辦公室工作報告（共3篇）
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，接觸并使用報告的人越來(lái)越多，不同的報告內容同樣也是不同的。那么一般報告是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編收集整理的辦公室工作報告（共3篇），歡迎大家分享。
辦公室工作報告（共3篇）1
辦公室作為公司的服務(wù)保障性部門(mén)，涉及辦文、辦事、辦會(huì )、行政管理和檔案管理等，職責范圍廣、責任要求嚴、工作跨度大、質(zhì)量標準高。從這個(gè)意義上講，辦公室工作優(yōu)質(zhì)高效的運轉，對公司經(jīng)營(yíng)管理水平的提升、發(fā)展速度的加快，盈利能力的增強起著(zhù)重要的推動(dòng)作用。在過(guò)去的半年里，辦公室在總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞公司中心工作，堅持服務(wù)大局，積極履行職責，努力抓好各項工作舉措的落實(shí)，取得了顯著(zhù)的成績(jì)，為公司各項工作的穩步推進(jìn)發(fā)揮了重要的作用�，F就半年來(lái)的主要工作總結如下：
一、抓好調研工作，提供決策參考。
深入一線(xiàn)、深入實(shí)際做好調研工作，第一時(shí)間了解情況，既是公司科學(xué)決策、有效指導工作的現實(shí)需要，也是辦公室系統轉變職能和作風(fēng)的具體要求。上半年，辦公室進(jìn)一步拓寬了調研工作領(lǐng)域，著(zhù)重研究了影響發(fā)展、盈利和競爭的問(wèn)題，提供了領(lǐng)導關(guān)注的、具有全局性、針對性、可行性的重要信息材料，為公司熱點(diǎn)難點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題的解決，各方利益矛盾的理順提供了強有力的支持。
二、抓好督辦工作，提高公司執行力。
辦公室工作的一項重要職能就是協(xié)助公司領(lǐng)導按照工作部署及時(shí)督促檢查，狠抓各項工作的落實(shí)。上半年，辦公室緊緊圍繞重點(diǎn)工作部署、專(zhuān)項工作安排、重大事項問(wèn)詢(xún)等方面的要求，通過(guò)多種方式及時(shí)跟進(jìn)督辦，形成了系統上下抓落實(shí)的工作格局，推動(dòng)了公司各項重大決策和重要工作部署的高效執行。
三、抓好信息工作，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
全面、客觀(guān)、及時(shí)、準確地發(fā)現、采集、整理、傳導信息，充分利用信息是辦公室的重要工作。辦公室重視公司日常工作中的亮點(diǎn)，加強了對信息資料的綜合運用，發(fā)掘和編寫(xiě)出一些有情況、有分析、有建議、有價(jià)值、高質(zhì)量、深層次的信息，在推進(jìn)業(yè)務(wù)快速發(fā)展、盈利能力提升、競爭能力增強等方面起著(zhù)重要作用。
四、抓好宣傳工作，提升公司形象。
提升公司的形象、擴大公司影響力，深化社會(huì )的認可度，都需要深入做好宣傳工作。今年，辦公室緊緊抓住公司成就百億軍團的歷史契機，找準切入點(diǎn)，搞好策劃，上下聯(lián)動(dòng)，做好深度宣傳，為百億元軍團目標的實(shí)現給力，為公司階段性發(fā)展戰略目標推進(jìn)營(yíng)造了良好的輿論環(huán)境。
五、抓好后勤工作，保障公司運轉。
后勤保障工作是公司各項目標任務(wù)完成的重要保證。辦公室把后勤保障工作作為服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平提高的著(zhù)眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)，嚴格落實(shí)各項規章制度，嚴細操作規程，嚴防各類(lèi)責任事故的發(fā)生；創(chuàng )新思路，探索方式，全力營(yíng)造良好的工作環(huán)境、學(xué)習環(huán)境、生活環(huán)境；增強增收節支的意識，把好費用開(kāi)支關(guān)，節省辦公費用，用于業(yè)務(wù)發(fā)展。
六、抓好檔案管理工作，助力公司經(jīng)營(yíng)。
檔案管理是公司日常運作的重要工作之一，有效地檔案管理工作會(huì )使公司銘記發(fā)展歷程，助力公司發(fā)展。上半年，辦公室更加注重檔案基礎工作，健全檔案工作制度，規范檔案收集與整理工作，充實(shí)與完善檔案編研材料。
七、抓好企業(yè)文化建設，增強公司凝聚力。
上半年，辦公室把共同愿景作為公司核心文化，圍繞和諧文化、誠信文化、合規文化、品牌文化、客戶(hù)文化建設等內容，不斷探索公司企業(yè)文化建設的路徑，努力提升公司企業(yè)文化的品質(zhì)和核心價(jià)值觀(guān)，不斷用優(yōu)秀的公司文化力教育員工、塑造員工、激勵員工、鼓舞員工，具有十分重要的意義。
回顧一年來(lái)的工作，我們取得了一定成績(jì)，但也存有許多不足之處，在今后的工作中，辦公室將努力做到以下幾點(diǎn)：
第一，進(jìn)一步提高工作認識。辦公室作為綜合辦事機構，擔負著(zhù)參與司務(wù)、管理事務(wù)、綜合服務(wù)的重要職責，在公司的運行中辦公室起著(zhù)關(guān)鍵性作用。辦公室將進(jìn)一步把握好工作根本要求，忠誠履職、嚴肅履行工作責任，進(jìn)一步樹(shù)立準確履職、誠實(shí)履職、高效履職的意識。
第二，進(jìn)一步提高隊伍素質(zhì)。在商業(yè)化轉型的浪潮中，面臨各種形勢的變化，辦公將圍繞新時(shí)期、新階段的目標任務(wù)，加強隊伍建設，提升隊伍素質(zhì)，打造辦公室思想覺(jué)悟高、業(yè)務(wù)素質(zhì)強、工作作風(fēng)硬的優(yōu)秀團隊，為公司不斷發(fā)展與進(jìn)步提供動(dòng)力支持。
第三，進(jìn)一步落實(shí)工作職責�，F階段，公司正處于實(shí)現“時(shí)間過(guò)半，收入利潤雙超半”任務(wù)的關(guān)鍵時(shí)期，要緊緊抓住這一主題，具體落實(shí)上級公司安排的每一項工作。當前，辦公室要深入開(kāi)展調研，狠抓督辦檢查，圍繞公司任務(wù)積極開(kāi)展信息宣傳工作，加強后勤保障，努力構建和諧高效的企業(yè)文化，為公司快速發(fā)展做出應有的貢獻。
辦公室工作報告（共3篇）2
轉眼一個(gè)月的時(shí)間過(guò)去了，在各級領(lǐng)導的支持和幫助下，我勤奮踏實(shí)地完成了本職工作，也順利完成了領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升，為做好辦公室各項工作打下了良好的基礎，來(lái)玖圣公司一個(gè)多月的時(shí)間，其間有喜樂(lè )，也有哀愁，但更多的是對公司各級領(lǐng)導心存感激，因為我在工作中不僅學(xué)到了與工作相關(guān)的知識，技能與方法，還學(xué)習到了如何做人，怎樣為人處世，這是比任何東西都寶貴的人生財富，并將受益終生。所以，我懷著(zhù)一顆感恩的心在工作著(zhù)、學(xué)習著(zhù)。
我對一個(gè)月以來(lái)的工作進(jìn)行總結與歸納如下：
一、以踏實(shí)的工作態(tài)度，積極的上進(jìn)心，適應辦公室工作特點(diǎn)。
二、盡心盡責，做好本職工作。
三、辦公會(huì )議結束后，及時(shí)整理會(huì )議記錄，待領(lǐng)導修改后，制成會(huì )議紀要，送至各部門(mén)傳閱。
四、我深刻地認識到在完成自己的工作任務(wù)時(shí)，法律意識一定要強，以認真為原則，不能草率敷衍了事，肩上開(kāi)始扛著(zhù)民事責任，凡事得謹慎小心，否則隨時(shí)可能要為一個(gè)小小的錯誤承擔嚴重的后果付出巨大的代價(jià)，再也不是一句對不起和一紙道歉書(shū)所能解決的。
五、養成良好的工作習慣。這段工作期間我遵守公司的規章制度，對領(lǐng)導交待的任務(wù)保質(zhì)保量的按時(shí)完成，虛心向領(lǐng)導學(xué)習，在工作中學(xué)習到了透徹分析問(wèn)題、細心周到、積極主動(dòng)行等的工作習慣，這將對我以后的工作和創(chuàng )業(yè)帶來(lái)很大的幫助。
六、工作計劃：
1、協(xié)助辦公室領(lǐng)導做好日常管理工作。
2、樹(shù)立為公司、為領(lǐng)導、為其它部門(mén)服務(wù)的思想。
3、做好辦公室的文件、資料、信息等的整理、歸檔和保密工作，要有強烈的責任心。
4、接聽(tīng)、轉接辦公室電話(huà)。領(lǐng)導外出時(shí)，及時(shí)做好電話(huà)接聽(tīng)記錄。
5、熱情接待來(lái)訪(fǎng)人員。要意識到每一位走進(jìn)辦公室的都是客人。
6、負責辦公室的清潔衛生。做到干凈、整潔、無(wú)雜亂，辦公室的形象代表公司的形象。
7、負責公司辦公室用品的領(lǐng)取、分發(fā)、保管工作，仔細做好物品出入的登記。
8、認真做好公司會(huì )議紀要。
七、這是我工作以來(lái)的第一份工作總結，將是我職業(yè)生涯的'一個(gè)起點(diǎn)，我對此十分珍惜，這次認真仔細的對自我的工作進(jìn)行一次詳細的分析，然后盡最大努力去做好這一工作。通過(guò)一個(gè)多月的不斷學(xué)習，以及領(lǐng)導、同事的幫助，我已完全融入到了辦公室這個(gè)大環(huán)境中。
八、總結：
辦公室工作報告（共3篇）3
自公司開(kāi)始實(shí)施ISO9001：20xx國際質(zhì)量管理體系以來(lái)，辦公室嚴格按照國際標準要求及公司《質(zhì)量手冊》的規定開(kāi)展自身的工作，基本完成了本部門(mén)的質(zhì)量目標要求。
辦公室根據標準的要求，編制了年度公司的年度培訓計劃，并得到了總經(jīng)理批準，成功組織了2次公司內部培訓，使公司各職能崗位基本接受了ISO9001：20xx標準和本部門(mén)崗位技能的培訓，公司對標準的理解形成了初步的認識，關(guān)鍵崗位培訓率達到了100%。辦公室在咨詢(xún)老師的幫助下，認真做好了文件和記錄的管理工作，共組織編寫(xiě)了各類(lèi)管理文件和技術(shù)文件，并認真對公司適用的外來(lái)文件進(jìn)行了收集和有效控制，另外，組織各部門(mén)編制了各種記錄表格共30余份，辦公室對記錄的格式進(jìn)行了有效控制，為公司初步建立文件化的質(zhì)量管理體做出了貢獻。在20xx年度的公司內部質(zhì)量管理體系審核中，協(xié)助管理者代表和內審組順利完成了公司的一次內部審核，對審核中開(kāi)具的不合各項協(xié)助內審組長(cháng)進(jìn)行了有效的跟蹤，并對內審資料進(jìn)行了保管，通過(guò)內審，各部門(mén)認為審核對公司質(zhì)量管理體系的保持和持續改進(jìn)起到了有效的促進(jìn)作用。
辦公室在今后的工作中，應進(jìn)一步嚴格要求自身的工作，加強對ISO9001：20xx標準的學(xué)習，使工作取得更進(jìn)一步的發(fā)展。
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