- 安全工作計劃 推薦度：
- 工作計劃 推薦度：
- 班隊工作計劃 推薦度：
- 工作計劃 推薦度：
- 銷(xiāo)售工作計劃 推薦度：
- 相關(guān)推薦
【精選】工作計劃范文合集7篇
日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝，我們的工作同時(shí)也在不斷更新迭代中，做好計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！計劃怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢？以下是小編為大家整理的工作計劃7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作計劃 篇1
1、按完成20個(gè)億的業(yè)務(wù)量計算，各部門(mén)均攤的年度業(yè)績(jì)核定設計各部門(mén)人員定員數，保證公司員工的穩定性。
2、人才儲備：一是優(yōu)秀實(shí)習人員儲備；二是管理人員儲備。為中層管理人員的補充做好準備。
�。�1）在招聘過(guò)程中用人部門(mén)需要有明晰的用人需求
在人事部確定招聘人員的時(shí)候，招聘部門(mén)要求具備什么樣的條件，哪些是主要條件，哪些是參考條件，什么樣的潛質(zhì)是被優(yōu)先考慮的，該職位人員目前承擔什么樣的工作，可以在何方向上進(jìn)一步培養，在組織中處于什么樣的位置，目前完整的工作安排是什么，等等，這些都有助于找到合適的人選。只有知道要找的是什么，才能說(shuō)，找到的人是不是合乎這個(gè)要求，才能保證招聘的效果。
�。�2）及時(shí)地信息溝通
用人部門(mén)將會(huì )對新進(jìn)員工進(jìn)行初試和復試的過(guò)程，考察基本素質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力。是否能適應公司的發(fā)展以便提高招聘的有效性。通知面試前及時(shí)與招聘部門(mén)主管決定面試的'時(shí)間、地點(diǎn)并將不同部門(mén)面試者合理分批處理，提高招聘效率。
�。�3）為了保證公司招聘工作的及時(shí)有效性，主要采取以下招聘方式：
A、網(wǎng)絡(luò )招聘：這是網(wǎng)絡(luò )日益普及最好的招聘形式，招聘信息可以定時(shí)定向投放，發(fā)布后也方便管理和查詢(xún)，費用相對比較低。通過(guò)在知名的人才網(wǎng)上發(fā)布招聘的信息，如公司的網(wǎng)站，可以快捷的接受到求職的信息。
B、內部競爭上崗：這種招聘的費用極少，能提高員工士氣，者對公司相當了解，適應公司的企業(yè)文化和管理操作流程，能較快進(jìn)入工作狀態(tài)；而且可以在內部培養出一人多能的核心人才。也能提高員工對公司的忠誠度。同時(shí)內部招聘也能用于內部人才的晉升、調動(dòng)、輪崗。
C、員工推薦：?jiǎn)T工推薦在公司應用得比較廣泛，主要是招聘成本比較小，應聘人員與現有員工之間存在一定的關(guān)聯(lián)性，基本素質(zhì)較為可靠，只要技能及品質(zhì)相當一般可用考慮率用的。
三、薪酬福利的自我考核
對崗位的基礎工作內容細分后，確定具體負責人。在完成崗位本身工作的基礎上，配合公司的紀效考評制度，每月及時(shí)的做出月考核計劃表。并積極主動(dòng)的為公司的其它需要多提合理化見(jiàn)意，提高行政工作的競爭力度。
四、合理安排和完善公司各部門(mén)培訓制度及計劃。
盡管每位員工的成功標準各有不同，但追求成功卻是每位員工的目標。因此，培訓不僅是員工追逐的個(gè)人目標，是員工福利享受，也是企業(yè)培養人才的責任。給員工成長(cháng)的空間和發(fā)展的機會(huì )，是企業(yè)挖掘員工潛力，滿(mǎn)足員工需求的重要表現。根據各部門(mén)的培訓需求及企業(yè)的整體需要建立和協(xié)助組織各部門(mén)培訓活動(dòng)來(lái)滿(mǎn)足企業(yè)的需要。
五、積極提出對建立企業(yè)文化和團隊文化建設相關(guān)有推動(dòng)性的建議。
企業(yè)文化是企業(yè)在發(fā)展中形成的一種企業(yè)員工共享的價(jià)值觀(guān)念和行為準則，一個(gè)企業(yè)沒(méi)有文化，這個(gè)企業(yè)就沒(méi)有了凝聚力，從而也會(huì )喪失了持久的競爭力。做為公司的一員應該用主人翁意識用心的去推動(dòng)公司企業(yè)文化的進(jìn)程。
六、充分發(fā)揮工作職能，要協(xié)助營(yíng)造相互尊重、相互信任的氛圍、維持健康的合作關(guān)系；使各部門(mén)員工能了解各項公司制度的制定目的，使得各部門(mén)員工能自愿的、積極主動(dòng)的去遵守和維護。
七、公司制度的落實(shí)執行及督察工作。
公司過(guò)去頒布的剛性的制度已經(jīng)不少，但如果沒(méi)有行政部門(mén)的監督和檢察制度的功效可能會(huì )大打折扣。所以，我們最需要的對公司規章制度的貫徹執行和維護。如何做到制度的剛性執行，首先自己就要以身作則。再有對政策的執行要始終如一地堅持，不能虎頭蛇尾；工作不能要寬以待己，嚴于律人。
八、公司項目資料的信息化管理
為了保證在公司運行體系中投資部門(mén)使用的項目文件的方便。
1、必須認真協(xié)助投資部做好項目資料的整理、編檔、管理工作。
2、對借閱和領(lǐng)取操作的項目資料按照《項目資料領(lǐng)用規定》做好詳細的登記并催促其及時(shí)歸還，以便查詢(xún)。
3、對投、融資業(yè)務(wù)有一定相關(guān)的了解，對對接單位提供資料方面的科目、類(lèi)別區分要有基礎認識。
九、辦公資源的有效控制
更好地控制辦公用品費用的支出，根據公司辦公用品及耗材的實(shí)際領(lǐng)用情況，對領(lǐng)用的物品進(jìn)行嚴格的控制。細心察看公司電器設備的使用狀況和用電情況，督促合理用電和用電安全。
十、積極主動(dòng)的協(xié)助公司領(lǐng)導及其它部門(mén)同事完成工作
工作計劃 篇2
20xx年既是忙碌的一年，又是收獲的一年。今年先后舉辦了“百姓系列”品牌活動(dòng)、創(chuàng )建文化示范區等一系列活動(dòng)，地區文化活力全面繁榮，提升了文化館服務(wù)能級，滿(mǎn)足人民群眾多層次、多樣化的精神文化需求，各項賽事屢傳捷報。在這一年里，我以昂揚的精神，狠抓人才隊伍建設，加強內部管理，圓滿(mǎn)完成了全年的工作計劃。
一、狠抓求務(wù)實(shí)、努力求實(shí)效
今年以來(lái)，我始終堅持了求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，本著(zhù)為單位負責、為事業(yè)負責、為職工負責的精神，和其他同志一道高標準、高要求始終如一的干好本職工作，努力當好“一把手”。
在行政管理方面，做好日常事務(wù)的協(xié)調、管理和監督工作，努力完成構建文化示范區創(chuàng )建工作。
在安全方面，始終將安全生產(chǎn)擺在工作的首位，每天必查，并設有專(zhuān)職安全員，安全制度做到人人明確，安全知識人人掌握，努力把一切安全隱患杜絕在萌芽狀態(tài)。
在宣傳方面，主要作了三方面工作：一是建立了館宣傳領(lǐng)導小組，建立了本館宣傳網(wǎng)絡(luò )，有關(guān)部門(mén)都確立了宣傳信息員，加強了本館宣傳工作力度，我館目前是全市18個(gè)區縣中入圍全國第十六屆“群星獎”作品最多、比例最高的。二是會(huì )同本館美術(shù)干部主持設計印刷了全面介紹我館基本情況的品位較高的宣傳畫(huà)冊。
二、堅持唯才是舉，造就高層次領(lǐng)軍人物
1、以培訓提高素質(zhì)，將業(yè)務(wù)人員的素質(zhì)能力建設作為我館人才建設的重要任務(wù)來(lái)抓。將市級專(zhuān)家請到培訓課堂，通過(guò)專(zhuān)家現場(chǎng)指導并與文藝骨干互動(dòng)的形式，以針對性地解決專(zhuān)業(yè)實(shí)踐問(wèn)題，從而進(jìn)一步提升我館各專(zhuān)業(yè)門(mén)類(lèi)業(yè)務(wù)人員的創(chuàng )作與指導水平。此外，年內還推薦多名業(yè)務(wù)骨干參加攝像視頻編輯、高級音響師等市級機構舉辦的專(zhuān)業(yè)培訓，使他們在各自的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)技能得以質(zhì)的提升。通過(guò)“請進(jìn)來(lái)、走出去”的系統培育模式，我館業(yè)務(wù)干部的專(zhuān)業(yè)藝術(shù)素養得到切實(shí)提升。
2、大膽起用業(yè)務(wù)人員，結合全年的各個(gè)主要工作采取項目負責制、在區級大型活動(dòng)中擔當現場(chǎng)執行導演的方式以鍛煉他們的整體能力。同時(shí)給專(zhuān)業(yè)老師較大的平臺，使其參與、創(chuàng )作、演出、指導的作品得到更多的`展示機會(huì )，在發(fā)揮帶頭、指導作用之余，提高自己的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素養。通過(guò)這一措施，使數名業(yè)務(wù)人員從“一專(zhuān)”鍛煉成為“多能”的符合群眾文化需求的“全”才要求。
3、強化激勵機制以激發(fā)人才隊伍的發(fā)展活力。物質(zhì)激勵與精神激勵并舉，使那些工作表現出色、業(yè)務(wù)能力出眾的業(yè)務(wù)人員能實(shí)現自身價(jià)值而獲得自豪感和榮譽(yù)感，以此激勵和帶動(dòng)館內其他的業(yè)務(wù)人員不斷地追求上進(jìn)。
在明年的工作中，我將更加努力，相信在上級領(lǐng)導及全館職工的共同努力，我館明年會(huì )再創(chuàng )輝煌。
工作計劃 篇3
上學(xué)期，在中藥材學(xué)院團總支學(xué)生會(huì )的領(lǐng)導下和分管老師的指導中，文藝部基本上做到了部門(mén)建設的完備、部門(mén)職能的健全以及所分管任務(wù)的高質(zhì)高效的完成，在新一學(xué)期，文藝部將繼續發(fā)揮部門(mén)活力和創(chuàng )造力，進(jìn)一步完善部門(mén)運作模式，提升部門(mén)工作理念和指導思想，打造部門(mén)文化，以更加明確的部門(mén)定位和更加成熟的運作模式服務(wù)于我院學(xué)生會(huì )的工作，并積極培養后備人才充實(shí)學(xué)院以后的'學(xué)生干部隊伍。
（一）打造精品活動(dòng)，提升活動(dòng)的意義和主旨，啟迪同學(xué)思想。
1話(huà)劇公演。
通過(guò)話(huà)劇這一特殊的藝術(shù)形式，塑造不同人物，體味人生，感受時(shí)代要求，啟發(fā)同學(xué)對生活和人生的思考是話(huà)劇公演的宗旨。
本次話(huà)劇公演，首先，在劇本的選拔上，將緊跟時(shí)代潮流，弘揚主旋律，選取感召力極強的作品。因此，我們將更多的選取后現代的話(huà)劇劇本，以求更多的反應時(shí)代氣息、時(shí)代風(fēng)貌，以求對當代大學(xué)生有較大感染力。
其次，在表演時(shí)，將更多的動(dòng)用多媒體大屏幕和音效效果，并在舞臺設計和道具運用方面做完備的工作，以求更加立體的展示藝術(shù)效果。
1）4月初——4月中旬，進(jìn)行劇本的篩選上報工作，并且選拔導演進(jìn)行初期籌備。
2）4月底，選拔演員并進(jìn)行角色分配和定位。
3）5月初開(kāi)始，進(jìn)行話(huà)劇的排練工作。預計5月底公演。
2、圍繞公演打造戲劇文化周活動(dòng)。
本活動(dòng)預計包括影視角色模仿大賽，經(jīng)典影視放映，影視知識講座等一系列小型活動(dòng)。
3、送畢業(yè)生晚會(huì )
畢業(yè)生晚會(huì )是每年畢業(yè)生系列活動(dòng)之一，本次畢業(yè)生晚會(huì )將著(zhù)力創(chuàng )新。首先，在主題上，將單純的送老生文藝晚會(huì )，提升為學(xué)習和發(fā)揚優(yōu)秀畢業(yè)生的榜樣力量，引導低年級同學(xué)審視自己的大學(xué)生活，提高自己。
因此，將晚會(huì )設置成與院十佳大學(xué)生或優(yōu)秀學(xué)子頒獎儀式相結合的形式，將文藝節目穿插其中，并以大屏幕回顧一些優(yōu)秀學(xué)生的優(yōu)秀事跡，甚至可以請有才藝的畢業(yè)生表演節目，以求以畢業(yè)生為主體，以?xún)?yōu)秀事跡和節目的互動(dòng)穿插為形式，推出一臺令人耳目一新的畢業(yè)生晚會(huì )。
（二）以廣大同學(xué)為主體，豐富同學(xué)課余生活，發(fā)掘文藝人才，打造文藝平臺。
文藝部將開(kāi)展中藥材學(xué)院內部的十大歌手比賽，該比賽意在活躍院內氣氛，豐富同學(xué)課余生活，同時(shí)給有才藝的同學(xué)一展示的平臺，并為我院籌備更多的文藝人才。
本次大賽主題暫定為“把我唱給你聽(tīng)”，以鼓勵大家展現自我個(gè)性為主要宗旨。以勇于表現自己，善于表現自己，展現我院學(xué)生風(fēng)貌為活動(dòng)目的，以歌唱比賽的形式鼓勵大家挑戰自我，獲得提高。
1）4月6日——4月7日，初選
2）4月14日決賽
(三）附加活動(dòng)。
本學(xué)期在時(shí)間允許情況下，將圍繞班級展開(kāi)相應的活動(dòng)，主要是“班級風(fēng)采展”。
工作計劃 篇4
一、指導思想
認真貫徹黨的教育方針，落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)未成年人思想道德建設的若干意見(jiàn)》、《教育部關(guān)于印發(fā)〈中小學(xué)生心理健康教育指導綱要〉的通知》、《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳關(guān)于適應新形勢進(jìn)一步加強和改進(jìn)中小學(xué)德育工作的意見(jiàn)》和《公民道德建設實(shí)施綱要》精神，堅持以人為本，根據學(xué)生心理、生理發(fā)展特點(diǎn)和規律，運用健康教育的理論和方法，培養學(xué)生良好的素質(zhì)，促進(jìn)身心全面發(fā)展。
二、目標和任務(wù)
1、目標：努力提高全體學(xué)生的心理素質(zhì)，培養學(xué)生健全人格，幫助學(xué)生解決成長(cháng)過(guò)程中遇到的各種心理問(wèn)題，開(kāi)發(fā)個(gè)體潛能，培養學(xué)生樂(lè )觀(guān)、向上的心理品質(zhì)，促進(jìn)學(xué)生全面、健康發(fā)展，適應未來(lái)社會(huì )對人才素質(zhì)的要求。
2、任務(wù)：根據學(xué)生的心理特點(diǎn)，有針對性地講授心理健康知識，開(kāi)展輔導和咨詢(xún)活動(dòng)，幫助學(xué)生樹(shù)立心理健康意識，優(yōu)化心理品質(zhì)，增強心理適應能力，預防和緩解心理問(wèn)題，培養具有創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力，有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人。
三、學(xué)生分析
1、學(xué)生絕大部分是來(lái)自村小的畢業(yè)生，只有極少部分來(lái)自中心校。
2、有一部分是各班所謂的“差生”，以前極少受到老師的“陽(yáng)光關(guān)愛(ài)”
3、有一部分同學(xué)受家庭因素(如：離異、單親)影響，心理存在著(zhù)障礙，人際關(guān)系缺乏熱情、協(xié)調。
4、因年齡以及所受教育影響，在心理健康方面的知識極具缺乏，不系統，沒(méi)有自我認識、自我調控的能力。
四、主要內容
(一)初一年級
1、新生適應：引導學(xué)生主動(dòng)適應學(xué)校環(huán)境，熟悉新老師新同學(xué)新課程，找到自己在新集體中的位置。預防冷漠、厭學(xué)情緒。
2、認識學(xué)習是自己的權利，中學(xué)階段是自己成長(cháng)的關(guān)鍵時(shí)期。珍惜大好學(xué)習時(shí)光，培養認真、勤奮、刻苦的學(xué)習品質(zhì)；強化求知欲，增強自信心。
3、認識中學(xué)學(xué)習特點(diǎn)，適應中學(xué)學(xué)習要求，調整自己的學(xué)習方案。重視獨立思考，敢于發(fā)表自己的見(jiàn)解。
4、認識自己的生理變化，悅納自己，做個(gè)好男(女)孩。與異性保持正常、健康交往，學(xué)習調節情緒、排除煩惱的方法。
5、關(guān)心自我形象，認識和區別理想自我與現實(shí)自我。
6、正確認識與等待金錢(qián)，在消費方面不攀比。
7、合理安排作息，合理利用課余時(shí)間，遠離毒品，識別美丑、善惡，過(guò)文明、健康的課外生活。
8、上網(wǎng)后，學(xué)會(huì )管好自己，自覺(jué)識別、抵制反動(dòng)、黃色、封建迷信的信息。
(二)初二年級
1、學(xué)會(huì )關(guān)心自己，包括自己的健康、學(xué)業(yè)和品德。
2、關(guān)心同學(xué)、老師、父母；助人我樂(lè )，認識和處理好個(gè)人與他人與集體的關(guān)系。學(xué)習與成人交往，預防偏執、孤僻。
3、提高學(xué)習自信心，發(fā)揮學(xué)習潛能，努力獲取成功或取得進(jìn)步；預防成績(jì)下降。
4、學(xué)習中培養自己抽象思維能力，學(xué)習初步的辨證思考問(wèn)題的'方法；提高思維的獨立性、批判性，勇于置疑，勇于探索。
5、學(xué)會(huì )主動(dòng)調節自己的情緒，學(xué)習處理和調節自我煩惱和焦慮的方式，初步掌握應對挫折的技能，保持健康的情緒。預防克服各種“學(xué)校病”，各種“情感障礙”，如沖動(dòng)、情緒低落、脆弱等。
6、參加一定的力所能及的生產(chǎn)勞動(dòng)；愛(ài)護公共財物，不浪費。
7、預防“早戀”，正確對待同性及異性朋友。
五、途徑和方法
1、心理輔導課程
2、強化課堂教育的主渠道、主陣地作用。請班主任老師在健康教育午談時(shí)間每個(gè)月進(jìn)行一到兩次心理健康教育，讓他們也在增進(jìn)學(xué)生心理健康、提高學(xué)生心理素質(zhì)中發(fā)揮積極作用。
3、設心理健康專(zhuān)題講座
根據不同層次、不同年級學(xué)生的特點(diǎn)每學(xué)期舉辦1次心理健康教育的專(zhuān)題講座和專(zhuān)題報告，普及心理健康知識。本學(xué)期計劃在二年級開(kāi)展考試焦慮輔導講座。
4、設個(gè)別心理輔導
建立“心語(yǔ)信箱”、“心語(yǔ)談話(huà)室”對學(xué)生進(jìn)行一對一地溝通，幫助學(xué)生排解心中困擾，對有關(guān)的心理行為進(jìn)行診斷、矯治，對極個(gè)別有嚴重心理疾病的學(xué)生，能夠及時(shí)識別轉介到醫學(xué)心理診治部門(mén)。
5、在日常教育、教學(xué)中滲透心理健康教育
把心理健康教育貫穿在學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)中，尋找心理健康的契機，注重發(fā)揮教師在教育教學(xué)中人格魅力，建立起民主、平等、相互尊重的新型師生關(guān)系。班級、團支部活動(dòng)和班主任工作要滲透心理健康教育。
六、教學(xué)方法
心理健康教育的主要目的在于提高學(xué)生的心理健康水平和心理保健意識。應使學(xué)生在了解心理學(xué)基本原理的基礎上，有意識地去解決實(shí)際的心理困惑，學(xué)以致用，為此：
1、不宜過(guò)多采用文化課程的講授方式。
2、不宜讓學(xué)生把重點(diǎn)放在掌握有關(guān)心理學(xué)名詞概念與原理原則上。
3、多采用團體活動(dòng)，討論反思等互動(dòng)體驗式的形式。
4、通過(guò)場(chǎng)景模擬、角色扮演、案例討論等方式，提高學(xué)生的心理素質(zhì)。
七、課時(shí)計劃
初一：本課程每?jì)芍芤徽n時(shí)，本學(xué)期共計教學(xué)周：16周，計劃總課時(shí)為：8課時(shí)
1、《人生難免有挫折》
2、《天生我材必有用》
3、《快樂(lè )對我很重要》
4、《怎樣同父母溝通》
5、《怎樣擺脫嫉妒的糾纏》
6、《友誼使青春更燦爛》
7、《當不測事件發(fā)生時(shí)》
8、《認識自己的性格》
初二：
1、《重視給人的第一印象》
2、《不要讓別人猜不透自己》
3、《加入精明一族》
4、《做一個(gè)讓人喜歡的人》
5、《治療“疑心病”》
6、《突破思維定式》
7、《克服自我挫敗》
8、《做自己情緒的主人》
工作計劃 篇5
XX年我局在縣委縣政府的具體領(lǐng)導下，努力地開(kāi)展工作，超額地完成了縣給我們定的目標任務(wù)。使全縣招商引資工作取得了新發(fā)展、新成效。下面是我們一年來(lái)招商工作總結及XX年工作打算。
一、目標完成情況
XX年縣下達招商引資目標任務(wù)，到位國內縣外資金50億元人民幣，到位國內省外資金35億元人民幣。西博會(huì )督辦項目9個(gè)，履約率90%，開(kāi)工率80%，資金到位率40%。
截止今年10月，全縣招商引資工作到位國內縣外資金累計達56.0466億元，完成全年目標任務(wù)50億元的112.1%，其中，到位省外資金累計達40.8756億元，完成全年目標任務(wù)35億元的116.8%，完成任務(wù)數排縣第2名。引進(jìn)新項目18個(gè)，投資額達56.6億元，其中，億元以上項目10個(gè)，5億元以上1個(gè)，10億元以上2個(gè)。西博會(huì )督辦項目履約率100%，開(kāi)工率100%，資金到位率41%，全面完成督辦目標任務(wù)。
目前跟蹤項目182個(gè)，在談項目62個(gè)，其中有簽約意向性的項目10個(gè)。
二、開(kāi)展的主要工作
�。ㄒ唬┖粚�(shí)招商引資基礎工作
對全年招商引資工作進(jìn)行了認真謀劃，草擬并由縣政府下發(fā)《XX年招商引資目標任務(wù)的通知》，明確招商引資目標；修改完善全縣招商引資考核辦法，激發(fā)了各單位招商引資工作的主動(dòng)性和積極性；建立單位主要領(lǐng)導外出從事招商引資工作制度，定期對相關(guān)情況進(jìn)行通報，樹(shù)立招商引資工作的重要性；建立重大項目推動(dòng)領(lǐng)導小組，書(shū)記、縣長(cháng)多次率各相關(guān)部門(mén)主要負責人召開(kāi)項目現場(chǎng)會(huì )，調動(dòng)各方面要素，在用地指標、水、電、氣等方面給予招商引資項目?jì)?yōu)先保證，在園區建設上全力保證征地拆遷、基礎設施建設資金及建設用地指標，確保項目盡早落地開(kāi)工建設。
�。ǘ┚慕M織開(kāi)展一系列赴外招商促進(jìn)活動(dòng)
為努力開(kāi)拓招商視野，捕捉更多的招商引資信息，今年，我縣招商引資的觸角將向廣東、福建、山東、浙江等區域延伸，充分利用西部縣場(chǎng)資源、能源價(jià)格優(yōu)勢、勞動(dòng)力資源優(yōu)勢尋找突破口，招商引資的方式突出優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈招商、以商招商。組織小分隊分別赴江蘇、廣東、浙江、上海、等地開(kāi)展招商活動(dòng)，赴省外開(kāi)展承接產(chǎn)業(yè)轉移投資促進(jìn)活動(dòng)共計53次，其中，縣級主要領(lǐng)導帶隊5次，縣級領(lǐng)導帶隊9次，部門(mén)鎮鄉主要領(lǐng)導帶隊39次。加強與江蘇、廣東、等相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì )、商會(huì )的聯(lián)系，與、深圳縣鈑金協(xié)會(huì )建立戰略合作關(guān)系，拓展招商領(lǐng)域和方式，承接鈑金、電子配套企業(yè)的產(chǎn)業(yè)轉移，尋求更廣闊的合作空間。
�。ㄈ┚毑邉澃b一批重點(diǎn)招商項目
根據我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向及招商現實(shí)需要，充分挖掘當地及周邊配套資源，由各鎮鄉和相關(guān)部門(mén)參與，借助優(yōu)勢資源，依托產(chǎn)業(yè)基礎，在現有產(chǎn)業(yè)的上下游配套等方面深層包裝項目，突出產(chǎn)業(yè)鏈條開(kāi)發(fā)，包裝了九頂山生態(tài)旅游開(kāi)發(fā)、沿山生態(tài)旅游區、四星級酒店、機械加工鑄造、中藥材種植加工、玉妃泉飲用礦泉水擴建、早熟梨及大蒜深加工等19個(gè)項目，通過(guò)不同方式加強項目對外宣傳力度，吸引外地客商投資綿竹。
�。ㄋ模┳ブ卮箜椖康囊M(jìn)及跟蹤落實(shí)
著(zhù)眼延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，圍繞環(huán)保、新能源和光伏能源等主導產(chǎn)業(yè)，以產(chǎn)業(yè)抓招商，以招商興產(chǎn)業(yè)，全力打造食品白酒、機械、精細化工“三大百億產(chǎn)業(yè)”。XX年1-10月，全縣新簽約項目18個(gè)，其中億元以上項目10個(gè)。如：由福建長(cháng)樂(lè )傳福針織有限公司投資20億元新建川西國際商貿城、項目占地400余畝；由九一鈑金科技有限公司投資2億新建鈑金生產(chǎn)項目占地350畝；由甘肅古河州酒業(yè)有限責任公司投資1.2億元新建酒類(lèi)生產(chǎn)項目。
龍蟒集團硫、磷、鈦化工基地項目、劍南春集團萬(wàn)噸白酒基地建設項目、金泉鋼鐵技改項目、紅運酒業(yè)技術(shù)改造項目、華豐公司黃磷及磷酸鹽配套項目、清平昊華30萬(wàn)噸/年硫酸、20萬(wàn)噸/年磷酸一銨項目、金盛源公司“非糧年產(chǎn)10萬(wàn)噸燃料乙醇項目”等重大項目進(jìn)展順利。
轉變招商理念、實(shí)現招商主體多樣化。堅持從“招商”向“選商”的轉變，除重點(diǎn)抓好以商招商、項目招商、駐外招商外，要積極整合產(chǎn)業(yè)、客商、在外創(chuàng )業(yè)人才等各類(lèi)資源，實(shí)施產(chǎn)業(yè)招商、以情招商、人脈招商等。加強同與符合綿竹產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的經(jīng)濟發(fā)達地區行業(yè)協(xié)會(huì )、商會(huì )的聯(lián)系，充分發(fā)揮其信息資源優(yōu)勢，開(kāi)展委托招商，逐步實(shí)現招商引資縣場(chǎng)化運作。進(jìn)一步突出“招大引強、招新引優(yōu)、招才引智”，要突出大項目招商，把央企國企、上縣企業(yè)、臺商企業(yè)、大型民企作為招商引資的重點(diǎn)，力爭引進(jìn)一批大項目。要加強招才引資工作，實(shí)現綿竹跨越發(fā)展，不僅要引進(jìn)項目和資金，更要重視引進(jìn)人才、技術(shù)和先進(jìn)管理。努力推進(jìn)綿竹招商引資在量的增長(cháng)基礎上實(shí)現質(zhì)的提升。
2、切實(shí)提升招商實(shí)效。一是加強機關(guān)行政效能建設，強化服務(wù)，抓好已批項目的早開(kāi)工、快建設、早投產(chǎn)，抓緊簽約項目的快注冊、早登記。二是強化招商引資要素保障。在規劃調整、用地指標、項目審批、專(zhuān)項資金、能源供應等方面給予招商引資項目和園區建設優(yōu)先保證。
3、圍繞創(chuàng )新機制提高成效推進(jìn)招商。一創(chuàng )新招商引資政策和考核機制。要進(jìn)一步研究完善招商引資工作意見(jiàn)，制定招商引資優(yōu)惠政策，加強招商引資目標責任考核，將招商引資工作目標責任落實(shí)到位，調動(dòng)各級、各部門(mén)招商引資的積極性。二建立重大招商項目協(xié)調機制。制訂重大招商引資項目建設管理工作制度，建立重大項目審定小組，加強對重大招商項目的前期簽約、落地開(kāi)工、履約評估、政策兌現、項目實(shí)施等各個(gè)環(huán)節的跟蹤、服務(wù)，建立重大招商項目領(lǐng)導聯(lián)系制度，協(xié)調解決項目實(shí)施過(guò)程重大問(wèn)題。三創(chuàng )新招商方式，要采取重大招商項目主要領(lǐng)導親自?huà)鞄�、一個(gè)重大招商項目一套專(zhuān)門(mén)班子的招商工作機制，推進(jìn)重大項目招商。四建立招商引資工作定期督辦機制。政府主要領(lǐng)導或分管領(lǐng)導定期主持召開(kāi)招商引資督辦會(huì )議，推進(jìn)招商引資各項工作有序開(kāi)展。五建立招商引資人員和經(jīng)費保障機制。各鎮要設立招商辦，要有明確的'分管領(lǐng)導。選用政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的人員充實(shí)到招商引資隊伍，擬提拔的科級領(lǐng)導可以先到招商一線(xiàn)進(jìn)行培訓、鍛煉。要加大招商引資經(jīng)費投入，特別是要給鎮鄉預算一定的招商引資工作經(jīng)費。
4、圍繞夯實(shí)基礎提高招商引資工作水平。一要加強招商隊伍建設，進(jìn)一步理順招商引資的工作體制和機制，加強招商隊伍人員業(yè)務(wù)培訓，提高招商人員業(yè)務(wù)水平和招商能力。二要加強招商引資項目管理，健全招商項目合同管理，加強簽約項目合同文本審核把關(guān)，嚴格合同認定工作；加強在建項目管理，全面掌握在建項目進(jìn)展情況，準確反映投資完成情況。三要加強招商項目統計和信息工作，切實(shí)提高統計的科學(xué)性、真實(shí)性、準確性，及時(shí)、準確反映各地招商引資情況。四要加強招商客商資源庫建設。重點(diǎn)推進(jìn)大集團大企業(yè)臺商企業(yè)客商庫、周邊地區投資企業(yè)客商庫、綿竹籍在外創(chuàng )業(yè)人員客商庫等三大招商引資客商庫建設，努力構建多層次、多渠道和多元化的立體招商網(wǎng)絡(luò )。五要加強招商引資項目庫建設，加強招商項目前期工作，加強項目創(chuàng )意和包裝，尤其要重視第一、第三產(chǎn)業(yè)及工業(yè)園區的整體招商等項目的包裝，收集、篩選、增強項目的可操作性和吸引力。
工作計劃 篇6
一、公司財務(wù)工作計劃： 財務(wù)科負責分公司財務(wù)管理、資金管理、資產(chǎn)管理、成本管理、會(huì )計管理、各項目部及實(shí)體的成本管理、兌現審計工作。
1、嚴格執行集團公司的規章制度。對本部門(mén)工作負責，制定并落實(shí)部門(mén)工作計劃。
2、負責編制并上報分公司年度財務(wù)收支計劃和月資金收支計劃;編制并上報分公司機關(guān)費用指標計劃，按照集團公司審批結果，進(jìn)行控制和管理。
3、負責編制和上報集團公司財務(wù)會(huì )計報表及各種資料。
4、負責財務(wù)會(huì )計核算和項目成本核算的管理。配合項目部工程價(jià)款回收工作。
5、負責分公司固定資產(chǎn)的'管理，按規定計提折舊費。
6、組織各項目開(kāi)展增收節支活動(dòng)。搞好會(huì )計核算、項目核算和成本分析，降低工程成本，降低費用支出，并會(huì )同相關(guān)部門(mén)建立工程項目經(jīng)濟檔案。
7、負責對項目經(jīng)理部實(shí)施審計監督。負責分公司的財務(wù)電算化管理。
8、負責“卓越績(jì)效體系”的財務(wù)科各種資料的準備及復驗工作。
9、負責工程投標保函、履約擔保、銀行信貸額度等手續辦理工作。
10、負責集團公司對分公司工作聯(lián)查財務(wù)各種資料的收集、編制工作。
11、負責上報分公司年度財務(wù)收支計劃和月資金收支計劃;編制并上報分公司機關(guān)費用指標計劃，按照集團公司審批結果，進(jìn)行控制和管理。編制分公司年度財務(wù)收支報表。
12、負責核對清理債權帳務(wù)及內部單位之間的往來(lái)帳目。
13、執行對操作人員的管理和計算機檔案管理職責，對會(huì )計軟件的運行進(jìn)行日常維護，保證計算機軟件及硬件的財產(chǎn)安全。
14、對項目經(jīng)理部經(jīng)營(yíng)管理制度和內部控制制度是否健全，運行機制是否正常進(jìn)行監督。對項目經(jīng)理部實(shí)施財務(wù)審計、承包及兌現審計。
工作計劃 篇7
為進(jìn)一步增強我鎮農村衛生室的服務(wù)能力建設，規范鄉村醫生在崗培訓工作管理，提高鄉村醫生業(yè)務(wù)技術(shù)水平，培養具有綜合執業(yè)能力，適應農村衛生事業(yè)發(fā)展的鄉村醫生，滿(mǎn)足農村居民醫療衛生服務(wù)需求，完成國家基本公共衛生服務(wù)規范的項目工作。按照國務(wù)院《鄉村醫生從業(yè)管理條例》、衛生部《鄉村醫生在崗培訓基本要求》文件精神，結合我鎮實(shí)際情況，制定本年度培訓計劃，依次開(kāi)展培訓工作。
一、培訓目標
為了更新鄉村醫生的知識，提高防治常見(jiàn)病、多發(fā)病的診治能力和公共衛生服務(wù)能力，每季度培訓一期，對國家基本公共衛生服務(wù)規范的內容，衛生法律法規、常見(jiàn)病多發(fā)病的診斷與治療，傳染病防控等等內容。
二、培訓對象
經(jīng)考試納入鄉村一體化管理并在鄉村醫療衛生機構從事預防、保健和一般醫療服務(wù)的'鄉村醫生83名
三、培訓內容
1、衛生法律法規、
2、臨床醫學(xué)、
3、內科常見(jiàn)疾病、
4、外科常見(jiàn)疾病、
5、婦產(chǎn)科常見(jiàn)疾病、
6、常見(jiàn)皮膚病及性傳播疾病、
7、兒科常見(jiàn)疾病、
8、臨床基本技能知識、
9、預防醫學(xué)、
10、傳染病管理與傳染病防治、
11、農村初級衛生保健知識、
12、婦女兒童保健與計劃生育指導、
13、全科醫學(xué)與社區衛生服務(wù)知識、
14、醫學(xué)心理學(xué)與醫學(xué)倫理道德、
15、中醫藥適宜技術(shù)。
農村常見(jiàn)病與多發(fā)病診治與預防、合理用藥知識、公共衛生知識、臨床基本技術(shù)知識，另外增加手足口病防控知識專(zhuān)題講座、新農合業(yè)務(wù)。
四、組織管理
衛生院須成立了鄉村醫生在崗培訓領(lǐng)導小組，按年度制定鄉村醫生在崗培訓計劃，對全期培訓工作進(jìn)行了部署。
五、效果評價(jià)
通過(guò)培訓，找出缺點(diǎn)與問(wèn)題，有針對性的進(jìn)行解決，逐步提高轄區村衛生室人員的業(yè)務(wù)能力和綜合水平。
【工作計劃】相關(guān)文章：
公司工作計劃某公司工作計劃09-22
[精選]工作計劃08-31
工作計劃07-20
it工作計劃11-17
少先隊工作計劃范文 年少先隊工作計劃03-07
班級家訪(fǎng)工作計劃_班務(wù)工作計劃12-10
小學(xué)語(yǔ)文組工作計劃-工作計劃范文07-25
主任工作計劃中心主任工作計劃10-24
區旅游教育培訓工作計劃-培訓工作計劃06-26