學(xué)生會(huì )的年度工作計劃
學(xué)生會(huì )是為同學(xué)們服務(wù)的組織，也是學(xué)校與學(xué)生之間溝通的橋梁。要想把學(xué)生會(huì )工作做得好，得到廣大同學(xué)、老師們的認可，學(xué)生會(huì )最好先制定好工作計劃。下面是YJBYS小編給大家帶來(lái)的學(xué)生會(huì )年度工作計劃，歡迎閱讀。
一、工作理念
信息部是本屆學(xué)生會(huì )新建機構�！靶律币馕吨�(zhù)“朝氣”，意味著(zhù)“充滿(mǎn)生命力”。我們的宗旨是“利用計算機技術(shù)，結合網(wǎng)絡(luò )信息，服務(wù)于經(jīng)政學(xué)院”。我們本將著(zhù)“務(wù)實(shí)創(chuàng )新”的工作精神，力圖在YJBYS工作路線(xiàn)上大膽創(chuàng )新，利用現有條件與知識加之以后汲取的新的知識技術(shù)，發(fā)動(dòng)全部工作人員的熱情，打造一個(gè)有活力的系學(xué)生會(huì )信息部，我們將全力開(kāi)拓一片信息部的新天地，讓大家認可信息部。
二、全年工作計劃
1.學(xué)生會(huì )信息部預計招十名干事，以會(huì )做PPT、會(huì )使用單反以及開(kāi)學(xué)帶電腦的同學(xué)優(yōu)先。
2.新學(xué)期剛開(kāi)始時(shí)，以整理新同學(xué)信息以及存檔為主要任務(wù)，同時(shí)在十一長(cháng)假之前教會(huì )干事們怎樣熟練做好一份高質(zhì)量的PPT;十一長(cháng)假之后分階段教會(huì )干事們拍大師、會(huì )聲會(huì )影、AE的用法，爭取在一學(xué)期的學(xué)習之后干事們基本掌握做視頻的方法以及技巧。
3.干事們在部長(cháng)及副部長(cháng)的指導和監督下共同完成以下工作：
�、儇撠熓占�、整理學(xué)院所有學(xué)生的信息并存檔;整理和收集學(xué)生會(huì )各部門(mén)成員信息并存檔;收集和整理學(xué)生會(huì )各部門(mén)所辦活動(dòng)的策劃、總結及其他相關(guān)視頻、圖像并存檔;要求“一事一檔案”的原則。
�、诮M織學(xué)生會(huì )內部的相關(guān)培訓
�、圬撠煂W(xué)生會(huì )所辦活動(dòng)的拍照和錄制視頻;負責制作活動(dòng)所需要的視頻、PPT及對所需圖片的處理工作;
�、茇撠煂W(xué)生會(huì )官方微博、微信平臺的操作與運營(yíng)。
(工作中每個(gè)干事負責一個(gè)部門(mén)的信息采集整理以及存檔，另外兩個(gè)負責官方微博和微信的運營(yíng))
三、部門(mén)規章制度
1.按時(shí)參加學(xué)生會(huì )例會(huì )以及本部門(mén)例會(huì );
2.按時(shí)完成學(xué)院及學(xué)生會(huì )下達的各項工作和任務(wù);
3.及時(shí)把學(xué)生會(huì )各部門(mén)的活動(dòng)以及重大事件公布到微博和微信等網(wǎng)絡(luò )平臺上;
4.明確信息部職能，在自己的職位上一定要做好自己份內的事情;
5.沒(méi)有處理完的任務(wù)要及時(shí)和部門(mén)成員聯(lián)系安排，并且進(jìn)行記錄，切實(shí)做好工作不斷層、不出錯;
6.本部成員應互相協(xié)作，互相學(xué)習，共同進(jìn)步，踏實(shí)做好本部門(mén)工作;
7.本部門(mén)成員在自己的工作完成的條件下，要積極配合其他部門(mén)的工作;
8.本部門(mén)不允許有成員中途退部，也不允許有成員不接受任務(wù);
9.學(xué)期結束，信息部進(jìn)行評優(yōu)選拔，上報優(yōu)秀干事。
四、干事考核辦法
(本部門(mén)考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎分為100分，對沒(méi)有按要求完成工作的按相應的規定扣分。本考核結果將作為對干事的任免、獎罰的'重要依據。一學(xué)期考核成績(jì)得分最高可評選為優(yōu)秀干事，加10德育分，低于60分者由部長(cháng)視具體情況予以解聘。)
考核積分量化標準
1. 每學(xué)期初干事根據院學(xué)生會(huì )的工作重點(diǎn)，擬寫(xiě)本部的工作計劃、個(gè)人計劃及大事記，期末寫(xiě)出工作總結和個(gè)人總結。
未寫(xiě)工作計劃、工作總結及大事記的每缺一份 扣3分 工作計劃、工作總結及大事記不夠認真的 扣2分
工作計劃、工作總結及大事記遲交道的 扣2分
2. 參加院學(xué)生會(huì )召開(kāi)、組織的會(huì )議或活動(dòng)，也包括部門(mén)例會(huì )情況。
3.缺席一次 扣3分遲到、早退一次 扣2分請假一次 扣1分(注：連續三次例會(huì )缺席的當自動(dòng)退會(huì )處理)
4. 干事有損于學(xué)生會(huì )干部、干事形象的視情節輕重 扣4-6分
5. 開(kāi)展工作搞自由主義、個(gè)人主義或不服從工作安排 扣2-4分
6. 受團委老師團、各部長(cháng)批評、主席或投訴者 扣2-4分
7. 會(huì )議全勤(不遲到、不早退，因公事除外) 加5分
8. 學(xué)生會(huì )開(kāi)展各項大小型活動(dòng)，保質(zhì)保量完成的 加5-10分
9. 向上級提出合理意見(jiàn)和建議并且被采納的 加5分
10.對部門(mén)作出特殊貢獻或為部門(mén)取得榮譽(yù) 加10分
對干事的獎懲辦法
1、考核結果將作為評選優(yōu)秀干事的主要依據，并作為培養學(xué)生會(huì )后備干部的依據之一。
2、辦公室將優(yōu)秀學(xué)生會(huì )干事存檔，作為考核和評優(yōu)評獎依據。
3、對于考核不合格的干事，由所在部門(mén)視情況予以解聘。
4、對于受到學(xué)業(yè)警告的干事，由所在部門(mén)視情況予以解聘。
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