管理格言
管理無(wú)定式，事事皆學(xué)問(wèn)!下面是關(guān)于管理的格言，希望大家喜歡!
管理從思想上來(lái)說(shuō)是哲學(xué)的，從理論上來(lái)說(shuō)是科學(xué)的，從操作上來(lái)說(shuō)是藝術(shù)的。
證明雞蛋是否變味了，大可不必把它吃完。
假若你吃了個(gè)雞蛋覺(jué)得不錯，何必認識那個(gè)下蛋的雞媽媽呢?
勿以善小而不為，勿以惡小而為之。
千里之堤潰于蟻穴。
小孔里看大千世界。
選才的三大忌：論資排輩、只看文憑不看水平、認人為親。
只有傻瓜才會(huì )千方百計去討好所有的人。
辦任何事情都猶豫不決的人是不能辦好任何事情的。
任何改正都是進(jìn)步。
管理無(wú)定式，事事皆學(xué)問(wèn)!
給你一百萬(wàn)，一百個(gè)人，你能創(chuàng )造資產(chǎn)和效益，你就算有能力。
管理的真諦在于不管理!無(wú)劍勝有劍。
兵隨將轉，無(wú)不可用之才。作為一個(gè)管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(cháng)處。
管理就是用合適的方法管人管事。
管理是藝術(shù)的一種表現形式而已。
作為管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個(gè)人好惡和興趣的基礎上。
關(guān)鍵在于你是用人成事，還是自己為之!
管理的關(guān)鍵：要有良好的執行力!
一分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標、一分鐘表?yè)P、一分鐘懲戒。
我愛(ài)你們，但不要以為真的一樣。
管理就是讓一句話(huà)變成一百萬(wàn)!
一切皆隨緣!
計劃、組織、指揮、協(xié)調、控制。
管理的精髓：把復雜的事簡(jiǎn)單化了。
管理的重心是管人，用人。只有先學(xué)會(huì )很好地欣賞別人，才會(huì )很好地用人。
管理：關(guān)注并修正行為，影響并引導人生。
從辦公桌上看到的世界是可怕。
做不好事情不是事情的原因而是人的問(wèn)題!
做人就不要做事，做事就不要做人!性格決定命運,氣量影響格局。
管理就是先管好自己。
管理的最高境界就是利潤的最大化!
管理的基礎就是人力資源的管理,中國有句俗話(huà):不怕沒(méi)好事,就怕沒(méi)好人,如何識人用人,我想都是每位管理者常思考的.問(wèn)題吧!
任何事情處于順其自然態(tài)度，得到的自然而然兒來(lái)，得不到的勉強也無(wú).......
夫為治有體，上下不可相侵!
一切從溝通開(kāi)始。。。
管理的最高目標是社會(huì )價(jià)值最大化。
謙和的態(tài)度，常會(huì )使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個(gè)人無(wú)往不勝的要訣。
賞識導致成功，抱怨導致失敗。
無(wú)論一個(gè)人表面多莫強大，內心都是脆弱的!
人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到尊重和欣賞，就精神生命而言，每個(gè)孩子仿佛都是為得到賞識而來(lái)到人間的。
管理沒(méi)有真理!
管理是科學(xué)，領(lǐng)導是藝術(shù)!
管理是其實(shí)就是共享一份團隊的融洽的感情。
作為領(lǐng)導者，一個(gè)人必須具有表達清楚準確的自信，確信組織中的每一個(gè)人都能理解事業(yè)的目標。
在任何情況下，責任都有一個(gè)定量，任何一方如果承擔過(guò)多的責任，另一方就會(huì )相應地減少承擔等量責任。
管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠。
管理是一種嚴肅的愛(ài)。
管理就是讓別人完成事情。
黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
質(zhì)量即免費。
優(yōu)秀的管理者不會(huì )讓員工覺(jué)得他在管人。
先做人，再做事。
管理就是追求一種調和。
最優(yōu)秀的人才是免費的!
管理就是是兩件事，一是資源優(yōu)化組合、二是做區域輪廓，環(huán)境培養。
君視臣如草芥，臣視君如寇仇。
以人為本
上之所好，下必隨之。
從管理的角度來(lái)講，兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線(xiàn)，而是一條障礙最小的曲線(xiàn)。
管理就是讓大家知道你的規劃，理解你的規劃，理解你的的實(shí)施計劃和和要求，同時(shí)讓利益聯(lián)系你我他。
管理=勤奮+智慧+知識+心理學(xué)
管理就是更有效的利用資源。
管理=管人+理事
管理追求的是：無(wú)為而至，大智若愚.
好的管理者就是要組織離了你照樣轉!
管理是一種嚴肅的愛(ài),培訓是最好的福利!
要領(lǐng)導好別人,首先要領(lǐng)導好自己。
已所不欲,勿施與人。
沒(méi)有規矩不成方圓。
要做就做最好的!
高層管理者：做正確的事;中層管理者：正確的做事;執行層人員：把事做正確。
管理就是激發(fā)人的潛能，以贏(yíng)取目標。
易之思之。
把自己當成別人，把別人當成自己;把自己當成自己，把別人當成別人。
己所不欲，勿施于人;己所欲，亦慎施于人。
溝通是一切成功的源泉!
發(fā)現合適的人，用合適的方法在合適的體制下，執行合適的策略。
管理就是溝通溝通再溝通。
先管住,再理順!主要是管人----給人以足夠的認可(面子),自主發(fā)揮潛力。
用做人的準則做事，用做事的結果看人。
先做文化，再做管理。
做了泥鰍就不要怕被稀泥糊了眼睛。
革命領(lǐng)袖說(shuō)：存在就是合理!
管理在于充分而有效的利用資源。
搞好管理，硬性權力和軟性權力缺一不可,積極，熱情，用心，學(xué)習。
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