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關(guān)于企業(yè)宣傳工作計劃3篇
時(shí)光在流逝,從不停歇,我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收獲,做好計劃可是讓你提高工作效率的方法喔!相信大家又在為寫(xiě)計劃犯愁了吧?下面是小編收集整理的企業(yè)宣傳工作計劃3篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
企業(yè)宣傳工作計劃 篇1
一、信息化宣傳月準備會(huì )(橫幅、板報安排)
9月初,由分管領(lǐng)導召集居委會(huì )書(shū)記或主任和相關(guān)科室(社?、綜治辦等)在街道會(huì )場(chǎng)召開(kāi)信息化宣傳月工作布置會(huì ),會(huì )上做信息化宣傳月工作的動(dòng)員,布置9月16日分會(huì )場(chǎng)活動(dòng)安排,發(fā)放宣傳板報內容,安排相關(guān)居委會(huì )做好橫幅懸掛工作。
橫幅擬在下列地方懸掛:光新路中山北路路口(中山居委會(huì ))、嵐皋路中山北路路口(和平居委會(huì ))、武寧路中山北路路口(陸一居委會(huì ))、曹楊路中山北路路口(中寧居委會(huì ))、華池路漢陰路路口(石六居委會(huì ))、石泉路鎮坪路路口(鎮坪居委會(huì ))、管弄路街道對面。
二、9月16日分會(huì )場(chǎng)活動(dòng)
分會(huì )場(chǎng)活動(dòng)時(shí)間9月16日(周日)由區信息委確定,地點(diǎn)安排在管弄路華池路路口(農工商超市門(mén)前),會(huì )場(chǎng)布置兩條橫幅,展板由區信息委提供,活動(dòng)安排內容1、專(zhuān)題咨詢(xún)(社?、居住證、學(xué)籍卡);2、現場(chǎng)志愿者服務(wù);3、發(fā)放、宣傳、指導使用實(shí)用址小手冊;4、電信、有線(xiàn)產(chǎn)品展示及現場(chǎng)受理(運營(yíng)商由區信息委聯(lián)系安排)。
三、機關(guān)政務(wù)平臺推廣應用培訓
在9月上旬開(kāi)展機關(guān)政務(wù)平臺推廣應用培訓,參加對象為全體機關(guān)干部,主要內容,政務(wù)平臺基本使用說(shuō)明,重點(diǎn)可安排會(huì )議日程安排、會(huì )議通知等的電子閱覽,希望能做到機關(guān)干部日程安排、會(huì )議通知無(wú)紙化等。
四、居委會(huì )信息化培訓
在9月中旬為居委會(huì )進(jìn)行一次電子信息化培訓,地點(diǎn)設想安排在鎮坪居委會(huì )(有上設備),參加對象各居委會(huì )指定的電腦操作人員,培訓目的推進(jìn)居委會(huì )電子政務(wù)平臺的使用。
五、信息系統進(jìn)陽(yáng)光之家活動(dòng)
擬在9月下旬,地點(diǎn)在社區陽(yáng)光之家內舉行,活動(dòng)可以結合即將召開(kāi)的'特奧會(huì ),用電子信息化的手段向陽(yáng)光之家中的智障人士宣傳特奧會(huì ),讓他們形象地了解特奧,參與特奧活動(dòng)。 工作計劃
企業(yè)宣傳工作計劃 篇2
新學(xué)期新氣象,我們化學(xué)學(xué)院學(xué)生會(huì )的各項工作也拉開(kāi)了帷幕,作為學(xué)生會(huì )的宣傳窗口,宣傳部將會(huì )繼續本著(zhù)認真做好本職工作的態(tài)度,努力為學(xué)生會(huì )的新發(fā)展貢獻自己的力量。而且為了更好的展開(kāi)工作,保證強大的凝聚力,我們將優(yōu)化宣傳部的內部工作進(jìn)一步增強部?jì)瘸蓡T交流。繼續對如何改進(jìn)工作進(jìn)行探討,也盡可能部?jì)瘸蓡T的要求,充分調動(dòng)每個(gè)人的工作積極性。我們制定出具體的工作計劃,旨在提高宣傳部整體的工作質(zhì)量,發(fā)揮好在學(xué)生會(huì )的紐帶作用。
此工作計劃分為內部建設和部?jì)裙ぷ鲀刹糠帧?/p>
一、部?jì)冉ㄔO
1、內部成員交流:我們開(kāi)通了宣傳部博客,旨在加強內部成員交流,加強相互學(xué)習制作海報展牌的專(zhuān)業(yè)技能交流,共同提高做好宣傳工作的技能,同時(shí)也促進(jìn)內部成員的相互了解。我們會(huì )將成員的工作計劃,工作心得在博客上展示,希望能對以后的`工作有所幫助。
2、地下室管理:地下室是存放學(xué)生會(huì )物品的場(chǎng)所,也是我們的工作室,去年我們對地下室進(jìn)行了整理,將物品進(jìn)行了分類(lèi),便于在開(kāi)展活動(dòng)時(shí)的使用。在以后我們也會(huì )對地下室定期開(kāi)展清潔、物品檢查及維護工作,保管好學(xué)生會(huì )的公共財務(wù)。地下室有一個(gè)藏書(shū)架哦,歡迎學(xué)生會(huì )成員借閱,也歡迎大家捐贈自己的書(shū)共同享用書(shū)籍資源。
3、內部人員管理:依據成員的具體情況分配工作,充分調動(dòng)成員的工作積極性,同時(shí)創(chuàng )造共同學(xué)習交流的機會(huì ),爭取讓每一個(gè)成員在學(xué)生會(huì )期間有所收獲。改善宣傳部的管理制度,讓每個(gè)人的能力得以發(fā)揮和提高,并將宣傳部建設成一個(gè)溫暖的大家庭。
二、部?jì)裙ぷ?/strong>
1、力主搞好各項宣傳工作,認真做好每一次的海報和展牌,做好宣傳物品的管理。
2、為適應新校區的環(huán)境我們要積極發(fā)展除海報、展牌外的宣傳形式,在加大宣傳力度的同時(shí)增加宣傳的多樣化。對學(xué)院內的活動(dòng)分派到個(gè)人,提供鍛煉學(xué)生會(huì )成員的機會(huì ),同時(shí)增大了宣傳的力度,對學(xué)校的宣傳除了電話(huà)通知外,我們也可以進(jìn)行廣播,和到人員聚集的地方宣傳的方式。
3、發(fā)揮宣傳部的優(yōu)勢,開(kāi)展有關(guān)書(shū)畫(huà)方面的新穎的活動(dòng)。同時(shí)我們也可以獨立承擔學(xué)學(xué)生會(huì )分配的任務(wù),宣傳部人員多,一方面為更好的完成宣傳部的工作提供了條件,另一方面也提供了我們幫助其他部門(mén)工作的力量。
4、保持與其他學(xué)院學(xué)生會(huì )的聯(lián)系,了解學(xué)校其他學(xué)院學(xué)生會(huì )的活動(dòng),在學(xué)習的同時(shí),爭取參與。不將宣傳固定于一個(gè)格式,在保持以往優(yōu)秀經(jīng)驗的同時(shí)廣收各種有益的宣傳形式,開(kāi)拓創(chuàng )新,內容豐富,使人耳目一新。
5、了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài),一多種宣傳形式達到宣傳的目的,收集同學(xué)的建議,及時(shí)反饋到院系。定期出宣傳海報,內容積極向上,展示我院的精神風(fēng)貌。
在新的學(xué)期,我們將認真完成自己的工作,團結其他部門(mén),為推動(dòng)學(xué)生會(huì )的發(fā)展做出自己的貢獻。
企業(yè)宣傳工作計劃 篇3
一、目標:
1、建立和不斷完善企業(yè)文化體系及企業(yè)文化培訓體系,實(shí)現企業(yè)內部的上下同欲,提高團隊的執行力。
2、不斷豐富、完善、推廣企業(yè)網(wǎng)站,推廣企業(yè)文化、企業(yè)形象、企業(yè)產(chǎn)品及品牌,提高企業(yè)知名度、美譽(yù)度,以實(shí)現網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)、提高產(chǎn)品銷(xiāo)量。
3、構建員工精神家園,種植歸屬感基因,實(shí)現企業(yè)文化信仰化。以練強企業(yè)內功,提高企業(yè)核心競爭力,提升企業(yè)的整體素質(zhì)與整體價(jià)值。
二、措施:
1、完善企業(yè)魂文化(愿景、使命、價(jià)值觀(guān))、法文化(規章制度)、行文化(員工手冊)、顯文化(網(wǎng)絡(luò )及其他方式宣傳和推廣企業(yè)網(wǎng)站及企業(yè)文化、產(chǎn)品、品牌)、勢文化(提高企業(yè)知名度、美譽(yù)度、可信度)。
2、完善企業(yè)三級培訓體系。制定各部門(mén)日常培訓制度和培訓考核制度,責任到人;培訓內容包括企業(yè)文化、規章制度、安全生產(chǎn)、技術(shù)工藝等。
每月進(jìn)行一次企業(yè)文化培訓(討論),即思想工作,包括魂文化、執行力、責任心、企業(yè)機制講解的培訓與討論等;每半月進(jìn)行一次規章制度及安全生產(chǎn)培訓(討論),由各個(gè)車(chē)間和部門(mén)根據本單位實(shí)際情況組織編寫(xiě)培訓提綱及教材,上報企業(yè)文化宣傳部批準、備案。每周進(jìn)行一次生產(chǎn)技術(shù)與工藝培訓(討論),主要任務(wù)是車(chē)間內的員工相互之間學(xué)習生產(chǎn)技術(shù)以及生產(chǎn)小竅門(mén)、小技巧,共同探討如何節約成本、技術(shù)創(chuàng )新。
建立培訓制度的督查和考核機制。
3、不斷豐富企業(yè)網(wǎng)站,不斷通過(guò)貼吧、博客、微博、微信、飛信、短信等措施推廣和宣傳企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)形象、企業(yè)產(chǎn)品。
三、計劃
1、白天:
1)豐富、完善企業(yè)文化和企業(yè)網(wǎng)站,推廣企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)形象;
2)制定各部門(mén)日常培訓制度和培訓考核制度,制作規章制度及安全生產(chǎn)制度的培訓課件;
3)按照培訓制度組織各類(lèi)培訓。
2、晚上:
1)接待或主動(dòng)找員工溝通,了解員工思想狀況,幫助員工解決各類(lèi)思想問(wèn)題,甚至包括幫助員工解決家庭問(wèn)題、個(gè)人或家庭夢(mèng)想等涉及到員工人生價(jià)值實(shí)現和人生幸福的問(wèn)題。
2)抓住企業(yè)發(fā)生的每一件好人好事或各類(lèi)事故,和大家一起討論,引導員工對身邊發(fā)生事件所應采取的'正確態(tài)度與正確思想。
3)認真履行好“四不放過(guò)”原則
。1)事故原因未查清不放過(guò);
。2)責任人員未受到處理不放過(guò);
。3)事故責任人和周?chē)鷨T工沒(méi)有受到教育并引以為戒不放過(guò);
。4)事故制定的切實(shí)可行的整改措施未落實(shí)不放過(guò)。
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