工會(huì )2022年年度工作計劃

　　日子如同白駒過(guò)隙，不經(jīng)意間，我們的工作又邁入新的階段，立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份計劃吧�？墒堑降资裁礃拥挠媱澆攀沁m合自己的呢？下面是小編精心整理的工會(huì )2022年年度工作計劃，希望能夠幫助到大家。

工會(huì )2022年年度工作計劃1

　　xx年是xx公司深入貫徹落實(shí)黨的十八屆四中全會(huì )精神和公司十五次黨代會(huì )精神，團結和帶領(lǐng)廣大職工群眾為實(shí)現企業(yè)向低水平小康階段邁進(jìn)目標而奮斗的關(guān)鍵年，同時(shí)也是自來(lái)水公司深化改革，力爭實(shí)現經(jīng)濟效益新突破的攻艱年，為全面完成公司年度的經(jīng)營(yíng)指標，發(fā)揮工會(huì )組織應有作用，制定下一年度工作計劃如下:

　　一、深入開(kāi)展建功立業(yè)競賽，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟效益的提高

　　企業(yè)的發(fā)展，關(guān)鍵在于充分發(fā)揮職工的首創(chuàng )精神和生力軍作用。在新的一年里自來(lái)水公司工會(huì )把堅持服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟建設做為工作的指導思想，以市場(chǎng)為導向，以卓有成效地開(kāi)展建功立業(yè)競賽為重點(diǎn)，用心引導廣大職工群眾投身到振興和發(fā)展企業(yè)中來(lái)。

　　1、強化學(xué)習培訓，不斷提高職工隊伍的整體素質(zhì)。

　　xx年自來(lái)水公司工會(huì )把提高職工素質(zhì)作為一項重要工作納入議事日程，充分發(fā)揮文化陣地優(yōu)勢，有針對性地加強職工的崗位技能和新技術(shù)的培訓，引導職工不斷增強歷史使命感，主人翁現任感，時(shí)代緊追感，牢固樹(shù)立“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的觀(guān)念，不斷提高市場(chǎng)競爭意識，產(chǎn)品質(zhì)量意識，誠實(shí)守信意識和終身學(xué)習意識，自覺(jué)地學(xué)習新知識，鉆研新技術(shù)，努力培養一專(zhuān)多能的復合型人才和適應企業(yè)發(fā)展需要的知識型職工隊伍。

　　2、強化競爭機制，卓有成效的開(kāi)展競賽活動(dòng)。

　　今年，公司工作根據公司年度的總體目標，結合公司的實(shí)際，選準切入點(diǎn)，強化競賽機制，圍繞“提高水質(zhì)，節能降耗，安全生產(chǎn)等方面，動(dòng)員和組織職工開(kāi)展”“勞動(dòng)競賽，合理化推薦、崗位練兵、技術(shù)革新”等建功立業(yè)競賽活動(dòng)，力爭做到全員參加，常抓不懈，使競賽活動(dòng)上層次，上水平，真正收到實(shí)效。

　　二、深入實(shí)施送溫暖工程，大力扶持發(fā)展家庭經(jīng)濟，促進(jìn)企業(yè)的穩定

　　穩定是企業(yè)發(fā)展的前提，是壓倒一切的硬道理，做好困難職工的走訪(fǎng)，解決他們的后顧之憂(yōu)，是促進(jìn)職工隊伍穩定的有效途徑，工會(huì )組織做為職工群眾的生活第一知情人、第一協(xié)調人、第一報告人、在關(guān)心職工生活方面應著(zhù)力做好以下工作。

　　1、堅持經(jīng)常走訪(fǎng)調查，隨時(shí)了解掌握職工的生活狀況，有針對性地做好扶貧解困工作。

　　2、堅持重大節日的走訪(fǎng)慰問(wèn)與日常扶貧解困工作，盡最大努力保證職工的基本生活。

　　3、做好低保工作。

　　4、認真落實(shí)各級領(lǐng)導的包保職責制定期走訪(fǎng)，密切黨、干群關(guān)系。

　　5、抓好家庭經(jīng)濟扶持工作，透過(guò)典型宣傳，技術(shù)培訓，帶給信息促進(jìn)家庭經(jīng)濟的發(fā)展。

　　6、做好職工安康保險和女工特殊疾病保險工作，把“好事”辦好。

　　三、抓好職代會(huì )達標升級活動(dòng)，促進(jìn)民主管理工作再上新臺階

　　1、堅持完善職代會(huì )制度，充分發(fā)揮職代會(huì )的作用。

　　重點(diǎn)落實(shí)《亞光有限公司職工代表大會(huì )工作規范》，依法行使職代會(huì )的各項職權，提升職代會(huì )質(zhì)量，群策群力，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

　　2、堅持和完善廠(chǎng)(場(chǎng))務(wù)公開(kāi)工作制度，認真搞好廠(chǎng)(場(chǎng))務(wù)公開(kāi)。

　　3、認真做民主測評領(lǐng)導干部工作。

　　4、抓好職工代表的培訓。

　　5、強化平等協(xié)商，群眾合同機制推動(dòng)企業(yè)各項式作進(jìn)程。

　　平等協(xié)商和群眾合同制度是工會(huì )參與調整勞動(dòng)關(guān)系，維護職工合法權益的重要手段，是職工和企業(yè)協(xié)商解決勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的有效途徑，對促進(jìn)企業(yè)發(fā)展具有十分重要的好處，因此及時(shí)簽訂群眾合同，監督行政認真履行集合合同至關(guān)重要，群眾合同要經(jīng)過(guò)職代會(huì )群眾討論后簽訂，做到資料全面，針對性強，實(shí)事求是，生產(chǎn)生活兼顧，避免構成主義，使群眾合同制度真正發(fā)揮作用，收到實(shí)效。

　　四、以提高職工素質(zhì)和工會(huì )工作整體水平為目標，用心組織開(kāi)展各項活動(dòng)，增強工會(huì )組織的凝聚力和向心力。

　　1、繼續深入開(kāi)展巾幗建功十大狀元競賽活動(dòng)，在20xx年扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展巾幗建功十大狀元競賽活動(dòng)，收到了良好的效果的基礎上，年，將此項活動(dòng)繼續深入開(kāi)展下去。要及時(shí)發(fā)現典型、選樹(shù)典型、宣傳典型，召開(kāi)總結表彰會(huì )，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)活動(dòng)向縱深發(fā)展，充分發(fā)揮女職工的“半邊天”作用。

　　2、繼續深入開(kāi)展建立十星級禮貌家庭活動(dòng)

　　深入貫徹《社會(huì )主義公民道德建設實(shí)施綱要》，在職工和家屬中大力倡導遵守社會(huì )公德，做一個(gè)好公民;恪守職業(yè)道德，做一個(gè)好職工;弘揚家庭美德，做一個(gè)好家庭成員。努力營(yíng)造遵紀守法、禮貌從業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、竭成奉獻的良好風(fēng)氣。

　　3、繼續抓好“建立學(xué)習型組織，爭做知識型職工”工程。

　　xx年，公司工會(huì )將在全公司范圍內進(jìn)一步深入開(kāi)展“建立學(xué)習型組織，爭做知識型職工”工程。一是要再度興起學(xué)習了和中國工會(huì )十四大精神的新高潮。二是要要進(jìn)一步深入開(kāi)展好群眾性讀書(shū)活動(dòng)。要建立健全職工讀書(shū)自學(xué)活動(dòng)領(lǐng)導機構和網(wǎng)絡(luò )，加強基地建設，做好相關(guān)書(shū)籍的推薦，引導職工加強對發(fā)展林產(chǎn)工業(yè)、林地經(jīng)濟、綠色食品等方面知識的學(xué)習。鼓勵職工自學(xué)成材，崗位成材，及時(shí)選樹(shù)典型，努力建設一支學(xué)習型、知識型和智能型的職工隊伍。三是有針對性地搞好各種培訓。公司工會(huì )計劃在年內舉辦法律知識培訓班，工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查員培訓班、工會(huì )建家基礎工作培訓班，工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查員培訓班、工會(huì )建家基礎工作培訓班，提高職工的整體素質(zhì)。

　　4、繼續深入開(kāi)展再創(chuàng )模范職工之家活動(dòng)。

　　根據公司工會(huì )制定的《深入開(kāi)展再創(chuàng )模范職工之家方案》的要求，結合公司實(shí)際認真制定建家規劃、充實(shí)建家資料，提高建家活動(dòng)的檔次和水平。

　　5、繼續抓好文化陣地和隊伍建設，開(kāi)展好豐富多彩的文體活動(dòng)。

　　五、以促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩定為目的，認真履行好工會(huì )組織的基本職責

　　建立和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，是工會(huì )組織踐行思想的具體體現。根據企業(yè)改革、改組、改制的具體實(shí)際，用心參與企業(yè)發(fā)展規劃，重大改革方案、勞動(dòng)、工資、社會(huì )保險等與職工切身利益密切相關(guān)政策的`制定，用心提出工會(huì )的推薦和主張，認真做好職工的思想工作，及時(shí)與行政搞好溝通，加大勞動(dòng)爭議調節力度，維護好職工的利益。二是要切實(shí)加強工會(huì )勞動(dòng)保護工作。要建立健全工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查網(wǎng)絡(luò )，完善勞動(dòng)保護安全檢查制度，加強安全宣傳教育，開(kāi)展好“安康杯”系列活動(dòng)，要用心配合行政搞好安全生產(chǎn)檢查，督促企業(yè)改善職工勞動(dòng)安全衛生條件，保證職工身心健康，為企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)帶給安全保障。

　　xx年，工會(huì )工作充滿(mǎn)新的機遇和挑戰。讓我們以xxx為指導，解放思想，更新觀(guān)念、用心探索、求實(shí)創(chuàng )新、與時(shí)俱進(jìn)地開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作的嶄新局面，為圓滿(mǎn)完成公司年的奮斗目標和工作任務(wù)做出用心的貢獻。

工會(huì )2022年年度工作計劃2

　　一、指導思想

　　以黨的十八大精神為指導，認真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認真學(xué)習貫徹上級工會(huì )的一系列指示精神，進(jìn)一步貫徹落實(shí)“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的工作方針，緊緊圍繞學(xué)校教育中心工作，在突出維護職能的同時(shí)，全面履行工會(huì )職責，強化教師職業(yè)道德教育，推進(jìn)學(xué)校民主管理，加強教育工會(huì )自身建設。

　　二、工作目標

　　(一)增強三個(gè)意識

　　1、進(jìn)一步增強工會(huì )工作服從服務(wù)于教育發(fā)展大局意識;

　　2、進(jìn)一步增強維護意識;

　　3、進(jìn)一步增強創(chuàng )新意識。

　　(二)營(yíng)造五種氛圍

　　1、營(yíng)造民主和諧的校園氛圍;

　　2、營(yíng)造有利于激發(fā)教職工創(chuàng )造性的工作氛圍;

　　3、營(yíng)造有利于青年教師快速成長(cháng)的工作學(xué)習氛圍;

　　4、營(yíng)造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍;

　　5、營(yíng)造和諧的充滿(mǎn)關(guān)愛(ài)的生活氛圍。

　　三、主要工作：

　　(一)加強民主管理，提升民主意識。

　　1、我校工會(huì )組織要切實(shí)履行好維護職能，在教育的改革和發(fā)展中維護教職工在政治上的民主權益;經(jīng)濟上的勞動(dòng)權益;文化上的精神權益。工會(huì )組織要發(fā)揮橋梁和紐帶作用，發(fā)揮工會(huì )職能，加強與黨政的溝通，依靠黨的領(lǐng)導和行政的支持，組織教職工積極參與到學(xué)校的民主管理，為學(xué)校的發(fā)展獻計獻策。

　　2、加強教代會(huì )工作，不斷提高教代會(huì )工作水平。我校要繼續營(yíng)造和諧民主的政治氛圍，切實(shí)保障教職工在教育改革和發(fā)展中享有知情權、參與權、決策權和監督權，以利于維護職工利益，發(fā)揮教職工的積極性、主動(dòng)性，共謀事業(yè)發(fā)展。

　　3、健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會(huì )積極配合、教工群眾積極參與”的校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導體制和工作機制。做到有計劃、有總結、有檢查、有考核、獎優(yōu)罰劣。在工作中不斷調整和擴大公開(kāi)內容，豐富公開(kāi)形式，拓寬公開(kāi)渠道，完善公開(kāi)制度，進(jìn)一步提升教職工參政議政能力。

　　4、工會(huì )活動(dòng)要做到有計劃、有制度、有臺帳、有檢查、有考核，結合日常工作做好我校工會(huì )日常管理。

　　(二)加強隊伍建設，提高師資素養。

　　1、加強師德建設，提高教師道德水準。以關(guān)愛(ài)學(xué)生和愛(ài)崗敬業(yè)為重點(diǎn)，將師德教育與學(xué)習榜樣人物、家長(cháng)評教、學(xué)生評教活動(dòng)緊密結合，大力弘揚“學(xué)為人師、行為世范”的高尚精神，杜絕體罰與變相體罰、推銷(xiāo)資料、有償補習和增加學(xué)生課業(yè)負擔等不良現象，努力塑造志存高遠、淡泊名利、為人師表、教書(shū)育人的良好教師形象。配合學(xué)校在完善師德制度和評價(jià)機制的基礎上，廣泛征求教師意見(jiàn)，出臺《師德考核細則、獎懲條例》，開(kāi)展師德考核，并與績(jì)效工資待遇、個(gè)人榮譽(yù)和外出學(xué)習培訓直接掛鉤，進(jìn)一步引導全體教師樹(shù)立教書(shū)育人的責任感和使命感，以高度的責任心去關(guān)愛(ài)學(xué)生，以正確的育人觀(guān)去培養學(xué)生，朝著(zhù)“家長(cháng)滿(mǎn)意、學(xué)生喜歡、同事佩服、領(lǐng)導放心、自我認同”的方向不斷努力。

　　2、開(kāi)展文明禮儀普及活動(dòng)，提高教師文明素養。禮儀是人際交往中溝通感情的橋梁，加強道德實(shí)踐，應該從禮儀做起。在學(xué)校著(zhù)力開(kāi)展青少年文明禮儀教育活動(dòng)的同時(shí)，要組織教師開(kāi)展“講教師禮儀、塑儒雅形象、重師德規范”為主題的文明禮儀普及活動(dòng)，結合教育行風(fēng)政風(fēng)建設，按照“八榮八恥”和構建和諧社會(huì )的要求，圍繞職業(yè)禮儀、社會(huì )禮儀、生活禮儀三方面開(kāi)展主題活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習文明禮儀基本規范、開(kāi)展文明禮儀一周行、禮儀知識講壇、知識競賽等活動(dòng)，進(jìn)一步普及和實(shí)踐文明禮儀，以知禮向善為重點(diǎn)，把文明禮儀教育納入教師基本行為教育和師德教育活動(dòng)中去，提高禮儀意識，增長(cháng)禮儀知識，遵守禮儀規范，在學(xué)校中營(yíng)造良好的、文明的育人環(huán)境。

　　3、實(shí)施“青藍工程”，提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)。一要加大“傳、幫、帶”力度。舉行師徒結對儀式，充分發(fā)揮我校、學(xué)科帶頭人、骨干教師校內名師的有利資源，做好“傳、幫、帶”工作。二要加強教學(xué)技能錘煉。以更新教育觀(guān)念、拓展專(zhuān)業(yè)知識、提高專(zhuān)業(yè)技能為訓練重點(diǎn)，組織教師尤其是青年教師參與觀(guān)摩研討、課堂教學(xué)設計、教學(xué)論文撰寫(xiě)、說(shuō)課與評課、課件制作活動(dòng)，引導教師從新的視角，審視自己的教學(xué)行為，走向反思型、研究型的教師行列。三要加強綜合素質(zhì)測評。

　　4、樹(shù)教師典型形象，發(fā)揮榜樣作用。以文明執教，規范從教行為為主題開(kāi)展論壇或演講比賽，用身邊的愛(ài)生故事感染身邊人。積極弘揚教職工中的先進(jìn)人物事跡，工會(huì )將組織教學(xué)評優(yōu)、師德評優(yōu)活動(dòng)，組織評選教學(xué)標兵、師德先進(jìn)個(gè)人、十佳師德標兵，并舉行教學(xué)展示、師德演講活動(dòng)，大力弘揚教學(xué)技藝精湛、師德師風(fēng)高尚的先進(jìn)人物事跡，努力營(yíng)造以藝儲德、以藝益智、以德治校、以德育人的良好氛圍。

　　(三)發(fā)揮工會(huì )職能，創(chuàng )溫暖“教工之家”。

　　1、全面促進(jìn)教職工“身心健康工程”。積極組織教職工開(kāi)展各種類(lèi)型、各種形式的文體活動(dòng)，創(chuàng )造條件、增加設施，營(yíng)造良好氛圍，廣泛傳播“每天鍛煉一小時(shí)，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康理念，廣泛開(kāi)展促進(jìn)教職工身心健康知識的宣傳活動(dòng)，培養教職工養成自覺(jué)鍛煉身體的良好習慣，推動(dòng)陽(yáng)光體育運動(dòng)的開(kāi)展。

　　2、繼續做好“送溫暖工程”。把教職工的冷暖和困苦時(shí)刻掛心間，切實(shí)履行工會(huì )職能，促進(jìn)送溫暖工作經(jīng)�；�、制度化。及時(shí)地慰問(wèn)病、困教職工和離退休職工。堅持“五必訪(fǎng)”(生病住院、婚喪喜事、產(chǎn)婦、退離休、重大困難必訪(fǎng))制度，關(guān)心教職工生活，定期組織教職工進(jìn)行體檢和療養，為教職工辦實(shí)事、好事。

　　3、全面推進(jìn)“女職工素質(zhì)教育工程”。女教職工是學(xué)校建設的一支重要力量，要關(guān)注女職工，積極營(yíng)造和諧健康的教學(xué)教育環(huán)境。除了從教學(xué)上給予更多支持和幫助外，還要關(guān)心女職工生理和心理健康，每年10月份~12月份組織女教職工體檢，并組織女教職工辦理特病保險，維護女教職工特殊利益和合法權益。

　　4、認真做好“退管服務(wù)工程”。退休教師是學(xué)校的寶貴財富，要充分發(fā)揮他們的余熱，使他們“老有所養、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè )”。定期召開(kāi)退休教師座談會(huì )，鼓勵退休教師多為學(xué)校的發(fā)展獻計獻策。關(guān)心退休教職工身心健康，組織退休教師開(kāi)展一些有益身心健康的活動(dòng)，經(jīng)常過(guò)問(wèn)他們的身體健康狀況和生活上的一些事情，及時(shí)上門(mén)慰問(wèn)。充分利用重陽(yáng)節，組織退休教師開(kāi)展慶�；顒�(dòng)。

工會(huì )2022年年度工作計劃3

　　一、指導思想：

　　本學(xué)期繼續以“以人為本，敬業(yè)奉獻”為主題，繼續深入開(kāi)展“踐行新課改，建設新景新”的活動(dòng)，不斷提高廣大教師的職業(yè)道德修養，切實(shí)把維護廣大教職工的利益作為工會(huì )一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，依法維護教職工利益，滿(mǎn)腔熱情地為教職工做好事、辦實(shí)事、解難事。要積極探索新形式下做好工會(huì )工作的新途徑新辦法，最廣泛地把群眾組織到工會(huì )中來(lái)，最充分地把工會(huì )組織的活力激發(fā)出來(lái)，努力建設健康向上、充滿(mǎn)生機活力基層工會(huì )組織，實(shí)施“兩個(gè)轉變”，達到“兩個(gè)提高”：即從規模戰略轉向品牌戰略，從外延擴展轉向充實(shí)內涵;進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，進(jìn)一步提高管理水平。

　　二、工作內容：

　　(一)加強工會(huì )自身建設

　　1 、認真學(xué)習貫徹新《工會(huì )法》，增強依法治會(huì )和依法維權的自覺(jué)性。在黨支部的領(lǐng)導下，吸引團結教職員工，依法獨立自主地開(kāi)展各項工作。

　　2 、加強思想作風(fēng)和工作作風(fēng)的建設，密切聯(lián)系群眾，為廣大教職工辦實(shí)事，為學(xué)校黨政分憂(yōu)，充分發(fā)揮工會(huì )的橋梁和紐帶作用。

　　3 、推進(jìn)工會(huì )工作規范化建設，充分利用現有條件，完善工會(huì )制度，建立工會(huì )檔案，提倡建立教職工個(gè)人網(wǎng)頁(yè)。

　　(二)、不斷推進(jìn)學(xué)校民主建設

　　1 、堅持定期召開(kāi)教職工代表大會(huì )制度，進(jìn)一步創(chuàng )新教代會(huì )形式，認真履行教代會(huì )職權，提高教代會(huì )質(zhì)量。

　　2、積極配合黨政，繼續做好校務(wù)公開(kāi)工作，進(jìn)一步健全制度，規范運作，加強監督，提高質(zhì)量，保證校務(wù)公開(kāi)的真實(shí)性、有效性。校務(wù)公開(kāi)的內容包括：財務(wù)管理公開(kāi)、收費公開(kāi)、工程建設項目公開(kāi)、對教職工獎懲公開(kāi)、職稱(chēng)評審公開(kāi)、招生事務(wù)公開(kāi)、有關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大決策和與群眾密切相關(guān)的重要事情公開(kāi)。依靠全體教師，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，把工作落到實(shí)處。

　　3 、進(jìn)一步增強廣大教職工參政議政的意識，積極主動(dòng)參與學(xué)校的

　　民主管理，把學(xué)校的民主建設真正落到實(shí)處。

　　4 、認真履行工會(huì )的基本職責，維護教職工的合法權益，做好協(xié)調工作。

　　(三)、重視教職工隊伍建設

　　1、積極配合學(xué)校黨政，加強教工思想政治工作，組織教職工學(xué)習領(lǐng)會(huì )“十八大”精神，認清形勢，積極進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng )新，認真做好本職工作。有計劃的開(kāi)展訪(fǎng)問(wèn)談心活動(dòng)。

　　2、組織教職工學(xué)習《公民道德建設綱要》，引導教師經(jīng)常以師德規范對照自己言行，大力弘揚正氣，通過(guò)校園網(wǎng)、校板報等宣傳陣地樹(shù)立先進(jìn)典型，進(jìn)一步提高廣大教職工的道德素養，職業(yè)素養，增強教書(shū)育人，管理育人，服務(wù)育人的自覺(jué)性。

　　3 、鼓勵教職工積極參加學(xué)歷進(jìn)修，參加繼續教育，參加現代信息技術(shù)培訓，以適應新形勢的要求，提高競爭能力。

　　4 、組織教師學(xué)習教育理論，革新教育觀(guān)念，開(kāi)展教育比武活動(dòng)，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。

　　5 、積極推進(jìn)學(xué)校的“青藍工程”，營(yíng)造好師徒氛圍及經(jīng)驗，推出新老班主任結對，學(xué)科業(yè)務(wù)新老教師結對兩個(gè)層面的師徒結隊活動(dòng)。

　　(四)、加大送溫暖工作力度

　　1、關(guān)心特殊學(xué)生群體，與身邊生活有困難、學(xué)習有困難、單親家庭、品德有缺陷的學(xué)生結成幫教對子，全校每位教工至少認領(lǐng)一名特殊學(xué)生，建立幫教記錄卡，有計劃地開(kāi)展幫教活動(dòng)。

　　2 、關(guān)心教職工生活，對生病或有困難的教職工做好慰問(wèn)工作，要時(shí)刻把教職工的冷暖掛在心頭，把組織的溫暖送到教職工的心里。堅持“五必訪(fǎng)”制度：對因大病、突發(fā)性事件造成困難的教師，工會(huì )要做到“第一知情人，第一報告人，第一幫助人”的職責;對做產(chǎn)的新媽媽及時(shí)給以祝賀;給做新郎或新娘的新人道喜;與工作或生活上遇到不順心的事的教師們交心;對生活特別困難的教職工，學(xué)校堅持走訪(fǎng)。

　　3 、豐富教職工業(yè)余生活，開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)，豐富文化業(yè)余生活，開(kāi)展健身活動(dòng)，增強教工體質(zhì)，活躍教工身心。

　　(五) 、工會(huì )委員要加強學(xué)習、提高理論水平

　　工會(huì )委員要加強學(xué)習，要加強工會(huì )工作理論方面的探討和研究，提

　　高創(chuàng )新能力，貫徹落實(shí)全總工會(huì )和鼎城教育工會(huì )的指示精神，結合實(shí)際做工作，力求團結全校教工積極投入到我校教育事業(yè)中，力求使工會(huì )工作達到高起點(diǎn)、高標準、高質(zhì)量、高效率、高效應。

　　1.工會(huì )委員要建立定期學(xué)習制度。

　　工會(huì )委員要開(kāi)創(chuàng )性地做好分管工作，同時(shí)要有一盤(pán)棋觀(guān)念，注意配合。

　　2.工會(huì )各小組工作要加強考核和評比。要把組織各種活動(dòng)的經(jīng)驗、參加各種活動(dòng)的人數、效果作為考核依據。

　　4.工會(huì )委員注意研究總結分管工作，開(kāi)好期末研討會(huì )。

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