【實(shí)用】工作計劃模板合集8篇
時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝，又將迎來(lái)新的工作，新的挑戰，現在就讓我們制定一份計劃，好好地規劃一下吧。那么我們該怎么去寫(xiě)計劃呢？下面是小編為大家整理的工作計劃8篇，歡迎大家分享。
工作計劃 篇1
一、指導思想：
牢牢把握少先隊組織的根本任務(wù)，夯實(shí)團隊基礎組織建設為抓手，堅持兒童路線(xiàn)，把孩子放在心中位置，尊重教育規律。對照學(xué)校新發(fā)展規劃，以課程化建設為契機，從少年兒童的特點(diǎn)和生活經(jīng)驗出發(fā)，深入開(kāi)展貫徹黨的十八大精神學(xué)習宣傳工作，通過(guò)各類(lèi)活動(dòng)為載體，灌輸培養少年兒童對黨和社會(huì )主義祖國的樸素感情，引導少年兒童在成長(cháng)過(guò)程中逐步樹(shù)立正確的三觀(guān)，做到三熱愛(ài)。
二、工作目標：
1、發(fā)揮校園文化載體和活動(dòng)陣地作用，向少年兒童宣傳好黨的十八大精神。
2、深入開(kāi)展少年兒童思想教育，引導少年兒童樹(shù)立正確的三觀(guān)，做到三熱愛(ài)。
3、深化紅領(lǐng)巾心向黨主題教育活動(dòng)，充分發(fā)揮少先隊榜樣的作用。
4、落實(shí)鼓號隊訓練工作，抓好少先隊標志性陣地及文化基礎建設。
三、工作重點(diǎn)：
(一)進(jìn)一步加強少先隊自身建設
1、抓好少先隊陣地建設，不斷完善少先隊各方面的職能。發(fā)揮大隊委員的作用，力爭培養一批德才兼備的隊干部，全心全意為隊員服務(wù)。各中隊要設立更多類(lèi)型的隊干部服務(wù)崗位，實(shí)行民主選舉和隊干部輪換相結合的少先隊小干部任職制度，并加強對他們的思想教育和技能培訓。
2、繼續按德育常規的要求，切實(shí)加強我校少先隊組織的建設，促進(jìn)少先隊常規工作管理的規范化和制度化。
3、鼓號隊是少先隊基礎建設的一個(gè)重要方面。本學(xué)期將繼續對鼓號隊員強化訓練，貫穿始終，作為平時(shí)的一個(gè)常抓不懈的基礎訓練。讓廣大少先隊員通過(guò)參加鼓號隊的訓練，培養集體主義、團隊協(xié)作的精神。
4、加強德育與少先隊的工作整合，以課程化、精致化的理念，重視學(xué)生的儀式教育，對入學(xué)、入隊、畢業(yè)典禮、社會(huì )實(shí)踐等活動(dòng)進(jìn)行再設計與相對固化，形成學(xué)校特色的微型課程。
(二)開(kāi)展形式多樣的主題教育活動(dòng)。
�、僖詫W(xué)習黨的十八大精神為統領(lǐng)，通過(guò)少先隊輔導員給學(xué)生講十八大活動(dòng)，對廣大隊員進(jìn)行愛(ài)國主義、集體主義和革命傳統教育，讓他們感知黨的形象，幫助他們牢固樹(shù)立中國特色社會(huì )主義的理想和正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。
�、诩訌姟蛾犝隆方逃�，廣泛開(kāi)展少先隊員光榮感教育，幫助少先隊員了解并不斷加深對少先隊隊章的理解，明確自己的權利和義務(wù)，了解少先隊組織的基本性質(zhì)和使命，明確少先隊員在組織中的地位和作用，熟悉少先隊的組織生活，引導少先隊員以是少先隊員為自豪，愿意為少先隊添光彩。
�、垡悦褡寰翊鷤黧w驗教育為主要途徑，深入開(kāi)展學(xué)雷鋒系列活動(dòng)，引導少年兒童從小培養志愿者服務(wù)精神，樹(shù)立公益服務(wù)社會(huì )的理念，傳遞社會(huì )正能量，進(jìn)一步展現新時(shí)期少先隊員風(fēng)貌。
�、芤渣h的十八大為契機，做好貫徹黨的十八大精神學(xué)習宣傳工作，通過(guò)紅領(lǐng)巾廣播、宣傳欄、中隊隊報、隊刊做好紅色主題宣傳工作。培養和灌輸隊員們對黨、對社會(huì )主義祖國的樸素感情，讓兒童感受黨的關(guān)愛(ài)，感受優(yōu)秀共產(chǎn)黨人的榜樣。
�、菀酝谝黄{天下，手拉手共同成長(cháng)為主題，繼續開(kāi)展紅領(lǐng)巾手拉手活動(dòng)。大隊部通過(guò)與南門(mén)村小學(xué)少年兒童小手拉大手活動(dòng)，結交一個(gè)手拉手小伙伴，營(yíng)造平等、互助、友愛(ài)的和諧社會(huì )氛圍。引導他們互相學(xué)習，互相激勵，共同成長(cháng)。在活動(dòng)中要注重雙方情感的交流，發(fā)現對方的閃光點(diǎn)，讓結對小伙伴感受社會(huì )的溫暖，讓手拉手小伙伴體會(huì )生活的艱辛，從而引導少先隊員之間互相關(guān)心、相互學(xué)習、共同進(jìn)步。
四、工作安排：
二月份：
1、做好開(kāi)學(xué)典禮各項工作。
2、總結寒假工作、制定新學(xué)期校少先隊工作計劃。
3、開(kāi)展好大、中隊委員會(huì )議。
4、舉辦鎮美術(shù)、書(shū)法、手工、泥工現場(chǎng)競賽暨優(yōu)秀作品展并選拔赴市參賽。
5、組織開(kāi)展第十屆晉江市中小學(xué)電腦制作活動(dòng)(截止時(shí)間3月14日)
6、鼓號隊集中訓練。
三月份：
1、雷鋒精神伴我行學(xué)雷鋒系列活動(dòng)
2、感恩系列教育活動(dòng)：結合三八婦女節，各中隊以媽媽?zhuān)婧?為主題開(kāi)展活動(dòng)，要求隊員了解自己的媽媽?zhuān)惺軏寢尩膼?ài)，并為媽媽做一件事。
3、植樹(shù)節人人爭當護綠使者活動(dòng)：設計一句護綠提示語(yǔ)，自制一塊護綠廣告牌，完成一件護綠任務(wù)。進(jìn)行植樹(shù)節教育，各中隊開(kāi)展我做護綠小使者綠地認養活動(dòng)。
4、全國中小學(xué)生安全教育日活動(dòng)：三月最后一周的星期一為全國中小學(xué)生安全教育日，此周定為安全教育周，通過(guò)晨會(huì )、國旗下講話(huà)等活動(dòng)增強隊員的安全意識。
5、舉辦鎮小學(xué)生棋類(lèi)比賽
6、參加晉江市第十六屆中小學(xué)生美術(shù)、書(shū)法現場(chǎng)競賽暨優(yōu)秀作品展。
7、選拔參加市小學(xué)生六項技能比賽。
8、開(kāi)展科技小發(fā)明、小制作和科學(xué)幻想繪畫(huà)比賽活動(dòng)。
9、開(kāi)展小學(xué)生隊儀式評比活動(dòng)。
10、組織參加市少先隊輔導員鼓號隊培訓。
11、鼓號隊集中訓練。
四月份：
1、結合清明節，開(kāi)展革命傳統教育：開(kāi)展春游綜合實(shí)踐活動(dòng)--掃墓，結合看革命影片，讀革命書(shū)籍，講革命故事，開(kāi)主題班會(huì )，學(xué)革命精神開(kāi)展系列主題活動(dòng)。
2、舉行201_年安海鎮小學(xué)生乒乓比賽。
3、舉行校園歌手卡拉OK比賽并選拔參加市賽。
4、組織小學(xué)生英語(yǔ)口語(yǔ)比賽參加泉州市小學(xué)生英語(yǔ)口語(yǔ)比賽。
5、組織開(kāi)展青少年愛(ài)國主義讀書(shū)教育系列活動(dòng)。
6、開(kāi)展廣播操、特色操、眼保健操評比活動(dòng)。
7、開(kāi)展鎮級少先隊中隊觀(guān)摩研討活動(dòng)。
3、鼓號隊集中訓練
五月份：
1、籌備慶祝六一國際兒童節活動(dòng)。
2、感恩孝敬教育月：慶祝五一國際勞動(dòng)節。
3、開(kāi)展助殘扶弱獻愛(ài)心活動(dòng)。
4、舉行小學(xué)生南音比賽并選拔參加市比賽。
5、舉行鎮市少先隊腰鼓大會(huì )操。
6、鼓號隊集中訓練。
六月份：
1六一慶祝系列活動(dòng)(少兒文藝會(huì )演)
2、參加市小學(xué)生籃球賽。
3、期末大隊干部會(huì )議。
4、總結學(xué)期工作，布置暑假工作
工作計劃 篇2
庫房管理
督促工作人員出入庫準確登記，并及時(shí)錄入相關(guān)賬本，做好出入庫流水賬，督促工程部人員將保修期內的配件在周三清理出返修
在督促出入庫時(shí)候，總是出現某些工程人員不太愿意登記，登記不準確的情況，總是覺(jué)得沒(méi)必要或者是麻煩，在壞件入庫時(shí)候，未及時(shí)督促到工程人員貼標簽及正確擺放，在這方面有待改進(jìn)
督促工作人員出入庫準確登記，并及時(shí)錄入相關(guān)賬本，做好出入庫流水賬，督促工程部人員將保修期內的配件在周三清理出返修
公司新購，返修以及修回的快遞簽收以及派發(fā)，以及及時(shí)登記入表，在返修回來(lái)和新購的配件進(jìn)行編碼，入庫，登記成表備查
公司新購，返修以及修回的快遞簽收以及派發(fā)，以及及時(shí)登記入表，在返修回來(lái)和新購的配件進(jìn)行編碼，入庫，登記成表備查，
將重要的配件紙幣器，錢(qián)箱等單獨登記，隨時(shí)關(guān)注使用情況以及庫存量
將重要的配件紙幣器，錢(qián)箱等單獨登記，隨時(shí)關(guān)注使用情況以及庫存量
將公司日常辦公用品妥善保管,將公司固定資產(chǎn)進(jìn)行清理，編號登記，整理成表，方面查詢(xún)
將公司日常辦公用品妥善保管,將公司固定資產(chǎn)進(jìn)行清理，編號登記，整理成表，方面查詢(xún)故障維護
工作計劃 篇3
人要學(xué)會(huì )常�？偨Y自己，人生就是一個(gè)不斷反省不斷進(jìn)步的過(guò)程，計劃和總結也一樣，有利于及時(shí)找到自己的不足并改正，有利于對自己的計劃進(jìn)行規劃，給了人努力工作的動(dòng)力，以下是保安年度工作計劃。
針對保安部上年度工作情況和本年度工作實(shí)際情況，為了更好加強隊伍建設，提高服務(wù)質(zhì)量，增強為業(yè)主服務(wù)的意識，本年度工作主要開(kāi)展如下：
1.按保安部工作整頓計劃要求，不斷加強隊員的自律性，樹(shù)立隊員的紀律觀(guān)念和時(shí)間觀(guān)念，讓隊員不斷提高自我約束，自我管理的能力，為穩定工作秩序大好基礎;
2.加強崗位檢查督導力度，實(shí)行互相監督、互相學(xué)習，共同進(jìn)步的工作氣氛，能夠及時(shí)糾正隊員的違規行為;
3.加強領(lǐng)班的督導與培訓工作，讓領(lǐng)班真正起到現場(chǎng)指揮、協(xié)調、督導的作用，及時(shí)把各項工作全面能夠貫徹落實(shí)，做到責任分明，責任到人;
4.調動(dòng)隊員的工作熱情，發(fā)揚爭優(yōu)、拼優(yōu)、搶優(yōu)的工作作風(fēng)，不斷樹(shù)立標兵形象，提高工作質(zhì)量;
5.嚴格要求隊員按服務(wù)指導理念執行，如：行為服務(wù)，開(kāi)口服務(wù)，微笑服務(wù)，把這三個(gè)服務(wù)方式全面落實(shí)到每一個(gè)工作崗位上，不斷提高隊員的服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，增強業(yè)主的認同認可感;
6.根據現在工作特點(diǎn)，加強出入人員的控制，杜絕無(wú)關(guān)人員進(jìn)入大廈或在園區周?chē)毫?
7.加強裝修房間的監管巡查，及時(shí)發(fā)現糾正違規操作施工的現象;
8.加強車(chē)庫巡查監管，確保車(chē)輛進(jìn)出有序和擺放整齊，跟車(chē)主加強溝通，共同做好車(chē)輛安全保障工作。
9.針對外圍廣場(chǎng)治安的復雜性和機動(dòng)車(chē)輛亂停亂放的現象，根據管理處整體規劃做好安全預防和車(chē)輛疏導管理工作部署和作好各項執行工作。
10.每周開(kāi)一次班組會(huì )議，每半月進(jìn)行一次領(lǐng)班會(huì )議，每月召開(kāi)一次保安部會(huì )議，確保能夠及時(shí)談?dòng)憣W(xué)習總結工作經(jīng)驗，及時(shí)傳達工作指示。
11.每月進(jìn)行一次消防設備，消防器材公共物品的檢查、清點(diǎn)與保養(總務(wù)后勤工作計劃20xx)工作，確保各項設備能夠正常投入使用。
12.每季度進(jìn)行一次業(yè)務(wù)技能、軍事素質(zhì)考核，實(shí)行優(yōu)勝劣汰工作機制，不斷提高隊員的工作技能及工作效率。
13.每季度進(jìn)行一次全方位安全檢查工作，確保能夠及時(shí)發(fā)現問(wèn)題和解決處理問(wèn)題。
14.每半年進(jìn)行一次突發(fā)事件、防火救災安防工作的實(shí)戰模擬演練工作，不斷提高隊員的安全防范意識與處突能力。
年終做好本部門(mén)各項工作的總結和各項安全工作的部署。
工作計劃 篇4
人力資源部成立以來(lái)，人力資源團隊得到了一定的進(jìn)步與提高，這與公司領(lǐng)導的指導與關(guān)懷是分不開(kāi)的。人力資源部將繼續在公司大環(huán)境的要求下進(jìn)一步將人力資源工作落實(shí)到位，藉此，未來(lái)我們公司人力資源發(fā)展的方向是基于勝任力的人力資源管理體系，與目標管理相結合的績(jì)效管理體系。人力資源工作要做到人力資源管理的三化：規范化、標準化與職業(yè)化。我們將一直朝著(zhù)目標前進(jìn)！
20xx年雖然取得了一定的進(jìn)展，但在同時(shí)也還存在著(zhù)很多問(wèn)題需要我們不斷地探索和改進(jìn)，具體如下：
一、強化人力資源管理
根據公司現在的人力資源管理情況，參考先進(jìn)人力資源管理經(jīng)驗，推陳出新，建立健全公司新的更加適合于公司業(yè)務(wù)發(fā)展的人力資源管理體系。
�。ㄒ唬�、實(shí)現制度化管理
1、完善各項規章制度。
2、完成各部門(mén)各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績(jì)效考核提供科學(xué)依據。
�。ǘ�、完善績(jì)效向導的薪酬體系
1、績(jì)效管理
20xx年的考核工作的重點(diǎn)主要從以下幾方面來(lái)著(zhù)手：
1）、加強績(jì)效控制。
績(jì)效控制工作主要集中在各考核人，人力資源部的作用主要是確定績(jì)效考核工作確實(shí)有在公平公正的進(jìn)行而且對業(yè)績(jì)提升有幫助。20xx年，為了實(shí)現績(jì)效考核切實(shí)到位，人力資源部將加強對考核過(guò)程的跟蹤和交流。
2）、根據各部門(mén)工作計劃，建立部門(mén)經(jīng)營(yíng)目標管理考核機制，對部門(mén)進(jìn)行績(jì)效考核。
中層管理者增加KRI指標考核，該項考核暫時(shí)不計入工資，但其考核結果會(huì )作為人力資源規劃的參考內容參與20xx年工作計劃及長(cháng)期計劃。實(shí)施KRI考核的想法主要基于現有中層員工整體品格需要得到進(jìn)一步提升，而KRI的引入可以促使大家注意在工作當中的職業(yè)化表現及自身良好品格的培養。
2、績(jì)效評估
1）、建立崗位關(guān)鍵責任目標評估及考核機制。根據績(jì)效評估的結果來(lái)決定誰(shuí)會(huì )獲得晉升工資或其他報酬。
2）、建立績(jì)效評估投訴制度。
3、薪酬機制
1）、將部門(mén)考核結果與員工的績(jì)效考核相結合，平衡員工績(jì)效工資。
2）、完成公司現有薪酬狀況分析，結合公司組織架構設置和各職位工作分析，提交公司薪酬設計草案。
�。ㄈ�、人員招聘與配置
及時(shí)有效的招聘合適人員，滿(mǎn)足用人部門(mén)人員需求，做好招聘基礎工作，完善各相關(guān)崗位的招聘面試指導手冊。
�。ㄋ模�、員工培訓
通過(guò)對員工的培訓，員工的工作技能、知識層次和工作效率、工作品質(zhì)都將進(jìn)一步加強，從而全面提高公司的整體人才結構構成，增強企業(yè)的綜合競爭力。人力資源部20xx年計劃對員工培訓進(jìn)行有計劃有步驟有目標地進(jìn)行。人力資源部將向各部門(mén)提出的明確的培訓要求進(jìn)行培訓，由人力資源部及各部門(mén)組織開(kāi)展。
�。ㄎ澹┖贤芾�
集團公司正處在轉型時(shí)期，現在集團公司業(yè)務(wù)廣，涉及到各個(gè)方面的用人。人力資源部與法律顧問(wèn)將繼續加強溝通，對勞動(dòng)合同、公司業(yè)務(wù)性質(zhì)進(jìn)行更加仔細的研究，制定出更加適合集團公司自身的勞動(dòng)合同，規避不必要的勞動(dòng)糾紛。
二、強化部門(mén)建設
�。ㄒ唬�、完善部門(mén)職能，大力加強本部門(mén)的內部管理和規范，嚴格按照現代化企業(yè)人力資源工作要求，將人力資源工作從簡(jiǎn)單的人事管理提升到戰略性人力資源管理的層次。
�。ǘ�、提升本部門(mén)作業(yè)人員專(zhuān)業(yè)水平。人力資源部在安排各部門(mén)培訓的同時(shí)，著(zhù)力加強本部門(mén)人員的素質(zhì)提升。
�。ㄈ�、提高部門(mén)的團隊運作效率，保證本部門(mén)的關(guān)鍵職能的有效性，用以滿(mǎn)足及支持公司發(fā)展的需求。
�。ㄋ模�、加大招聘力度，完善招聘計劃，確保人員儲蓄。
三、加強企業(yè)文化建設
�。ㄒ唬�、確保公司內部溝通渠道暢通，促進(jìn)公司部門(mén)之間、上下級之間、勞資雙方的了解與合作，建立健康、和諧的內部關(guān)系，調動(dòng)公司所有員工的主觀(guān)能動(dòng)性，集思廣益，為公司發(fā)展服務(wù)。
�。ǘ�、修訂《員工手冊》，將企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)史、企業(yè)宗旨、企業(yè)奮斗目標等內容增加進(jìn)《員工手冊》。
�。ㄈ�、根據公司具體情況及員工需求，設計組織好各項員工活動(dòng)。
�。ㄋ模�、加強對優(yōu)秀員工宣傳力度。
�。ㄎ澹�、做好企業(yè)文化對外宣傳工作。
綜上為人力資源部20xx年的工作計劃，只有不斷地學(xué)習，結合公司整體戰略與部門(mén)特色才能夠取得更大的進(jìn)步與提升，相信在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，人力資源部會(huì )為公司的發(fā)展壯大做出更大的貢獻。
工作計劃 篇5
一、教學(xué)目標
自覺(jué)定位：本地班作為選修科目,力爭在不過(guò)多利用時(shí)間的背景下,20xx年政治高考中,與語(yǔ)數外三科總分達本科線(xiàn)的匹配率為100%,爭取50%的達A率,力求高考政治不留任何遺憾。新疆班作為必修科目,政治課教學(xué)向縱深發(fā)展,政治高考中考出應有的水平。
二、情況分析
(一)本地班教學(xué)
由于高二大量時(shí)間是用來(lái)應對學(xué)業(yè)水平測試,因此政治上學(xué)生所有時(shí)間不多,但加上孩子始終認為政治就是背誦科目,因此在思想上也不重視。高地期末蘇州市統考成績(jì)給我們提了個(gè)大醒,需要全體高三政治教師正視現實(shí),如何在有限的空間內提升課堂教學(xué)效率這是我們首先要深入思考的問(wèn)題。
(二)新疆班教學(xué)
新疆班孩子因為政治是必修科目,因此在思想上比較重視,更重視的是新疆班的教學(xué)時(shí)間相對寬裕,孩子能夠花更多的功夫在學(xué)習上。但新疆班也面臨著(zhù)如何增加學(xué)生的興奮感和新鮮度,如何促進(jìn)每次復習都有所提升,如何更好地向縱深發(fā)展這一問(wèn)題。
三、具體措施
1.深化課堂改革,切實(shí)構建“先學(xué)后教”模式
先學(xué)是引導同學(xué)課前通過(guò)閱讀課本自主構建學(xué)科體系,后教是通過(guò)課堂強化訓練鞏固和加深相關(guān)內容。在這過(guò)程中教師一定要不斷反思,力爭自己少講,通過(guò)訓練來(lái)帶動(dòng)學(xué)生復習和迅速推動(dòng)課堂教學(xué)進(jìn)度。
2.密切依托教研,切實(shí)推進(jìn)教研興學(xué)之路
充分整合本組優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源:李淼老師的博學(xué)和善思,宋春光主任的實(shí)驗中學(xué)教學(xué)背景,朱立新老師的扎實(shí)和沉穩,通過(guò)每周一次的集體備課,將不同教師的課堂教學(xué)智慧和資料使用的整合起來(lái)。
(1)以公開(kāi)課為載體,堅持課前集體備課與課后集體分析討論相結合,推進(jìn)課堂教學(xué)改革;
(2)集體備課過(guò)程中共同分析學(xué)生和自身教學(xué)中存在的問(wèn)題,堅持以教學(xué)質(zhì)量提升為支點(diǎn),進(jìn)行相應調整;
(3)在自覺(jué)定位的基礎上,牢牢抓住課堂這一主陣地,不斷提升課堂教學(xué)實(shí)效。
工作計劃 篇6
20xx年，在縣局的`正確領(lǐng)導下，在市國庫科、支付中心的關(guān)心指導下，我支付中心認真落實(shí)國務(wù)院《關(guān)于支持XX省加快建設海峽西岸經(jīng)濟區若干意見(jiàn)》及省、市、縣《實(shí)施意見(jiàn)》，緊緊圍繞“保增長(cháng)、保民生、保穩定”大局，應對挑戰，攻艱克難，堅持現代國庫管理制度的改革方向，扎實(shí)推進(jìn)國庫集中收付制度改革，按照省廳“縱向到底、橫向到邊”的目標，不斷強化國庫管理職能，提升財政國庫管理水平。為積極穩妥地推進(jìn)我縣財政國庫管理制度改革工作，根據《XX縣人民政府批轉縣財政局、人行將樂(lè )支行關(guān)于XX縣縣本級國庫集中支付改革實(shí)施方案的通知》(將政[20xx]29號),我縣的財政國庫集中支付改革工作于20xx年6月份啟動(dòng),7家試點(diǎn)單位的國庫集中支付工作已于20xx年10月1日正式上線(xiàn)運行。
一、20xx年工作總結
�。ㄒ唬┻x定試點(diǎn)單位及代理銀行
1、經(jīng)過(guò)充分研究，選擇了7個(gè)單位為試點(diǎn)單位,分別是:XX縣教育局、XX縣實(shí)驗小學(xué)、XX縣第四中學(xué)、XX縣環(huán)境衛生管理站、XX縣殘疾人聯(lián)合會(huì )、XX縣水土保持試驗站、XX縣財政局。
2、經(jīng)中國人民銀行將樂(lè )支行資格審核，選擇了中國工商銀行將樂(lè )支行為第一家代理我縣國庫集中支付業(yè)務(wù)的金融機構。
(二)硬、軟件采購及網(wǎng)絡(luò )構建成功
1、通過(guò)政府采購中心，對改革所需的硬軟件設備面向社會(huì )進(jìn)行公開(kāi)招投標，硬軟件設備從安裝到調試完畢僅用了10天時(shí)間。
2、我縣的國庫集中支付系統采用了北京方正春元科技發(fā)展有限公司開(kāi)發(fā)的財政國庫集中支付管理系統v2.1版（地市版），在政務(wù)網(wǎng)的基礎上，建立了以財政數據交換中心為核心，人民銀行、代理銀行及預算單位網(wǎng)絡(luò )為輔的大平臺，從而保證了國庫集中支付改革的順利運行。
�。ㄈ┲贫ê桶l(fā)布各項國庫集中支付配套制度
制定并下發(fā)了各項配套制度，分別是《XX縣縣級單位國庫集中支付暫行辦法》（將財20xx[70]號）、《XX縣財政國庫集中支付會(huì )計核算暫行辦法》（將財20xx[101]號）、《XX縣縣級財政國庫集中支付用款計劃年終結余處理暫行規定》（將財20xx[163]號）；以及與人民銀行協(xié)發(fā)的《XX縣縣級財政國庫集中支付資金銀行支付清算暫行辦法》(將人銀[20xx]35號)，為國庫集中支付改革提供制度保障。
�。ㄋ模┰囘\行情況良好，各項工作有序進(jìn)行。
1、20xx年支付中心國庫集中支付230筆，撥付金額556.47萬(wàn)元（其中財政直接支付15筆，支出104.08萬(wàn)元，占總撥付資金18.7%；財政授權支付215筆，支出424.32萬(wàn)元，占總撥付資金76.25%；年終結轉指標28.07萬(wàn)元, 占總撥付資金5.05%）,退款筆數6筆，占支付筆數的2.61%。
2、制定國庫集中支付管理環(huán)節、人員分工、分月用款計劃和審核流程。支付中心吸收市國庫支付中心和兄弟縣市支付中心的經(jīng)驗，結合我縣實(shí)際情況及我局歷年撥付流程，制定了適合我縣使用的各環(huán)節流程圖（已上墻），對各環(huán)節操作人員的崗位分工也做出具體要求，經(jīng)實(shí)踐，基本能滿(mǎn)足我縣國庫集中支付改革工作的要求，在下一步工作中，我們還將依照方便單位用款、提高工作效率的原則，做出相應的調整。
3、嚴格把好預算單位零余額賬戶(hù)轉單位同戶(hù)名賬戶(hù)資金的審批關(guān)。為了解決目前國庫支付系統中預算單位零余額賬戶(hù)不能托收的問(wèn)題，試點(diǎn)單位繼續保留基本戶(hù)，用于同城特約單位的社保金、醫保金的托收，為避免預算單位將零余額賬戶(hù)資金轉入單位基本賬戶(hù)，支付中心對托收資金逐筆進(jìn)行審核，杜絕了財政資金游離于財政監督的現象。
4、做好實(shí)施國庫集中支付改革的宣傳與解釋工作，保證改革順利進(jìn)行。一是為了讓預算單位更好地了解實(shí)施國庫集中支付改革工作，支付中心與工商銀行將樂(lè )支行共同舉辦了第一次聯(lián)席會(huì )，邀請試點(diǎn)的預算單位負責人和財務(wù)人員及人行工作人員參與座談，以座談會(huì )的形式介紹集中支付工作改革的基本情況和下一步將要開(kāi)展的工作，并了解了各單位財務(wù)的基本情況，統一了思想，為集中支付試點(diǎn)單位正式上線(xiàn)運行掃清了障礙。二是認真細致的做好財政與單位、財政與銀行、單位與銀行、財政與電信、單位與電信之間工作的協(xié)調，及時(shí)解決集中支付過(guò)程中出現的問(wèn)題。三是通過(guò)財政信息網(wǎng)公開(kāi)我縣國庫集中支付改革的各項制度和業(yè)務(wù)流程，讓更多的人能夠通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)了解我縣集中支付工作的實(shí)施情況。
二、20xx年工作計劃
縣本級國庫集中支付工作是我縣在財政改革中的一項新的嘗試，是對財政資金的賬戶(hù)設置和收支繳撥方式的根本性變革，運行后，我們也發(fā)現了各種各樣新的問(wèn)題，通過(guò)解決這些問(wèn)題，我們慢慢的了解到實(shí)施縣級財政國庫集中支付工作是一項十分龐大和復雜的系統工程，而且涉及到改變傳統觀(guān)念，擺脫舊的管理方式的束縛,是不可能在短時(shí)間內就能夠完全掌握的，是需要一個(gè)適應和接受過(guò)程的。這項工作我縣擬用3-5年的時(shí)間在全縣鋪開(kāi)，今年是第二年，除了鞏固已實(shí)施的7個(gè)預算單位的支付工作外，我們還將擴大預算單位范圍、增加代理銀行，并將部分單位的預算外資金納入支付系統，這些是今年國庫集中支付中心的工作重點(diǎn)。
�。ㄒ唬榧涌旄母镞M(jìn)度，推進(jìn)改革向縱深發(fā)展，今年擴點(diǎn)工作首先考慮將項目資金大、財政供養人員較多的單位納入集中支付擴點(diǎn)單位，初步擬定了20家單位為今年納入擴點(diǎn)的單位,供參考。
1、行政股所屬撥款單位中，公檢法系統供養人員與財政資金較集中，此次擬擴點(diǎn)單位為：XX縣公安局、XX縣公安局交通警察大隊、XX縣人民檢察院、XX縣人民法院。
2、教科文股所屬撥款單位中，教育系統財政供養人員龐大，項目投入較大，除XX縣實(shí)驗小學(xué)和XX縣第四中學(xué)20xx年已納入、XX縣職業(yè)中專(zhuān)學(xué)校暫不納入外，在縣城的所有中小學(xué)校將全面推開(kāi)。另有縣計生局XX縣廣電局因項目較多，也將同時(shí)納入改革范圍。此次擴點(diǎn)單位有：XX縣第一中學(xué)、XX縣實(shí)驗幼兒園、XX縣機關(guān)托兒所、XX縣城關(guān)中心小學(xué)、XX縣水南小學(xué)、XX縣水南中學(xué)、XX縣人口和計劃生育局、XX縣廣播電視事業(yè)局。
3、農業(yè)股所屬撥款單位中將項目資金量比重較大的XX縣農業(yè)局本級和XX縣水利局納入擴點(diǎn)單位。
4、經(jīng)建股所屬撥款單位中將項目資金量大的XX縣交通局、XX縣建設局本級、XX縣城建監察隊納入擴點(diǎn)單位。
5、社保股所屬撥款單位中將三個(gè)項目資金多的主管局納入，分別是：XX縣民政局、XX縣衛生局本級、XX縣勞動(dòng)和社會(huì )保障局本級。
�。ǘ⿺U大代理銀行，促進(jìn)代理銀行提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平。在20xx年試點(diǎn)銀行中國工商銀行將樂(lè )支行的基礎上，我們將把中國建設銀行將樂(lè )支行、中國農業(yè)銀行將樂(lè )支行一起加入代理銀行序列。本次擬擴點(diǎn)的20家預算單位的銀行基本賬戶(hù)均開(kāi)設在此三家銀行，所以將建設銀行和農業(yè)銀行納入代理銀行能更好地加強財政與銀行、銀行與單位之間的聯(lián)系。
�。ㄈ┮幏敦斦苯又Ц俄椖繄笈绦蚝蛿U大支付比例，加強對基礎建設項目和行政事業(yè)專(zhuān)項的直接支付監管。一是對不符合項目要求、未按規定報送直接支付書(shū)面材料的直接支付事項不予辦理。二是嚴格審核單位用款計劃，對用款計劃中符合直接支付范疇的事項申請授權支付類(lèi)型的指標予以退回。三是對按進(jìn)度撥款的直接支付重點(diǎn)項目嚴格把關(guān)，對直接支付計劃下達后60天未申請支付的指標予以收回。
�。ㄋ模┙⑷娴膶~制度，在認真處理各項賬務(wù)的基礎上，加強對賬工作，定期、及時(shí)地與人民銀行、代理銀行、預算單位核對賬務(wù)，對預算執行、資金支付、資金清算、財政決算中的重大事項組織調查。
�。ㄎ澹┨岣哳A、決算分析水平，更好地為領(lǐng)導決策服務(wù)。運用國庫集中支付系統軟件對財政數據進(jìn)行分析，加強財政與經(jīng)濟聯(lián)系的分析，全面剖析、把握資金的走向，關(guān)注資金的使用效率，全面定位財政工作，發(fā)現問(wèn)題，查找原因，提出對策，為領(lǐng)導決策做好服務(wù)工作。
工作計劃 篇7
宣傳部是學(xué)生會(huì )的喉舌，也是學(xué)生會(huì )的一個(gè)門(mén)面，它負責全院各種活動(dòng)的宣傳，通過(guò)各種宣傳渠道，傳遞系團委、學(xué)生會(huì )工作信息，并根據形式需要，對學(xué)生進(jìn)行有效的思想教育。其主要工作就是及時(shí)有效地把系團委和學(xué)生會(huì )的信息傳達出去，讓廣大同學(xué)盡快知曉，并且定期制作主題鮮明、形式多樣的宣傳板報、反映全院師生的精神面貌和學(xué)生學(xué)習生活情況；同時(shí)作為學(xué)生會(huì )的一個(gè)部門(mén)，它還負有組織各項校園文化活動(dòng)，增進(jìn)校園文化交流，豐富校園文化生活的職責。并且要求協(xié)助其他部處作好各項活動(dòng)的宣傳，充當鼓號手和開(kāi)路先鋒的角色。
針對學(xué)生會(huì )提出的“團結、嚴謹、求實(shí)、創(chuàng )新”的工作理念，我部作出了學(xué)生會(huì )宣傳部新學(xué)期的工作計劃。內容如下：
一、工作目標：
1、加強宣傳部的紐帶作用，積極配合個(gè)方面的工作。加強各部門(mén)的聯(lián)系，積極主動(dòng)的行使宣傳職能，為我校學(xué)生會(huì )的宣傳工作再添亮點(diǎn)；
2、積極挖掘和培養宣傳人才，為我校宣傳工作注入更多新鮮血液；
3、充分利用好展板和櫥窗欄，做好院會(huì )活動(dòng)總結和宣傳工作；
4、改革宣傳部?jì)炔康倪\行機制。讓每個(gè)人的能力都得以發(fā)揮，得以提高，擁有鍛煉的空間；
5、把宣傳部建設成一個(gè)人性化的溫暖大家庭。
二、加強部門(mén)自身建設和部門(mén)間的交流：
1、進(jìn)一步完善部門(mén)內部的規章制度，提高工作成員的工作積極性，提高工作質(zhì)量。
2、細化部門(mén)內的工作記錄，詳細記錄每位干事在任職期間所做的工作事跡，并將添加部?jì)鹊臅?huì )議記錄。
3、節約經(jīng)費開(kāi)支，為保證此項工作開(kāi)展，每次海報幕布等打印所出經(jīng)費均采取透明制度，以收據為證。
4、鼓勵部門(mén)成員與其他部門(mén)成員交往，及時(shí)了解其他部門(mén)信息，把工作狀態(tài)由原來(lái)的被動(dòng)轉為主動(dòng)，協(xié)助其他部門(mén)工作的完成，以更好的起到宣傳作用。
5、盡可能的美化校園的宣傳環(huán)境，增強宣傳部的宣傳力度。
6、部長(cháng)例會(huì )每周與各部碰頭，了解他們的工作計劃和動(dòng)態(tài)。部?jì)让恐芘e行一次例會(huì )，安排下周工作和總結工作情況；
7、積極主動(dòng)開(kāi)展校園文化活動(dòng)，豐富校園文化內涵，并配合各部處活動(dòng)，積極進(jìn)行宣傳；
8、每次活動(dòng)后詳細的記載工作情況，同時(shí)詳細記載材料使用情況；
9、將工作主力轉向大一干事，逐漸鍛煉干事們獨立工作的能力。
10、每次大型活動(dòng)后，或者至少每個(gè)月都必須將院里參加活動(dòng)的情況加以總結，以照片和圖文的形式備案并在櫥窗里張貼；
11、部長(cháng)、副部平時(shí)要熱心關(guān)心干事，在學(xué)習和生活上予以幫助。
三、工作重點(diǎn)：
首先，海報、噴繪、通訊稿的宣傳是我們宣傳部的主要陣地，也是同學(xué)們獲得信息的重要渠道，其宣傳的力量和效果不言而喻，我部會(huì )發(fā)揮好學(xué)校的喉舌作用，為學(xué)校即將開(kāi)展的系年會(huì )，百科知識競賽等活動(dòng)做好宣傳工作。我們可在原有工作習慣上，銳意創(chuàng )新，時(shí)刻保持宣傳形式的多樣化新穎化。校園內單一的常規宣傳模式已經(jīng)在某些程度上給大家造成了視覺(jué)疲勞，如何在宣傳方式上創(chuàng )新，將成為決定宣傳效果好壞的重要因素。因此，宣傳部將開(kāi)拓更多的宣傳途徑，或是改良傳單、海報的版面來(lái)吸引同學(xué)們對于活動(dòng)信息的關(guān)注。此外，往日的宣傳工作，每每將重點(diǎn)放在前期宣傳上，因而也就忽略了在活動(dòng)舉辦后的后續報道。后期宣傳不僅是面向大眾的重要一筆，更是組織對于活動(dòng)的一次總結。
工作計劃 篇8
一、發(fā)展目標
1、總目標
在“德術(shù)并重，做學(xué)合一”的辦學(xué)思想指導下，積極推進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，建設一支人員精干、結構優(yōu)化、素質(zhì)優(yōu)良的高水平教師隊伍，培養一批個(gè)性鮮明、教學(xué)特長(cháng)顯著(zhù)的名師，不斷促進(jìn)學(xué)校的可持續發(fā)展。
2、具體目標
�、偈菇處熢谌宋目茖W(xué)素養，課堂教學(xué)技藝，反思研究能力，信息技術(shù)整合能力等方面得到較大的提高。
�、谠谛逻M(jìn)教師的考查中，突出對勝任班主任工作能力進(jìn)行培訓與考查，使85%的教師能勝任班主任工作。
�、垡孕碌慕逃砟钜鬄闃藴�，以“雙師型”教師為目標，使專(zhuān)業(yè)課教師中75%的達到“雙師型”教師標準，使90%的教師評教滿(mǎn)意率達85%以上。
�、苁垢鹘萄薪M長(cháng)、年級組長(cháng)的教育教學(xué)能力與業(yè)績(jì)，均得到市同行高度認可。能率領(lǐng)本學(xué)科教師認真研讀新教材，及時(shí)總結實(shí)踐中的問(wèn)題并拿出解決的方案。能率領(lǐng)本學(xué)科教師開(kāi)發(fā)出更多增強學(xué)生動(dòng)手、實(shí)踐能力方面的校本課程。
�、莶粩嗉訌娦Ｆ蠛献�，聘請企業(yè)專(zhuān)家來(lái)校任教。
二、具體措施
�。ㄒ唬┓謱哟沃贫ㄈ暌巹�
在學(xué)校規劃的引領(lǐng)下，教務(wù)處、各教研組分別制定出三年工作規劃。
學(xué)生科積極探索新形勢下學(xué)校德育的新特點(diǎn)，全面關(guān)注學(xué)生的身體、心理、社交的健康，制定出班主任工作的三年規劃。
教務(wù)處、教研組在原來(lái)規劃的基礎上，圍繞新形勢下的實(shí)際，制定出各教研組的三年規劃。
教師從德育、學(xué)歷、教學(xué)能力、研究方向等方面制定個(gè)人的三年工作規劃。
�。ǘ┤嫱七M(jìn)以“文化認同”為核心的分層培訓，積極探索有“人文”特色的校本培訓模式。
新時(shí)期校本培訓內容以文化認同為核心，通過(guò)培訓讓教師理解并把握好學(xué)�！凹嫒莶⑿�，人文見(jiàn)長(cháng)”的教育觀(guān)；理解并把握將“德術(shù)并重，做學(xué)合一”的教育理念，貫穿于整個(gè)課堂教學(xué)之中；理解并把握充滿(mǎn)人文氣息的校園文化；理解并把握“人文”的學(xué)校德育工作。通過(guò)培訓讓全體教師成為學(xué)�！暗滦g(shù)并重，做學(xué)合一”辦學(xué)理念的貫徹者和實(shí)施者。
�。ㄈ┐罱ń處煂�(zhuān)業(yè)發(fā)展平臺
1.通過(guò)示范課、研討課和公開(kāi)課的教研活動(dòng)，使教師能從中發(fā)現問(wèn)題，相互學(xué)習，快速成長(cháng)。
2.加快名師傳幫帶工程的建設。每位名師和學(xué)科帶頭人，至少帶一位青年教師。青年教師要達到“一年像樣，三年成樣，五年榜樣”的目標。
3.通過(guò)課題、項目的研究，整合一批有特質(zhì)的教師，把一批教師推到學(xué)術(shù)研究的前沿上。
三、營(yíng)造校本教研氛圍，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展
課堂教學(xué)研究要更加關(guān)注以校為本的教學(xué)研究�；诮處煱l(fā)展的需要，引導教師在校本教研中主動(dòng)參與、樂(lè )于教研，勇于實(shí)踐，從而培養教師的教研能力，引領(lǐng)教師自主發(fā)展。
1通過(guò)“課堂觀(guān)察”著(zhù)力提高課堂教學(xué)的有效性
引進(jìn)課堂觀(guān)察技術(shù)，培訓廣大教師，解決教改中遇到的一些實(shí)際問(wèn)題，使我們教研活動(dòng)改進(jìn)過(guò)去聽(tīng)評課的不足，使教研活動(dòng)落到實(shí)處。通過(guò)課堂觀(guān)察，科學(xué)解剖課堂，提高課堂教學(xué)的有效性，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展和形成學(xué)校合作文化。
2.創(chuàng )新網(wǎng)絡(luò )教研
網(wǎng)絡(luò )成為當今最便倢的交流平臺，網(wǎng)絡(luò )教研也以其“多主體，跨時(shí)空，低成本，高效率”，充分發(fā)揮我校信息技術(shù)專(zhuān)業(yè)的優(yōu)勢。
利用多媒體條件向教師展示網(wǎng)絡(luò )教研，并進(jìn)行技術(shù)培訓與指導，建立學(xué)校博客群組，要求授課教師，聽(tīng)課教師將上課的教學(xué)及反思和聽(tīng)評課上傳博客。教育隨想，教學(xué)反思，教學(xué)設計，讀書(shū)心得上傳到網(wǎng)上，引發(fā)教師的教研學(xué)習熱情，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)。
四、完成計劃的保證措施
學(xué)校的規章制度已內化為教師無(wú)形自律，形成一支愛(ài)崗敬業(yè)，愛(ài)生如子，團結奮進(jìn)，朝氣蓬勃的教師隊伍，教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高。 本計劃主持人是校長(cháng)，他具有開(kāi)放和前瞻性的思維，具有極強
的協(xié)調能力和實(shí)干精神。學(xué)校領(lǐng)導班子思想超前，開(kāi)拓創(chuàng )新，團結合作，有實(shí)干精神。
組織保障。學(xué)校成立教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展專(zhuān)家指導委員會(huì )。楊校長(cháng)擔任主任。下設教務(wù)處、學(xué)生處、學(xué)術(shù)委員會(huì )，幾位副校長(cháng)擔任組長(cháng)，具體負責計劃實(shí)施。
制度保障，迅速形成完整的工作程序和制度。
經(jīng)費保障，學(xué)校每學(xué)年撥出一定經(jīng)費用來(lái)完成計劃。
五、對學(xué)校的影響
1、本計劃的實(shí)施，在實(shí)踐中可以喚醒學(xué)校發(fā)展的內動(dòng)力，提升學(xué)校的辦學(xué)思想，擴展學(xué)校生存空間，學(xué)習引進(jìn)國內外的一切優(yōu)秀教育成果，不斷豐富學(xué)校辦學(xué)的內涵，并成為學(xué)校的辦學(xué)特色。
2.喚醒學(xué)校教師的自我發(fā)展意識，促進(jìn)教師發(fā)展成為學(xué)校每一位成員自身的需要。喚醒教師以自己的教育實(shí)踐來(lái)全面地把握學(xué)校與自己發(fā)展的未來(lái)相結合，會(huì )出現一批具有雙師型、研究型的教師。
3.該計劃將有效提高教師課堂教學(xué)能力，有效地促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高。
六、困難與問(wèn)題
1.教師隊伍。課堂教學(xué)的改革，教研活動(dòng)的開(kāi)展，“雙師型”教師隊伍的培養，需要我們教師思想認識統一，需要一批具有教學(xué)、教研能力強的教師隊伍，但許多課改中出現的問(wèn)題是全新的，對教師提出了新的挑戰。
2.行政人員。在以往的各種培訓中，行政人員的培訓欠缺，要
適應改革的要求有一定的難度。
七、對策
1.加大宣傳。宣傳人文思想對學(xué)校發(fā)展的意義，宣傳新教育理念和實(shí)施策略，宣傳一線(xiàn)教師是學(xué)校發(fā)展的科技力，即第一生產(chǎn)力；用文化引領(lǐng)教師達到共識。
2.引領(lǐng)教師：加強理論學(xué)習開(kāi)設專(zhuān)題講座；外出學(xué)習，校企合作，定期交流。
3.加強行政人員的培訓。
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