就業(yè)指導工作計劃
時(shí)間過(guò)得可真快，從來(lái)都不等人，我們的工作又將迎來(lái)新的進(jìn)步，來(lái)為今后的學(xué)習制定一份計劃。那么你真正懂得怎么制定計劃嗎？以下是小編精心整理的就業(yè)指導工作計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
就業(yè)指導工作計劃1
一、指導思想與工作思路
20xx年就業(yè)指導工作將以《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》文件精神為指導，以轉變學(xué)生就業(yè)期望值、拓展畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)為工作重點(diǎn)，以理念創(chuàng )新、制度創(chuàng )新、方法創(chuàng )新為工作動(dòng)力，以提高就業(yè)工作人員服務(wù)意識與水平、規范就業(yè)管理制度為工作保障，以提高就業(yè)率與就業(yè)質(zhì)量為工作目標，努力形成具有我校特色的就業(yè)工作機制。
二、工作目標
�。ㄒ唬�、力爭20xx屆中專(zhuān)畢業(yè)生第一次就業(yè)率達到85%，八月底就業(yè)率達到98%以上，確保我校畢業(yè)生就業(yè)率超過(guò)全省平均水平，在全省領(lǐng)先。
�。ǘ�、努力提高就業(yè)質(zhì)量，優(yōu)化就業(yè)結構，提升畢業(yè)生就業(yè)層次，“向上走”、“向高走”、“向外走”的就業(yè)流向達30％以上。
三、工作安排
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)指導
中專(zhuān)生就業(yè)指導堅持以學(xué)生為本的指導思想，有目標、有計劃、有措施，突出全員化，重視指導實(shí)際效果，幫助學(xué)生正確擬定自己未來(lái)的職業(yè)規劃與努力方向，了解當前的就業(yè)形勢與政策，掌握一定的擇業(yè)技能與技巧。
1、繼續開(kāi)設好中專(zhuān)生就業(yè)指導課。20xx年下學(xué)期面向20xx級學(xué)
生開(kāi)設《就業(yè)指導》課，面向20xx級學(xué)生開(kāi)設《職業(yè)道德與職業(yè)指導》課，與教務(wù)科緊密結合逐步完善就業(yè)指導課授課制度，努力提高教學(xué)質(zhì)量，引導各班主任積極參與就業(yè)指導。
2、積極開(kāi)展中專(zhuān)生職業(yè)生涯輔導工作。10月份推出網(wǎng)上職業(yè)測評系統，組織全校學(xué)生參與網(wǎng)上職業(yè)測評；12月份與學(xué)生科、團委聯(lián)合組織開(kāi)展中專(zhuān)生職業(yè)生涯規劃設計大賽。
3、利用多種形式開(kāi)展就業(yè)指導與畢業(yè)生教育活動(dòng)，有計劃、有針對性的邀請專(zhuān)家、學(xué)者、就業(yè)工作專(zhuān)職人員對畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)指導講座3次以上。
4、充分利用就業(yè)宣傳欄，及時(shí)傳遞就業(yè)信息與政策，內容每周更換一次。
�。ǘ┚蜆I(yè)宣傳
1、11月底以前，將20xx屆畢業(yè)生資源信息在河源市職業(yè)技術(shù)學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)”上發(fā)布。
2、積極參加各兄弟學(xué)校及全國各地的大型畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì )，了解用人單位需求信息，向用人單位宣傳推介我校畢業(yè)生。
3、加強與新聞媒體的聯(lián)系，充分利用新聞媒體宣傳我校畢業(yè)生就業(yè)工作，不斷擴大我校知名度與影響力。
4、通過(guò)組織開(kāi)展優(yōu)秀畢業(yè)生評選活動(dòng)，樹(shù)立優(yōu)秀典型，以報紙、 廣播、電視、宣傳專(zhuān)刊、網(wǎng)絡(luò )等形式，大力宣傳優(yōu)秀畢業(yè)生典型事跡，并以此為契機，提高我校畢業(yè)生在社會(huì )上的知名度。
�。ㄈ┦袌�(chǎng)建設
1、努力抓好有形市場(chǎng)建設工作。從專(zhuān)業(yè)類(lèi)別上看，要積極穩定幼師、計算機、會(huì )計、導游專(zhuān)業(yè)的`就業(yè)市場(chǎng)，大力拓展數控、英語(yǔ)、電子電工、美術(shù)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)市場(chǎng)；要立足省內市場(chǎng)，大力建設珠三角及沿海經(jīng)濟發(fā)達地區的就業(yè)市場(chǎng)。計劃在20xx年11－12月、20xx年3－4月，組織有關(guān)人員到深圳、珠海、東莞、廣州、惠州等地開(kāi)展畢業(yè)生推薦、就業(yè)市場(chǎng)建設與調查工作，建立運作良好的就業(yè)市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò )系統。
2、加強無(wú)形就業(yè)市場(chǎng)建設力度。以河源市職業(yè)技術(shù)學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)為主陣地，提高就業(yè)信息人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，收集、發(fā)布就業(yè)信息，切實(shí)為廣大畢業(yè)生和用人單位發(fā)揮橋梁和紐帶作用。
3、加強對畢業(yè)生擇業(yè)的合理引導，鼓勵畢業(yè)生多渠道就業(yè)，優(yōu)化就業(yè)市場(chǎng)結構。積極引導畢業(yè)生參加對口升學(xué)，并與教務(wù)科等部門(mén)密切配合為報考升學(xué)的畢業(yè)生創(chuàng )造各種有利的學(xué)習、生活條件，鼓勵廣大畢業(yè)生繼續求學(xué)深造。
4、發(fā)動(dòng)全體教職員工，尤其是各專(zhuān)業(yè)骨干教師，利用他們的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)聯(lián)系，向用人單位推薦畢業(yè)生。
5、組織好各種形式的畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì )，xx年4月底組織一次大型校園招聘活動(dòng)。在不定期地舉辦各種小型專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )的同時(shí)，調動(dòng)各骨干教師工作積極性，探索如何組織好幼師、會(huì )計、數控、計算機、美術(shù)等專(zhuān)業(yè)供需見(jiàn)面會(huì )的新途徑。
8、加強服務(wù)意識，推動(dòng)“上門(mén)服務(wù)”，采取“送貨上門(mén)”的方式，主動(dòng)組織部分優(yōu)秀畢業(yè)生到用人單位開(kāi)展供需見(jiàn)面活動(dòng)，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)
贏(yíng)得就業(yè)市場(chǎng)。
9、開(kāi)展畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤服務(wù)，向用人單位發(fā)放《畢業(yè)生就業(yè)信息反饋表》，了解用人單位技術(shù)標準與需求，推動(dòng)培養模式的合理轉變。
�。ㄋ模┗A建設
1、隊伍建設
�。�1）切實(shí)加強作風(fēng)建設，努力提高服務(wù)意識與服務(wù)水平。
�。�2）組織兩次以上就業(yè)工作人員培訓班，提高工作人員的理論修養與工作能力。
�。�3）召開(kāi)一次畢業(yè)生就業(yè)工作專(zhuān)題研討會(huì )，總結工作經(jīng)驗，解決就業(yè)工作中的實(shí)際問(wèn)題。
�。�4）加強與兄弟學(xué)校的聯(lián)系與合作，認真學(xué)習兄弟學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)經(jīng)驗。
2、制度建設
�。�1）逐步建立并推行學(xué)校、班主任或骨干教師二級就業(yè)工作責任制，使就業(yè)工作的責任與任務(wù)更加明確與具體，形成全校上下齊心，共同關(guān)心畢業(yè)生就業(yè)工作的局面。
�。�2）完善各項就業(yè)工作管理制度。今年擬修訂或出臺如下管理制度：修訂學(xué)校文件《河源市職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規定》，制訂《畢業(yè)生跟蹤回訪(fǎng)制度》、《就業(yè)信息收集、登記與發(fā)布制度》、《畢業(yè)生擇優(yōu)推薦制度》、《畢業(yè)生違約處理辦法》等。
就業(yè)指導工作計劃2
一、20xx年畢業(yè)生就業(yè)形勢分析
由于受?chē)鴥韧饨?jīng)濟環(huán)境的影響，20xx年的畢業(yè)生就業(yè)形勢不容樂(lè )觀(guān)，一是國際金融危機正從虛擬經(jīng)濟向實(shí)體經(jīng)濟、從發(fā)達國家向新興經(jīng)濟體和發(fā)展中國家蔓延，對我國經(jīng)濟和就業(yè)影響更加明顯。目前趨緊的宏觀(guān)就業(yè)形勢已經(jīng)影響到了高職學(xué)生的就業(yè)；二是全國高職高專(zhuān)畢業(yè)生和往屆未就業(yè)畢業(yè)生總量繼續增大，就業(yè)壓力也隨著(zhù)增大；三是各專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生比例不協(xié)調，給就業(yè)工作帶來(lái)一定難度。當然，在不利因素影響的同時(shí)，我們也還有著(zhù)自己的優(yōu)勢：一是院領(lǐng)導重視和支持；二是我系就業(yè)指導工作有一定基礎，有一支作風(fēng)過(guò)硬的就業(yè)指導工作隊伍；三是我系六個(gè)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生暫時(shí)還處于供不應求狀況，四是我系學(xué)生有過(guò)硬專(zhuān)業(yè)知識和實(shí)踐操作技能。我們有信心做好20xx年的畢業(yè)生就業(yè)指導工作。
二、就業(yè)指導工作總體目標
�。ㄒ唬┰谠狐h委的領(lǐng)導下，認真分析就業(yè)形勢，進(jìn)行人才需求和產(chǎn)業(yè)結構調研，拓展市場(chǎng)空間，提供就業(yè)信息，加強畢業(yè)生的就業(yè)教育，轉變擇業(yè)觀(guān)念，加強就業(yè)工作研究與宣傳，加強就業(yè)網(wǎng)絡(luò )平臺建設，促進(jìn)就業(yè)工作信息化，提高就業(yè)指導工作服務(wù)質(zhì)量，提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，提高學(xué)生的滿(mǎn)意度。力爭我系20xx年畢業(yè)生就業(yè)率在20xx年95.32%的基礎上不下滑，并實(shí)現穩步增長(cháng)，力爭我系的就業(yè)指導工作走在我院最前列。
�。ǘ┘訌娢蚁蹈鲗�(zhuān)業(yè)和企業(yè)的深度合作，加強就業(yè)基地建設，加強學(xué)生頂崗實(shí)習到就業(yè)的過(guò)度，促進(jìn)我系各專(zhuān)業(yè)建設，促進(jìn)我系就業(yè)指導工作高質(zhì)量高標準完成。20xx年擬按專(zhuān)業(yè)建立如下15個(gè)相對穩定的就業(yè)基地。
三、就業(yè)指導工作思路
20xx年我系就業(yè)指導工作思路是“圍繞一個(gè)中心，抓住三個(gè)重點(diǎn)，做實(shí)五個(gè)關(guān)鍵”。
�。ㄒ唬皣@一個(gè)中心”，就是圍繞以服務(wù)為中心，提高就業(yè)質(zhì)量，提高學(xué)生的滿(mǎn)意度，提高初次就業(yè)率，保證初次就業(yè)率不下滑，并力爭實(shí)現穩步增長(cháng)。
�。ǘ白プ∪齻�(gè)重點(diǎn)”，一是就業(yè)要立足咸寧，面向武漢城市圈，輻射全國，服務(wù)地方經(jīng)建設，幫助學(xué)生樹(shù)立正確的就業(yè)觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，教育和引導畢業(yè)生立足生產(chǎn)、建設、服務(wù)、管理第一線(xiàn)；二是保持就業(yè)安全穩定和校園安全穩定；三是做好引導、疏導和指導工作，就是在觀(guān)念上，引導畢業(yè)生到基層就業(yè)；在心理上，疏導就業(yè)帶給學(xué)生心理上帶來(lái)的'壓力；在能力上，指導學(xué)生更好的求職擇業(yè)，提升就業(yè)能力。
�。ㄈ白鰧�(shí)五個(gè)關(guān)鍵”，就是改革、建設、創(chuàng )新、服務(wù)、幫扶。一是堅定不移地推進(jìn)教育教學(xué)改革，加強實(shí)踐環(huán)節，努力提高就業(yè)競爭力，建立招生、培養、就業(yè)一體化機制，切實(shí)從根本上、源頭上推動(dòng)畢業(yè)生就業(yè)指導工作。二是進(jìn)一步加強市場(chǎng)建設，主動(dòng)找市場(chǎng)、跑市場(chǎng)，掌握主動(dòng)權，主動(dòng)出擊，調動(dòng)全系力量，積極為學(xué)生尋找就業(yè)崗位；三是拓展渠道，創(chuàng )新模式；四是靠前指揮，強化服務(wù)，系領(lǐng)導要靠前指揮，深入到班，輔導員深入到人，把服務(wù)落實(shí)到每一個(gè)畢業(yè)生；五是關(guān)心愛(ài)護，重點(diǎn)幫扶。我們要像對待自己的孩子一樣關(guān)心愛(ài)護他們，通過(guò)“一對一”個(gè)性化的指導和服務(wù)，最大限度地幫助他們實(shí)現就業(yè)愿望。
四、就業(yè)指導工作具體措施
�。ㄒ唬┘訌婈犖榻ㄔO，明確目標，落實(shí)責任
加強就業(yè)指導隊伍建設，明確就業(yè)指導工作總體目標，層層落實(shí)就業(yè)指導工作責任。我系就業(yè)指導實(shí)行主任負責制，由分管就業(yè)指導工作的副主任、就業(yè)指導辦公室、學(xué)生科、輔導員和指導老師組成的就業(yè)指導工作隊伍，并層層落實(shí)就業(yè)指導工作責任，實(shí)行就業(yè)聯(lián)系制度。
�。ǘ┘訌娋蜆I(yè)指導，轉變畢業(yè)生擇業(yè)觀(guān)念
就業(yè)指導辦公室、輔導員和專(zhuān)業(yè)教師通過(guò)專(zhuān)題報告等多種形式，加強對畢業(yè)生的思想教育和指導，幫助他們樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、擇業(yè)觀(guān)，加強就業(yè)指導課教學(xué)，并邀請企業(yè)專(zhuān)家、校友到我系舉辦就業(yè)主題報告會(huì )。
�。ㄈ┩卣故袌�(chǎng)空間，為畢業(yè)生提供就業(yè)信息
就業(yè)指導工作隊伍要采取走出去、請進(jìn)來(lái)等方式，到咸寧、武漢乃至全國等地拓展市場(chǎng)，提供就業(yè)信息；結合專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，邀請知名企業(yè)來(lái)我系舉辦校園招聘會(huì )，為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位；同時(shí)組織引導學(xué)生利用網(wǎng)絡(luò )求職，和有關(guān)人才機構聯(lián)合，為學(xué)生尋求就業(yè)機會(huì )。
�。ㄋ模┻M(jìn)行就業(yè)調研，服務(wù)教學(xué)改革
通過(guò)走訪(fǎng)、交淡及問(wèn)卷形式，對畢業(yè)生進(jìn)行了就業(yè)意向調查，提高就業(yè)指導的針對性；同時(shí)和企業(yè)合作，對畢業(yè)生、用人單位進(jìn)行崗位和社會(huì )需求狀況調研，為我系教育教學(xué)改革提供參考依據。
�。ㄎ澹┦占答佇畔�，服務(wù)專(zhuān)業(yè)建設
以專(zhuān)業(yè)為單位召開(kāi)畢業(yè)生就業(yè)反饋座談會(huì )，并邀請各專(zhuān)業(yè)帶頭人、專(zhuān)業(yè)負責人及骨干教師聽(tīng)取畢業(yè)生的反饋意見(jiàn)，并通過(guò)畢業(yè)生的反饋意見(jiàn)修訂各專(zhuān)業(yè)的人才培養方案，加強專(zhuān)業(yè)建設，加強就業(yè)指導工作進(jìn)一步細致和深化。
�。┘訌娋W(wǎng)絡(luò )平臺建設，促進(jìn)就業(yè)工作信息化
加強了對我系就業(yè)網(wǎng)站的管理和維護，及時(shí)更新內容，發(fā)布招聘信息，做好與有關(guān)人才網(wǎng)站的鏈接；加強就業(yè)信息查詢(xún)管理，開(kāi)通就業(yè)信息查詢(xún)，提高使用效率；積極組織引導畢業(yè)生參加有關(guān)網(wǎng)上招聘，拓寬就業(yè)信息來(lái)源渠道，同時(shí)做好就業(yè)信息統計工作，做到快捷準確。
�。ㄆ撸┘訌姾推髽I(yè)的聯(lián)系，加強就業(yè)基地的建設和管理。
按學(xué)院和系部的要求審核就業(yè)信息和用人單位招聘信息，加強和企業(yè)的聯(lián)系和溝通，并負責草擬就業(yè)協(xié)議送辦公會(huì )討論執行。
�。ò耍┘訌娙粘９芾�，提高服務(wù)質(zhì)量
認真做好工作計劃和工作總結，并召開(kāi)就業(yè)工作會(huì )議，編印發(fā)放畢業(yè)生求職材料，熱情接待用人單位和學(xué)生咨詢(xún)，加強管理，讓學(xué)生滿(mǎn)意，讓家長(cháng)滿(mǎn)意。
五、經(jīng)費保障：
系部投入一定比例的資金確保20xx年就業(yè)工作順利進(jìn)行。
畢業(yè)生就業(yè)工作已經(jīng)站在了一個(gè)新的歷史起點(diǎn)上，形勢嚴峻，任務(wù)艱巨，責任重大。我們將結合我系專(zhuān)業(yè)和畢業(yè)生實(shí)際，認真落實(shí)學(xué)院的就業(yè)政策，力爭就業(yè)指導工作再上新臺階，促進(jìn)學(xué)院事業(yè)又好又快發(fā)展。
就業(yè)指導工作計劃3
20xx年，在上級和學(xué)校黨政的領(lǐng)導、支持、關(guān)心下，在相關(guān)部門(mén)、各院系的密切配合下，我校20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作取得了突破性進(jìn)展，成效顯著(zhù)。為進(jìn)一步做好大學(xué)生就業(yè)指導各項工作，提高我校學(xué)生就業(yè)競爭力，特制定工作計劃如下：
一、指導思想：
以服務(wù)“學(xué)校提升辦學(xué)層次”為中心，以提高我校學(xué)生就業(yè)競爭力為主抓手，積極開(kāi)拓，大膽創(chuàng )新，探索學(xué)生與用人單位、學(xué)校與社會(huì )緊密對接的途徑；嚴格執行就業(yè)政策，加強就業(yè)信息、咨詢(xún)等服務(wù)工作，引導、幫助學(xué)生積極就業(yè)、順利就業(yè)。
二、有關(guān)工作
�。ㄒ唬┲攸c(diǎn)工作
1、服務(wù)“學(xué)校提升辦學(xué)層次”，完成“學(xué)校提升辦學(xué)層次”安排的有關(guān)工作。
2、提高學(xué)生就業(yè)競爭力，開(kāi)展大學(xué)生就業(yè)指導，推進(jìn)大學(xué)生就業(yè)技能資格鑒定培訓、服務(wù)。
3、20xx年畢業(yè)生生源信息采集、上報。
�。ǘ┲饕ぷ�
1、加強領(lǐng)導，明確目標，進(jìn)一步健全完善就業(yè)工作機構設置，完善就業(yè)指導服務(wù)工作體系
�。�1）認真貫徹落實(shí)就業(yè)工作“一把手工程”，完善大學(xué)生就業(yè)工作領(lǐng)導小組、班級就業(yè)聯(lián)絡(luò )員，調整大學(xué)生職業(yè)規劃與就業(yè)指導協(xié)會(huì )。
�。�2）健全就業(yè)督導機制機制，全程監督考核就業(yè)工作，以社會(huì )需求為導向，及時(shí)將就業(yè)信息反饋到學(xué)校相關(guān)部門(mén)，突出人才培養的應用性和適應性，努力提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。
2、繼續加強就業(yè)指導服務(wù)，通過(guò)各有側重的“學(xué)校指導”和“院系指導”兩個(gè)模式，通過(guò)就業(yè)指導課堂，引導學(xué)生轉變觀(guān)念，提高學(xué)生的就業(yè)競爭力
�。�1）充分就業(yè)指導課堂和就業(yè)指導隊伍的輻射作用，把就業(yè)指導規范化、全程化落到實(shí)處，幫助畢業(yè)生確定職業(yè)方向，明確就業(yè)目標，有針對性的培養專(zhuān)業(yè)技能和提高學(xué)生就業(yè)競爭力；加大對大學(xué)生就業(yè)技能資格鑒定的宣傳發(fā)動(dòng)，加強畢業(yè)生思想教育和擇業(yè)觀(guān)念教育，確保學(xué)生穩定，做好“三支一扶”、“一村一名大學(xué)生工程”等宣傳和服務(wù)工作。
�。�2）加強大學(xué)生就業(yè)技能資格服務(wù)培訓力度，開(kāi)展大學(xué)生職業(yè)資格鑒定服務(wù)，提高學(xué)生就業(yè)競爭力。
�。�3）籌備、舉辦淄博師專(zhuān)20xx年大學(xué)生就業(yè)指導服務(wù)活動(dòng)月。積極探索，采取更加有效的.形式和方法，引導學(xué)生轉變就業(yè)觀(guān)念，幫助學(xué)生提高就業(yè)技能技巧、創(chuàng )業(yè)意識、就業(yè)競爭力。
�。�4）加強就業(yè)工作信息化建設，為學(xué)生提供信息服務(wù)。充分發(fā)揮就業(yè)信息查詢(xún)室的作用，推進(jìn)、加強就業(yè)指導服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò )建設與維護，及時(shí)收集、發(fā)布用人單位信息，實(shí)現網(wǎng)上信息資源共享。
�。�5）加強政策宣傳，嚴格執行就業(yè)政策，在政策允許的前提下，為我校學(xué)生就業(yè)創(chuàng )造條件，為已畢業(yè)學(xué)生辦理有關(guān)手續；做好對家庭困難與就業(yè)困難的畢業(yè)生的就業(yè)援助工作，對他們提供“一對一”的就業(yè)指導、就業(yè)服務(wù)和重點(diǎn)推薦，做好特困家庭畢業(yè)生評選、報送工作。
3、探索、鞏固、開(kāi)拓就業(yè)市場(chǎng)，拓寬就業(yè)渠道，搭建畢業(yè)生與用人單位供需平臺
�。�1）廣泛搜集就業(yè)信息，保證信息暢通。充分利用淄博師專(zhuān)就業(yè)信息網(wǎng)、就業(yè)工作QQ群、就業(yè)信息查詢(xún)室等各種宣傳渠道，使就業(yè)信息及時(shí)傳遞給每一位學(xué)生，為學(xué)生和用人單位搭建平臺。
�。�2）走出校園，走進(jìn)市場(chǎng)，開(kāi)展就業(yè)市場(chǎng)需求調查和畢業(yè)生跟蹤調查，努力拓寬就業(yè)渠道，主動(dòng)密切與政府有關(guān)部門(mén)、用人單位、各人才市場(chǎng)的聯(lián)系，為學(xué)生參加校外招聘會(huì )創(chuàng )造條件，提供多崗位選擇。
�。�3）組織開(kāi)展校園招聘活動(dòng)，吸引用人單位進(jìn)校，為學(xué)生和用人單位搭建平臺；支持各院系根據本院系專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)招聘宣講會(huì )。
�。�4）鞏固、加強非師范類(lèi)頂崗實(shí)習基地基地建設，開(kāi)拓就業(yè)市場(chǎng)，力爭實(shí)現學(xué)生頂崗實(shí)習、就業(yè)無(wú)縫對接。
就業(yè)指導工作計劃4
指導思想：以“學(xué)院黨委“重要思想為指導，在城規系老師的領(lǐng)導下，緊扣就業(yè)形勢轉暖給畢業(yè)生就業(yè)工作帶來(lái)的重要機遇，進(jìn)一步深化“以服務(wù)為宗旨，以市場(chǎng)為視點(diǎn)“的就業(yè)工作思路，持續就業(yè)管理創(chuàng )新、強化就業(yè)渠道拓展、完善就業(yè)工作體系、提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，整合校內外一切有利資源，幫助增強我系畢業(yè)生的就業(yè)核心競爭力，確保畢業(yè)生就業(yè)率穩定的情況下就業(yè)質(zhì)量穩步提升。
工作目標：在畢業(yè)生就業(yè)工作指導委員會(huì )和大學(xué)生就業(yè)指導中心的領(lǐng)導下，積極把握新的就業(yè)形勢，著(zhù)力推進(jìn)全員化促進(jìn)就業(yè)工程，深化全程化就業(yè)指導體系，打造立體化校園招聘市場(chǎng)，完善科學(xué)化管理工作機制，開(kāi)拓互動(dòng)式基層就業(yè)方式，力求通過(guò)一系列有思路、有創(chuàng )造、有計劃、有成效的工作舉措，提前實(shí)現20xx屆畢業(yè)生初次就業(yè)率（勞動(dòng)合同、就業(yè)協(xié)議）達70%以上、年終就業(yè)率達98%以上的工作目標。其中力求在各項基層就業(yè)項目的參與和錄用人數均名列全院前茅，提供校園市場(chǎng)招聘崗位數量與畢業(yè)生人數之比超過(guò)3：1，確保50%以上的畢業(yè)生通過(guò)校園市場(chǎng)就能獲取第一份工作。
重點(diǎn)做好以下工作：
一、強化就業(yè)指導，提升就業(yè)指導工作的全程性、系統性。
1、整合各項教育資源，完善就業(yè)指導課程體系
依托20xx年成立的建筑與城市規劃系就業(yè)指導中心為平臺，全校范圍內遴選有興趣、有實(shí)力從事就業(yè)指導課程教學(xué)的師資，多層次、多維度開(kāi)展針對教學(xué)，加大力度促進(jìn)大學(xué)生優(yōu)良綜合素質(zhì)養成，從而助推學(xué)生就業(yè)核心競爭力的提升。規范管理就業(yè)指導相關(guān)教學(xué)課程，組織就業(yè)指導師資集中備課，內容完備的教學(xué)課件，正式開(kāi)設“就業(yè)指導“必選課，2個(gè)學(xué)分，分年級、分專(zhuān)業(yè)，形成比較系統、完善的就業(yè)指導課程體系。
2、發(fā)動(dòng)院系兩級力量，開(kāi)展專(zhuān)家就業(yè)指導講座
除了覆蓋各年級的全程化的就業(yè)指導課程，另外針對20xx屆畢業(yè)生開(kāi)展集中的就業(yè)指導專(zhuān)家講座，引導他們在進(jìn)入就業(yè)雙選市場(chǎng)前夕適時(shí)調整就業(yè)心態(tài)、提高就業(yè)技巧。結合當年就業(yè)環(huán)境、就業(yè)形勢政策和社會(huì )需求適時(shí)完善并優(yōu)化就業(yè)指導5大模塊，邀請企業(yè)家、政府領(lǐng)導、學(xué)者教授分別就有一定研究造詣的模塊開(kāi)展講學(xué)，繼續要求各學(xué)院層面的就業(yè)指導講座每個(gè)模塊必須覆蓋到每一位畢業(yè)生。校級就業(yè)指導講座滿(mǎn)足專(zhuān)家影響力大、講座水平高、學(xué)生參與率高的要求，真正有效激發(fā)全校層面的畢業(yè)生就業(yè)激情。督促各學(xué)院開(kāi)展大學(xué)生職業(yè)生涯規劃活動(dòng)，全校范圍內開(kāi)展職業(yè)生涯規劃設計大賽，以活動(dòng)與競賽配合講座，切實(shí)提高就業(yè)指導效果。
3、提供就業(yè)咨詢(xún)門(mén)診，落實(shí)就業(yè)個(gè)性幫扶舉措
組織好網(wǎng)絡(luò )化的職業(yè)傾向測評，引導學(xué)生剖析自我，明確職業(yè)發(fā)展方向，切實(shí)為所有畢業(yè)生提供個(gè)性化的就業(yè)指導服務(wù)。
邀請專(zhuān)家教授定期開(kāi)設擇業(yè)咨詢(xún)室門(mén)診，辦公室隨時(shí)接待學(xué)生來(lái)人來(lái)電咨詢(xún)，做到個(gè)別指導，真正落實(shí)幫助每一個(gè)有就業(yè)困惑的學(xué)生解決實(shí)際問(wèn)題。發(fā)動(dòng)社會(huì )各界友好合作單位，發(fā)動(dòng)全系教職工共同關(guān)心畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題，繼續開(kāi)展暑期實(shí)習、預就業(yè)等活動(dòng)。在5、6月份對未就業(yè)的學(xué)生進(jìn)行集中的強化指導，督促各學(xué)院實(shí)施“零距離就業(yè)行動(dòng)計劃“，一對一幫扶，加強個(gè)性指導，對就業(yè)困難學(xué)生做到就業(yè)情況全了解、就業(yè)幫扶全方位，重點(diǎn)開(kāi)展生活補貼、心理疏導、校友企業(yè)崗位推薦等工作。
二、完善信息平臺，確保就業(yè)信息發(fā)布的及時(shí)性、有效性。
1、加強就業(yè)基礎調研工作，搜集整理有效就業(yè)信息督促和指導職業(yè)發(fā)展與就業(yè)協(xié)會(huì )加大在就業(yè)信息采集工程中的力度，通過(guò)每天的校園招聘活動(dòng)錄入用人單位信息，整理出規模龐大的單位庫；通過(guò)學(xué)生主要意愿流向地的人才中心網(wǎng)站、各兄弟院校的就業(yè)網(wǎng)站、各應屆畢業(yè)生的招聘網(wǎng)站等收集適合我系畢業(yè)生的需求信息。繼續開(kāi)展就業(yè)工作基礎調研活動(dòng)，通過(guò)用人單位對我系畢業(yè)生的信息反饋表、電話(huà)和實(shí)地調研交流等形式，獲取社會(huì )需求的第一手資料，確保提供給畢業(yè)生的就業(yè)信息安全、及時(shí)、有效。
2、繼續完善信息網(wǎng)絡(luò )建設，擴充就業(yè)信息發(fā)布數量增加有必要的功能模塊，更大限度地滿(mǎn)足畢業(yè)生和用人單位需要。堅持快速的信息更新和大量的信息發(fā)布。堅持每天通過(guò)宣傳櫥窗張貼每一場(chǎng)校園招聘活動(dòng)信息，定期制作就業(yè)工作專(zhuān)題櫥窗，盡一切可能擴充就業(yè)信息量和信息受眾面。
3、廣泛采用新型信息媒介，暢通就業(yè)信息發(fā)布渠道開(kāi)通點(diǎn)對點(diǎn)短信平臺傳遞就業(yè)信息，詳盡掌握所有畢業(yè)生、畢業(yè)班班主任、輔導員的移動(dòng)電話(huà)號碼，建立完善的就業(yè)相關(guān)人員電話(huà)號碼庫，將每天的招聘會(huì )信息及時(shí)、準確地發(fā)送到每一位畢業(yè)生手機上。積極采用新媒體工具服務(wù)就業(yè)工作，每天通過(guò)飛信向各班級專(zhuān)兼職就業(yè)工作輔導員及時(shí)傳達工作信息，通過(guò)就業(yè)工作QQ群與全校就業(yè)工作戰線(xiàn)教職工進(jìn)行交流互動(dòng)，對于需要通過(guò)行政手段組織的校園招聘活動(dòng)，除了通過(guò)校園網(wǎng)進(jìn)行文件發(fā)布，主要利用新媒體工具進(jìn)行工作內容布置和工作舉措交流，縮減常規工作流程，提高就業(yè)工作效率。
三、拓展就業(yè)渠道，確保校園就業(yè)市場(chǎng)的規�；�、常態(tài)化
1、加強相關(guān)部門(mén)聯(lián)系合作，形成促進(jìn)就業(yè)合力
強化與專(zhuān)業(yè)人才中介網(wǎng)站的合作，通過(guò)前程無(wú)憂(yōu)、中華英才網(wǎng)等具有全國影響力的人才招聘網(wǎng)站協(xié)助發(fā)布江蘇大學(xué)畢業(yè)生生源和招聘會(huì )信息，通過(guò)592招聘網(wǎng)等二、三線(xiàn)品牌的人才招聘網(wǎng)站幫助確認來(lái)校招聘單位資質(zhì)，借助其平臺系統篩選參會(huì )單位信息。深化與地方就業(yè)主管部門(mén)的合作，積極加強學(xué)生主要意愿流向地地方就業(yè)主管部門(mén)的交流合作，邀請各地人社局、人才中心幫助組織當地企業(yè)組團來(lái)校招聘，不定期開(kāi)設地區專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，或者在大型綜合校園招聘會(huì )中設立各地招聘團專(zhuān)區。加強重點(diǎn)招聘合作單位的走訪(fǎng)調研，組織校內各部門(mén)共同走出去尋求合作，對企業(yè)集團、產(chǎn)學(xué)研重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行走訪(fǎng)調研、聯(lián)絡(luò )感情，通過(guò)談全面合作的方式引導其來(lái)校吸納人才。大力調動(dòng)校內外一切有關(guān)積極因素，形成促進(jìn)畢業(yè)生充分順利就業(yè)的強大合力。
2、大力組織各類(lèi)校園招聘，營(yíng)造優(yōu)良就業(yè)氛圍
做大做強系列綜合性校園人才供需洽談會(huì )，堅持以其作為全年校園就業(yè)市場(chǎng)主線(xiàn)，打造學(xué)院就業(yè)市場(chǎng)的品牌和特色，在全校范圍內營(yíng)造優(yōu)良的就業(yè)氛圍，并在兄弟院校中形成較大的輻射和很強的影響力。根據學(xué)科門(mén)類(lèi)特點(diǎn)，發(fā)揮學(xué)院就業(yè)工作職能，精心組織各類(lèi)適合學(xué)院自身學(xué)科專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，把就業(yè)市場(chǎng)組織工作落到實(shí)處。遵循小型化、行業(yè)化的原則，與相關(guān)學(xué)院或各地人才市場(chǎng)及地方教育、人事部門(mén)積極合作，聯(lián)合組織學(xué)院專(zhuān)場(chǎng)、地區專(zhuān)場(chǎng)、行業(yè)專(zhuān)場(chǎng)、周三人才市場(chǎng)等多種形式的校園招聘活動(dòng)。同時(shí)，還要通過(guò)就業(yè)網(wǎng)站、短信平臺等把無(wú)形的就業(yè)市場(chǎng)與有形的就業(yè)市場(chǎng)結合起來(lái)，最大限度地為畢業(yè)生提供充足的就業(yè)機會(huì )。
3、提升創(chuàng )業(yè)教育實(shí)訓平臺，打造兩類(lèi)創(chuàng )業(yè)成果
完善學(xué)生參與科技創(chuàng )新活動(dòng)激勵機制、學(xué)生科技創(chuàng )新立項管理機制以及學(xué)生科技創(chuàng )新成果評價(jià)機制，不斷推動(dòng)大學(xué)生科技創(chuàng )新活動(dòng)深入開(kāi)展，積極引導學(xué)生開(kāi)展“各類(lèi)競賽、發(fā)明創(chuàng )造、社會(huì )實(shí)踐、科學(xué)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)“等課外科技創(chuàng )新活動(dòng)，提高大學(xué)生的創(chuàng )新意識和實(shí)踐能力，培養大學(xué)生創(chuàng )新精神和創(chuàng )業(yè)熱情。建設好校內創(chuàng )業(yè)實(shí)踐訓練基地平臺，遴選符合學(xué)校創(chuàng )業(yè)教育理念與思路的創(chuàng )業(yè)團隊進(jìn)行培育，著(zhù)力打造產(chǎn)品開(kāi)發(fā)型和技術(shù)服務(wù)型兩類(lèi)創(chuàng )業(yè)典型。
四、完善制度建設，確保全系就業(yè)工作開(kāi)展有保障、有激勵
1、推行五心服務(wù)，打造全員滿(mǎn)意工程繼續推行“五心服務(wù)“，實(shí)施手續辦理與就業(yè)咨詢(xún)“首問(wèn)負責制“，進(jìn)一步落實(shí)“就業(yè)七項制度“。對少數用人單位和畢業(yè)生應急派遣問(wèn)題，遵循原則合理安排，多方統籌協(xié)調，大幅提高派遣頻率，既有效解決部分同學(xué)手續辦理時(shí)間緊迫的問(wèn)題，一定程度上也降低了學(xué)校派遣的.差旅費用。在組織校園招聘會(huì )方面，不斷創(chuàng )新工作舉措，利用全國具有一定影響力的招聘網(wǎng)站、學(xué)生主要意愿流向地的人才中心等重要平臺，降低校園市場(chǎng)運行成本，減少企業(yè)資質(zhì)審核工作量，大幅提高用人單位來(lái)校招聘數量。招聘會(huì )現場(chǎng)簡(jiǎn)化接待和用餐環(huán)節，簡(jiǎn)化單位報名手續，只突出參會(huì )單位招聘的信息資源和學(xué)生的參與量，深受用人單位和學(xué)生的好評。
2、完善監測機制，隨時(shí)掌握就業(yè)狀況推行畢業(yè)生就業(yè)報告制度，貫徹落實(shí)周報、月報制度，3、4月份每雙周學(xué)院書(shū)面報告每個(gè)未就業(yè)的學(xué)生情況，5、6月份每周書(shū)面報告一次。對于畢業(yè)離校后仍未落實(shí)工作單位的學(xué)生，督促學(xué)院定期聯(lián)系，摸清情況，逐個(gè)幫助其解決實(shí)際問(wèn)題。每個(gè)月向全校通報當年畢業(yè)生的就業(yè)狀況，將畢業(yè)生實(shí)際就業(yè)率和年初工作目標對照，以便于及時(shí)采取行之有效的工作措施。
3、完善考評體系，強化工作獎懲機制把就業(yè)工作作為考核相關(guān)部門(mén)和各學(xué)院的重要內容，把就業(yè)工作的成效作為集體和個(gè)人評優(yōu)的重要依據之一。繼續完善評估指標和考核體系，對各系的畢業(yè)生就業(yè)率、就業(yè)基地建設、就業(yè)指導講座、舉辦招聘活動(dòng)次數等方面做好詳實(shí)過(guò)程控制和結果統計，做好就業(yè)工作年度考評工作。加大力度推進(jìn)落實(shí)學(xué)院招生與畢業(yè)生就業(yè)狀況掛鉤的制度，對就業(yè)率偏低的專(zhuān)業(yè)、學(xué)科和導師，根據情況減少或控制招生。學(xué)校對就業(yè)工作開(kāi)展措施得力、成效顯著(zhù)的部門(mén)和學(xué)院進(jìn)行獎勵。
4、組織專(zhuān)業(yè)培訓，提升隊伍工作水平結合就業(yè)政策、程序及理論要求，強化對就業(yè)工作隊伍的培訓，充分發(fā)揮學(xué)院就業(yè)工作隊伍在畢業(yè)生就業(yè)指導和就業(yè)工作中的重要作用。督促全體就業(yè)工作人員主動(dòng)、認真地進(jìn)行就業(yè)工作的調研與總結分析，產(chǎn)生理論成果，提升工作水平。加強對職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導中心的指導，充分發(fā)揮學(xué)生自我教育服務(wù)對于就業(yè)工作隊伍的助手作用。
就業(yè)指導工作計劃5
一、活動(dòng)概況
�。ㄒ唬┏Ｒ幓顒�(dòng)
本學(xué)期的常規活動(dòng)在延續傳統活動(dòng)的同時(shí)積極創(chuàng )新，融入專(zhuān)題探討，定期舉行“職場(chǎng)沙龍”和“創(chuàng )業(yè)論壇”，不僅更大地調動(dòng)了會(huì )員的參與性，也引入了更多的新元素。
1、茶話(huà)會(huì )
在輕松的氣氛中，由各理事總結去年協(xié)會(huì )的活動(dòng)情況，由各成員提出自己的建議或意見(jiàn)，共同討論新學(xué)期的安排、計劃，實(shí)現共同成長(cháng)。
2、禮儀培訓
請禮儀社成員講解基本的社會(huì )常用禮儀，樹(shù)立良好的形象。
3、職場(chǎng)沙龍
每月一次，彼此分享交流職場(chǎng)中可能的各類(lèi)問(wèn)題。探討主題暫定如下：
�。�1）初入職場(chǎng)的生存要領(lǐng)
�。�2）讓你受歡迎的職場(chǎng)細節
�。�3）如何跨越職場(chǎng)代溝
4、創(chuàng )業(yè)論壇
每學(xué)期一次，了解相關(guān)創(chuàng )業(yè)的政策，同時(shí)在彼此的交流分享中談?wù)勍g人創(chuàng )業(yè)成功的經(jīng)驗。
實(shí)例如下：
�。�1）浙江：中職生創(chuàng )業(yè)也出色
�。�2）放下“面子”創(chuàng )業(yè)溫州大學(xué)商學(xué)院財會(huì )專(zhuān)業(yè)學(xué)生劉政麟
�。�3）大學(xué)生“別針換別墅”賺取創(chuàng )業(yè)第一桶金
�。�4）校園創(chuàng )業(yè)熱潮中大三學(xué)生創(chuàng )業(yè)種“草藥”
�。�5）杭師大創(chuàng )業(yè)街孵出“金鳳凰”
�。�6）創(chuàng )業(yè)故事：溫州女大學(xué)生包地種玉米
�。ǘ┲攸c(diǎn)活動(dòng)
實(shí)習就業(yè)交流會(huì )
活動(dòng)于4月中旬開(kāi)展，邀請2—3名優(yōu)秀實(shí)踐生和1—2名幼兒園的老師或園長(cháng)，旨在為10專(zhuān)科同學(xué)的實(shí)習提供幫助，為應屆畢業(yè)生的就業(yè)提供參考。
�。�1）準備事宜：
�、俾�(lián)系嘉賓
�、谑孪扰c嘉賓交流溝通，熟悉嘉賓
�、鄞_定講座的具體時(shí)間
�、苤谱餍麄鲉�、幻燈片（宣傳理事負責）
�、葑饨杌顒�(dòng)場(chǎng)地
�。�2）中期安排：
�、俟ぷ魅藛T提前約1小時(shí)到場(chǎng)布置和調試設備
�、诩钨e入場(chǎng)主持人簡(jiǎn)介嘉賓講座現場(chǎng)互動(dòng)交流
�、鄹墒聟f(xié)調會(huì )場(chǎng)和作好后勤工作
�。�3）結束工作：
�、僬頃�(huì )場(chǎng)
�、跁�(shū)面總結
�。ㄈ﹫F日活動(dòng)：
活動(dòng)于3月底開(kāi)展，進(jìn)行協(xié)會(huì )團日活動(dòng)春游，以舒展心情、增進(jìn)友誼為目的，地點(diǎn)暫定杭州植物園。
二、資料管理
�。ㄒ唬┎┛�
及時(shí)更新協(xié)會(huì )的'活動(dòng)和工作，并分享?yè)駱I(yè)就業(yè)相關(guān)的信息政策。
�。ǘ┕ぷ魅罩�
及時(shí)記錄協(xié)會(huì )的活動(dòng)策劃書(shū)和工作，小結經(jīng)驗并反思不足。
�。ㄈ┴攧�(wù)
記錄各項收入和支出，保存消費憑證，做到公開(kāi)透明。
三、其他工作
�。ㄒ唬⿻�(huì )員考評
根據社管會(huì )的安排，結合會(huì )員的出勤率、活動(dòng)參與率和其他表現，由理事團公正考評。
�。ǘ┠甓瓤偨Y
根據社管會(huì )的安排，認真做好協(xié)會(huì )的年度總結，反思這一年來(lái)工作中的各種得失利弊，及時(shí)調整改善。
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