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采煤職工培訓工作計劃
為了全面提高采煤一工區干部管理水平和職工隊伍和整體素質(zhì)，大力配合安培中心推動(dòng)安全培訓工作的順利開(kāi)展，促進(jìn)采煤一工區安全生產(chǎn)狀況的穩定進(jìn)行，經(jīng)工區研究，制定如下工作計劃：
一、指導思想
20xx年的職工教育和培訓工作要以黨的“中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會(huì )精神”和“三個(gè)代表”重要思想來(lái)指導，以華潤文化為指南，以黨的安全生產(chǎn)方針為出發(fā)點(diǎn)，圍繞礦20xx年發(fā)展目標繼續加大教育和培訓力度,堅持“管理、培訓、裝備”并重的原則，來(lái)強化安全培訓工作，對職工進(jìn)行有計劃的培訓和經(jīng)常性的教育，堅持理論聯(lián)系實(shí)際，注重實(shí)際操作能力的培養，提高干部管理水平和職工隊伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)我礦安全生產(chǎn)狀況的持續穩定發(fā)展。
二、組織機構
組長(cháng)：xxx
副組長(cháng)：xxx、xxx
成員：xxx、xxx、xxx、xxx
由xxx負責具體的培訓工作。
三、安全培訓工作目標
1、全區所有職工、特殊作業(yè)人員及普通工種人員的培訓率（含復訓率）、合格率100%。
2、保質(zhì)保量完成上級下達的各項培訓任務(wù)。
3、培訓名次列礦前三名。
4、全體干部職工整體素質(zhì)進(jìn)一步提高。
5、充分利用周二、周五學(xué)習時(shí)間對職工進(jìn)行一日一題學(xué)習，《三大規程》學(xué)習，有關(guān)專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習等。
四、培訓計劃
�。ㄒ唬┡嘤杻热菀詬徫患寄芘嘤柡鸵幏痘僮鳛橹�，使用教材以國家局統編教材或江蘇煤礦安全監察局組織審定的教材為主，配合三大《規程》一同學(xué)習，提高職工的整體素質(zhì)，以更好的搞好安全生產(chǎn)。
1、區長(cháng)、副區長(cháng)的培訓內容與時(shí)間，由三級培訓中心制定計劃，及時(shí)安排學(xué)習。
2、工區各工種技能培訓：按采煤、泵站、皮帶機司機、刮板機司機、電工、其它設備維護員及其它特殊工種人員，由四級安培心，統一培訓。
3、全員培訓：利用周二、周五學(xué)習日，對全體人員進(jìn)行安全培訓，本單位成立了領(lǐng)導小組，由支部書(shū)記負責，每月制定詳細的培訓計劃，有目的的對所有工種進(jìn)行培訓，并建立培訓記錄和檔案。
4、必要時(shí)可請專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到本單位來(lái)授課，以此來(lái)提高職工的整體水平。
5、要求各類(lèi)工種培訓班20期。
6、所有參培人員，必須考核合格上崗，持證率達100%�？己瞬缓险�，絕不許上崗，必須重新培訓，直至合格為止。
7、對調至本單位或新工人，必須學(xué)習本單位施工工作面的《作業(yè)規程》，并考試合格，方可上崗作業(yè)。
8、加強對三違人員的強制性學(xué)習和培訓，加大培訓和處罰力度。
9、為了加強安全培訓管理制度，本單位采取讓職工交納培訓抵壓金200元，用于培訓缺席、曠課、早退、考試不合格等逐項的扣款，待本年度培訓結束后退還剩余金額。
10、必要時(shí)可在本單位隨時(shí)增加培訓科目，由單位技術(shù)員擔任授課。
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1、對本單位全體黨員上黨課至少不低于三期，由支部書(shū)記負責。
2、對入黨積極分子進(jìn)行黨的基礎知識教育一期。
3、對全體職工進(jìn)行一次全員培訓。主要學(xué)習“中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會(huì )精神”，由支部書(shū)記負責。
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1、工區對培訓工作實(shí)行獎罰制度。
2、對不按照規定參加培訓人員，除按規定扣除抵壓金外，另外再加罰現金100元/人次。
3、對遲到早退人員，除按規定扣除抵壓金外另加罰現金50元/人次。
4、對培訓完畢考試不合格人員，要給予50元罰款，并交費補考。
5、對“三違”人員培訓，“三違”人員要交給培訓部門(mén)20元/天。
6、對所有培訓取得前三名的人員，每次要給予100元、50元、30元的獎勵。
7、取得第一名的班組，工區要拿出500元對該班組進(jìn)行獎勵，并獎勵班長(cháng)50元。
該計劃自20xx年元月1日起執行。
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