【熱門(mén)】工作計劃范文合集9篇

　　時(shí)間過(guò)得太快，讓人猝不及防，又將迎來(lái)新的工作，新的挑戰，此時(shí)此刻需要為接下來(lái)的工作做一個(gè)詳細的計劃了。什么樣的工作計劃是你的領(lǐng)導或者老板所期望看到的呢？以下是小編為大家收集的工作計劃9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工作計劃 篇1

　　上半年，我們的社團剛剛建立，在上級團委領(lǐng)導的關(guān)懷和我社團全體社員的共同努力下，各方面工作都取得了顯著(zhù)的成績(jì)。特別是11月份在保隆倉超市廣場(chǎng)成功地為科大患有白血病的同學(xué)李輝進(jìn)行募捐。不僅擴大了本社團在社團和學(xué)校的影響力，而且給團練帶來(lái)了良好的聲譽(yù)。本學(xué)期我們?yōu)榱烁�好的宣傳慈善事業(yè)，特擬定一下計劃：

　　一、工作目標

　　1。宣傳慈善事業(yè)，奉獻一片愛(ài)心；

　　2。通過(guò)募捐等實(shí)踐活動(dòng)，幫助一些需要幫助的人；

　　3。努力爭取“優(yōu)秀社團”的榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　二、工作任務(wù)

　　1。在“消費者權益日”來(lái)臨之際，我們將在3月15日作出展牌，內容以展現目前大學(xué)生消費觀(guān)和大學(xué)生應怎樣樹(shù)立正確的消費觀(guān)為主，目的是正確引導大學(xué)生的消費觀(guān)。

　　2。在母親節期間，我們將舉辦感恩簽名活動(dòng)。

　　3。搜集相關(guān)的圖片和文字資料，以展牌的形式讓同學(xué)們了解當今社會(huì )并非人人安逸、衣食無(wú)憂(yōu)。

　　4。邀請知名的慈善家來(lái)校辦講座，讓同學(xué)們了解投身慈善事業(yè)的重要意義。

　　5。搜集貧困學(xué)生的資料，我們將盡自己最大的努力幫助貧困學(xué)生。

　　以上只是一個(gè)初步計劃，在實(shí)際工作中，我們要秉持靈活、機動(dòng)、嚴肅、和諧的原則，具體問(wèn)題具體分析，根據各種細節因素來(lái)調整活動(dòng)計劃安排，但是始終我們設定的目標努力，讓各位社員在新的學(xué)期學(xué)到新的指示，對社會(huì )有新的了解，使各方面都能得到提高。

　　在新的學(xué)期，我們將發(fā)揮我們社團的特色，把我們的社團做得更好，讓匯華學(xué)子認可我們的社團。

工作計劃 篇2

　　一、指導思想

　　以《中華人民共和國國防教育法》、《高級中學(xué)學(xué)生軍事訓練教學(xué)大綱》和《xx市XX年中學(xué)生軍訓工作計劃》（皋教發(fā)〔XX〕36號）文件精神為依據，根據國家人才培養的長(cháng)遠戰略目標和國防后備力量建設的需要，結合我校新生實(shí)際，組織對我校XX級新生進(jìn)行國防知識的教育，依法服兵役的教育，通過(guò)開(kāi)展軍事技能訓練、內務(wù)管理培訓、法紀校規教育、消防安全演習、軍事知識講座等，使學(xué)生深刻體驗軍營(yíng)集體生活，增強集體主義觀(guān)念，培養吃苦耐勞的精神和堅韌不拔的頑強作風(fēng)，引導青少年學(xué)生將軍訓的過(guò)程內化積淀為良好的行為習慣，不斷提高日常生活的自理能力，為適應高中階段的學(xué)習與生活奠定堅實(shí)的基礎。

　　二、訓練時(shí)間

　　第一階段：XX年8月20日至8月25日集中軍訓參加xx市軍訓考評

　　第二階段：XX年9月中下旬集中訓練參加xx市軍訓成果表演

　　三、組織建制

　�。ㄒ唬╊I(lǐng)導組：

　　組 長(cháng)：馮xx

　　副組長(cháng)：曹x、賈xx、徐xx、韓xx、張xx

　　成 員：全體中層干部

　　工作職責：對學(xué)校軍訓工作督查、服務(wù)、協(xié)調和指導。

　�。ǘ�）工作組：

　　大隊長(cháng)：馮xx

　　政 委：張xx

　　副大隊長(cháng)：賈xx、章xx

　　副政委：劉xx、陳xx、孫xx、袁xx、程xx、殷xx、吳xx、尤xx

　　1.軍訓工作辦公室

　　主 任：張xx

　　成 員：劉xx、陳xx、孫xx、袁xx、程xx、殷xx、吳xx、尤xx

　　主要工作：1.負責軍訓方案的制定，做好與軍訓教官對接工作，軍訓專(zhuān)題會(huì )的召開(kāi)。

　　2.做好動(dòng)員大會(huì )、匯報大會(huì )等會(huì )務(wù)工作，先進(jìn)區隊、優(yōu)秀學(xué)員的評比。

　　3.協(xié)調和具體落實(shí)軍訓計劃中的各項工作。

　　2.軍事訓練工作組

　　組 長(cháng)：成xx、王xx

　　成 員：各區隊教官、劉xx、各班主任

　　主要工作：1.每日軍訓科目以及時(shí)間安排的協(xié)調。

　　2.制定防震減災演練方案并組織正常演練。

　　3.軍訓期間的學(xué)生常規管理，包括檢查和違紀處理。

　　4.做好值班安排和督查。

　　5.對體質(zhì)特異學(xué)生的排查以及訓練強度的掌握。

　　3.環(huán)境內務(wù)工作組

　　組 長(cháng)：吉xx、馬xx

　　成 員：劉xx、陳xx、孫xx、袁xx、程xx、殷xx、吳xx、尤xx

　　主要工作：

　　1.妥善安排學(xué)生及教官的住宿。

　　2.負責軍訓期間的校園環(huán)境衛生。

　　3.負責對學(xué)生的內務(wù)指導和宿舍常規檢查。

　　4.負責軍訓期間的醫護工作。

　　4.思政宣傳工作組

　　組 長(cháng)：孫xx、袁xx

　　成 員：各班主任、劉xx、陳xx、孫xx、袁xx、程xx、殷xx、吳xx、尤xx

　　主要工作：

　　1.協(xié)調好軍訓期間的廣播系統正常、音響設備正常。

　　2.做好軍訓快報、軍訓網(wǎng)站、軍歌學(xué)唱、手抄報等思政引領(lǐng)工作以及活動(dòng)講話(huà)稿統籌、軍訓材料匯編等工作。

　　3.負責宣傳條幅、電子顯示屏的文化氛圍營(yíng)造工作并協(xié)助做好會(huì )務(wù)工作。

　　5.安全工作管理組

　　組 長(cháng)：張xx

　　成 員：劉xx、陳xx、孫xx、袁xx、程xx、殷xx、吳xx、尤xx

　　主要工作：

　　1.做好安全預案的制定以及軍訓期間安全隱患的排查。

　　2.做好安全督查和安全事故的處理。

　　6.后勤服務(wù)工作組

　　組 長(cháng)：丁xx

　　成 員：劉xx、陳xx、孫xx、袁xx、程xx、殷xx、吳xx、尤xx

　　陳xx、保潔人員兩名

　　主要工作：1.軍訓物品到位，教官宿舍、學(xué)生宿舍硬件到位、。

　　2.生活供水、供電正常，浴室每日開(kāi)放，為學(xué)生、教官飲用水提供服務(wù)。

　　3.學(xué)生就餐桌位編排與所有參訓人員的就餐安排。

　　4.軍訓動(dòng)員、匯報及過(guò)程中相關(guān)物品的準備。

　　各區隊、中隊人員配備表：（略）

　　四、主要工作及要求

　　1．國防時(shí)事教育

　　通過(guò)集中軍訓，進(jìn)行愛(ài)國主義、憂(yōu)患意識、自強觀(guān)念以及國防觀(guān)念等多層次、多角度和多元素教育訓練。激發(fā)學(xué)生的愛(ài)國之心、報國之情、強國之志，通過(guò)他們全方位、可持續的輻射和示范作用，帶動(dòng)全社會(huì )國防意識的廣泛增強，使全體公民都樹(shù)立起居安思危、常備不懈、有備無(wú)患的國防觀(guān)念。

　　b． 每班上交4—6篇（應經(jīng)過(guò)班主任篩選），多則不限。

　　c． 8月24日上午9點(diǎn)為截稿時(shí)間，由班主任交思政宣傳工作組（團委辦公室）。

　�、� 征文上交和獲獎情況將作為軍事訓練先進(jìn)區隊和宣傳報道先進(jìn)區隊評比依據之一。

　　xx省xx第一中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校

　　XX年8月15日

工作計劃 篇3

　　今年上半年，在州氣象局的正確領(lǐng)導和縣委、縣政府的大力支持下，認真貫徹全省、全州氣象局長(cháng)會(huì )議精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞州局下達的目標管理任務(wù)，強化目標意識，層層分解任務(wù)，明確重點(diǎn)工作，制定具體措施。通過(guò)全局干部職工的共同努力，較好地完成了各項工作�，F將我局20××年上半年工作總結如下：

　　一、加強政治理論學(xué)習，狠抓黨風(fēng)廉政建設

　　局黨支部按照州局和縣委縣政府的具體要求，組織黨員干部深入學(xué)習黨的精神，認真貫徹中央“八項”規定，提高機關(guān)工作效率效能，實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，積極配合縣農辦參與農口戰線(xiàn)爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，狠抓了政治理論學(xué)習，努力提高干部職工思想覺(jué)悟，開(kāi)展正反面教育，產(chǎn)生了良好的效果。年初制定了黨風(fēng)廉政建設年度工作計劃和實(shí)施方案，并納入了年度工作目標管理。嚴格執行“三人決策”和辦事公開(kāi)制度，增加工作的透明度，上半年沒(méi)有出現頂風(fēng)違紀行為，黨風(fēng)廉政建設工作落到了實(shí)處。

　　二、業(yè)務(wù)質(zhì)量穩步提高

　　通過(guò)政治理論學(xué)習，干部職工作風(fēng)明顯好轉。特別是業(yè)務(wù)人員思想素質(zhì)和職業(yè)道德明顯提高，他們嚴格執行業(yè)務(wù)工作的各項規章制度，加強崗位練兵，認真學(xué)習新技術(shù)新規定，工作中你追我趕，質(zhì)量與歷年相比穩步上升，測報上半年無(wú)錯,錯情率為0.0‰，各種資料、報表上報及時(shí)，尤其是災情報表上報準確及時(shí);我局將總結經(jīng)驗，繼續加強業(yè)務(wù)學(xué)習，爭取下半年業(yè)務(wù)質(zhì)量不滑坡。

　　三、公益氣象服務(wù)準確、及時(shí)

　　(一)加強領(lǐng)導

　　我局根據本縣實(shí)際情況制定了今年春播服務(wù)工作實(shí)施方案，從指導思想、組織領(lǐng)導、規章制度等方面作了周密地安排。并嚴格了24小時(shí)值班制度、請、銷(xiāo)假制度、災害性天氣集體會(huì )商和重大災害性、轉斬性、關(guān)鍵性天氣向領(lǐng)導匯報制度。在州局業(yè)務(wù)科和州氣象臺的指導下，我們積極組織人員對本站觀(guān)測儀器、9210衛星接收設備、區域自動(dòng)氣象站、網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行了一次全面巡檢，做到技術(shù)裝備和業(yè)務(wù)系統有保障。

　　(二)預報準確、服務(wù)及時(shí)

　　2月29日我局組織發(fā)布了《20xx年春季氣候趨勢預測》：“預計20××年春季播種期間天氣較好，育秧期天氣較差。 春季冷暖變幅大。3月氣溫正常略偏低，4月氣溫略偏高。3月下旬中期至清明前后有一段晴好天氣，適于水稻播種。3月上中旬和4月中旬各有一段低溫連陰雨天氣，部分鄉鎮有春寒或倒春寒發(fā)生。預計5月上旬有五月低溫發(fā)生。預計春播育秧期總降水量正常略多，其中3月份降水略多，4月降水正常，出現春旱的可能性小。穩定通過(guò)8℃初日略偏遲，出現在3月中旬末;穩定通過(guò)11℃初日偏早，出現在3月下旬前期�！鳖A報準確。根據農作物主要生長(cháng)季，及時(shí)發(fā)布專(zhuān)題氣象預報。將預報情報資料向縣黨政領(lǐng)導匯報，每天與縣政府辦、縣防汛辦、農辦聯(lián)系，報送長(cháng)期、中期、短期天氣預報及實(shí)時(shí)資料，為縣領(lǐng)導決策提供了科學(xué)依據。據不完全統計，春播期我局發(fā)布書(shū)面材料達10余次、100余份，電話(huà)匯報傳遞氣象信息150次以上，農業(yè)氣象專(zhuān)報5次。并將預報情報資料及時(shí)傳達給服務(wù)單位。由于我局在春播期預報準確、服務(wù)及時(shí)，受到縣委、政府領(lǐng)導的表?yè)P和服務(wù)單位的稱(chēng)贊。

　　(三)及時(shí)開(kāi)展人工防雹增雨工作

　　為有效減輕冰雹災害對我縣農業(yè)生產(chǎn)尤其煙葉生產(chǎn)的危害，按照州氣象局要求和縣委、縣政府的部署，我局5月4日召開(kāi)20××年人影工作培訓會(huì )議，傳達上級主管部門(mén)的文件精神，要求氣象員和民兵要增強安全作業(yè)意識，提高規范化作業(yè)水平。組織民兵操練，溫習操作流程，講解故障排除，為今年人影安全作業(yè)打下了良好基礎。5月5日，我局將6門(mén)高炮分別在鹽井、松柏、撫志、富坪、石堤、車(chē)坪進(jìn)駐炮點(diǎn)，正式開(kāi)展人工防雹增雨工作。

　　(四)抓好區域自動(dòng)氣象站網(wǎng)維護工作

　　在入汛前，在州氣象局的領(lǐng)導下，在業(yè)務(wù)科的指導下，我局對全縣30個(gè)鄉鎮42個(gè)區域站進(jìn)行了全面維護，今年下半年我局繼續對采用市電進(jìn)行供電的區域站進(jìn)行升級改造，采用太陽(yáng)能供電現有的購置5套兩要素區域站，將本縣城的單要素進(jìn)行整改。

　　四、氣象宣傳廣泛、到位

　　我局分別在3.23、5.12防災減災日，組織人員上街，大力宣傳了《氣象法》、雷電知識、雷災事故、重大災害應急響應及手機短信和“96121”重點(diǎn)工程包月業(yè)務(wù)，路過(guò)行人紛紛前來(lái)咨詢(xún)，領(lǐng)取宣傳資料，獲得了良好的社會(huì )效益。

工作計劃 篇4

　　回憶過(guò)去的一年，山東交通學(xué)院校報團在全體成員的共同努力下，取得了可喜的成績(jì)。展望未來(lái)，我們對提高團人自身素質(zhì)和宣揚交院文化，信心倍增！

　　新的一年，新的氣象；新的一年，新的征程；新的一年，新的發(fā)展；新的一年，新的意義！在新的一年里團將重點(diǎn)開(kāi)展以下工作：

　　一、調整優(yōu)化團內部組織結構

　　1、精簡(jiǎn)內部成員。根據團成員在團的表現、投稿積極程度及在團的價(jià)值取向等，精簡(jiǎn)人員，保留精英，以提高團整體素質(zhì)及凝聚力。

　　2、適當納新有實(shí)力的成員。各系中下發(fā)納新公告，并限制每系3人。如有超過(guò)數量的，可以根據測試，擇優(yōu)適當錄取。

　　3、進(jìn)一步完善團領(lǐng)導機構體制。橫向做好各領(lǐng)導間的溝通與協(xié)作，縱向確立好上下級關(guān)系，做到各司其職。主要領(lǐng)導要做好帶頭、監督、提醒的作用。

　　4、實(shí)行分工責任制。采訪(fǎng)部與寫(xiě)作部，確立相對穩定的工作范圍。做到采訪(fǎng)，撰稿，校對，執勤，校報外發(fā)等，分工相對明確。

　　二、增加團內部學(xué)習交流活動(dòng)

　　1、定期進(jìn)行專(zhuān)業(yè)學(xué)習。聘請或邀請專(zhuān)業(yè)指導教師授課，以提高團內部成員個(gè)人寫(xiě)作水平及總體實(shí)力；適當進(jìn)行采訪(fǎng)、寫(xiě)作、校對、發(fā)稿等一體化限時(shí)模擬訓練。培養團內部成員對發(fā)掘消息的敏感性與多角度思維能力。

　　2、定期投稿制度。團內部成員每周至少一篇稿件，并嚴格要求稿件質(zhì)量，做到檔案記錄。嚴禁抄襲、應付現象出現。

　　3、適當獎勵。適時(shí)地對團內成員進(jìn)行評估、適當地進(jìn)行獎勵及海報表?yè)P。

　　4、注重第二課堂的開(kāi)展。適當舉行團內成員茶話(huà)會(huì )，春游等多方面活動(dòng)，以豐富團成員的課余生活和團的凝聚力。

　　三、大力發(fā)掘宣傳交院文化

　　1、深入細節。團領(lǐng)導及時(shí)提醒團成員深入到交院人的學(xué)習、生活、工作細節中去。多角度，立體化的思考、發(fā)掘交院文化。

　　2、面向全校征稿。適當開(kāi)展校報征稿月，然后對所征稿件進(jìn)行評定、改正、學(xué)習，選擇優(yōu)秀作品，成刊發(fā)表。

　　3、進(jìn)一步加強與外兄弟院校的溝通�？梢蚤_(kāi)展相互學(xué)習周，互動(dòng)交流友誼月等，以學(xué)習外校的長(cháng)處，經(jīng)典之處。交流的時(shí)候，要注重在無(wú)形中打造自己的品牌，要特別注意樹(shù)立交院品牌！

　　4、溝通重要人物。進(jìn)一步加強與校級領(lǐng)導的溝通，及時(shí)了解各校領(lǐng)導對校內的意見(jiàn)、觀(guān)點(diǎn)、想法、動(dòng)向等。適當加強與校外著(zhù)名人物及著(zhù)名部門(mén)的交流溝通，以提供及時(shí)、有用的校外信息。如校友、各電視臺等。

工作計劃 篇5

　　以全心全意為同學(xué)服務(wù)為口號，充分發(fā)揮學(xué)生“自我管理、自我教育、自我服務(wù)” 為宗旨；我部將繼承上學(xué)期優(yōu)良的工作作風(fēng)，維護好學(xué)校的校風(fēng)校紀，同時(shí)配合各系以及學(xué)校其他各個(gè)部門(mén)做好各項工作。使我校學(xué)風(fēng)和生活環(huán)境有更進(jìn)一步的提高，我部特將下學(xué)期的工作計劃如下：

　　1、積極籌備招新工作，為部門(mén)注入新的血液。

　　2、在開(kāi)學(xué)初做好內部成員的團結工作，開(kāi)展一些交流活動(dòng)， 定期召開(kāi)內部會(huì )議， 總結經(jīng)驗，促進(jìn)成員間的相互了解，為以后工作融洽打好基礎。

　　3、 安排好食堂，課室和閱覽室紀律方面的檢查監督工作，及時(shí)將存在的問(wèn)題處理好，并定期向校領(lǐng)導反映情況。

　　4、提倡“三個(gè)積極”，即積極做好在本學(xué)期學(xué)院活動(dòng)安全場(chǎng)序問(wèn)題，積極配合好各系工作需要， 積極配合學(xué)生會(huì )其它各部門(mén)，切實(shí)把學(xué)院分配下來(lái)的工作落實(shí)到位。

　　5、 在開(kāi)學(xué)初做好與各班班長(cháng)交流，向各班進(jìn)行宣傳，了解各班級的具體需求，做到切實(shí)為學(xué)生服務(wù)。還要做好與宿舍管理員和保衛科內部人員的聯(lián)系、溝通與合作。

　　6、嚴格做好對校紀檢小組內部管理制度的宣傳和實(shí)施工作，開(kāi)展批評與自我批評工作，做到有規必依，違規必懲。

　　7、不定期召開(kāi)各系紀檢交流會(huì )議，了解各系的紀檢工作情況并給予相應的指導。

工作計劃 篇6

　　時(shí)光消逝，新學(xué)期即將開(kāi)始，紀檢部又迎來(lái)一個(gè)新的開(kāi)始。在上學(xué)年，紀檢部在上級的關(guān)心和廣大學(xué)生的合作支持下順利完成本職工作，取得廣大師生的一致贊同。本年度開(kāi)始，紀檢部在各位老師的領(lǐng)導和新一屆學(xué)生會(huì )領(lǐng)導班予的組織領(lǐng)導下開(kāi)始新的工作，作為學(xué)生會(huì )的重要部門(mén)之一，紀檢部將承前啟后，致力加強紀律、學(xué)風(fēng)和日常生活管理工作，努力為同學(xué)提供一個(gè)穩定、安然的學(xué)習和生活環(huán)境，為學(xué)院的管理和正常的運行提供應有的保障。

　　紀檢部全體成員將本著(zhù)公平、公正、公開(kāi)的原則，切實(shí)做好學(xué)生會(huì )的監察工作，做好各種檢查記錄，紀檢部的主要工作是對學(xué)生會(huì )的干部監督及對同學(xué)們的檢查，對出現的違紀現象和不良風(fēng)氣予以記錄和處理并及時(shí)上報，樹(shù)立勘技的良好形象。

　　一、 會(huì )議考勤與紀律維持，認真做好考勤工作，本著(zhù)實(shí)事求是的原則，做好與會(huì )人員的記錄及違紀情況登記，認真貫徹執行，我部將定期進(jìn)行匯報，向大家公開(kāi)，以便大家核對，增加工作的透明度。

　　二、 對校舉辦的各種活動(dòng)、會(huì )議進(jìn)行紀律檢查和監督�；顒�(dòng)前向有關(guān)人員了解出勤人員名單，用點(diǎn)名或簽到的方式記錄出勤情況。會(huì )間注意整頓紀律，對擾亂秩序的給予警告，并登記上報。

　　三、 學(xué)期結束前做一次對學(xué)生會(huì )工作反饋調查。

　　四、不定期深入同學(xué)中間進(jìn)行日常紀律及行為的檢查。

　　五、受理班干和各部紀律的報告（報告以書(shū)信的方式，各班班長(cháng)和部長(cháng)每周

　　把各種不良情況發(fā)到紀檢部郵箱里），并對違紀現象及時(shí)地處理和上報。

　　六、對各種違紀情況做好記錄并及時(shí)處理，每月學(xué)生會(huì )例會(huì )前做好總結。

　　七、積極參與校組織的各項活動(dòng)，努力做好學(xué)生會(huì )工作。

　　八、及時(shí)了解同學(xué)們的意見(jiàn)和建議，通過(guò)郵箱建立與同學(xué)溝通的橋梁，對合理的意見(jiàn)主動(dòng)接納，對不良情況的反映要及時(shí)進(jìn)行調查和處理。

　　另外紀檢擬定以下工作計劃：

　　招才納賢，補充紀檢部的后備力量。

　　與以往常不同的是紀檢部在新學(xué)期一度缺少優(yōu)秀的骨干成員，因此紀檢部將以公開(kāi)招聘的形式招一批學(xué)習優(yōu)良，擁有較強的工作能力和服務(wù)意識的新生，以補充紀檢部的力量。并在初期有意識的組織對新生進(jìn)行培養，讓他們盡快熟悉工作，轉變角色，融入到紀檢部團隊中來(lái)。

　　嚴格規范，努力完成本職工作。

　　學(xué)習是學(xué)生的天職，綜合評測是體現學(xué)生的綜合素質(zhì)的有效有段，各類(lèi)大型活動(dòng)的組織是培養學(xué)生的綜合素質(zhì)，陶冶大學(xué)生情操的有效方式，組織好課堂考勤和保證大型活動(dòng)的秩序強化綜合評測的公平和合理性的價(jià)值突出，責任相對較大。因為比加強組織管理，落實(shí)責任分工非常重要。紀檢部成員將在學(xué)工處、老師、團委學(xué)生會(huì )的指導下，落實(shí)責任，公平公正。全力為廣大同學(xué)創(chuàng )造良好的環(huán)境。

　　增強內部溝通和了解，強化團隊意識。

　　紀檢部隨著(zhù)工作的需要，人員相對較多，名司其職，為了工作順利有序。本年度要求工作人員加強內部交流和溝通，相互團結、相互促進(jìn)、共同提高。本年度將在每月結束之時(shí)，召開(kāi)部門(mén)工作會(huì )議，相互交流，總結經(jīng)驗教訓，提高工作效率，提出工作上的困難和問(wèn)題，并找出解決的方案。在學(xué)期結束之前寫(xiě)一份工作心得，主要內容是對紀檢部工作的看法、意見(jiàn)或建議，以供后期借鑒和矯正。 配合兄弟部門(mén)的工作，做好老師的得力助手。

　　學(xué)校是一個(gè)大的整體，紀檢部在學(xué)校領(lǐng)導的指導下，做好自己分內工作的同時(shí)，將加強與團委、學(xué)生會(huì )及其它部門(mén)的溝通和工作，在各類(lèi)大型活動(dòng)中聯(lián)合組織，共同攜手一道為創(chuàng )造學(xué)校的教學(xué)秩序和氛圍努力，為同學(xué)生服務(wù)，為評估做貢獻。

　　培養干部接班人，使紀檢部保持新的活力。

　　為了培養好下個(gè)班子的領(lǐng)導人，我們將對本部門(mén)的副部長(cháng)、委員進(jìn)行培養、發(fā)掘新的有能力但負責的成員來(lái)接任紀檢部的下一屆工作。

　　希望在紀檢部成員的共同努力下，將紀檢部建設成為一個(gè)時(shí)尚先進(jìn)的校組織！

工作計劃 篇7

　　根據公司發(fā)展規劃和人力資源工作要求，人力資源部將緊緊圍繞公司整體工作指導思想和發(fā)展計劃，結合公司實(shí)際情況，為全面完成公司下達的各項任務(wù)，特制定本計劃。

　　一、 進(jìn)一步完善績(jì)效考核，提高考核的準確性和有效性

　　(1)針對績(jì)效考核實(shí)施過(guò)程中的出現的問(wèn)題，提出相關(guān)的解決措施

　�、� 建立由專(zhuān)業(yè)人員組成的績(jì)效考核小組，組織領(lǐng)導并監督績(jì)效考核的實(shí)施過(guò)程，確保減少考核誤差，提高考核的可靠性和有效性。在部分部門(mén)試行“標準量度平均分布考核辦法”，如取得明顯成效，將在全廠(chǎng)范圍內推廣。

　�、� 轉變員工觀(guān)念。許多員工認為績(jì)效考核是領(lǐng)導層在月末對員工本月的工作表現和工作業(yè)績(jì)進(jìn)行管理的行為，是單向性的領(lǐng)導和控制。通過(guò)績(jì)效考核方面的宣傳和培訓，要讓員工了解到，通過(guò)績(jì)效考核能夠加強員工和領(lǐng)導層的溝通互動(dòng)，能夠提升自身的能力，對個(gè)人的職業(yè)規劃有良好的推動(dòng)作用。

　�、� 建立績(jì)效考核的投訴機制。員工如果對領(lǐng)導層的考核結果存在異議，可以向績(jì)效考核小組提出申訴，由績(jì)效考核小組進(jìn)行復核，調節，以保證考核的客觀(guān)公正性。

　　(2)加強部門(mén)考核

　�、� 實(shí)施績(jì)效考核培訓，使各個(gè)部門(mén)的領(lǐng)導層和員工了解績(jì)效考核系統，使考核者掌握績(jì)效考核的方法和技巧，在考核的工作中能夠準確的應用。

　�、� 根據各個(gè)部門(mén)的工作計劃及相關(guān)指標完成情況，對部門(mén)績(jì)效進(jìn)行考核。將部門(mén)考核結果和員工的績(jì)效考核結果相結合，最終確定員工的績(jì)效工資。

　　二、 進(jìn)一步做好培訓工作，使其具有針對性和實(shí)用性

　　(1) 新員工入職培訓方面

　�、� 新員工人數每達到10人，由人力資源部負責組織一期正式的入職培訓。主要發(fā)放相關(guān)的材料，介紹崗位情況、企業(yè)文化、相關(guān)制度等情況，完成新員工的崗前引導工作。

　�、� 部門(mén)派專(zhuān)人負責新員工的職前培訓。帶領(lǐng)新員工熟悉本部門(mén)，介紹本部門(mén)同事，講解本部門(mén)的主要工作和相關(guān)的制度規定等，引導新員工盡快的熟悉崗位，進(jìn)入工作狀態(tài)。

　　(2) 在職員工培訓方面

　�、� 根據企業(yè)現行人員形勢狀況，重新調整下半年的培訓計劃。根據企 業(yè)現行人員形式狀況，各部門(mén)負責人積極的與本部門(mén)員工進(jìn)行交流溝通，確定本部門(mén)培訓目標，培訓內容，培訓人員，培訓負責人，培訓時(shí)間等，上報人力資源部。人力資源部根據各個(gè)部門(mén)上報的情況，調整下半年的培訓計劃。

　�、� 加強培訓監督檢查工作。人力資源部每月不定期的向各個(gè)部門(mén)了解培訓計劃的進(jìn)展和培訓項目的實(shí)施狀況，并提供必要的支持和協(xié)助。

　�、� 全面加強培訓評估體制。企業(yè)培訓評估總原則大致分為三個(gè)層次，具體如下：第一個(gè)評估層次為學(xué)習過(guò)程的行為表現，第二個(gè)評估層次為培訓結束后的測試成績(jì)，第三個(gè)評估層次為實(shí)際工作中的運用程度。人力資源部協(xié)助各個(gè)部門(mén)針對各部門(mén)不同的培訓項目制定相應的培訓評估方法。

　�、� 開(kāi)展多樣化培訓形式。下半年企業(yè)將拓展增加多種培訓方式，主要包括：

　　A新員工入職培訓。由企業(yè)內部的專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行現場(chǎng)指導和傳授，提高培訓效率，讓新員工及早上崗。

　　B在職培訓。由企業(yè)的業(yè)務(wù)骨干針對在職人員和儲備人員在實(shí)際工作崗位中進(jìn)行“幫、傳、帶”培訓，加強員工的實(shí)際操作能力，提高其專(zhuān)業(yè)知識水平。

　　C內部培訓和外派培訓相結合。內部將聘請外部專(zhuān)業(yè)培訓人員和企業(yè)內部的骨干，針對在實(shí)際工作中存在的問(wèn)題和疑問(wèn)，進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的培訓;外部將選擇專(zhuān)業(yè)的培訓機構，建立長(cháng)期的合作管理，定期的外派優(yōu)秀員工進(jìn)行學(xué)習。

　　D交流學(xué)習。在企業(yè)內部，各個(gè)部門(mén)之間，定期的開(kāi)展相互交流學(xué)習，促進(jìn)各個(gè)部門(mén)之間的溝通，彼此熟悉相關(guān)的工作流程，以便在現實(shí)工作中更好的配合。在企業(yè)的外部，不定期的組織優(yōu)秀的員工到同行業(yè)企業(yè)考察，學(xué)習和借鑒其他企業(yè)的先進(jìn)的技術(shù)和經(jīng)驗。

　　E鼓勵員工自我提高。鼓勵員工在業(yè)余時(shí)間利用互聯(lián)網(wǎng)，企業(yè)圖書(shū)館等增長(cháng)自身的業(yè)務(wù)知識，提高自身的業(yè)務(wù)水平;鼓勵員工繼續深造，自主創(chuàng )新，對員工所取得的成果，企業(yè)予以承認并進(jìn)行獎勵。

　�、� 建立部門(mén)經(jīng)理培訓責任化機制。在培訓工作中，部門(mén)經(jīng)理應該在其中扮演好“催化劑”的角色，鼓勵、引導本部門(mén)員工的發(fā)展，與部門(mén)員工共同制定切實(shí)可行的培訓計劃，為部門(mén)員工提供一個(gè)能夠發(fā)揮員工個(gè)人潛能的平臺和工作環(huán)境，定期反饋給人力資源部部門(mén)員工績(jì)效表現。

　　(3)管理層進(jìn)修方面

　　作為部門(mén)的主導力量，部門(mén)經(jīng)理、項目負責人引導著(zhù)本部門(mén)的發(fā)展方向，他們業(yè)務(wù)水平的高低直接決定著(zhù)本部門(mén)的興衰成敗，甚至影響企業(yè)的發(fā)展。

　　三、 完成招聘工作的目標，保證所聘人員質(zhì)量

　　(1)招聘方面：拓寬招聘渠道，有計劃有目的的組織招聘工作，制定詳細的招聘流程，為企業(yè)選聘優(yōu)秀人才。

　　(2)錄用方面：完善人員考核錄用程序，除筆試外和面試外，增加合議制面試，由總經(jīng)理，人力資源部經(jīng)理，部門(mén)經(jīng)理共同參加面試選拔工作，提高面試效率，確保為企業(yè)錄用到合格的人才。新員工試用期間，由部門(mén)經(jīng)理不定期的和新員工溝通交流，隨時(shí)了解員工狀態(tài)，對新員工在試用期的表現做出相關(guān)評估。

　　四、 人力資源管理的強化

　　(1) 實(shí)現人力資源管理的制度化，保證人力資源管理的科學(xué)性。

　�、� 在人事任用方面，員工培訓方面，薪酬考核方面等建立相應的規章制度，并在實(shí)施的'過(guò)程中不斷的完善，使各個(gè)方面都能夠“有法可依，有法必依，執法必嚴，違法必究”，并協(xié)助各個(gè)部門(mén)組織員工學(xué)習企業(yè)規章制度，提高員工的規范化意識。

　�、� 就團隊建設、薪資福利、獎懲績(jì)效方面進(jìn)行相關(guān)的調查，進(jìn)一步完善員工轉正、加薪方面的制度。

　　(2)完善企業(yè)溝通機制，確保溝通渠道的暢通。

　�、� 加強信息的反饋建設，開(kāi)通企業(yè)熱線(xiàn)，積極聽(tīng)取員工對企業(yè)管理的理解和建議，對一些合理化建議積極采納。同時(shí)，不定期的進(jìn)行員工滿(mǎn)意狀況問(wèn)卷調查，全方位的了解員工對企業(yè)的滿(mǎn)意程度，并及時(shí)的向決策層反饋，提供改進(jìn)建議。

　�、� 定期舉辦各項活動(dòng)，培養員工之間的親切感，加強團隊合作，相互協(xié)調教育，增強集體意識。

　　(2) 以人為本，以人才為本。

　�、� 進(jìn)一步規范企業(yè)的用人、留人機制，做到以人為本，以人才為本，把人才管理看作企業(yè)的戰略支持，抓好人才隊伍的建設。

　�、� 各級部門(mén)應重視人才管理的工作，提高對人力資源管理，特別是人才管理的認識程度和執行能力。

　　(3) 把培訓作為企業(yè)的責任，建立培訓管理新概念。

　�、� 實(shí)現培訓管理的多角度化，使培訓工作由廣泛性和針對性相結合，既要保證全員對培訓知識的掌握，又要針對不同人的需求，進(jìn)行系統的培訓;將崗前培訓和崗中培訓相結合，保證培訓工作的連續性和完整性;通過(guò)對培訓需求的調查，制定出具有實(shí)效性的培訓項目，使培訓結果對實(shí)際工作起到實(shí)質(zhì)性的指導和推動(dòng)作用。

　�、� 根據企業(yè)的發(fā)展計劃和經(jīng)營(yíng)目標，前瞻性的分析思考企業(yè)潛在的人力資源需求狀況，組織人力資源開(kāi)發(fā)和相關(guān)培訓工作。

　�、� 提高企業(yè)全員的培訓意識，將培訓工作作為企業(yè)一項長(cháng)期的戰略性的工作去抓。

工作計劃 篇8

　　一、指導思想

　　為豐富校園文化生活，發(fā)展學(xué)生興趣與特長(cháng)，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展，以社團活動(dòng)為平臺，以“豐富生活、展示個(gè)性、培養興趣，拓寬知識、開(kāi)發(fā)潛能”為宗旨，成立相應的學(xué)生社團活動(dòng)小組，努力使學(xué)校成為學(xué)生愉快而有趣的生活學(xué)習的樂(lè )園。

　　二、社團任務(wù)

　　1.培養學(xué)生興趣愛(ài)好，張揚學(xué)生的個(gè)性，讓學(xué)生在活動(dòng)中學(xué)習知識，增長(cháng)能力。

　　2.凸顯學(xué)校的辦學(xué)特色，塑造學(xué)校社團活動(dòng)的品牌。

　　3.積極參加各級演出和比賽，為校爭光。

　　4.通過(guò)多種方式吸收學(xué)生加入到組織中來(lái)，讓每一個(gè)學(xué)生都有成長(cháng)的舞臺。

　　三、具體工作及措施

　　(一)尊重主體，實(shí)行雙選。在社團活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中實(shí)行雙選制度，活動(dòng)前，學(xué)校根據每個(gè)教師的特點(diǎn)選擇好輔導項目，同時(shí)班主任根據課程的開(kāi)設情況鼓勵學(xué)生依據自身特長(cháng)，特別是興趣所向，選擇合適的社團活動(dòng)。

　　(二)落實(shí)常規，健全制度

　　1.為加強常規管理，避免社團活動(dòng)的隨意性和盲目性，我們要堅持“六定”。一定活動(dòng)課程;二定活動(dòng)目標;三定活動(dòng)時(shí)間;四定活動(dòng)內容;五定輔導老師;六定活動(dòng)地點(diǎn)。

　　2.做好輔導老師的準備工作，絕不打無(wú)準備的仗。正式開(kāi)課前，所有輔導老師制定切實(shí)可行的活動(dòng)計劃，安排好全學(xué)期的活動(dòng)內容，并提前備好一周的課，上課前一天要通知好所在社團學(xué)生準備好相關(guān)活動(dòng)材料。

　　3.加強輔導老師的教學(xué)反思，開(kāi)座談會(huì )，總結工作中的成功之舉和敗筆之處。加強老師之間的交流探討，濃厚研究氣氛。努力提高社團活動(dòng)的效果和效率。

　　(三)充分重視學(xué)生的個(gè)別差異，注重因材施教，在全面了解學(xué)生個(gè)性特征的基礎上，充分開(kāi)發(fā)他們的潛能。把社團活動(dòng)作為學(xué)校實(shí)施特色教育的重要途徑。

　　(四)加強檢查督促，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)修改。

　　注重學(xué)校社團活動(dòng)的組織、檢查、指導開(kāi)展，以保證學(xué)校社團活動(dòng)課程建設順利進(jìn)行。

　　(五)構建科學(xué)合理的社團活動(dòng)評價(jià)方案。

　　“社團活動(dòng)”課程的開(kāi)發(fā)與實(shí)施是對教師能力、精力、毅力等多方面的巨大考驗，為此我們將建立規范的內部評價(jià)與激勵改進(jìn)機制，把各自輔導的情況和成果納入教師的考評和獎勵。

　　四、社團活動(dòng)分類(lèi)

　　20xx年學(xué)校扎實(shí)開(kāi)展好以下社團活動(dòng)，以后逐年擴充內容和方式。主要包括運河少年文學(xué)社(南湖晚報記者)、趣味數學(xué)、繪畫(huà)、硬筆書(shū)法、軟筆書(shū)法、棋類(lèi)、電腦、快樂(lè )英語(yǔ)、小小科學(xué)家、跳繩等。

　　五、社團活動(dòng)實(shí)施措施

　　1、成立學(xué)校社團活動(dòng)領(lǐng)導小組，指導教師精心設計活動(dòng)，并全程監督各社團活動(dòng)過(guò)程和考核評價(jià)社團活動(dòng)效果。

　　組 長(cháng)：

　　副組長(cháng)：

　　成 員：

　　2、保證社團活動(dòng)時(shí)間：校級共同活動(dòng)時(shí)間為每周五中午的午間活動(dòng)(冬令12點(diǎn)到12點(diǎn)40分，夏令12點(diǎn)10分到12點(diǎn)50分)。

　　六、本學(xué)期社團活動(dòng)分以下三個(gè)階段進(jìn)行

　　第一準備階段：第1-2周

　　(1)學(xué)校制定活動(dòng)定方案，宣傳動(dòng)員，組織實(shí)施。各社團招聘負責老師及各社團組織成員報名。

　　(2)社團負責老師填報社團名冊、制定活動(dòng)計劃(授課內容)、確定活動(dòng)內容、活動(dòng)時(shí)間等。

　　第二社團活動(dòng)階段：第3-16周

　　(1)指導教師認真組織開(kāi)展活動(dòng)。

　　(2)做到“五有”：有計劃、有活動(dòng)設計(教案)、有名冊、有反饋、有總結。提前一周社團負責老師備好簡(jiǎn)單的授課教案。注意積累電子稿和紙質(zhì)稿的素材，圖片資料，學(xué)校做好宣傳報道。

　　第三階段成果準備展示：第17-18周

　　1、指導教師最后階段上交相關(guān)材料(計劃、活動(dòng)設計、點(diǎn)名冊、記錄本、學(xué)生作品、過(guò)程性資料、學(xué)生取得的成績(jì)、活動(dòng)總結等)。

　　2、社團領(lǐng)導小組考核檢查學(xué)生活動(dòng)效果，評選最佳指導教師和最佳學(xué)生(由指導老師推薦)，并進(jìn)行“六一節”時(shí)的表彰。

　　3、展示成果：跟學(xué)校的校園文化藝術(shù)節的活動(dòng)、匯報演出及展覽相結合。

　　展示的項目：

　　書(shū)法：社團成員人人展示自己創(chuàng )作的書(shū)法作品，張貼在專(zhuān)用的展板上，并附上活動(dòng)的圖片。

　　電腦：人人展示自己創(chuàng )作的電子小報，張貼在專(zhuān)用的展板上，并附上活動(dòng)的圖片。

　　美術(shù)作品：人人展示自己創(chuàng )作的作品，張貼在專(zhuān)用的展板上，并附上活動(dòng)的圖片。

　　文學(xué)社：人人展示自己發(fā)表、撰寫(xiě)的文學(xué)作品。

　　科技小組：展示學(xué)生的活動(dòng)資料、活動(dòng)情景、活動(dòng)積累的作品，各類(lèi)競賽的成績(jì)。

　　英語(yǔ)組：在提高口語(yǔ)水平，能在六一節中表演一個(gè)節目。

　　七、課程實(shí)施過(guò)程友情提醒

　　1、各班主任要配合輔導老師，告知學(xué)生具體的活動(dòng)地點(diǎn)，定好帶隊學(xué)生，保證每個(gè)學(xué)生都能及時(shí)到達上課地點(diǎn)，尤其是低年。

　　2、 各輔導老師課前對自己活動(dòng)的教室預先落實(shí)好，如桌椅、多媒體、教具，保證社團活動(dòng)單位時(shí)間的有效性。

　　3、 各輔導老師對本課程參加的學(xué)生每次都要點(diǎn)名，做好記錄。對活動(dòng)積極性不高、課程任務(wù)不能及時(shí)按要求完成的同學(xué)不能聽(tīng)之任之，要及時(shí)和其談心交流，明確活動(dòng)的目的性，以達到預期的活動(dòng)目的。

工作計劃 篇9

　　以提高課堂教學(xué)效率為中心，以提高教學(xué)質(zhì)量提高為目標，以精細化管理為手段，以道德課堂推進(jìn)為載體，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量再創(chuàng )新高，特擬定此工作計劃。

　　（一）學(xué)科教學(xué)現狀分析：

　　數學(xué)教研組有20個(gè)教學(xué)班，由20位數學(xué)教師組成。數學(xué)教研組工作有一定特色，教研教學(xué)工作力度有所加強，并取得初步成效，新課程的實(shí)施，它給我們小學(xué)數學(xué)帶來(lái)了新的教學(xué)理念和教學(xué)方式。近幾年來(lái)，很多教師的教育觀(guān)念、教學(xué)方式以及學(xué)生的學(xué)習方式、思維方法都發(fā)生了可喜的變化，但是也有一些困惑阻礙著(zhù)我們小學(xué)數學(xué)健康和諧地發(fā)展。

　　1、學(xué)生計算能力不強、新課程實(shí)施以來(lái)，我們總覺(jué)得現在的學(xué)生計算能力不強，很簡(jiǎn)單的計算也要出錯。也許，我們還在以以往的標準來(lái)衡量現在的學(xué)生，《課程標準》早已不在要求學(xué)生“迅速而準確地計算”，而是要求學(xué)生掌握必要的運算能力，這樣顯然對學(xué)生運算能力的要求降低了。由于要求降低了，數學(xué)教材上計算題目也明顯少了，很多數學(xué)老師在實(shí)際教學(xué)中就對計算教學(xué)不怎么重視了。

　　另外《課程標準》提倡算法多樣，開(kāi)放式思維，我們的老師在課堂上就一味強調、分析、引導多種方法計算，這對于一些接受能力強的學(xué)生是“喝足了”，但對于一些接受能力弱的學(xué)生一下子“這種方法”，一下子“另一種方法”，最后“一點(diǎn)兒也喝不到”。雖然《課程標準》對計算的要求是降低了，對計算的方法是開(kāi)放了，但并不是對計算沒(méi)有要求了，還是要求學(xué)生掌握必要的運算能力，況且數學(xué)是永遠也離不開(kāi)計算的。

　　2、學(xué)生數學(xué)練習量減少。新課程實(shí)施以來(lái)，我們一直在強調提高課堂效率、減輕學(xué)生負擔，我們所使用的教材上面的練習題比起老教材也相對減少了，供學(xué)生練習用的也只有《課堂作業(yè)》一本練習本。因此不管是主觀(guān)上、還是客觀(guān)上都影響著(zhù)現在學(xué)生數學(xué)的練習量。我們都知道，數學(xué)知識沒(méi)有經(jīng)過(guò)一定量的練習學(xué)生是很難鞏固的。

　　3、教師對教材的處理能力不強。使用新課程教材，對我們老師的要求更高了，主要有一下幾個(gè)原因：

　　1、每個(gè)知識在教材上的呈現比較簡(jiǎn)單。2、知識點(diǎn)的分布也比較分散。3、有些知識點(diǎn)還是在練習題中出現的。4、有些知識點(diǎn)原本在中學(xué)才有的，而如今在小學(xué)就出現了。4、《課程標準》還要求學(xué)生學(xué)生活中的數學(xué)、在生活中學(xué)數學(xué)這些都要求我們老師對教材進(jìn)行必要的處理。而我們農村教師對教材的處理能力并不怎么好，甚至有些老師還沒(méi)有形成要對教材進(jìn)行處理的意識。部分老師還是按照教材的呈現步驟按部就班的進(jìn)行教學(xué)，以致有時(shí)課上了一半內容就上完了，接下來(lái)就沒(méi)事可做可教了。針對以上情況我們制定了本學(xué)期工作目標和和各年級教學(xué)任務(wù)。

　　（二）、各年級教學(xué)任務(wù)：

　　1、結合本學(xué)科認真實(shí)施新課程標準，用新課改精神和理念指導教學(xué)，提高課堂教學(xué)效率，減輕學(xué)生課業(yè)負擔。

　　2、加大教研教改力度，鼓勵每個(gè)教師進(jìn)行教學(xué)、測評、作業(yè)等各方面的創(chuàng )新和改革，積極撰寫(xiě)各級各類(lèi)論文。

　　3、督促教師學(xué)習新課程標準理論和新教法的研討，學(xué)習現代教育信息技術(shù)，大力提高理論水平和教學(xué)能力，培養自身綜合素質(zhì)，爭做科研型教師。

　　4、積極搞好數學(xué)輔導訓練，設計補充一些層次性作業(yè)，安排一些數學(xué)實(shí)踐性作業(yè)。力爭不同層次的學(xué)生各有收獲，其思維和實(shí)踐能力有長(cháng)足的發(fā)展。

　　5、狠抓教學(xué)常規，提高教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)本組教育教學(xué)成績(jì)再上新臺階。三、主要工作與措施

　　1加強常規管理，提高教師的業(yè)務(wù)水平。

　�。�1）繼續深入新課程理念的學(xué)習，用新的理念來(lái)指導自己的實(shí)際工作。組織本組成員深鉆教材，認真備課，探尋學(xué)生的認知規律。要求合理安排教學(xué)過(guò)程、教學(xué)時(shí)間，盡力上好每節課，逐步提高課堂教學(xué)效率，向四十分鐘要質(zhì)量。

　�。�2）組織年級組集體備課，充分發(fā)揮集體的作用。

　�。�3）按時(shí)按量寫(xiě)好教學(xué)反思，并適時(shí)組織教學(xué)經(jīng)驗的交流。

　�。�4）重視學(xué)生基本知識和基本技能的培養，深化教育教學(xué)改革。鼓勵教師采用多媒體輔助課堂教學(xué)，增強學(xué)生學(xué)習教學(xué)的興趣。

　�。�5）合理布置課外作業(yè)，共同探討學(xué)生作業(yè)的布置及批改的新方法，在減輕學(xué)生課業(yè)負擔的同時(shí)也適當減輕教師的工作負擔。在教學(xué)中重視學(xué)生良好心理素質(zhì)以及審美情趣的培養，同時(shí)做好培優(yōu)、穩中、補差的工作，逐步提高班級平均分、及格率和優(yōu)秀率。

　�。�6）相互學(xué)習，共同提高。認真完成各自的聽(tīng)課任務(wù)，每學(xué)期聽(tīng)課的次數教師不少于20節，教研組長(cháng)不少于25節。

　�。�7）督促和幫助組內人員上好組內研究課、接待課或比賽課。

　�。�8）組織老師們認真評析所上的每一節研究課，使上課老師有不同程度的收獲。

　　2、繼續加強教研教改，做到課題研究落實(shí)到位。

　�。�1）保證集中學(xué)習的時(shí)間。規定兩周一次業(yè)務(wù)學(xué)習，學(xué)習時(shí)間為周三下午第三節，根據活動(dòng)內容，采取分散學(xué)習與集中學(xué)習將結合的形式。教研組長(cháng)負責記錄考勤及活動(dòng)情況。

　�。�2）要求教研組成員多學(xué)習理論知識，多進(jìn)行探討實(shí)踐，多做實(shí)驗總結。本學(xué)期力爭做一個(gè)課題，進(jìn)行申報，鼓勵教師積極參與相應課題的論文征集或交流教學(xué)經(jīng)驗的活動(dòng)。

　�。�3）加強信息技術(shù)的學(xué)習，提高獲取信息的能力，促進(jìn)信息技術(shù)與數學(xué)學(xué)科的合理整合。

　�。�4）增強教研組的凝聚力，加大集體說(shuō)課的力度，讓教研組成員在“團結、奮進(jìn)、創(chuàng )新、實(shí)干”的氛圍中開(kāi)展工作。鼓勵教師創(chuàng )新教學(xué)模式，倡導做反思型教師，從認真反思每天的教育教學(xué)工作的點(diǎn)滴做起，逐步養成思考的習慣，原則上每周一篇教學(xué)反思，并及時(shí)發(fā)在自己的博客上。

　　三、教研組教研活動(dòng)安排：

　　9月份：（1）、討論并制定本教研組計劃。

　�。�2）、落實(shí)個(gè)人研究課內容及時(shí)間。

　�。�3）、業(yè)務(wù)學(xué)習：看錄像課，并進(jìn)行交流。

　�。�4）、業(yè)務(wù)學(xué)習：集體備課，

　　10月份（1）、業(yè)務(wù)學(xué)習：專(zhuān)題探討“彈性作業(yè)的設計與實(shí)施”。

　�。�2）、業(yè)務(wù)學(xué)習：集體備課

　　11月份：（1）校公開(kāi)課，并進(jìn)行評課

　�。�2）、期中檢查（二次備課、教學(xué)反思、學(xué)生作業(yè)）

　　12月份業(yè)務(wù)學(xué)習：主題論壇，觀(guān)摩錄像課，并進(jìn)行主題1月份：（1）、討論并制定期末復習計劃（2）、分組研討復習方法與策略。（3）、各種資料整理歸檔。（4）、業(yè)務(wù)學(xué)習：集體說(shuō)課，并進(jìn)行交流。課題資料交流，并整理。

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