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紀檢部上學(xué)期工作計劃
一、指導思想：
無(wú)規矩不成方圓，紀檢部作為學(xué)術(shù)中心的一個(gè)重要部門(mén)，主要負責每次活動(dòng)的考勤，請假制度、學(xué)術(shù)中心干部的考核、執行相關(guān)的獎罰制度、制定相關(guān)的考核規則、監督各部門(mén)紀律情況。
二、工作目標：
通過(guò)一系列的整改，聯(lián)合學(xué)術(shù)中心的其他部門(mén)規范紀律，嚴抓作風(fēng)，切實(shí)維護學(xué)術(shù)中心工作正常進(jìn)行，使中心的成員養成守紀律并延續這種習慣給新生，為中心建設和發(fā)展貢獻制度支持。
三、工作內容：
紀檢部是一個(gè)日常部門(mén)，其日常工作主要有如下幾點(diǎn)：早讀的考勤、例會(huì )的考勤和開(kāi)會(huì )紀律、讀書(shū)筆記上交的考核、對其他部門(mén)部長(cháng)的考核
一）早讀的檢查情況，有事不能到達的要履行請假手續，嚴格依照請假條的規范認真填寫(xiě)，并在早讀的時(shí)候，移交至紀檢部，無(wú)故不到者對其扣除五分，連續五次無(wú)故不到者，取消社團評優(yōu)資格。
二）例會(huì )的監督情況，有事不能到達的，應事先履行請假手續，嚴格依照請假條的書(shū)寫(xiě)規范填好理由，并在例會(huì )的時(shí)候移交至紀檢部，無(wú)故不到者，扣除五分，連續五次不到的，取消評優(yōu)，先進(jìn)分子稱(chēng)號的資格。
三）對于每月的讀書(shū)筆記或論文，不按時(shí)交的，依情況分別提出警告，嚴重警告，情節嚴重的扣除五分，直至最后取消評優(yōu)的資格。
四）通過(guò)平時(shí)觀(guān)察和記錄來(lái)考核各部門(mén)負責人。
四、部門(mén)內部建設：
一）制定部門(mén)規范
（1）本部門(mén)成員必須嚴格遵守學(xué)生會(huì )的各項規章制度，以身作則。（2）各項工作要本著(zhù)公平，公正，公開(kāi)的態(tài)度。
（3）各類(lèi)數據的統計結果盡量避免錯誤情況的發(fā)生，體現數據的說(shuō)服力。如有偏差，應及時(shí)改正，降低數據失真帶來(lái)的影響。
（4） 處理好部門(mén)內部成員關(guān)系
二）部門(mén)交流
（1）定期與本部門(mén)干事進(jìn)行交流，及時(shí)了解他們的想法。
（2）相互交流感想，反思自己的表現；
（3）總結上時(shí)段的工作，計劃分配下階段工作任務(wù)。
三）輪流負責簽到：本部門(mén)部長(cháng)和干事輪流負責學(xué)術(shù)中心的早讀例會(huì )簽到及交表。
五、部門(mén)展望：
希望紀檢部的人能齊心協(xié)力，秉著(zhù)公正公平的思想為社團的健康發(fā)展做出應有的貢獻，努力完成工作任務(wù)，在工作中鍛煉自己，提升自己。
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