心各崗位工作質(zhì)量的權力；
6.有在規定范圍內廣告審批權。
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