幼兒園園長(cháng)第二學(xué)期工作計劃
東流逝水，葉落紛紛，荏苒的時(shí)光就這樣悄悄地，慢慢地消逝了，我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收獲，現在就讓我們好好地規劃一下吧。做好工作計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！下面是小編為大家收集的幼兒園園長(cháng)第二學(xué)期工作計劃，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
圍繞“務(wù)實(shí)、安全、規范”等工作重點(diǎn)，繼續完善幼兒園各項建設，規范工作要求。通過(guò)多種有效管理措施和實(shí)踐探索，促進(jìn)教師隊伍的專(zhuān)業(yè)發(fā)展和幼兒的健康成長(cháng)，提高保教質(zhì)量，提升幼兒園辦園水平。
一、園所管理務(wù)實(shí)有效
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結合幼兒園實(shí)際，制定、討論與實(shí)施幼兒園各項規章制度，確保幼兒園指揮系統暢通有效。對各崗位工作人員分層管理，充分授權，跟蹤指導，加強交流，不斷提高其發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，提升執行力。嘗試在月初安排當月工作重點(diǎn)及落實(shí)人，在周五安排下周工作重點(diǎn)，讓每位教職工對不同時(shí)段要承擔的工作做到心中有數、提前規劃、注重落實(shí)。
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開(kāi)展“幼兒園里好事多”互評活動(dòng)，促進(jìn)教師之間、教師與家長(cháng)之間互相欣賞，營(yíng)造和諧互助的精神氛圍。將班級工作中的安全、衛生、日常教學(xué)、家長(cháng)工作等重要指標進(jìn)行日�？己�，月底進(jìn)行成績(jì)匯總，根據所得分數確定A、B、C級。各項工作的等級匯總與年終班級評優(yōu)掛鉤。加強師德修養，嚴格教師職業(yè)道德規范的基本要求，凡出現違反師德問(wèn)題一票否決。針對幼兒園合同制教師和在編教師同時(shí)存在的現狀，遵循機會(huì )均等、責權一致的原則，制定在編教師和合同制教師績(jì)效工資考核辦法。
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提出“好習慣成就好人生”的辦園理念，組織全體教職工進(jìn)行辦園理念大討論；結合幼兒園名稱(chēng)和師幼的發(fā)展方向設計幼兒園園標。
二、安全衛生責任到人
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嚴格落實(shí)“一崗雙責” ，明確各崗位安全職責，構建縱向到底、橫向到邊的安全工作管理體系。加大門(mén)衛、傳達人員培訓力度，加強園所封閉管理，加強安全技防設備的應用管理和維護工作，嚴格落實(shí)幼兒安全接送工作。每周二定期安全檢查，發(fā)現隱患及時(shí)排除。
�。ǘ┌磿r(shí)開(kāi)展安全教育
將安全教育納入各班課程表，每周一上午由各班班主任定時(shí)開(kāi)展，嚴格落實(shí)1530安全教育，每月開(kāi)展一次安全實(shí)戰演習。
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合理劃分室內外衛生區域，全園每位教職工均承擔相應衛生清潔工作。每周二教職工衛生大掃除與幼兒自我服務(wù)課程相結合，確保幼兒園環(huán)境衛生。做好飲食衛生安全工作，晨午檢及全日觀(guān)察細致到位，消毒工作落到實(shí)處，防止傳染性疾病在幼兒園流行。
三、教育教學(xué)扎實(shí)有效
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從帶班規律、教研重點(diǎn)、課程實(shí)施、課程評價(jià)等方面入手，讓班級工作規范化、細致化，注重跟進(jìn)教育過(guò)程和效果評價(jià)。
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1、加大教師教研力度：以語(yǔ)言、科學(xué)、健康三大領(lǐng)域為切入點(diǎn)，成立三個(gè)教研組，分別從語(yǔ)言活動(dòng)的多樣性、科學(xué)觀(guān)察與操作和身心健康總動(dòng)員等方面確立研究重點(diǎn)，結合幼兒園日常教學(xué)開(kāi)展豐富多彩的教育教學(xué)研究與探索活動(dòng)。讓教師在研究中成長(cháng)，在交流中提高。教研活動(dòng)中注意落實(shí)《綱要》、學(xué)科理論等方面的業(yè)務(wù)學(xué)習，更新教師教育理念。
2、促進(jìn)幼兒全面發(fā)展：課程設置方面將五大領(lǐng)域所涵蓋的學(xué)科與幼兒園園本課程有機結合。將如廁、飲水、洗手等生活環(huán)節列入幼兒作息時(shí)間表，確保幼兒生活有序化。幼兒評價(jià)方面通過(guò)墻面呈現明星寶寶、光榮的升旗手、值日生、活動(dòng)在線(xiàn)、美術(shù)作品等，從不同側面記錄與展示每位幼兒成長(cháng)軌跡，促進(jìn)幼兒在不同方面的提高與發(fā)展。
3、提高家園合作力度
遵循服務(wù)、指導與合作的原則，開(kāi)展系利家園互動(dòng)活動(dòng)，達到更新家長(cháng)育兒理念，轉變家長(cháng)教育行為的效果。通過(guò)學(xué)期初家長(cháng)會(huì )向家長(cháng)傳達班級工作計劃，對幼兒全方位教育與家長(cháng)共同實(shí)施培養目標。通過(guò)家長(cháng)委員會(huì )讓家長(cháng)參與幼兒園內部管理。進(jìn)行秋季運動(dòng)會(huì )、圖畫(huà)書(shū)講述展示、慶“新年”綜藝表演等多種形式的.家長(cháng)開(kāi)放日活動(dòng)，讓家長(cháng)充分感受幼兒在園期間全面發(fā)展的狀況。通過(guò)每月定期更換的班級工作重點(diǎn)、好書(shū)推薦、營(yíng)養保健和精彩瞬間等版塊，展示活動(dòng)內容，更新家長(cháng)理念。通過(guò)期末向全體家長(cháng)進(jìn)行意見(jiàn)征求，作為評價(jià)教師和改進(jìn)幼兒園工作的主要依據。
四、后勤服務(wù)周到及時(shí)
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針我園在財務(wù)工作方面的弱勢，我們積極向兄弟單位和計財科潛心學(xué)習，爭取財務(wù)獨立后，財務(wù)工作規范發(fā)展，為幼兒園下學(xué)年基礎建設、日常經(jīng)費使用和20xx年財務(wù)預算打下扎實(shí)基礎。
�。ǘ┱嫘膶�(shí)意關(guān)愛(ài)教師
采取有力措施，切實(shí)解決教師工作生活中的實(shí)際困難。深入實(shí)施教師健康工程，倡導“快樂(lè )工作、健康生活”的理念，關(guān)注教職工身心健康，組織開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)。
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