關(guān)于學(xué)生年度工作計劃3篇
時(shí)間的腳步是無(wú)聲的，它在不經(jīng)意間流逝，前方等待著(zhù)我們的是新的機遇和挑戰，一起對今后的學(xué)習做個(gè)計劃吧。我們該怎么擬定計劃呢？下面是小編為大家收集的學(xué)生年度工作計劃3篇，希望能夠幫助到大家。
學(xué)生年度工作計劃 篇1
一 自我認識
通訊社作為學(xué)生會(huì )的喉舌部門(mén)，同時(shí)也是系學(xué)生會(huì )的一個(gè)門(mén)面，它就像是對外展示我系風(fēng)采的一個(gè)窗口和平臺。它關(guān)系到整個(gè)學(xué)生會(huì )對外的形象面貌，因此其重要性是不言而喻的。
首先它應該有明確的任務(wù)。比如對重大節目的宣傳，這是通訊社工作的一個(gè)重要組成部分，在這些活動(dòng)中，通訊社充當了氣氛渲染者的作用。這樣的節目有很多，都需要通訊社部?jì)瘸蓡T的宣傳報導。對于這種類(lèi)型的宣傳，性質(zhì)比較嚴肅、莊重。形式雖然不能拘泥于一格，可以有不同的報導方式，但通訊社所要達到的效果應該是一致的，努力將我系的宣傳工作做到最好。
其次，宣傳部作為學(xué)生會(huì )眾多部門(mén)中的一個(gè)，應該融入到這個(gè)大的集體中來(lái)。又因為宣傳部本身的功能，決定了它不僅要遵循團總支及學(xué)生會(huì )的旨意，而且要配合其他部門(mén)開(kāi)展各種活動(dòng)。所以不論怎樣，宣傳部總是作為一個(gè)鼓號手、一個(gè)開(kāi)路先鋒的作用。
而今，我們面對著(zhù)新形式的挑戰。通訊社，由于其工作的性質(zhì)，本身就決定了這是一項重要但完成起來(lái)（特別是出色地完成）確實(shí)不是件輕而易舉的事；而今系學(xué)生會(huì )一切事務(wù)的開(kāi)展都面臨新的挑戰。當然，這不只是通訊社，也是整個(gè)院學(xué)生會(huì )所面臨的事情。
首先，耐力的重要性是無(wú)與倫比的。面對困難，我們只有具備了堅持下去的信念，才能有戰勝困難的可能性。如果這個(gè)組織缺乏這樣的人，它早就運轉不下去了，同時(shí)，我也相信，我們這些新的社長(cháng)和即將納入的新的部員都是非常有耐力的，能夠將學(xué)生會(huì )維系下去。
在注重耐心的同時(shí)，我們也不能忽略了策略。就比如說(shuō)我們如何處理同干事之間的聯(lián)系上，我想應該做到兩點(diǎn)：一是要用以前建立起來(lái)的同事關(guān)系及生活中大家的朋友關(guān)系來(lái)解決各種問(wèn)題，而絕不能過(guò)分依賴(lài)行政關(guān)系去強制命令。在我們銘記自己是一社之長(cháng)記住自己責任的同時(shí)，我們也不能忘了，所有干事都是我們的戰友，所以單純的命令是絕不能解決問(wèn)題的，我們的當務(wù)之急是怎樣使得通訊社高效運轉。二是我們應該在工作中建立自己的威信。就個(gè)人來(lái)說(shuō)就是干各種事情我們一定要走在最前頭，對于任務(wù)一定不要濫加推脫，從而使社員們能夠從內心里接受。
二 內部建設
學(xué)生會(huì )通訊社總結出一些關(guān)于在規章制度及計劃方面的建議,現簡(jiǎn)明概括如下:
規章制度
遵守學(xué)生會(huì )總章,在接受量化考核的制度中努力為學(xué)生會(huì )工作.
所有成員要按時(shí)參加通訊社例會(huì ),不得無(wú)故請假或遲到,有特殊原因要提前通知社長(cháng),副社長(cháng).
通訊社實(shí)行分組輪流工作制度,每個(gè)小組接到任務(wù)之后要按時(shí)高效高質(zhì)完成任務(wù),由組長(cháng)負責,社長(cháng)檢查.工作中,各委員不得推脫任務(wù),若沒(méi)有按要求完成指定任務(wù),由組長(cháng)負責所有后果.
工作中,每個(gè)成員要本著(zhù)人真負責的態(tài)度，對每次工作都要用心，要計劃的工作，不要敷衍塞責.
工作計劃
通訊社的工作任務(wù)在學(xué)生會(huì )各部中是相對比較繁忙的.我們將會(huì )在指定時(shí)間內完成學(xué)生會(huì )及各部委托的任務(wù),做好各項活動(dòng)的宣傳工作.完善通訊社自身的建設,把通訊社建設成一個(gè)團結積極向上的整體.通訊社各個(gè)成員將在工作中努力提高自身素質(zhì),并積極主動(dòng)的工作,豐富宣傳形式,在工作中推陳出新,不斷提高自己.
通訊社的具體工作計劃由各部所組織的活動(dòng)而定,所以在這里不便做具體設想.
最后,通訊社鄭重承諾:我們將在未來(lái)的工作中努力協(xié)助學(xué)生會(huì )各部門(mén)做好我系的宣傳工作.同時(shí)也希望其他各部積極配合我們的.工作，提前將文字宣傳任務(wù)告知我們！
三活動(dòng)計劃及工作展望
1.負責本學(xué)期的學(xué)生會(huì )各部舉辦活動(dòng)以及所有的其它學(xué)生工作的具體時(shí)間、地點(diǎn)、內容的通知。
2.重大節日的文字宣傳工作。在確定具體日期后，根據需要做好文化節的對外宣傳
2.母親節大型活動(dòng)
在全校征集＂母親，我想對你說(shuō)＂優(yōu)秀自制賀卡，為母親送祝福，倡導為母親做些我們力所能及的小事，感激母親，報答母親。同時(shí)，通訊社將同步推出系列文章，慶祝母親節。這不僅可以提高同學(xué)們的創(chuàng )新意識，還可以調起同學(xué)們的感激之情，讓他們自己敬一份孝心。
6月工作計劃
1.期末考試總動(dòng)員的宣傳，和上學(xué)期的一樣。
�。�.父親節系列活動(dòng)，可以仿照母親節的做法。
同時(shí)，我認為還有以下幾點(diǎn)需要補充說(shuō)明：
1.在無(wú)重大活動(dòng)時(shí)，我們也應該時(shí)刻將我系的精神風(fēng)貌展現在校園中，定期出報紙，并以積極、健康、向上、文明高素質(zhì)的內容為主。
2.把加強學(xué)生的思想政治、思想道德教育也作為我們工作內容的一部分，了解、掌握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，以多種宣傳形式，不同的宣傳渠道達到宣傳目的，并不斷收集同學(xué)的建議，及時(shí)反饋到院系。
3.與院系各部門(mén)協(xié)調好工作。努力把院系開(kāi)展的各種活動(dòng)的宣傳工作落實(shí)好，對于固定的工作動(dòng)態(tài)，我們也會(huì )提早構思和準備，使工作的質(zhì)量達到一個(gè)新的高度。
�。�.關(guān)于通訊社工作會(huì )議的一些制度建議。
與會(huì )人員：通訊社全體成員。
會(huì )議內容：對如何加強宣傳力度，做好我系對內對外宣傳工作進(jìn)行交流；同時(shí)進(jìn)行定期的工作總結并公布短期內的工作計劃。
會(huì )議召開(kāi)時(shí)間：每周一次。
學(xué)生年度工作計劃 篇2
一、職能部門(mén)(各部門(mén)任務(wù))。
(一)辦公室
1. 保持開(kāi)會(huì )通知、任命通知、常規分數處理等任務(wù)。期間注意催分、溝通工作，與交分部門(mén)協(xié)調交分的方式及時(shí)間;
2.部長(cháng)安排工作時(shí)將每一名部員的工作范疇分配到位，責任到人，確保工作的落實(shí)情況;
3.協(xié)調各部門(mén)的負責情況，盡可能減輕部員工作量，緩解辦公室壓力;
4.與內務(wù)組積極配合，提供數據資料，建立“校學(xué)生會(huì )干事檔案資料庫”;
5.按規定時(shí)間進(jìn)行專(zhuān)項整治，月度總結工作。將專(zhuān)項整治分數交給蘇航老師，月度總結交給陳麗老師。按照月度總結的結果，辦公室將該月獲得流動(dòng)紅旗的班級名單下發(fā)至各個(gè)部門(mén),由各部門(mén)向各班下發(fā)流動(dòng)紅旗。
(二)生活部
1. 維持原有的衛生檢查、流動(dòng)紅旗管理以及其它常規工作不變;
2. 與自理部開(kāi)展其它與校園生活相關(guān)的小型活動(dòng);
3. 爭取在10月中旬穩定生活部常規工作。
(三)自理部
1. 維持原有的晚自習檢查、流動(dòng)紅旗管理以及其它常規工作不變;
2. 繼續負責學(xué)生出勤記載本的批改;
3. 與生活部開(kāi)展其它與校園生活相關(guān)的小型活動(dòng);
4. 爭取在10月中旬穩定自理部常規工作。
(四)體育部
1. 常規工作為課間操的組織與檢查;
2. 爭取在10月中旬穩定體育部常規工作;
3. 組織與體育文化相關(guān)的大型活動(dòng)，如運動(dòng)會(huì )、高一籃球聯(lián)賽等�；顒�(dòng)期間體育部承擔主要規劃籌備工作。
(五)文藝部
1. 常規工作為“天天唱”和“眼保健操”組織與檢查;
2. 組織或協(xié)助校內所有與文學(xué)藝術(shù)相關(guān)的大型活動(dòng);
3. 長(cháng)期對學(xué)校學(xué)生的文藝素養進(jìn)行培養提高工作;
4. 文藝部部長(cháng)需長(cháng)期觀(guān)察新部員的活動(dòng)現場(chǎng)組織、協(xié)調能力，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，并在每個(gè)活動(dòng)中做出必要的指導。
(六)外聯(lián)部
1. 撰寫(xiě)周密友好學(xué)校接待計劃和外聯(lián)出訪(fǎng)策劃;
2. 及時(shí)與兄弟院校聯(lián)系、往來(lái)信息;
3. 積極聯(lián)合其他學(xué)生組織一同展開(kāi)出訪(fǎng)工作。
(七)調研部
1. 定期舉行大型調研活動(dòng)，切實(shí)改善校園生活;
2. 定期批改校學(xué)生會(huì )學(xué)生干事值周本，整理有價(jià)值的建議;
3. 向同學(xué)們搜集收集問(wèn)題并及時(shí)反饋;
4. 定期聯(lián)系學(xué)校有關(guān)負責人，說(shuō)明近期相關(guān)調研內容，反應搜集的問(wèn)題，并督促相關(guān)負責人整改;
5. 定期撰寫(xiě)公示，及時(shí)反饋給同學(xué);
6. 定期整理意見(jiàn)箱，及時(shí)給同學(xué)回復。
(八)監察部
1.保持校服的組織與檢查的常規工作;
2.繼續實(shí)施積分制度，該積分將納入“功勛個(gè)人”的評定;
3.負責各種會(huì )議、活動(dòng)、升旗的考勤與會(huì )議記錄;
4.對學(xué)生干部來(lái)活動(dòng)室的`頻次要做定期的統計并提交主席團;
5.與人事組積極配合，提供數據資料，建立“校學(xué)生會(huì )干部檔案資料庫”。
* 各部門(mén)部長(cháng)在開(kāi)展工作的前2周需經(jīng)常觀(guān)察新部員的工作情況，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，與新部員一起解決出現的問(wèn)題。部長(cháng)每周在工作計劃中需涉及該部門(mén)中部員的工作情況，該反饋情況將納入人事組的評定中。
二、調研計劃。
(一)調研工作前期準備
1. 設立“想說(shuō)”意見(jiàn)箱，方便同學(xué)們以個(gè)人名義向校學(xué)生會(huì )提出建議與意見(jiàn);
2. 在級部學(xué)生分會(huì )設立調研部，幫助校學(xué)生會(huì )調研部收發(fā)相關(guān)文件，協(xié)助開(kāi)展相關(guān)大型調研，及時(shí)與各班進(jìn)行交流溝通，定期匯報級部相關(guān)調研成果，管理校學(xué)生會(huì )調研會(huì )議入場(chǎng)券。
(二)常規工作
1. 留心身邊和貼吧等處反映的問(wèn)題及意見(jiàn)，及時(shí)記錄。將校方的解決辦法及時(shí)以恰當方式反饋到學(xué)生中去;
2. 每周定時(shí)回收意見(jiàn)箱中的信件，及時(shí)整理同學(xué)們提出的意見(jiàn)與建議，與學(xué)校溝通，并且以書(shū)信形式及時(shí)答復同學(xué);
3. 每周定時(shí)批改校學(xué)生會(huì )干部填寫(xiě)的值周本“意見(jiàn)與建議”一欄，從中摘取有價(jià)值的問(wèn)題進(jìn)行整理與學(xué)校溝通;
4. 每月下發(fā)調研反饋單，每班一份，各班可提出對學(xué)習、生活等方面的意見(jiàn)與建議，校學(xué)生會(huì )將通過(guò)此反饋單給予反饋。反饋單由級部學(xué)生分會(huì )調研部統一收發(fā);
5. 每月撰寫(xiě)“校學(xué)生會(huì )調研公示”，將該月所有調研工作成果進(jìn)行公示并告知本月調研進(jìn)程。紙質(zhì)稿張貼校園，發(fā)放各班，電子稿網(wǎng)傳。校學(xué)生會(huì )將對同學(xué)們對公示意見(jiàn)與建議進(jìn)行反饋工作，做好二次調研的準備;
6. 每月召開(kāi)校學(xué)生會(huì )調研會(huì )議，商討每月調研相關(guān)事宜。大會(huì )由校學(xué)生會(huì )調研部在校學(xué)生會(huì )主席團領(lǐng)導下開(kāi)展，與會(huì )者憑券入場(chǎng)。入場(chǎng)券由級部學(xué)生分會(huì )調研部負責，每月會(huì )限量隨機發(fā)放至級部各班同學(xué)手上。與會(huì )者以個(gè)人名義參與討論，代表個(gè)人及班級提出學(xué)習、生活中的意見(jiàn)。校學(xué)生會(huì )調研部會(huì )盡快與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系解決或展開(kāi)大型調研;
7. 建立完備的學(xué)生會(huì )調研資料庫，方便日后信息調取。
*由以上途徑收集到的意見(jiàn)與建議校學(xué)生會(huì )將會(huì )在與學(xué)校有關(guān)部門(mén)溝通后進(jìn)行反饋，必要時(shí)將由校學(xué)生會(huì )調研部組織大型調研。
(三)大型調研
1. 調研周期：一個(gè)月
2. 調研主題：由主席團和調研部部長(cháng)在開(kāi)展調研前開(kāi)會(huì )商議決定，由收集的同學(xué)們提出的意見(jiàn)與建議中選出;
3. 調研流程：
籌備階段
·完成策劃 ·做好相關(guān)前期準備(場(chǎng)地、橫幅、海報、問(wèn)卷等)
調研階段
·開(kāi)展現場(chǎng)調研工作(任務(wù)分配到位)
·對調研結果進(jìn)行數據統計并分析得出調研報告。
反饋階段
·與學(xué)校有關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通，達成共識，完成調研目的;
·及時(shí)反饋給同學(xué)，搜集調研反響，總結經(jīng)驗;
·將調研成功上交主席團，主席團對其成果進(jìn)行審議;
調研構想(初步擬定，具體主題以實(shí)際為準)
09月：生活幫幫會(huì )(解決同學(xué)們吃住的相關(guān)問(wèn)題，讓同學(xué)們盡快適應新學(xué)期校園生活)
10月：硬件行動(dòng)(解決教學(xué)區同學(xué)們對硬件設施的相關(guān)問(wèn)題，致使學(xué)生更好學(xué)習)
三、常務(wù)代表會(huì )機制。
(一)在常務(wù)代表會(huì )成立后，每月召開(kāi)常代會(huì )(后皆用常代會(huì )指代常務(wù)代表會(huì ))常代會(huì )實(shí)施合議制，由會(huì )長(cháng)主持常代會(huì )工作。常代會(huì )決議需經(jīng)全體委員的二分之一半數以上通過(guò);
(二)常代會(huì )中將討論有關(guān)調研的情況，聽(tīng)取級部學(xué)生分會(huì )的意見(jiàn)及建議。并且布置下個(gè)月的調研工作重心;
(三) 常代會(huì )中將通知校學(xué)生會(huì )在下個(gè)月會(huì )舉辦的活動(dòng)，要求各級部學(xué)生分會(huì )積極配合宣傳;
(四) 常代會(huì )中要指出各級部學(xué)生分會(huì )中常規任務(wù)工作中的不足，力求下個(gè)月改正并精進(jìn)。
常務(wù)代表會(huì )詳見(jiàn)華中師范大學(xué)第一附屬中學(xué)學(xué)生會(huì )章程第二次修訂版第四章第二節常務(wù)代表會(huì )。
四、專(zhuān)項小組—信息組
校學(xué)生會(huì )信息組主要工作為：
1. 主要負責校學(xué)生會(huì )所有的對外文件的編輯工作;
2. 發(fā)布最新活動(dòng)、調研、外聯(lián)等學(xué)生會(huì )信息、資料、文章、圖片;
3.管理學(xué)生會(huì )官方網(wǎng)板塊、人人主頁(yè)、官方郵箱、貼吧回復等。
學(xué)生年度工作計劃 篇3
在學(xué)校宣布的《學(xué)期工作要點(diǎn)》的統籌之下，制定本學(xué)期學(xué)生處的工作計劃。
一、指導思想：緊緊圍繞我校的精神文化內容，力爭使學(xué)生處工作成為弘揚我校精神文化的重要陣地。
二、重點(diǎn)工作：
1.安全教育。
2.養成教育。
3.綜合實(shí)踐活動(dòng)和“家——�！鐓^”教育模式的探究和建立。
4.加強對六、七年級學(xué)生的引導和管理。
5.校園文化的顯性化——物質(zhì)文化的建設與發(fā)展。
三、具體說(shuō)明：
1、安全工作。
以此作為學(xué)生工作的首要工作，通過(guò)如下措施把安全工作落在實(shí)處：
行政干部、大隊部加強督導和引導。
教師值周實(shí)行分樓層負責制，安排三位值周教師。
學(xué)年組針對此項工作做出切實(shí)的校園安全計劃和實(shí)施方案。安全工作要落實(shí)到學(xué)年組。
班級必須成立“安全檢查小組”，以學(xué)生管理學(xué)生，主要側重課間以及戶(hù)外活動(dòng)的管理和匯報。
充分發(fā)揮大隊部的學(xué)生干部作用，加強課間和活動(dòng)時(shí)間的巡視和管理。
重視主題班會(huì )：利用主題班隊會(huì )時(shí)間，進(jìn)行常規的安全教育。
除了加強督導和管理外，重要的是把安全行為內化到學(xué)生身上，使學(xué)生懂得自己保護自己。本學(xué)期要堅決杜絕安全責任事故，力爭使安全事故發(fā)生率降到最低，最好沒(méi)有。
2、養成教育。
針對此項工作，學(xué)生處提出如下建議：
養成教育，結合我校的精神文化，本學(xué)期側重培養學(xué)生高雅言行，進(jìn)行文明禮儀教育；誠信教育；健康教育以及學(xué)習習慣和生活習慣的教育等。
繼續完成上學(xué)期科研課題——養成教育的操作化研究。確定不同學(xué)年段究竟具有什么樣的.行為習慣和學(xué)習習慣，進(jìn)行分析提煉。
養成教育要落實(shí)到學(xué)年組，使我們不同學(xué)段的學(xué)生養成教育呈現不同特點(diǎn)。
3、繼續完善“家——�！鐓^”教育模式，并和綜合實(shí)踐活動(dòng)結合在一起。建立學(xué)生校外社區組織網(wǎng)絡(luò )，開(kāi)展有益的社區自組織活動(dòng)。（按學(xué)生家庭居住社區為單位，成立學(xué)生組織，開(kāi)展社區活動(dòng)）：
各學(xué)年組制定出家長(cháng)會(huì )計劃，確定主題。進(jìn)一步開(kāi)發(fā)家長(cháng)教育資源。本學(xué)期擬定分不同時(shí)間高、中、低學(xué)年組分別組織一次綜合實(shí)踐活動(dòng)，堅決把這一項工作做到實(shí)處。年級組長(cháng)為負責人。
集中居住的小區學(xué)生，周末社區組織活動(dòng)進(jìn)行實(shí)驗試點(diǎn)，大隊部負責。
積極支持鼓勵以班級為單位開(kāi)展這項工作，對于有具體行動(dòng)的班級，要給予班主任一定的獎勵。
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