- 工作在職證明 推薦度：
- 工作收入證明樣本 推薦度：
- 工作離職證明 推薦度：
- 工作表現證明 推薦度：
- 工作收入證明 推薦度：
- 相關(guān)推薦
工作證明范文10篇
在日常生活或是工作學(xué)習中，大家都不可避免地要接觸到證明吧，證明一般由標題、稱(chēng)呼、正文、署名和日期等構成。想必許多人都在為如何寫(xiě)好證明而煩惱吧，下面是小編收集整理的工作證明范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作證明范文 篇1
現證明 老師任現職以來(lái)?yè)伟嘀魅喂ぷ鞴?年，具體情況如下：
時(shí)間（學(xué)年度） 工作單位 年段或班級或學(xué)科 擔任何職（含團委正副書(shū)記，少先隊總輔導員，年段長(cháng)、班主任、教研組長(cháng)、生管員、體美音、電教、實(shí)驗、勞技、信息、心理教育、小學(xué)科學(xué)） 年段班級數 教研組人數 寄宿生人數
單位公章： 相關(guān)部門(mén)負責人簽名：
年 月 日
備注：體美音、電教、實(shí)驗、勞技、信息技術(shù)、心理健康教育及小學(xué)科學(xué)的專(zhuān)任教師應提供文件規定的相關(guān)材料。
工作證明范文 篇2
楊菁同志為我單位正式員工，自20xx年6月起參加工程項目施工管理工作共兩年時(shí)間，在我單位工作期間無(wú)違反國家法律和職業(yè)道德的行為，同意其參加二級建造師考試報名。
特此證明。
四川中建建設有限責任公司
單位（蓋章）
20xx年02月19日
工作證明范文 篇3
XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，XX學(xué)校學(xué)生XX在我公司XX部門(mén)進(jìn)行了社會(huì )實(shí)習。實(shí)習的主要內容為：XXXX,XXXX。
基本禮儀。步入社會(huì )就需要了解基本禮儀，而這往往是原來(lái)作為學(xué)生不大重視的，無(wú)論是著(zhù)裝還是待人接物，都應該合乎禮儀，才不會(huì )影響工作的'正常進(jìn)行。這就需要平時(shí)多學(xué)習，比如注意其他人的做法或向專(zhuān)家請教。
該同學(xué)不斷加強專(zhuān)業(yè)知識和理論知識的學(xué)習，工作中，嚴格要求自己，關(guān)心集體，較好地完成了各項工作，現已結束。
第二個(gè)是還款的方便，哪家銀行的網(wǎng)點(diǎn)多，對自己還款來(lái)說(shuō)比較方便，這個(gè)也是要考慮的一方便，畢竟現在個(gè)人咨詢(xún)情況，對于消費者來(lái)說(shuō)，對于你以后購房，或者辦信用卡越來(lái)越重要，你的還款是否及時(shí)，有什么預期，現在銀行借款有什么程序，還款方便對消費者也是非常重要的。
該同學(xué)在實(shí)習期內，工作認真，勤于思考，和同事共同探討XX問(wèn)題，為公司的XX工作做出了一定的貢獻。公司對該同學(xué)的實(shí)習效果比較滿(mǎn)意，希望XX同學(xué)在今后的學(xué)習和工作中更加X(jué)XXXX，為國家為社會(huì )做出更突出的貢獻。
(單位)實(shí)習，因實(shí)習期未滿(mǎn)，暫不簽定就業(yè)協(xié)議。工作期間月薪元。我單位屬于性質(zhì)單位，單位地址，聯(lián)系電話(huà)。
特此
證明
XXX公司XXXX部
工作證明范文 篇4
茲有________ 學(xué)校__________學(xué)院______專(zhuān)業(yè)_________ 同學(xué)于 _________年___月____日至_____年 ______月 日在 實(shí)習。
該同學(xué)的實(shí)習職位是 _____________。
該學(xué)生在實(shí)習期間工作認真，腳踏實(shí)地，虛心請教并且努力掌握工作技能，善于思考，能夠舉一反三。善解人意，積極配合領(lǐng)導及同事的工作，虛心聽(tīng)取他人意見(jiàn)。在時(shí)間緊迫的`情況下，能夠加時(shí)加班完成任務(wù)。能夠將在學(xué)校所學(xué)的知識靈活應用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。同時(shí)，本公司將要求該學(xué)生嚴格遵守我公司的各項規章制度，實(shí)習時(shí)間，服從實(shí)習安排，完成實(shí)習任務(wù)，尊敬實(shí)習單位人員，并能與公司同事和睦相處。與其一同合作的員工都對該學(xué)生的表現予以肯定。
特此證明。
證明人： _________（實(shí)習單位蓋章）
_________年____月____日
工作證明范文 篇5
一、基本要求：
系統地掌握會(huì )計理論知識和相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，基本了解國內外財會(huì )理論研究最新動(dòng)態(tài)；熟悉會(huì )計及相關(guān)的法律、法規，具有較高的政策水平；有制定行業(yè)財會(huì )制度，主持一個(gè)地區、一個(gè)行業(yè)或一個(gè)大中型企業(yè)或事業(yè)單位會(huì )計工作的經(jīng)歷；具有豐富的實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗，精通業(yè)務(wù)，有解決實(shí)際工作中復雜的會(huì )計問(wèn)題的能力，并參與本行業(yè)或單位管理決策，取得顯著(zhù)的成績(jì)等基本要求。
二、寫(xiě)作步驟：
1、先簡(jiǎn)要介紹自己是基本情況，如現任職稱(chēng)、任職時(shí)間、畢業(yè)學(xué)校、政治面貌、現從事的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作。擔任那些社會(huì )職務(wù)。
2、自己政治思想，工作態(tài)度，履行崗位職責情況。
3、詳細地敘述自己任職以來(lái)從事的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作。有那些創(chuàng )新，取得那些突破，通過(guò)那類(lèi)鑒定，獲得什么獎勵，專(zhuān)家對此評價(jià)。
4、發(fā)表那些論文。
5、獲得的`獎勵。
三、寫(xiě)作建議：
�。ㄒ唬┗緝热莘矫�
1、總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡(jiǎn)單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀(guān)條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎等進(jìn)行分析。
2、成績(jì)和缺點(diǎn)。這是總結的中心�？偨Y的目的就是要肯定成績(jì)，找出缺點(diǎn)。成績(jì)有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點(diǎn)有多少，表現在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應講清楚。
3、經(jīng)驗和教訓。做過(guò)一件事，總會(huì )有經(jīng)驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來(lái)認識。
4、今后的打算。根據今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗和教訓，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等。
�。ǘ┢渌枰⒁獾膯�(wèn)題
1、總結前要充分占有材料。最好通過(guò)不同的形式，聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，了解有關(guān)情況，或者把總結的想法、意圖提出來(lái)，同各方面的干部、群眾商量。一定要避免領(lǐng)導出觀(guān)點(diǎn)，到群眾中找事實(shí)的寫(xiě)法。
2、一定要實(shí)事求是，成績(jì)不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。
3、條理要清楚�？偨Y是寫(xiě)給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。
只要認真準備，用正確的態(tài)度來(lái)對待，相信大家都可以通過(guò)評審。加油！祝大家都能順利拿到高級會(huì )計職稱(chēng)證書(shū)！
工作證明范文 篇6
職位說(shuō)明書(shū)：人力資源總監
職務(wù)名稱(chēng)：人力資源總監
直接上級: 總經(jīng)理
直接下級：人力資源部經(jīng)理、培訓部經(jīng)理
本職工作：負責公司人力資源的管理，為公司提供和培養合格的人才
工作責任：
一、業(yè)務(wù)職責
1、根據公司實(shí)際情況和發(fā)展規劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施。
2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實(shí)施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準后組織實(shí)施。
3、組織辦理員工績(jì)效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果。
審批經(jīng)人事部核準的過(guò)失單和獎勵單，并安排執行。
4、負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。
5、受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭議事宜并負責及時(shí)解決。
6、了解人力資源部工作情況和相關(guān)數據，收集分析公司人事、勞資信息。
7、審批公司員工薪酬表，報總經(jīng)理核準后轉會(huì )計部執行。
8、制訂人力資源部專(zhuān)業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實(shí)施、考核。
9、加強與公司外同行之間的聯(lián)系。
10、代表公司與政府對口部門(mén)和有關(guān)社會(huì )團體、機構聯(lián)絡(luò )。
二、管理職責
1、組織建設
(1)、參與討論-公司部門(mén)級以上組織結構;
(2)、確定下級部門(mén)的組織結構;
(3)、當發(fā)現下級部門(mén)的崗位設置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調整，并通知人力資源部。
2、招聘及任免
a、用人需求
(1)、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫(xiě)該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經(jīng)理確認;
(2)、確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格)，并提交總經(jīng)理確認。
b、面試
(1)、進(jìn)行直接下級崗位的初試;
(2)、進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定;
(3)、組織參與面試的人員。
c、不合格員工處理
(1)、提出對不合格直接下級的'處理建議，提交總經(jīng)理確認;
(2)、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3、培訓
(1)、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經(jīng)理確認;
(2)、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。
4、績(jì)效考評
(1)、提出直接下級的績(jì)效考評原則，提交總經(jīng)理確認;
(2)、根據總經(jīng)理確認的績(jì)效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績(jì)效考評方法;
(3)、對直接下級進(jìn)行考評，并進(jìn)行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。
5、工作溝通
(1)、匯總工作報告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級;
(2)、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級;
(3)、確定書(shū)面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。
6、激勵
(1)、提議下級部門(mén)和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認;
(2)、根據總經(jīng)理確認的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。
7、經(jīng)費審核與控制
(1)、依據財務(wù)制度審批下級部門(mén)的各項花費，并確認支出的合理性;
(2)、監督并控制下級部門(mén)的費用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費用月報。
8、工作報告
(1)定期將自己的各項工作及下級部門(mén)工作以書(shū)面的形式向總經(jīng)理報告。
9、表現領(lǐng)導能力
(1)、指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作;
(2)、有辦法提升下級的工作效果和工作效率;
(3)、能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。
證 明
王xx，男，自xxxx年xx月起至今，在我公司工作，任公司xx部xx
，月薪xxxx人民幣。特此證明。
xxxxxx公司 (公司蓋章)。
工作證明范文 篇7
茲證明______________，出生日期__________年_____月____日，姓別______。
于__________年_______月_____日起在___________________公司_______部門(mén)任__________職務(wù)。
(任職證明日期須至少____個(gè)月以上)
單位主管：____________
月薪：________________
單位地址：____________
單位名稱(chēng)(公章)蓋章：
單位名稱(chēng)：_____________________
日期：________________________
工作證明范文 篇8
茲有x，在我公司任人力資源部正副負責人及以上職務(wù)，且連續從事本職業(yè)5年以上。
我公司屬于x行業(yè)的中型企業(yè)，銷(xiāo)售額達x。
特此證明。
xx單位名稱(chēng)(單位公章或者人事部章)
日期: xx年x月x日
工作證明范文 篇9
保衛處：
系我院________級法學(xué)本科生，________年________月畢業(yè)。戶(hù)檔在校期間，表現良好，未參與“xx功”等非法活動(dòng)，無(wú)犯罪或違法違紀行為。該同學(xué)在校期間未受任何處分。
特此證明
中國人民大學(xué)法學(xué)院黨委
________年________月________日
工作證明范文 篇10
茲有我單位(同志)(身份證號：_____________________)在___________________部門(mén)，從事____________________工作已有___________年，特此證明。
單位名稱(chēng)：__________________________
日期：________________________
(加蓋單位公章)
工作證明
________于______年______月______日在我單位工作，特此證明。
________電腦城
______年______月______日
【工作證明】相關(guān)文章：
工作的證明05-27
工作證明或收入證明06-09
工作證明模板證明08-24
證明員工在本單位工作的證明12-14
工作收入證明06-17
沒(méi)有工作的證明11-09
工作年限的證明01-13
關(guān)于工作的證明11-14
在單位工作的證明01-04
工作職位證明01-09