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2024年基層工會(huì )換屆選舉工作報告（精選10篇）
在我們平凡的日常里，報告與我們的生活緊密相連，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長(cháng)。一起來(lái)參考報告是怎么寫(xiě)的吧，下面是小編收集整理的2024年基層工會(huì )換屆選舉工作報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
基層工會(huì )換屆選舉工作報告 1
xx年至xx年是公司制定實(shí)施戰略發(fā)展規劃，全面推進(jìn)各項改革、建設和發(fā)展的三年，也是工會(huì )組織順應時(shí)代發(fā)展要求，圍繞中心、服務(wù)大局，全面履行四項職能，突出維護職能，各項工作順利推進(jìn)的三年。三年來(lái)，公司工會(huì )在集團工會(huì )、公司黨支部的領(lǐng)導下，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，開(kāi)展了獨具特色的工作和活動(dòng)，充分發(fā)揮了廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，為公司兩個(gè)文明建設作出了積極貢獻。
�、鍑@生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，廣泛開(kāi)展群眾性的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。
為使群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)實(shí)施有序，運作規范，深入持久地開(kāi)展，最大限度地調動(dòng)廣大職工群眾的積極性，主動(dòng)性和創(chuàng )造性，公司工會(huì )結合實(shí)際，開(kāi)展各項競賽活動(dòng)。
1、結合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，在全司范圍內開(kāi)展了“攬業(yè)務(wù)競賽”活動(dòng)。為了使活動(dòng)經(jīng)�；�、制度化、規范化，公司工會(huì )成立了專(zhuān)項工作小組，制定了詳細的活動(dòng)方案，并在實(shí)施過(guò)程中對活動(dòng)方案進(jìn)行補充完善。廣大職工廣泛參與，營(yíng)造了全員參與經(jīng)營(yíng)的'氛圍，有力地推動(dòng)了公司的經(jīng)營(yíng)工作。競賽活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，共有7名員工受到表彰，3名員工受到表?yè)P。
2、根據集團工會(huì )統一部署，認真開(kāi)展“挖潛、扭虧、促經(jīng)營(yíng)，安全、創(chuàng )效、保目標”為主題的百日勞動(dòng)競賽活動(dòng)，積極動(dòng)員和組織公司全體員工挖潛創(chuàng )新促經(jīng)營(yíng)，奮力拼搏保目標。廣大職工積極參與，為全面完成集團下達的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作任務(wù)目標做出了積極貢獻。
3、圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展職工提合理化建議活動(dòng)。廣大職工積極出言獻策，推動(dòng)了公司管理的創(chuàng )新。
4、堅持開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)。安全是永恒的主題，公司工會(huì )始終把抓好安全工作作為一項重要工作來(lái)抓，配合公司黨、政宣傳安全的重要性，提高職工安全生產(chǎn)意識，落實(shí)安全的有效措施，做好安全預控。全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，不斷推動(dòng)安全生產(chǎn)管理和各項規章制度的落實(shí)，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工學(xué)習安全生產(chǎn)知識、杜絕違章作業(yè)，提高員工安全意識，最大限度保護職工生命安全，確保公司安全形勢的穩定。
�、妗皠�(chuàng )爭”活動(dòng)取得明顯成效
為了不斷提高職工隊伍素質(zhì)，增強企業(yè)競爭能力，按照集團工會(huì )和公司黨支部的要求，公司工會(huì )在全司廣泛開(kāi)展了“創(chuàng )建學(xué)習型班組、爭當知識型員工活動(dòng)。廣大員工本著(zhù)“干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么”的原則，堅持自學(xué)與培訓相結合，業(yè)余學(xué)習與集中學(xué)習相結合，專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習與科學(xué)文化知識學(xué)習相結合，理論學(xué)習與實(shí)際操作相結合，制定學(xué)習規劃和學(xué)習目標。公司也積極地為廣大職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)和學(xué)習科學(xué)文化知識創(chuàng )造良好條件，激發(fā)職工的學(xué)習熱情。根據崗位的當前需要和發(fā)展趨勢，針對不同層次和專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)及發(fā)展要求，制定員工培訓計劃，通過(guò)內部培訓與外部培訓相結合的形式，加強職工思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)與科學(xué)文化素質(zhì)的培訓，促進(jìn)職工文化學(xué)歷和技能水平不斷提高。廣大職工變被動(dòng)為主動(dòng)，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，在全司興起了一個(gè)學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)和學(xué)習科學(xué)文化知識的熱潮。三年來(lái)，公司有2名員工通過(guò)參加自學(xué)、涵授考試，取得了大專(zhuān)文憑。16名員工通過(guò)培訓取得了執業(yè)資格。舉辦各類(lèi)培訓班12期，培訓職工200余人次。
�、缑裰鞴芾砉ぷ鬟M(jìn)一步加強
堅持職工民主管理大會(huì )制度。凡企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策均通過(guò)職工民主管理大會(huì )審議后予以實(shí)施，充分發(fā)揮了企業(yè)民主決策、民主參與和民主監督作用。
自推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度以來(lái)，公司始終堅持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)和黨風(fēng)廉政建設的關(guān)鍵點(diǎn)作為廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)，通過(guò)職工民主管理大會(huì )、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)欄、文件、會(huì )議、網(wǎng)絡(luò )等多種形式向職工群眾公開(kāi)，提高了各項管理工作的透明度，加強了領(lǐng)導干部和管理人員的廉潔自律，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，提高了經(jīng)濟效益，增強了企業(yè)活力。
基層工會(huì )換屆選舉工作報告 2
各位會(huì )員：
首先在感謝全體教職工對我們工會(huì )三年來(lái)工作的支持，我們這一屆工會(huì )委員自20xx年到今年任期已滿(mǎn)三年，三年來(lái)工會(huì )工作在教育工會(huì )及支部的正確領(lǐng)導下，園長(cháng)的大力支持下，全體教職員工的大力配合下，緊緊圍繞園務(wù)計劃的中心工作，在協(xié)助、督促學(xué)校走依法治校、民主治校、對進(jìn)一步提高全體教職工的凝聚力，增強戰斗力等方面起到了不可忽視的作用�，F將工作情況簡(jiǎn)要匯報如下：
一、加強思想政治學(xué)習，提高教師的整體素質(zhì)
三年來(lái)工會(huì )圍繞幼兒園工作的中心，在教職工中積極開(kāi)展師德師風(fēng)教育活動(dòng)，提高教職工政治思想素質(zhì)，組織全體教職工政治學(xué)習，和教職工們一起學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)，不斷提高教職工的政治理論水平和道德修養，在學(xué)習中教師樹(shù)立了正確的人生觀(guān)、職業(yè)觀(guān)，工會(huì )還積極組織大家開(kāi)展了“為人、為師、為學(xué)”“迎世博,樹(shù)立徐匯教師形象”“學(xué)習師魂的體會(huì )”等征文活動(dòng)，并進(jìn)行演講比賽，要求每位教師將學(xué)習和日常各項工作緊密的聯(lián)系，并落實(shí)到自己的行動(dòng)上去，我們把師德建設作為幼兒園精神文明建設的核心，把師德工作落實(shí)到實(shí)處。
二、重視文明組室的爭創(chuàng )和評選
為增強教工爭創(chuàng )文明組室的意識，推進(jìn)各年級組的精神文明建設，每學(xué)期開(kāi)學(xué)初工會(huì )要求各年級組制定文明公約，修訂增補文明中室條例，在組室中積極倡導學(xué)習、務(wù)實(shí)、團結、創(chuàng )新的精神，各組室根據制定的條例有計劃的開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)。圍繞“打造特色，創(chuàng )建文明組室”，開(kāi)展班組文明建設。班組文明建設是學(xué)校文明建設的重要組成部分。班組文明體現著(zhù)學(xué)校的精神文明。為此，在開(kāi)展了“文明班組”的創(chuàng )建活動(dòng)，各班組精心設計，并努力打造自己的特色，創(chuàng )建文明組室，各路及各年級組有班組創(chuàng )建計劃，環(huán)環(huán)相扣、富有個(gè)性。
為了爭創(chuàng )教育工會(huì )的文明組室，各年級組通過(guò)申報、展示、小結，三年中我園的小中大班年級組分別被評為區教育工會(huì )的文明組室。
三、努力加強工會(huì )組織的自身建設。
每學(xué)期工會(huì )各個(gè)委員認真做好工作計劃的制訂、總結和反思，了解掌握來(lái)自教職工的各類(lèi)信息，努力使工會(huì )工作做到上下溝通。建立健全各項工會(huì )制度，明確職責，責任到人，真正做到全心全意為教工服務(wù)。同時(shí)加強對工會(huì )經(jīng)費的管理和經(jīng)審工作，必須按照預算方案運用經(jīng)費，工會(huì )財務(wù)做到規范操作；能按時(shí)向上級工會(huì )撥交經(jīng)費，工會(huì )班子定期開(kāi)會(huì )，商量討論工會(huì )活動(dòng)及一些文體活動(dòng)，與工會(huì )財務(wù)及時(shí)溝通，認真用好每筆錢(qián)款，對工會(huì )經(jīng)費收支工會(huì )委員共同商討，管好用好這些費用，決不違反財務(wù)制度。對于工會(huì )的重大活動(dòng)，工會(huì )委員共同商討，大家分工合作，共同做好工會(huì )工作。
四、認真履行工會(huì )的基本職責，維護教職工的合法權益。
按照區教育工會(huì )精神，工會(huì )堅持和完善教代會(huì )制度、校務(wù)公開(kāi)民主管理等主要形式，加強民主監督，不斷拓寬深化校務(wù)公開(kāi)的范圍和形式，讓職工享有知情權、參與權、監督權，三年來(lái)工會(huì )定期組織召開(kāi)教代會(huì )，認真做好提案的收集、整理、匯報工作，三年中教代會(huì )分別通過(guò)了群眾最關(guān)心的“工資改革方案”“第二輪鮮血的待遇”，09年教代會(huì )分別通過(guò)了群眾最關(guān)心的《漕溪新村幼兒園醫療基金補充方案》、《漕溪新村幼兒園評選骨干教師修訂方案》、《20xx年工資改革分配方案》、《漕溪新村幼兒園師德考核修訂方案》、《漕溪新村幼兒園帶教制度細則》等，凡是關(guān)系到教職工切身利益的事都要通過(guò)教代會(huì )。對學(xué)校重大事如教師職稱(chēng)評定、評優(yōu)評先、工資改革教職工獎懲考核等能及時(shí)公開(kāi)張貼。
五、以人為本，維護教職工權益，從源頭上為教工服務(wù)為教職工排憂(yōu)解難
維護教職工的合法權益是工會(huì )的基本職能，是廣大職工對工會(huì )的迫切愿望，要突出教職工的.維權職能，樹(shù)立“以人為本”的思想。工會(huì )不僅要配合園長(cháng)做好各項工作，同時(shí)還要關(guān)心職工的生活，關(guān)心教職工的喜怒哀樂(lè )、衣食冷暖，真正做到教職工有困難，工會(huì )是“第一知情人、第一幫助人”，要真心實(shí)意地為教職工辦好事、辦實(shí)事。具體如下:在職教職工和退休教工生病時(shí)工會(huì )能及時(shí)上門(mén)探訪(fǎng)；退休教工冬天送溫暖、夏天送清涼必到；新進(jìn)教師、獻血教師必須上門(mén)家訪(fǎng)；職工親屬逝世時(shí)必前往慰問(wèn)；教工家中發(fā)生大事時(shí)工會(huì )在第一時(shí)間上門(mén)關(guān)心，每年按比例和要求做好教工參加教育工會(huì )的療修養工作.為老師們辦理各種保險，并且定期為教工做好理賠工作。
六、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，不斷滿(mǎn)足教職工的精神文化需求。
為了增加教職工的凝聚力，活躍職工的業(yè)余文化生活，增強體質(zhì)，陶冶情操，舒緩心情，減輕老師們身上的壓力。工會(huì )開(kāi)展了形式多樣，內容豐富的文體活動(dòng)。如：聚餐、郊區一日游、看電影等，讓大家在警張的工作時(shí)間中放松一下，工會(huì )還組織教職工積極參加上級工會(huì )舉辦的各種活動(dòng)，有烹飪比賽、羽毛球賽、跳繩比賽等，三年中我園分別取得了歌詠比賽一等獎、烹飪比賽二等獎和羽毛球第五名的好成績(jì)。
七、認真做好退休教職工的工作.
一直以來(lái)我們工會(huì )都將退管工作列為工作的重點(diǎn)，與行政一起組織退休教工舉辦各種活動(dòng)、聚餐等。我園退休教工比較多，還有幾個(gè)生大病的職工，每學(xué)期我都做好這些患大病人員的探望和補助工作。
基層工會(huì )換屆選舉工作報告 3
根據《中國工會(huì )章程》的規定，結合我縣的實(shí)際狀況，經(jīng)研究決定，我縣學(xué)校各基層工會(huì )20xx年4月都要進(jìn)行換屆。經(jīng)請示縣總工會(huì )和縣教育局黨委，現就有關(guān)換屆工作的具體事項提出如下意見(jiàn)，用以指導規范本次換屆選舉工作。
一、換屆工作的基本要求
1、基層工會(huì )委員會(huì )、經(jīng)費審查委員會(huì )同時(shí)進(jìn)行換屆選舉。工會(huì )委員會(huì )委員和正副主席、經(jīng)費審查委員會(huì )委員和主任，務(wù)必按照工會(huì )章程規定民主選舉產(chǎn)生，能夠連選連任，任何組織和個(gè)人不得委任和指派。
2、凡會(huì )員在200人以上的，設工會(huì )委員7～9人，經(jīng)審委員3～5人；會(huì )員100人至199人的，設工會(huì )委員5～7人，經(jīng)審委員3人；會(huì )員25人至99人的，設工會(huì )委員5人，經(jīng)審委員3人；會(huì )員在25人以下的，設工會(huì )委員3人，經(jīng)審員1人。
3、凡會(huì )員人數在100人(含100人)以上的中小學(xué)實(shí)行會(huì )員代表大會(huì )和教職工代表大會(huì )結合制度，須選舉代表。其他會(huì )員人數在100人以下的'單位一律實(shí)行會(huì )員大會(huì )制度，不選舉代表。
4、召開(kāi)會(huì )員大會(huì )或會(huì )員代表大會(huì )時(shí)，務(wù)必有三分之二以上的會(huì )員或會(huì )員代表出席才能進(jìn)行。大會(huì )進(jìn)行選舉和作出決議，務(wù)必經(jīng)應到全體會(huì )員或會(huì )員代表過(guò)半人數通過(guò)。
5、大會(huì )選舉采取無(wú)記名投票方式，采用候選人多于應選人數一人差額選舉辦法進(jìn)行正式選舉。正副主席，能夠由大會(huì )直接選舉產(chǎn)生，也能夠由工會(huì )委員會(huì )選舉產(chǎn)生。具體選舉方法由各單位決定并在會(huì )員(代表)大會(huì )上通過(guò)，并予以公示。
二、工會(huì )領(lǐng)導人員候選人的條件和產(chǎn)生方法
1、任職條件
�、賵绦悬h的路線(xiàn)、方針、政策，用心支持和參與教育改革；
�、谑聵I(yè)心強，熱愛(ài)工會(huì )工作，有群眾工作的組織領(lǐng)導潛力；
�、哿疂嵎罟�，作風(fēng)民主，熱心為教職工服務(wù)，敢于維護教職工的合法權益；
�、芫哂斜炯墝W(xué)校教師具備的合格學(xué)歷，懂教育教學(xué)和教育管理。
�、莨�(huì )主席候選人的年齡，原則上：男不超過(guò)55歲，女不超過(guò)50歲。
2、候選人的產(chǎn)生辦法
候選人可采取會(huì )員推薦、同級黨組織推薦、上屆工會(huì )委員會(huì )推薦、上級工會(huì )推薦、會(huì )員自薦等形式。候選人的推薦都要自下而上反復篩選，由工會(huì )基層委員會(huì )集中并報請黨支部討論后，4月10日前將工會(huì )委員候選人(差額)和工會(huì )主席候選人(等額)預備名單及基本狀況(附表一)報縣教育工會(huì )。經(jīng)縣教育工會(huì )審查，轉報縣總工會(huì )和教育局黨委統一意見(jiàn)后，提出候選人推薦名單，方可進(jìn)行工會(huì )主席選舉。選舉結果與候選人名單不一致時(shí)，以選舉結果為準。
三、換屆工作的程序
1、召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )，制定換屆選舉方案，提出大會(huì )議題議程，報基層黨支部討論。
2、各基層工會(huì )要在4月10日前，向縣教育工會(huì )報告，并報送同級黨支部。報告的資料包括：會(huì )議召開(kāi)時(shí)光、議題、選舉辦法以及正副主席、經(jīng)審主任候選人名單、推薦過(guò)程等。
3、工會(huì )研究起草工會(huì )工作報告、工會(huì )財務(wù)工作報告、工會(huì )經(jīng)費審查報告，督促行政起草提交大會(huì )審議的有關(guān)議案、材料。
4、大會(huì )開(kāi)始前，召開(kāi)預備會(huì )議，由工會(huì )報告會(huì )議籌備狀況，通過(guò)大會(huì )議題議程，選舉大會(huì )主席團，決定其他事項。
5、召開(kāi)正式大會(huì )時(shí)，實(shí)行代表大會(huì )制的由主席團主持會(huì )議，實(shí)行會(huì )員大會(huì )制的由工會(huì )委員會(huì )主持會(huì )議。主要議程：
�、偻ㄟ^(guò)大會(huì )主席團成員名單
�、谕ㄟ^(guò)大會(huì )議程
�、酃�(huì )工作報告
�、芙榻B工會(huì )委員會(huì )、經(jīng)費審查委員會(huì )候選人簡(jiǎn)歷
�、萃ㄟ^(guò)大會(huì )選舉辦法(舉手表決，經(jīng)大會(huì )通過(guò)后生效)
�、尢崦ㄟ^(guò)大會(huì )選舉工作人員名單(監票、計票人)
�、叻职l(fā)選票、投票、計票
�、喙歼x舉結果并說(shuō)明應報上級教育工會(huì )正式批復
�、嵝庐斶x工會(huì )主席講話(huà)
6、及時(shí)上報工會(huì )委員會(huì )、正副主席和經(jīng)審委員會(huì )、主任的選舉結果。不履行報批手續的，上級工會(huì )不予承認。
四、幾點(diǎn)注意事項
1、各基層工會(huì )要向黨支部作好匯報，向學(xué)校行政人員傳達這次會(huì )議精神，并組織會(huì )員認真學(xué)習此意見(jiàn)。
2、各單位要妥善安排，保證應到選舉人都能參加選舉，不準擅自缺席。
3、選舉務(wù)必充分發(fā)揚民主，體現選舉人的意見(jiàn)，不準拉幫結派，強迫選舉或不選舉x人。
4、要統一印制選票，候選人名單按姓氏筆畫(huà)為序排列；選舉后，選票由監票人封存，交工會(huì )存檔。
5、其他不盡事宜和換屆工作出現新?tīng)顩r，請與縣教育工會(huì )聯(lián)系。
基層工會(huì )換屆選舉工作報告 4
同志們：
按照中央和省、市委的工作部署，我縣基層黨委換屆工作要于今年x月底前完成。我們召開(kāi)這次會(huì )議的主要任務(wù)，就是全面貫徹落實(shí)省、市委換屆工作會(huì )議和有關(guān)文件精神，安排部署我縣基層黨委換屆的各項工作，進(jìn)一步統一思想，明確任務(wù)，堅定信心，精心組織，確保全縣基層黨委換屆工作健康有序進(jìn)行，為我縣“十一五”期間實(shí)現經(jīng)濟社會(huì )更快更好地發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎。下面，我代表縣委就基層黨委換屆工作講三點(diǎn)意見(jiàn)。
一、統一思想，提高認識，切實(shí)增強搞好基層黨委換屆工作的政治責任感和歷史使命感
這次基層黨委換屆，是全縣人民政治生活中的一件大事。認真做好基層黨組織換屆選舉工作，對于加強基層黨組織領(lǐng)導班子建設，健全黨的民主集中制，完善黨內選舉制度，提高基層黨組織執政能力，駕馭全局能力，更好地完成縣委交給的各項工作任務(wù)，推進(jìn)全縣經(jīng)濟和各項事業(yè)實(shí)現新跨越、大發(fā)展，具有重大而深遠的意義。各級黨組織特別是各級領(lǐng)導干部一定要站在事關(guān)全局和長(cháng)遠的高度，充分認識這次基層黨委換屆的重大意義，切實(shí)增強政治責任感和使命感，始終保持講政治、顧大局的良好作風(fēng)，將換屆工作抓實(shí)抓好，確保各項任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。
�。ㄒ唬└愫没鶎狱h委換屆，是加強基層民主政治建設的客觀(guān)要求�；鶎狱h委是黨的基層組織的重要組成部分，基層黨委換屆，不僅是黨委班子成員的更替，更是黨內民主在基層最廣泛的實(shí)踐活動(dòng)。近些年來(lái)，我縣通過(guò)扎實(shí)推進(jìn)“三創(chuàng )兩建”活動(dòng)、深化干部人事制度改革等舉措，在加強基層民主政治建設方面取得了積極的成效。但應當看到，加強基層民主政治建設是一項長(cháng)期的任務(wù)，很多工作都還需要我們去落實(shí)和探索。一方面，這次換屆，全縣將有六千多名黨員直接或間接地參與其中，組織好換屆，有利于進(jìn)一步增強廣大黨員的黨性觀(guān)念，加深對黨的路線(xiàn)方針政策的理解，不斷增強黨內團結，進(jìn)一步激發(fā)和調動(dòng)廣大黨員參與民主政治的熱情，更加珍惜和懂得如何行使自己的民主權利。另一方面，組織基層黨委換屆，就是根據《黨章》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》和《干部任用條例》的有關(guān)規定，動(dòng)員和引導廣大黨員積極參與黨內事務(wù)，正確行使民主權力。這對于擴大黨內民主，保證廣大黨員的參與權、知情權、選舉權和監督權，推進(jìn)新時(shí)期基層民主政治建設和社會(huì )主義政治文明建設步伐，加快基層民主政治建設進(jìn)程，鞏固黨在基層的執政基礎，具有十分重要的意義。
�。ǘ└愫没鶎狱h委換屆，是加快我縣“十一五”期間經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展步伐的重要保證�！笆晃濉逼陂g，是我縣加快發(fā)展的重要戰略機遇期，能否在今后五年這個(gè)關(guān)鍵的歷史時(shí)期，把我縣建設好、發(fā)展好，核心在黨，關(guān)鍵在人�；鶎狱h委處在改革和發(fā)展的第一線(xiàn)，是各項事業(yè)改革和經(jīng)濟建設的直接組織者和領(lǐng)導者，在推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中起著(zhù)重要的作用。搞好基層黨委換屆工作，選好配強領(lǐng)導班子，進(jìn)一步提高基層黨委的整體素質(zhì)，增強基層黨委的創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力，使基層黨委更充分地發(fā)揮好領(lǐng)導核心作用，才能為全縣改革發(fā)展提供堅強保證。同時(shí)，在這次換屆中，各基層黨委將圍繞縣委確定的發(fā)展目標，制定出今后的發(fā)展藍圖。各基層黨委提出的發(fā)展思路和措施是否科學(xué)、是否可行，關(guān)系到縣委決策部署在基層的全面落實(shí)，關(guān)系到全縣“十一五”發(fā)展目標的實(shí)現。因此，我們要通過(guò)這次換屆，切實(shí)增強基層黨委領(lǐng)導加快發(fā)展和科學(xué)發(fā)展的能力，進(jìn)一步用發(fā)展的目標鼓舞人心，用發(fā)展的舉措凝聚人心，用發(fā)展的業(yè)績(jì)振奮人心，進(jìn)而為全縣實(shí)現“十一五”發(fā)展目標，加快社會(huì )主義新農村建設進(jìn)程作出積極的努力和應有的貢獻。
�。ㄈ└愫没鶎狱h委換屆，是樹(shù)好黨的形象，密切黨群關(guān)系的現實(shí)考驗�；鶎狱h委換屆是全縣政治生活中的一件大事。人民群眾對此很關(guān)注，期望值很高，希望選出的干部靠得住、有本事、能干事、干成事，希望選出的領(lǐng)導班子能帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟，真正維護好、實(shí)現好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益。這項關(guān)系民心的工作能否做好，是對基層黨委統攬全局能力和領(lǐng)導水平的檢驗，是對基層黨委思想、組織和作風(fēng)建設成效的檢驗，也是對保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)是否取得成效的檢驗。這項工作做好了，基層黨委領(lǐng)導班子配強了，就能夠在人民群眾中進(jìn)一步樹(shù)立黨的良好形象，進(jìn)一步密切黨同人民群眾的聯(lián)系。全縣各級黨組織要在思想和行動(dòng)上高度重視這次基層黨委換屆工作，切實(shí)把這項關(guān)系到加強基層組織建設，關(guān)系到群眾切身利益的大事抓緊抓好，選出讓人民滿(mǎn)意的新一屆基層黨委班子，鞏固和擴大黨的執政基礎，促進(jìn)全縣經(jīng)濟社會(huì )和各項事業(yè)健康持續快速發(fā)展。
二、明確任務(wù)，嚴格程序，高質(zhì)量完成基層黨委換屆各項任務(wù)
我縣的基層黨委換屆工作，將集中在8月中上旬進(jìn)行。這次基層黨委換屆的指導思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，把加強黨的領(lǐng)導，充分發(fā)揚民主有機結合起來(lái)，堅持干部“四化”方針和德才兼備的原則，以提高素質(zhì)，優(yōu)化結構，強化功能，增強能力為重點(diǎn)，擴大民主、完善考核、推進(jìn)交流，把有經(jīng)驗、有本事、過(guò)的硬的干部選拔進(jìn)領(lǐng)導班子，把基層領(lǐng)導班子建設成為政治堅定、勇于開(kāi)拓、團結協(xié)調、廉潔務(wù)實(shí)、結構合理、精干高效，能夠帶領(lǐng)廣大人民群眾實(shí)現共同富裕的堅強領(lǐng)導集體，為建設生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉風(fēng)文明、村容整潔、管理民主的社會(huì )主義新農村提供有力的組織保證。
按照省、市委的要求，這次黨委換屆的基本任務(wù)主要包括認真總結和部署基層黨委、紀委工作，選好配強基層黨委和紀委領(lǐng)導班子，選舉出席縣第十三次黨代會(huì )的代表。對如何搞好基層黨委換屆工作，縣委已經(jīng)制定了實(shí)施意見(jiàn)，提出了明確要求，文件已經(jīng)下發(fā)到了各單位。這里，我著(zhù)重強調三項工作。
�。ㄒ唬┱J真總結，科學(xué)謀劃，起草好工作報告。起草工作報告，實(shí)事求是地總結上屆黨委和紀委的工作，明確新一屆黨委、紀委的任期目標，是這次基層黨委換屆的一項重要任務(wù)�；鶎狱h委、紀委工作報告是指導今后工作的綱領(lǐng)性文件，并不僅僅是一個(gè)簡(jiǎn)單的會(huì )議材料。特別是基層黨委工作報告，其質(zhì)量的高低，直接關(guān)系到基層黨委在換屆時(shí)如何總結過(guò)去和謀劃未來(lái)。對工作報告的起草，各黨委要高度重視，要緊緊圍繞縣委確定的奮斗目標和全縣“十一五”發(fā)展規劃，立足本單位、本部門(mén)的實(shí)際情況，認真思考優(yōu)勢在哪里，不足在哪里，還有哪些潛力沒(méi)有挖掘出來(lái)，今后要朝哪個(gè)方向努力，從而提出切實(shí)可行的目標任務(wù)和工作措施。對工作的總結，要客觀(guān)實(shí)在，正確估價(jià)，善于發(fā)現和提煉上屆黨委工作中好的經(jīng)驗和做法，找出存在的差距，認清面臨的形勢。謀劃未來(lái)，要緊緊抓住發(fā)展這個(gè)第一要務(wù)，用發(fā)展來(lái)統一思想、振奮精神，用發(fā)展來(lái)解決前進(jìn)中遇到的困難和問(wèn)題，用發(fā)展來(lái)樹(shù)立形象、凝聚人心。各基層黨委提出的發(fā)展目標和發(fā)展思路，要貼緊貼實(shí)全縣工作大局，要充分考慮現實(shí)條件和發(fā)展潛力，使工作任務(wù)、奮斗目標和主要措施，既鼓舞人心，又切合實(shí)際，扎實(shí)有效，使廣大黨員干部群眾樹(shù)立信心，看到發(fā)展的希望。在起草和審議報告時(shí)，要充分走群眾路線(xiàn)，搞好調查研究，尊重并積極聽(tīng)取代表提出的意見(jiàn)和建議，以廣大群眾高興不高興、答應不答應、滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為最高標準，真正維護好、實(shí)現好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益。通過(guò)報告的討論和審議，要進(jìn)一步凝聚廣大干部群眾的人心，使干部群眾心往一處想，勁往一處使，共同為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和各項事業(yè)的建設獻計出力，團結進(jìn)取。
�。ǘ﹫猿謽藴�，做好黨代表選舉工作。要堅持先進(jìn)性，把握代表的政治素質(zhì)和議事能力，嚴格代表條件，把那些具有較高的政治理論水平和議政議事能力、堅持黨性原則、認真履行職責、正確行使權力、在工作中起表率作用的.優(yōu)秀黨員選為代表，為黨代會(huì )的成功奠定基礎。要注意廣泛性。在黨員代表的構成上，要特別注重各種比例的適度，在實(shí)現組織意圖、保證大會(huì )順利進(jìn)行的條件下，最大限度增強代表的廣泛性。
�。ㄈ┌盐照�，積極引導，組織召開(kāi)好黨代會(huì )。召開(kāi)黨代會(huì )，聽(tīng)取和審查基層黨委和紀委的工作報告，選舉產(chǎn)生新一屆基層黨委、紀委和出席縣第十三次黨代會(huì )代表，政策性、原則性和程序性都很強，稍有不慎，極有可能出現這樣那樣的問(wèn)題。我們一定要正確把握政策，嚴格程序要求，確�；鶎狱h代會(huì )順利進(jìn)行。一是要精心籌備。召開(kāi)黨代會(huì )，籌備工作是非常重要的，籌備工作做得扎實(shí)與否，直接關(guān)系到會(huì )議的質(zhì)量。黨代會(huì )召開(kāi)之前，各基層黨委要組織力量，認真開(kāi)展摸底排查，全面了解掌握干部群眾的思想動(dòng)態(tài)，排查出可能影響黨代會(huì )順利進(jìn)行的各種不利因素，深入進(jìn)行分析研究，堅決把問(wèn)題處理在萌芽狀態(tài)。對出現的問(wèn)題，既要正確看待，又要周全考慮，積極應對，注意講究方法，盡量把各個(gè)環(huán)節的事項做細做好，確保黨代會(huì )順利進(jìn)行。二是要加強引導。要認真做好代表工作，組織代表認真學(xué)習有關(guān)法律法規，使每一位代表明確黨代會(huì )的性質(zhì)、地位和作用，以及代表的職責、權利和義務(wù)。要運用民主的方式和法定的程序，積極引導代表正確行使民主權利，履行好自己的職責，把代表的積極性引導到工作上來(lái)，引導到干事業(yè)上來(lái)，引導到依法辦事上來(lái)，使基層黨委的主張和意圖得到充分實(shí)現。三是要嚴格程序�；鶎狱h委換屆的程序要求非常嚴格，先進(jìn)行哪項工作，后進(jìn)行哪項工作都有嚴格的規定。各基層黨委要增強黨紀觀(guān)念，制定嚴密的工作方案和切實(shí)可行的措施，擬定出具體的工作日程表。在召開(kāi)代表大會(huì )時(shí)，一定要把各個(gè)環(huán)節的事項都想透做細，不折不扣地按規定程序辦事，切實(shí)做到應有的程序一點(diǎn)也不變，該走的步驟一步也不能少，不要怕麻煩、圖省事，更不能走過(guò)場(chǎng)，確保會(huì )議高質(zhì)量完成。
三、加強領(lǐng)導，精心組織，確�；鶎狱h委換屆工作順利進(jìn)行
這次黨委換屆，涉及面廣，時(shí)間緊，任務(wù)重。我們一定要高度重視，精心組織，周密安排，切實(shí)加強領(lǐng)導，確保換屆工作任務(wù)順利完成。
�。ㄒ唬┣袑�(shí)加強領(lǐng)導，落實(shí)工作責任。為確�；鶎狱h委換屆工作健康有序進(jìn)行，各基層黨委要按照縣委的統一部署，切實(shí)把這項工作作為當前的一項政治任務(wù)擺上重要日程，要成立相關(guān)的領(lǐng)導機構和工作機構，扎實(shí)抓好換屆的各項具體工作。各基層黨委書(shū)記要切實(shí)履行好第一責任人的職責，認真把握好每一個(gè)環(huán)節的工作和具體要求，集中精力抓好換屆的各項具體工作，確保換屆工作任務(wù)圓滿(mǎn)完成。
�。ǘ┏浞职l(fā)揚民主，嚴格按黨內法規辦事。在基層黨委換屆工作中，我們要把堅持黨的領(lǐng)導、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事三者有機結合起來(lái)，貫穿于換屆工作的全過(guò)程。換屆工作的各項工作、各個(gè)環(huán)節，都要嚴格按照有關(guān)法律和政策規定辦事，一方面，從代表的選舉，報告的起草、討論、審議，到人事安排方案的產(chǎn)生，候選人的醞釀和選舉，都要堅持走群眾路線(xiàn)，廣泛聽(tīng)取和正確集中各方面的意見(jiàn)，充分尊重和支持黨代表正確行使民主權利。另一方面要堅持民主集中制原則，處理好民主與集中、民主與法紀、權利與義務(wù)、發(fā)揚民主與加強黨的領(lǐng)導、貫徹組織意圖與表達個(gè)人意志的關(guān)系，保證民主的正確方向，把黨組織的意圖同廣大黨員的意愿和諧統一起來(lái)，保證黨委換屆工作健康有序進(jìn)行。
�。ㄈ┘訌娊逃龑�，確保干部思想穩定�；鶎狱h委換屆工作涉及面廣，是各種思想比較活躍的階段，特別是面臨干部職務(wù)調整變動(dòng)的時(shí)候，更會(huì )出現一些思想波動(dòng)。多年來(lái)?yè)Q屆工作的經(jīng)驗證明，選舉工作出問(wèn)題，往往不在黨外，而在黨內，多數還是黨員干部。因此，各基層黨委要深入細致地做好換屆工作中干部的思想政治工作，加強對黨員特別是黨員干部的教育，要求他們講政治、講黨性，顧大局、守紀律，以飽滿(mǎn)的熱情和積極的工作態(tài)度，迎接組織和人民的檢驗。要用縣委形成的人事方案來(lái)統一全體黨員干部的思想，從思想上、行動(dòng)上擁護和支持縣委的換屆人事方案，維護縣委的權威，確保人事方案的順利實(shí)現。
�。ㄋ模﹪烂C紀律要求，妥善處理好換屆工作中遇到的問(wèn)題�；鶎狱h委的換屆工作，是基層廣大黨員政治生活中的一件大事，黨內、黨外都十分關(guān)注。這次換屆，要堅決防止和糾正換屆中的不正之風(fēng)，絕不允許任何人搞派別活動(dòng)和非法組織活動(dòng)，絕不允許有違反紀律、干擾破壞的現象發(fā)生。對那些搞非法組織活動(dòng)，或暗中策劃、煽動(dòng)、欺騙群眾，制造混亂，干擾、破壞換屆工作的，縣紀委、縣委組織部及相關(guān)部門(mén)要及時(shí)介入，按照有關(guān)政策法規，嚴肅查處�；鶎狱h委要密切關(guān)注各種動(dòng)態(tài)，保持高度的政治敏銳性，及時(shí)排查和解決影響換屆工作的傾向性、苗頭性問(wèn)題。同時(shí)，要高度重視信訪(fǎng)工作，對群眾反映的問(wèn)題，不推不拖，認真調查核實(shí)，及時(shí)、認真、妥善地加以解決，防止矛盾激化，確保全縣各基層黨委的換屆選舉工作平穩、有序地進(jìn)行。對因工作不及時(shí)、不到位，造成惡劣影響的，縣委將嚴肅追究有關(guān)人員的責任。
�。ㄎ澹┱_處理搞好換屆與促進(jìn)工作的關(guān)系，扎實(shí)抓好當前各項工作。這段時(shí)間，全縣各項工作任務(wù)十分繁重，這就要求各基層黨委要總攬全局，統籌兼顧，把換屆工作同當前工作有機結合起來(lái)，以當前工作的有效推進(jìn)來(lái)促進(jìn)換屆工作的順利進(jìn)行，以換屆工作的圓滿(mǎn)成功來(lái)推進(jìn)當前工作的健康發(fā)展。要引導廣大黨員和群眾始終牢記發(fā)展是第一要務(wù)的思想，以基層黨委換屆為契機，增強干部和黨員群眾抓好工作的熱情和自覺(jué)性。通過(guò)基層黨委換屆，進(jìn)一步促進(jìn)黨員素質(zhì)的提高，促進(jìn)作風(fēng)的轉變，促進(jìn)工作的落實(shí)，促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展，推動(dòng)各項工作取得新成績(jì)、再上新臺階，為全縣“十一五”規劃開(kāi)好頭、起好步。
同志們，基層黨委換屆工作是全縣人民政治生活中的一件大事，希望大家以正確的政治態(tài)度，飽滿(mǎn)的政治熱情，嚴謹的工作作風(fēng)，精誠團結、精心組織，扎實(shí)工作，確�；鶎狱h委換屆圓滿(mǎn)成功。
基層工會(huì )換屆選舉工作報告 5
為摸清我縣經(jīng)審工作現狀，解決存在的問(wèn)題，促進(jìn)我縣工會(huì )經(jīng)審監督工作的全面發(fā)展，按照省總、市總經(jīng)審辦的要求，近日對我縣工會(huì )經(jīng)審組織充分發(fā)揮作用情況進(jìn)行了調查�，F將我縣工會(huì )經(jīng)審組織建設建設情況、工作現狀、基本經(jīng)驗及存在問(wèn)題和進(jìn)一步加強工會(huì )經(jīng)審工作的建議等報告如下：
一、我縣工會(huì )經(jīng)審組織建設及工作現狀
xx縣總工會(huì )所屬經(jīng)審組織55個(gè)，在組建工會(huì )或換屆選舉時(shí)，經(jīng)審委員會(huì )與同級工會(huì )委員會(huì )都能做到同時(shí)考察、同時(shí)報批、同時(shí)選舉產(chǎn)生，縣總經(jīng)審會(huì )主任由副主席擔任，并設一名經(jīng)審會(huì )副主任，下設經(jīng)審辦公室。
(一)工會(huì )經(jīng)審制度建設
1、對縣總財務(wù)預算執行情況和單位財務(wù)收支情況的審計，執行了全總《工會(huì )預算審查監督暫行辦法》、《工會(huì )企業(yè)事業(yè)單位財務(wù)收支審計暫行辦法》、《xx省工會(huì )企事業(yè)單位審計監督工作暫行規定》。
2、對工會(huì )的專(zhuān)項基金使用、專(zhuān)項工程預算的審計，執行了《xx省工會(huì )系統專(zhuān)項基金審計監督暫行規定》、《xx省工會(huì )基建項目審計監督暫行規定》。
3、對經(jīng)費收支情況和工會(huì )主席離任的實(shí)行了審計。
4、對工會(huì )經(jīng)費計提、計撥、上解情況的審計，執行了省總《關(guān)于對工會(huì )經(jīng)費計撥上解情況進(jìn)行全面檢查的通知》。同時(shí)，對基層工會(huì )工會(huì )經(jīng)費進(jìn)行了審計監督檢查。
6、在撰寫(xiě)審計結果、審計報告上，執行了全總《工會(huì )審計意見(jiàn)書(shū)撰寫(xiě)的規定(試行)》、《工會(huì )審計結果通報、報告的規定(試行)》。
(二)工會(huì )審計監督情況
我縣的工會(huì )審計監督工作，逐步向正軌發(fā)展。例如：本級工會(huì )預算預審和執行情況的審計監督、工會(huì )所屬事業(yè)單位收支情況的審計監督、工會(huì )主席離任經(jīng)濟責任的審計監督、工會(huì )經(jīng)費上解情況的審計監督、各基層工會(huì )經(jīng)費使用情況的審計監督、工會(huì )基本建設投資和專(zhuān)項基金使用情況的審計監督等都正常進(jìn)行。
二、當前經(jīng)審工作存在的問(wèn)題及其原因
(1)當前經(jīng)審組織建設工作中存在的問(wèn)題及原因
工會(huì )經(jīng)審工作還沒(méi)有真正得到工會(huì )領(lǐng)導的高度重視。安排工會(huì )經(jīng)審主任級別高，懂業(yè)務(wù)知識、能實(shí)際具體操作的專(zhuān)職經(jīng)審主任少。工會(huì )經(jīng)審專(zhuān)用經(jīng)費難執行，開(kāi)展的經(jīng)審活動(dòng)少。經(jīng)審部門(mén)的干部難落實(shí)，經(jīng)審部門(mén)人員少，基礎工作薄弱。
(2)當前審查監督工作中存在的問(wèn)題及原因
對基層工會(huì )經(jīng)費審查監督不夠。不能對所有基層工會(huì )進(jìn)行審計，投入時(shí)間少，不能有效對全縣工會(huì )經(jīng)費起到監督審查作用。
(3)當前審計監督工作中存在的問(wèn)題及原因
工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )虛設的多，經(jīng)費審查委員會(huì )主任兼職的多，經(jīng)審干部沒(méi)有經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)知識培訓的多，因此，指令性、形式性、被動(dòng)性審計多，獨立行使審計職能和發(fā)揮作用的不多。工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )和審計局、紀檢委的審計監督有差別，審計監督的力度不夠，也沒(méi)有得到各級工會(huì )領(lǐng)導的重視。
(4)實(shí)施審計作業(yè)規范化管理出現的問(wèn)題及原因
工會(huì )經(jīng)審工作是一項政策性、專(zhuān)業(yè)性極強的工作。目前，我縣工會(huì )經(jīng)審干部雖然能夠認真履行《工會(huì )法》賦予工會(huì )經(jīng)審干部的權利和義務(wù)，熱愛(ài)工會(huì )經(jīng)審工作，依法行使工會(huì )審計監督職能。但真正研究工會(huì )經(jīng)審工作政策法規，熟悉工會(huì )經(jīng)審業(yè)務(wù)知識的工會(huì )經(jīng)審干部少，在實(shí)施規范化審計作業(yè)時(shí)，工會(huì )經(jīng)費審計監督工作難以完成的。
三、工會(huì )經(jīng)審工作的基本經(jīng)驗
(一)圍繞大局，加強審計監督力度
《工會(huì )法》確立了工會(huì )經(jīng)費獨立原則，賦予工會(huì )組織自主收繳、管理和使用工會(huì )經(jīng)費的權利，同時(shí)又明確了收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費的義務(wù)和責任。工會(huì )經(jīng)費是工人的血汗錢(qián)，經(jīng)費怎么使用，事業(yè)怎么經(jīng)營(yíng)，內部怎么管理，怎樣防止貪污、腐化，怎樣防止瞎指揮、亂決策等。如果不從工會(huì )大局出發(fā)，加強工會(huì )內部審計監督約束機制，加強工會(huì )經(jīng)費審計監督，加強工會(huì )事業(yè)收支審計監督，加強工會(huì )財產(chǎn)審計監督，加強工會(huì )專(zhuān)項基金審計監督，工會(huì )就要出大問(wèn)題。工會(huì )經(jīng)費是獨立管理的，不受?chē)覍徲嫴块T(mén)的審計，從法律來(lái)講是對的。但是，我們工會(huì )財務(wù)管理跟不上，內部審計監督約束機制不健全，就要由國家審計部門(mén)來(lái)審計監督。因此，要從圍繞工會(huì )大局做工會(huì )經(jīng)審工作。
(二)求真務(wù)實(shí)，依法履行審計監督職責
工會(huì )經(jīng)審工作的基本職責是對工會(huì )經(jīng)費收支、財產(chǎn)管理以及相關(guān)經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行審計監督。要認真履行《工會(huì )法》、《中國工會(huì )章程》賦予的權利和義務(wù)，建立健全審計監督約束機制，維護國家財經(jīng)法紀，促進(jìn)工會(huì )收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，促進(jìn)工會(huì )的財產(chǎn)管理，促進(jìn)工會(huì )經(jīng)濟活動(dòng)的規范運作，促進(jìn)工會(huì )系統的黨風(fēng)廉政建設。要以對職工和工會(huì )高度負責的精神，求真務(wù)實(shí)，依法規范，忠于職守，堅持原則，扎實(shí)工作，勤政廉潔的做工會(huì )經(jīng)審工作。
(三)克服困難，推動(dòng)經(jīng)審工作發(fā)展
首先，要克服機構精簡(jiǎn)后經(jīng)審干部兼職多，專(zhuān)職少的問(wèn)題。再次，要克服經(jīng)審干部不懂業(yè)務(wù)的'多，懂業(yè)務(wù)的少的問(wèn)題。第三，要克服工會(huì )經(jīng)審專(zhuān)用經(jīng)費不好落實(shí)的問(wèn)題。第四，要克服經(jīng)審工作沒(méi)有被引起工會(huì )領(lǐng)導重視的問(wèn)題。第五，要克服工會(huì )經(jīng)審工作受冷落不被支持的問(wèn)題。第六，要克服工會(huì )經(jīng)審干部被孤立的問(wèn)題。
(四)認真負責，扎實(shí)開(kāi)展工會(huì )經(jīng)審工作
工會(huì )經(jīng)審工作是工會(huì )工作的重要組成部分，是一項政策性、專(zhuān)業(yè)性極強的工作。工會(huì )經(jīng)審工作來(lái)不得半點(diǎn)馬虎和大意，要認真負責的做工會(huì )經(jīng)審工作應注意的問(wèn)題。
1、按《工會(huì )法》行使審計職能。要認真履行《工會(huì )法》賦予工會(huì )經(jīng)審干部的權利和義務(wù)，熱愛(ài)工會(huì )經(jīng)審工作，研究工會(huì )經(jīng)審工作政策法規，熟悉工會(huì )經(jīng)審業(yè)務(wù)知識，依法行使工會(huì )審計監督職能。
2、按省總、市總審計文件規定審計。開(kāi)展本級工會(huì )財務(wù)預算預審和預算執行情況審計工作，開(kāi)展對各級工會(huì )經(jīng)費收、管、用執行情況審計工作，開(kāi)展對工會(huì )各種專(zhuān)項基金使用情況審計工作，開(kāi)展工會(huì )基本建設投資的審計工作。
3、按審計程序進(jìn)行規范的審計。要審查庫存現金，是否符合現金管理規定，有無(wú)白條頂庫存現金。要核對銀行存款賬，是否和總賬余額、銀行對賬單相同。要核實(shí)賬簿和報表發(fā)生額，是否相同和平衡。要翻閱記賬憑證和原始憑證，是否填制規范，報銷(xiāo)憑證符合要求手續齊全。要查著(zhù)固定資產(chǎn)，是否建立固定資產(chǎn)賬和有管理措施。
四、進(jìn)一步加強工會(huì )經(jīng)審工作的建議
(一)真正把經(jīng)審工作納入全會(huì )議事日程。各級工會(huì )應形成工作制度，及時(shí)研究解決新形勢下經(jīng)審工作的重大問(wèn)題，尊重和支持經(jīng)審會(huì )的依法審查監督職權，幫助解決工作遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題(包括機構設置、人員配備、經(jīng)費落實(shí)、辦公設備等)，為其工作創(chuàng )造良好的條件。
(二)加快工會(huì )審計立法，建章立制，使工會(huì )經(jīng)審工作在新形勢下有法可依、有章可循。幾年來(lái)，雖然各級工會(huì )制定了法規、制度等，但是，隨著(zhù)改革的不斷深入，現有的制度將難以適應新形勢下工會(huì )經(jīng)審工作發(fā)展的需要，必須在實(shí)際工作中不斷研究探索，逐步建立起科學(xué)、合理、切實(shí)可行的工會(huì )經(jīng)審工作制度體系，使工會(huì )經(jīng)審工作沿著(zhù)規范化、法制化、制度化的軌道前進(jìn)。
(三)進(jìn)一步嚴肅財務(wù)紀律，健全和完善激勵機制。對領(lǐng)導重視、經(jīng)費收繳好的單位，按照規定給予表彰獎勵;對長(cháng)期截留經(jīng)費的單位，要經(jīng)過(guò)調查，分清原因，采取措施，盡快予以糾正，并堅持實(shí)行收支兩條線(xiàn);對解交意識差、財務(wù)管理混亂、開(kāi)支隨意性大但又截留或挪用經(jīng)費的單位，一經(jīng)查實(shí)，要按有關(guān)規定給予嚴肅處理。
(四)加強學(xué)習和培訓，提高各級工會(huì )經(jīng)審干部的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。建議省總、市總每年至少統一舉辦一期經(jīng)審干部業(yè)務(wù)培訓班，使其掌握正規的審計業(yè)務(wù)、審計技能。經(jīng)審人員也要加強學(xué)習，進(jìn)一步掌握國家政策、法規及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身的業(yè)務(wù)知識，以適應經(jīng)審工作需要。
基層工會(huì )換屆選舉工作報告 6
五年來(lái)，xx公司工會(huì )在兩級公司黨委和xx公司工會(huì )的指導下，面對多變的經(jīng)濟形勢、社會(huì )形勢和公司內部的變化，嚴格執行《工會(huì )法》，認真履責，迎難而上，開(kāi)拓創(chuàng )新，真抓實(shí)干，開(kāi)創(chuàng )了工會(huì )工作的新局面。
過(guò)去五年工作回顧
一、加強自身建設，突出規范，工會(huì )服務(wù)水平進(jìn)一步提高
�。ㄒ唬┕�(huì )機構設置健全。成立了工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )，成立了女工委員會(huì )，成立了勞動(dòng)仲裁委員會(huì )。在各站建立了工會(huì )小組，由核算員兼任工會(huì )小組組長(cháng)。公司設置了專(zhuān)職的工會(huì )崗位。
�。ǘ┕�(huì )工作納入日�；�。每年編寫(xiě)年度計劃、月度計劃和周工作計劃，按照工作計劃步步推進(jìn)。并及時(shí)總結、歸檔。同時(shí)，加強對工會(huì )工作考核，每月對工會(huì )專(zhuān)職崗位工作開(kāi)展情況、工作效果進(jìn)行評價(jià)、考核。
�。ㄈ┕�(huì )經(jīng)費使用透明化。在堅持年度工會(huì )經(jīng)費向員工代表匯報制度的同時(shí)，xx年以來(lái)每季度在內刊公開(kāi)使用情況。規范了工會(huì )經(jīng)費審批程序。由所需經(jīng)費單位提出申請，黨群部門(mén)作為工會(huì )經(jīng)費的審查部門(mén)，進(jìn)行初審，提交工會(huì )主席，凡是超過(guò)400元以上的花銷(xiāo)，提交工會(huì )委員會(huì )。做到先審批，后執行。
二、加強民主管理，突出實(shí)效，員工參與公司經(jīng)營(yíng)的途徑進(jìn)一步拓寬
�。ㄒ唬┕膭顔T工參與經(jīng)營(yíng)。每年以“廣納員工意見(jiàn)”為宗旨，開(kāi)展征求意見(jiàn)活動(dòng)，鼓勵員工圍繞公司經(jīng)營(yíng)、黨建、文化建設“少栽花”，多“挑刺”的，提意見(jiàn)、談想法，有力地規避了一些經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。xx年以來(lái)，先后兩次向基層員工“征集牢騷”，讓員工圍繞經(jīng)營(yíng)，敞開(kāi)心扉，把內心的想法全部講出來(lái)，很多建議被公司采納。開(kāi)展了“機關(guān)員工在加油站當一天加油員”活動(dòng)，真心抓事實(shí)，真心干事實(shí)，真心聽(tīng)事實(shí)，把公司的關(guān)愛(ài)真正送到員工心中，讓員工了解公司，讓公司了解員工，真正起到工會(huì )橋梁作用。開(kāi)展了“三個(gè)明白調研”活動(dòng)，圍繞員工在想什么，員工需要公司做什么，員工有什么困難，發(fā)放調查問(wèn)卷，展開(kāi)調查，了解員工所思所想和關(guān)系切身利益的困難。并及時(shí)向公司黨委匯報，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，及時(shí)給予答復、解決，以為員工辦實(shí)事、辦好事為基調，引導員工參與公司經(jīng)營(yíng)。
�。ǘ﹫猿致毚鷷�(huì )制度。每年召開(kāi)職代會(huì )，公司業(yè)績(jì)考核辦法、公司年度工作計劃、員工薪酬分配辦法、工會(huì )經(jīng)費使用情況全部提交職代會(huì )。每年征求議案，并在職代會(huì )上給予答復。
�。ㄈ┰鷮�(shí)推進(jìn)“陽(yáng)光企務(wù)”。實(shí)行“周例會(huì )制度”，每周一由各機關(guān)各部門(mén)負責人將各自負責的工作“攤”在桌面上，大家共同商討，集體拍板。xx年底以來(lái)，“上會(huì )”一詞成為xx公司的“流行語(yǔ)”，凡是集體參與，凡事民主決策。加強站（庫）務(wù)公開(kāi)管理，為所屬庫（站）全部統一制作了站（庫）務(wù)公開(kāi)欄。每年開(kāi)展站（庫）務(wù)公開(kāi)檢查，站（庫）務(wù)公開(kāi)檔案整齊、規范，員工參與性高。
三、想員工所想，強調員工利益無(wú)小事，工會(huì )的感召力進(jìn)一步增強
�。ㄒ唬┪逍」こ探ㄔO成績(jì)顯著(zhù)。為有條件的庫站建立了小食堂，添置了冰箱，添置了小淋浴設施。每年為庫站員工訂閱報刊，及時(shí)購買(mǎi)圖書(shū)。截至xx年底，所屬庫站平均擁有圖書(shū)超過(guò)150本，員工每人擁有圖書(shū)超過(guò)了10本。對于基層庫站提出的用于小食堂、小娛樂(lè )等生活用品，兩天內辦理。
�。ǘ┙⒘藛T工健康檔案。組織員工健康查體，及早地發(fā)現了20多名員工的疾病，并積極幫助患病員工治療。為環(huán)境較差的第5加油站購買(mǎi)木耳。積極與地方衛生部門(mén)聯(lián)系，在全省率先為全員注射了hn1疫苗。同時(shí)，加強員工之家建設，統一規劃、統一制作，所有具備條件的加油站全部建立了完善的員工之家。為員工宿舍統一購買(mǎi)了溫度計，規定了冬夏員工宿舍最低溫度。截至xx年底，有3座加油站被評為xx公司優(yōu)秀職工之家。
�。ㄈ╅_(kāi)展送溫暖活動(dòng)。每年為員工購買(mǎi)綠豆等消暑用品。開(kāi)展兩節期間的走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)。五年來(lái)，走訪(fǎng)貧困員工百余人次。慰問(wèn)金萬(wàn)元。同時(shí)，為一線(xiàn)員工發(fā)放生日賀卡。為女員工購置發(fā)套。為全員購置暖手堡和護膚霜。員工利益無(wú)小事，也正從點(diǎn)滴小事做起，讓基層員工感到了溫暖。xx年，xx公司被xx市總工會(huì )評為勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。
四、加強業(yè)務(wù)技能培訓，強調連續性，員工自主創(chuàng )新能力進(jìn)一步提升
�。ㄒ唬┥钊腴_(kāi)展技術(shù)性文化活動(dòng)。開(kāi)展了爭當“技能好員工”、“金點(diǎn)子好員工”、“安全好員工”和“節約環(huán)保好員工”活動(dòng)。開(kāi)展了如以“知榮辱、樹(shù)新風(fēng)、爭做新時(shí)期石油人”為內容的榮辱觀(guān)活動(dòng)，開(kāi)展了“非油銷(xiāo)售能手”和“銷(xiāo)售之星”評比活動(dòng)。通過(guò)持續不斷地技術(shù)型文化活動(dòng)，營(yíng)造了積極向上、和諧健康的文化氛圍，使員工充分認識到在工作中不僅要學(xué)“老黃牛式”腳踏實(shí)地，更需要技能和創(chuàng )新精神。油庫維修班楊春玉被稱(chēng)為“琢磨班長(cháng)”，先后有10余項個(gè)人小發(fā)明，被評為xx公司十大杰出員工。
�。ǘ╅_(kāi)展服務(wù)明星評選。在加油站每月評選“每月之星”，將“明星的”7寸大照片張貼出來(lái)�！懊餍恰钡脑u選實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，公開(kāi)投票，民主選舉，每月一評。一旦有什么差錯，下個(gè)月就要“落榜”。被評選為“明星”后，加油站便將明星的“服務(wù)經(jīng)”形成文字材料，與“明星照”一起張貼在加油站企業(yè)文化欄內�！懊餍恰辈粌H可以獲得榮譽(yù)，而且在加油站二次分配中還將獲得獎勵。如此大的“實(shí)惠”，激發(fā)了員工“追星”的激情，出現了“人人爭當明‘明星’，‘明星’帶動(dòng)全員”的氛圍。
�。ㄈ﹩⒂么笈嘤栍媱�。為真正調動(dòng)員工的積極性，使員工的發(fā)展與企業(yè)凝結在一起，xx年工會(huì )向員工發(fā)出的“我要上大學(xué)”的倡議。啟動(dòng)了為期3年的“大培訓”。規定，對報考全國成人高考的員工，由公司工會(huì )負擔報名費和資料費，并在被錄取的員工中評選“員工中的優(yōu)秀學(xué)生”，頒發(fā)獎金，在一線(xiàn)員工中引發(fā)了一股學(xué)習熱潮，先后有72名一線(xiàn)員工報考了全國成人高考，49名員工被各大高校錄取。
五、加強文化建設，強調經(jīng)常性，工會(huì )成為內增活力外樹(shù)形象的載體
�。ㄒ唬┙M織多種文藝節目。每年舉辦大型文藝演出，由員工自編自演，并增設知識競賽等趣味活動(dòng)。參加了由xx市政府組織的“xxxx”大型文藝匯演，并獲得二等獎。與中石化xx公司聯(lián)合組織大型合唱《我為祖國獻石油》，并參加了xx市商貿流通系統組織的建國60周年大型演出，獲得二等獎。組織了慶祝xx公司成立10周年文藝演出，并選派一名選手參加了xx公司10周年慶典演出。
�。ǘ┙M織多種形式的運動(dòng)會(huì )。每半年以片區為單位，組織乒乓球、羽毛球、自行車(chē)慢騎、跳繩等適合于庫站工作環(huán)境的體育活動(dòng)。同時(shí)，由各片區選拔優(yōu)秀選手，參加由公司組織的運動(dòng)會(huì )。組織了與地方知名企業(yè)的籃球聯(lián)誼賽。與聊城公司組織了足球賽，并組成連隊參加了xx公司組織的足球賽，獲得好評。
�。ㄈ﹨⒓由鐣�(huì )公益活動(dòng)。應共青團xx市委的`號召，每年開(kāi)展“圓大學(xué)夢(mèng)”活動(dòng)，向貧困大學(xué)生奉獻愛(ài)心。積極參與四川抗震救災、南方雪災救助活動(dòng)。開(kāi)展向貧困兒童捐書(shū)活動(dòng)。開(kāi)展義務(wù)獻血活動(dòng)，今年三八期間，19名女工身穿加油站的工裝，在xx市中心血站義務(wù)獻血慶祝節日，得到當地媒體的稱(chēng)贊。積極響應xx市委市政府的號召，開(kāi)展“文明創(chuàng )城，從我做起”活動(dòng)，公司青年文明號單位的員工上街散發(fā)宣傳單、撿拾垃圾、清掃街道護欄。
五年的工作體會(huì )：
做好工會(huì )工作，必須堅決貫徹黨委的決策部署，必須堅持圍繞中心、服務(wù)大局，自覺(jué)把工會(huì )工作融入到經(jīng)營(yíng)，找準服務(wù)大局和履行職責的契合點(diǎn)，團結動(dòng)員員工，發(fā)揮主力軍作用；必須保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，扎實(shí)工作，以促進(jìn)發(fā)展、服務(wù)員工的實(shí)際成效，樹(shù)立工會(huì )組織的新形象；必須不斷解放思想，勇于探索，善于創(chuàng )新，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，永葆工會(huì )工作的生機與活力。
基層工會(huì )換屆選舉工作報告 7
各位領(lǐng)導、各位代表：
上午好！
現在向大家匯報一年來(lái)的工會(huì )工作：
這一年來(lái)，學(xué)校工會(huì )在上級教育工會(huì )和黨委的正確領(lǐng)導下，積極配合學(xué)校行政工作，認真履行“教育、參與、監督、維護”的基本職能，團結廣大教職工，不斷完善學(xué)校的工會(huì )組織建設，維護教職工的權益，積極參與學(xué)校民主管理，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng )新。
第一方面：加強工會(huì )自身組織建設，吸收新會(huì )員；及時(shí)整理文件、資料，完善檔案管理。
第二方面：開(kāi)展以校務(wù)公開(kāi)、教代會(huì )為主要內容的民主建設。
1、加強教代會(huì )建設
為了籌備本屆教代會(huì )，積極征集教代會(huì )提案，規范教代會(huì )的各項議程，保證廣大教職工的參與權。
一年來(lái)，在學(xué)校的各項制度和方案實(shí)施過(guò)程中，學(xué)校黨總支和行政十分重視大家提出的'各項合理化建議，修改并不斷完善了各項制度。
2、堅持校務(wù)公開(kāi)
學(xué)校工會(huì )全面貫徹執行市、區教育工會(huì )關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開(kāi)。利用校訊通、“校務(wù)公開(kāi)”公布欄公開(kāi)校務(wù)、政務(wù)，方便快捷，并按時(shí)保存資料備案，促使校務(wù)公開(kāi)工作逐步走上規范化、制度化。工會(huì )干部認真傾聽(tīng)教師意見(jiàn)，及時(shí)與學(xué)校領(lǐng)導溝通，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識，加強了學(xué)校的民主建設。
第三方面：實(shí)施“送溫暖工程”，提高教職工的幸福指數
1、服務(wù)教工是工會(huì )的義務(wù)和責任，工會(huì )委員了解每位教職工家庭情況，職工婚喪產(chǎn)假、身體微恙，工會(huì )都組織人員前去慰問(wèn)相助，及時(shí)送去大家的一份祝福、關(guān)心和溫暖。一年來(lái)，共慰問(wèn)15人次。
2、規范學(xué)校教師食堂管理，開(kāi)學(xué)初及時(shí)統計用餐人數，妥善安排食堂工作。每周周末結算一周的開(kāi)支，隨時(shí)調整支出，避免無(wú)謂的浪費。每天檢查廚房以及餐具的衛生，發(fā)現不足，及時(shí)改進(jìn)。
3、每學(xué)年開(kāi)始，根據在職教師名單及時(shí)增刪人員，以便定時(shí)給老師送上生日祝福。
工會(huì )委員積極做到把好事辦好，盡力讓教職工滿(mǎn)意。學(xué)校領(lǐng)導重視工會(huì )工作，給予工會(huì )的活動(dòng)經(jīng)費上的大力支持。
第四方面：以師為本，引領(lǐng)教師快樂(lè )健康生活
1、關(guān)心教職工的身體健康，認真組織教師體檢。
2、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。
工會(huì )根據季節、節假日等特點(diǎn)，因地制宜組織教職工開(kāi)展豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng)。一年來(lái)，參加街道級女教職工趣味運動(dòng)會(huì )，我們榮獲團體第二名，增強了會(huì )員的凝聚力。春季，組織教師赴江西婺源攝影采風(fēng)。
3、開(kāi)展“我的教育幸福觀(guān)”征文活動(dòng)，我校有5為老師在區級獲獎。
4、女工委關(guān)心女教師生活，關(guān)注女教師環(huán)檢。
工作不足之處：
各位代表，新一屆工會(huì )委員會(huì )組建以來(lái)，在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導下，在全體教職工的全力支持下，取得了一定的成績(jì)，但我們的工作還有很多不足之處，學(xué)校工會(huì )活動(dòng)的廣泛性、工作的針對性、內容的豐富性還需要改進(jìn)和提高；維護教職工權益與教職工的期望還有的一定的差距。以上報告請代表們審議，如有不妥之處請指正。
基層工會(huì )換屆選舉工作報告 8
20xx年，我院工會(huì )在局黨委和局工會(huì )的總體安排部署下，工會(huì )工作始終圍繞醫院中心工作，服務(wù)醫院工作大局，充分發(fā)揮工會(huì )作用，依靠全體員工進(jìn)行民主管理、民主監督，強化與時(shí)俱進(jìn)和銳意創(chuàng )新意識，切實(shí)履行工會(huì )職能，加強了工會(huì )自身建設，各項工作取得了較好的進(jìn)展。在肯定成績(jì)的同時(shí)，我們也看到工作中還存在一些問(wèn)題和不足，要在今后的工作中切實(shí)加以解決和完善。
20xx年主要工作：
在本次大會(huì )上，xx院長(cháng)作的工作報告科學(xué)分析了我院當前面臨的形勢和任務(wù)，明確提出了新的工作目標和要求，院工會(huì )將緊緊圍繞新的工作目標，以服務(wù)醫院、服務(wù)員工，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線(xiàn)，切實(shí)履行好各項職責。
一、以創(chuàng )建和諧醫院為載體，全面促進(jìn)民主管理工作一是完善和發(fā)展職代會(huì )制度，充分調動(dòng)廣大員工民主參與、民主監督、民主管理的積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)醫院的.和諧穩定。二是繼續深化院務(wù)公開(kāi)工作，重點(diǎn)抓好院務(wù)公開(kāi)實(shí)施過(guò)程中的動(dòng)態(tài)管理，不斷規范公開(kāi)程序、拓寬公開(kāi)形式、深化公開(kāi)內容，促進(jìn)醫院民主決策和科學(xué)決策。三是切實(shí)做好集體合
同履約落實(shí)工作，使員工的合法權益得到有效維護。四是繼續開(kāi)展“兩節送溫暖”、“關(guān)愛(ài)月”、“生日送祝�！�、“金秋助學(xué)”等幫扶活動(dòng)，切實(shí)把實(shí)事做好，把好事做實(shí)。
二、以推動(dòng)醫院快速發(fā)展為目標，全面開(kāi)展員工素質(zhì)工程建設
一是深入推進(jìn)“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型員工”活動(dòng)，切實(shí)加強員工隊伍的思想教育和技能培訓，引導員工在工作中學(xué)習，在學(xué)習中工作，使各種學(xué)習相互滲透、相互促進(jìn)。重點(diǎn)抓好中青年業(yè)務(wù)技術(shù)骨干和年輕員工的繼續教育，激勵他們在工作中不斷進(jìn)步、不斷創(chuàng )新。二是扎實(shí)開(kāi)展崗位技能競賽活動(dòng)，做到競賽與醫療工作相互促進(jìn)，員工與員工之間相互促進(jìn)，使員工在實(shí)踐中增長(cháng)知識，提高技能，在工作中發(fā)揮作用，營(yíng)造比技術(shù)、創(chuàng )業(yè)績(jì)，爭當“技術(shù)能手”、爭做“首席員工”的良好氛圍，全面提高員工隊伍的整體素質(zhì)。三是充分發(fā)揮工會(huì )宣傳教育職能，繼續開(kāi)展健康向上的文體活動(dòng)，豐富員工文化生活，讓員工在豐富的文體活動(dòng)中陶冶情操，促進(jìn)員工隊伍凝聚力和整體素質(zhì)不斷提升。
三、以擔升服務(wù)大局能力為重點(diǎn)，全面加強工會(huì )自身建設一是加強工會(huì )組織建設，繼續開(kāi)展“有為工會(huì )”創(chuàng )建活動(dòng)，不斷創(chuàng )新工作機制，提高工作水平，增強工會(huì )組織的凝聚力。二是把工作的著(zhù)眼點(diǎn)和立足點(diǎn)放在服從和服務(wù)于整體工作的大局上，放在心系員工和服務(wù)員工職能的履行上，維護權益，關(guān)注民生，使工會(huì )的自身職能作用得到有效發(fā)揮。
各位代表、同志們，新的目標已經(jīng)明確，我們要在院黨政班子的領(lǐng)導下，緊緊圍繞本次大會(huì )提出的工作思路和奮斗目標，堅定信心、扎實(shí)工作，團結全體員工，在醫院持續穩健發(fā)展中，做出我們新的貢獻!
基層工會(huì )換屆選舉工作報告 9
一、德育憂(yōu)先為品牌學(xué)校建設奠基
1、加強學(xué)生心理健康教育。學(xué)校對學(xué)生心理健康教育高度重視，堅持通過(guò)各種活動(dòng)培養健康、積極、向上的人生態(tài)度。一年來(lái)，學(xué)校先后開(kāi)展了《激發(fā)孩子持久的學(xué)習動(dòng)力》專(zhuān)家講座、學(xué)校傳染病防控報告、調整心態(tài)迎中考心理輔導報告、成長(cháng)比成績(jì)更重要等活動(dòng)。同時(shí)，學(xué)校重視心理輔導教師的培養工作，進(jìn)一步加大心理輔導教師的培訓力度，操北云、李仁珍、汪瑞生、陳靜等老師接受培訓并入選社區、街道人才庫，學(xué)校加強學(xué)生心理健康教育的平臺已日臻完善。
2、德育內容系列化、形式多樣化。通過(guò)舉辦豐富多彩的學(xué)生活動(dòng)，尊重學(xué)生身心發(fā)展規律，張揚學(xué)生個(gè)性特點(diǎn)。我校開(kāi)展了“你很優(yōu)秀我贊美你”征文演講比賽，學(xué)校秋季田徑運動(dòng)會(huì )，小制作、科幻畫(huà)比賽，“讓愛(ài)的陽(yáng)光溫暖你我”手抄報、征文比賽，主題班會(huì )，“我愛(ài)我家”評比，“禮儀之邦傳承文明”主題活動(dòng)，“師生齊品讀家校皆書(shū)香”讀書(shū)活動(dòng)(教師、學(xué)生、家長(cháng))。通過(guò)各種形式實(shí)踐活動(dòng)，樹(shù)文明新風(fēng)，修品質(zhì)德行，培養學(xué)生自我管理、自我教育的能力和積極協(xié)作的團隊精神，把思想道德內化為學(xué)生的靈魂，真正達到德育的目的。
3、辦特色家長(cháng)學(xué)校。學(xué)校積極探索家長(cháng)學(xué)校的新途徑、新方法，不定期舉行報告會(huì )。實(shí)行多種授課形式，先后邀請董靖宇博士講《培養優(yōu)秀子女的規律》、愛(ài)心大使《感恩勵志感動(dòng)中國》主題演講、王書(shū)記給家長(cháng)學(xué)校做《給家長(cháng)們的建議》報告、交警隊警官《安全教育普法報告會(huì )》和家長(cháng)學(xué)校讀書(shū)節表彰活動(dòng)，有針對性的召開(kāi)家長(cháng)會(huì )等。建立激勵機制，定期表彰優(yōu)秀家長(cháng)，調動(dòng)家長(cháng)的積極性;由于工作成績(jì)突出，我校被區教體局推薦參評安徽省家長(cháng)學(xué)校評比，將于下周一進(jìn)行。
4、培養學(xué)生良好的思想道德品質(zhì)。學(xué)校充分發(fā)揮各職能部門(mén)的作用，同時(shí)牢固樹(shù)立起全體教師都是德育工作者的觀(guān)念，把德育工作放在首位，以創(chuàng )建“無(wú)紙屑班級”、“有秩序班級”等為突破口，每月一個(gè)主題開(kāi)展各項德育教育活動(dòng)，從最突出、最直觀(guān)、最形象的地方著(zhù)手，加強行為規范的養成訓練，注重寓德育于各種生動(dòng)活潑的形式之中，起到激情、勵志、明理的作用，讓學(xué)生得到自我教育、自我完善，全面提高德育工作質(zhì)量。
二、教師提升為品牌學(xué)校立本
1、加強領(lǐng)導班子自身建設
我們對領(lǐng)導班子要求做到：一要思想統一，志同道合;二要無(wú)私奉獻，合力追求;三要堅定信念，始終如一。領(lǐng)導班子及管理隊伍的建設堅持以下四項原則：①思想要過(guò)關(guān)。②作風(fēng)要過(guò)硬。③管理講科學(xué)。④觀(guān)念要更新。如堅持定期為行政干部購買(mǎi)、閱讀教育理論、管理策略、人文素養類(lèi)書(shū)籍，定期培訓、交流。如堅持在實(shí)踐中檢驗、修正、創(chuàng )新并維護制度。如9月新學(xué)期伊始，學(xué)校實(shí)行行政人員分班全天值班制度，學(xué)生入校、課間、課堂秩序、環(huán)境衛生、安全全方位巡查，全力確保教育教學(xué)秩序。
2、加強學(xué)習，更新教育觀(guān)念
建立高素質(zhì)的教師隊伍，必須抓好學(xué)習。為了營(yíng)造學(xué)習的氛圍，我們要采取形式多樣的學(xué)習形式：①學(xué)校組織的學(xué)習和討論;②以教研組為單位推薦書(shū)籍、文章，突出學(xué)科特點(diǎn);③倡導以個(gè)人博客為著(zhù)眼點(diǎn)的自主學(xué)習;④學(xué)校采取“請進(jìn)來(lái)，走出去”的方式主動(dòng)學(xué)習。20xx年度我校共派出學(xué)習累計80余次，從課堂教學(xué)、班主任、管理、校園文化、硬件建設等方面開(kāi)展學(xué)習培訓活動(dòng)。同時(shí)，20xx年度我校先后集中開(kāi)展兩次大型專(zhuān)家進(jìn)校園活動(dòng)，3月由華夏幸福教育研究會(huì )與安徽省合肥市瑤海區教體局聯(lián)合主辦、合肥市行知學(xué)校承辦的“新生代語(yǔ)文名師風(fēng)采展示暨幸福課堂觀(guān)摩研討會(huì )”在我校隆重舉行。會(huì )議邀請全國著(zhù)名語(yǔ)文特級教師閆學(xué)、全國優(yōu)秀語(yǔ)文教師常作印老師、全國嘗試教學(xué)十佳教師徐立峰老師、齊魯名師鐘靜、賀常芬老師、王三陽(yáng)、胡錦中、柳文生等教育專(zhuān)家出席�，幒^中小學(xué)語(yǔ)文教師近500人觀(guān)摩了名師展示課、聆聽(tīng)專(zhuān)家報告。8月暑期校本培訓期間，全國名師陶繼新、閆學(xué)、高萬(wàn)祥、韓珍德蒞臨我校開(kāi)主題講座。11月，邀請全國名師韓興娥進(jìn)行海量閱讀指導。
3、堅持不懈抓班主任隊伍建設。
加強班主任隊伍建設始終是我校德育工作的重點(diǎn)。本學(xué)期來(lái)，為切實(shí)提高德育隊伍的整體素質(zhì)，政教處做了大量細致有效的工作，一是政教處經(jīng)常深入到班主任中，了解或幫助他們解決工作中存在的問(wèn)題，傾聽(tīng)他們的呼聲。二是每月組織召開(kāi)一次班主任例會(huì )。三是加強了對班主任工作的考核和評估，貫徹落實(shí)量化管理制度。
4、加強管理，著(zhù)力培養中青年教師
我校教師隊伍的建設著(zhù)力于三個(gè)方面：一是加強管理。強化紀律，規范坐班管理，旗幟鮮明地反對校外從事培訓輔導等違規行為，嚴厲查處遲到、曠課、私自調課的失職行為。二是培訓。著(zhù)力培訓一批中青年教師，充分發(fā)揮骨干教師的作用。三是開(kāi)展豐富多彩的業(yè)務(wù)競賽活動(dòng)和讀書(shū)演講活動(dòng)，本學(xué)期開(kāi)展了全校35周歲以下青年教師無(wú)聲上課、說(shuō)課、簡(jiǎn)筆畫(huà)、粉筆字、演講基本功考核。
5、名師帶頭，示范引路
我校加強名師、骨干教師隊伍建設的力度。年1月童緒付老師榮獲安徽省音樂(lè )教師基本功大賽二等獎;3月夏蘭老師獲得合肥市微機課堂教學(xué)大賽一等獎并與年5月代表合肥市參加安徽省課堂教學(xué)大賽榮獲省一等獎;4月張軍民老師榮獲合肥市青少年科技創(chuàng )新大賽科技輔導員類(lèi)作品三等獎;4月王執虎老師榮獲合肥市青少年科技創(chuàng )新大賽科技輔導員類(lèi)作品二等獎和全國三等獎;5月趙俊友老師獲得合肥市小學(xué)語(yǔ)文特等獎;5月程曙輝老師榮獲小學(xué)英語(yǔ)課堂教學(xué)大賽一等獎并于9月代表合肥市參加安徽省課堂教學(xué)大賽榮獲省一等獎;5月樊允浩老師榮獲合肥市中學(xué)數學(xué)綜合素質(zhì)大賽一等獎。9月行知學(xué)校張正茂老師榮獲“合肥市十年課改先進(jìn)個(gè)人”稱(chēng)號。8月安徽省教育學(xué)會(huì )教育論文評選22位老師論文分獲一二三等獎。9月蔡育新、楊冬梅、童緒付、程曙輝、楊吉梅、徐郁蔥、方清等七位老師分獲合肥市“我身邊的好老師“征文比賽二三等獎。10月樊允浩老師榮獲合肥市義務(wù)教育學(xué)校教學(xué)資源應用新星并推薦參加安徽省比賽。10月合肥市基層文藝調演中程龍環(huán)、童緒付等4位音樂(lè )老師組成的“瑤海八只眼”演唱小組獲得調演的第二名。
三、管理有力為品牌學(xué)校建設護航
1、強化常規管理，提高教育質(zhì)量
切實(shí)做好各項常規工作，明確各部門(mén)的管理職責，加強常規工作的檢查督促，使學(xué)校各項工作有序高效運行。學(xué)校各項工作都服從服務(wù)于教學(xué)這個(gè)中心，強化教學(xué)各環(huán)節的常規管理，做到獎罰分明，不搞形式主義。對教材征訂、課程分配、學(xué)籍管理、課時(shí)統計、教學(xué)檢查、考務(wù)組織、教學(xué)質(zhì)量分析等一系列常規工作抓細抓實(shí)，規范教學(xué)行為，抓教風(fēng)考風(fēng)，保證了正常教學(xué)活動(dòng)的有序進(jìn)行和教學(xué)質(zhì)量穩定提高。在20xx年合肥市中考中，700分以上學(xué)生比例為29.3%，全�？側司�655.95，文化課總人均分608.28，體育人均分37.79，理科實(shí)驗操作人均分9.88等，幾項成績(jì)均位列瑤海區第一，合肥市前列。其中，政治、物理、化學(xué)和實(shí)驗成績(jì)均為合肥市第二名，體育為合肥市第一名。
2、以藝術(shù)教育、科技教育為抓手，培養發(fā)展學(xué)生特長(cháng)。
每一位學(xué)生都是有潛力的，科學(xué)的教育能使每個(gè)學(xué)生在原有的基礎上發(fā)展，這是我們的教育理念。我們以學(xué)生發(fā)展為本，全面提升學(xué)生素質(zhì)。
藝術(shù)教育方面：在瑤海區第二屆德育文化藝術(shù)節期間，我校積極組織學(xué)生廣泛參與，在中學(xué)組“誦經(jīng)典”比賽一等獎，中學(xué)生演講比賽一等獎，“揚歌聲”比賽獲得一等獎，中小學(xué)生講故事比賽中獲得了2個(gè)二等獎，“展舞姿”專(zhuān)項比賽中獲得二等獎。合肥市第十屆運動(dòng)會(huì )“三�！鄙鐖F獲得2枚金牌!排球項目共獲得8塊金牌!瑤海區中小學(xué)田徑運動(dòng)會(huì )獲得中學(xué)團體第二，小學(xué)團體第四。合肥市第四屆“廣玉蘭”杯中小學(xué)“誦經(jīng)典、承文化、頌美德”中華經(jīng)典誦讀展演獲得二等獎。為保證更多的學(xué)生能夠接受藝術(shù)的熏陶，我校將在音樂(lè )、舞蹈、歌唱、繪畫(huà)方面開(kāi)設更多的藝術(shù)團體，下學(xué)期將全面展開(kāi)。
科技教育方面：通過(guò)科技教育活動(dòng)，培養學(xué)生愛(ài)科學(xué)、學(xué)科學(xué)、用科學(xué)的品質(zhì)，培養學(xué)生的創(chuàng )造精神和實(shí)踐能力。4月在第四屆合肥市和第二屆安徽省青少年機器人競賽，我校代表隊分別獲得一個(gè)一等獎、四個(gè)二等獎、八個(gè)三等獎。5月合肥市中小學(xué)電腦制作網(wǎng)頁(yè)設計、動(dòng)畫(huà)設計和繪畫(huà)設計中獲得一個(gè)一等獎和五個(gè)三等獎。6月在全省電腦制作活動(dòng)中榮獲初中網(wǎng)頁(yè)設計安徽省二等獎!11月合肥市首屆青少年“育才杯”創(chuàng )意大賽中，我校中小學(xué)兩支代表隊獲獎豐碩，其中中學(xué)組獲得合肥市唯一特等獎并獲得7個(gè)二等獎、4個(gè)三等獎，小學(xué)組榮獲1個(gè)二等獎、1個(gè)三等獎并同時(shí)榮獲大賽優(yōu)秀組織獎。
3、打造特色教學(xué)，形成特色建設團隊。
我們重視特色教學(xué)建設，我們建立與特色相適應的新的課程體系;2011年下半年，學(xué)校組織15位本校語(yǔ)文骨干教師成立經(jīng)典誦讀教材開(kāi)發(fā)小組，開(kāi)始編制《經(jīng)典日日誦》教材。期間編寫(xiě)組老師反復商討，征集師生意見(jiàn)，邀請全國知名專(zhuān)家指導，經(jīng)歷五次修改、三次校對，于20xx年9月，《經(jīng)典日日誦》一至九年級的教材印刷，并且分發(fā)到每個(gè)孩子的手中。教材按《經(jīng)典》、《古詩(shī)文》、《現代文學(xué)文》、《外國文學(xué)》等四大閱讀板塊，根據學(xué)生閱讀年齡由低年級到高年級增加閱讀量、難度和深度。同時(shí)，學(xué)校還配發(fā)了《每生每天誦讀記錄本》，多達60頁(yè)的精巧記錄本設置了“誦讀日期”“誦讀內容”“檢查人”“我喜歡的詞句摘抄”“我的`誦讀感受”等記錄欄目，保證了經(jīng)典誦讀使用的最大效益化。
另外，伴隨著(zhù)學(xué)校的快速發(fā)展，學(xué)校豐富學(xué)生的課余生活，充實(shí)教師的業(yè)余生活，20xx年學(xué)校先后完成學(xué)生閱覽室、機房更新、舞蹈房、音樂(lè )教室、教師閱覽室、食堂升級等建設項目。學(xué)校已將網(wǎng)速升至100兆，行知文化綜合教育室正在建設，班級白板、投影儀也將馬上配套到位，下學(xué)期即可全面使用。
各位代表，回顧走過(guò)的歲月，我們倍感欣慰。成績(jì)的突破和提高，是每一位教師付出辛勤汗水的結果，盡管我們很辛苦，但我們很欣慰。過(guò)去的一年，我們付出的努力非同尋常，取得的成績(jì)彌足珍貴，這些成績(jì)凝聚了各級領(lǐng)導的關(guān)心指導，凝聚了全體教職員工辛勤的勞動(dòng)和汗水，是全體教職員工愛(ài)崗敬業(yè)、奮力拼搏、無(wú)私奉獻的成果。在此，我代表學(xué)校向各位代表表示由衷的感謝，向所有關(guān)心支持我們學(xué)校事業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導表示衷心的感謝!向在工作崗位上默默奉獻的全體教職員工表示崇高的敬意!
我們在看到成績(jì)的同時(shí)，也應該看到，我們的工作還存在著(zhù)一些缺點(diǎn)和不足。但這些都是發(fā)展中的問(wèn)題，也是暫時(shí)的，我們堅信能夠克服一切困難。
基層工會(huì )換屆選舉工作報告 10
20xx年我工會(huì )圍繞市黨委提出的”三年再造“戰略目標，根據《20xx年工會(huì )工作意見(jiàn)》、《工會(huì )系統目標管理考核辦法》的文件精神以及20xx年開(kāi)展各項工作的指導思想制定了全年的工作計劃和實(shí)現目標，在黨總支和市工委的領(lǐng)導和支持下，緊緊圍繞中心工作，進(jìn)一步完善工會(huì )的自身建設，切實(shí)履行工會(huì )的各項基本職能，積極開(kāi)展各項活動(dòng)，為深化改革，加快發(fā)展，推進(jìn)兩個(gè)文明建設，順利完成市里給我們下達的各項工作指標做了大量的工作，也取得了很好的成績(jì)�，F將20xx年工作總結如下：
一、加強政治學(xué)習、狠抓業(yè)務(wù)教育，提高員工綜合素質(zhì)
充分發(fā)揮工會(huì )的自身優(yōu)勢，積極配合行政，開(kāi)展具有特色的員工教育工作，進(jìn)一步提高員工的思想素質(zhì)。
�。ㄒ唬�20xx年我們多次組織員工認真學(xué)習黨的十六大和全總十四大有關(guān)文件，深入領(lǐng)會(huì )十六大及×文件的精神，加強員工的理想、信念、形勢、任務(wù)教育，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，立足金融事業(yè)，為我行業(yè)務(wù)發(fā)展多作貢獻。
�。ǘ┐罅Ρ碚煤托麄飨冗M(jìn)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用。我們認真做好了各項總結評比的牽頭工作，共評出級先進(jìn)單位6個(gè)，先進(jìn)個(gè)人33名，通訊報道工作先進(jìn)4名，工會(huì )工作積極分子10名，職工技協(xié)先進(jìn)4名。同時(shí)我們運用多種形式（刊物、網(wǎng)訊、交流會(huì )等）大力宣傳先進(jìn)事跡和敬業(yè)愛(ài)崗的無(wú)私奉獻精神，在全局范圍內營(yíng)造了一個(gè)學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn)的良好氛圍。
�。ㄈ┳⒅貑T工業(yè)務(wù)技能的培訓，提高員工技能水平。我們充分利用職工業(yè)余學(xué)校這個(gè)陣地，狠抓員工的業(yè)務(wù)培訓，有計劃有目的地開(kāi)展多種形式的職工業(yè)務(wù)教育活動(dòng)，在活動(dòng)中發(fā)現人才，培養人才。20xx年我們配合各有關(guān)部門(mén)共舉辦各類(lèi)培訓班17期，參訓總人數達1236人次，培訓累積2016天，人均培訓1.63天。
二、增強民主意識，維護員工權益
充分調動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng )造性，讓廣大員工以主人翁的精神獻身于事業(yè)，妥善處理好集體利益與個(gè)人利益之間的關(guān)系，以保障工會(huì )“維護”和“參與”職能的`履行是工會(huì )工作的一個(gè)重要內容。
�。ㄒ唬�20xx年7月1日，我們召開(kāi)了第六屆四次職工代表大會(huì )，會(huì )議在完成各項議程的過(guò)程中，代表們進(jìn)一步認識到完善職代會(huì )制度，進(jìn)一步提高會(huì )議質(zhì)量，是增強職工參政議政意識，提高職工參政議政能力的一個(gè)重要手段，對保證支行穩定發(fā)展是十分重要和必要的。
�。ǘ┓e極營(yíng)造維權的氛圍，一方面加強員工對《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》等一些與職工權益有關(guān)的法規的學(xué)習和了解，進(jìn)一步增強員工的維權意識；另一方面認真、積極地拓寬維權渠道，使全局員工能切實(shí)感受到工會(huì )維權職能的重要性。
�。ㄈ﹪@全局工作目標，積極開(kāi)展合理化建議活動(dòng)和“金點(diǎn)子”工程。鼓勵員工多提可操作性強，有價(jià)值、有效益的建議，為領(lǐng)導決策服務(wù)。在7月1日召開(kāi)的職代會(huì )上，我們共收到有效提案和建議案24份88條。這些提案和建議案內容多、涉及面廣，就如何加快我行發(fā)展、加強內部管理、增強企業(yè)的凝聚力、提高員工福利待遇等提出了許多好的意見(jiàn)，有建議、有措施、可操作性強。
三、圍繞中心，服務(wù)全局
在新形勢下，我們工會(huì )工作者要懷著(zhù)強烈的歷史使命感和高度的工作責任感，及時(shí)轉換思維方式，確立新的工作理念，牢固樹(shù)立發(fā)展是硬道理的思想，主動(dòng)把工會(huì )工作融入到全局的改革發(fā)展之中，為加快建立現代化的企業(yè)制度，推動(dòng)我行全面進(jìn)步提供強大的精神動(dòng)力和超強的凝聚力以及更多的人才資源。
�。ㄒ唬┙衲晡覀円宰ゴ婵罟ぷ鳛橹攸c(diǎn)，深化優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，協(xié)助職能部門(mén)抓好規范化服務(wù)，抓好文明檢查，督促考核工作，采取評比，表彰，宣傳服務(wù)典型和組織競賽活動(dòng)等形式，進(jìn)一步提高廣大員工的政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)理論和崗位技能，全力促進(jìn)我局兩個(gè)文明的建設。
�。ǘ┨岣呶揖謫T工服務(wù)技能，我們重點(diǎn)抓了第九屆業(yè)務(wù)技術(shù)大比武的參賽工作，目標定為保二爭一。做到了早啟動(dòng)，早安排。有針對性地廣泛開(kāi)展崗位練兵和業(yè)務(wù)技術(shù)比賽活動(dòng)。擴大了崗位練兵的參與面，做到抓群眾性崗位練兵與抓苗子出尖子相結合，以技能協(xié)會(huì )為龍頭，以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)崗位練兵，全面提高員工的業(yè)務(wù)技能水平。6月份，我們舉辦了有83位員工參加的業(yè)務(wù)技能比武選拔賽，為第九屆業(yè)務(wù)技術(shù)大比武做好了人才上的準備。通過(guò)努力，在第九屆業(yè)務(wù)技術(shù)大比武中，我們取得了第二名的好成績(jì)，這是我們連續第六次在業(yè)務(wù)技術(shù)大比武中取得第二名的成績(jì)。10月，我們多位珠算好手組成兩隊參加了縣第26屆職工珠算比賽，榮獲團體第一名和第二名，我局選手沈x、葛xx獲得個(gè)人一等獎。
�。ㄈ┓e極開(kāi)展企業(yè)之間的文化交流，與優(yōu)質(zhì)客戶(hù)共創(chuàng )嶄新的企業(yè)文化，讓企業(yè)文化充分地服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。
在借鑒了去年與xx工會(huì )結為友好工會(huì )的經(jīng)驗基礎上，今年我們又與我縣的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)工會(huì )結為了友好工會(huì )。5月31日，我們聯(lián)同各友好工會(huì )在新世紀大酒店舉行了友好工會(huì )簽字儀式并一起舉辦了《紅五月、光明頌》文藝演出。7月24日，我們組織了三家友好工會(huì )的乒乓球友誼賽。12月4日，各友好工會(huì )全體會(huì )員在蛇蟠島進(jìn)行了一次交流活動(dòng)，就年內舉辦一次書(shū)畫(huà)攝影聯(lián)展活動(dòng)的細節進(jìn)行了商討，并對明年的一些活動(dòng)交換了意見(jiàn)，為今后順利開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)打下了良好的基礎。
�。ㄋ模┳ズ谩耙幏痘狈⻊�(wù)工作。為了狠抓優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，進(jìn)一步樹(shù)立良好形象，我們制訂了營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)星級和服務(wù)明星評定的標準。年初，我們結合實(shí)際情況，制訂了營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)等級評定標準和服務(wù)明星評比獎勵辦法，這項制度和標準的出臺，使所有的一線(xiàn)員工及負責人更加明確了服務(wù)細則，使員工、營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的服務(wù)對照有了標準，努力有了方向。上半年和第四季度我們和有關(guān)職能部門(mén)一起對15個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)對照標準進(jìn)行了檢查考評。另外，工會(huì )組織召開(kāi)了各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)負責人會(huì )議，學(xué)習關(guān)于開(kāi)展“強素質(zhì)、明責任、塑形象”專(zhuān)題服務(wù)活動(dòng)的主要精神，把這項活動(dòng)開(kāi)展落到實(shí)處。
四、深入創(chuàng )建“職工之家”，為廣大員工營(yíng)造一個(gè)溫馨的企業(yè)家園
�。ㄒ唬├^續辦好“職工之家”。我們根據員工的年齡結構，文化素養，興趣愛(ài)好，經(jīng)常性開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，充分利用職工活動(dòng)室、健身房、圖書(shū)室等，力爭做到月月有活動(dòng)，節日有安排，形式多樣，內容豐富，格調高雅。
�。ǘ┏浞职l(fā)揮企業(yè)文聯(lián)作用，主動(dòng)配合、支持各協(xié)會(huì )的各項工作，采用“點(diǎn)面結合、上下聯(lián)動(dòng)、內外協(xié)作”等形式，開(kāi)展豐富多彩的文化娛樂(lè )活動(dòng)。積極組織書(shū)法、美術(shù)、攝影愛(ài)好者參與市舉辦的“迎局慶、展成果、謀發(fā)展書(shū)法繪畫(huà)攝影作品展”，選送了26幅精品參與展評，有4位同志的多幅作品獲得獎項。4月4日，我們聯(lián)同企業(yè)文聯(lián)球類(lèi)協(xié)會(huì )舉辦了第一屆職工羽毛球比賽。賽場(chǎng)上我局職工選手各顯身手，奮力拼搏，充分展示了員工勇創(chuàng )一流的精神風(fēng)貌。4月8日晚，我們組織參加了電信的乒乓球友誼賽，取得了較好的成績(jì)。6月，根據縣全民健身領(lǐng)導小組的要求，我們在全局范圍內開(kāi)展了全民健身活動(dòng)月活動(dòng)。通過(guò)各種形式的文體活動(dòng)將廣大職工引導到積極健身的熱潮中去，收到了很好的效果同時(shí)也帶動(dòng)了我局企業(yè)文聯(lián)各項活動(dòng)的正常開(kāi)展。7月4日至7月6日，工會(huì )組織舉辦了首屆全局員工棋牌比賽，共有136名員工參加了中國象棋、圍棋、跳棋、五子棋、撲克牌“抓雙”五個(gè)項目的比賽，其中有33人次獲得了獎項。為慶祝局慶20周年，我們組織了60人的合唱團，在市組織的合唱比賽中獲得了三等獎。
�。ㄈ┘訌娕c兄弟局之間的交流，增進(jìn)員工之間的友情，通過(guò)交流，在放松身心、陶冶情操的同時(shí)獲取同行寶貴的工作思路與工作經(jīng)驗。
�。ㄋ模┥钊腴_(kāi)展創(chuàng )建“職工之家”活動(dòng)。我們緊緊圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展，堅持高標準、高水平。把“建家”工作列入20xx年重點(diǎn)之一，繼續保持了全國金融系統“模范職工之家”和總局“先進(jìn)基層工會(huì )”榮譽(yù)稱(chēng)號。
五、加強女工工作，爭創(chuàng )巾幗建功
我局女職工占全部員工的67%，是名副其實(shí)的“半邊天”，是我局不可缺少的中堅力量。我們重視女職工工作，充分發(fā)揮女工委的作用，充分調動(dòng)她們的積極性，鼓勵她們積極投身到我局的改革和發(fā)展中去。
�。ㄒ唬┘訌妼ε毠さ摹叭�、四自”教育，在女職工中開(kāi)展崗位立功、學(xué)習成材、姐妹互助和家庭文明建設為主要內容的競賽活動(dòng)，結合女職工身心特點(diǎn)，做好“五期維護”工作。
�。ǘ巹�(chuàng )“巾幗建功示范崗”活動(dòng)，以市局《關(guān)于開(kāi)展“巾幗建功”示范崗競賽活動(dòng)的通知》為依據，在已經(jīng)取得的成績(jì)的基礎上，爭創(chuàng )更多的巾幗示范崗、“三八”紅旗單位和模范先進(jìn)集體。
�。ㄈ┓e極配合女工委做好女職工慶“三·八”活動(dòng)。組織了全局女職工的慶“三·八”聯(lián)歡晚會(huì )，組織全局女職工赴杭州游覽。我們積極響應縣總工會(huì )“關(guān)于開(kāi)展女職工健康教育活動(dòng)”的號召，8月24日晚在我局多功能廳舉辦了女職工健康知識講座。
六、抓好基礎工作，加強內部管理
�。ㄒ唬├^續抓好工會(huì )的基礎工作。進(jìn)一步完善和健全工會(huì )的各種工會(huì )檔案和臺帳系統管理，使工會(huì )檔案管理真正達到規范化、系統化、制度化要求，更好地為工會(huì )工作服務(wù)。
�。ǘ┱J真落實(shí)工會(huì )信息，調研考核責任制。工會(huì )全年上報信息了30篇以上，促進(jìn)信息工作的正�；椭贫然�。
�。ㄈ┓e極配合行政加強支局內部管理是工會(huì )的一項重要工作。今年我們繼續以“排雷工程”為契機，積極與黨、政、團等有關(guān)職能部門(mén)合作，定期召開(kāi)“員工行為動(dòng)態(tài)分析會(huì )”，為加強內部管理、加強風(fēng)險防范意識出謀獻策。配合文明檢查小組對全行的文明服務(wù)情況進(jìn)行了檢查，對檢查中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)提出自己的看法并落實(shí)改進(jìn)措施。
七、體現組織關(guān)懷，關(guān)心職工生活
�。ㄒ唬�1月15日，我們組織全局離退休人員召開(kāi)了新春茶話(huà)會(huì )，會(huì )上由局領(lǐng)導向離退休人員發(fā)放了慰問(wèn)金和慰問(wèn)品；16日對年老體弱的同志進(jìn)行了走訪(fǎng)慰問(wèn)。并向外地的離退同志寄送慰問(wèn)信。配合有關(guān)部門(mén)做好對特崗人員家屬的走訪(fǎng)慰問(wèn)工作。今年來(lái)，我們多次上門(mén)看望生病的員工，也多次走訪(fǎng)新婚、失去親人的職工，及時(shí)把組織上的關(guān)懷傳遞給了廣大員工。積極開(kāi)展“幫困扶貧”和“送溫暖”活動(dòng)，補助解決生活困難的一名職工2000元；資助特困戶(hù)陳xx求學(xué)資金500元；資助結對扶貧戶(hù)3戶(hù)，每戶(hù)1500元；全局會(huì )員向慈善總會(huì )捐款4000元；向“愛(ài)心互助基金”捐款6780元，捐棉被20條衣物上千套。
�。ǘ┪覀兘M織市級先進(jìn)工作者參加療休養活動(dòng)；今年我們組織了離退休人員的體檢工作；在“老人節”來(lái)臨之際安排離退休人員到外地進(jìn)行了參觀(guān)游覽。
20xx年，工會(huì )工作雖然取得了一些成績(jì)，也得到了有關(guān)部門(mén)的充分肯定，但與其他先進(jìn)行處相比，還存在著(zhù)許多不足，”三年再造“的目標對我們的工會(huì )工作提出了更高的要求，如何將工會(huì )工作更好地溶入到業(yè)務(wù)中去，為一線(xiàn)員工提供更好的服務(wù)是我們面臨的新課題與新要求。為此，工會(huì )委員會(huì )全體同志將團結一致，齊心協(xié)力，努力工作，為提前實(shí)現三年再造的目標而努力。
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