【實(shí)用】工作計劃范文六篇
日子如同白駒過(guò)隙，不經(jīng)意間，又解鎖了新的工作，一定有不少可以計劃的東西吧。那么我們該怎么去寫(xiě)工作計劃呢？以下是小編精心整理的工作計劃6篇，歡迎閱讀與收藏。
工作計劃 篇1
一、公司xx年度要實(shí)現工程合同價(jià)不低于1500萬(wàn)元的經(jīng)營(yíng)目標，裝飾公司工作計劃表。要立足校內市場(chǎng)，積極開(kāi)拓校外市常同時(shí)也要進(jìn)行多種經(jīng)營(yíng)的嘗試，力爭有所突破，全面完成集團下達的各項任務(wù)。
二、對承擔的所有工程項目，我們要進(jìn)行強化管理。項目實(shí)施過(guò)程的質(zhì)量管理是建設工作的重要環(huán)節，是工程開(kāi)始施工直至竣工驗收交付使用全過(guò)程的管理工作。建筑工程施工現場(chǎng)管理直接影響工程質(zhì)量，工期投資的控制，安全生產(chǎn)、提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率，還能降低各種施工材料的損耗�，F場(chǎng)施工管理是我公司加強企業(yè)化管理模式的一項重要工作。在xx年所承擔的校內外各項工程中，要對現場(chǎng)管理組織落實(shí)第一責任人，嚴格按照《西北工業(yè)大學(xué)后勤產(chǎn)業(yè)集團工程項目管理辦法》操作程序進(jìn)行現場(chǎng)管理。同時(shí)要求承擔項目的第一責任人，在施工管理、材料購置、項目驗收及預決算上按公司要求的程序運行。力創(chuàng )優(yōu)良工程，確保把滿(mǎn)足顧客的要求作為公司經(jīng)營(yíng)的追求目標。
三、為了加強公司管理工作，公司將按照ISO9000質(zhì)量管理要求，完善運行中相應的制度文件。年初公司初步制定了工程項目合同管理制度、工程結算財務(wù)管理辦法、公司車(chē)輛管理辦法、公司印章管理辦法、復印機管理制度等文件。根據工作發(fā)展的需要，公司將擬定工程現場(chǎng)管理辦法、工程驗收制度、材料設備采購制度、預決算管理制度，為公司的發(fā)展奠定良好的基矗
四、由于體制的變化，工程項目按類(lèi)由各項目部完成，公司要求各項目部要有全局觀(guān)念，相互配合、相互支持、分工不分家。公司領(lǐng)導需做好協(xié)調和指導工作，充分發(fā)揮各項目部積極性，在項目部管理工作中需體現出公司在質(zhì)量管理、成本核算和以人為本的經(jīng)營(yíng)思想。對項目實(shí)施過(guò)程中出現的各種問(wèn)題，公司領(lǐng)導需及時(shí)進(jìn)行協(xié)調，必要時(shí)可調動(dòng)其他項目部給以支持，強化公司的管理職能，加強各項目部之間的工作協(xié)調關(guān)系。
五、公司在新的運行模式下，領(lǐng)導應進(jìn)一步在轉變員工不適應市場(chǎng)經(jīng)濟的舊觀(guān)念上下功夫，努力使公司形成一個(gè)團結拼搏、以人為本、健康發(fā)展的企業(yè)文化。
工作計劃 篇2
一、指導思想
本組繼續以“四環(huán)節教學(xué)模式”為主線(xiàn)，以提高師資整體素質(zhì)為核心，以提高課堂教學(xué)效率為核心，以提高課堂教學(xué)效率為重點(diǎn)，加強教學(xué)研究，不斷解決教學(xué)中的新問(wèn)題，不斷創(chuàng )新教研方式，整合教研力量，認真學(xué)習課程標準理念，提升教師的專(zhuān)業(yè)水平，在校領(lǐng)導的指導下，有研究，有創(chuàng )造性的開(kāi)展各項工作，使本組教師教學(xué)質(zhì)量穩中求升。
二、工作目標
1、認真完成本學(xué)期各年級各學(xué)科教學(xué)任務(wù)和教研活動(dòng)，在完成任務(wù)的同時(shí)，認真開(kāi)展教師學(xué)習新課程理念，提高教師自身素質(zhì)，學(xué)習他人教學(xué)經(jīng)驗，讓每一位教師都積極進(jìn)取。
2、開(kāi)展豐富多彩的學(xué)生活動(dòng)，豐富學(xué)生的生活，提倡學(xué)生合作學(xué)習，培養學(xué)生的團結意識和創(chuàng )新能力。
3、積極組織并認真指導學(xué)生參加各類(lèi)競賽，尤其是指導學(xué)生科學(xué)實(shí)驗操作比賽，爭取取得較好的成績(jì)。
三、主要工作
1、教研方式，教研相互促進(jìn)的方式，教研活動(dòng)根據學(xué)校的.實(shí)際情況，以小組分散大組集中相結合開(kāi)展教研活動(dòng)。
2、以提高教師課堂教學(xué)能力為重點(diǎn)，開(kāi)展教研活動(dòng)人人實(shí)施“反思型教學(xué)”，人人上公開(kāi)課，人人寫(xiě)教學(xué)隨筆，人人參與評課，交流教學(xué)心得，各教師立足本學(xué)科陣地，實(shí)施有效教學(xué)，加強提高課堂教學(xué)的實(shí)效性。
3、加強管理，嚴格執行課程計劃，全面實(shí)施素質(zhì)教育。盡量不將非考試科目的教學(xué)時(shí)間挪用，確保教學(xué)學(xué)科的均衡發(fā)展，鞏固和深化素質(zhì)教育成果。
4、做好成果預設，從學(xué)期開(kāi)始就著(zhù)手進(jìn)行準備，把工作做到前頭，爭取更多的時(shí)間和更優(yōu)質(zhì)的成果質(zhì)量。
5、認真組織教研活動(dòng)，進(jìn)行集體備課，聽(tīng)課，評課，做到一課一得。聽(tīng)課節數不少于15節，學(xué)習筆記不少于5000字。
四、主要活動(dòng)
1、擬定計劃
2、人人上公開(kāi)課
3、集體備課
4、科學(xué)實(shí)驗操作比賽
5、英語(yǔ)手抄報征集
6、冬季運動(dòng)會(huì )
7、英語(yǔ)競賽
工作計劃 篇3
辭舊迎新，工作也將進(jìn)入新的階段，改善以往工作中的不足，新的一年里肯定要提供更好的服務(wù)，那么怎樣提高服務(wù)質(zhì)量呢，這也是我在經(jīng)常思考的事情，前臺接待是酒店的面子工作，直接可以體現酒店的文化素養。故此，我特制定前臺接待20xx新年工作計劃：
�、艆f(xié)助經(jīng)理做好前廳的整體運營(yíng)工作，并對人員進(jìn)行合理的安排，安排好店員工的住宿問(wèn)題;
�、泼刻炷馨磿r(shí)做3次例會(huì )，并在例會(huì )中提出一天工作的不足，并及時(shí)采取相應的應對措施，同時(shí)要對當天的工作進(jìn)行總結，做好記錄;
�、侵贫ǖ陜裙ぷ鞅�。讓前廳員工按照當天的工作表進(jìn)行工作，并把重要事情標注在工作表內。制定店內工作表是為了能更好的熟知當天的工作任務(wù)，這樣也能體現工作的透明度和工作進(jìn)度;
�、日莆彰刻斓目土髁亢蜖I(yíng)業(yè)額，并對周客流量和月客流量進(jìn)行統計，制定相應的營(yíng)銷(xiāo)方案，同時(shí)根據周周之間、月月之間的營(yíng)業(yè)額進(jìn)行對比，找出其中的不足，做出總結和相應的應對措施;
�、勺龊帽静块T(mén)的消防安全的“三一”工作，做到每天一檢查，每周一培訓，每月一演習，并做好相應的記錄;
�、识綄в头⻊�(wù)。貫徹執行服務(wù)程序，滿(mǎn)足客人的合理要求;
�、藚⒓忧皬d的接待工作，并把在工作中發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行記錄，同時(shí)做出相應的改進(jìn)方案;
�、讨贫ㄅ嘤栍媱�。正確的對員工進(jìn)行一系列的培訓，對工作中發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)一步的加強，避免以后工作中出現。協(xié)助員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)和酒店道德;
�、团c前臺收銀的緊密配合，要對每天的營(yíng)業(yè)額進(jìn)行記錄。掌握當天備用金的領(lǐng)用，合理安排零錢(qián)，保證收銀員的正常結賬;
�、螌腿送对V的處理�？腿送对V主要分為“當面投訴”、“電話(huà)投訴”和“書(shū)面投訴”三種，酒店主要以當面投訴較多。無(wú)論哪種投訴，都要站在客人的立場(chǎng)，首先要在感情上獲得好感和信任，對于客人提出的要求，如果能當面解決的就立即解決。如果解決不了，要第一時(shí)間通知上級領(lǐng)導，并與領(lǐng)導做出相應的解決方案，在第一時(shí)間給客人解決。
如果出現指定人員投訴的話(huà)，首先要和當事人進(jìn)行了解情況，如果在自己的權限能解決的問(wèn)題，就自己解決，如果超出了自己的工作能力，就應立即請示上級領(lǐng)導，如實(shí)匯報情況，與領(lǐng)導商議解決方案，并提出自己的想法，在第一時(shí)間內給客人解決，并告知客人對指定投訴人員的處理意見(jiàn)，然后給客人進(jìn)行道歉，不要讓客人帶走不滿(mǎn)意的情緒走。這樣的客訴一定要站在公司利益和客人利益雙贏(yíng)的狀態(tài)處理。
1.在日常事物工作中，我將做到以下幾點(diǎn)
(1)協(xié)助各部門(mén)做好了各類(lèi)公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來(lái)沒(méi)有具體整理的文件按類(lèi)別整理好放入貼好標簽的文件夾內。
(2)做好了各類(lèi)信件的收發(fā)工作
(3)做好低值易耗品的分類(lèi)整理工作
(4)配合上級領(lǐng)導于各部門(mén)做好協(xié)助工作
(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時(shí)清點(diǎn)，以便能及時(shí)補充辦公用品，滿(mǎn)足大家工作的需要。
(6)做好辦公室設備的維護和保養工作
(7)協(xié)助上級做好節假日的排班、值班等工作，確保節假期間公司的安全保衛工作。
(8)認真、按時(shí)、高效率地做好領(lǐng)導交辦的其它工作。
在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規章制度辦事。
2.在行政工作中，我將做到以下幾點(diǎn)
(1)做好各部門(mén)服務(wù)：加強與各部門(mén)之間信息員的聯(lián)絡(luò )與溝通，系統的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時(shí)準確的傳遞到位。
(2)做好員工服務(wù)：及時(shí)的將公司員工的信息向公司領(lǐng)導反饋，做好員工與領(lǐng)導溝通的橋梁。
(3)協(xié)助公司上級領(lǐng)導完善公司各項規章制度。
3.提高個(gè)人修養和業(yè)務(wù)能力方面，我將做到以下三點(diǎn)
(1)積極參加公司安排的基礎性管理培訓，提升自身的專(zhuān)業(yè)工作技能。
(2)向領(lǐng)導和同事學(xué)習工作經(jīng)驗和方法，快速提升自身素質(zhì)。
(3)通過(guò)個(gè)人自主的學(xué)習來(lái)提升知識層次。
我深知：一個(gè)人的能力是有限的，但是一個(gè)人的發(fā)展機會(huì )是無(wú)限的�，F在是知識經(jīng)濟的時(shí)代，如果我們不能很快地提升自已的個(gè)人能力，提高自已的業(yè)務(wù)水平。
工作計劃 篇4
一、人力資源崗位規劃
1、建立健全各部門(mén)崗位職責，為績(jì)效考核做準備。
2、明確崗位的性質(zhì)，按崗設人，提高工作效率。
二、人員的招聘與配置問(wèn)題
1、了解公司人員配備情況，根據需求制定招聘計劃。人力資源部工作計劃
2、細化招聘工作流程，包括招聘資料的準備，攤位的申請以及招聘所需要的各種書(shū)面材料。
3、招聘市場(chǎng)范圍合理擴大，人才市場(chǎng)輻射至昆山、嘉定等。
4、建立健全員工檔案。
5、對新近人員進(jìn)行合理配置。
三、培訓
1、對培訓內容：企業(yè)簡(jiǎn)介及企業(yè)文化、商務(wù)禮儀、產(chǎn)品簡(jiǎn)介、業(yè)務(wù)流程、系統操作五個(gè)模塊進(jìn)行有效完善，提高對新進(jìn)員工的培訓效率。
2、運用多種講課方式，如演示法、講授法、案例分析法、討論法等，提高培訓質(zhì)量，達到培訓目的。
3、培訓人員對每次的培訓進(jìn)行分析、測評與修改，使培訓方案不斷改善，最終制定出一個(gè)系統的培訓方案。
四、績(jì)效考核
1、對銷(xiāo)售部績(jì)效考核進(jìn)行調整與實(shí)施，進(jìn)一步有效激勵銷(xiāo)售人員，激發(fā)員工上進(jìn)心。
2、對我公司二線(xiàn)部門(mén)(行政部、物流部、倉儲部、財務(wù)部)員工，制定績(jì)效考核制度，從崗位職責出發(fā)，從而調動(dòng)二線(xiàn)員工的工作積極性、提高工作效率。
五、薪酬管理
1、根據社會(huì )行情及員工能力調整員工工資薪酬，落實(shí)員工各項社會(huì )福利政策。
2、根據崗位性質(zhì)與崗位特點(diǎn)，由員工在公司中承擔的崗位責任大小來(lái)確定，并以崗位責任、貢獻來(lái)制定崗位工資。
工作計劃 篇5
半年來(lái)，我縣衛生監督工作緊緊圍繞縣委布署的中心工作，本著(zhù)衛生監督服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)社會(huì )、服務(wù)群眾的工作責任，進(jìn)一步加強衛生監督執法工作，各項衛生監督工 作走在全市的前列。鄉鎮衛生監督協(xié)管服務(wù)體系建設初見(jiàn)成效，我縣食品安全、職業(yè)健康咨詢(xún)指導、學(xué)校衛生、生活飲用水衛生、醫療衛生、公共衛生等項監督工作依托鄉村協(xié)管體系實(shí)現了全縣全覆蓋。衛生監督基礎設施建設、執法能力建設和服務(wù)體系建設成果豐碩，為保障全縣人民身心健康做出了巨大貢獻。
現就前半年我縣衛生監督工作情況總結如下：
一、基本情況
縣衛生局衛生監督所為副科級建制全額單位，編制39人，實(shí)有36人，擁有專(zhuān)業(yè)衛生監督人員36人，監督業(yè)務(wù)用車(chē)8輛（其中衛生應急專(zhuān)用車(chē)輛2輛、衛生監測車(chē)1輛、稽查車(chē)1輛、執法用車(chē)4輛），辦公用房1100平方米，業(yè)務(wù)用房900平方米，飲用水、室內微小氣候等現場(chǎng)快速監測設備6套，攝像機、照相機等現場(chǎng)調查取證設備7套，現場(chǎng)處罰出證設備5套。辦公電腦28臺。
截止年6月25日，全縣各類(lèi)衛生監管服務(wù)對象其中：醫療436家，學(xué)校57家，公共場(chǎng)所137家，放射13家，職業(yè)健康檢查2家，采供血1家。此外我所還承擔著(zhù)全縣公共場(chǎng)所、飲用水、放射診療機構的衛生行政許可受理、現場(chǎng)審查和發(fā)放工作，從業(yè)人員衛生法律知識的培訓工作。
二、衛生監督服務(wù)體系建設情況
一是縣、鄉、村三級衛生監督服務(wù)網(wǎng)絡(luò )基本形成。
年，我縣衛生監督協(xié)管服務(wù)項目扎實(shí)推進(jìn)，將衛生監督協(xié)管服務(wù)機制與突發(fā)公共衛生事件應急機制聯(lián)動(dòng)管理，不僅有效的預防突發(fā)公共衛生事件的發(fā)生，而且為突發(fā)公共衛生事件的應急處理提供了有效的保障。有力的保障了全縣人民的健康安全。
二是辦公條件和執法裝備整體水平提高。
一是去年省廳為我所配備了60臺辦公電腦全部配置至所及鄉鎮一級，投入衛生監督工作一線(xiàn)，配備飲用水、放射、室內環(huán)境監督設備、執法記錄儀和攝（照）相機等30余臺件。我縣衛生監督監測設備條件大大的改善。
三是衛生監督隊伍執法能力大大提升。
進(jìn)一步加強對衛生監督人員監督、監測業(yè)務(wù)能力的培訓。充分利用干部學(xué)法用法平臺和國家級衛生監督網(wǎng)絡(luò )培訓平臺加強對衛生監督業(yè)務(wù)知識的培訓，使每位監督員每年在線(xiàn)學(xué)習時(shí)間達40學(xué)時(shí)以上，截止目前,我所已經(jīng)有30人完成了全年上級下達的在線(xiàn)學(xué)習學(xué)時(shí)任務(wù)。同時(shí)積極參加省、市組織的各項行政執法培訓和衛生監督業(yè)務(wù)培訓；進(jìn)一步加強自身組織學(xué)習培訓，利用每周一、三組織全體人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習。
四是強化責任、規范服務(wù)，隊伍素質(zhì)得到整體提高。
嚴格落實(shí)執法責任制，建立崗位責任制、首問(wèn)負責制，努力提高辦事效率，改變服務(wù)方式，方便群眾辦事。一是加強全所人員服務(wù)規范、服務(wù)意識的學(xué)習。增強服務(wù)的自覺(jué)性；二是切實(shí)改善服務(wù)態(tài)度，做到了熱情接待、周到服務(wù)、急事急辦、特事特辦；三是積極推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，提高執法的透明度。
工作計劃 篇6
為推進(jìn)“法律進(jìn)社區”，進(jìn)一步完善法律援助體系，更好地為社會(huì )弱勢群體提供法律援助服務(wù)，在新的一年里，全面深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，切實(shí)做好法律援助工作，現制定工作計劃如下：
一、 指導思想
以法律服務(wù)為切入點(diǎn)，以社會(huì )特困弱勢群眾法律援助為重點(diǎn)，建立完善社區援助志愿者服務(wù)體系，進(jìn)一步將法律援助服務(wù)向社區延伸，方便群眾求助，滿(mǎn)足群眾法律需求，解決群眾涉法實(shí)際困難。
二、 宗旨原則
社區法律援助志愿者的宗旨是：奉獻、友愛(ài)、互助、進(jìn)步
行為準則：志愿參加，量力而行，講求實(shí)效，持之以恒
三、 服務(wù)內容
1、對特困家庭提供義務(wù)法律服務(wù)。以社區內基本無(wú)勞動(dòng)收入的特困家庭為服務(wù)重點(diǎn)，主要為特困家庭提供義務(wù)法律咨詢(xún)、非訴訟調解、訴訟代理等援助服務(wù)；
2、廣泛開(kāi)展社區法律服務(wù)活動(dòng)。我社區法律援助聯(lián)絡(luò )點(diǎn)定期組織法律援助志愿者在社區內開(kāi)展法律咨詢(xún)、講座等活動(dòng)，志愿者配合司法所和社區開(kāi)展法律宣傳、依法治理、人民調解、刑釋解教人員的法律幫教工作
3、做好社區法律顧問(wèn)工作。為加強基層民主法治建設，根據資源配置情況，由社區聘請法律援助者作為常年法律顧問(wèn)，開(kāi)展社區服務(wù)工作。
4、開(kāi)通法律援助服務(wù)電話(huà)。社區向受援對象公布志愿者聯(lián)系電話(huà)，隨時(shí)接聽(tīng)解答特困家庭的法律咨詢(xún)
在實(shí)際工作中，我社區不斷總結經(jīng)驗，積極探索行之有效的服務(wù)途徑和方法，更好地為社會(huì )弱勢群體提供法律援助服務(wù)。
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