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護理工作報告
在現在社會(huì )，報告的用途越來(lái)越大，報告中提到的所有信息應該是準確無(wú)誤的。為了讓您不再為寫(xiě)報告頭疼，以下是小編幫大家整理的護理工作報告，希望能夠幫助到大家。
護理工作報告1
時(shí)光飛逝，轉眼間20xx年即將過(guò)去。一年來(lái)，我在護理部及中心主任的領(lǐng)導下，帶領(lǐng)中心護士圓滿(mǎn)完成全年的護理工作任務(wù)。
一、公共衛生服務(wù)工作方面
(一)建立居民健康檔案
目前累計建立檔案15056人，建檔率達 70 %，并全部微機化管理，提前完成市級考核標準規定。
(二)慢性病管理
針對社區現有慢病人員，實(shí)行規范化管理。對已登記的居民健康檔案中已篩查出高血壓1290人，糖尿病 528人，其他慢性病 360人(其中冠心病160人、腦卒中132人、惡性腫瘤 51人、慢阻肺 17人)。并對查處的高血壓進(jìn)行分級管理，對所有的慢性病進(jìn)行面對面及定期電話(huà)隨訪(fǎng)，進(jìn)行健康教育及健康指導。
(三)對60歲以上的老年人、低保、殘疾人建立健康檔案，對殘疾人進(jìn)行康復指導，建立精神病人檔案57份并規范管理。
(四)全年免費體檢3095人，其中：老年人2127人，殘疾人22人，低保34人。另外，對兒童21人，孕產(chǎn)婦6人也給予相應標準的檢查。
(五)積極開(kāi)展上門(mén)服務(wù)，量血壓、隨訪(fǎng)、新生兒及孕產(chǎn)婦訪(fǎng)視，共計100余次。
(六)及時(shí)進(jìn)行轄區傳染病疫情報告。
(七)健康教育：每月定期舉辦健康講座，給居民講解健康知識。做了12期健康教育宣傳板報。制作了40余種健康處方。8月在院領(lǐng)導的大力支持下，社區引進(jìn)一系列先進(jìn)設備，創(chuàng )辦了健康小屋，為居民進(jìn)行自助式健康檢測，提高了居民自我保健能力。
(八)兒童計劃免疫工作情況：負責所轄3個(gè)社區(即慶興、慶旺、慶達社區)兒童的免疫接種，進(jìn)行15種疫苗的接種工作。全年常規接種疫苗人次總計：3000余人次
(九)提供兒童保健，婦女保健工作，轄區內7歲以下兒童：452人，已建兒童檔案：446份。49歲以下育齡婦女：6000余人，已建檔案：2802人孕產(chǎn)婦：57人， 家庭訪(fǎng)視：110人次 ，高危孕產(chǎn)婦：7人，早孕建冊人數：55人。
二、基本醫療服務(wù)
社區中心積極響應國家號召應用基本藥物，實(shí)現了零差價(jià)銷(xiāo)售。截止2013年11月末共計總收入192851元，其中藥費71844元，處置費22599元，化驗檢查費87029元，靜點(diǎn)3400余人次。
三、護理管理
(一)加強護士培訓，組織護士業(yè)務(wù)學(xué)習12次，并進(jìn)行考評12次，提高了護理人員的'理論水平和技術(shù)操作水平。
(二)督促護理人員嚴格執行各項無(wú)菌技術(shù)操作規程，杜絕了醫院感染的發(fā)生。嚴格執行三查七對制度，全年無(wú)護理差錯事故發(fā)生。
(三)建立健全了各項護理規章制度，并組織護士學(xué)習，監督檢查落實(shí)情況，使護理工作更加規范化。
20xx年是創(chuàng )新的一年，是銳意進(jìn)取的一年。我社區有幸迎接部、廳、局各級機構檢查、參觀(guān)、學(xué)習10余次，代表黑龍江省順利地通過(guò)了國家衛生部專(zhuān)家組對《示范社區衛生服務(wù)中心》的復合驗收工作;代表牡丹江市迎接省公共衛生績(jì)效考核工作;舉行了《牡丹江市城區基本公共衛生服務(wù)暨基本藥物實(shí)施》現場(chǎng)會(huì )，得到了上級領(lǐng)導的認可和一致好評。
今后將繼續在護理部及中心主任的正確領(lǐng)導下，帶領(lǐng)護理人員大踏步地進(jìn)入社區、為人民群眾的身心健康提供更好的服務(wù)，推動(dòng)我院社區衛生服務(wù)中心快速穩步發(fā)展。懇請院領(lǐng)導、護理部對我的工作給予指導、意見(jiàn)及支持!
護理工作報告2
各位領(lǐng)導、各位專(zhuān)家：
大家好！首先我代表院委會(huì )、黨總支及全院干部職工，向各位領(lǐng)導和專(zhuān)家蒞臨我院檢查指導工作，表示熱烈的歡迎。按照市衛生局對創(chuàng )建優(yōu)質(zhì)規范護理示范病房工作通知精神和醫療質(zhì)量管理效益年活動(dòng)工作要求，我院先后以神經(jīng)外科、神經(jīng)內科、成人重癥監護室為試點(diǎn)，深入開(kāi)展優(yōu)質(zhì)規范護理示范病房創(chuàng )建工作。下面，把我院近段時(shí)間的護理工作以及本次創(chuàng )建規范化護理服務(wù)示范病房工作向各位領(lǐng)導及專(zhuān)家簡(jiǎn)要匯報。
一、醫院概況
我院始建于1949年，現占地面積4.5 萬(wàn)平方米，業(yè)務(wù)用房建筑面積2萬(wàn)平方米，設置臨床、醫技、職能等32個(gè)科室，開(kāi)放床位500張，年門(mén)診量近30萬(wàn)人次，年出院2萬(wàn)人次�，F有在職職工490名，其中高級職稱(chēng)58人，中級職稱(chēng)214人。擁有日立0.4t磁共振，美國ge雙排螺旋ct機，美國ge數字胃腸機，貝克曼全自動(dòng)生化儀，德國西門(mén)子小白楊，彩超機3部、日本日立630毫安光機、柯達800、850數字影像系統（cr）、小型c臂、全自動(dòng)血球計數儀、血氣分析儀、奧林巴斯電子胃鏡、電子結腸鏡，德國沃福胸腔鏡、腹腔鏡、宮腔鏡、關(guān)節鏡，中央監護、中心供氧、呼叫及遠程會(huì )診等萬(wàn)元以上儀器設備近300臺套，資產(chǎn)過(guò)億元。
二、主要工作
1、提高認識，強化領(lǐng)導。創(chuàng )建優(yōu)質(zhì)規范護理示范病房工作，是實(shí)現“以病人為中心、以質(zhì)量為核心”的服務(wù)宗旨，堅持“以人為本、護理先行”工作理念的最好載體，對于完善服務(wù)流程、提升服務(wù)品位、構建和諧醫患關(guān)系具有較強的現實(shí)意義。工作伊始，醫院成立了活動(dòng)工作領(lǐng)導小組，院長(cháng)為組長(cháng)，分管院領(lǐng)導為副組長(cháng)，相關(guān)科室護士長(cháng)為成員。醫院將市局《關(guān)于開(kāi)展創(chuàng )建“優(yōu)質(zhì)規范護理示范病房”活動(dòng)的通知》以文件的形式進(jìn)行轉發(fā)（鄄醫字〔〕23號）。同時(shí)，護理部制定了詳實(shí)的創(chuàng )建工作實(shí)施方案，把創(chuàng )建工作標準下發(fā)到爭創(chuàng )科室，為創(chuàng )建工作提供了組織和制度保障。
2、護理服務(wù)理念不斷深化，服務(wù)意識進(jìn)一步增強，創(chuàng )建工作扎實(shí)有成效。工作中，創(chuàng )建科室按照舒適溫馨的環(huán)境、優(yōu)美的語(yǔ)言、規范的行為、完善出院指導和院后訪(fǎng)視的目標要求，扎實(shí)開(kāi)展工作。病房?jì)却参�、桌凳統一規范，物品定位、定點(diǎn)放置，單人間安裝有線(xiàn)電視，所有床頭桌放置溫馨祝福牌，病房門(mén)口有標識牌。護理人員統一著(zhù)裝、掛牌服務(wù)，科室有禮儀式服務(wù)規范，病人入院后、治療中、愈后康復、健康指導等環(huán)節注意事項，護理人員解釋清楚、觀(guān)察仔細，達到了儀表端莊大方，服務(wù)用語(yǔ)和行為規范�？剖议_(kāi)通了健康，對出院病人做好院后訪(fǎng)視工作，并認真做好訪(fǎng)視記錄，使病人真正體現“服務(wù)到家的院后服務(wù)理念”。護理部把優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為重點(diǎn)考核內容，并按照市局創(chuàng )建“優(yōu)質(zhì)規范護理示范病房”工作標準制定考核細則，工作周有重點(diǎn)、月有計劃、季有安排，努力實(shí)現“護患關(guān)系零距離，護理質(zhì)量零差錯，護理技術(shù)零缺陷，護理服務(wù)零投訴”的工作目標。期間，護理部多次組織全院各臨床科室護士長(cháng)到外一科進(jìn)行集體查房、護理觀(guān)摩，百針穿刺競賽、護理操作技能大賽等活動(dòng)，采取多種形式注重“三基三嚴”培訓，狠抓護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)、重點(diǎn)環(huán)節的監控，以切實(shí)的形式提高了護理人員操作水平。
3、二是護理隊伍不斷發(fā)展壯大，整體素質(zhì)逐步提高。自起，我共招聘護理人員64名，其中專(zhuān)科以上學(xué)歷占90%以上，起，所招錄的護理人員一律為專(zhuān)科以上學(xué)歷。目前我院臨床共有正式護士136名，。icu室目前設置床位10張，配備護理人員26名，床護比達到1:0.26。神經(jīng)內科護理西組開(kāi)放床位20張，配備護理人員12名，床護比達到1：0.6。加強護士執業(yè)資格管理，嚴格護士準入，杜絕了非專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)入護理隊伍，從管理制度上保證了護理隊伍的基本素質(zhì)，為護理質(zhì)量和病人安全提供了最基本的保障。我院在3月份參加菏澤市衛生局召開(kāi)的全市關(guān)于開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”會(huì )議后，領(lǐng)導非常重視，組織創(chuàng )建小組。4月9日召開(kāi)第一次全院護士大會(huì )，進(jìn)行動(dòng)員，使大家統一認識，轉變觀(guān)念，各科自愿申報。經(jīng)領(lǐng)導批準，在神經(jīng)內科西組、重癥監護病房為試點(diǎn)病房。5月18日我們又召開(kāi)了第二次動(dòng)員會(huì )，重新學(xué)習上級有關(guān)文件及要求。結合曹主席參加市局會(huì )議的精神及參觀(guān)千佛山醫院、濟寧附屬醫院后好的工作做法，進(jìn)行傳達。5月25日我們又召開(kāi)相關(guān)領(lǐng)導及科室人員會(huì )議，進(jìn)一步統一思想，制定切實(shí)可行的計劃，把創(chuàng )建工作擺上重要議事日程。
4、護理組織管理體系逐步完善，科學(xué)化、規范化管理程度日益提高。醫院建立了與醫院工作相適應的`分管院長(cháng)--護理部主任--科護士長(cháng)的垂直管理體系，明確了護理部為獨立的職能管理部門(mén)，建立了較為完善的護理管理組織體系，并成為醫院管理體系的重要組成部分。護理管理體制的建立和不斷完善，為護理質(zhì)量的提高和規范化、科學(xué)化管理提供了組織保障。
三、下步需改進(jìn)的工作
1、加強對護理工作的領(lǐng)導，進(jìn)一步加大支持力度。將各項護理工作目標納入對醫院的考核評審體系，加強監督管理。探索并逐步完善護理管理機制，從護理管理體制、人力配置、人才培養、隊伍建設、專(zhuān)業(yè)發(fā)展、分配機制、權益保護、福利待遇等多方位進(jìn)行認真的分析和研究，完善政策措施，全面推進(jìn)護理工作。
2、加強護士執業(yè)管理，規范護士執業(yè)行為�！吨腥A人民共和國護士管理條例》已正式實(shí)施，我們將按照衛生部和省市要求，強化學(xué)習，嚴格落實(shí)護士準入管理制度，加強護士執業(yè)行為管理，保證醫療安全。關(guān)心護士和護理工作，改善護理工作環(huán)境，保持護理隊伍的基本素質(zhì)和穩定性。保障護理人員人身安全和護士的工作、生活待遇，維護護士合法權益。
3、增加臨床護士總量，科學(xué)配置護士人力資源。到 年，醫院床位數與在崗護理人員數比例不低于1：0.8，普通病區病房床位數與護理人員數比例不低于1：0.6的配置要求。在達到規定的護士配備標準的基礎上，制定切合實(shí)際的人力資源分配方案，逐步實(shí)施以實(shí)際護理工作需要為基礎的護士配置方法。合理設置護理崗位，以崗定責，以責定人，按崗定薪，按績(jì)定酬，促進(jìn)高年資、高學(xué)歷護士的合理使用，優(yōu)化護士人力資源配置，促進(jìn)不同層級護士的專(zhuān)業(yè)發(fā)展。
4、堅持以病人為中心，轉變服務(wù)理念，提高護理服務(wù)質(zhì)量。在臨床護理工作中要體現病人第一、質(zhì)量第一、服務(wù)第一。要適應服務(wù)對象從病人擴大到社會(huì )人群的轉變，工作性質(zhì)從針對疾病護理延伸到病人身心整體護理的轉變，工作范圍從臨床護理發(fā)展到康復、健康促進(jìn)的轉變。強化以人為本的服務(wù)意識，深化護理服務(wù)內涵，重視和支持護理工作，提高護理服務(wù)質(zhì)量。尤其要注重提高護理人員的服務(wù)意識和言行修養，將人文關(guān)懷融入到對病人的護理服務(wù)之中，努力使護理工作做到“貼近病人、貼近臨床、貼近社會(huì )”，滿(mǎn)足不同患者多元化、個(gè)性化的需求，提供多層次、多方位的護理服務(wù)。各位領(lǐng)導、專(zhuān)家，以上是我院在加強護理工作及創(chuàng )建規范護理服務(wù)示范病房方面所作的一些工作，不當之處，懇請提出寶貴意見(jiàn)建議。
謝謝大家！
護理工作報告3
我是xx，現年xx歲，自從年護士節來(lái)到鎮衛生院報到，從鎮衛生院到后來(lái)與區醫院合并成為現在的六大中心衛生院之一——中心衛生院，作為一名臨床護士，其間經(jīng)歷了整整8年，而我，也從當初的護士成為年的內兒科護士長(cháng)再到現在的兒科護士長(cháng)，其中，有自己的努力與成績(jì)，同樣也認識到自己諸多的不足：如管理水平欠缺，目標不明確，缺乏主人翁精神，未起到很好的帶頭作用等等，導致科內護士普遍工作懶散，態(tài)度不嚴謹，積極性不高，服務(wù)態(tài)度沒(méi)有改善，護理質(zhì)量未提升，患者滿(mǎn)意度較一般如周院長(cháng)所言，一個(gè)科室就好比一個(gè)家庭，科主任就是這個(gè)家庭中的當家人，那護士長(cháng)就是家里的管家，而作為一個(gè)科室的護士長(cháng)，我知道自己沒(méi)有盡到一個(gè)管家的職責，所以，從今天開(kāi)始，從現在開(kāi)始，我將以一個(gè)兒科護士長(cháng)的身份嚴格要求自己，帶領(lǐng)全科護理人員不斷進(jìn)步!
我的具體目標和主要的措施及方法是：
1.以病人為中心，提高病人滿(mǎn)意度
年全國護理工作會(huì )議月日—日在召開(kāi)，這是建國以來(lái)第三次召開(kāi)的全國性護理會(huì )議，衛生部副部長(cháng)主持會(huì )議并對今年的護理工作進(jìn)行了總體部署。
年全國護理工作的總體要求是：服務(wù)改革大局，務(wù)實(shí)基礎護理，改善護理服務(wù)，樹(shù)立行業(yè)新風(fēng)，促進(jìn)醫患和諧，提高患者滿(mǎn)意程度。
由此可見(jiàn)，改善護理服務(wù)是護理工作的重中之重，而讓病人滿(mǎn)意是醫院工作的核心，病人滿(mǎn)意度提高，實(shí)質(zhì)上是建立病人與醫院的誠信關(guān)系，只有病人滿(mǎn)意才能使滿(mǎn)意的病人成為醫院的忠實(shí)顧客。醫院擁有忠實(shí)顧客越多，并通過(guò)他們的口碑傳播，可以提升醫院形象，擴大醫院的知名度，影響其他病人，隨之而來(lái)的是患者的復診率和就診率的提高，醫院的市場(chǎng)份額才能穩定，怎樣提高病人的滿(mǎn)意度?關(guān)鍵在于能否提供高超的醫療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
首先，要給病人人文關(guān)懷，一切從病人的需要去思考問(wèn)題，建立關(guān)心人，尊重人的理念。
其次，以熱情，親切，溫暖的話(huà)語(yǔ)，理解同情病人的痛苦，是病人感到親切自然，用住院須知的形式，介紹醫院的環(huán)境，各項規章制度及病人應有的權利和義務(wù)，加強與病人的.溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生發(fā)展，詳細介紹各種檢查的目的，醫囑用藥的注意事項，及時(shí)評估護理效果，讓病人參與到治療護理中來(lái)，消除緊張焦慮情緒，產(chǎn)生一種安全感，滿(mǎn)意感。
再次，從病人的一日清單入手，將收費項目和標準作詳細的說(shuō)明，使病人能夠明明白白消費。
只要堅持以病人為中心，以病人的滿(mǎn)意為核心，以病人的需求為目標，提供優(yōu)質(zhì)的個(gè)性服務(wù)，醫院的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益才能獲得雙豐收。
護理工作報告4
一、實(shí)習醫院基本情況：
座落于青山區紅衛路的武漢市第九醫院始建于一九六零年，經(jīng)四十余年的建設與發(fā)展，現已成為一所現代化、綜合性國家二級甲等醫院，新門(mén)診大樓設備齊全、功能齊備，住院病房裝飾一新、寬敞明亮，院內綠樹(shù)成蔭、花團錦蔟，武漢市第九醫院堅持把建設自己的優(yōu)勢、特色作為醫院建設的重點(diǎn)。
全院現有職工347人、其中高級職稱(chēng)42人，中級職稱(chēng)125人，住院病床300張，擁有德國產(chǎn)西門(mén)子全身螺旋CT、日本產(chǎn)彩色B超、美國產(chǎn)DMS動(dòng)態(tài)心電圖記錄儀、日本光電1903K型大導心電圖機、芬蘭產(chǎn)多參數心電監護儀、日本島津X光機、x光定位碎石機、日立7080全自動(dòng)化生化分析儀、奧林巴斯電子胃鏡、經(jīng)顱多普勒檢測儀等先進(jìn)儀器設備、日本原裝全自動(dòng)血球儀。
醫院設有：腦血管專(zhuān)科、內科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、中醫科、心理咨詢(xún)、推拿按摩科等16個(gè)臨床科室，設有放射、CT、藥劑、特檢、檢驗等11個(gè)醫技科室。
武漢市第九醫院先后被評為“湖北省百強醫院”、“武漢市文明單位”、“物價(jià)信得過(guò)單位”以及“愛(ài)嬰醫院”。
二、實(shí)習了哪些科室及時(shí)間，實(shí)習中遵紀情況：
綜合科 (7.11-7.31)不遲到、不早退
內三 (8.1-8.21) 工作積極主動(dòng)，熱情認真
內二 (8.22-9.18) 勤奮好學(xué)，謙虛有禮
神經(jīng)內科 (9.19-10.9) 尊敬師長(cháng)，團結同學(xué)
中醫科 (10.10-10.30) 嚴格遵守實(shí)習單位的各項規章制度和勞動(dòng)紀律
骨外科 (10.31-11.20) 學(xué)習目標明確，有吃苦精神
普外科 (11.21-12.11) 學(xué)習態(tài)度積極，接受能力強
兒科 (12.12-1.1) 主動(dòng)熱情，對服務(wù)對象耐心
急診 (1.2-1.22) 責任心強，積極配合老師搶救工作
換藥室 (1.23-2.12) 嚴格執行三查七對
ICU (2.13-3.4) 關(guān)心病人，對待病人態(tài)度：和藹、細心、負責
供應室 (3.5-3.25) 工作仔細，熟練掌握個(gè)區域的工作范圍
三、實(shí)習中學(xué)會(huì )了哪些護理操作：
臥床病人更換床單、備用床、麻醉床、皮下注射、皮內注射、靜脈輸液、靜脈采血、肌肉注射、皮試液配制、無(wú)菌操作技術(shù)、生命體征的測量、穿脫隔離衣、霧化吸入、氧氣吸入口腔護理、晨間護理、會(huì )陰護理、灌腸、吸痰、胃腸減壓技術(shù)、血糖監測技術(shù)、“T”管引流護理、胸腔閉式引流管的`護理、腹腔引流管的護理、換藥技術(shù)、壓瘡的預防和護理、備皮、引流管的更換及護理、更換尿袋、OGTT試驗、心電圖檢測技術(shù)、中心靜脈護理、術(shù)前術(shù)后護理、心電監護技術(shù)等一些護理操作。
四、實(shí)習的主要體會(huì )：
在實(shí)習期間，本人嚴格遵守實(shí)習單位的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，不遲到，不早退，認真履行實(shí)習護士的職責，嚴格要求自己，尊重師長(cháng)，團結同學(xué)，踏實(shí)工作，熱愛(ài)醫療事業(yè)。想病人之所所想，急病人之所所急，全心全意為患者著(zhù)想，同時(shí)要理解家屬，正確處理好護患關(guān)系，做好解釋和安慰工作，多說(shuō)“對不起”，是家屬也理解護士的工作，減少不必要的誤會(huì )或過(guò)激行為的發(fā)生�；A護理靈活化，愛(ài)心活動(dòng)經(jīng)�；�，將理論與實(shí)踐相結合，并做到理論學(xué)習有計劃。始終以“愛(ài)心，細心，耐心”為基本，努力做到“眼勤，手勤，腳勤。在老師的指導下，我基本掌握了一些常見(jiàn)病的護理以及一些基本操作。
五、有何不足及今后努力的方向：
我的身份從一個(gè)學(xué)生變?yōu)榱艘粋�(gè)實(shí)習護士，生活環(huán)境從學(xué)校轉為醫院，杰出的對象從老師、同學(xué)轉變?yōu)獒t生、護士、病人。實(shí)習剛開(kāi)始很多東西都不了解。要真正實(shí)際操作了，干事情總是縮手縮腳。很多不足需要改進(jìn)這是學(xué)習的過(guò)程。很多觀(guān)念得到改進(jìn)，雖然辛苦疲憊。但是有了臨床的實(shí)習我才能更全面的了解護理工作，護理工作是一門(mén)偉大的科學(xué)，身為一名護士我感到無(wú)比自豪。雖然我還只是學(xué)生，也許我的能力有限，但是我用我的努力充實(shí)我的知識與技能，希望能用我的微笑送走病人健康的離去，渴望在學(xué)習中成長(cháng)，真做一名默默歌唱、努力飛翔的白衣天使。
護理工作報告5
20××年，根據醫院科室的總體安排和護理部的工作計劃，在全院護理人員的共同努力下，優(yōu)質(zhì)完成了以下護理任務(wù)：
一、護理安全
在20××年，護理部仍然把全院的護理安全工作作為一切工作的重中之重。通過(guò)組織護理人員的專(zhuān)業(yè)學(xué)習，強化安全意識，規范工作流程，加強護理質(zhì)量控制，改變護理日程。對呼吸內科、普外科、神經(jīng)外科等幾個(gè)護理工作量較大的科室實(shí)行雙夜班、雙副班工作制，普外科也實(shí)行小組負責制，加強中午和晚上的護理力量。截至目前，全院未發(fā)生護理事故和重大護理差錯。
二、護理質(zhì)量控制
20××年，全院護理質(zhì)量控制工作的.重點(diǎn)是病房管理、病人管理、護士?jì)x器、標準化操作、護理核心制度落實(shí)、護理文件、醫院廢棄物管理、門(mén)診輸液流程等。每月不定期在門(mén)診和門(mén)診進(jìn)行1—2次隨機檢查或綜合檢查，每月初召開(kāi)護士長(cháng)會(huì )議進(jìn)行質(zhì)量反饋。及時(shí)反饋和整改各部門(mén)發(fā)現的問(wèn)題。20××年，全院護理工作質(zhì)量穩步提高，保證了各項醫療工作的順利進(jìn)行。
三、員工在職培訓
20××年，護理部在員工在職培訓方面做了大量工作，取得了一定成績(jì)。年初，五名新任命的護士長(cháng)被派往晉中第一醫院進(jìn)行短期學(xué)習�；貋�(lái)后，護理部召開(kāi)護士長(cháng)專(zhuān)題會(huì )議，請五位護士長(cháng)交流學(xué)習經(jīng)驗。20××年，派6名護士長(cháng)參加山西省衛生廳舉辦的護士長(cháng)管理班。全年參加國家和山西衛生部門(mén)組織的護理學(xué)術(shù)交流會(huì )議和短期護理班7人。從5月1日開(kāi)始，對近兩年上崗的53名護士每周進(jìn)行一次培訓，持續7個(gè)月。根據教學(xué)計劃，本次培訓將于20××年3月結束。培訓內容均為臨床最常用的護理理論和技術(shù)，授課人員均為護理部和臨床一線(xiàn)的護士長(cháng)和臨床經(jīng)驗豐富的護士，職稱(chēng)為護士以上。要求學(xué)生認真做筆記，護理部定期對學(xué)生筆記進(jìn)行檢查和復習。通過(guò)七個(gè)月的學(xué)習，新護士的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)有了很大的提高。此外，護理部每月應組織一次護理業(yè)務(wù)學(xué)習和一次護理業(yè)務(wù)查房。每個(gè)科室每月至少組織2次護理業(yè)務(wù)學(xué)習和2次護理業(yè)務(wù)查房。
四、護理競賽
20××年，護理部舉辦了兩次護理項目競賽。7月，舉辦了護理技能大賽。競賽項目為電動(dòng)吸引器吸痰和使用心電監護儀。參與者為全院40歲以下護士，共90人。比賽持續了兩周。比賽結束后，全院進(jìn)行護理業(yè)務(wù)學(xué)習。裁判老師對這兩個(gè)護理比賽進(jìn)行了點(diǎn)評。8月份舉行了護理教學(xué)競賽。比賽覆蓋全院14個(gè)護理站。
五、“5.12”護士節
“5.12”護士節期間，全院評選“優(yōu)秀護士”，評選表彰70名“優(yōu)秀護士”，為全院護士送上節日禮物。董翠萍、許兩位護士長(cháng)被評為晉中市“優(yōu)秀護士”。
六、其他任務(wù)
1、為43名新護士和臨時(shí)護士注冊了護士執業(yè)變更。
2、從5月份開(kāi)始，護理部牽頭對中青家政保潔人員進(jìn)行日常質(zhì)量抽查或綜合檢查，并總結考核結果，月底打分，與中青家政管理費用掛鉤。
3、20××年1月開(kāi)始，護理部負責洗衣房的管理，配合行政部將全院的床單被套送到孝義洗衣公司進(jìn)行洗滌，大大提高了我院病房管理的質(zhì)量。
護理工作報告6
尊敬的各位領(lǐng)導和同事：
大家下午好，我叫，中共黨員，現系科護士，在任職的這xx年里,在院領(lǐng)導、科室主任和護士長(cháng)的正確領(lǐng)導下,本著(zhù)“以病人為中心”的護理服務(wù)理念,發(fā)揚救死扶傷的革命精神,踏踏實(shí)實(shí)做好護理工作,積極主動(dòng)地學(xué)習護士專(zhuān)業(yè)知識，能夠完成護理部、護士長(cháng)交辦的各項工作任務(wù)。自覺(jué)遵守醫院各項規章制度,xx年來(lái)無(wú)事假、病假。作為新時(shí)代的護士,我努力順應時(shí)代要求,與時(shí)俱進(jìn)，積極參加醫院組織的業(yè)務(wù)培訓及相關(guān)知識的學(xué)習,不斷提高自己業(yè)務(wù)水平,為更好地服務(wù)病人打下堅實(shí)的基礎�，F將xx年期間的任職情況從思想政治、履職盡責、缺點(diǎn)不足、未來(lái)打算等四個(gè)方面向各位領(lǐng)導匯報如下：
一、思想政治方面
作為黨員的我，深深的認識到，思想是行動(dòng)的先導，也是工作質(zhì)量的保證，只有扎實(shí)的思想作為基礎，才能做好護理工作，保證工作的質(zhì)量。為保證有扎實(shí)的思想理論基礎，我積極學(xué)習上級黨組織的.文件精神，認真貫徹黨的基本路線(xiàn)方針政策，在思想上主動(dòng)與黨中央、中央軍委保持高度一致，并通過(guò)報紙、雜志、書(shū)籍等多種渠道，豐富政治理論。尤其在今年以“講政治、顧大局、守紀律”為主題的教育中。我積極參加主題教育各項活動(dòng)，認真查找自己存在的不足與問(wèn)題，剖析思想根源，明確努力方向，開(kāi)展批評與自我批評，杜絕了庸俗之風(fēng)、奢侈之風(fēng)、虛假之風(fēng)、浮躁之風(fēng)的存在，進(jìn)一步樹(shù)立了正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，使自己能夠以更加飽滿(mǎn)的熱情做好每一項工作，在本職崗位上建功立業(yè)。
二、履職盡責方面
只有愛(ài)崗才能敬業(yè)，只有愛(ài)一行才能專(zhuān)一行，我熱愛(ài)護理工作，強烈的事業(yè)心和責任感，使我積極主動(dòng)的學(xué)習護理專(zhuān)業(yè)知識，端正工作態(tài)度，在實(shí)際工作中，能?chē)栏褡袷蒯t院各項規章制度，嚴格要求自己，遵守護士職業(yè)道德，樹(shù)立全心全意為傷病員服務(wù)的思想，文明用語(yǔ)，杜絕態(tài)度生、硬、差，以?xún)?yōu)質(zhì)護理服務(wù)標準來(lái)要求自己，精心護理每一位患者，使患者在住院期間限度的解除痛苦，及時(shí)解決生活所需，為患者提供更人性化的服務(wù)。作為科室護理骨干，在不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)能力同時(shí)，充分發(fā)揮個(gè)人優(yōu)點(diǎn)，在工作與生活中，關(guān)心幫助新同志，發(fā)揮傳幫帶作用，言傳身教，互相學(xué)習，團結協(xié)作，共同進(jìn)取。工作任務(wù)重的情況下，加班加點(diǎn)，任勞任怨，高標準高質(zhì)量完成各項任務(wù)，做到讓病人放心，讓領(lǐng)導放心。通過(guò)自己的努力，在任職這3年里，2次評為優(yōu)秀帶教老師，2次被評為優(yōu)秀護士，3次嘉獎，于xx年參加全軍非現役護理骨干培訓，xx年7月參加中國醫師協(xié)會(huì )組織的第4期纖維導管鏡培訓，今年又有幸參加我院的應急分隊訓練，平時(shí)注重總結工作中的各項心得，認真撰寫(xiě)文章，在任職這3年里在國家核心期刊發(fā)表論文共計5篇，均為第一作者。
三、缺點(diǎn)不足
在肯定成績(jì)的同時(shí)，我認真查找自身存在的不足，主要有以下幾點(diǎn)：
1、在學(xué)習上，感覺(jué)要學(xué)的東西太多，時(shí)有浮躁情緒，加之工作事務(wù)繁忙，真正靜下心學(xué)習情況比較少。
2、雖然善于總結些小經(jīng)驗，寫(xiě)些小文章，但真正高質(zhì)量的文章還很少，專(zhuān)業(yè)性的論文寫(xiě)作功底還不夠扎實(shí)。
3、雖然基本上能履行自己的職責和義務(wù)，但是工作的主動(dòng)性和預見(jiàn)性方面還有待加強。四未來(lái)打算針對以上存在的不足，在以后的工作主要從以下幾個(gè)方面努力：1、一如既往的抓好政治理論學(xué)習，始終保持政治上純潔性、堅定性。2.注重加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)理論學(xué)習與寫(xiě)作能力的提高，切實(shí)寫(xiě)出有較高質(zhì)量的文章。3.進(jìn)一步增強主人翁思想，把醫院當家來(lái)建，把患者當親人來(lái)待，把信譽(yù)當生命來(lái)看，掌握工作的規律與方法，努力提高工作中預見(jiàn)性。3年非現役護士任職的護理工作經(jīng)歷，使我有些工作經(jīng)驗與小小的成就，但距離領(lǐng)導的標準還有差距，我相信通過(guò)自身的努力會(huì )縮小差距，達到標準。在今后工作中，我將加倍努力，在院領(lǐng)導和科室主任、護士長(cháng)的帶領(lǐng)下?tīng)幦「沙龈�、更�?yōu)秀的成績(jì)，積極為護理事業(yè)做出自己應有的貢獻。
以上是我3年期間的任職總結，古人云“以人為鏡，可以明得失”，通過(guò)總結，我深感自己和各位其他同事的差距，這也更加激勵了我今后要迎難而上，加倍努力，爭取更大進(jìn)步。不足之處，請各位領(lǐng)導批評指正。
護理工作報告7
一、開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，提高護理服務(wù)
1、借鑒內一科、外一科創(chuàng )建優(yōu)質(zhì)護理試點(diǎn)病房的經(jīng)驗，根據科室的具體情況，同時(shí)爭取護理給予人力支持，至少增加2-4名護士，力爭在年底開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作。針對我科病人周轉快，每天出、入院病人多等特點(diǎn)，進(jìn)一步優(yōu)化流程，修訂工作流程，使護理工作標準化、規范化。特別是加強產(chǎn)后2小時(shí)的溫馨護理及產(chǎn)后康復護理及母乳喂養知識宣教，使病人感受護士的優(yōu)質(zhì)護理。
2、加強護士人文知識的學(xué)習，認真組織學(xué)習與個(gè)人閱讀相結合讀完郵差佛雷得，要求書(shū)寫(xiě)學(xué)習體會(huì )，參加“5。12“護士節的讀書(shū)報告會(huì )。達到教育的目的。
3、合理彈性排班，滿(mǎn)足病人的需要。
4、每月召開(kāi)公休會(huì )一次，配合客服部發(fā)放住院病人調查問(wèn)卷，了解病人對護理工作的意見(jiàn)及建議，改進(jìn)護理工作。
5、簡(jiǎn)化護理文書(shū)，把時(shí)間還給護士，把護士還給病人。
二、加強規范化培訓及在職教育培訓，提高專(zhuān)科知識水平
1、做好新轉入護士、新分配護士的入科培訓，主要培訓科室的規章制度、環(huán)境介紹、有關(guān)的行為規范，使新護士對科室的情況有所了解，盡快適應科室工作。
2、制定可行的專(zhuān)科計劃，根據產(chǎn)科專(zhuān)業(yè)的特殊性，同時(shí)兼顧愛(ài)嬰醫院的檢查、產(chǎn)科急救中心檢查、“降消”工作檢查、產(chǎn)科質(zhì)量檢查等上級部門(mén)的檢查。
3、規范護理查房，提升專(zhuān)業(yè)知識水平及實(shí)踐能力。
4、為護理人員提供學(xué)習的機會(huì )：(1)、鼓勵自學(xué)，參加護理大專(zhuān)及本科的自學(xué)及函授考試。(2)利用“降消”項目提供的機會(huì )，計劃選派1-2名護士到上級醫院進(jìn)修學(xué)習，掌握新知識、新技能，促進(jìn)專(zhuān)科知識的.發(fā)展。
三、加強護理質(zhì)量監控，強化質(zhì)量意識。
1、認真組織學(xué)習新修訂的護理質(zhì)量標準，達到人人掌握標準。
2、加強護士慎獨精神，保持護理質(zhì)量及護理安全。
3、一級質(zhì)控組織按標準每月自查兩次，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)提出，并認真督促落實(shí)整改措施。配合護理部每季度的護理質(zhì)量考評。
4、加強質(zhì)量意識教育，正強質(zhì)量意識，達到人人參與質(zhì)量的效果。
四、加強環(huán)節質(zhì)量管理，保證護理安全。
1、組織參加護理安全教育，科室安全教育課每月一次，提高護理人員安全防范意識，規范護理行為，促進(jìn)護理質(zhì)量提高。
2、落實(shí)好消毒隔離措施，特別是產(chǎn)房消毒隔離要符合規范要求，產(chǎn)房及病區環(huán)境衛生學(xué)監測結果符合標準要求。
3、建立近效藥品登記本，建立新藥品說(shuō)明書(shū)檔案，建立藥物配伍禁忌登記本，認真組織學(xué)習護理用藥失誤防范。增強安全用藥意識，保證用藥安全及用藥效果。
4、加強不良事件自動(dòng)報告意識。
5、作好毒麻藥品、搶救藥品的管理，班班交接清楚，保證物品齊全、性能良好，搶救儀器功能良好，處于備用狀態(tài)。
6、將規范交接班持續進(jìn)行，及時(shí)有效的進(jìn)行治療及護理，保證護理安全。
五、積極開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)
認真落實(shí)護理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)管理制度，積極開(kāi)展護理新業(yè)務(wù)，年內爭取開(kāi)展1-2項護理新業(yè)務(wù)，鼓勵大家撰寫(xiě)護理論文。
六、做好護理教學(xué)
落實(shí)臨床教學(xué)管理制度，安排護師職稱(chēng)以上護理人員一對一進(jìn)行帶教，掌握產(chǎn)科護理及技術(shù)操作，基礎護理操作，傳授工作中處理疑難問(wèn)題、復雜問(wèn)題的能力，了解護生的思想動(dòng)態(tài)，使護生按計劃完成產(chǎn)科實(shí)習計劃。
護理工作報告8
護理工作最獨特的功能是協(xié)助病患及健康的人預防疾病、減輕病痛、恢復健康或促進(jìn)健康，它是結合科學(xué)、倫理與藝術(shù)的一門(mén)學(xué)科，因此，護理人員必須不斷的自我充實(shí)，以培養護理人員事業(yè)的素養和樂(lè )觀(guān)進(jìn)取的精神。很榮幸，護理部給了我們一個(gè)這么好的讀書(shū)與學(xué)習《護理札記》的機會(huì )。認真拜讀，大家都認真思考許多與我們護理工作關(guān)系密切的事和物，比如我們應怎樣為病人管理光線(xiàn)、溫度、通風(fēng)、噪音、病房的顏色、擺設、變化等等。為此，大家各自在學(xué)習后，受益匪淺，并在以下幾方面達成共識，
一、通風(fēng)的重要性
南丁格爾認為護理工作最重要的規則，也是一名護士一開(kāi)始并一直都要注意的事項就是“讓屋內的空氣盡量清新一些”。但通風(fēng)的同時(shí)“不要讓病人著(zhù)涼”。我們護士應該經(jīng)常給病人宣教“打開(kāi)窗戶(hù)”的必要性，尤其在冬天，病人往往因為天氣的原因而反對開(kāi)窗，這種時(shí)候，我們護士應該發(fā)揮自己學(xué)過(guò)的專(zhuān)業(yè)知識，做好解釋工作，并在開(kāi)窗的.同時(shí)給病人做好保暖。熱天開(kāi)空調，開(kāi)著(zhù)門(mén)窗太浪費，我們是嚴格要求關(guān)門(mén)窗的，畢竟節約水電，不浪費資源也是一種文明，但是，我們會(huì )定時(shí)幫病人關(guān)上空調后，再打開(kāi)門(mén)窗，每天至少2-3次，每次至少通風(fēng)半小時(shí)，更換新鮮空氣，盡量保持室內空氣新鮮，由于我們康復病人多數都是不能自行入廁，解大便往往在床上，一個(gè)病房2-3人，一人拉大便往往影響同病房其它病人的心情，為此，我們盡量安
排“同病相憐”的病人在一起，都在床上排便，互不嫌棄，互相理解，互相配合，開(kāi)窗通風(fēng)也就順其自然了，在我們的病房管理與基礎護理工作中，提倡病床單位的清潔、床下無(wú)雜物及便器等均符合“讓病室符合健康條件”。
二、 細節決定成敗
護理工作繁瑣、細致，很容易發(fā)生差錯事故，很多時(shí)候因為一個(gè)小小的錯誤，所有的付出都會(huì )付諸東流。這就給我們提出了一個(gè)很高的要求，就是如何做好工作的“精細安排”，護理工作的三查七對、護士對于病情的觀(guān)察，正像南丁格爾在文中所說(shuō)那樣：如果你無(wú)論如何也不能養成仔細觀(guān)察的習慣，你最好是轉行不要再做護士，無(wú)論你有多么善良，有多么喜歡護士這個(gè)職業(yè)，你也不適合做護士。在工作中敏銳地觀(guān)察，在觀(guān)察中積累經(jīng)驗，是新時(shí)期對我們護理工作者綜合素質(zhì)的要求、操作時(shí)多一聲問(wèn)候（噓寒問(wèn)暖）、病人提出疑問(wèn)時(shí)，多一份耐心解釋?zhuān)?等很多細節工作顯得至關(guān)重要，護理工作來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，對于細節工作我們也總是老聲常談，杜絕了因技術(shù)、態(tài)度而致差錯事故的發(fā)生。
三、 噪音與音樂(lè )
噪音對病人的危害，護士大多知道，所以我們日常工作中要求護士做到“走路輕、說(shuō)話(huà)輕、操作輕、開(kāi)關(guān)門(mén)輕”。我認為我院現在推行的ａｐｎ排班就很好的貫徹了南丁格爾關(guān)于盡量“減少噪音”的理念，在過(guò)去我們交接班的時(shí)間是凌晨一點(diǎn)鐘，這時(shí)候絕大多數病人都已經(jīng)熟睡，而護士在床邊交接班時(shí)的腳步聲、談話(huà)聲、開(kāi)關(guān)門(mén)聲等對
病人來(lái)說(shuō)都是反感的。本書(shū)對醫院的音樂(lè )使用也提出了很好的建議，即“管樂(lè )，包括聲樂(lè )及弦樂(lè )，因為他們能夠發(fā)出連續不斷的聲音，對病人來(lái)說(shuō)有正面的作用”。這個(gè)在我們科有一個(gè)典型的例子，一個(gè)七十多歲的男病人，因重度腦梗塞入住icu，病情穩定后，帶著(zhù)胃管、尿管，氣官切開(kāi)，失語(yǔ)言、雙下肢肌肉2級，右上肢肌力3級的病人轉入我科，病人特清醒，受過(guò)高等教育，但一切是那么的無(wú)能為力，看的出，他對生活是那么的熱情、積極，是那么的想與人交流，他總用眼睛示意需不需再吸痰，需不需飲水，甚至用右邊那只無(wú)力的手憑著(zhù)感覺(jué)歪歪斜斜的寫(xiě)著(zhù)別人費力看的字，但是他的睡眠很少，老睜著(zhù)眼睛盯著(zhù)天花板?在我們的建議下家屬給他帶來(lái)了收音機，一曲曲美妙動(dòng)聽(tīng)的輕音樂(lè )，讓他的臉上漾起了久違的笑容，動(dòng)動(dòng)手指、動(dòng)動(dòng)腳趾還打起了節拍，大家都說(shuō)，他比以前有精神了!
四、 基礎護理的落實(shí)
護士每日為病人做大量的基礎護理工作，如床單位的整理、為病人修剪指甲、梳頭、洗頭、沐浴、口腔清潔、皮膚清潔等等。但在注重病人個(gè)人衛生的同時(shí)，大家認為還應該關(guān)注環(huán)境的清潔，戒煙活動(dòng)給我們的病人帶來(lái)了莫大的好處，病房?jì)炔辉儆覟鯚熣螝�，如病床是否舒適、溫度是否合適、墻壁有沒(méi)有發(fā)霉等等。墻壁、地面、床頭柜的清潔衛生在清潔員的工作中，也達到了要求。
五、與病人溝通的技巧
溝通無(wú)處不在，貫穿于病人從入院到出院的全過(guò)程，但是要有技巧，掌握好溝通的語(yǔ)氣、語(yǔ)調，適合的時(shí)間談病人感興趣的話(huà)題才能
達到溝通的目的，一味的談?wù)撓Ｍ徒ㄗh正如南丁格爾所說(shuō)，那是一場(chǎng)災難。
總之，通過(guò)學(xué)習《護理札記》，我科護士能夠從以上幾個(gè)方面做好自己的工作，嚴格要求自己，十個(gè)手指有長(cháng)短，但總體上還是效果滿(mǎn)意，護理札記是我們工作的一盞指路燈，讀了它，大家都覺(jué)得精神上有了依靠，工作中有了方向。
護理工作報告9
三個(gè)月的時(shí)間猶如閃電般剎那的迅速，竟是如此匆匆而過(guò)。這是我進(jìn)入xx醫院的“瞬間”�；仡欉@僅有三個(gè)月的時(shí)間，對我來(lái)說(shuō)，它卻又是那么的充實(shí)，耐人回味、思考……
這種試用期對我而言還是初次體驗，內心有著(zhù)無(wú)比矛盾的心情與壓力。但是我想到這對我來(lái)說(shuō)也不無(wú)是一種難得的經(jīng)歷和磨練，于是便全副武裝，信心十足的走上了這段旅程。因為在此之前的工作也中心，即使他們之間有著(zhù)一定的差異，但我相信只要自己努力、認真的對待一定能夠被認可。
我進(jìn)入醫院首要的任務(wù)是熟悉整個(gè)體檢系統軟件，包括各種信息資料錄入與維護，各科室疾病診斷以及各種常見(jiàn)問(wèn)題的排查與糾正等等。接觸類(lèi)似軟件，還是剛時(shí)在醫院里的經(jīng)歷，而且當時(shí)僅僅是做到了能夠錄入，相對于現在的要求，距離還很遠，剛開(kāi)始我有些忐忑不安，很是擔心�！凹葋�(lái)之，則安之”就是懷著(zhù)這種心情我竭力的學(xué)習著(zhù)。當天，剛好有一個(gè)配對上的問(wèn)題，急需要解決，護士長(cháng)給我軟件資料，讓我試著(zhù)解決，我的.不安達到了極點(diǎn)，如果這個(gè)問(wèn)題難住了我或許我也就失去了公司的信任。先是看資料看不懂，資料怎么會(huì )有“對癥下藥”的“處方”呢？沒(méi)辦法我就打開(kāi)系統，一點(diǎn)一點(diǎn)的去理解它的各種功能，功夫不負有心人，我終于找到了解決方案，問(wèn)題很快便被排除了。同時(shí)我也明白了一些道理：一是實(shí)踐才是的；二是只要不言放棄，便不會(huì )失��；三是“無(wú)難事，只怕有心人”是實(shí)實(shí)在在的真理。隨后的日子里我又陸續的遇到很多的問(wèn)題，特別是眼科，因為疾病種類(lèi)較多經(jīng)常會(huì )出現配對上的問(wèn)題，如自動(dòng)診斷不出、診斷重復出現，診斷出現錯誤等等各種各樣想像不到的問(wèn)題，我就是遵循上面的學(xué)習方法和道理來(lái)一一排除的。另外的一些任務(wù)，基本上是我所熟悉的了，除了一些非本質(zhì)上的因素，我一般能夠做到。當然在此期間我仍然有很多的收獲。首先是進(jìn)一步熟練掌握了測量、脈搏、身高、體重、體脂肪率、hp、抽血等基本體檢項目，以及導檢方面，與客人的溝通、安排各科室侯檢方法等，其次是學(xué)習了眼科視力與眼壓測量并熟悉運用各種測量技巧，再次是測量的學(xué)習。還有消毒方面的知識鞏固以及在服從護士長(cháng)安排重要性的認識上均有了更深的認識與理解等。
總之，在醫院的這段日子里，我受益匪淺，拓寬了對護士角色理解的知識視野，相信在未來(lái)的護士生涯中，我會(huì )更加完善我人生的護士形象。
護理工作報告10
護理安全是指在實(shí)施護理全過(guò)程中，病人不發(fā)生法律和法定的規章制度允許范圍以外的心理、機體結構或功能上的損害、障礙、缺陷或死亡。安全是人的基本需要，同時(shí)也是護理工作的基本要求，護理安全應該受到每個(gè)護理管理者的高度重視。新形勢下護理管理者必須認真查找護理工作中的不安全因素，排除隱患，防患于未然，這是護理管理質(zhì)量的重要保證。
提高護理的安全性是個(gè)不可忽視的永久性課題，也是衡量醫院管理水平高低的標準。目前我科在護理管理上存在一些薄弱環(huán)節，如果在護理安全工作上存在著(zhù)隱患而不加以克服和糾正，其結果必然引起護患糾紛，輕則給個(gè)人利益帶來(lái)?yè)p害，重則影響護理工作的正常開(kāi)展，降低醫院聲譽(yù)。因此，如何對護理安全隱患進(jìn)行較全面的分析和把握，有效提高護理安全管理防范對策，從而減少不必要的醫療糾紛，是護理管理者需要探討的問(wèn)題。當前護理安全存在隱患
一、自我保護意識不強，法律意識淡薄
護士在校所受的教育和在職教育中缺乏法律知識教育，缺乏自我保護意識，法律意識比較淡薄。對護理工作還不能從法律高度上認識，在對病人實(shí)施護理過(guò)程中只重視解決病人的健康問(wèn)題，而忽視了許多潛在著(zhù)法律糾紛問(wèn)題，比如唐篩結果的解釋與發(fā)放問(wèn)題，領(lǐng)取報告的簽字問(wèn)題，別人代領(lǐng)的問(wèn)題，結果異常的告知問(wèn)題等，為日后處理醫患糾紛留下法律隱患。
其次是違反護理技術(shù)操作規程，有些護士未能?chē)栏駡绦胁僮饕幊碳奥鋵?shí)護理核心制度，未嚴格執行“三查七對”，違反消毒隔離、無(wú)菌技術(shù)操作規程，操作時(shí)沒(méi)有注意保護病人的隱私，隨意暴露病人的軀體，有的把病人的隱私在不適宜的場(chǎng)合談?wù)�，這就侵犯了病人隱私權和保密權。在實(shí)際護理過(guò)程中缺乏自我保護意識和證據意識，忽視證據的收集和管理。這些問(wèn)題容易引起醫療糾紛，并導致醫院在處理醫療糾紛中不能提供有利的證據而處于被動(dòng)地位。
二、工作責任心不強，服務(wù)理念滯后
部分護理人員主動(dòng)服務(wù)的意識不強，不安心本職工作，難以保證較強的工作責任心和建立視患者為親人的服務(wù)意。具體表現為：觀(guān)察病情不細致，忽視操作中的病情觀(guān)察，隨意簡(jiǎn)化操作程序，部分護理人員態(tài)度傲慢，言語(yǔ)生硬，引起患者的反感；工作態(tài)度不嚴謹，漫不經(jīng)心，不善于做耐心細致的解釋工作，給患者帶來(lái)不安全感，失去患者信任。更有甚者，一些護理人員不認真執行規章制度和操作規程，在治療護理過(guò)程中，未嚴格執行查對制度發(fā)生差錯。
三、護士的綜合知識水平偏低，專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平不高
目前護士大多護士，由于知識結構的局限性，批判性思維層次不高，缺乏自我提高的能力和繼續教育的機會(huì )，護士在與病人的溝通交流中，由于缺乏人文科學(xué)和社會(huì )科學(xué)等方面的知識，護士的角色轉變困難，滿(mǎn)足不了病人的身心護理需求，也不自覺(jué)地侵犯了病人的權益。同時(shí)她們也只能被動(dòng)執行醫囑，不能體現護理工作的科學(xué)性和獨立性，給護理安全帶來(lái)了一定的隱患。
醫學(xué)在快速發(fā)展，但部分護理人員滿(mǎn)足現狀，平時(shí)不注重對護理程序、護理診斷等新知識、新技能、新理論的學(xué)習，鉆研學(xué)習護理新技能的積極性不高，在臨床工作中對疾病的認識不足，特別是搶救危重患者時(shí)應急能力差，對搶救儀器使用不熟練，給患者家屬帶來(lái)不安全感和不信任。對一些新藥品的藥理作用、用法、不良反應和注意事項不熟悉。個(gè)別年輕護士學(xué)習時(shí)間較短，業(yè)務(wù)技能功底不扎實(shí)，執行操作流程不規范，容易導致操作失誤或操作錯誤。
四、護患關(guān)系不夠融洽，相互缺乏有效溝通
在實(shí)施醫療護理過(guò)程中，由于護理人員缺乏社會(huì )經(jīng)驗和與患者溝通交流的技巧，面對患者及其家屬的提問(wèn)，在做解釋工作時(shí)，不能做到讓其滿(mǎn)意，不被患者信任。同時(shí)，由于護理工作繁忙，護理人員無(wú)法與患者進(jìn)行更多的溝通，不能主動(dòng)適應患者需要，在進(jìn)行治療操作時(shí)，未能告知其目的及注意事項。
防范對策
一、強化護理安全與法制教育，提高護理安全意識
對護理人員要進(jìn)行經(jīng)常性的安全知識教育和法制教育，牢固樹(shù)立“安全第一、質(zhì)量第一”和依法開(kāi)展護理工作的觀(guān)念。每當有一些與醫療相關(guān)的法律法規出臺，都要及時(shí)開(kāi)辦講座，組織護理人員進(jìn)行學(xué)習教育，熟知和掌握法律知識，增強法律觀(guān)念。要利用各種會(huì )議、交班會(huì )、查房等時(shí)機進(jìn)行安全教育，強化安全意識。要認真抓好新分配學(xué)員和進(jìn)修、實(shí)習護生的崗前教育，把醫療安全教育作為崗前教育的重要內容，為實(shí)施安全護理打好基礎。要在堅持正面學(xué)習教育的同時(shí)，適時(shí)開(kāi)展警示教育，對一些醫療護理案例進(jìn)行分析，提高安全護理的針對性。
二、加強護理道德教育，培養職業(yè)精神
把護理人員的職業(yè)道德和禮儀教育貫穿于護理工作的全過(guò)程，努力在醫院或科室形成良好的道德氛圍，讓大家潛移默化地受到熏陶。加強對護理人員進(jìn)行道德修養、道德意識、道德情操的培養，組織開(kāi)展積極向上的文化活動(dòng)，使護理人員不斷確立積極的情感和高度的責任意識，樹(shù)立職業(yè)自豪感和自信心，形成謙遜、寬容的性格，為患者提供“微笑服務(wù)”和“親情護理”。只有具備了良好的'護理職業(yè)道德，才能在競爭激烈的市場(chǎng)中，用自己的實(shí)際行動(dòng)贏(yíng)得患者的信賴(lài)和社會(huì )的認可，在提高社會(huì )效益的同時(shí)，減少護患糾紛。
三、加強崗位學(xué)習培訓，全面提高業(yè)務(wù)能力
目前，護理隊伍普遍年輕，一方面給護理工作帶來(lái)了新的活力，另一方面，由于臨床經(jīng)驗不夠豐富，操作規程和規章制度不夠熟練，因此護理行為不當或發(fā)生差錯事故的概率相對較高。要堅持立足崗位開(kāi)展“三基”培訓，采取每周一小考、每月一大考等方法，打牢護理人員的基本理論和基本技能基礎。努力為護理人員提供繼續教育機會(huì )，及時(shí)安排到院內、院外相關(guān)科室進(jìn)修、學(xué)習。讓護理人員在學(xué)習中更新思想觀(guān)念，改善知識結構，緊跟護理學(xué)科發(fā)展步伐，掌握更多更新的專(zhuān)業(yè)知識，練就嫻熟高超的技術(shù)，促進(jìn)護理安全，提高護理質(zhì)量。
四、建立健全護理監控機制，確保規章制度
落實(shí)規章制度、操作規程、崗位職責等是開(kāi)展護理工作的指南，是保證護理安全的法寶。為確保護理人員嚴格按法規制度開(kāi)展工作，必須建立健全各項護理監控機制。建立責任機制，明確各級在護理安全管理中的責任，加強基礎質(zhì)控、環(huán)節質(zhì)控和終末質(zhì)控，做到各盡其職，各負其責，防患于未然。規定對一些關(guān)鍵操作、創(chuàng )傷性的護理操作，不管病人是否選擇都要在有關(guān)記錄上簽名以示告知，即重要的告知教育內容要在護理記錄中體現。
建立檢查機制，護士長(cháng)要經(jīng)常檢查各種規章制度的落實(shí)情況，特別是要認真督察各種護理記錄是否規范，要求從法律角度，按照科學(xué)性、真實(shí)性、完整性、及時(shí)性的原則規范書(shū)寫(xiě)。要利用早會(huì )、護理安全分析會(huì )等機會(huì )，對護理工作檢查情況進(jìn)行通報，分析護理缺陷與差錯，糾正不良行為，增強護理安全防范意識。
五、加強護患溝通交流，消除糾紛隱
護理人員要講究語(yǔ)言的藝術(shù)性和技巧性，在工作中使用文明語(yǔ)言，積極與患者溝通。對患者提出的問(wèn)題，以扎實(shí)的理論基礎知識和豐富的專(zhuān)業(yè)知識耐心進(jìn)行解答，特別是要認真說(shuō)明診療計劃和注意事項，以及可能發(fā)生的并發(fā)癥或意外。對患者的過(guò)激言行，應多些換位思考，心平氣和地解釋、安慰、體諒，以良好的服務(wù)態(tài)度和嚴謹的工作作風(fēng)，贏(yíng)得患者的信任與理解，避免護患糾紛。護理安全質(zhì)量是患者選擇就醫的標準之一。抓好護理人員的安全教育，排除隱患，提高護理質(zhì)量是醫院工作質(zhì)量水平提高的前提。在臨床護理工作中，我們深深體會(huì )到：護理人員必須提高自我保護意識，改善服務(wù)態(tài)度，認真執行各項規章制度，嚴格遵守勞動(dòng)紀律，維護患者就醫權利，才能消除護理隱患，杜絕護理糾紛的發(fā)生。因此，對護理工作的每一個(gè)環(huán)節都應嚴格進(jìn)行監控。應用科學(xué)管理的手段，運用現代質(zhì)量管理方法，使護理安全管理制度化、標準化、規范化，切實(shí)為患者提供安全、放心、滿(mǎn)意的全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
護理工作報告11
護士試用期工作小結懷著(zhù)激動(dòng)與自豪的心情，我很榮幸地成為咸豐縣人民醫院隊伍中的一員。懷著(zhù)對社會(huì )的好奇心，對工作的熱情，開(kāi)始了自己人生的新征程�，F將試用期期間的如下：
首先，通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習，我對醫院的辦院宗旨、行為規范、服務(wù)理念都有了一個(gè)深入的了解。同時(shí)我還認真學(xué)習了醫務(wù)人員的職業(yè)道德，職業(yè)運用，醫患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護，護理核心制度及護理程序等相關(guān)知識，了解在以后工作中會(huì )遇到的`常見(jiàn)問(wèn)題及解決。
其次，也使我的執業(yè)素質(zhì)有了提高，為能夠快速成長(cháng)為一名有修養，有素質(zhì)，有能力，有水平的護士奠定了良好的基礎，也幫助我在平凡的工作中發(fā)現專(zhuān)業(yè)的價(jià)值和自身的價(jià)值。常言道：三分治療，七分護理。特別是在心，許多患者都病情危重，又大多是些老年人，所以基礎護理較多，病情變化較快。一切的病情都有待于護士在工作的過(guò)程中要勤于、善于觀(guān)察，才能及時(shí)地掌握患者的病情變化，作出準確判斷，并及時(shí)向醫生匯報，使患者能轉危為安，從而有利于治療和護理。而要做到善于觀(guān)察，就要求護士必須有扎實(shí)的基本知識和技能，根據患者的有的放矢地進(jìn)行觀(guān)察，減少不必要的疏忽。因此護士在工作的同時(shí)必須不斷認真學(xué)習和總結，才能更好地工作，更好地為患者服務(wù)。
最后，通過(guò)護士長(cháng)對護理的核心制度、護理程序的講解，我了解了工作中各項工作的操作程序。護士工作職責為我們明確了工作內容和責任，有利于提高責任心，做好本職工作。作為護士一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛(ài)心、耐心、責任心，這樣才能提高自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，更好地服務(wù)于患者。我還認識到建立良好的工作與人際關(guān)系對我個(gè)人專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識的提高有重要意義。醫護人員與患者及家屬關(guān)系融洽，將有利于醫囑、護囑的執行，達到更好的治療效果。
通過(guò)這幾個(gè)月的學(xué)習，我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起了很大的作用。如何成為一名令人尊敬的好護士是我?jiàn)^斗的目標，從身邊的小事做起，從細節做起，時(shí)刻謹記自己是一名救死扶傷的白衣天使。
護理工作報告12
20xx年，我院護理工作在院領(lǐng)導的關(guān)心、支持、重視下，在全院護士的共同努力下，圓滿(mǎn)完成了年初下達的護理工作計劃，同時(shí)，積極投身于“創(chuàng )滿(mǎn)”建設活動(dòng)和“醫院管理年”活動(dòng)，對照標準，逐條逐項抓好各項工作，通過(guò)兩個(gè)活動(dòng)，有效的促進(jìn)我院護理管理制度化、規范化，護理質(zhì)量穩步提高，現總結如下：
一、基本情況
（一）護理人員情況
全院護理人員總數15xxxx，其中正式在編護士14xxxx，合同護士xxxx，護理員xxxx。執業(yè)資格結構：執業(yè)護士13xxxx，注冊護士13xxxx。歸屬護理部業(yè)務(wù)管理的護理人員12xxxx，占全院衛技人員3xxxx。分布在臨床一線(xiàn)12xxxx，其他護理崗2xxxx，非護理崗1xxxx。學(xué)歷結構：大專(zhuān)3xxxx，占2xxxx，中專(zhuān)11xxxx，無(wú)學(xué)歷xxxx，大專(zhuān)在讀1xxxx，本科在讀xxxx。職稱(chēng)結構：主管護師7xxxx，護師5xxxx，護士3xxxx。年齡結構：全院護士平均年齡36.75歲，臨床一線(xiàn)護士平均年齡34.06歲。按計劃床位數295計算，床位與病房護士比為1:0.32。聘請臨時(shí)護士1xxxx�！�
（二）護理工作量
表1從以上兩組數字來(lái)看，我院護理隊伍結構老齡化現象與去年相比有所緩解，但梯隊不夠合理，影響護理人力的合理使用。護理人員短缺凸顯，護士床位比較低，醫護比例明顯失調，現有護理人員配置不能滿(mǎn)足日益增長(cháng)的醫院護理服務(wù)、質(zhì)量、安全的需要，存在著(zhù)安全隱患，也制約護理質(zhì)量的深層次提高。
二、加強了護理管理，努力提高護理管理水平
�。ㄒ唬⿵娀o士長(cháng)的管理意識。
今年二月份，護理部組織舉辦了一期院內護理管理培訓班，培訓內容主要是護士長(cháng)管理理念的更新，管理技巧及護理服務(wù)的人本精神的塑造、護理質(zhì)量持續改進(jìn)，同時(shí)，安排了半天的討論，護士長(cháng)們在回顧上一年工作的同時(shí)，展開(kāi)了新年如何深化人性化服務(wù)的討論，在討論中進(jìn)一步理解了”以人為本“護理服務(wù)的內涵，達成了共識。
�。ǘ┘哟罅藢ψo士長(cháng)目標管理的月、年終考評。
明確了護士長(cháng)工作流程及考評標準，確立其在科室質(zhì)量管理中的關(guān)鍵作用，建立了護士長(cháng)日三見(jiàn)面三查房制度，護士長(cháng)征詢(xún)意見(jiàn)制度，有效的提高了護士長(cháng)預測--控制--改進(jìn)工作的能力。密切了護患關(guān)系，減少了病人的投訴率。
�。ㄈ┫ば闹笇律先巫o士長(cháng)工作。
今年新增護理單元二個(gè),護理部除積極協(xié)助組建護理單元的建設外,對新上任護士長(cháng)采取跟班、指導與交流等形式,幫助新上任護士長(cháng)盡快轉換角色,在較短的時(shí)間內承擔起科室的護理管理工作。
�。ㄋ模┘訌娏俗o理安全管理，保證護理安全。
1.強化護理安全超前意識，重視危險信息反饋，今年，建立了三級護理安全監控網(wǎng)，即護理部-護士長(cháng)-安全監控護士，逐級收集護理危險因素，每月組織護理安全討論會(huì )，就現存的及潛在的安全問(wèn)題進(jìn)行討論，提出切實(shí)可行的防范措施。今年共查擺護理安全隱患63條，提出安全措施12條。制定出制度、流程改進(jìn)措施3條。有效的防范了嚴重護理差錯的發(fā)生。
2.加強了對護理缺陷、護理投訴的歸因分析：建立內部如實(shí)登記報告制度，對故意隱瞞不報者追究當事人及護士長(cháng)的責任。護理部對每起護理缺陷及投訴，組織討論，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出改進(jìn)措施，對同樣問(wèn)題反復出現的科室及個(gè)人責任其深刻認識，限期整改�？剖易o理問(wèn)題與科室護士長(cháng)月、年終考核掛鉤。
3.增強了護理人員的風(fēng)險意識，法律意識，證據意識，強化護理人員遵章守規，今年組織了護理規章制度與相關(guān)法律法規的考試，并及時(shí)向全院護理人員傳遞有關(guān)護理差錯事故的案例警示，同時(shí)，進(jìn)一步規范了醫囑查對流程，藥物查對流程，制定了重點(diǎn)環(huán)節護理管理程序及應急流程，防范住院病人跌倒制度及各類(lèi)導管防脫落制度。有效的保證了全院護理人員有章可循，確保了護理安全。
三、加強護理質(zhì)量控制，提高了臨床護理質(zhì)量
�。ㄒ唬┙⒘俗o理質(zhì)量檢查與考核制度，護理部人員不定期的'深入科室檢查、督促、考評，每季度組織全院護士長(cháng)交叉大檢查，促進(jìn)了護士長(cháng)間及科室間的學(xué)習交流，取長(cháng)補短，有效的促進(jìn)了全院護理質(zhì)量的統一和提高。
�。ǘ┙∪o理質(zhì)控體系網(wǎng)，注重發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，各科室明確了護理質(zhì)控小組的職責及工作方法，各質(zhì)控小組每月進(jìn)行信息交流，而且質(zhì)控員都有各自的質(zhì)控點(diǎn)。此舉措較好的促進(jìn)了護士參與質(zhì)量管理意識，激勵護士的工作積極性，對抓好環(huán)節質(zhì)量控制起到了很大的作用。
�。ㄈ┻M(jìn)一步規范了護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)，從細節上抓起，加強了對每份護理病歷采取質(zhì)控員-護士長(cháng)-護理部的三級考評制度，每月組織進(jìn)行護理記錄講評xxxx，確保不合格的病歷不歸檔。在年終護理文書(shū)檢查評比中，獲得質(zhì)量前三名的科室是：五官科、兒科、感染性疾病科。
�。ㄋ模┽槍Α皠�(chuàng )滿(mǎn)”建設活動(dòng)及“醫院管理年”活動(dòng)要求，今年繼續抓好等級護理及健康教育的考評工作，并將這二項工作作為今年護理工作的主線(xiàn)貫穿在每月的護理質(zhì)量考評中，強化護士開(kāi)展健康教育的意識，實(shí)行責任護士全面負責制。健康教育覆蓋率10xxxx，但病人健康知識知曉率不夠理想。
�。ㄎ澹┳o理質(zhì)量已達標
1、基礎護理合格率97.xxxx；
2、一級護理合格率9xxxx；
3、護士長(cháng)管理考核合格率96.xxxx；
4、夜間護理質(zhì)量檢查98.8分；
5、搶救物品管理合格率98.xxxx；
6、消毒隔離合格率98.xxxx；
7、護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)合格率98.xxxx；
8、護理工作滿(mǎn)意度94.xxxx
9、護理人員技術(shù)操作合格率9xxxx；
10、護理人員考試合格率10xxxx；
11、常規器械消毒滅菌合格率10xxxx；
12、一人一針一管一滅執行率10xxxx；
13、護理事故發(fā)生率0；
14、年褥瘡發(fā)生率0。
四、采取多渠道提高護理隊伍的整體素質(zhì)
�。ㄒ唬┲贫俗o士教育培訓制度，護士考核制度，配套完善了護士規范化培訓及護士繼續教育實(shí)施方案，定周期，定培訓計劃，尤其是加大了對新護士及低年資護士的規范化培訓力度，明確了規范化培訓內容及要求，周期內培訓考核合格取得規范化培訓合格證后方可進(jìn)入繼續教育階段。
�。ǘ┮M(jìn)了廣州總醫院護理教育學(xué)分管理軟件，試行護理教育培訓與護士工作考核信息化管理，將護士考核、工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等以學(xué)分的形式進(jìn)行管理，作為護士晉升、聘任、再次注冊的重要依據。
�。ㄈ┘訌娏恕叭奔皩�(zhuān)科技能的培訓，今年護理部為培養實(shí)用型的護士，改變了以往考與做分離的做法，考試更加貼近臨床，采取現場(chǎng)考核與現場(chǎng)點(diǎn)評，實(shí)物示教與規范演示相結合，組織崗位練兵，在“5.12”護士節期間舉行了護理操作比賽，全年共組織理論考試xxxx，合格率10xxxx，護理技術(shù)操作考核xxxx，合格率9xxxx。但由于部分護士思想上不夠重視，基礎較薄弱，培訓未達到預期目標。
�。ㄋ模┘訌娏俗o士的在職教育，護理部組織安排了全院性業(yè)務(wù)學(xué)習1xxxx，內容為新理論、新技術(shù)及實(shí)用性知識講座，同時(shí)，護理部充分發(fā)揮院內局域網(wǎng)的資源優(yōu)勢，及時(shí)上傳護理講座演示文稿，豐富了護士的學(xué)習內容，深受護士的歡迎。
護理工作報告13
一年轉眼即逝，年就要過(guò)去了，外科的工作也基本步入正軌�，F總結如下。思想上。在這一年中外科最少只有八名護士，最多有十二名護士，每位護士都很熱愛(ài)這個(gè)年輕的集體，不管工作有多忙多累，大家沒(méi)有怨言，經(jīng)常加班加點(diǎn)努力把工作做好。為了維護集體榮譽(yù)，關(guān)鍵時(shí)候，同志們能夠犧牲個(gè)人利益顧全大局。同志們還能發(fā)揚團結友愛(ài)精神，互相關(guān)心、互相幫助。
工作上。按照年初的計劃：
1、大家認真開(kāi)展了“百日無(wú)缺陷活動(dòng)”，執行科室防范護理缺陷的方案，增強護理人員參與意識，共同提高護理質(zhì)量；
2、組織護理人員共同學(xué)習《細節決定成敗》、《沒(méi)有任何借口》兩本書(shū)，落實(shí)科室的護理細節質(zhì)控措施；
3、建立了外科手術(shù)備皮的細節質(zhì)控管理制度，每位護士都能夠按此執行，達到了有效提高備皮質(zhì)量、控制感染的目的；
4、規范了科室的入院指導、住院指導、圍術(shù)期指導，并裝訂成小宣傳冊，方便住院患者查閱與護士的指導，切實(shí)提高護理質(zhì)量；
5、全員參與護理部組織的禮儀培訓，并積極參與展示風(fēng)采的禮儀情景劇的評比，努力為科室爭得榮譽(yù)；
6、按照護理部的`要求，規范執行“床旁交接”禮儀和“接待禮儀”；
7、全年基本做到了對化驗單的細節管理，確保每位患者住院期間能夠及時(shí)留取所需化驗，真正做到以人為本；
管理上緊密跟隨醫院、護理部的各項改革：
1、學(xué)習并推廣使用HIS系統。組織全員進(jìn)行學(xué)習，教會(huì )每位同志進(jìn)行查帳核對，使用過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題查找原因后及時(shí)與大家溝通。
2、護理質(zhì)量管理逐步提高。配合護理部的取消季度檢查、改為隨機的日查，每位護士都各司其職，努力管理好自己的病人，做好本職工作。
3、根據工作崗位的變化，及時(shí)調整了崗位職責，在普通病房增加了輔班，并重新制定了各個(gè)班的每日重點(diǎn)工作，使重點(diǎn)工作內容更加突出、同志們工作更加明確。
4、設立了“記事本”，記錄需每位護理人員應知曉及注意的事情，固定放在護士站，并閱者簽字，確保有效傳達。
5、設立了出院患者登記本、會(huì )診登記本，保證出院證明能夠準確及時(shí)送到出院處、會(huì )診但能夠及時(shí)送到會(huì )診醫生手中。
6。為了提高護理人員的自身素質(zhì)，在鼓勵大家自學(xué)的同時(shí)，每日晨交班提問(wèn)一個(gè)專(zhuān)業(yè)知識的小問(wèn)題，共同學(xué)習。
7。每天學(xué)習一個(gè)醫學(xué)英文單詞、一句英語(yǔ)，記錄在本上，固定放在護士站，并于次日晨交班提問(wèn)進(jìn)行檢查，但是沒(méi)有堅持到底。
8。每位護士能夠利用業(yè)余時(shí)間自覺(jué)的學(xué)習科學(xué)文化知識，續專(zhuān)、續本，不斷提高自身文化修養。
在這過(guò)去的一年中，有成功、有失敗、有快樂(lè )、有辛酸，外科全體護士在科主任科護士長(cháng)的帶領(lǐng)下共同走過(guò)來(lái)了。
在新年里還有很多事情需要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的護理人員績(jì)效考評表，并據此客觀(guān)地評價(jià)護理人員的工作質(zhì)量；培養同志們的科研能力，爭取多發(fā)表有意義的論文；堅持每日英語(yǔ)的學(xué)習等等。讓我們大家每個(gè)人都貢獻出自己的力量共同建設好外科這個(gè)年輕的科室吧。
護理工作報告14
星期三 陰晴不定
今天是實(shí)習的第一天，昨晚興奮得睡不著(zhù)覺(jué)……
來(lái)到醫院第一天我們六名同學(xué)留下幫了老師整理了一天的檔案，大家說(shuō)說(shuō)笑笑，雖然手都抄酸了，眼睛也疲倦了，但還是挺開(kāi)心的。中午，我們品嘗了食堂的飯菜，呵呵，比學(xué)校食堂的稍好一些，之后熟悉了下環(huán)境，這里風(fēng)景不錯！加油吧！實(shí)習的第一站－－婦產(chǎn)科！
星期四 晴
今天是實(shí)習的第二天，準確的說(shuō)是實(shí)習的第一天。到了婦產(chǎn)科，一開(kāi)始挺緊張的，因為今天的病人很多，產(chǎn)科的床位都滿(mǎn)了。一開(kāi)始老師讓我熟悉了下環(huán)境，讓我到每個(gè)病房轉轉。今天的主要任務(wù)就是跟著(zhù)帶我的老師學(xué)習了下整理入院與出院病人的一些相關(guān)病歷，護理記錄拉，如何執行長(cháng)期遺囑，還有學(xué)會(huì )寫(xiě)藥瓶簽等等，其余的時(shí)間給剛入院的病人量了血壓、體溫，幫助一些病人換藥，拔針，最后，我們中醫學(xué)院的一位師姐教我如何擺藥，如何帖簽，和一些藥的禁忌以及注意事項�？傊�，今天學(xué)到了很多，挺開(kāi)心的。
在婦產(chǎn)科讓我最開(kāi)心的是不用上夜班，還有雙休，因為帶我的老師她不上夜班，呵呵��！
星期五 陰
今天早上8：30就跟著(zhù)老師去接班了，第一件事，跟老師檢查了毒麻藥數量、icu監護的搶救藥品是否備齊。之后我利用了空閑的時(shí)間在配藥間學(xué)習了一些藥物的藥理作用。如丹參（活血化瘀）、硝普鈉（用于高血壓急癥和急性心衰）、鹽酸腎上腺素（搶救過(guò)敏休克等）、頭孢二代（抗感染藥）縮宮素（催產(chǎn)和引產(chǎn)、控制出血1ml:10單位）西地蘭（治療妊娠高血壓），今天學(xué)會(huì )了這幾種，還有很多藥需要再去學(xué)習。
今天還學(xué)習了這樣做一份完整的體溫單，以前在學(xué)校學(xué)過(guò)，不過(guò)已經(jīng)忘得差不多了，今天老師認真的給我講了一遍，終于搞懂了。
下午量了幾個(gè)剛手術(shù)后的病人血壓，脈搏。特級護理1小時(shí)量一次；一級護理每?jì)尚r(shí)監測一次、二級護理每4小時(shí)監測一次，剛手術(shù)后的病人為特級護理。
采血：血液分析（紫）；肝腎功能、傳染病、電解質(zhì)紊亂（深綠）；血凝試驗（淺藍）；血沉化驗（黑，速配血）；生化漿、hcg（紅）；血流變、生化類(lèi)（淺綠）；血沉、配血（深藍色）。
老師教我如何書(shū)寫(xiě)護理記錄、如何執行遺囑，交接班應注意些什么。如何為病人上心電監測儀。老師將她平時(shí)積累的筆記借我抄了抄，都是些特有用的筆記，太感謝了，親愛(ài)的老師，呵呵。
最后，我跟著(zhù)另外的老師學(xué)習了一些簡(jiǎn)單的輸液技巧，以便以后學(xué)習實(shí)際操作。就這樣，我結束了一天的學(xué)習，明后天可以休息了。哇^_^
陰 星期一
結束了短暫的雙休后繼續學(xué)習。今天中午，老師帶著(zhù)我去產(chǎn)房看生小孩，一開(kāi)始還沒(méi)勇氣進(jìn)去，進(jìn)去之后覺(jué)得也沒(méi)有想像中的恐怖，這個(gè)產(chǎn)婦側切生下一個(gè)可愛(ài)的女?huà)�。后�?lái)跑到嬰兒沐浴間看老師給小嬰兒洗澡，完后看老師為這個(gè)小毛毛（金陽(yáng)醫院對小嬰兒的稱(chēng)呼）注射了卡介苗和乙肝疫苗，如果是剖宮產(chǎn)剖下出的`小孩，還需要注射維生素k1和青霉素（不需要做皮試）。
下午還學(xué)習了靜脈抽血，但還沒(méi)親自動(dòng)手，今天還學(xué)寫(xiě)了護理記錄，為病人發(fā)藥，還有一些藥物的名稱(chēng)和用途。
晴 星期二
早上老師交我入院病人的處理，我獨自處理了一個(gè)病人，但還有些不太清除，再加努力。
止血藥有酚磺乙胺（止血敏）、氨甲苯酸（止血芳酸）、氨甲環(huán)酸；平衡液也叫乳酸鈉林格；硫酸沙丁胺醇片也叫舒喘靈（一般用兩片）
今天學(xué)習了靜脈輸液，病人聽(tīng)說(shuō)我是實(shí)習生，開(kāi)始不給我輸，但我還是堅持給她輸了，呵呵��！輸了兩個(gè)病人，都打進(jìn)去了，但還是有小小的瑕疵，下次補進(jìn)。
晴 星期三
今天學(xué)習了一些細節的東西，今天在沒(méi)有老師的引導下收了三個(gè)病人，學(xué)到了很多，但對于轉床的病人還是有些蒙，轉床后改怎么處理，病歷牌上的遺囑和護理記錄單需要標記，還有按鈴上的卡也要標記，床牌也要轉，最重要的是藥水的床號也要改，很多細節，每一項都很重要。
在快要交班時(shí)來(lái)了個(gè)妊高征的病人，血壓148/84mmhg，今天也是來(lái)這里第一次接觸真正妊高征的病人，前段時(shí)間都是輕微妊高征�？匆�(jiàn)了老師是怎樣為病人上心電監護儀，這樣打留置針，怎樣運用滴速調節器，還有怎樣靜推mgso4，以及靜推硫酸鎂應注意些什么（監測膝反射、血壓、呼吸、尿量），靜推的速度遵遺囑，靜滴30滴每分，看依情況而定（記得教科書(shū)上說(shuō)一般40滴每分），聽(tīng)胎心，正常胎心120—160每分，但還不會(huì )打胎監，希望下次能學(xué)習到。
陰 星期四
今天和省醫護校的同學(xué)學(xué)習了打胎監，下午拜了每天要病人要輸的藥，不過(guò)今天還比較輕松，今天病人還入院的病人還比較少，出院的病人有11個(gè)，感覺(jué)需要學(xué)習的地方還有很多，抓緊有限的時(shí)間，在婦產(chǎn)科學(xué)到更多的東西。
好冷 星期五
即將結束本周實(shí)習，今天卻讓我看到讓人心酸的一幕，六天前入院的20床阿姨于前天生下小毛毛后今早不幸夭折，可憐的小嬰兒剛蹦出來(lái)就面對這樣的不幸。今天一早去接班，大概八點(diǎn)半去icu查搶救藥物時(shí)聽(tīng)到有人發(fā)出撕心裂肺的哭喊聲，老師叫上我跟了進(jìn)去，將病房門(mén)關(guān)上，小毛毛已經(jīng)送出病房了，只看到一個(gè)產(chǎn)婦躺床上，情緒激動(dòng)，四個(gè)老師同時(shí)看護著(zhù)，避免綴床受傷，后來(lái)老師們開(kāi)會(huì )去了，囑咐我們看好這個(gè)阿姨，我們扶著(zhù)床檔，小心翼翼的守著(zhù)，大概過(guò)了半小時(shí)，估計她的愛(ài)人辦完小毛毛的事回來(lái)，他倆抱在一起哭泣，看得我好心酸，旁邊有個(gè)待產(chǎn)的姐姐我看她眼睛都紅了，相信誰(shuí)看了這一幕都會(huì )這樣。后來(lái)在整理病歷的時(shí)候才知道，這個(gè)阿姨是平產(chǎn)生下的小孩，原本今天出院，沒(méi)想到小孩卻在今早不幸夭折，她35歲，g3p1（懷過(guò)3個(gè)只生了一個(gè)，唯一的一個(gè)卻夭折了）。
今天和老師學(xué)習了女性導尿，看起來(lái)挺簡(jiǎn)單的，但還沒(méi)操作過(guò)。后來(lái)學(xué)習了待產(chǎn)準備，為即將降臨的小毛毛準備被包（包括3張三角巾、一張被單、一跟繩、一張尿片），稱(chēng)重，取一次性滅菌產(chǎn)包，然后送到產(chǎn)房或手術(shù)室（剖宮產(chǎn)），然后監測特級護理病人的生命體征，記錄，就這樣，完成了今天的學(xué)習。
陰 星期一
今天出院的病人好多，寫(xiě)死我了，中午，給所有病人量體溫，脈搏。然后幫老師到門(mén)診拿藥，雖然一天都在“跑腿”但還是學(xué)到很多，比如一些藥，如安定。今天還學(xué)習了怎樣配青皮，用八十萬(wàn)單位的青霉素加2ml的生理鹽水或滅菌注射用液，抽取，再抽取的生理鹽水或滅菌注射用液，推剩至，按這個(gè)方法在稀釋一次即可！
護理工作報告15
xxx年是護理管理中心工作中長(cháng)期規劃的重要之年，也是我院改革發(fā)展的重要一年。護理管理中心在院黨委的正確領(lǐng)導、關(guān)心和支持下，在各部門(mén)大力配合下，通過(guò)全體護理人員的共同努力，圓滿(mǎn)地完成了預定的各項護理工作。一年來(lái)，護理管理中心以公立醫院改革為契機，規范各項管理；以提高護理質(zhì)量，保證護理安全為切入點(diǎn)，切實(shí)加強監督檢查；以提高服務(wù)水平為重點(diǎn)，進(jìn)一步深化優(yōu)質(zhì)護理、改善護理服務(wù)；以提高護理人員素質(zhì)為己任，切實(shí)進(jìn)行在職教育及培訓�，F將全年的護理質(zhì)量工作總結如下：
一、醫共體總院護理管理中心護理質(zhì)控工作概況
按照xxx年護理管理中心工作安排，依據《優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)評價(jià)標準》和《xxx年醫共體總院護理管理中心質(zhì)量考核標準》對焉耆縣醫共體總院人民醫院分院八個(gè)鄉鎮分院護理質(zhì)量進(jìn)行跟蹤檢查和督導，具體總結如下：
1、質(zhì)量管理目標全部達到年初既定目標（分級護理、基礎護理、護理文書(shū)、急救物品、健康教育、患者滿(mǎn)意度）成績(jì)較去年同期均有所提升。
2、本年度根據醫共體總院及各分院實(shí)際情況，護理管理中心修訂完善護理管理考核標準，修改護士長(cháng)考核標準，優(yōu)化并完善了優(yōu)質(zhì)護理示范病房考核評分細則每季度組織召開(kāi)護理質(zhì)量安全會(huì )議進(jìn)行通報、討論，對檢查過(guò)程中經(jīng)常發(fā)生的突出問(wèn)題進(jìn)行分析，提出整改措施并督促落實(shí)，促進(jìn)護理質(zhì)量的.持續改進(jìn)。
2、強化護士長(cháng)的管理意識，提高護士長(cháng)管理水平。，一是定期召開(kāi)護士長(cháng)會(huì )議，交流管理經(jīng)驗、管理技巧及如何改變管理理念等；二是上半年進(jìn)行護士長(cháng)管理經(jīng)驗交流會(huì )，以PPT形式反饋科室工作以及優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)新舉措新創(chuàng )新。
3、進(jìn)一步規范了護理文書(shū)的書(shū)寫(xiě)，從細節上抓起,加強對每份護理文件書(shū)寫(xiě)采取護士長(cháng)—質(zhì)控辦—護理管理中心的三級考評制度,護理管理中心每月進(jìn)行護理終末病歷質(zhì)控，并及時(shí)將缺陷問(wèn)題反饋科室，促使科室發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，使護士的書(shū)寫(xiě)水平不斷提高，以確保病案資料科學(xué)、完整、真實(shí)。
4、完善了護理不良事件上報流程，使護理工作做到有章可循，有據可依，截止6月共發(fā)生護理不良事件18起，院外帶入壓瘡7例。Ⅱ級事件3例，Ⅲ級事件6例，Ⅳ級事件9例；共召開(kāi)護理質(zhì)量安全會(huì )議1次，召開(kāi)護理警示教育1次，及時(shí)反饋科室護理質(zhì)量與護理安全存在問(wèn)題，科室及時(shí)進(jìn)行持續改進(jìn)。
二、醫共體總院護理管理中心護理質(zhì)量情況分析及主要問(wèn)題
1、護理管理中心管理者的業(yè)務(wù)及管理水平需再提高，其管理創(chuàng )新意識欠佳。護理人員積極進(jìn)取精神還未充分調動(dòng)起來(lái)，只是被動(dòng)做事，缺乏評判性思維。
2、護理操作前后溝通不到位,溝通缺乏技巧,健康教育不深入,缺乏動(dòng)態(tài)連續性。
3、護理文件書(shū)寫(xiě)有漏項、漏記,內容缺乏連續性等缺陷。
4、我院部分護理管理系統未完善，不能實(shí)現護理不良事件統一網(wǎng)報管理，醫院信息系統雖然在不斷完善，但是仍有部分功能不能滿(mǎn)足臨床護理和服務(wù)需求。
5、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)體系有待加強。
6、優(yōu)質(zhì)護理延伸服務(wù)落實(shí)不足，出院患者的健康教育、慢病管理等相關(guān)數據資料不完善，個(gè)別科室未開(kāi)展慢病管理等延伸服務(wù)。
7、護理管理中心編外聘用護士隊伍不穩定。臨床護士趨于年輕化，年輕護士在面臨戀愛(ài)、結婚、生育高峰，個(gè)人事物繁多，人員缺編程度加重。同時(shí)，護理也是一門(mén)依靠知識、技術(shù)和經(jīng)驗積累的學(xué)科，過(guò)于年輕的隊伍意味著(zhù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)、骨干力量薄弱，專(zhuān)業(yè)的可持續發(fā)展后勁不足。
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