【精選】半年工作計劃范文錦集九篇
光陰的迅速，一眨眼就過(guò)去了，我們的工作同時(shí)也在不斷更新迭代中，來(lái)為以后的工作做一份計劃吧。相信大家又在為寫(xiě)計劃犯愁了吧？以下是小編精心整理的半年工作計劃9篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
半年工作計劃 篇1
東營(yíng)市河口區美術(shù)家協(xié)會(huì )自20xx年6月14日成立以來(lái)，積極籌辦各項工作事宜，使協(xié)會(huì )快速進(jìn)入常規運營(yíng)，努力協(xié)助區文聯(lián)的工作。下半年的工作思路和安排簡(jiǎn)概如下：
一、 建立健全美協(xié)檔案。其中包括人員檔案和工作檔案兩大部分，人員檔案括每位會(huì )員、主席團成員以及名譽(yù)主席、顧問(wèn)的信息完善。工作檔案主要是美協(xié)組織和承辦的各類(lèi)各項活動(dòng)，并做好各種活動(dòng)的總結。要有完整的文本檔案和電子檔案。
二、 近期，在做好各類(lèi)檔案的基礎上，制作會(huì )員證書(shū)和顧問(wèn)及名譽(yù)主席的聘書(shū)。并備案刻公章。（普通印和鋼印各一枚）
三、著(zhù)手做好主席團成員每人的工作分工，包括主席、副主席、秘書(shū)長(cháng)、副秘書(shū)長(cháng)，根據每個(gè)人的技術(shù)特長(cháng)，作出具體分工。同時(shí)，做出各項規章制度，依照制度追究工作責任。
四、下半年要在河口區內建起兩處以上美術(shù)創(chuàng )作基地，充分發(fā)揮基地作用，做好藝術(shù)切磋和交流，尋找機會(huì )既可以走出去也可以請進(jìn)來(lái)，搭建藝術(shù)交流平臺。
五、 在有條件的情況下，美協(xié)進(jìn)社區、進(jìn)鄉鎮、進(jìn)學(xué)校，即作交流又做培訓，特別是對青少年美術(shù)愛(ài)好者，要重點(diǎn)培養，為河口區的美術(shù)事業(yè)準備梯隊力量。
六、 做好山東省“十藝節”主題畫(huà)展的準備工作。
七、組辦和督辦各級各類(lèi)展覽，特別是市文聯(lián)、市美協(xié)組織的書(shū)畫(huà)展。區美協(xié)有責任和義務(wù)協(xié)助會(huì )員議稿、審稿、定稿，并向上級展覽組織者推薦。
八、近期組織一次主席團會(huì )議，商議如何做好美術(shù)界的文化產(chǎn)業(yè)事宜。既要做到以文養文，又要使美術(shù)事業(yè)拓寬空間、拓寬視野、拓寬思路、拓寬知名度。為河口區爭光增彩。
半年工作計劃 篇2
在區委、區的領(lǐng)導下區安全生產(chǎn)監督管理局加強了對全區安全生產(chǎn)的綜合管理，進(jìn)一步落實(shí)了各級的安全生產(chǎn)責任，年初以安委會(huì )1號文件下發(fā)了全區全年安全工作要點(diǎn)，并與各鄉（鎮）、街簽署了安全目標責任狀，明確了全年的安全工作重點(diǎn)和各級職責，層層分解指標，層層落實(shí)責任，使全區安全生產(chǎn)監管工作目標明確、責任明確、工作重點(diǎn)明確，同時(shí)分階段的抓了專(zhuān)項治理工作。
一、節日期間重點(diǎn)抓好煙花爆竹專(zhuān)項治理工作。按省、市文件的要求，對全區臨時(shí)零售###個(gè)業(yè)戶(hù)的經(jīng)營(yíng)責任人進(jìn)行了安全知識培訓，并經(jīng)考試合格后發(fā)放了臨時(shí)經(jīng)營(yíng)許可證。規范了煙花爆竹的經(jīng)營(yíng)秩序，并對轄區內###戶(hù)單位的儲存倉庫進(jìn)行了檢查，由于兩戶(hù)單位不具備基本安全條件，現已全部搬遷，排除了兩大隱患。
二、對轄區內人員密集場(chǎng)所組織公安、消防等相關(guān)部門(mén)進(jìn)行專(zhuān)項檢查。
重點(diǎn)對較大的商場(chǎng)、飯店、旅館的供熱、供電系統、疏散通道等關(guān)鍵部位進(jìn)行了嚴格排查，對存在問(wèn)題的單位限期整改，落實(shí)責任和措施，及時(shí)排除了各類(lèi)事故隱患，保證了全區在節日期間生產(chǎn)、生活安全。
三、繼續開(kāi)展危險化學(xué)品安全專(zhuān)項整治工作。對轄區內##戶(hù)加油站進(jìn)行了全面認真的排查。##戶(hù)加油站共存在各類(lèi)不同隱患84處，對存在問(wèn)題的單位分別下達了整改指令書(shū)和處罰告知書(shū)，目前正在整改過(guò)程中。
四、吸取#####礦難的教訓，組織相關(guān)部門(mén)在全區開(kāi)展安全大檢查。分別組成教育、衛生、消防安全、非煤礦山、危險化學(xué)品五個(gè)專(zhuān)項檢查組進(jìn)行檢查，對各個(gè)組檢查出的問(wèn)題分別落實(shí)責任，落實(shí)整改措施進(jìn)行整改，到六月底，教育、衛生系統存在的問(wèn)題基本整改完畢，其它幾個(gè)單項檢查查出問(wèn)題的目前正在整改過(guò)程中。
五、組織全國第四個(gè)安全活動(dòng)月活動(dòng)。召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì )議并下發(fā)了安全活動(dòng)月活動(dòng)方案，全面布置了全區安全活動(dòng)月工作。按市要求，6月12日在###組織了宣傳咨詢(xún)活動(dòng)，全區鄉（鎮）、街、教育、衛生、勞動(dòng)、建設、交警、公安、消防等部門(mén)參加了宣傳咨詢(xún)活動(dòng)。為提高全民安全生產(chǎn)意識營(yíng)造了關(guān)愛(ài)生命、關(guān)注安全的氛圍。
在活動(dòng)月期間組織了全區各鄉（鎮）、街安全監管人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，進(jìn)一步提高監管人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執法水平。
六、加強安全生產(chǎn)監督管理基礎工作，建立全區安全生產(chǎn)監管數據庫，分轄區統計轄區內生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的基本情況，分行業(yè)建立企業(yè)檔案。�；�、非煤、較大規模企業(yè)在局里建立檔案，為全區下步規范化管理奠定了堅實(shí)基礎。
下半年工作安排
一、推進(jìn)安全文化建設。安全文化建設是安全監管工作的根本，我區生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的管理人員、從業(yè)人員的安全培訓是我區安全監管工作中一項十分重要的任務(wù)，我區民營(yíng)經(jīng)濟在全區占有相當大的比例，由于民營(yíng)企業(yè)的基本管理工作薄弱，管理人員和從業(yè)人員的安全素質(zhì)低下，在今后相當一段時(shí)間內，對企業(yè)管理人員和從業(yè)人員的培訓是一項十分重要的任務(wù)。下半年的工作重點(diǎn)對規模工業(yè)的管理人員的培訓和對安全生產(chǎn)監管人員的培訓。提高管理人員的管理水平，同時(shí)加強對特殊工種的管理，堅持持證上崗，提升全區安全生產(chǎn)監管水平。
二、進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責任。安全生產(chǎn)責任是安全生產(chǎn)的靈魂，落實(shí)各級安全生產(chǎn)責任是抓好全區安全生產(chǎn)的關(guān)鍵，下半年的工作重點(diǎn)是檢查各級安全生產(chǎn)責任的落實(shí)情況，加強對各鄉（鎮）、街、各系統安全目標責任的考核，抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全責任的落實(shí)，使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)一步明確安全生產(chǎn)的主體責任，認真履行安全生產(chǎn)的法定責任，確保在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中從業(yè)人員身體安全和財產(chǎn)安全，防止各類(lèi)事故的發(fā)生，營(yíng)造全區良好健康的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。
三、加大安全監管執法力度。運用法律武器對全區安全生產(chǎn)實(shí)施監管，對那些在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中無(wú)視國家法律、法規，無(wú)視從業(yè)人員身體健康的安全生產(chǎn)違法行為，加大處罰力度，進(jìn)一步規范生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中安全生產(chǎn)針對夏季雷雨季節做好防雷電和防汛工作，加強對重點(diǎn)區域的監控和監督檢查。
四，加強生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全質(zhì)量標準化工作，對全區生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位生產(chǎn)工藝落后、設備陳舊老化，逐漸進(jìn)行淘汰、更新。
加大安全投入，改變生產(chǎn)作業(yè)條件，提高從業(yè)人員的勞保待遇，按法律、法規的規定和行業(yè)標準要求，規范生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)行為，為斷改善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的自身安全生產(chǎn)條件。
逐步提升管理水平和安全素質(zhì)，把住生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中各個(gè)環(huán)節，杜絕各類(lèi)事故的發(fā)生，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，為全區經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。
五、根據市安排開(kāi)展各專(zhuān)項大檢查，重點(diǎn)秋、冬季安全檢查抓好非煤礦山評價(jià)工作，對沒(méi)有經(jīng)過(guò)安全評價(jià)，非法開(kāi)采的非煤礦山企業(yè)堅決予以取締，開(kāi)展好非煤礦山企業(yè)安全質(zhì)量標準工作。
半年工作計劃 篇3
提高超市店面形象的方法有很多，掌握提高超市店面形象的方法技巧，就可以指導操作提高超市店面形象。
一、工作計劃的目的
有了計劃，工作就有了明確的目標和具體的步驟，就可以協(xié)調大家的行動(dòng)，增強工作的主動(dòng)性，減少盲目性。使工作有條不紊的進(jìn)行。同時(shí)計劃的本身也是對工作進(jìn)度和質(zhì)量的考核標準，對大家有較強的督促和約束作用。
二、個(gè)人學(xué)習提升的目標
加強自身工作技能;加強同事之間的團結合作;加強自身整體綜合素質(zhì);加強日常學(xué)習主動(dòng)性;提高工作積極性;增強靈活性，積極性，竭盡全力改變自身不良的工作習慣，多思考，勤動(dòng)手，杜絕一切懶得思想!
三、具體內容
認真務(wù)必完成以下日常工作：
1、 每天早上7：30——9:00書(shū)寫(xiě)賣(mài)場(chǎng)申請的pop
2、 日常形象裝飾設計、維護。
3、 到賣(mài)場(chǎng)進(jìn)行形象檢查，及時(shí)發(fā)現舊形象，破損形象
4、 促銷(xiāo)活動(dòng)dm商品拍照 活動(dòng)中商品陳列及促銷(xiāo)場(chǎng)面攝影拍照。
5、 每個(gè)促銷(xiāo)活動(dòng)檔期開(kāi)始前一天中百集團外網(wǎng)上傳dm促銷(xiāo)信息。
6、 每月預算整理25日前提報佳樂(lè )家企劃處形象主管
7、 每個(gè)檔期都要把保存本檔期的dm
8、 做好預算的資金明細
9、 做到在每個(gè)檔期活動(dòng)開(kāi)始前兩天將裝飾布置到位
10、 每周一進(jìn)行形象大檢查，有不妥當的的地方，在第一時(shí)間進(jìn)行處理
11、 全力配合其促銷(xiāo)活動(dòng)工作，做好形象裝飾
12、 活動(dòng)前期，提前準備好裝飾物。
13、 每周日將下周會(huì )員商品保質(zhì)保量的完成書(shū)寫(xiě)工作
14、 每周二下午將周三大集商品的pop內容書(shū)寫(xiě)完畢
四、個(gè)人提升
1、領(lǐng)導安排的工作，要盡可能的在第一時(shí)間完成，不能拖，
2、要有時(shí)間觀(guān)念，
3、調整好心態(tài)，努力工作，
4、做好工作記錄，養成做筆記的好習慣，
5、不斷學(xué)習ps等相關(guān)設計軟件，提升自己的工作技能，重點(diǎn)學(xué)習商超設計的理論知識，在用色、字體、畫(huà)面協(xié)調性以及重點(diǎn)性上做得更好。
6、提高自己的服務(wù)質(zhì)量，不能動(dòng)不動(dòng)就發(fā)脾氣，永遠記住我是為他們服務(wù)的，凡事心平氣和。
半年工作計劃 篇4
20xx年在院領(lǐng)導關(guān)懷、支持及領(lǐng)導下，全科醫護人員共同努力，認真落實(shí)以病人為中心的理念，積極開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，較好地完成了全年工作任務(wù)�，F總結如下。
一、20xx年整形外科基本情況
項目整形外科醫護人員助理護士手術(shù)例數治療輸液20xx年16人1人2717人次7159人次
二、醫療安全、員工培訓工作
(一)醫療質(zhì)量安全工作
1、2xxx年整形科重視醫療質(zhì)量及安全工作，加強醫療質(zhì)量管理，把醫療安全工作放在日常工作的重點(diǎn)來(lái)抓，時(shí)刻強調醫療質(zhì)量安全工作的重要性。2xxx年度整形外科術(shù)前、術(shù)后診斷符合率達100%，無(wú)菌手術(shù)切口甲級愈合率98.5%，甲級病歷率大于90%，未發(fā)生重大醫療責任事故，各項科室質(zhì)量指標均達標。
2、加強科室管理，按照醫院質(zhì)量管理體系要求，我們認真抓好各項規章制度的落實(shí)，特別是抓好核心制度及崗位責任制度的落實(shí)，檢查整改存在的問(wèn)題，在制度上防止醫療差錯及事故的發(fā)生。
3、醫療質(zhì)量水平的提高是防止醫療差錯及事故發(fā)生的技術(shù)保證�？剖易⒅鼗A理論培訓和專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，堅持每?jì)芍芤淮螛I(yè)務(wù)學(xué)習，抓好年輕醫師的專(zhuān)業(yè)培訓，認真落實(shí)三級醫師查房制度，通過(guò)查房和師帶徒的形式，以提高年輕醫師的診治水平。
4、認真做好醫護、醫患關(guān)系的維系，提高滿(mǎn)意度。
(二)積極開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)
1、整形外科在醫務(wù)科護理部指導安排下，開(kāi)展了院前急救及護理組開(kāi)展了人工心肺復蘇的競賽活動(dòng)。
2、加強醫患溝通，改善服務(wù)態(tài)度及服務(wù)質(zhì)量，體現了人性化醫療護理。在全院滿(mǎn)意度調查中，整形外科的病人滿(mǎn)意度都在90%以上。
3、整形外科歷來(lái)有著(zhù)優(yōu)良的團結協(xié)作精神，是一支作風(fēng)過(guò)硬的集體，這不僅體現在平時(shí)的醫療護理工作中，在突發(fā)事件面前更能體現這種優(yōu)良作風(fēng)。
4、整形外科不僅是一個(gè)團結的集體，同時(shí)也是一個(gè)樂(lè )于奉獻的集體。今年3月份，整形外科手術(shù)病人多，護理工作繁重，為了完成整形外科住院手術(shù)工作，許多醫生、護士帶病工作，特別是晚上也經(jīng)常需要加班加點(diǎn)地工作，卻從沒(méi)有人向醫院及科室提出過(guò)任何報酬。
(三)員工培訓工作
1、加強對科室員工的基本技能及素質(zhì)培訓，除了參加醫院組織的學(xué)習外，科室舉行兩周一次的業(yè)務(wù)學(xué)習，以提高員工的專(zhuān)業(yè)理論水平。
2、積極開(kāi)展師帶徒活動(dòng)，在思想、政治、業(yè)務(wù)等進(jìn)行了一對一的傳、幫、帶。3、對新員工按規定要求進(jìn)行崗前培訓。
4、積極參加深圳市繼續教育中心組織的學(xué)習培訓及學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。
(四)節能減排工作
對科室員工加強節能減排宣傳工作，提高對節能工作的認識，節約每一滴水、每一度電、每一張紙，杜絕科里的長(cháng)流水及長(cháng)明燈現象。
三、20xx年工作計劃
一、按照醫院的要求，加強科室執行力，做好每項工作。
二、提高醫療質(zhì)量，防止醫療事故及差錯的發(fā)生，安全就是效益。
1、認真落實(shí)員工的崗位責任制，嚴格遵守各項醫療規章制度及操作常規。
2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習及專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓。
3、加強醫患溝通，減少醫療投訴及糾紛。
三、進(jìn)一步加強整形外科隊伍的建設。
半年工作計劃 篇5
學(xué)生會(huì )通過(guò)一學(xué)期的基礎建議，日益成熟起來(lái)，已逐漸形成一支強大的隊伍。
基礎項目
現有的基礎項目為：月衛生評比欄，天氣預報生活小常識欄。
月衛生評比欄：每月展出各班衛生評比狀況，衛生良好班級可得衛生流動(dòng)紅旗。以此鼓勵各班級積極搞好自班衛生。衛生評比標準按月扣分的多少計算，每周衛生檢查次數應各班一致�？鄯肿钌俚臑閮�(yōu)秀班級。
天氣預報生活小常識：生活部下學(xué)期將把兩者分開(kāi)，天氣預報一欄，貼出當天與第二天的天氣狀況，夏季填寫(xiě)防曬指數，冬季填寫(xiě)穿衣指數。生活小常識，天氣氣溫變化隨之帶來(lái)的易發(fā)疾病的防止知識及生活中常見(jiàn)的問(wèn)題。如白襯衣的多次清洗易發(fā)黃，可在清洗衣物之前在水中點(diǎn)入一滴藍色墨汁，清洗后的衣物微發(fā)淡藍；向新生介紹長(cháng)春的乘車(chē)路線(xiàn)；另一個(gè)是初到異地，許多同學(xué)會(huì )水土不服，我們可提前張貼防治知識;最重要的'是由同學(xué)們自己提出生活中出現的問(wèn)題，我們定期解答。
制定流動(dòng)紅旗制：每個(gè)月末的評比之后，把錦旗發(fā)放到得第一名的班級中去，每月在系里流動(dòng)一次。
宣傳板：新樓竣工，生活部預備擇一合適地點(diǎn)，做一個(gè)生活部專(zhuān)用的宣傳板。因為生活部需要每天更換張貼的東西多且瑣碎。
下學(xué)期班級畫(huà)室衛生評比細則有所改動(dòng)：
�。ㄒ唬┢綍r(shí)室內衛生評比標準
1．地面有煙頭扣5分。畫(huà)室內吸煙個(gè)人扣5分。
2．地面不凈扣2分。
3．地面有雜務(wù)扣2分。
4．明顯未倒垃圾扣2分。
5．窗臺，門(mén)玻璃不擦扣2分。
6．室內墻壁有鞋印扣3分。
7．衛生物品擺放不齊扣3分。
8．墻壁粘貼畫(huà)不整潔限期改正不改者扣2分。
�。ǘ⿸叱l生檢查標準。
1．以上每條標準嚴格執行。
2．室內死角有贓物扣2分。
3．墻內不得有臟跡，污點(diǎn) 扣3分。
4．室內物品擺放不整齊扣2分。
�。ㄈ┦覂扔行路f設計的文化角適當加3—6分。
�。ㄋ模┰谛l生檢查中不配合檢查取消當月衛生評比資格，隨意改變衛生檢查表者扣5分。
�。ㄎ澹┤盒l生大檢查有兩次不合格班級取消本學(xué)期班級，成員各項評比資格，以及個(gè)人獎學(xué)金的評比資格。
活動(dòng)計劃
9月份 長(cháng)春宣傳月
主要以黑板報和海報的形式，從各個(gè)方面介紹，讓新生了解長(cháng)春
9月06日----9月12日 旅游風(fēng)景名勝古跡
9月13日----9月18日 美術(shù)用品的購買(mǎi)去處
9月27日----9月30日 “我眼中的長(cháng)春”主要展覽同學(xué)們的作品，形式不限，攝影 文字 繪畫(huà) 海報 招貼 行為藝術(shù)等均可。9月10日左右就將這次活動(dòng)的征集海報貼出去。
十一長(cháng)假前做出一份“十一旅游指南”，并標明出游一定提高警惕防盜！
活動(dòng)范圍 設計系 廣告系
活動(dòng)目的 讓大家了解更多的課余知識，并能在日常生活中應付各種小麻煩，健康渡過(guò)每一天。
活動(dòng)要求 首先每班由生活委員組織，做一個(gè)題目為“生活常識宣傳欄“的主題，這樣一種形式的海報。規格在2開(kāi)，內容的一些健康常識，生活小常識為主，制作形式不限，每班同學(xué)都要積極參與投稿，集思廣益，多多益善。每個(gè)班的作品輪流張貼在一樓大廳。制作優(yōu)秀，新穎的頒發(fā)獎狀。然后在12月份舉辦一個(gè)“生活常識知多少”的頒獎晚會(huì )，晚會(huì )以有獎知識問(wèn)答為主（問(wèn)題多來(lái)自于張貼過(guò)得海報上），穿插歌舞，還有對這個(gè)宣傳季的總結，立若干獎項。
納新
對于生活部所需要的部員，以下六點(diǎn)為基本要求
第一：申請書(shū)應出自己真實(shí)想法，不得抄襲，字跡要求工整。
第二：專(zhuān)業(yè)和文化成績(jì)優(yōu)秀，最好會(huì )寫(xiě)pop字體或毛筆字。
第三：面試時(shí)不緊張，心理素質(zhì)強，游刃有余。
第四：不懼別人的臉色，在工作中遇到阻礙也不退縮
第五：我們最需要的就是能吃苦的，能夠每天主動(dòng)地檢查衛生，立竿見(jiàn)影，眼里有活這樣的成員。
第六：要在工作中鐵面無(wú)私，苛刻一些，絕不能心軟。
對于參加納新面試的同學(xué)，我們將會(huì )提出以下問(wèn)題
1．如何看待“利益”？
2．認為怎么樣提高設計系衛生質(zhì)量？
3．為什么要加入生活部？
4．談?wù)勗诠ぷ髦械膱F結協(xié)作精神？
5．如果加入生活部，今后打算如何做好自己的本職工作？
6．怎樣在工作中使用“創(chuàng )新”？
7．為什么要進(jìn)生活部？
8．大學(xué)生教育方面能否采用管制手段？
9．怎樣調整工作與學(xué)習的緊張關(guān)系？
10．你是怎樣理解“做人不需要技巧，做事需要技巧“這句話(huà)
11．對動(dòng)畫(huà)學(xué)院院風(fēng)的印象如何？
12．認為學(xué)生干部應該怎樣帶領(lǐng)學(xué)生積極向上
半年工作計劃 篇6
隨著(zhù)企業(yè)規模不斷擴大，人才需求日益增加，本著(zhù)發(fā)揚企業(yè)文化，提高企業(yè)員工素質(zhì)的目的，以獲取企業(yè)發(fā)展所需人才，為企業(yè)發(fā)展提供強大的人力支持為宗旨，結合公司20xx年度發(fā)展戰略及相關(guān)計劃安排，特制定公司20xx年度招聘計劃。
一、20xx年度招聘情況回顧及總結
20xx年度是公司發(fā)展壯大的一年，面對嚴峻的人員招聘問(wèn)題，人力資源部通過(guò)不同渠道為企業(yè)招聘人員,然而由于多方面原因導致新員工流失率相當嚴重，但基本保障了企業(yè)大規模的用人需要。
二、20xx年度崗位需求狀況分析
經(jīng)反復統計與核算，20xx年崗位需求涵蓋各部門(mén)現有人員空缺、離職補缺、新上項目人員配備等方面，具體分析如下：
1、根據各部門(mén)人員缺口及預估計流失率，經(jīng)初步分析20xx年度招聘崗位信息如下：
(1)公司高管,包括：運營(yíng)副總、總設計師等;
(2)公司中層干部，包括：行政管理部經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理等;
(2)工程技術(shù)類(lèi)人員，包括：服裝打樣師、設計師、CAD打板師等;
(3)后勤人員，包括：市場(chǎng)專(zhuān)員、人事專(zhuān)員、銷(xiāo)售專(zhuān)員、銷(xiāo)售、文秘等;
(4)20xx年計劃招聘總人數：20人左右(含銷(xiāo)售人員);
2、招聘原則：?jiǎn)T工招聘嚴格按照公司既定的招聘流程，以面向社會(huì )公開(kāi)招聘、擇優(yōu)錄用為原則，從學(xué)識、品德、體格、符合崗位要求等方面進(jìn)行審核。確保為企業(yè)選聘充分的人力資源。
3、各部門(mén)關(guān)鍵崗位選聘，根據個(gè)崗位職務(wù)不同按內部選聘辦法與程序：
(1)自愿報名;(2)單位推薦;(3)集中面試;(4)分類(lèi)考核; (5)調查摸底;(6)統一研究決定。
三、20xx年度招聘需求
根據公司20xx年年度經(jīng)營(yíng)計劃及戰略發(fā)展目標，各部門(mén)需提報年度人員需求計劃，見(jiàn)下表：
20xx年度招聘需求(人員需求)表
四、人員招聘政策
1、招聘原則
(1)聘得起的;(2)管得了的;(3)用得好的;(4)留得住的。 2、選人原則 (1)合適偏高;
(2)培訓和職責的壓力可培養大量的人才; (3)目前公司迫切需要的人才。 3、招聘方式
(1)校園招聘(主要招聘渠道)：江蘇經(jīng)貿職業(yè)技術(shù)學(xué)院、中國傳媒大學(xué)南廣學(xué)院等;
(2)網(wǎng)絡(luò )招聘：兼顧報刊、獵頭、內部推薦等。網(wǎng)絡(luò )招聘主要以
前程無(wú)憂(yōu)人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、58同城、趕集網(wǎng)、中華英才網(wǎng)、百姓網(wǎng)、騰訊微博、新浪微博、搜狐微博等(具體視情況另定);
(3)報紙、電視招聘：前程無(wú)憂(yōu)報、智聯(lián)招聘報、中華英才報、揚子晚報、南京市電視臺;
(4)現場(chǎng)招聘：南京市國展中心;
五、招聘費用預算
招聘費用預算表
六、招聘團隊成員名單
招聘團隊成員名單表
七、招聘的實(shí)施
1、第一階段：
3月中旬至4月初，招聘高峰階段，以現場(chǎng)招聘會(huì )為主，高度重視網(wǎng)絡(luò )招聘，具體方案如下：
(1)積極參加現場(chǎng)招聘會(huì )，保持每周1場(chǎng)的現場(chǎng)招聘會(huì )參會(huì )
(2)積極參加個(gè)人才市場(chǎng)的專(zhuān)場(chǎng)和各相關(guān)學(xué)校的的免費招聘會(huì );
(3)聯(lián)系江蘇經(jīng)貿職業(yè)技術(shù)學(xué)院及江寧各大專(zhuān)業(yè)學(xué)校的老師負責推薦和信息告知;
(4)發(fā)動(dòng)公司內部員工轉介紹;
(5)堅持每天刷新網(wǎng)絡(luò )招聘信息及簡(jiǎn)歷篩選與聯(lián)系，每周集中候選人進(jìn)行集體面試，此階段完成年度招聘計劃的45%。
2、 第二階段：
4月中旬至7月，此階段現場(chǎng)招聘會(huì )逐漸冷淡，新增應聘人員較少，同時(shí)各高校在陸續開(kāi)學(xué)后將積極籌備校園招聘會(huì )，以保證學(xué)生就業(yè)，因此，這段時(shí)間以網(wǎng)絡(luò )招聘和校園招聘為主，具體方案如下：
(1)堅持每天刷新網(wǎng)絡(luò )招聘信息及簡(jiǎn)歷篩選與聯(lián)系，確保人員面試質(zhì)量;
(2)積極參與省內部分院校的大型招聘會(huì )，組織校園招聘會(huì )或專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，每場(chǎng)招聘會(huì )將有現場(chǎng)公司介紹、現場(chǎng)初始、現場(chǎng)復試，建議能有1-2為公司高層領(lǐng)導參加，現場(chǎng)復試確定錄用結果;
(3)聯(lián)系前期面試人員進(jìn)行，招聘信息的轉告及代介紹。此階段完成年度招聘計劃的25%。
3 、第三階段：
7月底至10月底，此階段整體求職人員數量較少且分散，故此段時(shí)間，以網(wǎng)絡(luò )招聘為主，減少或不參加收費型現場(chǎng)招聘會(huì )，具體如下：
(1)堅持每天刷新網(wǎng)絡(luò )招聘信息及簡(jiǎn)歷篩選與聯(lián)系;
(2)每周堅持2次以上，網(wǎng)絡(luò )人才主動(dòng)搜尋聯(lián)系，補充少數崗位的空缺及離職補缺
(3)組織部門(mén)架構的了解分析、在崗人員的了解分析;
(4)對當年新入職人員的關(guān)注、溝通、培訓、統計分析;準備申報下半年的校園招聘會(huì )。此階段完成年度招聘計劃的15%。
4、第四階段：
11月初至12月底，此階段各大高校都將陸續舉辦校園招聘會(huì )，此階段主要以校園招聘會(huì )為主，主要招聘各部門(mén)的儲備性人才，具體如下：
(1)建立校園招聘小組，積極參加各校園綜合招聘會(huì )，對各類(lèi)院�；I備公司單獨舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì );
(2)網(wǎng)絡(luò )招聘平臺及論壇等信息正常刷新關(guān)注。此階段完成年度招聘計劃的15%。
5、第五階段：
12月底至20xx年1月，此階段，整體招聘環(huán)境不理想，主要聯(lián)系招聘公司高層類(lèi)人才，以年度人力資源規劃、總結報告，及統計分析為主要工作，非緊急新增崗位，不重點(diǎn)做招聘工作，具體如下：
(1) 公司年度招聘效果分析、公司人力資源分析、協(xié)助公司戰略分析與討論;
(2) 編制年度人力資源規劃;
(3) 部門(mén)工作總結、討論、分析，溝通確定新年個(gè)人工作計劃及目標制定;
(4) 建立、編制公司人才培養體系，建立人才成長(cháng)計劃;
(5) 建立并完善人力資源管理制度、流程及體系;
八、錄用決策
企業(yè)根據面試的綜合結果，將會(huì )在最后一輪面試結束當天或3天內告知應聘者結果，并告知錄用者辦理手續信息。
九、入職培訓
1、新人入職必須證件齊全有效
2、新人入職當天，人力資源部應告知基本日常管理規定
3、辦理好入職手續后，即安排相關(guān)培訓行程(通常由部門(mén)培訓)，培訓計劃要求應由各部提出并與人力資源部討論確定
4、轉正時(shí)，人力資源部應嚴格按培訓計劃進(jìn)行審核把關(guān)，對培訓效果不理想或不能勝任者，可以溝通后延遲轉正。
十、招聘效果統計分析
1、人力資源部應及時(shí)更新員工花名冊，每半年做一次全面的招聘效果統計分析;
2、根據效果分析的結果，調整改進(jìn)工作
3、定期對新入職不足1年的員工作溝通了解，并采取相應的管理措施和方法。
十一、招聘原則及注意事項
1、做到寧精毋爛，認真篩選，部門(mén)負責人不允許以嘗試的態(tài)度對待招聘工作。
2、對應聘者的心態(tài)要很好的把握，要求應聘者具備敬業(yè)精神和正確的金錢(qián)觀(guān)。
3、招聘人員應從培養企業(yè)長(cháng)期人才考慮(明確考慮異地工作)，力求受聘人員的穩定性。同等條件下，可塑性強者優(yōu)先。
4、要注重受聘者在職業(yè)方面的技能，不要被頭腦中職位要求所限制。
5、在面試前要作好充分的準備工作(有關(guān)面試問(wèn)答、筆試等方面)，并要求注意個(gè)人著(zhù)裝等整體形象。
6、接待前來(lái)應聘人員須熱情、禮貌、言行得體大方，嚴禁與應聘人員發(fā)生爭執。
7、招聘過(guò)程中若有疑問(wèn)，請向人力資源部經(jīng)理咨詢(xún)。
半年工作計劃 篇7
一、指導思想：
以幼兒園的指導思想為指導，以幼兒園五十周年為鍥機，創(chuàng )造一個(gè)和諧、奮進(jìn)、創(chuàng )新、務(wù)實(shí)的優(yōu)秀群體，更好的服務(wù)于家長(cháng)、服務(wù)于幼兒，為幼兒終身發(fā)展打下良好的基礎，穩步提升我園的服務(wù)品牌。
二、工作目標：
本學(xué)期幼兒園后勤工作將緊緊圍繞幼兒園中心工作務(wù)實(shí)創(chuàng )新，不斷提高后勤工作水平，提高后勤人員思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，根據幼兒園實(shí)際情況的，搞好園容園貌建設，開(kāi)源節流，加強財產(chǎn)的管理，食堂的管理，努力使保育水平再上一個(gè)新臺階，不斷增強服務(wù)意識，使幼兒園后勤工作真正做到服務(wù)于教師，服務(wù)于幼兒，服務(wù)于家長(cháng)，服務(wù)于社會(huì )。
三、主要工作：
�。ㄒ唬﹥�(yōu)化后勤工作人員隊伍，不斷增強保教人員的服務(wù)意識。
1、后勤各崗人員要堅持服務(wù)的思想，樹(shù)立以保教為中心的。體觀(guān)念，把保教工作的需要放在第一位，根據自己的職責做好工作，處理好前勤和后勤的關(guān)系。為50周年大慶做好后勤保障工作。
2、各部門(mén)充分體現先行性、服務(wù)性、全面性的特征。做好期初的各項準備工作，提前制定各類(lèi)辦公用品、日常的。。。的用品和食品以及相關(guān)的調料品的。購計劃，。取切實(shí)可行的措施，將各項復雜瑣碎的工作按一定的程序有條不紊的進(jìn)行，提高工作效率。
3、加強保育人員的培訓與教育，使保育工作細化、量化，增強工作責任心，提高后勤人員素質(zhì)修養，進(jìn)一步規范后勤人員的工作行為。每天的工作中體現“勤”、“快”、“好”三個(gè)字，積極主動(dòng)做好每天每人每班保潔區的清掃與消毒。。工作，協(xié)助老師共同完成教育任務(wù)。
4、加強門(mén)衛管理，全天有專(zhuān)人值班。門(mén)衛人員按門(mén)衛制度履行職責，杜絕上課期間、外來(lái)車(chē)輛、外來(lái)人員來(lái)園，影響教學(xué)秩序。外來(lái)人員來(lái)訪(fǎng)需落實(shí)來(lái)訪(fǎng)手續。
5、各班要建立一日二打掃制度，在保管區內要求做到無(wú)紙屑、果殼、垃圾等，教師內無(wú)灰塵、蛛網(wǎng)，清潔完好，物品放置有序。廁所有專(zhuān)人負責，做到無(wú)污跡，無(wú)異味，保持。潔。
6、開(kāi)展節約能手活動(dòng)評比。洗滌用品由專(zhuān)人負責。班級和保育人員領(lǐng)用時(shí)需履行領(lǐng)用手續，本著(zhù)節約的原則使用。
�。ǘ�、扎實(shí)有序地抓好幼兒園的衛生保健工作。
1、加強晨檢工作，做到一摸、二看、三問(wèn)、四查。每天上下午深入各班巡視，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，特別要加強對體弱兒的管理以及對患病孩子的全日觀(guān)察工作，并運用保健軟件做好記錄，落實(shí)到每個(gè)班級。對孩子所帶藥品的，請家長(cháng)認真登記，問(wèn)清病情，有服用抗生素的最好有醫院病歷。喂藥前核對準確姓名及劑量、班級，確保無(wú)差錯。對缺席的幼兒由班主任進(jìn)行登記，并跟蹤詢(xún)問(wèn)缺席原因。
2、根據春夏季節的變化，做好疾病預防，加強對傳染病的認識，預防傳染病的發(fā)生，做到早預防、早發(fā)現、早隔離、早治療。有傳染病的相應登記在傳染病、消毒登記本上。加強對保健室藥品的管理，定期消毒醫療器械和晨檢室。
3、不斷完善各項保健制度，發(fā)揮保健教師的作用，使班級保教工作緊密結合，更好的服務(wù)于孩子。
4、配合婦保所做好六一兒童體檢，登記以及兒童每季的體格發(fā)育測量及評價(jià)工作。把體檢結果及時(shí)反饋給家長(cháng)，向家長(cháng)講解疾病矯治的重要性及矯治方法，加強疾病矯治工作。尤其是肥胖兒，對于中度以上的肥胖兒每月要測量血壓一次，以預防其他疾病的發(fā)生。對于插班的幼兒必須要有新生入園體檢證明。
5、嚴格衛生檢查制度，繼續實(shí)行園內大環(huán)境衛生包干制度，要求分工明確，各負其責，每半月檢查園所內環(huán)境衛生及安全工作，發(fā)現事故隱患及時(shí)。取措施避免發(fā)生意外。
6、每月更換保健宣傳欄內容，并配合班級搞活動(dòng)，運用課件上好每一堂健康課，使孩子知道必要的保健知識，學(xué)會(huì )保護自己。并利用網(wǎng)絡(luò )平臺向家長(cháng)宣傳保健知識，更好的與家長(cháng)溝通。每學(xué)期開(kāi)展一次保健知識講座，加強對幼兒、教師的自我保護教育、安全教育，確保幼兒、教師、園財產(chǎn)的安全。
�。ㄈ�、做好創(chuàng )安工作。
1、強化全體教職工的安全意識，切實(shí)把幼兒的安全置于頭等重要的地位。各教師在備課、組織幼兒活動(dòng)和自制教玩具等都要考慮安全保護的內容。用餐點(diǎn)時(shí)，提醒幼兒注意餐點(diǎn)和開(kāi)水的溫度。同時(shí)做好幼兒來(lái)園刷卡、離園交接的工作，使每一位幼兒高高興興的來(lái)園，平平安安的回家。
2、提高幼兒生活的學(xué)習環(huán)境的安全系數。勤儉建園，物盡其用，財盡其效，做好供求維修工作，并進(jìn)行定期、不定期檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，同時(shí)注意對設備設施的保養維修，并要求全園教職工勤儉節約和愛(ài)護公物，避免浪費和無(wú)意義的損耗。每班定期對教玩具進(jìn)行自檢，排查不符合安全的教玩具，請專(zhuān)業(yè)人員定期檢修園內的水電和消防設施，對戶(hù)外的中大型玩具器械進(jìn)行保養，避免意外事故發(fā)生。
3、繼續開(kāi)展百日安全競賽活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，繼續培養幼兒的自我保護意識與能力，把保護幼兒的生命和促進(jìn)幼兒的健康放在工作的首位。
�。ㄋ模�、加強膳食管理。
1、科學(xué)的的制定食譜。廣泛聽(tīng)取教師、幼兒和家長(cháng)的意見(jiàn)，盡量增加食譜的花樣，并保證營(yíng)養的均衡，做到粗細、甜咸、干稀搭配合。。
2、嚴格執行國家有關(guān)食品衛生的規范要求。廚房每天一小掃，一周一大掃。并做到成品“四隔離”，用具“一沖”“二洗”“三消毒”，進(jìn)一步完善食堂、炊具、幼兒餐具的清洗，每周一、四餐具煮沸消毒等衛生工作制度。生熟器具分開(kāi)使用，廚房工作人員個(gè)人衛生做到“四勤”，堅持換好工作服再進(jìn)入加工間工作。
3、做好食物貯存工作。由專(zhuān)人負責食品進(jìn)出倉的登記工作，所有食品隔墻離地至少30公分，同時(shí)由專(zhuān)人負責食品的驗收和留樣工作，所留樣品標明日期，并保存在冰箱中72小時(shí)。
4、與定點(diǎn)供應商的相關(guān)負責人簽訂合同。實(shí)行索證制度，索取經(jīng)營(yíng)管理、食品檢驗方面的相關(guān)手續。
5、把好。購――加工――分發(fā)――食用的每一個(gè)環(huán)節，把幼兒的健康和安全入在首位，堅決杜絕偽劣變質(zhì)的食品流入幼兒園。
6、廚房工作人員要鞏固創(chuàng )建A級食堂的工作成果，工作人員要按照A級食堂的標準規范操作，把食堂的工作做到實(shí)處。加強幼兒飲食衛生安全管理，保證兩點(diǎn)一餐準時(shí)、保質(zhì)保量的供應，同時(shí)還應備有充足的開(kāi)水（特別是夏天），使幼兒對開(kāi)水的需求得到保證。開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，隨時(shí)抽查食堂各項工作，檢查結果與每月考核掛構，提高食堂工作人員的責任意識。
�。ㄎ澹�、加強園資園產(chǎn)管理，努力發(fā)揮有限資產(chǎn)的效益。
1、認真根據資金預算計劃情況的，合。地使用好各類(lèi)經(jīng)費，不斷改善和優(yōu)化辦園條件。
2、加強財務(wù)管理，建立健全校務(wù)公開(kāi)制度。嚴格按照上級規定的收費標準進(jìn)行收費，并將收費標準向教師、家長(cháng)和社會(huì )進(jìn)行公布，落實(shí)幼兒伙點(diǎn)賬目的公示制度。合。使用幼兒園經(jīng)費，在各項開(kāi)支上做到精打細算，節約開(kāi)支，同時(shí)，盡量爭取上級有關(guān)部門(mén)和家長(cháng)的支持，共建美好家園。每學(xué)期對財務(wù)賬目審查一次。每月上報結算報表，使園長(cháng)能掌握資金情況的，合。安排資金。
3、堅持勤儉辦園的原則，積極倡導節約水、電、煤氣、材料等，減少浪費。愛(ài)護并合。使用園內設施設備，認真做好各類(lèi)檢修工作，對小型維修工作嘗試自己動(dòng)手完成，竭盡所能節約維修經(jīng)費開(kāi)支。
4、繼續努力探索物材管理的科學(xué)性，進(jìn)一步完善固定資產(chǎn)的管理，定期檢查各班級的資產(chǎn)情況的，督促加強保管，降低損壞與流失。期末認真進(jìn)行資產(chǎn)的清。核對工作。
四、全體后勤人員堅持說(shuō)普通話(huà)。提高安全意識，加強安全工作。每半月進(jìn)行政治及業(yè)務(wù)學(xué)習并有記錄。多學(xué)習一些保育方面的知識，更好地服務(wù)于幼兒，提高后勤管理，為幼兒園的發(fā)展更好地服務(wù)。
半年工作計劃 篇8
20xx年是我縣跨入大開(kāi)發(fā)、大建設、大發(fā)展的重要時(shí)期。形勢催人奮進(jìn)，責任重于泰山，在新的一年里，我們將進(jìn)一步振奮精神，解放思想，改革創(chuàng )新，努力推動(dòng)我縣住房和城鄉建設工作全面協(xié)調可持續發(fā)展。
一、工作思路
全縣住房和城鄉建設工作的總體要求是：高舉科學(xué)發(fā)展旗幟，緊緊圍繞“建設一個(gè)中心，打造五個(gè)汝城”的戰略目標，以大力推進(jìn)新型城鎮化為主線(xiàn)，以改善民生為重點(diǎn)，以依法行政為保障，銳意進(jìn)取，奮力拼搏；力爭全縣城市化率達到全市平均水平，盡力滿(mǎn)足低收入居民、住房困難戶(hù)對住房保障的要求，進(jìn)一步完善城填基礎設施建設，促進(jìn)住房和建設產(chǎn)業(yè)在國民經(jīng)濟中的比重進(jìn)一步提高。
二、工作目標
城鎮化率力爭提高1.5個(gè)百分點(diǎn)，達到31%以上；房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)面積50萬(wàn)平方米以上，城建重點(diǎn)工程完成投資10億元以上，建筑業(yè)總產(chǎn)值和增加值比上年增長(cháng)15%以上，啟動(dòng)城鎮污水處理二期工程（管網(wǎng)）和三星污水處理工程建設，力爭將三江口瑤族鎮申報為全省綠色小城鎮試點(diǎn)示范鎮，將熱水溫泉景區列為省級風(fēng)景名勝區。
三、工作措施
1、加大住房建設，確保住有所居。加快房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)步伐，20xx年房產(chǎn)開(kāi)發(fā)50萬(wàn)平方米以上。搶抓機遇，努力爭取中央補助資金，擴大廉租房和保障性住房建設規模；加快廉住房、保障性住房的建設速度，保質(zhì)保量完成建設任務(wù)；配合有關(guān)部門(mén)做好農村危舊房改造工作，改善農民居住條件。
2、加快項目建設，完善城市功能。抓好九塘江復合式垃圾站等三創(chuàng )項目工程，啟動(dòng)新區第二自來(lái)水廠(chǎng)建設工程，啟動(dòng)建設大樓、國土大樓、水利大樓等工程建設，力爭建成樣板、示范工程，污水處理設施建設二期工程（管網(wǎng)建設）、廬陽(yáng)停車(chē)場(chǎng)建設、兩條高速公路連接線(xiàn)建設；蓮花廣場(chǎng)蓮花池及金云路、金云橋建設、儲能路等城區路網(wǎng)建設、新區市場(chǎng)建設和老城區市場(chǎng)改造、三個(gè)公園建設、二個(gè)五星級酒店建設等城建項目，完善城市整體功能，優(yōu)化城區的投資環(huán)境，展現文明城市的形象。
3、深化行政管理，促進(jìn)行業(yè)發(fā)展。一是規范建筑市場(chǎng)，把好“五關(guān)”，即施工前的施工企業(yè)資質(zhì)關(guān)、監理隊伍及其資質(zhì)關(guān)，施工中的建筑用料關(guān)、工程質(zhì)量安全關(guān)和竣工驗收備案關(guān)；二是狠抓建設工程招投標工作的管理，建立健全公開(kāi)、公平、公正的競爭機制，規范招投標工作程序；三是建立施工現場(chǎng)的監督檢查制度，抓樣板、樹(shù)典型、創(chuàng )精品，推廣工程建設的成功經(jīng)驗；四是認真貫徹和推行工程建設強制性標準，對實(shí)施情況和執行情況進(jìn)行檢查和監督，對違反工程建設強制性標準的行為，要依法予以查處，并進(jìn)行不良行為公示，在媒體上予以曝光；五是加大監督檢查力度，認真履行的工程質(zhì)量安全監督職能，不斷提高監管工作的水平。
4、加快小城鎮建設，促進(jìn)城鄉協(xié)調發(fā)展。積極拓展中心城區，努力提高各小城鎮的建設質(zhì)量，使城鄉建設協(xié)調發(fā)展，提高城市化水平。一是要重點(diǎn)建設中心城區，嚴格執行縣城總體規劃，按照縣城擴容提質(zhì)，合理開(kāi)發(fā)土地的原則，實(shí)現城市建設與城市開(kāi)發(fā)優(yōu)勢互補，充分發(fā)揮中心城區的輻射功能和集聚作用；二是要進(jìn)一步提高小城鎮建設的內涵質(zhì)量，打造精品城鎮和特色城鎮，加大工作力度，爭取將三江口瑤族鎮列為全省綠色小城鎮示范試點(diǎn)鎮，將熱水溫泉景區列入省級風(fēng)景名勝區，切實(shí)提升我縣小城鎮的品位；三是要不斷深化改革，推進(jìn)新型城市化進(jìn)程，進(jìn)一步改革城鎮建設投資體制，引入競爭機制形成多元化投資體系，為市政公用事業(yè)實(shí)行市場(chǎng)化運作創(chuàng )造條件。
5、強化隊伍建設，樹(shù)立良好形象。強化服務(wù)意識和創(chuàng )新意識，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，不斷提高辦事效率、服務(wù)質(zhì)量和管理水平，樹(shù)立良好形象。
半年工作計劃 篇9
xxxx年下半年，保安部的工作目標是:緊緊圍繞公司中心工作,全面落實(shí)公司基層建設方案和各項安全防范措施,加強軍事和業(yè)務(wù)培訓，加強自身學(xué)習，加強和公司各部室、管理處的協(xié)調，推行人性化和制度化管理，確保所轄小區（大廈）不發(fā)生重大安全事故，努力為保安隊員創(chuàng )造良好的發(fā)展平臺,打造一支規范化、專(zhuān)業(yè)化、有凝聚力、有戰斗力、形象好的保安隊伍，為公司的持續健康發(fā)展,提供強有力的安全保障。
下半年要完成的八項主要工作任務(wù)
第一項工作 全力配合公司實(shí)行《保安隊員績(jì)效掛鉤實(shí)施方案》，真正提高隊員的工作積極性。
1、修改完善《保安隊員績(jì)效掛鉤實(shí)施方案》。
2、和管理處一起做好績(jì)效方案的宣傳、動(dòng)員、準備工作。
3、認真履行績(jì)效管理的檢查、監督職責，公正、公平處理問(wèn)題，決不姑息違規隊員，努力在保安隊營(yíng)造人人遵守公司制度的正氣。
第二項工作 強化對正、副隊長(cháng)的培訓,全面提高正、副隊長(cháng)的綜合素質(zhì)。
1、制定正、副隊長(cháng)培訓方案
2、從x月份開(kāi)始每個(gè)星期二天，一共進(jìn)行為期十天的正、副隊長(cháng)強化培訓。
3、在x月中旬就培訓內容分別進(jìn)行業(yè)務(wù)和軍事考核。
第三項工作 加強對保安隊員的日常培訓，提高隊員工作水平。
1、制定下半年保安隊員的培訓計劃。
2、認真落實(shí)培訓計劃，半年集中搞一次軍事訓練比賽，條件成熟考慮搞一次安全知識競賽。
3、摸索培訓經(jīng)驗，形成一種長(cháng)效機制。
第四項工作 規范對新聘保安隊員的培訓，使新隊員盡快熟悉工作。
1、制定新聘隊員培訓方案。
2、結合公司實(shí)際情況，由保安部對新隊員進(jìn)行三天的業(yè)務(wù)培訓后，由保安隊長(cháng)對新隊員進(jìn)行實(shí)際工作輔導和軍事、消防訓練一個(gè)星期，八天后由保安部考核，考核合格后納入常規訓練�！灸秊g覽的文章由(第一·范·文網(wǎng))整理，版權歸原作者、原出處所有�！�
3、在今后的工作中，對每個(gè)新聘隊員依此進(jìn)行規范培訓。
第五項工作 加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。
1、貫徹公司的學(xué)習制度，每月至少組織二次學(xué)習。
2、二次學(xué)習中至少一次擴大到隊長(cháng)層面。
第六項工作 做好本職工作，加強對各保安隊的檢查監督，積極和管理處溝通，共同做好保安工作。
1、對照部門(mén)職責和崗位職責，做好日常工作。
2、加強巡查崗亭，特別是管理處下班以后的時(shí)段。
3、就了解到的情況、問(wèn)題和管理處共同分析研究，認真解決。
第七項工作 多方位了解保安隊員，認真做好保安隊后備干部的培養工作。
1、實(shí)事求是地對所有隊員進(jìn)行能力評估。
2、建立后備保安干部名冊。
3、將后備保安干部人選按照對正、副隊長(cháng)的要求進(jìn)行培訓。
第八項工作 認真完成公司領(lǐng)導交給的其它任務(wù)。
【半年工作計劃】相關(guān)文章：
員工半年工作計劃01-20
醫院半年工作計劃06-09
店長(cháng)半年工作計劃08-15
公司上半年及下半年工作計劃08-02
下半年工作計劃05-01
上半年工作計劃12-25
教師半年個(gè)人的工作計劃07-06
下半年工作計劃08-03
下半年工作計劃10-12