2021年工會(huì )下半年工作計劃（通用5篇）
時(shí)間真是轉瞬即逝，我們的工作又邁入新的階段，此時(shí)此刻我們需要開(kāi)始做一個(gè)工作計劃。那么我們該怎么去寫(xiě)工作計劃呢？以下是小編幫大家整理的2021年工會(huì )下半年工作計劃（通用5篇），歡迎閱讀與收藏。
工會(huì )下半年工作計劃1
集團公司工會(huì )上半年工作調研會(huì )議之后，公司工會(huì )先后召開(kāi)了工會(huì )常委會(huì )、全體人員會(huì )議，認真傳達、學(xué)習集團公司工會(huì )調研會(huì )議精神，按照集團公司工會(huì )滿(mǎn)主席提出的六個(gè)方面意見(jiàn)，在認真總結、分析、查找問(wèn)題和不足的基礎上，工會(huì )全體人員人人表態(tài)發(fā)言，談?wù)J識、談體會(huì )、定目標、定措施，進(jìn)一步統一思想、提高認識，全力以赴抓好下半年工會(huì )各項工作。
一、堅持不斷創(chuàng )新，努力形成你追我趕，奮勇?tīng)幭鹊墓ぷ鞣諊?/strong>
工會(huì )工作要開(kāi)創(chuàng )新局面，就必須不斷創(chuàng )新。要求全體工會(huì )干部要放開(kāi)視野，融入大局，敢于打破常規，突破慣性，發(fā)揚高標準、創(chuàng )一流、奮勇?tīng)幭鹊母偁幰庾R和進(jìn)取精神，最大限度地發(fā)揮工作的主觀(guān)能動(dòng)性，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。要在思想上樹(shù)立新境界，在內容上拓展新領(lǐng)域，在方法上開(kāi)辟新途徑，在成果上創(chuàng )造新業(yè)績(jì)。對工作中出現的問(wèn)題，要以創(chuàng )新的思路認真加以研究，提出解決的對策。要在創(chuàng )新中推動(dòng)實(shí)踐，在實(shí)踐中堅持創(chuàng )新，努力探索新的思路、機制、方法和載體，推動(dòng)工會(huì )工作不斷創(chuàng )新發(fā)展。
二、培育團隊精神，打造和諧工會(huì )。
團結出智慧、出凝聚力、出戰斗力，團結是一級組織、一個(gè)部門(mén)的生命，是各項事業(yè)勝利的保證。要求每一名工會(huì )干部都要充分認識自己所處的位置，牢記黨組織的期望和廣大職工的重托，時(shí)時(shí)處處注意維護工會(huì )集體的形象，塑造好個(gè)人形象。要象愛(ài)護自己的眼睛一樣珍惜班子的團結，做到相互尊重、相互信任，相互支持，相互幫助，相互諒解，在班子內部大力營(yíng)造一種人人講黨性、講大局、講原則、講團結的濃厚氛圍，形成一個(gè)和諧團結的堅強集體。班子成員之間要經(jīng)常開(kāi)展談心活動(dòng)，做到思想常見(jiàn)面，工作常商量，遇事常溝通，求大同，存小異，大事講原則，小事講風(fēng)格，在大局下工作，在整體中行動(dòng)，真正把工會(huì )班子建設成為一支干群團結一致，工作爭創(chuàng )一流，富有朝氣，充滿(mǎn)生機的強有力的戰斗集體。
三、增強品牌意識和創(chuàng )新意識，推動(dòng)工會(huì )整體工作上臺階。
通過(guò)上半年工會(huì )工作取得的效果來(lái)看，只有真真切切地把“黨委要求抓什么，行政需要做什么，群眾盼望辦什么，工會(huì )就盡心竭力干好什么”的要求落到實(shí)處，把工會(huì )工作融入到企業(yè)改革發(fā)展穩定的中心任務(wù)中去，工會(huì )工作才能有所作為。下半年，公司工會(huì )將圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩定的中心任務(wù)，進(jìn)一步鞏固、規范和深化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作，提升廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理的工作層次和水平。圍繞創(chuàng )建“aaa級勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”的目標要求，積極推進(jìn)企業(yè)維權機制建設，進(jìn)一步加大協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系工作力度，明確分工，落實(shí)責任，形成“黨委統一領(lǐng)導、部門(mén)協(xié)調配合、工會(huì )牽頭運作、企業(yè)和職工有序參與”的創(chuàng )建工作格局，確保年底前，達到aaa級“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”標準。繼續深入開(kāi)展創(chuàng )建“工人先鋒號”活動(dòng)，把競賽活動(dòng)指標層層分解落實(shí)到區隊、班組和個(gè)人，把整個(gè)活動(dòng)貫穿到日常安全生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節。圍繞和諧文化、和諧企業(yè)創(chuàng )建工作，開(kāi)展更具特色的廣場(chǎng)文化活動(dòng)，不斷把廣場(chǎng)群眾文化活動(dòng)推向高潮。根據季節特點(diǎn)，以車(chē)間工會(huì )和家庭為單位，在文化廣場(chǎng)開(kāi)展“文明新風(fēng)進(jìn)社區”活動(dòng)，每月突出一個(gè)主題，宣傳和諧理念，弘揚和諧精神，努力營(yíng)造人人崇尚和諧、追求和諧、維護和諧的濃厚氛圍。認真落實(shí)“第一責任人”職責，重點(diǎn)做好“金秋助學(xué)”和重大疾病救助調查摸底、登記上報工作，嚴格按照政策救助特困職工子女入學(xué)，不讓一名特困職工子女因生活困難而輟學(xué)，不讓一名特困職工家庭因生活困難而發(fā)生意外。突出情感優(yōu)勢，把女工安全協(xié)管送溫暖活動(dòng)與豐富多彩的安全教育、親切感人的安全囑咐、察言觀(guān)色排查安全薄弱人物結合起來(lái)，變單純送溫暖為多項并舉的協(xié)管舉措，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。
工會(huì )下半年工作計劃2
今年下半年，公司工會(huì )工作的指導思想是：深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，全面落實(shí)公司黨委和上級工會(huì )的工作部署，緊緊圍繞公司總體目標和任務(wù)，努力探索新形勢下開(kāi)展工會(huì )工作的新思路、新舉措，在履行職能中實(shí)現公司發(fā)展與維護職工權益有機統一，不斷為公司文明建設做出新貢獻。主要做好以下幾個(gè)方面的工作。
一、以提升素質(zhì)為著(zhù)力點(diǎn)，不斷增強職工隊伍的責任感
公司工會(huì )組織要繼續深入開(kāi)張“兩講”活動(dòng)。要結合慶祝新中國成立xx周年和xx油田勘探開(kāi)發(fā)xx周年，大講我國取得的輝煌成就和社會(huì )主義的優(yōu)越性，大講油田發(fā)展史和石油鉆井工人在國家經(jīng)濟建設中的突出貢獻，唱響共產(chǎn)黨好、社會(huì )主義好、改革開(kāi)放好的時(shí)代主旋律。結合宣傳油田實(shí)行一體化管理，進(jìn)一步增強公司廣大職工的責任感和主人翁意識；結合宣傳公司成立以來(lái)取得的突出成就，不斷增強廣大職工的危機意識和創(chuàng )新意識。公司工會(huì )組織要積極組織開(kāi)展“兩講”系列活動(dòng)，大力唱響“工人偉大、勞動(dòng)光榮”的主旋律，切實(shí)把“兩講”活動(dòng)由上而下深入到基層、組織和崗位，把廣大職工的積極性、智慧和創(chuàng )造力凝聚到實(shí)現公司一屆二次職代會(huì )確立的各項工作目標上來(lái)，努力推進(jìn)“強素質(zhì)、樹(shù)形象、創(chuàng )建名牌基層鉆井隊”遠景目標的實(shí)現。不斷深化“咱們工人有技術(shù)才能更有力量”大討論活動(dòng)。積極協(xié)同有關(guān)部門(mén)組織職工開(kāi)展多種形式的合理化建設、崗位練兵、技術(shù)比賽等活動(dòng)，不斷提升職工隊伍的整體素質(zhì)，努力建設一支知識型、技術(shù)型、創(chuàng )新型的職工隊伍。
二、以公司發(fā)展為要務(wù)，努力在鉆井生產(chǎn)中建功立業(yè)
公司工會(huì )組織將結合總公司開(kāi)展的爭當“鉆井先鋒”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，以開(kāi)展“咱們工人有技術(shù)才能更有力量”大討論活動(dòng)為載體，繼續深入開(kāi)展多種形式的群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程競賽活動(dòng)。在干部職工中開(kāi)展爭當“優(yōu)秀承包者”、“開(kāi)拓市場(chǎng)能手”競賽活動(dòng)；在各單位之間開(kāi)展爭奪“管理效益獎”、“安全管理獎”、“基層建設獎”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎”競賽活動(dòng)；在全公司開(kāi)展爭當“管理先鋒”、“技術(shù)先鋒”、“崗位先鋒”和職工“創(chuàng )新成果”競賽活動(dòng)。通過(guò)勞動(dòng)競賽激發(fā)和調動(dòng)廣大職工的熱情和干勁，增強職工的責任感和使命感，為公司的持續發(fā)展貢獻智慧和力量。
公司工會(huì )組織要廣泛開(kāi)展合理化建設、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)助和發(fā)明創(chuàng )造活動(dòng)。8月份，在全公司范圍內開(kāi)展以“我為公司發(fā)展獻一計”為主題的合理化建議月活動(dòng)，這是公司首次統一時(shí)間、統一命題，發(fā)動(dòng)職工圍繞公司的長(cháng)效發(fā)展而開(kāi)展的一次群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。公司要組織有關(guān)專(zhuān)業(yè)人員，切實(shí)遴選出先進(jìn)、實(shí)用、價(jià)值高的優(yōu)秀職工合理化建議，給予表彰獎勵。同時(shí)，要扎實(shí)做好勞模的管理工作，注重發(fā)揮典型的先進(jìn)性和導向性作用，進(jìn)一步加大典型的培養、選樹(shù)和宣傳力度，激勵職工崗位建功。建設一支推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展的科技、管理、崗位操作的勞動(dòng)模范隊伍，發(fā)揮好勞動(dòng)模范的師范導向作用，弘揚勞模精神，努力營(yíng)造人人學(xué)習崇尚勞模，個(gè)個(gè)爭先創(chuàng )優(yōu)的良好氛圍。
三、以保障為基礎，大力加強民主管理工作
公司工會(huì )組織要立足實(shí)際，不斷加強基層民主管理制度建設，落實(shí)職工的民主權利，落實(shí)好平等協(xié)商制度。特別是面對當前和今后一個(gè)時(shí)期，油田和公司深化改革的新形勢，注重和加強源頭參與、決策參與，最大限度地將維護職工群眾根本利益體現在公司改革發(fā)展的各項決策和各項工作部署中。扎實(shí)推進(jìn)職代會(huì )制度建設，不斷提高職代會(huì )質(zhì)量。切實(shí)抓好職代會(huì )閉會(huì )后的管理，發(fā)揮好職代會(huì )各專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì )的作用，采取職工代表檢查巡視工作等多種有效形式，確保職代會(huì )各項職權落到實(shí)處。召開(kāi)專(zhuān)門(mén)的提案工作會(huì )議，切實(shí)抓好一屆二次職代會(huì )上職工代表提案的落實(shí)，集體合同的責任追蹤、信息反饋、問(wèn)題整改等工作，促進(jìn)職工提案、集體合同的解決和答復，力爭提案、合同落實(shí)率達到95%以上。扎實(shí)推進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)標準化建設，認真組織運行好廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)控制程序，不斷推進(jìn)程序的有效改進(jìn)。各單位工會(huì )組織要立足工作實(shí)際，不斷加強基層民主管理制度建設。通過(guò)隊務(wù)公開(kāi)切實(shí)將本單位的經(jīng)營(yíng)管理情況、收入分配情況以及各項重大決策公開(kāi)，接受職工群眾監督，落實(shí)職工的知情權、參與權、監督權，推進(jìn)公司的民主管理進(jìn)程。在具體工作中，要做到“五個(gè)深化”：以拓展范圍和內容為目的，向廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的廣度深化；以職工群眾滿(mǎn)意為標準，向職工的需求方面深化；以強化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的監督環(huán)節為重點(diǎn)，向二次公開(kāi)深化；以適應市場(chǎng)經(jīng)濟為需求，向闖市場(chǎng)單位的領(lǐng)域深化；已激活基層活力為宗旨，向班組公開(kāi)深化。今年第三季度，公司工會(huì )將召開(kāi)廠(chǎng)務(wù)質(zhì)詢(xún)工作會(huì )議，實(shí)現公司廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理滿(mǎn)意度測評率達90%以上。各基層單位工會(huì )組織要總結過(guò)去好的做法和經(jīng)驗，突出抓好基層民主管理典型的培養和選樹(shù)，努力形成具有單位特色的基層民主管理方式和制度。
四、以創(chuàng )建和諧公司為目標，不斷加強構建和諧勞動(dòng)關(guān)系機制建設
公司工會(huì )組織要以創(chuàng )建和諧公司為目標，在構建公司和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系過(guò)程中發(fā)揮應有的作用。堅持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護職工權益”的工會(huì )工作原則，加大源頭參與力度，進(jìn)一步健全工會(huì )利益協(xié)調、訴求表達、矛盾調處和權益保障機制。繼續推動(dòng)《勞動(dòng)合同法》及其配套條例的貫徹落實(shí)，通過(guò)集體合同等制度的落實(shí)，努力建立規范有序、公正合理、互利共贏(yíng)、和諧穩定的新型勞動(dòng)關(guān)系。要積極協(xié)同有關(guān)部門(mén)，指導和幫助職工簽訂好勞動(dòng)合同，加強對勞動(dòng)合同等制度履行情況的監督。進(jìn)一步完善平等協(xié)商、簽訂集體合同。結合實(shí)際認真抓好集體合同條款落實(shí)情況的監督和檢查。切實(shí)做好勞動(dòng)爭議調解工作。完善以勞動(dòng)關(guān)系預報、預防和勞動(dòng)爭議處理為主要內容的公司勞動(dòng)爭議預警機制。堅持“基層為主、預防為主、調解為主”的原則，充分發(fā)揮工會(huì )調解在勞動(dòng)爭議處理中“第一道防線(xiàn)”的作用。推動(dòng)工會(huì )信訪(fǎng)工作規范化，及時(shí)依法協(xié)調和處理好職工的信訪(fǎng)事項。教育引導職工依法、有序、理性地反映問(wèn)題和建議，主動(dòng)配合有關(guān)部門(mén)把職工信訪(fǎng)事項解決在基層和萌芽狀態(tài)，維護職工隊伍穩定，全面做好女職工特殊權益保護專(zhuān)項集體合同落實(shí)工作。加大對勞動(dòng)安全衛生工作的參與和監督力度。認真行駛工會(huì )勞動(dòng)保護監督和督促落實(shí)職工帶薪休假制度，繼續進(jìn)行職工全員健康查體，協(xié)助做好有毒有害工種查體工作，切實(shí)維護好廣大職工的安全健康權益。
五、以“兩深入、兩心系”活動(dòng)為載體，不斷完善和創(chuàng )新維護救助保障機制
公司工會(huì )組織要牢固樹(shù)立“職工群眾利益無(wú)小事”的思想，以“兩深入、兩心系”活動(dòng)為載體，不斷完善職工維護救助體系，進(jìn)一步建立和完善公司弱勢群體幫扶網(wǎng)絡(luò )和各項幫扶工作制度，努力維護職工群眾的切身利益，實(shí)現“全公司沒(méi)有一名職工因家庭困難而無(wú)法生活，沒(méi)有一名職工因家庭困難看不起病，沒(méi)有一名職工子女因家庭困難而輟學(xué)”的工作目標。公司工會(huì )組織要認真實(shí)施“兩深入、兩心系”活動(dòng)長(cháng)效機制，立足于維護、和諧、穩定，繼續扎實(shí)做好職工群眾的困難幫扶工作。對特困職工主動(dòng)承擔起“第一責任人”的職責，采取互助式、結對式、傳動(dòng)式、治本式等多種幫扶措施，不斷完善助學(xué)金制度、扶困金制度、源頭參與制度、貧困戶(hù)四優(yōu)先制度等六項幫扶制度。進(jìn)一步完善公司的“三級”困難幫扶體系。一是公司領(lǐng)導與特困戶(hù)之間結對進(jìn)行重點(diǎn)幫扶。二是公司工會(huì )和有關(guān)科室與困難家庭之間結對進(jìn)行重點(diǎn)幫扶。三是各基層工會(huì )與公司遺屬戶(hù)之間結對進(jìn)行重點(diǎn)幫扶。公司對遺屬戶(hù)、困難家庭都確定幫扶單位和責任人，實(shí)行定期慰問(wèn)、定向扶持、定時(shí)解困。堅持不懈地為職工群眾扶貧解困送問(wèn)溫暖，誠心誠意為職工群眾辦實(shí)事。堅持春節、仲秋、國慶等節日期間的走訪(fǎng)慰問(wèn)工作。積極推進(jìn)工會(huì )互助保障工作，扎實(shí)做好互助互濟會(huì )、職工保險互助會(huì )、職工醫療救助會(huì )的入會(huì )和管理，職工入會(huì )率力爭達到100%。認真做好各類(lèi)弱勢群體管理工作。積極協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好殘疾人的就業(yè)安置、困難救助等工作。按照“四優(yōu)先”的原則，做好職工療養工作，尤其要安排好勞模先進(jìn)的療養，進(jìn)一步提高一線(xiàn)職工療養比例。結合職工享受帶薪休假的實(shí)際，完善管理措施，加大療養宣傳力度，做好職工療養工作。繼續組織對全員職工健康查體，規范查體費用，統一查體項目，健全健康檔案，普及健康知識，培養健康理念，提高健康水平。深入開(kāi)展爭創(chuàng )“全國‘安康杯’勞動(dòng)競賽優(yōu)勝企業(yè)“活動(dòng)。
六、以推進(jìn)自身建設為動(dòng)力，實(shí)現新形式下工會(huì )工作創(chuàng )新與發(fā)展
進(jìn)一步加強工會(huì )自身能力建設。按照《工會(huì )法》和《中國工會(huì )章程》的要求，公司工會(huì )要切實(shí)加強基層工會(huì )組織建設，依法保證工會(huì )組織的健全和完善，切實(shí)維護好工會(huì )組織和工會(huì )干部的合法權益。各基層單位工會(huì )要認真組織好工會(huì )委員會(huì )的改造、申請、上報工作。同時(shí)，要繼續深化“三聯(lián)系“活動(dòng)，深入聯(lián)系點(diǎn)，深入職工群眾，傾聽(tīng)職工群眾呼聲，反映職工群眾愿望，切實(shí)當好職工群眾的貼心人，努力成為組織動(dòng)員職工的能手、協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系的專(zhuān)家、關(guān)心服務(wù)職工的模范。今年，公司工會(huì )將在公司范圍內全面推廣普及工會(huì )工作記錄微機錄入工作，實(shí)現基礎資料的規范化、無(wú)紙化、高效化，為基層實(shí)實(shí)在在“減負”，努力提升基層建設水平，進(jìn)一步加強工會(huì )干部隊伍建設。要以提高能力為重點(diǎn)，強化各基層單位工會(huì )干部隊伍建設、基礎工作和基本功訓練，扎實(shí)開(kāi)展“新型職工之家”和“優(yōu)秀工會(huì )干部”評選活動(dòng)，不斷提高組織職工、引導職工、服務(wù)職工、維護職工的能力和水平，推進(jìn)工會(huì )領(lǐng)導班子建設和工會(huì )干部思想作風(fēng)建設上水平。做好工會(huì )干部培訓工作，在廣大工會(huì )干部中開(kāi)展經(jīng)常性的學(xué)習、培訓活動(dòng)，形成濃厚的學(xué)習氛圍。按照上級工會(huì )組織的要求，公司工會(huì )將切實(shí)加強對工作的管理和指導，建立健全工會(huì )組織，積極主動(dòng)地開(kāi)展好工會(huì )的各項工作。
進(jìn)一步加強女職工工作。通過(guò)深化組織實(shí)施“女職工素質(zhì)提升工程”，進(jìn)一步調動(dòng)和激發(fā)廣大女職工的積極性和創(chuàng )造性，發(fā)揮好女職工在公司文明建設中應有的作用。大力實(shí)施“巾幗創(chuàng )業(yè)行動(dòng)”，教育廣大女職工牢固樹(shù)立有作為才能有地位的意識，以“星級巾幗文明崗”創(chuàng )建活動(dòng)為載體，加強女子班組建設，引導女工積極參加勞動(dòng)競賽活動(dòng)，努力實(shí)現崗位建功。繼續開(kāi)展“崗位練兵”、“技術(shù)比武”活動(dòng)，鼓勵女職工爭當業(yè)務(wù)技術(shù)能手、經(jīng)濟創(chuàng )新能手，引導女職工關(guān)愛(ài)企業(yè)，積極提合理化建議，為公司發(fā)展建言獻策。大力實(shí)施“巾幗成才行動(dòng)”，以提升女職工素質(zhì)為主線(xiàn)，開(kāi)展班組競賽為載體，創(chuàng )新創(chuàng )效為目的，激勵女職工立足本職，積極作為，發(fā)揮女職工在文明建設中的獨特作用。要充分發(fā)揮公司女職工典型的優(yōu)勢，鼓勵女職工向先進(jìn)典型學(xué)習，鼓勵廣大女職工崗位成才、崗位立功、崗位奉獻。大力實(shí)施“巾幗文明行動(dòng)”，繼續深化“三親情”活動(dòng)，開(kāi)展多種形式的婚姻、家庭、子女教育和心理健康的輔導和教育活動(dòng)，把更多關(guān)愛(ài)送給廣大女工和職工家庭。要充分發(fā)揮巾幗服務(wù)隊的作用，積極組織開(kāi)展各種形式的愛(ài)心幫扶活動(dòng)，努力為弱勢女工群體、一線(xiàn)職工家庭、外闖市場(chǎng)職工家庭和困難職工家庭辦實(shí)事、辦好事，幫助他們解決工作生活中遇到的實(shí)際問(wèn)題和困難，發(fā)揮女職工在構建和諧公司中的積極作用。以維護女職工權益和特殊利益為平臺，進(jìn)一步完善女職工法律咨詢(xún)服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，通過(guò)開(kāi)展普法宣傳、進(jìn)行女職工勞動(dòng)保護檢查、強化源頭參與等多種有效形式和措施，依法維護女職工合法權益和特殊利益。做好女職工健康查體工作，力爭查體率達到100%。
進(jìn)一步加強文化體育工作。公司各級工會(huì )組織要緊緊圍繞“強素質(zhì)、樹(shù)形象、共建和諧公司，共享發(fā)展成果”的共建共享觀(guān)，充分發(fā)揮工會(huì )組織的特色和優(yōu)勢，認真扎實(shí)地做好文化體育工作。要立足單位實(shí)際和行業(yè)特點(diǎn)，突出重點(diǎn)，結合“兩講”、“三親情”創(chuàng )建等主題活動(dòng)的'要求，不斷創(chuàng )新文體活動(dòng)形式，豐富活動(dòng)內容。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，不斷豐富公司企業(yè)文化建設的內涵，進(jìn)一步增強公司的知名度和美譽(yù)度。今年是新中國成立60周年，公司工會(huì )將認真組織慶祝建國周年職工合唱比賽，并結合實(shí)際，開(kāi)展系列性國慶活動(dòng)。
進(jìn)一步做好工會(huì )財務(wù)、資產(chǎn)管理工作和信息調研工作。公司工會(huì )組織要夯實(shí)基礎工作，完善落實(shí)工會(huì )經(jīng)費、資產(chǎn)管理制度。切實(shí)把工會(huì )經(jīng)費收好、管好、用好，使有限的資金發(fā)揮更大的作用。在福利費使用上，做到科學(xué)計劃、合理支出。公司工會(huì )將圍繞工作的重點(diǎn)，充分利用網(wǎng)絡(luò )、電視、報紙等多種媒體，
加大工會(huì )工作宣傳力度，努力營(yíng)造良好的輿論氛圍，提高工會(huì )組織的影響力和輻射力，努力開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作的新局面。積極完善工會(huì )網(wǎng)上辦公平臺，不斷進(jìn)行工會(huì )網(wǎng)站的更新和維護，充分發(fā)揮工會(huì )網(wǎng)站的作用，逐步實(shí)現無(wú)紙化辦公，提高工作效率，及時(shí)做好季度、工作總結評比工作。
工會(huì )下半年工作計劃3
20xx下半年，沙滘中學(xué)工會(huì )在上級工會(huì )和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，繼續堅持學(xué)�！耙缘掠秊槭�，教學(xué)為中心”的辦學(xué)宗旨，認真學(xué)習，加強師德建設，積極投身教育、教學(xué)活動(dòng)，加強民主管理，加強組織建設等，取得較好成績(jì)，高考入線(xiàn)、錄取人數達到歷年最高水平。
在下半年里，我們要繼續認真貫徹全總十三大精神，在上級組織和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì )的參與和維護職能，充分調動(dòng)會(huì )員群眾的積極性，為扎實(shí)提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量而努力。結合學(xué)校實(shí)際，擬著(zhù)重做好下列工作：
一、加強學(xué)習，提高會(huì )員素質(zhì)
繼續學(xué)習黨的十六大精神，全總十四大精神和關(guān)于“三個(gè)代表”的重要講話(huà)，結合學(xué)校實(shí)際，開(kāi)展有效活動(dòng)，使廣大會(huì )員群眾認清形勢，加強師德修養，解放思想，發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)作用，在學(xué)校各項工作中鍛煉自己，作出應有貢獻。
在把競爭機制引進(jìn)評估、評獎的同時(shí)，引導會(huì )員提倡奉獻精神，同心同德做好工作。
二、教育會(huì )員以主人翁精神投身教育教學(xué)工作
要更好履行工會(huì )的參與職能，作為工委班子，對學(xué)校工作應發(fā)揮參謀助手作用，為學(xué)校黨政班子的科學(xué)決策出主意，當參謀。
作為學(xué)校教育教學(xué)工作主力的廣大教師會(huì )員，應以主人翁姿態(tài)積極參與學(xué)校的主體工作——教育教學(xué)活動(dòng)。這首先要樹(shù)立教書(shū)育人的思想，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，在“分層教學(xué)”中大膽探索和實(shí)踐。注意更新教育觀(guān)念，學(xué)習教育教學(xué)信息，提高運用現代教學(xué)手段的能力，適應形勢要求；繼續搞好新老教師的結對子活動(dòng)，互助促進(jìn)，爭取有更多新教師早日成為教學(xué)骨干；組織教師參加教學(xué)能力(六個(gè)“一”)的競賽活動(dòng)。后勤部門(mén)的工會(huì )小組和會(huì )員，要堅持后勤工作為教學(xué)服務(wù)，步調一致，使學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量上新臺階。
在教育工作中，提倡寓思想教育于課堂教學(xué)中。繼續推動(dòng)“敬業(yè)愛(ài)生，為人師表”的師德建設活動(dòng)。
三、完善教代會(huì )制度，加強民主管理
維護是工會(huì )的另一個(gè)職能。正如全總領(lǐng)導指出：工會(huì )不維護職工的合法權益就沒(méi)有存在的必要。維護的著(zhù)眼點(diǎn)是保護、調動(dòng)和發(fā)揮廣大教職員工的積極性，把這種積極性引導到更好地完成學(xué)校的各項任務(wù)。為此，完善教代會(huì )制度，加強民主管理是應繼續推進(jìn)的。
除了在教代會(huì )上讓代表們充分發(fā)表意見(jiàn)，積極提出建議外，要求教代會(huì )代表平時(shí)應深入群眾，及時(shí)反映廣大會(huì )員的心聲，起好學(xué)校領(lǐng)導班子與群眾的橋梁作用，協(xié)助學(xué)校完善管理制度。
注意發(fā)揮工會(huì )小組長(cháng)的作用。鞏固和擴大工會(huì )工作的骨干隊伍。
四、關(guān)心群眾生活，健全建家工作
按照學(xué)校黨支部的要求，辦好教職工之家，營(yíng)造和諧活躍的氛圍，開(kāi)展有益的課余文體活動(dòng)，與兄弟單位舉辦聯(lián)誼活動(dòng)，做好傷病及家有喪事的教職工的探訪(fǎng)、慰問(wèn)工作。關(guān)心退休教職工的健康和生活，重大節假日做好他們的慰問(wèn)工作。進(jìn)一步開(kāi)展女教職工的“四自”教育，維護女工生育保健等特殊權益。通過(guò)以上活動(dòng)，使教職工有一個(gè)溫暖的家，從而增強工會(huì )組織的凝聚力。
做好工會(huì )經(jīng)費的收繳工作，做到管好用好，帳目清楚。
工會(huì )下半年工作計劃4
一、指導思想：
以十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，圍繞學(xué)校中心工作，營(yíng)造民主管理氛圍，推進(jìn)教育改革。在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，履行好工會(huì )各項職能，帶領(lǐng)全體教職工為提高教育質(zhì)量，構建和諧校園作出應有的貢獻。
二、主要工作
�。ㄒ唬�、配合黨政，加強隊伍建設
1、加強教職工隊伍建設，配合黨政做好教職工思想教育工作。緊密配合學(xué)校黨政領(lǐng)導，發(fā)揮工會(huì )的特色和優(yōu)勢。以師德建設為核心，認真組織全體會(huì )員深入學(xué)習十八大精神和 “三個(gè)代表”重要思想，切實(shí)樹(shù)立政治意識、大局意識和服務(wù)意識。學(xué)習貫徹《教育法》、《教師法》、《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律，提高教職員工依法執教和依法維護自身權益的能力，提高人文素養和開(kāi)拓創(chuàng )新能力。
2、鼓勵教師樹(shù)立終身學(xué)習理念，努力提高實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平，掌握現代教育理論和多種基本技能，積極投身于學(xué)校小組合作快樂(lè )學(xué)習的教學(xué)研究，不斷探索輕負高質(zhì)新途徑。
3、積極配合學(xué)校行政，開(kāi)展學(xué)習型校園建設，努力創(chuàng )設校園和班級文化，促進(jìn)學(xué)生全人生教育。在學(xué)校支部的領(lǐng)導下，以師德為核心，以青年教師為重點(diǎn)，關(guān)心青年教師的成長(cháng)，為他們搭建展示才華、提升素質(zhì)的平臺，使更多的青年教師能脫穎而出，塑造學(xué)習型、知識型、創(chuàng )造型的教職工群體，提升學(xué)校品位。
�。ǘ�、完善教代會(huì )制度，推進(jìn)學(xué)校民主管理。
1、參與學(xué)校民主管理，加強教代會(huì )制度的建設。充分發(fā)揮教代會(huì )和全體教職工的作用。定期組織教職工學(xué)習理論，提高教職工參政、議政的能力，并為構建和諧健康的校園發(fā)揮工會(huì )應有作用。
2、健全校務(wù)公開(kāi)工作制度，積極推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)。發(fā)揮工會(huì )在推進(jìn)教職工民主參與、民主管理和民主監督中的積極作用，為學(xué)校的發(fā)展多作貢獻。學(xué)校工會(huì )要努力做好協(xié)調和監督工作，確保校務(wù)公開(kāi)內容的真實(shí)性、時(shí)效性，拓展校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)域，進(jìn)一步提高實(shí)效。
�。ㄈ�、關(guān)心教職工權益，構建和諧校園
1、發(fā)揮工會(huì )組織的“橋梁”和“紐帶”作用，維護好教職工的合法權益，及時(shí)反映教職工在工作、生活中的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，幫助他們排憂(yōu)解難。
2、關(guān)心教職工的學(xué)習、工作和生活，繼續開(kāi)展對生病或有困難的教職工做好慰問(wèn)工作；繼續堅持為整十數年齡的教師舉辦慶生活動(dòng)；有計劃地組織文體活動(dòng)，鼓勵教工利用業(yè)余時(shí)間去教工之家鍛煉身體，增強身體素質(zhì)，豐富業(yè)余生活。
3、進(jìn)一步做好婦女工作。充分發(fā)揮女教職工的作用，鼓勵她們立足本職崗位，爭創(chuàng )先進(jìn)。維護女教職工的特殊權益，關(guān)心她們的工作、學(xué)習和生活，深入開(kāi)展“巾幗文明崗創(chuàng )建活動(dòng)。
4、繼續做好“獻愛(ài)心、送溫暖”工作。深入了解每位教職工的家庭等情況，使他們體會(huì )到組織的關(guān)心和溫暖。關(guān)心離退休教職工，做好重大節日的慰問(wèn)工作。每年堅持召開(kāi)一次退休教師座談會(huì )。
�。ㄋ模┘訌姽�(huì )自身建設。
1、充分發(fā)揮學(xué)校工會(huì )小組在學(xué)校各項工作中的作用。積極開(kāi)展有益于教職工身心健康的各類(lèi)文體活動(dòng)，把工會(huì )組織辦成教職工滿(mǎn)意的“家”
2、認真做好工會(huì )各項常規工作，做好資料的積累工作。
3、加強工會(huì )宣傳工作。
工會(huì )下半年工作計劃5
一、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，為加速xxx崛起再立新功。
深化經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程，激發(fā)職工創(chuàng )造活力。深入實(shí)施職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程。組織發(fā)動(dòng)職工開(kāi)展群眾性技術(shù)創(chuàng )新、技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)和合理化建議活動(dòng)。做好職工創(chuàng )新、改造、攻關(guān)成果和合理化建議的評審、推廣、表彰工作。
開(kāi)展群眾性立功競賽活動(dòng)，激發(fā)職工勞動(dòng)熱情。深入開(kāi)展“當好主力軍、建功‘xxx’、和諧奔小康”主題競賽活動(dòng)。
——廣泛開(kāi)展職工技能競賽。組織一次全市職工技術(shù)比武，推動(dòng)群眾性崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)協(xié)作；
——深入開(kāi)展創(chuàng )建“工人先鋒號”活動(dòng)。評比表彰一批勞動(dòng)競賽先進(jìn)單位，推動(dòng)創(chuàng )建活動(dòng)由點(diǎn)向面擴展；
——持久開(kāi)展“我為節能減排作貢獻”活動(dòng)。選樹(shù)節能減排典型，引導生態(tài)文明觀(guān)念，推動(dòng)資源節約、環(huán)境保護以及節約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展；
——廣泛開(kāi)展“科學(xué)發(fā)展在身邊，我為崛起獻良策”為主題的職工合理化建議活動(dòng)；
——大力弘揚勞模精神。組織xxx市第二屆勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者評比表彰，激勵廣大職工愛(ài)崗敬業(yè)、拼搏奉獻。
二、提高職工素質(zhì)，建立一支擔當歷史重任的職工隊伍
充分發(fā)揮工會(huì )“大學(xué)�！钡淖饔�，實(shí)施職工教育培訓工程。
1、深入開(kāi)展社會(huì )主義核心價(jià)值體系主題教育活動(dòng)，夯實(shí)團結奮斗的共同思想基礎。努力用馬克思主義中國化最新成果武裝職工，用中國特色社會(huì )主義共同理想凝聚職工，用以愛(ài)國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng )新為核心的時(shí)代精神激勵職工，用社會(huì )主義榮辱觀(guān)引導職工，用偉大的抗震救災精神鼓舞職工。
2、加強企業(yè)文化和職工文化活動(dòng)建設，弘揚企業(yè)和諧文化精神。一是推動(dòng)企業(yè)建立職工展示自我、實(shí)現價(jià)值的平臺，提高企業(yè)核心競爭力。二是加強職工法制教育和“四德”教育，培養和諧理念，倡導和諧精神，引導職工以積極的心態(tài)投身改革，做社會(huì )穩定的促進(jìn)者。三是廣泛開(kāi)展職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)，“五一”和國慶期間分別舉辦“唱響主旋律、建設”職工歌詠比賽和“弘揚主人翁精神、彰顯主人翁風(fēng)采”職工演講賽。四是繼續開(kāi)展文明行業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)，上半年組織一次條塊之間文明行業(yè)創(chuàng )建工作互查，提升我市軟實(shí)力。
3、抓好“職工書(shū)屋”建設，深化“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭做知識型職工”活動(dòng)。上半年組織開(kāi)展省“職工書(shū)屋”和全國“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)現場(chǎng)交流會(huì )。推動(dòng)爭創(chuàng )活動(dòng)向非公有制企業(yè)延伸，向民工群體拓展。加大職工培訓力度，采取自培、委培、聯(lián)辦等方式，確保省總三年五萬(wàn)技術(shù)工人培訓任務(wù)的完成。
三、促進(jìn)社會(huì )和諧，大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系
按照完善機制、突出重點(diǎn)、攻克難點(diǎn)、擴大效果、深化內涵的基本思路，進(jìn)一步將創(chuàng )建活動(dòng)提高到新水平。
1、繼續完善創(chuàng )建活動(dòng)的工作機制。推動(dòng)各級及企業(yè)建立行政領(lǐng)導掛帥的創(chuàng )建活動(dòng)領(lǐng)導小組，明確職責、強化功能。同時(shí)，充實(shí)聯(lián)席會(huì )議、協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方機制。完善考核命名表彰制度，協(xié)調有關(guān)方面出臺優(yōu)惠政策，激勵企業(yè)踴躍參與創(chuàng )建活動(dòng)。
2、突出創(chuàng )建活動(dòng)的重點(diǎn)。推動(dòng)非公有制企業(yè)開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)，努力擴大創(chuàng )建活動(dòng)覆蓋方面，力爭全市國有及控股企業(yè)100%，非公有制企業(yè)80%開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)。
3、突出創(chuàng )建活動(dòng)的難點(diǎn)。努力解決職工群眾最關(guān)、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題，更好地為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。
4、拓展創(chuàng )建活動(dòng)的內涵。一方面組織職工為企業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展貢獻力量，另一方面推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì )責任，努力實(shí)現企業(yè)與職工、社會(huì )、文化和自然環(huán)境的和諧發(fā)展。
5、豐富創(chuàng )建活動(dòng)的手段。進(jìn)一步完善利益協(xié)調、訴求表達、矛盾調處、權益保障機制，不斷充實(shí)工會(huì )與政府(行政)聯(lián)席會(huì )議、協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方機制的內容，深入推進(jìn)創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、“雙愛(ài)雙評”等活動(dòng)，完善職工法律援助與服務(wù)機制，加強基層勞動(dòng)爭議調解組織建設，配合政府有關(guān)部門(mén)及時(shí)處理侵犯職工權益的案件，以勞動(dòng)關(guān)系的和諧促進(jìn)社會(huì )和諧穩定。
四、推動(dòng)共建共享，促進(jìn)職工體面勞動(dòng)
——大力推動(dòng)《就業(yè)促進(jìn)法》的實(shí)施。配合行政部門(mén)規范企業(yè)用工行為，推動(dòng)企業(yè)建立穩定就業(yè)的激勵機制，遏制企業(yè)勞動(dòng)用工短期化現象；加強對困難職工、零就業(yè)職工家庭的就業(yè)服務(wù)，幫助提高就業(yè)能力和創(chuàng )業(yè)能力。
——大力推動(dòng)《勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例等勞動(dòng)法規的實(shí)施。強化勞動(dòng)法律監督，參與勞動(dòng)執法監督檢查，督促用人單位與職工及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，建立規范的勞動(dòng)關(guān)系。
——大力推行平等協(xié)商和簽訂集體合同，重點(diǎn)是工資集體協(xié)商。全面實(shí)施工資集體協(xié)商要約行動(dòng)，國有及其控股企業(yè)推行面達90%上，非公有制企業(yè)達50%以上。建立工資協(xié)商指導隊伍，提高協(xié)商效果。推動(dòng)政府出臺我市工資集體協(xié)商辦法及考評辦法，規范協(xié)商行為，加大協(xié)商力度。
——大力推動(dòng)職工社會(huì )保障制度的落實(shí)。配合有關(guān)方面督促用人單位依法為職工繳納各項社會(huì )保險，督促破產(chǎn)重組企業(yè)妥善解決下崗失業(yè)人員的社保問(wèn)題。
——大力實(shí)施安康工程，深入開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)，切實(shí)保障職工群眾的生命安全和身心健康。
——切實(shí)加強幫扶工作。在拓展幫扶范圍上有新進(jìn)展，構建市級幫扶中心為骨干、縣級幫扶中心為支撐，街道、社區、鎮和企業(yè)幫扶站(點(diǎn))為基礎的幫扶工作網(wǎng)絡(luò )。在完善幫扶方式上有新舉措，加強勞動(dòng)法規的監督檢查，特別要發(fā)揮基層工會(huì )的作用，督促用人單位落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規和政策。積極促進(jìn)就業(yè)，今年培訓技術(shù)工人不少于1000人。在提高幫扶水平上有新突破，在幫扶資金籌集、運行管理、財務(wù)控制、信息手段等方面逐步走向規范化。在工作作風(fēng)上有新轉變，努力把幫扶中心建設成為充分愛(ài)心，充滿(mǎn)陽(yáng)光的困難職工之家。
五、加強民主建設，擴大職工有序政治參與
進(jìn)一步推動(dòng)職代會(huì )、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度深入發(fā)展。抓國有及控股企業(yè)和事業(yè)單位的鞏固、提高、創(chuàng )新；抓規模以上和由國有、集體企業(yè)改制而來(lái)的非公有制企業(yè)的續建和完善；抓中小型非公有制企業(yè)的建立和規范；抓職工代表競選上崗試點(diǎn)工作；推廣區域性、行業(yè)性職代會(huì )。努力實(shí)現全總“力爭通過(guò)三年的努力，到20xx年，國有、集體及其控股企業(yè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)和職代會(huì )建制率達到80%，非公有制企業(yè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)和職代會(huì )建制率達到50%”的目標。
【2021年工會(huì )下半年工作計劃（通用5篇）】相關(guān)文章：
工會(huì )的工作計劃范文12-09
學(xué)校下半年工作計劃07-17
企業(yè)工會(huì )年度工作計劃01-17
計生工作下半年工作計劃06-26
鄉鎮下半年工作計劃201806-19
企業(yè)下半年工作計劃模板07-19
銀行下半年工作計劃范本07-17