【精品】工作計劃范文匯編7篇
時(shí)間過(guò)得可真快，從來(lái)都不等人，我們又將接觸新的知識，學(xué)習新的技能，積累新的經(jīng)驗，來(lái)為以后的工作做一份計劃吧。我們該怎么擬定計劃呢？下面是小編為大家整理的工作計劃7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作計劃 篇1
科學(xué)的綠化綜合養護管理，應根據樹(shù)木的不同時(shí)期采取相應的技術(shù)措施，才能養護得當、養護的好。但是，園林樹(shù)木養護管理工作的項目是很繁雜的，各地區情況不同；各樹(shù)種甚至同品種不同年齡時(shí)期差別也很大。但在一般情況下，還是有一定的規律可循�，F將一年中的主要養護管理項目，按月制成年工作歷： 一月份：全年中氣溫最低的月份，露地樹(shù)木處于休眠狀態(tài)。
1、 冬季修剪：全面展開(kāi)對落葉樹(shù)木的整形修剪作業(yè)；懸鈴木、大小喬木上的枯枝、傷殘枝、病蟲(chóng)枝及妨礙架空線(xiàn)和建筑物的枝杈進(jìn)行修剪。
2、 行道樹(shù)檢查：及時(shí)檢查行道樹(shù)綁扎、立樁情況，發(fā)現松綁、鉛絲嵌皮、搖樁等情況時(shí)立即整改。
3、 防治害蟲(chóng)：冬季是消滅園林害蟲(chóng)的有利季節�？稍跇�(shù)下疏松的土中挖集刺蛾的蟲(chóng)蛹、蟲(chóng)繭，集中燒死。1月中旬的時(shí)候，蚧殼蟲(chóng)類(lèi)開(kāi)始活動(dòng)，但這時(shí)候行動(dòng)遲緩，我們可以采取刮除樹(shù)干上的幼蟲(chóng)的方法。在冬季防治害蟲(chóng)，往往有事半功倍的效果。
4、 綠地養護：街道綠地、花壇等地要注意挑除大型野草；草坪要及時(shí)挑草、切邊；綠地內要注意防凍澆水。
二月份：氣溫較上月有所回升,樹(shù)木仍處于休眠狀態(tài)。
1、養護基本與1月份相同。
2、修剪：繼續對懸鈴木、大小喬木的枯枝、病枝進(jìn)行修剪。月底以前，把各種樹(shù)木修剪完。
3、防治害蟲(chóng)：繼續以防刺蛾和蚧殼蟲(chóng)為主。
三月份：氣溫繼續上升，中旬以后，樹(shù)木開(kāi)始萌芽，下旬有些樹(shù)木（如山茶）開(kāi)花。
1、 植樹(shù)：春季是植樹(shù)的有利時(shí)機。土壤解凍后，應立即抓緊時(shí)機植樹(shù)。植大小喬木前作好規劃設計，事先挖（刨）好樹(shù)坑，要做到隨挖、隨運、隨種、隨澆水。種植灌木時(shí)也應做到隨挖、隨運、隨種，并充分澆水，以提高苗木存活率。
2、 春灌：因春季干旱多風(fēng)，蒸發(fā)量大，為防止春旱，對綠地等應及時(shí)澆水。
3、 施肥：土壤解凍后，對植物施用基肥并灌水。
4、 防治病蟲(chóng)害：本月是防治病蟲(chóng)害的關(guān)鍵時(shí)刻。一些苗木（如海桐等）出現了煤污病，瓜子黃楊卷葉螟也出現了（采用噴灑殺螟松等農藥進(jìn)行防治）。防治刺蛾可以繼續采用挖蛹方法。
四月份：氣溫繼續上升，樹(shù)木均萌芽開(kāi)花或展葉開(kāi)始進(jìn)入生長(cháng)旺盛期。
1、 繼續植樹(shù)：四月上旬應抓緊時(shí)間種植萌芽晚的樹(shù)木，對冬季死亡的灌木（杜鵑、紅花繼木等）應及時(shí)拔除補種，對新種樹(shù)木要充分澆水。
2、 灌水：繼續對養護綠地進(jìn)行及時(shí)的澆水。
3、 施肥：對草坪、灌木結合灌水，追施速效氮肥，或者根據需要進(jìn)行葉面噴施。
4、 修剪：剪除冬、春季干枯的枝條，可以修剪常綠綠籬。
5、 防治病蟲(chóng)害：（1）蚧殼蟲(chóng)在第二次蛻皮后陸續轉移到樹(shù)皮裂縫內、樹(shù)洞、樹(shù)干基部、墻角等處分泌白色蠟質(zhì)薄繭化蛹�？梢杂糜仓駫咧銙叱�，然后集中深埋或浸泡�；蛘卟捎脟姙⒚傻绒r藥的方法。（2）天牛開(kāi)始活動(dòng)了，可以采用嫁接刀或自制鋼絲挑除幼蟲(chóng)，但是傷口要做到越小越好。（3）其它病蟲(chóng)害的防治工作。
6、 綠地內養護：注意大型綠地內的雜草及攀援植物的`挑除。對草坪也要進(jìn)行
挑草及切邊工作。
7、 草花：迎五一替換冬季草花，注意做好澆水工作。
8、 其它：做好綠化護欄油漆、清洗、維修等工作。
五月份：氣溫急驟上升，樹(shù)木生長(cháng)迅速。
1、 澆水：樹(shù)木展葉盛期，需水量很大，應適時(shí)澆水。
2、 修剪：修剪殘花。行道樹(shù)進(jìn)行第一次的剝芽修剪。
3、 防治病蟲(chóng)害：繼續以捕捉天牛為主。刺蛾第一代孵化，但尚未達到危害程度，根據養護區內的實(shí)際情況做出相應措施。由蚧殼蟲(chóng)、蚜蟲(chóng)等引起的煤污病也進(jìn)入了盛發(fā)期（在紫薇、海桐、夾竹桃等上），在5月中、下旬噴灑10—20倍的松脂合劑及50%三硫磷乳劑1500—20xx倍液以防治病害及殺死蟲(chóng)害。（其它可用殺蟲(chóng)素、花保等農藥）
六月份：氣溫高
1、 澆水：植物需水量大，要及時(shí)澆水，不能“看天吃飯”。
2、 施肥：結合松土除草、施肥、澆水以達到最好的效果。
3、 修剪：繼續對行道樹(shù)進(jìn)行剝芽除蘗工作。對綠籬、球類(lèi)及部分花灌木實(shí)施修剪。
4、 排水工作：有大雨天氣時(shí)要注意低洼處的排水工作。
5、 防治病蟲(chóng)害：六月中、下旬刺蛾進(jìn)入孵化盛期，應及時(shí)采取措施，現基本采用50%殺螟松乳劑500—800倍液噴灑。（或用復合bt乳劑進(jìn)行噴施）繼續對天牛進(jìn)行人工捕捉。月季xx病、青桐木虱等也要及時(shí)防治。
6、 做好樹(shù)木防汛防臺前的檢查工作，對松動(dòng)、傾斜的樹(shù)木進(jìn)行扶正、加固及重新綁扎。
七月份：氣溫最高，中旬以后會(huì )出現大風(fēng)大雨情況。
1、 移植常綠樹(shù)：雨季期間，水分充足，可以移植針葉樹(shù)和竹類(lèi)，但要注意天氣變化，一旦碰到高溫要及時(shí)澆水。
2、 排澇：大雨過(guò)后要及時(shí)排澇。
3、 施追肥：在下雨前干施氮肥等速效肥。
4、 行道樹(shù)：進(jìn)行防臺剝芽修剪，對與電線(xiàn)有矛盾的樹(shù)枝一律修剪，并對樹(shù)樁逐個(gè)檢查，發(fā)現松垮、不穩立即扶正綁緊。事先做好勞力組織、物資材料、工具設備等方面的準備，并隨時(shí)派人檢查，發(fā)現險情及時(shí)處理。
5、 防治病蟲(chóng)害：繼續對天牛及刺蛾進(jìn)行防治。防治天�？梢圆捎�50%殺螟松1：50倍液注射，（或果樹(shù)寶、或園科三號）然后封住洞口，也可達到很好的效果。香樟樟巢螟要及時(shí)的剪除，并銷(xiāo)毀蟲(chóng)巢，以免再次危害。
八月份：仍為雨季
1、 排澇：大雨過(guò)后，對低洼積水處要及時(shí)排澇。
2、 行道樹(shù)防臺工作：繼續做好行道樹(shù)的防臺工作。
3、 修剪：除一般樹(shù)木夏修外，要對綠籬進(jìn)行造型修剪。
4、 中耕除草：雜草生長(cháng)也旺盛，要及時(shí)的除草，并可結合除草進(jìn)行施肥。
5、 防治病蟲(chóng)害：捕捉天牛為主，注意根部的天牛捕捉。蚜蟲(chóng)危害、香樟樟巢螟要及時(shí)防治。潮濕天氣要注意xx病及腐爛病，要及時(shí)采取措施。
九月份：氣溫有所下降，迎國慶做好相關(guān)工作。
1、 修剪：迎接市容工作，行道樹(shù)三級分叉以下剝芽。綠籬造型修剪。綠地內除草，草坪切邊，及時(shí)清理死樹(shù)，做到樹(shù)木青枝綠葉，綠地干凈整齊。
2、 施肥：對一些生長(cháng)較弱，枝條不夠充實(shí)的樹(shù)木，應追施一些磷、鉀肥。
3、 草花：迎國慶，草花更換，選擇顏色鮮艷的草花品種，注意澆水要充足。
4、 防治病蟲(chóng)害：穿孔�。鸦�、桃、梅等）為發(fā)病高峰，采用500%多菌靈1000倍液防止侵染。天牛開(kāi)始轉向根部危害，注意根部天牛的捕捉。對楊、柳上的木蠹蛾也要及時(shí)防治。做好其它病蟲(chóng)害的防治工作。
5、 節前做好各類(lèi)綠化設施的檢查工作。
十月份：氣溫下降，十月下旬進(jìn)入初冬，樹(shù)木開(kāi)始落葉，陸續進(jìn)入休眠期。
1、 做好秋季植樹(shù)的準備，下旬耐寒樹(shù)木一落葉，就可以開(kāi)始栽植。
2、 綠地養護：及時(shí)去除死樹(shù)，及時(shí)澆水。綠地、草坪挑草切邊工作要做好。草花生長(cháng)不良的要施肥。
3、 防治病蟲(chóng)害：繼續捕捉根部天牛。香樟樟巢螟也要注意觀(guān)察防治。 十一月份：土壤開(kāi)始夜凍日化，進(jìn)入隆冬季節。
1、 植樹(shù)：繼續栽植耐寒植物，土壤凍結前完成。
2、 翻土：對綠地土壤翻土，暴露準備越冬的害蟲(chóng)。
3、 澆水：對干、板結的土壤澆水，要在封凍前完成。
4、 病蟲(chóng)害防治各種害蟲(chóng)在下旬準備過(guò)冬，防治任務(wù)相對較輕。
十二月份：低氣溫，開(kāi)始冬季養護工作。
1、 冬季修剪：對些常綠喬木、灌木進(jìn)行修剪。
2、 消滅越冬病蟲(chóng)害。
3、 做好明年調整工作準備：待落葉植物落葉以后，對養護區進(jìn)行觀(guān)察，繪制要調整的方位。
工作計劃 篇2
作公司一名財務(wù)系統的工作人員，應該有自己責任感、使命感和緊迫感，努力做好工作。因此，我對自己在下個(gè)月的工作進(jìn)行了認直仔細的規劃，我將在上級的正確領(lǐng)導下，在同事的幫助協(xié)作下，創(chuàng )新性的做好財務(wù)資金監督管理工作，為企業(yè)的持續健康發(fā)展做出更大的貢獻，具體的工作計劃及建議如下：
一是加強學(xué)習，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力。
隨著(zhù)社會(huì )的不斷發(fā)展，會(huì )計的概念越來(lái)越抽象，它不再局限于某個(gè)學(xué)科，在稅務(wù)、計算機應用、公司法、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都有所涉及，企業(yè)的財務(wù)管理對財會(huì )人員的素質(zhì)提出了越來(lái)越高的要求，在新的一年時(shí)在，我將進(jìn)一步加大學(xué)習的力度，提高自己財務(wù)業(yè)務(wù)水平，特別要結合企業(yè)行業(yè)發(fā)展及自己的`崗位工作需求，加強相關(guān)業(yè)務(wù)方面的學(xué)習，使自己的財務(wù)業(yè)務(wù)能力不斷提高，以適應工作的需求，特別要積極參加公司組織的各項業(yè)務(wù)培訓，還要參加一些重要的會(huì )計培訓部門(mén)組織的專(zhuān)家培訓，使自己的財務(wù)業(yè)務(wù)水平更上一個(gè)新的臺階。
二是更加認真負責的做好自己的本職工作，在自己的工作崗位上，對各項財務(wù)資金的管理都要嚴格把關(guān)，不能有半點(diǎn)疏忽和大意，銀行劃款復核(資金劃轉、新股申購、債券買(mǎi)賣(mài)、基金申購、回購、定期及通知存款資金劃轉)前臺交易系統復核(資金增減、債券兌息兌付、定期存款確認、定期存款到期確認)中央國債系統復核(債券買(mǎi)賣(mài)、債券回購、收款付款確認、dvp交易資金劃轉)，要加強一些賬目、帳務(wù)處理的研究和分析，確保財務(wù)管理的規范和高效。
三是做好一些重大項目的投資核算。重大經(jīng)營(yíng)項目事關(guān)企業(yè)今后的發(fā)展，資金安全性與項目投資的可行性以及企業(yè)發(fā)展的后續性-息息相關(guān)，特別是20__年兩個(gè)債權項目的投資核算、付息等工作，要保證時(shí)間性和規范性。我將大力加強與托管銀行的溝通和協(xié)調，不斷探索和總結合作和業(yè)務(wù)聯(lián)系的新方法和途徑，保證各方合作程序和業(yè)務(wù)往來(lái)的順暢。在華發(fā)項目上，除要做一些資金管理的基礎工作以外，還在20xx年召開(kāi)受益人大會(huì )以后，時(shí)行資金建帳，并做好ta系統的操作工作，保障業(yè)務(wù)系統的正常運作。
四是加強會(huì )計檔案的管理工作。我們雖然在二0__年對會(huì )計檔案管理工作進(jìn)行了規范嚴格的整理，在二0__年，我將在二0__年的基礎上，嚴格按照國家一級檔案管理的要求進(jìn)一步完善和規范，要保證目錄、各項帳本的存放等都高度的一致性，特別是一些重要帳戶(hù)和原始憑證等業(yè)務(wù)帳本都要嚴格備案登記存查。
五是加強與公司各部門(mén)的溝通協(xié)作，通過(guò)溝通和交流，才能達到業(yè)務(wù)的統一性和規范性，實(shí)現合作緊密，工作有序，防止發(fā)生推諉扯皮等現象。造成工作的延遲和業(yè)務(wù)的疏漏。
六是加強應急管理的研究和分析。資金管理難免會(huì )出現一些意想不到的突發(fā)事件，這對于財務(wù)管理來(lái)說(shuō)是一個(gè)大忌，甚至會(huì )影響到企業(yè)整個(gè)資金鏈的管理，所以就加強應急管理的研究，積極出一些財務(wù)資金管理的應急預案，確保發(fā)生突發(fā)事件時(shí)能緊急啟對應急預案，保障企業(yè)財務(wù)管理的正常進(jìn)行。
七是一些建議：應抓好“節支”工作，采取具體措施，抓住關(guān)鍵環(huán)節，針對資金周轉過(guò)程中的每個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)和關(guān)鍵程序，建立相應的制度，嚴格控制各項支出，切實(shí)提高資金的使用效益。
首先，要制定科學(xué)合理的定員、定額費用標準，將單位的各項財務(wù)收支活動(dòng)全部納入預算管理范圍，提高預算的編制水平。
財務(wù)預算的編制要體現在對重點(diǎn)工作的資金保障上，同時(shí)也要體現在對資金的節約上;
其次，在預算執行中，要建立健全各項財務(wù)支出控制制度，并結合單位事業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，提出減少費用支出的各項措施，努力把各項費用支出控制在預算范圍之內;第三，建立和完善資金使用的績(jì)效考核制度，對各項財務(wù)支出事項要追蹤問(wèn)效，要充分發(fā)揮財務(wù)部門(mén)在建設節約型行業(yè)中的作用。第四，要大力壓縮非生產(chǎn)性開(kāi)支，促進(jìn)全行業(yè)節約活動(dòng)的開(kāi)展，形成“節約光榮，浪費可恥”的行業(yè)氛圍。
工作計劃 篇3
一、 班上基本情況
全班有男生34人，女生16人，共50人。 班上女學(xué)生比較少，男生多，學(xué)習自學(xué)覺(jué)性特差的就有7人，需要較多的檢查督促。全班總平均成績(jì)比較理想，但尖子生不突出。
二、本學(xué)期工作重點(diǎn)
指導學(xué)生干部工作，依靠干部及班集體的力量，進(jìn)一步形成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。加強后進(jìn)生的教育轉化工作，用“激勵教育”、“成功教育”等方法引導、轉化后進(jìn)生。
組織學(xué)生進(jìn)行安全、衛生、紀律、法制、理想及愛(ài)國主義、集體主義等思想教育；廣泛開(kāi)展愛(ài)校、愛(ài)班等活動(dòng)；組織好每次主題班會(huì )團會(huì )；學(xué)習“校規”、“校紀”，切實(shí)落實(shí)《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規范實(shí)施細則》，加強畢業(yè)前心理輔導。
三、采取的措施：
1.重視養成教育：養成良好的學(xué)習習慣和生活習慣，對學(xué)生的成長(cháng)進(jìn)步是十分必要的，良好的行為習慣使一個(gè)人的終生發(fā)展受益匪淺。因此，在班級進(jìn)行良好品德的養成教育是十分必要的。根據學(xué)生的思想實(shí)際情況，與學(xué)校的德育工作密切配合，本學(xué)期，將從不同的方面和角度對學(xué)生進(jìn)行規律性的常規訓練。重點(diǎn)落實(shí)好《中學(xué)生日常行為規范》，使學(xué)生逐步形成良好的道德品質(zhì)，行為習慣，學(xué)習習慣和積極的學(xué)習態(tài)度，不使一個(gè)學(xué)生掉隊。
2、加強后進(jìn)生管理：面向全體學(xué)生，分類(lèi)施教，加強對后進(jìn)生的輔導，要從關(guān)心、愛(ài)護學(xué)生的角度出發(fā)，了解關(guān)心學(xué)生。多與學(xué)生和家長(cháng)交流及時(shí)了解學(xué)生的心理變化，掌握他們成長(cháng)道路上的發(fā)展情況。
3、及時(shí)了解學(xué)情：準確把握學(xué)生對知識的掌握，因材施教，在重點(diǎn)難點(diǎn)上下功夫，以促進(jìn)全班成績(jì)的平穩、扎實(shí)地上升。
4、家教結合：經(jīng)常保持與否學(xué)生家長(cháng)聯(lián)系，使學(xué)校教育和家庭教育有機地結合起來(lái)。要不厭其煩的做好后進(jìn)生的'轉化工作，抓兩頭，促中間，使全班真正成為一個(gè)團結向上的班集體。
5、培養班級干部：及時(shí)召開(kāi)班干部會(huì )議，針對他們在工作中出現的問(wèn)題，教給他們工作方法，使他們明確自己的職責，指出他們的優(yōu)缺點(diǎn)和今后努力工作的方向。同時(shí)，還要求他們注意班干部成員之間的合作，齊心協(xié)力，擰成一股繩，盡力在同學(xué)之間樹(shù)立他們的威信，創(chuàng )造機會(huì )，鍛煉和培養他們的能力。
6、重視關(guān)懷教育：要關(guān)心學(xué)生的生活，及時(shí)和家長(cháng)聯(lián)系，體貼他們的冷暖，了解他們的心理，建立平等和諧的師生關(guān)系，做學(xué)生的知心朋友，以使班主任工作做的更好。
7、抓好團隊工作：班級工作的一個(gè)重要部分，就是班主任工作，是充分發(fā)揮學(xué)生特長(cháng)、張揚學(xué)生個(gè)性的有效途徑。本學(xué)期將積極配合學(xué)校，結合實(shí)際搞好各項活動(dòng)。
8、加強心理輔導：高二年級是學(xué)生成長(cháng)的一個(gè)分水嶺，學(xué)生思想問(wèn)題多，有部分學(xué)生很緊張，有部分學(xué)生高一基礎不好，現在跟不上就有點(diǎn)自曝自棄，有部分學(xué)生自認為聰明，學(xué)習動(dòng)力不強，原地踏步。在工作中通過(guò)多種渠道，了解學(xué)生，多與學(xué)生談心，找到問(wèn)題所在，力爭讓學(xué)生放下包袱，輕裝上陣。
四、主題班會(huì )活動(dòng)：
1、新學(xué)期新起點(diǎn)
2、文明禮儀
3、理想與實(shí)踐
工作計劃 篇4
20xx年在院領(lǐng)導的大力支持和護理部的直接領(lǐng)導和指導下，我科在服務(wù)質(zhì)量，安全管理等方面都取得了較大提高。圓滿(mǎn)完成了各項工作，在20xx年的工作中我們要繼續做好這一切并堅持做到最好。根據醫院年度建設發(fā)展的目標、任務(wù)和要求，結合醫院護理工作實(shí)際，工娛療科將以等級醫院迎評為牽引，圍繞“安全、質(zhì)量、服務(wù)、管理、績(jì)效”的工作目標，全面規范護理工作制度、創(chuàng )新護理管理機制、打造專(zhuān)科服務(wù)品牌、提升臨床護理水平，為確保醫院通過(guò)“三甲”評審而努力。增強自主創(chuàng )新能力，不斷將工娛療科各項工作推向深入。
一、加強科學(xué)籌劃，完善等級醫院迎評準備工作
以等級醫院評審細則為標準，統思想、理思路、找對策，明確責任，大事大抓，在現有基礎上進(jìn)行完善提高，達到從無(wú)到有、從有到優(yōu)、以評促改、以評促建的目的。通過(guò)抓弱項，抓重點(diǎn)，抓特色，以迎評活動(dòng)牽引護理建設整體推進(jìn)。
根據醫院及護理部的具體安排和部署，組織全科同志學(xué)習使大家能夠深刻理解標準的內涵，增強執行標準的自覺(jué)性，是等級醫院評審標準落實(shí)到每個(gè)具體工作環(huán)節中，完善各種登統計工作，查漏補缺，保證在等級醫院評審過(guò)程中不失分。
二、堅持以病員為中心，努力提供一流服務(wù)
繼續深化“以患者為中心”的服務(wù)理念，以滿(mǎn)足患者需求為
導向，為病員提供滿(mǎn)意的高質(zhì)量的護理服務(wù)。配合醫生的治療，使病員身心得到最大的調整和放松。著(zhù)力打造具有“一O二”特色的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)品牌，并為成功創(chuàng )建“軍隊優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范單位”而努力。認真組織實(shí)施各項文娛活動(dòng)和評比活動(dòng)，通過(guò)目標任務(wù)管理促使我科人員增強奉獻意識、主動(dòng)服務(wù)意識、質(zhì)量意識、安全意識，從而促使我科護理質(zhì)量的整體普遍提高。以過(guò)細、過(guò)精、過(guò)實(shí)、過(guò)嚴的嚴謹工作態(tài)度抓好每項護理任務(wù)的全程質(zhì)量管控，即提高基礎質(zhì)量、環(huán)節質(zhì)量、終端質(zhì)量，細化各項質(zhì)量標準，以標準的落實(shí)促進(jìn)步。
利用現有的工娛療硬件條件，不斷創(chuàng )新，不斷進(jìn)步，利用互聯(lián)網(wǎng)查找新的工娛療資料，依靠查找到的娛療資料，根據我科的現有狀況，合理應用，不斷更新病員的修養活動(dòng)項目，讓所有的病員都能夠參加，在條件允許的情況下，再派工作人員外出參觀(guān)、學(xué)習，從而了解到更新、更全面的工娛療知識，為積極開(kāi)展工娛療活動(dòng)增加活力，為病員開(kāi)展豐富多彩的工娛療生活，爭取讓所有的病員都達到工娛治療的目的與效果。在做好與精神科主任溝通協(xié)調工作的同時(shí)，制作幻燈片走上講臺或邀請醫生參觀(guān)科室工娛療活動(dòng)，讓他們充分了解工娛療的特色和對病人康復的重要性，讓從未參加過(guò)工娛療活動(dòng)的病員也能體驗到工娛療對精神疾病康復的作用。 把科室家庭化，從溫馨的角度布置科室內的裝飾，物品的擺放，色彩搭配等，將科室內修養員的繪畫(huà)、書(shū)法、手工制作等物品集中放置在閱覽室內供欣賞，讓病員感覺(jué)到生活
的美好和感受到動(dòng)手勞動(dòng)所能取得的成果。安排有特殊專(zhuān)長(cháng)的病員，如繪圖、舞蹈、唱歌、體能鍛煉等協(xié)助護士共同指導病員進(jìn)行專(zhuān)長(cháng)練習，請外來(lái)老師指導護士及病員進(jìn)行學(xué)習。
三、堅持加強護理人員素質(zhì)培養
創(chuàng )建高素質(zhì)護理隊伍努力加強護理人員理論素質(zhì)的培養，理論是指導一個(gè)人行為的基礎，也是一個(gè)人行動(dòng)的綱領(lǐng)。我們將努力加強應知應會(huì )，三基理論，專(zhuān)業(yè)知識，康復指導等知識的學(xué)習，提高理論水平，筑好理論防線(xiàn)。
努力加強護理人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)提高，作為一名護士，專(zhuān)業(yè)是她為病員服務(wù)的基本也是她為病員服務(wù)的根本。為此在20xx年我們工娛療科將大力加強科室護理人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的提高，積極參加院里的各項學(xué)習培訓和考核活動(dòng)，以培訓和考核來(lái)促進(jìn)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)提高。
四、注重質(zhì)量控制，提升護理工作內涵品質(zhì)
以等級醫院評審為契機，進(jìn)一步健全護理質(zhì)控體系、完善護理質(zhì)控標準、改進(jìn)護理質(zhì)控方法，全面提升護理工作質(zhì)量，確保護理工作安全。
一加強護理制度建設，堅持用護理制度規范護士的護理行為，從而提高科室的護理質(zhì)量。從某種意義講制度是一個(gè)單位建設提高和發(fā)展根本，只有通過(guò)嚴格的制度規范來(lái)規范好護理人員的護理行為，才能從根本上提高科室的護理水平。
二加強護理質(zhì)量的提高和改進(jìn)，從科室的實(shí)際護理工作出發(fā)
圍繞重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節、重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)患者等護理工作進(jìn)行，同時(shí)加強護理檢查確保護理安全。
三加強科室護理工作安全防范，提高護理工作質(zhì)量。安全工作不是中心但是它影響中心，它是工作進(jìn)步的基礎和保障。我們將根據醫院部署的任務(wù)和科室人員分布特點(diǎn)加強各項安全教育，加強人員和物品的安全管理，加強各項安全檢查，確保各項工作安全、穩定發(fā)展。 不斷深化安全管理、強化安全意識、做好安全護理工作，嚴把安全關(guān)，把安全落實(shí)到每個(gè)角落�？剖掖皯�(hù)的`保險裝置、康復器械的螺絲要每天檢查，各室的電源下班時(shí)必須切斷。
四加強與科室護士交接病員時(shí)的責任心，必須雙簽名，交清病員的姓名、性別、容貌及人數，病員在活動(dòng)時(shí)每15分鐘清點(diǎn)病員人數一次，時(shí)刻注意病人的精神狀態(tài)變化及加強安全措施防護，認真管理好工娛療科物品，嚴格交接物品，防止丟失及人員數目不清等。娛療護士對參加的病人做到心中有數，注意觀(guān)察病人病情變化，如情緒不穩定或出現特殊行為，應及時(shí)采取有效措施終止娛療；行為退化病人與環(huán)境接觸差，治療上應安排集體游戲激發(fā)興趣；對幻覺(jué)妄想病人組織聽(tīng)輕音樂(lè )、看喜劇片等以此穩定情緒；抑郁病人應鼓勵參加文藝活動(dòng)，根據其愛(ài)好利于疾病的恢復。
五、加強護理工作文化的提高，濃厚的護理工作文化氛圍
注重儀表和職業(yè)素質(zhì)、良好的外在形象對建立良好的護患關(guān)系起事半功倍的作用，平時(shí)加強護士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語(yǔ)，工作時(shí)間儀表端莊，著(zhù)裝整潔，發(fā)不過(guò)肩，不濃妝艷抹，不穿高跟鞋，禮貌待患，態(tài)度和藹，語(yǔ)言規范，營(yíng)造溫馨舒適的就醫環(huán)境，努力實(shí)現護理服務(wù)零投訴、護患溝通零距離。加強職業(yè)素質(zhì)培養，對待病人有高度的責任心。須熱情、誠懇、耐心對待病人，多鼓勵少批評，培養興趣，增強信心。正確使用禮貌性、解釋性、安慰性、治療性語(yǔ)言，提高護理服務(wù)水平和患者滿(mǎn)意度。
六、學(xué)術(shù)論文
要求在護士長(cháng)的帶動(dòng)下，護師以上的人員不斷總結經(jīng)驗，積極撰寫(xiě)論文，爭取在省、市級雜志上有文章發(fā)表及學(xué)術(shù)會(huì ) 議上交流。
工作計劃 篇5
一、目的意義
為了進(jìn)一步提高我院外科護理質(zhì)量，有計劃的提高我院醫療護理人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，提高外科專(zhuān)科醫療護理的基本理論和基礎知識，并掌握多項具有專(zhuān)科特色的實(shí)踐技能；打造一支高素質(zhì)的護理隊伍。
二、工作目標
1規范術(shù)前備皮方法，減少切口感染發(fā)生。
2規范術(shù)前呼吸功能鍛煉，減少術(shù)后肺部感染發(fā)生。
3規范疼痛管理，提高患者舒適度。
4嚴格體液管理，維持水電解質(zhì)平衡及穩定。
5關(guān)注高危手術(shù)患者，減低手術(shù)風(fēng)險。
6提高留置管道安全性，減低非計劃拔管率。
7早期下床活動(dòng)，促進(jìn)康復。
8預防手術(shù)后低體溫的發(fā)生。
9術(shù)后早期鍛煉，減少DVT及肺栓塞發(fā)生。
10加強圍手術(shù)期臥床患者皮膚護理，減少壓瘡發(fā)生。
三、具體工作職責
1.不斷強化護理安全教育，由專(zhuān)科護士負責定期培訓各科室聯(lián)絡(luò )護士，對全院外科患者護理進(jìn)行質(zhì)量干預，協(xié)助制定醫院專(zhuān)業(yè)護士人才培養計劃，培養掌握外科患者護理技能的護理人才。
2.參加護理部領(lǐng)導的專(zhuān)科護理管理委員會(huì )，參與相應專(zhuān)科護理工作小組的工作。
3.組織、參與本院本專(zhuān)科領(lǐng)域的業(yè)務(wù)技術(shù)工作，組織制定本專(zhuān)科護理工作指引， 協(xié)助制定所在專(zhuān)科各項護理工作標準、護理質(zhì)量評價(jià)標準等。
4.參加醫療查房，外科患病例、疑難病例討論，分析病人的護理問(wèn)題，針對護理問(wèn)題制定護理計劃；組織院內護理會(huì )診，實(shí)施循證護理，解決護理疑難問(wèn)題導臨床護士工作，確保本專(zhuān)科護理質(zhì)量。
5.掌握本護理學(xué)科發(fā)展的前沿動(dòng)態(tài)，積極組織本專(zhuān)科的學(xué)術(shù)活動(dòng)，根據本專(zhuān)科發(fā)展的需要，確定本專(zhuān)科工作和研究方向；有計劃、有目的、高質(zhì)量地推廣和應用專(zhuān)科一．加強護理安全管理，完善護理風(fēng)險防范措施，有效的回避護理風(fēng)險，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。
2.將各項規章制度落實(shí)到實(shí)處，定期和不定期檢查，監督相關(guān)人員，并有監督檢查記錄。
3.加強重點(diǎn)環(huán)節的風(fēng)險管理，實(shí)行責任組包干，新老搭檔,保證每時(shí)段都有責任護士，減少交接班的頻次，讓患者得到連續性的治療及護理，減少工作中的漏洞，同時(shí)年資老護士要帶頭作用，注意培養護士慎獨精神。
4.加強重點(diǎn)管理：如病重病人交接、壓瘡預防、輸血、特殊用藥、病人管道管理以及病人現存和潛在風(fēng)險的評估等。
5.加強重點(diǎn)病人的護理：如手術(shù)病人、危重病人、老年病人，在早會(huì )或交接班時(shí)對上述病人做為交接班時(shí)討論的重點(diǎn)，對病人現存的和潛在的`風(fēng)險作出評估，達成共識，引起各班的重視。
6.對重點(diǎn)員工的管理：如實(shí)習護士、輪轉護士、新入科護士以及低年資護士等對他們進(jìn)行法律意識教育，提高他們的抗風(fēng)險意識及能力，使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導或監督下才能對病人實(shí)施護理。同時(shí)指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師，培養學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等。
7.進(jìn)一步規范護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)，減少安全隱患，重視現階段護理文書(shū)存在問(wèn)題，記錄要“客觀(guān)、真實(shí)、準確、及時(shí)完整”，避免不規范的書(shū)寫(xiě)，如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫生記錄不統一等，使護理文書(shū)標準化和規范化。
8.完善護理緊急風(fēng)險預案，平時(shí)工作中注意培養護士的應急能力，對每項應急工作，如輸血、輸液反應、特殊液體、藥物滲漏、突發(fā)停電等，都要做回顧性評價(jià)，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。
四．以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強護患溝通，提高病人滿(mǎn)意度，避免護理糾紛。
1.主管護士真誠接待病人，把病人送到床前，主動(dòng)做入出院病人健康宣教。
2.加強服務(wù)意識教育，提高人性化主動(dòng)服務(wù)的理念，各個(gè)班次隨時(shí)做好教育指導及安全防范措施。
3.建立健康教育處方，發(fā)放護患聯(lián)系卡，每月召開(kāi)工休座談會(huì )，征求病人及家屬意見(jiàn)，對服務(wù)質(zhì)量好與壞的護士進(jìn)行表?yè)P和批評教育。
五．建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯制度。
護士長(cháng)及質(zhì)控小組，經(jīng)常深入病室檢查、督促、考評�？荚u方式以現場(chǎng)考評護士及查看病人、查看記錄、聽(tīng)取醫生意見(jiàn)，發(fā)現護理工作中的問(wèn)題，提高整改措施。
六．加強“三基”培訓計劃，提高在職護理人員整體素質(zhì)。
1.每周晨間提問(wèn)2次，內容為基礎理論知識，專(zhuān)科理論知識，院內感染知識等。
2.每月進(jìn)行各種技能操作培訓及考核，要求全員過(guò)關(guān)，熟悉掌握急救器材儀器及搶救藥品的使用。
3.每周一早晨會(huì )為護理藥理知識小課堂，由治療班搜集本科現用藥說(shuō)明書(shū)，并給大家講解藥理作用及注意事項。并提問(wèn)醫院核心制度，使每個(gè)護士都能熟練掌握并認真落實(shí)。
4.經(jīng)常復習護理緊急風(fēng)險預案并進(jìn)行模擬演示，提高護士應急能力。護理新成果、新技術(shù)、新理論和新方法。
工作計劃 篇6
20xx年即將結束，我們又迎來(lái)了新的一年。xxx社區20xx年工作思路是：緊緊圍繞區、街的中心工作，以創(chuàng )特色、爭品牌為目標，為社區居民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為抓手，不斷推動(dòng)社區黨建、計生、民政、綜治安全生產(chǎn)、勞保等各項工作的開(kāi)展。
一、保持原有的特色
今年以來(lái)，在廣大居民大力支持下，經(jīng)過(guò)社區民警和社區工作人員的共同努力下，到目前為止，轄區內未發(fā)生任何刑事案件。在明年的工作中，我們將以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作：
1、建立健全組織網(wǎng)絡(luò )。建立和完善低保義務(wù)治安巡邏隊、民事調解委員會(huì )、黨員義務(wù)巡邏隊、幫教等各種群眾性的自治組織，協(xié)助駐社區民警做好社區的治安工作，對流動(dòng)人口、刑釋解教人員和涉毒人員進(jìn)行教育管理，處理社區內發(fā)生的矛盾糾紛等。對刑釋解教人員堅持每月見(jiàn)面談話(huà)不少于一次，幫助他們解決生活中的困難，確保不發(fā)生重新違法犯罪情況。發(fā)揮小區保安和樓棟長(cháng)的作用，要求他們對出入社區的陌生人員，進(jìn)行認真詢(xún)問(wèn)，發(fā)現可疑之處，要及向社區工作人員報告。
2、防火防盜工作長(cháng)抓不懈。督促小區物業(yè)管理單位配備防火設施和人員。要求物業(yè)管理安裝電動(dòng)門(mén)，配備專(zhuān)職值班人員，定時(shí)開(kāi)門(mén)、關(guān)門(mén)，對小區實(shí)行封閉式管理；對單位宿舍小區，要求單位在小區內設立門(mén)衛值班制度，對進(jìn)出人員實(shí)行詢(xún)問(wèn)制，并進(jìn)行嚴格的登記制度。同時(shí)組織社區輔警進(jìn)行24小時(shí)值班巡邏，組織由退休人員、低保戶(hù)、黨團員等治安志愿者隊伍，白天進(jìn)行義務(wù)巡邏，安排低保人員，堅持每晚在小區巡邏，提醒居民鎖好車(chē)輛，關(guān)好門(mén)窗、注意防火防盜，確保社區零盜竊零火災事故。
3、發(fā)揮民調、幫教、協(xié)會(huì )等自治組織的作用。建立健全人民調解委員會(huì )等群眾性自治組織。充分發(fā)揮治安志愿者和人民調解員的作用，定期召開(kāi)由人民調解委員會(huì )人員和居民代表參加的社區治安情況分析會(huì )，聽(tīng)取社區民警對社區治安情況地介紹，并根據社區民警提出的治安工作要求，組織社區治安積極分子參與社區治安的防范工作；同時(shí)要求委員會(huì )成員積極參與幫教刑釋解教人員。
二、爭創(chuàng )文明健康品牌社區
文明象征著(zhù)和諧、安寧、純潔、清新、健康和幸福，是人們追求的理想目標。隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的快速發(fā)展和人民群眾生活水平的不斷提高，人們追求文明健康向上的需求和關(guān)注程度愈來(lái)愈高，作為居民的自治組織社區委員會(huì )，更有義務(wù)加以引導，為此，我們社區在20xx年的工作中，將建設文明健康的和諧社區，作為自己的品牌精心打造。
1、加強文明健康品牌社區組織建設
為實(shí)現打造文明健康品牌社區的目標，我們社區將與駐區相關(guān)單位建立文明健康社區創(chuàng )建領(lǐng)導小組，由黨政一把手負總責，按照以社區為主導，駐社區單位為依托，貼進(jìn)居民、資源共享、共育品牌的工作思路，制定創(chuàng )建方案，明確創(chuàng )建任務(wù)和創(chuàng )建內容，建立創(chuàng )建長(cháng)效管理機制。加強與駐社區區單位溝通，堅持每季度一次聯(lián)席會(huì )議制度，互通情況，定期研究品牌社區創(chuàng )建工作。
2、明確創(chuàng )建文明健康品牌社區的工作思路
創(chuàng )建文明健康品牌社區的目的是通過(guò)開(kāi)展創(chuàng )建品牌特色活動(dòng)，全面提升社區各項工作水平。為此，結合本社區特點(diǎn)，堅持四抓四面對的工作思路。
四抓，即：
一抓組織網(wǎng)絡(luò )。以社區黨支部為龍頭，協(xié)調駐社區單位黨組織，以創(chuàng )建工作為中心，統一思想，提高黨組織的凝聚力，積極為創(chuàng )建工作出謀劃策；
二抓建設標準。制定文明健康社區創(chuàng )建標準，文明家庭評比標準，健康老人評比標準以及社區在節約能源、衛生保潔和為民服務(wù)等方面的工作標準，規范創(chuàng )建內容；
三抓創(chuàng )建重點(diǎn)。以規范社區居民言行舉止為內容，以改善社區衛生環(huán)境和加強宣傳教育為抓手，努力提高社區居民的身心健康水平和文明向上的意識；
四抓教育宣傳。利用社區黑板報、櫥窗、宣傳欄等宣傳工具，加大文明健康生活及好人好事的宣傳力度，規范社區健身場(chǎng)地，鞏固社區教育陣地。
四面對，
一是面對社區黨員，緊緊依靠樓、幢長(cháng)和社區黨員開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)，通過(guò)每月的學(xué)習教育提高黨員素質(zhì)和參與社區建設的`積極性，從而帶動(dòng)廣大居民的廣泛參與；
二是面對各類(lèi)群體。設立老年人健康服務(wù)項目，定期開(kāi)展老年健康知識講座和咨詢(xún)，提高社區老年人的健康水平；結合社區計劃生育和青年生殖健康教育工作，為中青年群體提供相關(guān)的健康知識。
三是面對青少年。利用寒暑假，組織社區少青少年開(kāi)展豐富的文體活動(dòng)，促進(jìn)青少年的身心健康；利用愛(ài)國教育基地，培養他們做有理想、有道德、有文化、有才能的一代新人。
四是面對特殊群體，對FLG和人員，開(kāi)展崇尚科學(xué)，反對迷信的科普宣傳和健康教育活動(dòng)，樹(shù)立健康的人生觀(guān)；對兩勞回歸人員，進(jìn)行定期走訪(fǎng)，教育他們珍惜生命，樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。
三、突破四大工作瓶頸
1、社區綜治工作有新突破
以爭取xx市平安社區為目標，加大普法宣傳力度，突出打防結合、預防為主、專(zhuān)群結合、發(fā)動(dòng)群眾的工作方針，合理調整社區大組管理區域，結合計生工作澄清社區住戶(hù)底子，建立一戶(hù)一檔表。制定社區綜合治理區域圖，健全大組、小區、樓棟、住戶(hù)四級管理體系并制定內部使用的住戶(hù)信息聯(lián)系表。進(jìn)一步規范綜治臺帳，建立綜治四級管理網(wǎng)絡(luò )，成立社區各類(lèi)志愿者巡防隊，深入開(kāi)展社區志愿者巡防隊與規范小區管理的六無(wú)平安社區創(chuàng )建活動(dòng)，確保社區居民安居樂(lè )業(yè)。
2、計生工作有新突破
加強計生隊伍建設，建立三位一體的計生隊伍及計生四級管理網(wǎng)絡(luò )，加強計生隊伍培訓工作，規范內部資料臺賬，結合綜治工作澄清底子、建立完善計生流動(dòng)人口管理長(cháng)效新機制，繼續開(kāi)展新育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)，進(jìn)一步深化計劃生育居民自治工作，按照一胎上環(huán)、兩胎結扎的工作要求，力爭長(cháng)效避孕率達98%以上，群眾對計生工作的滿(mǎn)意率達95%以上。確保計生各項指標達標，爭創(chuàng )優(yōu)質(zhì)服務(wù)模范社區。做好城區屬地管理工作，做到屬地管理達99%以上。
3、社會(huì )保障工作有新突破。
一是加強社區就業(yè)服務(wù)體系的建設，努力提供社區失業(yè)人員、失地農民技能免費培訓，努力創(chuàng )造開(kāi)發(fā)公益性崗位，力爭實(shí)現新增就業(yè)崗位50個(gè)，進(jìn)一步完善退休人員管理制度，建立退休人員信息網(wǎng)頁(yè)，規范退休人員資料臺帳，開(kāi)展退休人員服務(wù)活動(dòng)，爭創(chuàng )退休人員社會(huì )化管理示范社區。
二是進(jìn)一步完善社會(huì )救助工作。努力健全幫扶助困制度，規范幫助程序，實(shí)行低保動(dòng)態(tài)科學(xué)規范管理，確保社區低于保障線(xiàn)居民應保盡保；努力作好社區低保戶(hù)、特困戶(hù)的重大疾病救助工作，確保社區弱勢群體因病救助有求必應。
三是努力搞好社區殯改工作，及時(shí)反饋社區殯改工作信息。
工作計劃 篇7
博士論文工作計劃及開(kāi)題報告有關(guān)說(shuō)明 博士研究生應在文獻閱讀、調研、選題的基礎上寫(xiě)出論文工作計劃并做開(kāi)題報告。
論文工作計劃及開(kāi)題報告考核以報告會(huì )的形式在所屬學(xué)科、專(zhuān)業(yè)范圍內公開(kāi)進(jìn)行,由導師主持并邀請有關(guān)專(zhuān)家組成考核小組,考核小組成員一般應由本學(xué)科的教授或具有博士學(xué)位的副教授組成,人數不少于五人。
考核報告會(huì )的.時(shí)間、地點(diǎn)須提前三天向研究生院報告,并張貼海報公布,歡迎師生參加。
論文工作計劃及開(kāi)題報告最遲應在入學(xué)后的第四學(xué)期初完成.論文工作計劃及開(kāi)題報告書(shū)面材料應在考核通
過(guò)后的一個(gè)月內交研究生院審核存檔.根據考核意見(jiàn)需要修改的論文計劃及開(kāi)題報告正式稿應經(jīng)導師、考核小組成員簽字,并、經(jīng)學(xué)院負責人、學(xué)位評定分委員會(huì )、研究生院審核存檔。
論文工作計劃及開(kāi)題報告如考核沒(méi)有通過(guò),則應重新修訂,并再需進(jìn)行考核。
河海大學(xué)博士研究生學(xué)位論文工作計劃及開(kāi)題報告 姓名學(xué)號學(xué)科 、專(zhuān)業(yè) 研究方向指導教師(姓名、職稱(chēng)) 培養單位(學(xué)院 年月日1論文工作計劃及開(kāi)題報告參照下列內容闡述:
課題來(lái)源 本課題的特點(diǎn),理論意義及實(shí)用價(jià)值 國內外已有研究成果及目前研究動(dòng)態(tài) 本課題研究所依據的基本理論 本論文擬研究的主要內容、關(guān)鍵技術(shù)及預期創(chuàng )新點(diǎn) 擬采用的主要研究方法、研究手段及技術(shù)路線(xiàn) 進(jìn)度計劃及其它需說(shuō)明的問(wèn)題 內容:
(不夠可另附頁(yè)) 論文論文計劃及開(kāi)題報告考核會(huì )議記錄 考核時(shí)間:
年月日時(shí)~時(shí)地點(diǎn):
參加人數:
約人考核小組成員姓名 職稱(chēng) 工作單位 備注 3 考核結果(參照下列幾方面闡述):
一、選題的理論意義和實(shí)用價(jià)值。
二、所選課題是否具有先進(jìn)性、創(chuàng )造性,作為博士學(xué)位論文是否合適(是否過(guò)淺、 過(guò)易,或過(guò)難)。
三、對基本理論掌握的水平,及對當前研究水平的了解程度。
四、擬建立的數學(xué)模型、擬采用的分析方法、科研調查、實(shí)驗方案、計劃進(jìn)度及所需經(jīng)費等是否切實(shí)可行。
五、結論(通過(guò)或不通過(guò)),以及修改意見(jiàn)。
考核意見(jiàn):
(不夠可另附頁(yè)) 導師簽名:
考核小組成員簽名:
記錄人:年月日學(xué)院院長(cháng)審核意見(jiàn):
院長(cháng)簽名:年月日學(xué)位評定分委員會(huì )審核意見(jiàn):
學(xué)位評定分委員會(huì )主席(或副主席)簽名:年月日研究生院審核意見(jiàn):
研究生院負責人簽名:
年月日
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